人事助理工作内容： 1.招聘与配置：‌根据企业经营战略规划的要求，‌协助人事部经理招聘优秀、‌合适的人才并进行有效配置，‌确保合适的人在合适的岗位上 2.培训与发展：‌组织有效的培训活动，‌最大限度地开发员工的潜能。‌这包括新进员工的适应和胜任工作培训，‌以及在岗员工的岗位所需新技能培训 3.员工关系管理：‌建立、‌维护和改善公司与员工的关系，‌促进普通员工和管理层的沟通，‌协调员工内部的关系 4..协助经理他在工作上处理一些比较简单的工作任务。主要协助经理收集，整理及统计各种单据及报表;供应商资料与产品资料管理。负责部门管理以及供应商之间事宜的跟进;在经理比较忙时候，能负责一些次要商品采购，并和经理完成线上选品工作。

本公司招聘售后专员，续期专员，理赔专员，人事助理，大专学历以上，工资5000到6000以上，上不封顶。

1、招聘，按照月度人力需求计划、临时急需人员开展招聘工作 2、培训，开展新入职员工教育培训，在岗员工培训，专业技术培训 3、员工关系，劳动合同管理，入转调离的管理

售后服务，续期专员，人事助理

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历甄选、面试组织及招聘进展跟踪； 2、协助开展员工入离职手续办理，保障人事档案的齐全与合规； 3、参与人事政策与流程的制定及优化，推动人事运作效率提升； 4、维护员工关系，回应员工咨询与反馈，促进良好的工作氛围； 5、定期整理与分析人力资源相关数据，为管理决策提供有效依据。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相近专业者优先； 2、具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对复杂人事事务； 3、了解国家劳动法律法规，具备基础法律素养； 4、责任心强，工作细致，能适应一定强度的工作节奏； 5、熟练操作办公软件，掌握基本数据分析技能。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常事务对接，确保合规及时 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.支持校区日常行政事务与跨部门沟通协调，提升人效与服务体验 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备1-3年人力资源或行政类岗位实操经验，教育行业背景者优先 3. 熟悉劳动法基础知识及社保公积金政策，熟练使用办公软件 4. 性格细致耐心，具备良好的沟通能力与服务意识 5. 认同教育行业价值观，适应多校区协同工作节奏

本公司招聘有大专学历的人员，男女不限，工资在5000到6000之间，上不封顶，

全面负责人力招聘工作

本公司招聘售后专员，续期专员，理赔专员，人事助理，大专学历以上，工资5000到6000以上，上不封顶。

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岗位职责： 1. 根据各部门用人需求，制定招聘计划，明确岗位要求、人数、到岗时间。 2. 维护和拓展招聘渠道（招聘网站、校园、内推、猎头、社群等），发布与更新岗位信息，提升招聘效率，保障人员到岗 3.筛选简历、电话/微信初筛，组织面试安排、面试接待，跟进面试流程。 4. 跟进面试官反馈，沟通薪资、入职时间，发放Offer，跟进候选人入职。 5. 协助办理入职手续，部分岗位负责背景调查、资料核实。 6. 统计招聘数据：到岗率、完成率、渠道效果、招聘成本等，定期提交报表。 7. 建立并维护人才库，对优质候选人进行持续跟进与储备。 8. 配合完成员工信息录入、劳动合同、员工档案、考勤等基础人事工作。 9.完成上级安排的其他人事相关工作 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先。 2. 2年及以上招聘/人事相关工作经验，熟悉招聘全流程。 3. 熟练使用招聘平台，具备良好的简历筛选、面试沟通能力。 4. 沟通表达清晰，逻辑强，有责任心，抗压能力好。 5. 熟练使用Office办公软件，能做基础数据统计。 6. 工作积极主动，执行力强，有团队意识

负责招聘工作包括应聘人员的预约筛选及面试安排. 任职要求: 男女不限18-25/岁 薪资待遇： 有责底薪3000 6个任务第七个开始提成 阶梯性底薪最高可以达到5000 全勤奖＋提成 综合薪资：3000~7500上不封顶 工作时间：8:30-18:00上六休一节假日正常放假.

负责公司部门人员招聘补充，协助办理入职离职手续，部门人员调配。

主要负责招聘人员，底薪加提成，

岗位职责： 1.负责日常临时工作（演唱会，广交会，马拉松，各种临时任务）的人员数据统计，确保资料准确、完整、可追溯。 2.协助公司临时项目现场人员的统计，身份合适，着装统计（发出去的服装能及时收回），完善现场人员数据，保证公司财产安全。 3. 辅助人事经理做好甲方乙双方的工作对接，保证工作能完美闭环。 4. 配合完成基础数据录入、报表汇总及简单统计分析，支持业务部门决策参考 5.协助组织员工活动、考勤核对及部分人事流程跟进，营造规范有序的办公环境 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，能独立处理多线程日常事务 3. 具备基本保密意识和服务意识，适应快节奏办公环境。 4. 有行政、文秘或相关岗位实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑。

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