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【急招陪读影子老师】1. 在校陪同孩子上学，每天8小时，双休2. 要求：需要有小学或者幼儿园教学经验薪资3000-5000地点：阜宁中心联系：严女士

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招聘划干子工一名。要求能够长期工作，短期人员请勿联系。薪资待遇请来电商议。

招聘打杂工，提供食宿。薪资为4500~5000元/月。岗位职责为负责日常杂务工作。任职要求为性格好，能吃苦耐劳，听从指挥，工作认真且有团结心。

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招聘基层站储备干部2名。要求年龄在35周岁以下，具备全日制公办本科及以上学历，专业为市场营销、电子通信等相关专业。需适应农村乡镇广播电视网络服务管理工作环境，服从工作调度，具备良好的沟通表达能力、执行力和团队合作精神。有营销实践经验、经营管理经验者优先。要求身体健康，矫正视力达1.0以上，无色弱、色盲。薪资福利为8～10万。报名时间为2026年6月22日至2026年7月10日。报名地点为东台市广电大厦四楼综合管理部（金海中路35号）。本次招聘人员性质为劳动合同制人员，将为其办理保险，实行人员规范管理，严格考核。招聘人员试用期为3个月。具体待遇和保障按照《有线网络发展有限责任公司东台分公司薪酬分配方案》的有关规定执行。工作地址为头灶、唐洋等镇。

招聘暑假实习生，限在读大学生。薪资为2000至3000元每月。工作内容为做好任课老师的配班工作。要求应聘者亲和力强，做事认真负责，能吃苦耐劳，熟悉掌握办公自动化软件，执行力强，有较强的沟通能力和主观能动性，愿意接受学校培训。应聘时间截止至2026年6月28日。

招一名集配人员，男女不限，50岁以下18/H.包饭+夜班补助联系电话

06月-11月点对点打卡上班250元/天餐补17元每天，没做到点对点或当天上班不足10.5小时的按照小时折算，打卡5天以后日结，工期到26年；最低要求26年当天需在职上班，

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盐城市东台市招强电1人，按装更新电表，要电工证。55岁以内。具体面谈。

招聘日结跑腿临时工。薪资范围为5000至14000。工作地址覆盖整个台州、温州、杭州、金华、嘉兴、湖州。

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长白班！活轻松简单！ 工作内容：新能源汽车车身，底盘，电池等组装工作 岗位：汽车组装普工 操作工 二保焊 叉车工 20-55 周岁（有经验者可放宽）。吃苦耐劳，有相关汽配厂经验。高中以上学历，有汽车组装工作经验者优先。应届毕业生也可以。 免费吃，无住宿（可提供宿舍 ） 福利：免费工作餐，夏天免费冷饮冰水。 薪资面议

岗位职责： 1. 参与高分子聚合物研发工作，配合完成实验方案制定及数据整理分析； 2. 协助团队开展市场调研与材料性能验证，保障产品品质与技术领先性； 3. 关注行业发展动向，汇总整理前沿技术信息，为新产品研发提供参考依据； 4. 配合多部门协同推进项目落地，为产品规模化生产提供技术支撑与实施建议。 任职要求： 1. 化学、材料科学或相关理工科专业毕业，具备坚实的理论基础； 2. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能够高效融入工作团队； 3. 有强烈的学习意愿和自主学习能力，能迅速掌握新知识并适应变化； 4. 熟悉实验室常用仪器设备及软件操作，具备一定的实验数据处理与分析技能。

企业主要生产汽车配件，座椅组装。机器自动化，人工辅助。 年龄 18-40

任职资格： 1. 大专及以上学历； 2. 3年以上锻造PD相关工作经验； 3. 熟练掌握UG/CAD软件； 4. 熟悉Office办公软件，具备独立进行数据分析与报告整理的能力； 岗位职责： 1. 具备机械、材料或模具类相关专业背景，大专及以上学历，拥有3年及以上锻造领域工作经验； 2. 具有3C类产品锻造项目经历，熟悉产品开发流程及跨部门协作机制； 3. 熟练操作常用办公软件及3D/2D制图工具，掌握锻造模拟软件者优先（如Deform）； 4. 熟悉锻造模具的基本结构与设计要点，具备DFM评审能力； 5. 具备良好的数据处理与问题分析能力，了解JMP/Minitab基础应用及六西格玛核心理念；

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1、熟悉产品加工流程及五大核心工具（APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC），掌握机械加工技术及相关工艺要求； 2、了解工程材料特性与公差配合，具备良好的计算机操作能力； 3、熟练运用AutoCAD、Solidworks等设计软件，工作认真负责，具备较强的学习能力与责任心，积极进取，富有团队合作精神

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教育程度/经验 Education/Experience 1、学历要求：本科及以上，机械工程、电气自动化或机电一体化相关专业； 2、经验要求：具备5年以上设备维护实际工作经验，其中至少2年从事设备维修管理岗位工作； 特别知识/技能 Specific Knowledge/Skills 1、职业素养：能承受工作压力，具备良好的沟通协调能力，拥有团队领导力与协作精神； 2、技能要求：掌握机械设备运行原理，精通各类设备的大修及日常维护保养流程； 3、其他要求：责任心强，工作积极主动； 4、内部岗位调整、代理安排、晋升发展，均依据集团任职资格标准执行。 工作职责 AREAS OF RESPONSIBILITY 衡量标准 MEASUREMENT CRITERIA 1. 参与全面设备维护工作，制定设备年度、季度、月度检修计划以及大中修方案，优化产线设备的维护、运行和检修计划，并监督维修班组按计划落实执行情况。 PM计划完成率 2. 熟悉系统设备运行原理，在突发故障情况下能迅速准确判断并排除问题，确保设备系统安全稳定运转。 故障处理完成率 3. 在设备使用过程中，如发现机台在设计、安装或实用性方面存在缺陷，应及时整理分析并提交书面改进建议。 问题反馈及时性 4. 根据生产与技术需求，制定备品备件采购计划，跟进到货进度，并在必要时参与备件验收工作。 备件缺货对产量的影响 5. 负责维修团队的日常管理，为维修人员提供技术支持，主导并组织实施设备改造和技术攻关项目，持续降低维修成本。 维修成本控制 6. 组织开展对下属员工的工作绩效考核与评审工作。 员工考核执行情况 7．EHS管理 1) 全面负责本班组/团队的安全管理工作，确保各项EHS规章制度在本团队内有效贯彻执行； 2) 通过员工培训、风险识别、隐患排查与治理等日常管理措施，保障EHS体系在本团队的有效运行，实现人员健康安全、当班期间现场资产保护及环保要求的持续提升。 员工安全行为观察次数