40岁左右，有丰富工作经验，从事市政、公路、工程施工管理工作十年以上。 1.负责项目的技术总体管理工作； 2.能够对接式管理现场、测量工作并能独立开展多项工作； 3.能够配合砼工计价工作并能独立开展多项工作； 4.能够主持项目完工资料编写； 5.主持日常工程资料等内业资料收集管理； 6.勤奋好学有较强集体意识和组织观念； 7.持有C1或以上驾驶证； 8.工资面议！！！

工程资料，造价，预算等，相关专业全日制，可招收应届生，可教

招聘连锁工装工长数名！ 要求:（1）、会带班，会安排人；（2）、会算材料；（3）、懂工艺，能看懂施工图纸和效果图，会做事的；（4）、具备优良的沟通能力，会对接客户对接品牌方对接公司跟单人员； 主要服务对象:自助ktv 自助棋牌室和其他品牌，做过连锁工装的优先。 工作地址:广州、深圳为主，订单充足！ 待遇:套餐内的外包 套餐以外的算增项 有意向的欢迎联系我！

持有一建证或者山东二建证，有工业建筑施工经验，做过中石化项目优先考虑。

污水管网施工队长，要求有带班工作经验和驾驶货车经验，包食宿，身体健康，能吃苦耐劳。

现场技术

生产散热风扇的结构工程师，技术员，品质等

专业负责水闸泄洪闸、栏水坝等工程

招聘光伏工商业技术员，图纸精通，懂得高低压会是无人机。踏勘收集资料。

操作CCTv，QV检测设备 接受无经验，由老员工带 试用期一个月 工资5000元一6500元

注意：本工厂所有岗位招聘均为正常招聘，可预 （过来面试提前联系人事部登记报名面试名额，可提前安排面试） 面试时间:中午10-12点下午3点前 下午安排宿舍） 【小时工待遇】： 1、小时工：18-25元一小时 2、长白班两班倒可以自选 3、月收入：6200~6500元/月 4、现在是旺季.加班比较多.平均一天上10-12小时左 右。 5、辞工只需提前7天，当场结算工资，不扣工资 6、普通工衣，坐班，不用穿防尘服，空调车间空调宿舍，独立卫浴。 【正式工待遇】： （1）转正后底薪2200试用期一个月，加班费按劳动法算，。综合工资5500-7500 平时加班1.5倍：18时、 周末加班2倍：22时、 法定节假日：36时 5天8小时之外算加班，平均每天加班2至3小时。 （2）每个月15号~20准时发工资，不压工资 （3）岗位津贴：300-600，绩效：500-2000，全勤奖300等等 工作内容：本工厂生产各大品牌手机配件、音响、电脑配件及组装。招聘岗位主要是组装，包装，检测,物料，插件等，包吃包住，坐着上班，有长白班岗位，普通工衣 【招工要求】: 1、男女不限，年龄：16-48岁 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性；身份证 复印件 3、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员 工教 4、工厂正规招聘，需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内宿舍住宿。

招聘熟手保育师傅一名，工作地点河源市刘（工资面议）

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，456/天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖！接受再咨询！企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。

店员 热爱茶饮行业，有责任心，诚信，做事认真；良好的沟通能力，团队合作精神；能适应轮班制（早/中/晚）；年龄18 - 35岁，身体健康；有茶饮行业工作经验优先 薪资福利:工作待遇及工作时长、月休等面谈

兼职伙伴 热爱茶饮行业，有责任心，诚信，做事认真；良好的沟通能力，团队合作精神；能适应轮班制（早/中/晚）；年龄18 - 35岁，身体健康；有茶饮行业工作经验优先 薪资福利:工作待遇及工作时长、月休等面谈

总工程师岗位职责 【核心职责】 1. 技术统领与战略规划： 作为企业技术负责人，主导制定并落实技术发展战略，全面负责非标测试设备、自动化产线等产品从研发立项到交付的全生命周期管理。 2. 团队建设与项目管理： 搭建并带领涵盖软件、硬件、机械等多领域的研发团队，统一调配项目资源，全面把控项目在进度、成本与质量方面的执行成效。 3. 系统设计与技术攻坚： 牵头复杂系统的整体架构设计、集成调试及关键核心技术攻关，确保产品在性能表现和运行可靠性方面达到航空航天行业标准。 4. 体系流程与合规保障： 建立并优化企业级研发管理体系、技术规范与标准化流程，确保研发过程及输出成果符合军品体系或适航相关法规要求。 【任职要求】 1. 教育背景： 本科或硕士以上学历，主修航空工程、机械工程、测控技术与仪器、自动化等相关专业方向。 2. 工作经验： - 具备8年以上在航空航天制造行业的从业经历，有非标测试设备、自动化产线或航空结构类产品完整研发及成功交付经验。 - 拥有3年以上技术管理岗位经历（如总工、技术经理、研发总监），具备实际团队组建与运作管理能力。 3. 核心技能： - 熟悉系统集成原理，具备软硬件结合的技术背景，能够指导跨专业开发工作。 - 熟练使用Altium Designer、CAD、SolidWorks等专业设计工具。 - 掌握航空领域设计规范、适航要求或军品研发体系；了解CAN、1553B、ARINC429等通信协议者优先考虑。 4. 综合素养： 具备优秀的项目统筹能力、跨部门协作意识和抗压素质，能接受阶段性短期出差安排。

岗位职责： 1. 依据公司发展战略及市场趋势，制定产品技术发展蓝图与研发实施路径。 2. 全面负责隧道工装整机及其核心部件（如模板系统、液压系统、行走系统、支撑系统等）的方案构思、结构设计及图纸审定工作。 3. 主导攻关设计过程中的关键性技术瓶颈，保障设计方案在先进性、稳定性、安全性和成本效益上的综合优化。 4. 组织构建并持续完善设计标准体系、规范文件、设计指南以及通用件/标准化零部件数据库。 5. 带领设计团队完成研发项目的全流程管控，涵盖项目启动、计划编排、进度跟踪、质量监督、成本管理及最终交付。 6. 统筹协调内外部资源，确保各项设计任务按期高质量完成。 7. 为制造装配、调试运行及现场施工提供专业技术支持，解决生产与工程实施中的复杂技术难题。 8. 配合销售与市场团队，参与重点客户项目的技术方案拟定、技术交流及投标技术支持。 9. 协助售后部门开展设备故障分析，并提供有效的技术处理建议与解决方案。 10. 牵头推进产品相关技术成果的专利布局与申报工作。 11. 负责设计团队的人才搭建、能力培养与日常管理工作，持续提升团队专业水平。 12. 组织开展内部技术培训与经验交流，推动技术知识的沉淀与传承。 任职资格 1. 机械设计、机械工程、车辆工程等相关专业，具备本科或以上学历。 2. 拥有10年以上大型非标设备或工程机械研发经验，其中不少于5年专注于隧道工装设计与管理；具备担任重大工程项目设计总负责人或副总工程师者优先考虑。 3. 精通机械原理、材料力学、结构力学、液压传动及钢结构设计相关理论与应用。 4. 具备出色的团队领导与组织管理能力，能够高效带领跨职能、多专业协同的设计队伍。 5. 具备良好的沟通协调能力，能与生产、采购、销售、客户及供应商进行高效技术对接。 6. 关注行业前沿技术动态，具有强烈的创新意识和自主学习意愿。 7. 在设计过程中善于平衡性能、可靠性与成本控制之间的关系。

1，处理金属注射成形过程中产生的质量异常，如变形、开裂、鼓包等现象。 2，开展新产品的开发工作，探索并优化新工艺参数。 3，制定注射、脱脂及烧结环节的标准作业流程（SOP）。 4，全面负责车间的生产运行、技术指导与质量管理事务。

1、技术方向探索与突破：参与设备研发过程中新兴技术的调研与评估，主导技术路径的规划与决策，承担重点难点课题的技术攻坚工作。 2、方案策划与设计输出：带领专业技术团队，整合外部先进技术资源、AI应用场景及现场实际需求，提出切实可行的技术解决方案与实施思路。 3、技术文档与图纸审定：负责设计计算与元器件选型审核，把控总体技术方案，完成图纸审查及签发流程。 4、技术体系规范化：构建研发环节的技术规范体系，搭建模块化选型数据库、原材料及物料标准库，并推动落地执行与监督核查。 5、团队能力建设与培养：组织开展专业技能培训，主持项目总结与复盘会议，持续提升团队整体技术水平，建设高水平研发队伍。 任职要求： 1、硕士及以上学历，机械、自动化、机电一体化、材料工程等相关专业背景。 2、具备8年以上非标设备/自动化装备/重型机械研发工作经验，其中至少3年技术团队管理经历；曾独立主导完成5个以上非标项目从需求端到量产交付的全流程开发，熟悉研发各阶段风险控制要点；具有冶金、化工、能源、机械制造、轧制或挤压等领域非标设备研发经验者优先考虑。 3、精通机械结构设计、力学分析、液压/气动系统、传动系统等非标设备核心模块，能够快速识别技术方案中的问题并指导下属工程师完成优化改进。 4、熟练掌握SolidWorks、AutoCAD、ANSYS等设计与仿真工具，了解ISO/GB相关设计标准。 5、具备良好的研发项目管理能力，可有效协调生产、采购、售后等多部门协同推进工作。 6、持有副高级或以上职称者优先录用。

1. 具备矿山、矿业工程施工建设或工程管理领域相关工作经验； 2. 熟知建筑行业相关法律法规，能够熟练运用专业技能保障生产运行； 3. 主导项目部施工组织设计、施工方案及工序程序文件的编制，并完成报审流程； 4. 负责组织构建技术管理体系，落实技术责任制，维护有序的技术工作环境； 5. 组织推进新技术、新工艺、新材料、新设备的应用，开展技术革新与改造工作，统筹项目部质量管理工作； 6. 建立健全质量保证体系，编制并申报质量问题处理方案，组织实施整改；编制施工进度计划、周计划、材料计划及工程月报，并完成报审；指导并监督资料员、质检员、安全员开展施工技术资料的收集、整理与传递，确保及时归档；负责工程技术资料、安全文明施工资料的填写、报审及归档整理； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。

主要分管公司房屋鉴定版块 要求：人证合一，可立即上岗，有二级建造师优先。 岗位：结构设计/审核/项目负责 待遇：面议（基础薪资+项目提成+福利） 招聘单位：广东南粤勘察设计粤东分公司

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现场施工管理及测量放线，资料完善

诚聘工程项目技术人员一名，全日制土木工程或相关专业本科应往届毕业生，40周岁以下: 1.负责主持项目部的脚手架工程技术管理工作，负责组织编制项目施工组织设计、施工技术方案、专业施工技术方案和工序设计，确定现场施工工序，确定施工样板并验收； 2.熟悉施工现场标准，熟悉施工过程中质量控制技术； 3.负责组织施工图纸会审，向有关人员进行施工技术、测量、质量、安全交底，制定施工技术和安全措施。配合各管理人员解决施工现场存在的难点或重点技术事项； 4.负责组织按编制竣工资料的要求收集、整理各项资料，提供各项经济技术签证资料； 5.负责组织施工项目的质量评定，并参加隐蔽工程验收和分项分部工程的质量评定与验收； 6.组织参与项目商务、经营、预结算工作，严格控制成本； 7.其他项目工程技术负责人应尽职责及领导交办的任务。 8.工作地点:广东，山东。 有意者请联系，，张先生。

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一、招聘岗位：混凝土拌和站技术负责人数量：1名 二、工作地点：广东省深圳市南山区。 三、招聘要求： 1、大专或本科及以上学历、具备相关岗位类、注册类证书等。 2、有5年及以上铁路混凝土拌和站技术及试验相关工作经验，2年以上团队管理经验。 3、能独立解决生产过程中的复杂技术问题，工作严谨细致、责任心强，能承受一定工作压力。 4、业务能力方面： 熟练掌握《混凝土结构工程施工质量验收规范》（GB50204）、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB10424）、《混凝土配合比设计规程》（JGJ55）等相关规范标准，熟悉混凝土生产工艺、原材料性能（水泥、砂石料、外加剂等）及配合比设计原理，能独立完成配合比优化与调整。 具备较强的设备技术认知，能熟练操作搅拌站控制系统，熟悉搅拌设备的调试、维护及常见故障处理。 熟悉拌和站计量系统校准、搅拌时间控制、生产过程信息化管理等关键环节，确保生产过程规范可控。 配合内部审核与外部检查；与试验室紧密协同，同步试验检测结果与生产需求，能协调解决技术衔接问题。 四、薪资待遇： 工资薪酬：极具竞争力的薪酬体系（基本工资+产值奖金，约10000~12000左右）、高温补贴、话费补贴、休假路费补贴等。 福利待遇：解决员工日常基础生活需求，提供免费食宿，季度性发放生活用品、员工生日节日福利。丰富员工业余生活，公司内部设有羽毛球、篮球、兵乓球、台球场地，节假日期间组织团体竞赛及聚餐活动等， 五、工作内容： 负责拌和站的全面技术管理工作；根据生产计划及时编制原材料需求计划；对站内的原材料质量负责，定期检查原材料质量，检查操作人员的混凝土搅拌记录，严格监督投料的精确度，确保混凝土生产质量。 六、应聘方式 1. 请将个人简历（附近期照片）发送至招聘邮箱：，邮件主题命名为“应聘岗位-姓名-联系电话”，咨询电话：刘先生 2. 简历筛选通过后，我们将在3个工作日内通过电话或短信通知本人面试。

要求会设计，会操作CAD，可以进行现场技术对接，懂施工，沟通能力跟理解能力强。服从安排。性格开朗的。年龄在30岁左右。

肇庆市怀集县施工队长

熟悉房建建筑工程，有5年以上施工经验，工程量核算及计划安排等工作