物业管理公司招聘项目管理人员2名，要求品行端正，能吃苦耐劳。年龄35-45岁，工资待遇上班时间：日班12小时，夜班12小时，休息3天，联系张生

一、岗位内容： 1、全面主持日常管理工作，根据各时期的实际状况提出改进和提高物业管理工作水平的意见措施; 2、负责进行巡视，对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解，每天检查各个重点环节，发现问题及时解决; 3、负责召集员工每周例会，检查工作落实情况，布置工作任务，协调员工关系，就项目物业管理执行中的问题提出解决方案。 5、建立突发事件应急处理方案，并落实有效突发事件的保障机制;定期排查项目或区域的各种安全风险及隐患。 6、根据管理需要及结合公司实际情况，制订和完善各项管理制度并督导实施，建立齐全名种管理资料(业主资料、物业管理各线条资料等); 7、负责对项目的客服、工程、秩序、环境等进行综合管理;确保物业运营管理达到优质。 8、有效管理物业服务费的收取，加强欠费催收的跟进，确保物业项目全年的收费任务按时完成; 9、负责对外协调供水、供电、住建、工商、街道、消防等与物业管理相关部门的公共关系,确保各项管理工作的顺利开展。 二、任职要求: 1、大专以上学历，持物业经理上岗证，年龄：35-45岁; 2、五年以上大型物业管理相关工作经验，能独立管控项目运营; 3、熟悉物业管理相关专业知识及行政法律法规; 4、熟悉物业前、中、后期的各项工作标准流程。 6、具备卓越的沟通协调、抗压和组织管理能力。

【岗位职责】 - 负责写字楼日常运营管理工作 - 协调处理物业相关事务，保障服务品质 【职位要求】 - 1-3年工作经验，有物业或人事行政管理经验优先 - 高中及以上学历，熟练使用电脑办公软件 - 能适应白班工作安排 【工作时间】 8小时工作制，月休4天 【薪资福利】 - 综合薪资4500-5000元/月 - 无隐形扣款

一、岗位职责: 1. 负责航站楼高空设备的日常检查与维护 2. 按规范执行高空维修作业，确保运行安全 二、任职要求 1、22-50岁、中专以上学历；能吃苦耐劳，能适应两班倒。 2、要有应急管理局颁发高空证，有其它电工证、焊工证、安全员证等双证优先录用。 三、薪资待遇： 1、试用期5500元，转正7000元； 2、试用期3个月，入职购买五险一金，可提供住宿，机场有员工餐厅，用餐可享受优惠(10元左右能吃饱)。

岗位职责 1、跟随资深维修师傅负责与我司合作餐饮门店厨房设备的日常维修、保养，配合优先处理门店紧急故障报修。 2、协助师傅定期到合作门店巡检设备，记录设备运行状况，学习排查设备隐患，减少设备故障。 3、严格遵守设备维修安全操作规范，做好作业防护，保障自身、门店人员及设备安全。 4、学习规范填写维修工单，完工后配合和门店负责人对接维修情况，每日同步工单记录至系统。 5、服从师傅与上级安排，完成其他设备维护、工具整理、物料清点等辅助工作。 任职要求 1、持有有效特种作业电工证，零基础可带教，有设备维修基础优先； 2、学习能力强，愿意长期深耕餐饮设备维修行业； 3、能适配餐饮行业工作特点，配合晚班加班、门店紧急抢修任务； 4、待人踏实有礼貌，具备基础沟通能力，耐心对接门店工作人员； 5、吃苦耐劳、手脚勤快，责任心强，身体素质良好，无不良嗜好。 薪资福利 1、薪资结构：底薪 + 绩效奖金 + 公共交通补贴，综合薪资面议，上手后稳步上涨； 2、基础保障：缴纳社保、购买意外险； 3、额外福利：部门团建、免费职业技能培训、学历提升支持； 4、用工模式：直招非外包，带教教学模式，无收费。

招聘机电维修员兼运行值班人员。岗位职责：1.服从领导安排，按时按质完成维修任务和运行值班任务，熟练开展物业水电安装维护、强弱电配电、设备运行（如压力容器、货梯等）、日常维修维护、安装、巡查等工作，规范电气设备管理，保障用电后勤。2.严格按照安全规程操作，穿戴防护用品，确保维修准确、快捷、安全，消除隐患。3.参与工程项目质量、安全、进度管控工作。任职要求：1.持高压电工证（必备）、低压电工证等特种作业操作证。2.可接受上中、夜班，节假日轮班及兼顾机修、电房、中控室等班次工作。薪资福利：1.上班时间：行政班08:00-17:30（午间休息2小时），运行班8:00-16:00-24:00，每班八小时，须上三班，实际排班根据部门安排，每周休2天。2.上班地址：广州市荔湾区黄沙大道169号（有时出外勤到芳村农产品批发市场，位于芳村大道西）。3.五险一金（按实际工资总额，公积金12%）、工会福利、高温津贴及节假日福利等。4.不包吃住，可在市场餐厅用餐（自己出五元），夜餐10元/次餐补。5.工资待遇：6000-8000，具体面议。

岗位职责： 1. 全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3. 监督设施设备运行维护，协调工程、安保、保洁等各模块高效协同 4. 处理业主投诉与突发事件，建立并优化客户服务响应机制 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目经营效益 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等不同类型项目管理流程 2. 熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，具备较强的风险预判与应急处置能力 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及跨部门协作意识 4. 持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关资格证书者优先 5. 责任心强，服务意识突出，能适应阶段性加班及现场巡查工作。 工作地点：广州市海珠区昌岗中路和南洲路。 年龄18-45岁，身体健康，懂电脑办公软件操作，广州市户口（在广州市区任职相关职位3年以上）。 待遇：月薪6000元起，带薪年假，五险一金，生日金，节日慰问金，高温补贴。

咱们这边是做餐饮店商业厨具综合运维的。 维修方面，做的业务包括但不限于：燃气/电磁炒炉、大锅灶、蒸柜/蒸饭车、煲仔炉、油烟净化器、大型风机、冷冻柜、洗碗机、消毒柜等等的维修。另外，水电改造的业务也有。 工作职责 1. 负责深圳区域餐饮店厨房设备（炉灶、加热/制冷设备、机械等）及楼面设施（橱柜、灯光、空调、线路等）的日常维修与保养，优先响应紧急故障订单。 2. 定期对合作门店的设备进行巡检，记录设备运行状态，提前排查潜在问题，降低故障发生率。 3. 严格遵守安全操作规程，确保维修作业过程中的人身与设备安全。 4. 规范填写维修工单，及时与门店负责人交接维修情况，并每日上传工单记录至系统。 5. 完成上级交办的其他设备维护相关任务。 任职要求 1. 持有有效特种作业电工证（多证持有者优先），熟悉餐饮场景下商业厨具、电器及水电系统的维修原理。 2. 具备餐饮后端设备维修经验，能独立处理炉灶、制冷设备、电路故障等常见问题。 3. 能适应餐饮行业特性，接受晚上加班及紧急维修任务安排。 4. 具备良好的服务意识与沟通能力，能耐心与门店客户沟通，保障服务体验。 5. 为人正直可靠，吃苦耐劳，身体素质良好，无不良嗜好。 补充说明 1. 薪资构成：按单分成，每单收入后的费用三七分成（去维修的师傅拿七成）。具体的单价情况需面议，介意的勿扰，谢谢。 2. 福利：公共交通补助、社保、意外险、部门团建、职业培训、学历升级支持。 3. 是否外包：否（合作师傅模式）。

1. 岗位职责 1.协助总经理负责公司在管物业项目（保洁、运送、秩序维护、工程、导医、餐饮等条线）的日常运作管理，贯彻落实公司各项政策、制度及标准化操作流程（SOP）； 2.收款管理： 负责各项目物业的账单核对、开票申请、催收与回款跟踪，建立应收账款台账，定期向总经理汇报回款进度，对逾期款项制定催收措施，确保服务费按期回笼； 3.品质控制： 制定并执行项目品质检查计划，定期巡场检查各项目的服务质量、安全生产及等要求执行情况，出具检查报告，下达整改通知并督导整改闭环； 4.客户关系： 与业主单位后管部门及客户代表保持日常沟通，组织客户满意度调查，负责投诉的接待、处理与回访，维护良好合作关系； 5.预算与成本： 协助编制各项目年度预算及人员编制方案，监控物料、人工等成本费用，审核项目预算内采购申请及费用报销； 6.人员督导： 督导各项目负责人的日常管理，监督项目员工的招聘、培训、考勤与绩效考核，稳定一线员工队伍； 7.合同管理： 跟进各项目服务合同的履约、续签及服务内容、费用的变更，配合新项目的前期测量、投标文件制作及初始化进驻工作； 8.应急处理： 协调处理项目突发事件（安全事故、群体性投诉、用工纠纷等），第一时间上报并跟踪解决； 9.报表管理： 汇总各项目运营数据（回款率、投诉率、客户满意度、人员流失率等），定期编制运营分析报告，为总经理决策提供依据； 10.保护公司相关机密信息安全，完成总经理交办的其他工作。

机场高空维保员 20名 试用期5500元/月 转正7000元/月 买五险一金，24小时空调，工作轻松 要求：需有应急管理部门颁发的高空证，住建系统颁发的安全员C证，25-50岁 联系电话：

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需要夫妻二人，养鸭工仔，能吃苦耐劳

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1、根据合同和现场实际情况制定项目运行方案。 2、招聘工作人员，签订合同和社保缴纳。 3、根据实际情况安排工作人员工作。 4、对工作人员制定考核绩效方案，按月和季度，年度进行考核，按月发放工资工作人员工资。 5、及时向高层汇报工作，了解公司发展方向。 6、开拓市场。

黄岛区九里风华别墅招聘有管理经验主管，年龄60之内，身体健康，月新5000，月休4天，（物业直管不是外包），上班时间早7：30休息一个半小时，晚5点，到月25号开工资，不拖欠工资，节假日有福利，联系电话李经理地铁1号线（安子站）倒公交车，1002，1802，18025（大洼东站）下车即可走几分钟

高密某食品厂大量招聘日结工，要求年龄23岁以上，工资日结，每天150元。 高密某医院招聘物业管理人员一名，培训后上岗，缴纳五险，双休，工资4000元。另招聘主管一名，待遇相同。 高密某单位招聘办公室文员两名，要求大专学历，双休，缴纳五险。 高密豪迈外包招聘司机、保洁、绿化、刷涂等岗位。 急招一批装卸工，负责卸化肥，日薪400元至500元，管吃住，工资日结。

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急招装卸工，负责卸化肥，日薪400元至500元，管吃住，工资日结。 高密某食品厂大量招日结工，要求23岁以上，日薪150元，工资日结。 高密某医院招物业管理人员一名，培训上岗，交五险，双休，月薪4000元。另招主管一名，待遇相同。 高密某单位招办公室文员两名，要求大专学历，双休，交五险。 高密豪迈外包招司机、保洁、绿化、刷涂等工作。

岗位：综合维修工主要工作是“肇庆-佛山-广州-东莞-惠州”城际线沿线站点的地面维修、墙面维修、防水处理、门窗维修等工作在所选城市上班，城轨免费坐按月上班，不能中途离开岗，有修就修，没有修就巡查上班时间：上二休一，月工作20天左右，不超过184小时上1天白班（8：30-17：30/8:30-20:30（两种班次，根据现场安排）），上1天晚班（20：30-8：30），休1天综合薪酬5900元左右，基础5200元，餐补300元左右（15元/天），住宿补贴400元，吃住自理电话/：（黄）

招聘清洁绿化设备维修工，薪资为3500-3900元/月。有维修经验者优先录取。

招聘电工维修员，工作地址位于怀城内。薪资为3400-4000元/月。要求具备一年以上电工或综合维修工工作经验，年龄在25-45周岁之间，持有电工操作证，学历为中专及以上。

招聘工程技工。要求持有低压电工证，服务意识强，具备个人处理能力，热爱工作，有弱电经验者优先。薪资为3300元以上/月。

招聘电工维修员。工作地址位于怀城内。薪资为3400-4000元/月。要求具备一年以上电工或综合维修工工作经验，年龄在25-45周岁，持有电工操作证，学历为中专及以上。

物业招聘｜物业管家2名岗位职责：负责业主沟通、物业费催收、园区日常事务处理、报事跟进等工作。要求：有物业相关经验优先，沟通能力强，做事认真负责。薪资：工资面议联系电话：有意者欢迎来电咨询！

肇庆地区招聘水电工、设施维修技术员、岗位运行技术员。岗位运行技术员实行两班倒，工作时间为8:00-21:00和21:00-8:00。 岗位职责包括：处理系统及维修群内的报修工单，跟进维修工单完成情况并记录维修台账；负责辖区内设备、设施运行巡检，对巡检中发现的隐患进行跟踪管理并记录存档；执行本岗位安全操作规程，确保安全生产，遵守岗位责任制和各项管理制度；熟悉应急处理程序，发生紧急事件或突发事件时按程序向领导汇报并及时处理；参与设备升级改造的现场配合工作；定期提交设备运行状态分析报告。 任职要求：年龄18-45岁，需提供有效普通健康证，持低压电工证，有2年厂区、物流园、商住一体或工业园等相关工作经验，熟悉园区设备运行与维修。 薪资待遇：购买五险一金，月休4天，薪资5000-6000，每月10号发薪。伙食住宿：包住不包吃，宿舍为四人间，配备空调、热水器、洗衣机，水电平摊。 工作地点：肇庆大旺、肇庆鼎湖。

负责学校物业（保洁和绿化）员工的管理，做好日常工作的安排布置以及监督检查，负责听从学校总务处及公司对物业工作的安排，高效完成本职工作。

售后维修

岗位职责： 1. 全面负责物业项目日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调客服、安保、保洁、工程等各职能部门工作，优化服务流程与响应效率 3. 负责物业费收缴管理、预算编制与成本控制，保障项目财务健康运行 4. 处理业主投诉与突发事件，及时协调资源并形成闭环反馈机制 5. 配合公司开展社区文化活动及增值服务拓展，提升项目品牌影响力 任职要求： 1. 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业项目全流程运营 2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业标准，持有物业经理上岗证者优先 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及客户服务意识 4. 良好的沟通表达与团队管理能力，能独立带领团队完成目标 5. 学历不限，有大型物业公司从业经历者可适当放宽经验要求