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【招聘岗位】打字录入员20名【薪资待遇】白班薪资约4260-4500左右，夜班薪资约15-22/小时【上班时间】白班周一至周六8.30-12.00，13.30-18.00夜班周一至周五18.00-22.00，周日8.300-12.00，13.30-18.00【岗位要求】18-45岁，男女不限，打字速度50/分及以上（金山打字通测试好速度），服从安排【工作地址】闽侯荆溪镇徐家村128号【联系电话】-------------------------

华港金峰，需要2名工人，45左右的，每天200元，有想去的联系我电话

 招11月13到15号汪苏泷演唱会，内场工资140外场工资150下午2点集合，到10点半左右下班，持证上岗，要开始报名单了，要去的抓紧时间报名

长期线上文职兼职，全程手机操作，无需坐班、不用外出，时间地点自由。 主要负责线上商品整理上架、信息规整、日常库存核对与数据登记工作，内容简单重复、轻松易上手，纯内勤整理岗位，不销售、不推广、无压力。 不限经验、不限学历，零基础可学，有完整流程指导，新手也能快速上手。适合空余时间稳定、做事细心认真，想长期做居家副业的小伙伴。

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招聘：福建省水投生态环保集团有限公司招聘笔试的通告福建省水投生态环保集团有限公司招聘采用先笔试后面试程序进行。经资格审查，现将进入笔试环节人员及有关事项通告如下：一、招聘岗位技术信息部信息管理岗（应届生）（1人）二、笔试对象（按姓氏笔画为序）详见附件。三、笔试时间（含现场资格审查）2026年11月6日（周五）14:00-16:30四、笔试地点闽江饭店15层西湖厅（福州市鼓楼区五四路130号）五、笔试程序及内容1.招聘笔试通知将通过短信、邮件发送给进入笔试环节人员，收到短信、邮件后需回复是否参加笔试，回复格式为：（姓名+确认参加招聘笔试）或（姓名+不参加招聘笔试）。请进入笔试环节人员保持手机畅通（留意短信是否会被拦截），凡因通讯不畅导致无法联络本人的，均视为自动放弃。2.笔试内容：笔试内容分为行政综合能力测试和岗位专业知识测试两个部分。因在线现场考试场地冲突，考试调整为书面纸笔考试，考试时间120分钟，笔试的总分值为100分，其中行政能力综合测试卷面分100分，占总分的30%，岗位专业知识测试卷面分100分，占总分的70%。六、注意事项（一）提前30分钟到考场门口凭身份证原件、准考证进入考场，根据工作人员指引就座，并将身份证、准考证摆在桌上备查。（二）考生参加考试可携带的文具仅限于钢笔、黑色签字笔、计算器等必备工具，严禁将手机、各种电子、通信、计算、存储或其它设备带至座位。（三）考生进入考场后，必须服从监考人员的指挥和调动，不得随意走动，不准大声喧哗，不得要求提前发卷。正式笔试时间为14:30，迟到15分钟后不得进入考场，视为放弃；考试进行30分钟后才准予交卷离开考场。（四）进入笔试环节人员若未收到笔试通知的短信或邮件请及时电话联系相关工作人员，若未在2026年11月5日12:00前联系相关工作人员将视为自动放弃本次笔试资格，逾期不再受理。联系电话：。附件：笔试对象（按姓氏笔画为序）.pdf(访问官网获取详情)

必须要有应急管理局的高压电工持证上岗

明天需要一名师傅，薪资以现金结算。有意者可报名。

岗位优势 就近分配门店，小白可做，老师傅带训+岗前培训，仅送咖啡订单，配送范围小，单多好跑，不抢单、不卡餐 新人薪资不低，多劳多得，轻松挣钱, 岗位要求 1. 年龄18-55周岁，有无经验均可，有服务意识 2. 会骑电动车、用智能手机、看导航，无不良记录 3. 需有健康证和电动车，没有健康证办理即可，无车可提供租车渠道 薪资待遇 月薪6000-9500元，上不封顶，多劳多得 每日派单40-100单，系统出餐即派单，无需抢单，仅在一家咖啡店取货，不用多处跑，超时免扣罚 工作时间：可与督导沟通灵活安排，其余时间自由休息 工作职责 1. APP接单，按导航完成咖啡取送，配送范围门店周边几公里 2. 核对订单，准时安全送达，保证餐品完好 3. 礼貌服务客户，处理订单异常，遵守交通规则

马尾铝加工厂冷扎普工招聘1人 1、工作内容： 1）冷轧机设备操作与监控 2）质量控制 3）设备维护与故障处理 4）区域范围内设备清洁等其他辅助工作。 5) 工作简单，有人带教。 2、工作时间：一天8小时，四班三倒工作制，月休6-7天。 3、福利待遇:工资5-7k（具体根据岗位绩效调整）试用期一个月，提供住宿4人间（空调、热水器、衣柜、书桌、独立卫生间）节假日各种礼品福利。 4、人员要求：18-43岁以内，中专/高中以上学历。 5、工作地点：福州市马尾区罗星塔路08号

鼓楼区二环路长冠城后面片仔癀大厦招聘以下岗位： 1. 领班一名，有酒店经验者优先。 3. 地库驾驶洗地机人员一名。 4. 绿化师傅一名。 晋安区化工路招聘主管一名。

招聘打包零活工，工资面议，工作时间自由安排，地址邱家那村。

该岗位不会向求职者收取任何! 任职要求: 1、有空闲时间、居家办公，会抖音、小红书基本操作 2、有责任心、大学生、小白或者其他有空闲有时间做兼职人员

张村高区叠衣服60以内一天一结管工作餐联系

有人没找替班！现在<br/>岗位职责:<br/>1. 顶班、带班时当班安全、进度兜住<br/>2. 新场地、新活先问交底，不清楚先问<br/>3. 对讲机、手势按现场来，有歧义停车问<br/>4. 冬天天冷收工注意防冻，夏天注意油温<br/>5. 审验备案复审该配合的配合

日结12:30上班19/小时8点下班

一、岗位职责： 1、结合各车间生产工艺及能源使用与供应情况，分析能源利用现状，挖掘潜在节能机会。 2、通过对各生产环节的能耗数据研究，了解车间设备所使用的能源介质及其消耗水平，明确关键用能设备或工艺系统的能耗基准。 3、跟踪行业技术发展，搜集先进节能技术的应用案例与发展动向，结合企业实际在内部推动适用技术落地实施。 4、依据能源管理目标，规划能源计量、节能检测、能效评价等专项工作，针对现场问题提出并落实改进方案。 5、根据管理需求优化能源管理体系流程，定期开展节能技术交流与知识普及培训活动。 二、专业知识要求： 1、掌握公司能源管理制度及本部门相关业务流程与操作规范。 2、了解汽车制造领域中整车、发动机、变速箱、三电系统等核心工艺流程及主要设备的动能需求特点。 3、熟悉各类能源介质的生产方式与使用特性。 4、具备能源计量、节能监测和能效评估的技术方法应用能力。 5、了解环保管理A/B/C类底线要求，并能按照相关规定执行落实。 三、任职要求： 本科及以上学历，机械、电气、汽车制造、车辆工程等相关专业优先，有汽车制造企业动能管理经验者优先考虑。薪资可面议！

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260一天 包吃住 白班坐班可以带手机 包吃包住，不压工资， 每个月有4到6天休息 综合月薪7500-9800 ， 工作内容：主要是打包 组装，贴膜 物料等 包吃包住，坐班，有长白班岗位，普通工衣 男女不限16-45周岁 宿舍四人间当天可以拎包入住

【岗位职责】 1. 负责公司内生产设备的定期维护，并按公司要求对相应的设备进行技术改造以提高生产效率； 2. 组织人员编写设备的安全操作制度，并参与相关部门组织的生产人员技术培训； 3. 熟悉了解公司购入的新设备并做好设备保障工作，在出现问题时需第一时间

职位描述： 1. 根据生产计划，科学调配人员安排，保障产线稳定运转，及时处理生产过程中出现的各类异常问题 2. 严格执行工艺标准组织生产，实时监控生产环节的质量情况，推动持续优化，确保达成公司质量指标 3. 负责产线产量目标的达成及生产效率的提升 4. 依据公司安全生产规范，落实本产线的安全管理责任 5. 推行并监督所辖区域5S执行情况，保持现场整洁有序 6. 加强与相关产线及职能部门之间的横向与纵向协作沟通 7. 监督团队成员劳动纪律及作业标准化执行，定期巡查各工位质量状况，发现问题立即整改 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上电子厂组装或包装流水线生产管理相关工作经验 2. 熟悉生产流程、成本管控及品质管理，熟练操作常用办公软件 3. 有精益生产实践经验或参与过精益改善项目者优先考虑 4. 具备网络交换机、服务器加工经历者优先录用 5. 能适应白夜班轮班工作安排

职位描述 1、核查生产计划，合理安排各生产环节，确保产品质量达标； 2、推行现场5S管理，维持生产区域整洁有序，监督员工规范作业； 3、落实安全管理措施，确保生产环境及操作流程符合安全标准； 4、执行食品安全管控，严格监管工艺流程，保障食品生产安全与合格率；对不合格品进行复盘、分析并推动改进； 5、统筹车间人员管理，涵盖工作纪律、排班安排、考勤统计及绩效考核等事项； 6、定期梳理生产数据，确保信息真实准确；实施精益化管理，围绕成本、效率、质量、服务挖掘优化空间，并推动落地执行； 7、编制生产相关制度文件、标准作业程序（SOP），并监督执行情况； 8、负责生产设备的维护管理，落实检修计划，制定备件采购方案，降低设备故障发生率； 9、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求 1、具备3年以上食品加工行业车间管理经验，熟悉流水线运作模式； 2、具有良好的沟通表达与组织协调能力，具备较强的团队管理及人际互动能力； 3、能够独立撰写管理制度和操作规程； 4、掌握设备管理技能，能建立设备台账并跟进日常维保工作。

【岗位职责】 1. 统筹管理 主持车间全面工作，组织完成生产目标，负责现场管理及跨部门的沟通协调； 审核月度生产计划、原材料及包装需求计划，以及紧急采购申请。 2. 生产计划管理 编制并审核生产作业计划，参与生产合同评审； 督促、检查各班组生产作业计划的完成情况。 3. 质量管理 负责生产操作规程和生产作业指导书的编制及落实执行； 监督车间质量管理体系运行，组织质量事故分析与整改； 审核生产工艺文件修订，确保符合国家标准。 4. 成本与安全管理 制定车间能耗、物耗、维修及配件管理制度； 组织日常点检与定期安全检查，落实安全责任制，参与公司安全大检查； 控制原料损耗、能耗及辅料消耗，提升一次合格率以降低返工成本。 5. 考核与改进 负责车间考核办法执行，并监督班组目标达成（包括质量、交货率、能耗、物耗、安全等）； 定期召开车间绩效分析会，提出改进措施。

关于2027、2028届同学招聘安排的说明 各位同学好，公司长期面向理工科在校学生招募优质实习生，全程提供系统化培养体系，适合想要提前积累行业经验、锻炼综合能力、稳定长期实习的同学。 本次实习培养分为线上学习+线下实践两大板块。 【线上学习】 1. 依托专业课程体系夯实行业知识，同时参与公司专属电气设备系统主题竞赛，以PPT汇报、视频讲解的形式开展专业比拼，全方位锻炼学生的逻辑表达、资料调研、客户视角思维及临场输出能力，以竞赛驱动成长，筛选高潜力人才。 2. 首先会进行线上交流部分，旨在为大家提供更直观的行业认知和岗位体验，协助大家做出更适合自己的职业选择。线上部分共计2个学时，过程中我们会与同学们逐步加深相互了解。 【线下实践】 1. 以厂区实地对接为主，深入客户生产现场，沟通了解厂区设备、产线运行现状，挖掘设备升级、优化改造等真实需求。 2. 精准整理并同步反馈至公司，完成需求对接与信息传递工作，积累真实的行业实战经验。 【薪资待遇】 1. 学生线下实习期间统一薪资6000元。 2. 毕业转正后薪资结构为6000元+业务提成，收入稳定且有清晰的上升空间。 【培养模式与团队氛围】 1. 公司主打技术型培养模式，不局限于基础沟通工作，更侧重培养学生的技术认知、客户服务意识与问题分析能力，让实习生跳出传统基础执行工作，成长为懂行业、懂技术、善沟通的复合型人才。 2. 团队氛围良性透明，以公平竞赛、正向激励为核心，为在校学生提供高质量的实习锻炼平台与清晰的成长晋升路径。 期待大家的积极参与