岗位职责： 1.与团队对接收小红书招聘类内容（兼职文职服务员等）按要求发布到小红书平台 2.通过内容的文案，还有视频的内容引导求职者咨询 3.每天花几分钟来回复就可以了！

你需要做什么: 1、承担新员工及新产品相关培训工作，涵盖业务能力强化、职业素养提升、服务技能精进等方面； 2、持续优化并完善培训管理机制，按月将更新后的培训资料提交华为并同步至知识库系统； 3、定期核查知识库内容完整性，对现有知识条目进行补充与优化。 我们希望你: 1、统招本科及以上学历，具备2年以上企业内部培训实操经验； 2、熟练操作chrome/ie浏览器，掌握office常用工具（excel/ppt），熟悉手机或电子类产品的基础使用； 3、普通话发音标准，打字速度不低于每分钟50字，准确率保持在90%以上； 4、具备良好的表达沟通能力、问题应对能力与同理心，拥有出色的授课培训实力。

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岗位职责: 1.承担小学及初中学科的教学研究工作，保障教学内容的高质量与创新水平 2.参与教学计划的设计与执行，跟踪教学实施过程，确保教学目标有效落实 3.协同教师团队开展教研活动，提供专业支持，推动教师教学能力提升 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能与教师及学生进行高效互动 2.具备团队协作意识，能在集体工作中快速融入并发挥积极作用 3.具备持续学习意识，能不断吸纳新理念，改进与完善教学策略

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-04-30 【兼职岗位】 工作时间：每周一至周五下午15:30-18:00之间，需至少保证1天可安排授课 课酬标准：130元/45分钟 工作地点：杭州余杭区内小学，按住址就近分配 班级人数：约10-20人（面向1-6年级学生） 结算方式：月结（每月15日统一发放） 授课科目：美术、数学、物理、语文、口才、体育、积木乐高、编程、书法、英语、围棋、跳绳、象棋、幼教、羽毛球、篮球、魔方、轮滑等 【进校要求】 1、具备大专或以上学历，已取得毕业证书 2、持有教学相关资格证或专业认证证书 3、具有一年及以上大班授课经验，且授课科目与申请方向一致

岗位职责： 1.负责自闭症儿童的行为干预与训练指导工作； 2.结合儿童个体发展情况，协同督导制定个性化教学方案与课程计划； 3.定期与家长交流教学进展，并提供必要的家庭教育支持与建议； 岗位需求： 1.热爱特殊教育事业，具备强烈的责任意识，富有耐心、爱心，擅长人际沟通与协作； 2.有自闭症儿童教育相关实践经验者优先录用； 3.特殊教育、心理学、康复学及教育类师范专业背景者优先考虑； 4.工作地点覆盖北京各区，影子教师岗位按区域就近安排； 您将获得： 1.入职后享受系统化、专业化的培训支持； 2.行业内具有竞争力的薪酬待遇与福利保障； 3.完善的职业发展通道： 【专业人才路径】初级教师—中级教师—高级教师—特级教师—督导—教研中心主任 【管理人才路径】特教教师—教务—校区负责人/分部负责人—区域负责人—行政管理中心主任 4.表现优异者可享有公司提供的学习激励奖金

一、岗位职责： 1、针对学生情况开展“一对一、一对多”教学辅导，结合学生的学习习惯与个性特征，制定个性化学习方案并实施有效教学； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力和专业素养； 3、与班主任保持良好协作，共同推进学生学业进步，提升家长对公司服务的认可度。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学相关经验者优先； 2、形象良好，言行举止文明，普通话流利标准； 3、拥有良好的职业道德，富有责任感； 4、具备较强的沟通表达能力，工作主动，富有耐心； 三、薪资待遇与福利： 1、薪资：月均收入区间为10000-20000元，表现优异者可达20000-25000元，收入与工作量挂钩； 2、每年至少提供1次调薪机会； 3、福利：五险、常备药品、带薪年假、节日关怀礼品； 4、食宿需自行解决，公司配备微波炉、冰箱，支持员工自带餐食； 四、职业发展通道： 公司设置专业与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月成长为教学主管或研究员，6-12个月晋升为教务经理或培训师。 1、管理路径：教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业路径：普通教师——优秀教师——金牌教师

任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上工作经验，持有相关科目教师资格证，相关专业背景者优先考虑； 2、年龄在20至45周岁之间，符合应聘条件； 3、掌握教育心理学基础知识，具备较强的学习与适应能力； 4、中文表达流畅，普通话标准，语言清晰、表达准确； 5、富有亲和力，善于沟通，具备良好的知识传递能力； 6、热爱教育行业，工作态度积极主动，具有高度的责任感。 岗位福利： 1、提供多元化职业发展通道及健全的晋升机制； 2、具有市场竞争力的薪酬待遇与福利体系； 3、五险一金、带薪年假／寒暑假、生日关怀、专业技能培训； 4、职工子女及亲属享受优先入学与就读优惠政策；

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会务人员招聘（2名） 岗位职责​ 负责会务活动的现场协调、嘉宾接待、流程协助等相关工作，保障会务顺利开展。 任职要求​ 1.净身高162以上，形象气质佳；​ 2.具备相关会务工作经验，熟悉会务流程者优先；​ 3.沟通能力强，工作认真负责，有良好的服务意识。 薪资待遇​ 月薪5000元以上，具体面议；​提供包吃福利；​ 工作氛围轻松，团队协作性强。 工作地点:拉萨市城关区