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文员1年以下大专及以上
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递,核对并录入基础业务数据,配合完成报表初步汇总 4.协助人事开展员工入职/离职手续办理、考勤统计及简单薪酬核算支持工作 5.维护公司通讯录、公告栏及内部信息平台,及时更新通知与政策传达内容 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力,熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心,责任心强,能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识,遵守公司各项规章制度与信息安全规范 4. 有文员、行政助理或相关岗位实习经验者优先,应届毕业生亦可考虑
文员经验不限中专及以上
岗位职责: 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理相关行政事务,保障部门高效运转 3. 收发邮件、及快递,核对并录入基础业务数据,配合完成报表初审与信息汇总 4. 协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进,如考勤统计、报销初审等 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力,熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心,责任心强,能独立完成常规事务性工作 3. 具备基本保密意识和服务意识,适应团队协作与多任务并行节奏 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
文员大专及以上
要求:20-35周岁,身体健康接受出差,熟练运用Word、Excel、PPT 等办公软件。 工作时间:8:30-17:30,单休,法定节假日有额外休息。 公司提供食宿、开门红、工龄奖、生日礼品、节日礼品等。 人员素质: 1.沟通有较好目的性,善于换位思考,条理清晰,善于总结,善于协同; 2.善于分析并总结规律,会逆向思考; 3.有良好的责任心,结果导向,自动自发,面对困难,会主动寻找解决方案,并坚实地推行; 4.在遭遇困难时,能够保持良好的体能和稳定的情绪,并有意识地解除压力。 岗位职责: 1.协助省区质控经理/主管推进省区质量改善工作,落实本区域服务质量制度 及方案; 2.定期对负责版块的质量问题梳理分析,及时传达上级,协同改善; 3.本区域客户投诉及网点投诉的跟进,升级投诉处理; 4.本区域经手快件异常问题的催查跟进、咨询解答,沟通协调; 5.本区域经手的项目客户快件异常的跟进及协调解决; 6.本区域云呼电话的落地推进,云呼质量的监督管控; 7.本区域虚假问题件抽查及监督管控; 8.帮扶异常网点协助处理相关客服业务。
文员经验不限学历不限弹性工作制
【工作职责】 负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-900 模式二:合作模式,50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游
文员经验不限学历不限弹性工作制
【工作职责】 负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-900 模式二:合作模式,50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游
经理助理经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责公司内部文件的整理与保管,做好资料分类、归档及查询工作; 2、接听来电,接待来访人员,及时提供相关信息与支持服务;
投标专员
6000-10000元/月
投标专员1-3年学历不限
投标专员(文职) 要求:全日制大专及以上学历,本科优先,需具备两年以上标书制作相关工作经验。 工资:6000-10000元 公司福利:提供住宿,缴纳五险、学习补贴、节日福利、免费培训、定期免费体检。 地址:江苏省徐州市贾汪区恒盛智谷科技园 !!工作内容轻松~无需自主开发客户 工作职责:负责项目信息的归集与整理,编写及审核投标文件,确保材料的准确、齐全和符合规范;熟悉招投标流程,依据招标要求调整标书排版与格式;配合团队完成投标前各项准备工作,包括资料汇总、打印、装订等事务;持续关注招投标信息,及时跟踪项目进度。 福利待遇: 1. 基本薪资+绩效提成+五险 2. 工作时间:8:30-11:30 / 13:30-17:30,单双休制;法定节假日按规定享受带薪休假 3. 按规定缴纳五险
采购专员助理
5000-7000元/月
采购专员1-3年大专及以上机械制造品国内采购零配件大中型企业采购经验
工作职责: 1、负责订单接收,产品交付,客户维护; 2、负责对供应商交付质量的管理,确保按照图纸生产,对于出现的质量问题跟踪对策制定并验证有效性; 3、对于内、外部反馈的质量问题,及时跟踪解决; 4、协助采购主管完成日常工作。
钢结构投标专员
3000-6000元/月
投标专员1-3年本科及以上编写专业标书
1. 专业招投标 2. 商务标 3. 技术标
助理
3000-4000元/月
经理助理经验不限学历不限
薪资福利: 1.做六休一,每周休息一天。 2.月薪3000元。 岗位职责: 1、协助主管完成日常事务性工作 2、工作内容基础易掌握,配备专人指导 3、能够适应夜班安排,需轮值夜班 4、8:30-17:30招聘一位;21:00-次日3:00招聘一位 5、要求踏实肯干,具备细致认真的工作态度
后勤经验不限学历不限电话销售网络客服电话客服呼叫中心
1、年龄在18周岁*****之间,未满18周岁者不得入职 2、具备中专或高中及以上学历,大专学历者优先考虑 3、普通话标准(优先录用),表达流畅,发音清晰,具备基本逻辑分析能力 4、熟练操作电脑系统及常用Office办公软件 5、键盘打字速度不低于每分钟40字 [福利待遇] 1、依法缴纳五险一金 2、每月休息6至8天 3、每日提供下午茶,办公室零食自由享用 4、享受高额补贴,月综合收入5000元以上 [工作时间] 上午九点至下午六点,每天工作八小时
行政经理/主管5-10年大专及以上5年以上相关经验
岗位职责 1,协助各部门完成人员招聘、培训、考核及离职等相关手续办理。 2,负责公司人事行政类文件、档案的整理与日常管理。 3,参与公司人事及行政管理制度的制定、执行、修订及监督落实。 4,负责薪酬体系的设计、推行与优化调整工作。 5,监督各部门在安全生产、人事行政规章、厂区纪律等方面的执行情况。 6,负责员工考勤统计、工时核对及薪资核算相关事务。 7,组织并实施员工绩效评估与年度综合考评工作。 8,统筹公司各类培训工作的策划与组织实施。 9,配合各部门办理员工职务任免、职级晋升、岗位调动及奖惩等流程。 10,负责员工居住证、社会保险及各项福利待遇的具体办理。 11,牵头开展岗位分析工作,组织编制岗位职责说明书。 12,依据公司发展战略与业务需求,制定人力资源配置规划。 13,办理员工劳动合同签订事宜,并协调处理劳动关系纠纷。 14,主导推动公司员工绩效考核工作的落地与改进。 15,负责公司固定资产的登记、盘点与日常管理工作。 16,办公用品、工服、厂牌、文具等物资的采购申请与发放管理。 17,员工宿舍的分配安排及相关日常事务管理。 18,公司资质证照的申办与维护,配合安环检查并整理相关资料。 19,完成上级领导交办的其他工作任务。
收单专员
3000-8000元/月
后勤1-3年学历不限
岗位职责: 主要负责与渠道对接,前往金融机构或助贷公司进行业务收单。 无需固定坐班,无需电话沟通,仅需上下班打卡,工作时间灵活自主。 招聘5人!限有相关经验者投递,无经验者请勿打扰!!! 周末双休!双休!!法定节假日均正常休息!!! 薪资待遇面议
储备干部
2000-3000元/月
文员经验不限本科及以上
岗位职责: 1. 参与企业战略规划的拟定与落地推进 2. 配合开展项目协调及团队间协同工作 3. 参与创新思路的研讨与具体实施 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识 2. 能够高质量完成领导安排的工作任务 3. 拥有主动学习和持续优化的能力 一、岗位要求: (1)、本科及以上学历,26届毕业生; (2)、责任心强,积极上进,具备良好的学习能力、适应能力及抗压能力,踏实肯干,富有团队合作意识。
行政主管
3000-6000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理体系建设优化
岗位职责: 1. 独立开展并统筹公司人事与行政相关工作; 2. 负责公司对外公共关系维护及商务接洽事务; 3. 推动公司人力资源制度的执行与落地; 4. 持续优化并监管公司行政管理流程的运行。 任职要求: 1. 具备良好的统筹规划与团队引领能力; 2. 善于沟通,能高效协调内外部合作关系; 3. 具备较强的应变与问题处理能力; 4. 熟练掌握常用办公软件完成日常工作任务。
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