船闸工程师
1-1.5万元/月
工长工程师月结全职
岗位职责：
1. 负责船闸、水利、港航类工程项目现场技术管理与施工组织协调工作
2. 主导编制施工组织设计、专项施工方案及进度计划，并监督执行落地
3. 严格把控施工工序、工艺流程及质量验收标准，确保项目合规达标
4. 统筹内外部沟通协作，高效推进现场问题解决与资源调配
5. 带领技术团队完成项目目标，落实公司绩效考核与管理制度
任职要求：
1. 船闸、水利、港航类相关专业大专及以上学历
2. 具备8年以上施工现场经验，有1个以上完整同类项目技术管理经历
3. 精通行业现行规范、技术标准及验收程序，熟练使用CAD及办公软件
4. 具备较强的统筹管理能力、跨部门协调能力和团队带教能力
5. 年龄45岁以下，认同企业文化，责任心强，执行力突出
智能化总工
2-4万元/月
总工程师5-10年本科建筑设计建筑施工管理
一、技术实施与项目统筹
主导智能化项目全周期技术落地，涵盖技术方案编制、图纸深化设计、施工组织及现场技术支持，具备智能化系统设计实操经验。整合跨部门资源，把控项目进度、质量与成本，及时解决现场技术难题，保障项目按时交付。负责项目验收资料准备、文档归档及客户全程服务，提升客户满意度。能有效对接多方单位（如甲方、监理、供应商等），确保项目高效推进并符合规范要求。具备风险识别与应急处置能力，妥善应对实施过程中的突发状况，确保项目稳定运行。完成上级交办的其他工作任务。
二、任职资格
1. 本科及以上学历；
2. 智能化领域工作经验8年以上，持有中级及以上职称；
3. 具备扎实的智能化专业技术基础，良好的沟通协调能力、执行力与团队协作能力；
4. 身心健康，能够适应岗位工作要求；
广州工装工长
5000-6000元/月
工长月结全职
岗位职责：
1. 负责工装项目现场施工，统筹协调各工种作业进度与质量
2. 组织落实包工包料整体施工方案，把控材料选型、成本及工期节点
3. 监督安全文明施工，落实各项安全规范，及时排查并整改现场隐患
4. 与甲方、设计、监理等多方对接，处理施工过程中的技术与协调问题
5. 编制施工日志、验收资料及结算文件，确保项目全流程合规可追溯
任职要求：
1. 具备工装工程现场经验，熟悉公装施工工艺及验收标准
2. 有独立带团队、承接分包项目经验者优先
3. 责任心强，具备良好的沟通协调与应急处理能力
4. 持有建造师证、安全员证或相关职业资格证书者优先
5. 吃苦耐劳，适应广州地区项目驻场工作
工长月结
广州市天河区招工长/工程师
硬性条件（必须清晰）：
1.学历与专业：土木工程、工民建、给排水、电气工程等相关专业，大专/本科及以上学历。
2.工作经验：X年以上相关领域现场施工/管理经验，有完整的大型项目经历者优先（请注明项目类型，如：住宅小区、商业综合体、厂房）。
3.专业技能：
·熟悉国家相关设计、施工规范及标准。
·精通施工图纸，熟练使用CAD、天正、Project等软件。
·（加分项）掌握BIM相关软件（如Revit），或有装配式建筑、绿色施工经验。
4.关键证书（重中之重）：
·必须持有：工程师职称（初级/中级）。
·优先考虑：一级/二级注册建造师（写明专业，如建筑/市政/机电）、注册结构工程师、注册监理工程师等。
·其他：安全员证、质量员证等。
·软性素质：
1.责任心强，原则性强，具备良好的职业道德。
2.出色的沟通协调能力和团队管理能力，能承受较大工作压力。
3.吃苦耐劳，适应施工现场工作环境。
5.薪酬福利：体现诚意与竞争力
建筑行业薪酬结构常为“固定+绩效/项目奖金”，请尽量明确。
·薪酬范围：提供有竞争力的薪酬，如月薪12-20K（具体面议，根据能力可上浮）或年薪18-30万（基本薪资+项目绩效奖金）。
·福利保障：五险一金（是否按最高比例缴纳）、带薪年假、节日福利、定期体检、项目补贴/驻场津贴、免费食宿（若需驻场）、证书补贴（对持有注册证书者给予额外津贴，极具吸引力！）、培训体系、清晰的晋升通道。
液冷系统首席工程师
2-4万元/月
总工程师1-3年本科技术管理
岗位职责：
1、掌握传热学、工程热力学与流体力学基本原理，具备独立开展冷板及系统层级散热分析与方案验证的能力。
2、熟练操作SolidWorks、Pro/E、Creo、AutoCAD等二维或三维设计软件，可完成零部件图、装配图、管路布置图及物料清单的绘制与输出。
3、熟悉液冷关键组件如CDU、冷板、泵、换热器及冷却液特性；能依据性能、成本与可靠性要求进行部件选型并支持故障排查。
4、了解铜/铝质冷板制造工艺，包括摩擦焊、激光焊接、密封技术、表面处理及气密性检测流程，具备DFM/DFMEA文件编制能力，并可推动试制落地。
5、能够自主搭建测试环境，规划并实施热平衡、压力损失、可靠性及动态负载等实验，形成数据分析报告并提出优化建议。
6、熟练运用至少一款热仿真或流体仿真工具，如Flotherm、Icepak、6SigmaET、Fluent、FloEFD、Flowmaster、Simetherm等。
总工程师
1-1.6万元/月
总工程师10年以上学历不限
做过蓄能水电站优先、技术、方案、图纸、变更、吃苦耐劳、要有团队精神、沟通能力强、年龄35岁至50岁
外架长期1-2人日结
河源万达需要一个或者二个长做的外架大工，工资四百一天，每个月公司造工资表五千，如果要走，提前打招呼，不安心来长干的勿扰。今明天到了联系，电话
石油钻井工司钻
招聘石油钻井工，单位为中圆石油。高中生晋升空间为钻工、架工、副司钻、司钻。大专及以上学历晋升空间为钻工、实习技术员、工程师、机电、工程、泥浆、钻井队队长。倒班模式为实际休假要根据生产具体情况决定，多劳多得。工作地点为新疆克拉玛依及周边地区、青海花土沟及周边地区。薪资待遇为5000-10000元。联系电话为张经理。地址为新疆维吾尔自治区克拉玛依市克拉玛依区。
泥浆工程师技术员
招工:技术员工资1万泥浆大班工资1万小班7千每月4天休班每个月有根数奖大约300-500左右这个根数奖不在月工资之内目前是大修工资转侧钻工资会涨工作地点:山东省东营市周边李队:
结构设计工程师
1.2-2万元/月
结构工程师3-5年本科锂电池储能电池
岗位职责：
1、负责PACK/模组结构方案设计，完成3D/2D建模、BOM编制及技术标准制定；
2、主导结构/DV/PV验证测试，开展问题分析并推动优化改进；
3、参与材料与工艺选型，对接供应商技术沟通，跟进模具及样件开发进度；
4、支持试产与量产过程，处理设计变更及售后技术支持问题；
5、参与企业标准、开发流程及专利文档的编写，跟踪行业技术动态与竞品信息；
6、独立承担项目管理，解决结构强度、装配工艺、密封性能、振动可靠性等关键技术问题。
任职要求：
1、机械设计、材料成型、材料科学、机械自动化等相关专业背景；
2、具备3年以上动力电池或储能系统PACK/模组结构设计经验（有二轮换电、家用储能项目经验者优先）；
3、熟练掌握至少一种三维设计软件：CATIA、Creo/Pro-E、SolidWorks、UG/NX；
4、能熟练使用AutoCAD绘制二维工程图，输出完整BOM清单；
5、熟悉模组、PACK、箱体、高压盒、线束、连接器等部件的结构设计规范；
6、了解钣金、塑胶、压铸、挤压铝及复合材料的加工工艺与材料特性；
7、掌握电芯类型（三元、磷酸铁锂、软包、圆柱、方形）特性、成组方式及BMS基本工作原理。
岗位地点：
生产基地位于广东河源，需接受深圳、浙江等地出差安排
项目总工（暖通与自控方向）
1.5-2万元/月
总工程师10年以上本科一级建造师（机电工程）中级职称医药厂洁净经验净化经验机电工程管道工程暖通工程装饰装修工程电气工程
一定是洁净施工行业的，招聘暖通或自控方向的总工程师，需承担技术交流相关职责！
一、任职要求
1、本科及以上学历，暖通、机电工程等相关专业；
2、8年以上工作经验，其中5年以上在医药行业施工领域，主持过3个以上大型项目的技术与施工管理工作；
3、具备扎实的机电专业技术基础，能够对各专业提供有效技术指导并实施质量管控；
4、熟悉国家及行业相关标准与规范，掌握机电专业技术体系构建及制度标准制定能力；
5、具备出色的综合管理、沟通协调能力，富有攻坚意识和团队协作精神；
6、具备较强的图纸审核能力，熟悉专业施工工艺及设备应用，可提出专项技术方案建议；
7、抗压能力突出，能接受项目所需的短期或长期出差及驻场安排；
8、持有高级职称或一级建造师证书者优先（最低须具备中级职称）。
二、岗位职责
1、全面负责项目技术、质量、计量及标准化管理，统筹协调施工技术事务，解决现场各类技术难题；
2、组织分阶段施工图会审，对接甲方与设计单位，确保施工过程中各项规范标准落实到位，按图施工及组织设计要求推进工程，并提出图纸问题完成技术核定；
3、编制施工组织设计及各分部分项施工方案，向专业团队进行技术交底；
4、牵头开展项目质量、安全、环保、计量等检查活动，监督整改闭环执行；
5、代表项目与客户、设计方沟通技术事项，办理技术资料签认手续；
6、全程监控施工过程，严控各分项技术复核、材料量单审核及隐蔽工程验收，发现问题及时处置，保障工序合规有序衔接；
7、积极推动新技术、新工艺、新材料的应用，总结实施情况并提交至公司技术管理部门；
8、审核竣工验收文件及竣工图纸，及时处理施工中出现的技术问题，控制不合格项并督导整改落实；
9、组织施工规范、标准图集、企业标准及采购标准等相关培训工作；
10、协助项目经理完成人员管理、进度控制、安全质量等项目管理工作；
11、根据部门总监安排，参与其他部门的培训支持、投标述标、面试评审等协作任务。
三、职位优势：缴纳五险一金（公积金比例9%）、享12天季度假、年度体检、团建活动、下午茶福利、提供员工宿舍、餐补、通讯补贴、驻外津贴等。
如未能按时提交材料、所交信息不实，或体检、征信报告存在异常，公司将保留取消录用的权利
产品合规认证副高级工程师
2.5-4万元/月
总工程师10年以上本科安规认证
工作职责：
1、法规标准研究：持续追踪全球技术法规与标准动态，识别并解析相关技术规范要求
2、业务技术支持：协助产品及研发团队开展认证合规性评估，提供标准解读、培训支持及改进方案
3、合规排查导入：牵头新产品法规实施后的集团内合规评审与落地策略制定，推进整改措施闭环管理
4、流程体系建设：构建并持续优化产品认证管理体系，完善认证流程及相关知识库建设
5、外部影响力建设：参与行业标准组织和技术协会活动，推动国内外技术标准的制定与评审工作
任职要求：
1、统招本科及以上学历，电子、电气、通信、自动化等理工类专业；具备5年以上产品认证或安规认证相关经验；
2、精通所属认证领域的专业技术，对其他相关认证技术有较好认知和理解能力；
3、具备较强的新技术学习能力，可独立开展新兴技术领域相关的法规与标准研究
广州黄埔区招园林工长，主要工作:根据清单及图纸进行施工安排，计算材料，材料使用规划。
工长
广州市黄埔区招园林工长，主要工作:根据清单及图纸进行施工安排，计算材料，材料使用规划。
工长月结
广州市天河区招工长/工程师
硬性条件（必须清晰）：
1.学历与专业：土木工程、工民建、给排水、电气工程等相关专业，大专/本科及以上学历。
2.工作经验：X年以上相关领域现场施工/管理经验，有完整的大型项目经历者优先（请注明项目类型，如：住宅小区、商业综合体、厂房）。
3.专业技能：
·熟悉国家相关设计、施工规范及标准。
·精通施工图纸，熟练使用CAD、天正、Project等软件。
·（加分项）掌握BIM相关软件（如Revit），或有装配式建筑、绿色施工经验。
4.关键证书（重中之重）：
·必须持有：工程师职称（初级/中级）。
·优先考虑：一级/二级注册建造师（写明专业，如建筑/市政/机电）、注册结构工程师、注册监理工程师等。
·其他：安全员证、质量员证等。
·软性素质：
1.责任心强，原则性强，具备良好的职业道德。
2.出色的沟通协调能力和团队管理能力，能承受较大工作压力。
3.吃苦耐劳，适应施工现场工作环境。
5.薪酬福利：体现诚意与竞争力
建筑行业薪酬结构常为“固定+绩效/项目奖金”，请尽量明确。
·薪酬范围：提供有竞争力的薪酬，如月薪12-20K（具体面议，根据能力可上浮）或年薪18-30万（基本薪资+项目绩效奖金）。
·福利保障：五险一金（是否按最高比例缴纳）、带薪年假、节日福利、定期体检、项目补贴/驻场津贴、免费食宿（若需驻场）、证书补贴（对持有注册证书者给予额外津贴，极具吸引力！）、培训体系、清晰的晋升通道。
总工程师（工艺管道设计）
1.5-2万元/月
总工程师10年以上大专工艺管理技术管理施工管理质量管理安全管理招投标管理造价管理
！！只考虑医药施工洁净行业！！！偏技术方案、交流类的工作
一、任职资格
1、本科及以上学历，建筑工程、暖通、给排水、机电工程等相关专业；
2、8年以上工作经验，其中5年以上专注于医药行业施工领域，主导过不少于3个大型项目在给排水、工艺管道、暖通水系统及动力管道方面的技术实施与现场管理；
3、具备扎实的机电专业理论基础，能够对相关专业提供有效技术支持，并实施全过程质量监督与控制；
4、熟练掌握制药洁净厂房内各类管道系统的二次深化设计、施工组织与调试流程，精通GMP规范及相关管道施工标准；
5、熟悉国家及行业现行技术规范与标准，具备构建专业技术体系和管理制度的能力；
6、具备优秀的综合协调能力、问题解决能力、抗压能力以及良好的团队协作意识；
7、具有较强的图纸识读与审查能力，熟悉各专业施工工艺及设备选型，能独立提出专项技术解决方案；
8、能承受高强度工作压力，适应长期或短期出差及驻场作业安排；
9、持有中级以上职称者为基本要求，具备高级职称或一级建造师执业资格者优先录用；
10、具备出色的技术表达与方案展示能力，可配合销售开展客户沟通、技术答疑及整体解决方案输出。
二、工作内容
1、全面负责项目技术、质量、计量及标准化工作的统筹管理，协调各阶段施工技术事务，及时处理现场出现的技术难题；
2、牵头组织施工图分阶段会审，对接业主与设计单位，确保本专业技术内容满足国家法规、行业标准及实际应用需求，严格执行施工图规范与施工组织设计要求，识别图纸问题并完成技术确认；
3、主持编制施工组织设计及各分部分项工程专项方案，并向施工团队进行详细技术交底；
4、组织并推动项目在质量、安全、环保、计量等方面的检查活动，跟踪整改闭环落实情况；
5、代表项目方与客户、设计院就关键技术事项进行沟通协商，负责技术文件的审核与签认；
6、对施工全过程实施监督，严格把控各工序技术复核、材料用量审核及隐蔽工程验收环节，发现问题立即处置，保障工序衔接合规有序；
7、积极推动新技术、新工艺、新材料的应用落地，并总结实施成效，定期上报至公司技术管理部门；
8、审核竣工资料与竣工图纸的完整性与准确性，主导施工中技术异常及不合格项的处理，督促整改措施执行到位；
9、组织开展施工规范、技术标准、图集、企业规程及采购标准的内部培训工作；
10、协同项目经理完成人员调配、进度控制、安全管理与质量监督等项目管理工作；
11、根据部门负责人安排，参与跨部门协作任务，包括培训支持、投标文件编制、述标答辩、人才面试等相关工作；
12、协助销售团队完成前期技术对接、方案讲解与客户现场技术咨询，提供专业化解决方案建议与技术支持。
三、职位亮点：
购买五险、公积金（9%）、12天季度假、年度体检、团建、下午茶、员工宿舍、餐补、通讯补、驻外补贴等
栏目概述
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