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其他生产营运人员3-5年本科维修保养设备管理
岗位职责: 1、制定设备管理相关制度并监督落实执行; 2、推进设备三级保养工作的实施,包含自主维护与计划维护的落地执行,制定设备改善方案,推动现场TPM活动开展; 3、组织并实施技能提升培训及相关技术交流活动; 4、开展TPM设备隐患排查、数据收集与分析工作,推动问题整改,制定及优化TPM评比标准; 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机、机电、自动化等相关专业优先考虑; 2、掌握设备机械与电气原理及结构知识,精通TPM管理体系,具备3年以上TPM相关工作经验; 3、具备良好的沟通协调能力,能有效引导团队推进TPM活动并跟踪解决实际问题; 4、熟悉全员生产维护模式,能够通过提升设备效率降低损失与浪费,实现降本增效目标; 5、熟练使用各类办公软件。
研发部副经理
8000-13000元/月
其他生产营运人员3-5年本科
一、主要职责: 1. 参与新型珠光粉及其它无机效应材料的配方研发、合成工艺的设计优化与改进。 2. 开展无机基材(如云母、二氧化硅等)表面改性与多层包覆技术研究,提升产品光学性能与化学稳定性。 3. 协助实验室负责人完成日常运行管理、仪器设备维护及安全管理相关工作。 4. 指导初级技术人员开展实验操作,传递专业经验,促进团队技术水平提升。 5. 负责项目相关物料、实验数据及技术文档的归集与管理,确保信息准确、完整且可追溯。 6. 与市场及技术部门协同配合,参与客户技术支持,将应用需求转化为可行的技术方案。 7. 作为部门代表,配合完成各类审计与审查相关事务。 8. 统筹各项目组间协作,推动项目有序实施,定期汇总并汇报项目进展情况。 二、任职要求: 1. 本科及以上学历,材料学、无机化学、应用化学等相关专业背景。 2. 具备实验室管理或协助管理经验者优先考虑。 3. 有珠光粉、无机颜料或功能型无机材料研发经历者优先录用。 4. 熟悉珠光粉制备过程中水解、煅烧等关键工艺环节者优先。 5. 曾在默克、巴斯夫、坤彩科技、七色珠光等知名企业从事研发工作者;具备汽车涂料、化妆品等高端领域珠光材料开发经验者优先选拔。
封装设计工程师
8000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限本科封装工艺封装设计封装测试芯片封装DFNQFNBGALGAFCBGAFCLAGSOP/SOIC
工作职责: 1、负责材料样品及新物料的评估工作,制定并维护相关评估标准与规范。 2、主导APQP、FMEA、PPAP以及新产品开发与工艺设计的全流程执行与推进。 专业要求: 电子信息工程、电子科学与技术、集成电路设计、电子封装技术、应用物理学、机械电子工程等电子信息类相关专业。 能力要求: 数字电路、模拟电路、半导体物理、集成电路封装等核心课程基础扎实;具备良好的实践操作能力,有参与集成电路封装方向的课程设计、实验项目或科研经历者优先考虑;熟练使用CAD等基本绘图软件,了解IC功率芯片、分立器件、光耦器件封装的基本理论与知识。 学历要求: 重点院校(985/211优先),本科及以上学历,专业须符合岗位需求; 在校期间专业成绩排名前10%、或曾获校级及以上奖学金、或在电子类学科竞赛中获得市级以上奖项者,经审核后可破格录用; 具有相关工作经验者,学历条件可适当放宽。 工作地点: 仓山区盖山投资区高旺路11号(白湖亭附近) 工作时间: 8:30-17:30,周末双休 薪资待遇: 月工资:根据个人能力面议 福利重点: 1. 入职一个月内办理五险一金(含公积金、医保、社保等) 2. 入职后享有年度调薪、年终奖金、节日福利等待遇 3. 提供免费住宿,4-6人间,配备收纳柜、热水器、空调,设有自助洗衣房 4. 享受婚丧假、产假、带薪年假、育儿假等法定假期
速凝剂
8000-9000元/月
其他生产营运人员3-5年学历不限制剂产品材料研发配方研发
1、产品研发与性能提升 配方设计:依据项目目标开展速凝剂配方研发,参与新型无碱速凝剂的开发工作,完成性能评估与工艺参数优化。 技术攻关:针对产品使用过程中出现的问题(如凝结时间不稳定、强度下降等),提出有效解决方案并落实改进措施。例如,结合混凝土湿喷工艺特点调整速凝剂添加比例,减少回弹现象。 试验实施:主导或配合实验室及中试阶段的各项试验,准确记录实验数据并撰写报告,保障研发成果顺利转入生产环节。 2、技术支撑与客户协作 现场支持:为工程项目提供专业技术服务,及时处理速凝剂在实际施工中遇到的技术难题(如喷射混凝土回弹率偏高、复杂环境适应性差等)。 定制化方案:根据具体工程需求(如特殊施工条件、混凝土性能指标),制定适配的速凝剂应用策略,并指导现场实施。 产品应用推广:参与新产品的技术培训,配合市场团队向客户介绍产品特性与优势,促进新技术落地应用。 3、实验管理与质量监控 品质检验:负责速凝剂生产过程中的原料检测和成品测试(如pH值、氯离子含量、抗压强度等),确保产品质量稳定。 规范执行:建立并落实实验室及生产现场的标准操作流程,保证各项作业符合国家及行业相关标准(如《喷射混凝土用速凝剂》规定)。 4、生产协同与工艺优化 生产跟进:参与速凝剂中试放大及批量生产过程,监控关键工艺参数(如反应温度、搅拌时长),持续提升生产效率。 设备协管:协助车间管理人员进行生产设备的日常维护,记录运行情况并处理常见故障问题。 5、竞品研究与行业洞察 竞争分析:搜集行业内同类速凝剂产品信息,对比性能表现,明确差异化研发路径。 技术追踪:关注行业前沿动态(如无碱速凝剂的发展趋势),为公司产品迭代升级提供决策参考。 6、资料整理与文档归档 技术文件编制:汇总实验结果、工程案例,编写技术报告、专利申报材料或操作指南。 项目档案建设:构建涵盖研发、应用及客户服务全过程的技术档案体系,支持后续追溯与持续优化。 7、任职资格 学历与专业:不限学历层次,化工、材料、无机非金属材料等相关专业优先考虑。 工作经验:具备3年以上速凝剂或混凝土外加剂领域工作经验,熟悉研发、生产或技术服务任一环节。 8、能力要求 熟练使用常规实验设备(如粘度计、压力试验机)及办公类软件; 具备良好的数据分析能力和沟通协调能力; 能接受出差安排,具备现场技术问题解决能力。
其他生产营运人员月结经验不限本科热力联产锅炉设备燃烧设备发电设备热力设备
岗位职责: 1、在部门负责人的指导下,按时完成各项设计相关工作任务; 2、服从工作安排,明确部门在进度、质量及技术方面的要求,并高效落实; 3、根据实际需求,提供必要的现场技术支持与服务; 4、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、热能与动力工程、能源与动力工程、电气工程及其自动化等相关专业,重点院校本科及以上学历者优先; 2、具备良好的专业理论基础,熟练掌握CAD绘图工具; 3、学习能力强,积极主动,自律性强,具有良好的团队合作意识和吃苦耐劳品质。
其他生产营运人员3-5年本科汽车行业质量管理体系
岗位职责: 1、负责生产线产品制造流程中的质量监督与管控工作 2、主导产线品质异常处理,开展风险预判,推动持续优化并建立标准化管理体系 3、确保制程质量及出货品质达标,完成部门设定的KPI指标 4、执行产线设备验证、生产启动审批、制程稽核及潜在风险识别等相关工作 5、配合主管完成其他日常事务 岗位要求: 1、本科及以上学历,理工科类相关专业; 2、掌握ISO9000/TS16949/VDA等质量管理体系标准; 3、具备电池基本工作原理认知,熟悉通讯故障、机械结构失效特征及产品失效分析方法; 4、熟练应用品质分析与改善工具(如FMEA、FTA、8D、6Sigma、SPC); 5、精通Office办公软件,具有较强的数据整理与分析能力; 6、3年以上动力电池或汽车领域质量管理经验; 7、普通话表达流畅,通过大学英语四级及以上; 8、具备良好的责任心与组织协调性,拥有较强的沟通协作意识、团队合作精神及抗压能力
其他生产营运人员月结3-5年大专仓储项目供应链项目WMS系统
职责关键字:仓储运营、原材料仓储管理 1. 外包服务管理与收发存过程监管,确保订单高效执行: 负责结构件外仓外包服务商的日常运作监督,全面把控物料“接收-储存-防护-拣选-配送-发出-盘点”全环节作业流程,推动标准化体系建设。主导外仓作业链条的规范化升级,保障操作合规、库存数据准确,提升备料响应速度与订单履约能力。 2. 运营质量提升:聚焦备料异常、品质控制、库容优化及风险防范: 持续改进外仓运营管理效能,重点管控备料偏差、来料质量、空间利用效率及作业安全风险。组织实施仓储端的质量管控与风险预警机制,推进备料过程中数量、品质问题的追溯分析与闭环整改;协同生产、品质等相关部门提前识别供料隐患,预防错配、漏发、物料损毁等情况,支撑产线稳定运行。 3. 跨部门及外部协作联动: 作为结构件外仓的主要对接角色,有效衔接内部生产、采购、供应链、品质等职能单位,并与外部仓储服务商保持高效沟通,统一业务标准,及时传递需求与异常信息,推动问题解决与流程落地。不断提升外仓物流支持能力,精准匹配生产供应节奏。 4. 服务商绩效评估与运营复盘: 搭建并落实外仓服务商关键指标监控与考核体系,定期开展运营数据分析与成效回顾,驱动改进措施实施。同步强化作业效率与成本精细化管理:优化备货拣选路径、出库流程设计,保障出库准确性与时效性;统筹SKU布局规划、包装材料使用及能源消耗控制,实现降本增效目标。 5. 标准化流程更新与专项项目推进: 持续完善仓储标准操作程序(SOP)及相关作业指导文件,牵头实施重点优化项目(如流量计费上线、拆单备料模式推行等)。通过周期性运营数据复盘,深入挖掘作业瓶颈,制定切实可行的改善方案,推动外仓整体运营质量与效率稳步提升。
其他生产营运人员月结3-5年本科
工作职责: 1、负责综合良率数据的整理与汇总,开展Gap差距分析 2、主导工艺流程优化,推动产品良率提升 3、协同各相关部门推进良率改善,提高产品质量稳定性 4、处理产品制造过程中的异常反馈并落实解决方案 5、执行产品投片K值核算及产出稳定性评估 6、完成上级交办的其他工作任务 任职要求: 1. 接受过ISO认证培训,具备TS16949参与经验者优先 2. 具备LED生产现场操作与管理实际经验 3. 完成LED芯片基础知识相关培训 4. 3年以上LED领域工作经验,有整合工程师或制程工程师经历者优先
其他生产营运人员3-5年本科研发
岗位职责 1. 产品研发与优化:负责光耦产品的技术开发工作,全面主导产品设计、材料选型及生产工艺的制定;持续改进现有产品性能,增强市场适应性与竞争力,满足多样化的应用需求。 2. 技术难题攻克:针对光耦产品在研发与生产中遇到的关键技术问题,牵头组织攻关工作,提出切实可行的创新解决方案;深入分析产品失效原因,建立预防机制,有效降低故障发生率。 3. 技术指导与标准制定:为团队成员提供专业技术支持,传递实践经验与技术知识;编制光耦产品的技术规范与工艺流程文件,保障产品质量稳定与生产高效运行。 4. 测试与认证支持:规划并实施光耦产品的各项测试方案,涵盖性能验证与可靠性评估;配合完成安规认证及行业准入相关认证工作,确保产品合规达标。 5. 技术文档撰写:编写完整的技术资料,包括产品规格书、设计说明、测试总结等;审核技术图纸与工艺文档,保证技术信息的准确性和可追溯性。 任职要求 1. 学历与专业:本科及以上学历,光电子、半导体、电子信息等相关专业背景,具备坚实的理论基础。 2. 行业经验:5年以上半导体领域工作经验,其中3年以上专注于光耦产品的研发,熟悉其工作原理、制程工艺及典型应用场景,具有成熟项目开发经历。 3. 技术与工具能力:熟练掌握光耦产品开发全流程,能熟练操作CAD、EDA等专业设计软件;熟悉常用测试仪器的使用,具备较强的实验设计与数据处理能力。 4. 创新与学习能力:具备良好的技术创新意识和自主学习能力,能及时把握行业技术动态;拥有优秀的团队合作精神,能够跨部门协同推进项目进展。
排水管给排水工
五一广场 明天上午需要一排水师傅 接一点PVC管排水管 半天时间 200元现金 带工具 非专业勿扰勿扰
福州 鼓楼区 五一北路
6月27日 19:14拨打电话
保安1-2人月结
罗源人速看!正荣悦景台项目急招保安1. 招聘要求:年龄18-60岁,身体健康即可,无复杂门槛,上手快。2. 工作待遇面议3.月休2天4.联系方式:有意,周队
福州 罗源县
6月27日 19:13拨打电话
福州鼓楼区招电焊350
300-400元/天
电焊1-2人
福州市鼓楼区招电焊350
福州 鼓楼区 津泰
6月27日 19:13拨打电话
临时工1-2人月结
蓝鲸乐园罗源店招聘岗位:导玩员3300转正3500工作地点:滨海新城世纪金源购物中心B区3F蓝鲸乐园联系方式:()也可直接到现场面试注:本岗位招聘长期工,不收暑假工和春招生
福州 罗源县
6月27日 19:11拨打电话
操作工电机厂包吃夜班补贴高温补贴包住20人以上月结
#仓山发电机组装厂8000元高薪招聘 需求:18-45 岁,初中及以上学历 1)能接受夜班、配合加班、适应站立作业,有工厂经验 2)上班时间:每天8-11小时,上六休一; 3)白班8:00-20:00,18元/时, 4)中班14:00-01:00,18.5元/小时+7元/晚夜勤补贴; 5)夜班20:00-06:00,20元/H+24夜班补贴; 6)每个月绩效考核400-500元左右; 7)年资补贴:满1年100/月,满2年150/月,满3年以上200元/月过节费/礼品 8)学历认可考评通过:高中/中专学历+1元/小时 9)学历认可考评通过:大专及以上学历+2元/小时 10)提供免费工作餐(1-2餐)提供住宿(不住宿补贴100元/月; 2026年5月起(发电机分部马达分部)增加高额留岗奖 1)入职0~3个月员工,留岗津贴为4元/小时; 2)在职4~8个月员工,留岗津贴为2元/小时; 3)高温补贴260元/月(6月-9月共4个月) 综合以上薪资:7500元/月~8000元/月 [面试地址]:福州市仓山区盖山艾默生路 [薪资发放]:每个月15号准时发放(可以预支工资) [面试须知]:周一到周五早上九点,带上身份证,不能穿拖鞋,当天面试完体检(有6个月以内的体检报告的不用体检),,宿舍当天安排(宿舍4-6人间,配套设施齐全,水电费平摊)
厂长助理
4000-5000元/月
工厂管理包吃免费培训包住有提成1-2人月结经验不限学历不限全职做六休一长白班午餐免费厂内食堂工作餐免费月结工资住宿免费不穿无尘服坐班
厂长助理招聘启事 岗位:厂长助理 岗位职责 1. 厂长日常统筹协助:协助厂长处理全厂日常管理工作,跟进生产进度、车间巡查、人员排班、会议记录、工作计划整理、各类报表汇总上报。 2. 全厂杂务统筹处理:负责厂区各类琐碎事务,大小事务衔接落实,事事有回应、件件有着落;包含物资申领、库存核对、办公用品管理、厂区卫生、后勤对接、突发事务处理等。 3. 对内对外对接:对接车间员工、各部门沟通协调,配合处理车间问题、员工日常事宜;配合对接行政、后勤、维保、来访人员接待等工作。 4. 文件与台账管理:整理工厂各类资料、台账、单据、生产记录,做好归档、录入、统计工作,完成厂长交代的各类文书工作。 5. 临时工作安排:服从厂长一切临时安排,工厂大小杂事、临时性工作、突击工作均需配合完成,辅助厂长保障工厂正常运转。 任职要求 1. 年龄22–40岁,学历不限,有无工厂经验均可,踏实肯干、眼里有活优先。 2. 性格开朗,勤快麻利,能接受杂事多、事情碎、工作繁琐,不挑剔、不抱怨,执行力强。 3. 会基本电脑操作(Word、Excel简单制表录入),能做台账、写简单记录。 4. 沟通能力好,情商高,擅长对接协调,做事细心负责、随机应变能力强。 5. 稳定性强,服从管理,能配合工厂日常作息,愿意长期稳定干。 薪资待遇 1. 月薪4000–5000元(根据能力面议,能力强可上调) 2. 月休、包吃住、厂区环境舒适,节日福利、年终福利、带薪休假 3. 工作内容全面,能全方位学习工厂运营管理,晋升空间大 工作地点 东莞市寮步镇良平路江瑞高新科技园D栋3楼 联系方式 联系人:曾小姐 电话: 备注: 本岗位为厂长全能助理,日常事务、后勤杂务、管理辅助、临时琐事全部需要兼顾,适合勤快、踏实、愿意多做事、想积累工厂管理经验的求职者,怕事多、怕辛苦勿投!
大学生储备干部
6000-8000元/月
生产运营包吃包住11-20人月结经验不限大专
包吃包住!! 人事直招!! 职位详情 储备干部主要负责1.生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理,成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接 2.品质储备:跟进现场产品检测及异常处理,及改善,查核现场生产作业流程。 3.SMT工程:PCB/SMT自动化设备调试维护,制程异常处理,工艺改善,程序调换。 4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计,制程设计、底片设计、钻孔切型等。 1、招聘岗位:储备干部(全日制大专毕业) 2、薪资待遇: 底薪2990(200全勤,150绩效).平时加班1.5倍22.69.周末加班两倍30.25,节假日加班三倍45.38! 3、招聘要求: (1)年龄18-27岁,身体健康,无案底无明显纹身(2)全日制大专毕业 (3)接受两班倒,夜班有补贴!!! (4)持本人有效身份证,(有效期三个月以上) 4、福利待遇:包吃包住,依法缴纳五险一金,上六休一 5.晋升机制 技术员工资【一级+300,二级+500,三级+800,四级+1200,五级+2000] 6.晋升通道: 储备干部-技术员(3个月)-中高层管理(6-9个月)-助理工程师(2年内)-工程师-高级工程师-课长-经理-往上注:
储备干部
6000-8000元/月
生产运营包吃包住11-20人月结经验不限大专
包吃包住!! 人事直招!! 职位详情 储备干部主要负责1.生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理,成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接 2.品质储备:跟进现场产品检测及异常处理,及改善,查核现场生产作业流程。 3.SMT工程:PCB/SMT自动化设备调试维护,制程异常处理,工艺改善,程序调换。 4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计,制程设计、底片设计、钻孔切型等。 1、招聘岗位:储备干部(全日制大专毕业) 2、薪资待遇: 底薪2990(200全勤,150绩效).平时加班1.5倍22.69.周末加班两倍30.25,节假日加班三倍45.38! 3、招聘要求: (1)年龄18-27岁,身体健康,无案底无明显纹身(2)全日制大专毕业 (3)接受两班倒,夜班有补贴!!! (4)持本人有效身份证,(有效期三个月以上) 4、福利待遇:包吃包住,依法缴纳五险一金,上六休一 5.晋升机制 技术员工资【一级+300,二级+500,三级+800,四级+1200,五级+2000] 6.晋升通道: 储备干部-技术员(3个月)-中高层管理(6-9个月)-助理工程师(2年内)-工程师-高级工程师-课长-经理-往上注:
Mes专员
5000-6000元/月
生产运营包吃包住1-2人月结全职
[爱心]招MS系统计划: 26-35周岁,大专以上学历 【内容】做MS系统报表,上传工作指令,按MS系统培训要求完成完善MS系统需求 【时间】8:15-17:15,有加班则到19:45,单双休 【薪资】试用期1-3个,月薪4K+加班,【食宿】有食宿,五险一金,三节福利 ---- 【地址】滨江开发区天成路
挑扇贝边工人
4000-6000元/月
生产运营包吃3-5人日结经验不限学历不限全职兼职假期工
韩乐坊附近 招挑扇贝边 工人 计件,40一块, 早上7点到下午5点,时间灵活 可日结
开发工程师
5000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限大专设计制图设计
1、根据客户需求开展设备的开发、设计及优化升级工作; 2、负责项目过程中加工图纸与装配图的绘制及跟进; 3、负责零部件加工进度的跟踪与协调; 4、负责所辖设备相关工装、夹具的设计与实施;
其他生产营运人员3-5年本科新产品导入生产启动生产规划生产策划
一、岗位职责: 1、项目策划:协助项目经理完成各车型项目的计划制定,统筹成本与人力资源的协调;将项目问题分解至具体负责人,组织立项与闭环管理工作;指导团队成员编制完整的项目方案,保障项目顺利落地; 2、项目管理:统筹新项目(包括全新开发、改型、改款及适应性开发)的内外资源调配,识别潜在风险,推动相关部门按计划执行,确保各关键节点按时达成; 3、项目运行:监控项目实施状态,灵活应对过程中的变动与挑战,动态优化执行方案,持续提升项目在进度、成本和质量方面的表现; 4、项目跟踪:实时跟进试验类项目的推进情况,实施有效监督,并提供具有建设性的分析意见与改善建议; 5、商品化启动:依据项目里程碑,组织VFF/PVS/0S及商品化阶段的生产启动会议与汇报工作; 6、体系建设与维护:开展生产启动体系文件的自查评估,根据实际需要及时修订和完善相关制度文件; 二、岗位应知(专业知识要求): 1. 熟悉项目管理理论并能熟练应用于实践; 2. 能使用AutoCAD绘制二维图纸,熟练运用Office软件完成各类工作文档的编写; 3. 具备全面的工艺技术分析能力及生产运营管理知识; 4. 精通冲压、焊装、涂装、总装四大工艺流程及其技术开发的基本原理与方法; 5. 了解整车结构及零部件性能的基础知识; 6. 熟知工厂人员配置的相关规范; 7. 掌握行业内的效率管理工具与方法; 三、岗位应会(工作技能要求): 1. 能够高效运用公司及厂部管理制度,与本部门及其他职能部门进行良好协作与管理; 2. 熟练操作OFFICE办公软件,完成工艺技术质量数据的统计、归纳、分析,并推动改进措施落地; 3. 可独立起草和审核工艺技术质量管理类文件,并对现有制度提出优化建议; 4. 具备工艺技术质量问题的调查与分析能力,能够制定相应的质量提升计划与实施方案; 5. 可深入现场开展综合诊断,解决实际工艺与质量问题,并具备指导工艺员的能力; 6. 熟悉整车及零部件性能相关的基础理论; 四、任职资格要求: 1. 教育与专业:汽车工程、工业工程、机械类相关专业; 2. 工作经验要求:具备3年以上相关工作经验; 3. 职业素养要求:品行端正,具备较强的组织意识与应变能力; 4. 特殊资格/条件要求:心理素质稳定,拥有良好的组织协调与沟通能力; 5. 身体状况要求:身体健康,无传染性疾病。
车间操作工包吃包住6-10人月结
工作内容: 负责化工设备生产操作、巡检、操作洗涤设备、反应釜等及车间正常生产需求,听从班组长安排。 福利待遇:入职缴纳五险一金、提供免费食宿或住房补贴300/月 月薪7500-9000 工作时间12小时俩班倒(半个月倒一次)月休4天
文员
4000-5000元/月
工厂文员1-2人月结经验不限学历不限
泡沫厂文员
包装工包住包吃6-10人月结
厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可,无需工作经验,直接入职上岗,包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308/天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职,入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】: 1、长白班、两班倒,入职自行选择 【工作地点】:这里是分项目!总部在合肥有些区域项目会饱和,当天过来入职当天安排住宿(公司可包车+400~600交通补助)
肉类分拣主管
8000-11000元/月
主管3-5年大专配货管理配货分割车间管理人员管理客诉处理夜班
福建省春龙农牧科技有限公司,成立于2014年,是福建省高新技术企业,农业产业化市级重点龙头企业。公司建有标准化养殖厂房超1万平方米,具备完整的养殖、屠宰、分割及深加工产业链。 主营:各类生鲜肉类及深加工熟食产品。 上班时间: 夜班:弹性工作制,约晚上7点至凌晨3点,当日任务完成即可下班。 薪资结构: 基本工资:面议(8-11k),依据经验与能力核定。 配送提成:以管理职责为主,如订单较多可参与部分配送,按实际配送量计提,多劳多得。 岗位职责: 1、团队管理:统筹肉类分割与配货团队的日常运作,包括人员调配、任务分配及绩效评估,保障团队高效运转。 2、生产调度:结合订单情况与生产安排,科学规划每日分割与配货任务,确保出货准时完成。 3、客户反馈处理:快速响应客户投诉,追溯问题源头并落实改进方案,提升客户满意度。 4、质量管控:执行产品出库前的质量检验,确保所有商品符合公司及客户标准,杜绝不合格品外流。 5、库存监管:动态掌握肉类库存状态,维持合理库存水平,防止短缺或积压造成浪费。 6、安全监督:落实作业场所安全生产规范,督导员工遵守操作规程,防范安全事故发生。 7、夜间值守:能适应夜间作业时段(约晚7点至凌晨3点),根据实际工作进度灵活调整工时,任务结束即可离岗。 任职资格: 1、学历要求:大专及以上学历,食品科学、畜牧养殖、物流管理等相关专业者优先考虑。 2、持有驾照并具备驾驶能力者优先。 3、工作经验:需具备2年以上食品行业(如肉类分割、蔬菜、海鲜等)或配货相关管理经验,熟悉加工流程与品质控制要求。 4、管理素养:具有较强的组织协调能力,能够有效带领团队,保障工作有序高效推进。 5、沟通技巧:具备良好的沟通与应变能力,能妥善处理客户反馈及内部协作事项。 6、适应能力:身体状况良好,可胜任夜班作业,在低温分割环境中保持稳定工作效率。 7、职业态度:责任心强,工作细致严谨,重视产品质量与流程规范化执行。
长白班车间包吃20人以上月结
"甘蔗长白班包住6000+五险一金 年龄:18-42周岁,有长白班,入职安排宿舍 [烟花]闽侯甘蔗光学厂招工 工作内容:主要生产电子产品组装+装配+测试等简单工作车间四季恒温 18-42,18-38周岁,初中以上学历,无手抖手汗,会基础电脑操作。能接受两班倒,有长白班 上班时间:8点到19点半,10小时;月休2-4天 正式工薪资: 试用期1-3个月,试用期起薪2800,保底工资组成2200(基本工资)+250(岗位津贴)+350(奖金),平时加班19/小时,周末加班25.3/小时。 2、转正起薪3100,转正工资组成2200(基本工资)+400(岗位津贴)+500(为浮动奖金)。平时加班19/小时,周末加班25.3/小时。 不包吃给餐补,一餐11块,加班补贴2餐 ,夜班补贴50块一天,综合工资5000-6000,五险一金,十三薪。 3、小时工:19±2,餐补11元/天,夜班补贴50块一天,综合工资5000-6000 提供住宿,,水电平摊! 每月15号发工资。"
工厂搬运工夜班补贴高温补贴包住加班补贴包吃五险一金20人以上日结汽车制造无前科
公司急聘;日结工,短期工,长期工均可,人走账清。 工作轻松,有老员工带简单上 手 快。有无无经验者均可。当天上班当天有工资,恒温哦。 1;日结工320一天。 2、长期工,工资9000左右,五险一金 。 3、工作时间8;00-8;00,长白班为主,每工作2 小时休息10分钟,工作10-11个小时左 右。 流动性站班和坐班,工作轻松。 4、持有本人身份证原件,年龄:18-40岁。 5、身体健康带行李的当天安排场内食宿,包吃住, 烟疤纹身,临时身份证,都可以接收。 有案底的不可以。 6;有意向可以左下角聊一聊,微信,电话,简历都可以哦。
面包厂多岗位可选
180-260元/天
面包厂免费培训包吃餐补20人以上日结
白班夜班任选包吃
其他生产营运人员月结经验不限本科英语
KEM(设计变更通知)创建及数据支持 DMU(数字模型单元)布置校核与KEM生成 导出Dialog TEO数据用于主清单生成 EPDM KEQS与Dialog文档预审,支持后续评估 FLK与FLC阶段BOM(零件清单)完整性及成熟度一致性核查 工程变更过程中的质量审核 工程变更相关信息的采集与传递 教育背景/专业要求 学士或以上学位,机械工程、车辆工程或相关工程类专业 工作经验 至少3年汽车行业从业经历 具备德国整车或零部件企业工作经验,熟悉梅赛德斯-奔驰系统者优先 功能知识与技能要求 掌握整车及零部件结构原理相关专业知识 熟练使用CAD软件,具备NX应用能力者更佳 了解汽车领域工程变更管理流程 具备中英文或中德文双语沟通能力 具有良好的团队协作意识 具备较强的沟通表达及跨部门协同能力
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