
财务部副经理
8千-1.2万/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理风险控制审计建安行业财务经验团队管理财税政策法规
工作职责
1. 全面负责公司财务管理体系的搭建与维护,制定规范化核算流程,保障财务信息的真实、准确及合规。
2. 推动财务战略规划与业务流程优化,通过完善制度提升团队执行效率与财务管理能力。
3. 组织协调外部审计合作,主导年度审计各环节工作,确保审计任务按时高质量完成。
4. 构建财务风险预警系统,定期排查运营中的财务隐患,并提出切实可行的改善措施。
5. 负责税务策略设计与合规执行,在合法合规前提下有效控制税负,牵头应对税务稽查事项。
6. 根据建筑安装行业特点,实施工程项目全生命周期成本核算与实时监控,审核工程款拨付,保障项目成本可控。
任职要求
1. 会计、财务类相关专业本科及以上学历,具有中级或以上会计职称者优先考虑。
2. 5年以上建筑施工领域财务工作经验,其中至少2年带领财务团队的实际管理经历。
3. 熟悉国家财经、税收法律法规,掌握建安行业特有的财税处理规范。
4. 具备出色的成本管控和财务分析能力,可独立开展项目成本测算与风险判断。
5. 具有良好的沟通协作能力,能够顺畅对接税务、审计等外部单位及内部各部门。
财务部经理助理
9千-1.3万/月
财务经理/主管5-10年本科总账核算中级会计师财务BP体系搭建经验房地产/建筑
1、负责集团下属公司会计核算、税务申报等相关涉税工作;
2、编制财务账表并出具分析报告,完成集团要求的各类数据报表分析(如项目成本分析、税负分析等);
3、结合业务实际发展情况,及时提出制度及业务流程的制定或修订建议;
4、具备扎实的公文写作能力:可撰写会议纪要(可借助人工智能工具)、基础财务分析报告、统计类数据分析报表(熟练使用EXCEL);
5、具备良好沟通技巧,需跨部门协作以获取相关数据与资料;
6、完成上级主管安排的其他工作任务。
岗位能力要求
1、具有建筑行业从业经验者优先:包括房建、市政领域;
2、具备建筑行业甲方(总承包单位)工作经验,拥有完整项目的核算及纳税申报实操经历者优先;
3、具备持续学习能力:公司提供外部培训机会,并推动培训成果在业务中的应用与落地;
4、具备较强的沟通与协调能力,能够独立承担相关业务工作
财务经理(财务部门)
8千-1.2万/月
财务经理/主管经验不限大专
财务管理体系建设:
1.建立并优化财务管理制度、会计核算流程及内部控制体系,确保符合《会计法》等相关法律法规要求;
2.牵头组织年度财务预算编制、成本管控方案制定,监控预算执行过程并落实考核机制。
财务分析与决策支持:
1.编制月度、季度及年度财务报表,开展经营数据分析,输出优化建议以提升财务绩效;
2.参与重大经济合同审核及投融资项目评估,提供财务测算与可行性论证支持。
日常财务工作:
1.合规性管理:监督财务运作的合法性,识别并防控税务风险与财务舞弊,保障财务信息真实准确;
2.部门协同:对接生产、营销等业务部门,提供财务支持并参与经营决策与战略规划;
3.外部联络:保持与银行、税务、审计等外部单位的沟通协作,完成税务申报及相关审计配合事项。
任职要求:
财务、会计或金融相关专业背景;
具备财务团队搭建或整体财务工作统筹经验;
熟悉财税政策法规,熟练掌握财务分析方法及ERP系统操作。
物业财务主管
5-8千/月
财务经理/主管3-5年本科生活服务总账核算成本管理资金管理税务管理预算管理房地产/建筑
岗位职责:
1、 核算管理:搭建财务核算体系,统筹日常账务处理,按时出具财务报表并进行分析解读;
2、 收入管理:审核前期收费定价标准,落实回款跟踪,确保收入确认的准确性与完整性;
3、 支出管理:维护付款审批流程,有效控制成本与费用支出,定期编制费用使用情况分析报告;
4、 税务管理:掌握税务相关法律法规,规范涉税操作,按时完成纳税申报;及时收集并应用财税优惠政策,维护税务沟通渠道,防范税务风险;
5、 合同管理:参与经济类合同的起草与审查工作,就成本优化及税务影响提出专业建议;
6、 预算控制:协助开展项目预算编制,跟踪预算执行过程,实施监控、分析及预警管理;
7、 完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、年龄****以内,全日制本科及以上学历,财务、会计等相关专业,具备中级会计师资格;
2、3年以上物业服务企业财务主管工作经验,熟悉国家及地方财税政策,精通财务核算与财务管理专业知识。
财务副经理
1-1.4万/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析团队搭建经验制造业物流总账核算中级会计师
一、岗位职责:
1、协助开展财务部门日常管理工作,包括建立财务会计核算体系、内部控制机制及税务合规管理等;
2、按照上级单位要求,编制并推动实施年度财务预算,开展预算分析、执行监控与考核工作;
3、结合公司业务发展需要,落实年度银行融资计划并达成既定目标;
4、定期组织对会计政策执行情况的检查,及时发现并解决存在的问题;
5、完成上级交办的其他工作任务。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,财务类相关专业,具备中级会计职称;
2、具备较强的洞察力,熟悉企业财务制度及内控流程,熟练掌握财税相关法律法规;
3、逻辑思维清晰,具备良好的组织协调、沟通能力和团队合作精神,品行端正,职业素养高;
4、具有国有企业或其下属单位工作经验者优先考虑。
财务主管
1-1.5万/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析风险控制资金管理高新技术企业会计中级职称
【工作内容】
- 负责公司日常财务事务管理,包含账务核算、财务报表编制及经营数据分析;
- 主导预算制定与成本管控工作,优化资金运作效率;
- 对接税务、银行等外部单位,保障财务合规性与业务顺畅运行;
- 统筹子公司与集团间的财务协同,深度参与经营管理,提供专业财务支撑与决策建议。
【任职要求】
- 本科及以上学历,财务、会计、经济类相关专业优先考虑;
- 具备良好的职业道德和责任意识,能适应较高强度的工作节奏;
- 拥有3年以上财务管理工作经验,具备出色的沟通协调能力与团队协作精神。
财务主管
7-9千/月
财务经理/主管1-3年大专会计初级职称总账税务管理会计中级职称
1、财务会计相关专业背景,具备建筑安装、市政工程行业财务工作经验者优先考虑。
2、掌握财经法规及税收政策,具备一定的税务筹划能力,可独立完成各类税费的计算与申报工作。
3、精通建安、市政领域会计核算流程,能独立开展日常账务处理,包括资产核算、费用管控、项目成本核算及应收应付对账与催收。
4、熟练操作财务软件,能够编制财务报表并进行财务数据分析,提供决策支持依据。
5、具备良好的团队协作意识和沟通能力,工作认真负责,适应高强度工作环境。
6、特别优秀者,薪酬待遇可面议。
财务经理本科
一、核心职责
1.账务处理与核算
负责公司全盘账务处理(含收入、成本、费用等),编制记账凭证、登记账簿,确保账证、账账、账实一致;
按月/季/年完成财务报表编制及内部管理报表(如成本分析表、费用明细表等)的出具,保证数据真实、准确、及时;
核对往来账目(客户、供应商、员工借款等),定期清理逾期账款,协助业务部门催收欠款;
参与固定资产、存货的清查盘点,编制盘点报告并跟踪差异处理。
2.资金管理与收支
负责银行账户管理(开户、销户、变更)、日常资金收支审核及台账登记,确保资金安全;
编制资金日/周/月报表,预测资金缺口,协调银行及内部部门保障资金链稳定;
对接票据管理(支票、汇票、发票等),监督票据合规使用及背书转让流程。
3.税务管理与申报
负责增值税、企业所得税、个人所得税等税种的申报、缴纳及年度汇算清缴;
熟悉税收政策变化(如加计扣除、税收优惠等),为公司业务设计税务优化方案(如合理利用税收洼地、政策补贴等);
配合税务稽查,处理税务异常事项(如补税、滞纳金、税务约谈等),降低税务风险。
二、任职要求
1.基础要求
教育背景:本科及以上学历,财务管理、会计学、税务等相关专业;优秀者可放宽至大专(需3年以上经验)。
工作经验:财务专员:1-3年企业财务核算/出纳相关经验;
财务主管:3-5年全盘账务或模块管理经验(如成本、税务),有带团队经验优先;
财务经理:5年以上财务管理经验,有中型以上企业财务负责人经验,熟悉IPO/融资财务规范者优先。
证书要求:持有初级会计职称;中级会计职称、CPA(注册会计师)、税务师优先。
2.技能要求
熟练使用Excel(函数公式、数据透视表、VLOOKUP等)、PPT,能独立完成财务数据分析及可视化呈现;
精通财务软件(金蝶K3/云星空、用友U8等)及Office办公软件,熟悉ERP系统操作;
熟悉国家财税法规(如《企业会计准则》《税法》),掌握最新税收政策及财务合规要求;
具备良好的逻辑分析能力,能从财务数据中发现业务问题并提出解决方案。
3.素质要求
细致严谨,责任心强,具备良好的职业操守和保密意识;
沟通能力佳,能高效对接业务部门、银行、税务等外部机构;
抗压能力强,适应快节奏工作,能在截止日期前高质量完成任务;
具备团队协作精神,愿意分享经验并帮助团队成长。
三、我们能提供
有竞争力的薪酬:月薪(根据经验能力面议)+绩效奖金+年终奖(根据公司业绩发放);
完善的福利:五险、节日福利、带薪年假、病假等;
舒适的环境:现代化办公场地、弹性工作制(早九晚六,午休2小时)、免费下午茶[咖啡];
文化氛围:年轻化团队、扁平化管理、定期团建(季度聚餐、年度旅游等)。
景区酒店包车接送司机
8千-1.2万/月
商务车司机保险高温补贴餐补3-5人月结全职兼职假期工C1照
机场,酒店,景点客户接送,公司配车,客源公司安排
收入8500+提成+奖励,月休4-5天,中途可借支
上岗不交押金,不买车不以租代购,公司配车,一人一车
正常维修维养公司负责
有意向直接电话或者留言
财务主管/财务经理
5-8千/月
财务经理3-5年学历不限花卉行业经验财务综合管理
**岗位职责:**
1. 全面负责公司财务工作,对账务准确性、税务合规性、资金安全负责。
2. 搭建财务体系:预算管理、成本核算、内控流程。
3. 输出经营分析报告,为总经理决策提供数据支持。
4. 对接银行、税务、审计,维护良好关系。
5. 指导出纳和行政完成日常财务工作。
**任职资格:**
1. 3 年以上会计经验,3年花卉行业经验刚需,电商/初创公司经验优先
2. 持有中级会计师证书,熟悉电商行业财税政策。
3. 能独立做预算和经营分析。
4. 稳定、严谨,沟通协调能力好。
财务经理/主管
7-8千/月
财务经理3-5年本科有物业工作经验财务综合管理成本管理资金管理财务分析税务管理房地产/建筑
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、安全
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 有物业工作经验,5年以上财务工作经验,其中至少3年财务主管或经理岗位经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析能力
5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
跨境电商财务经理
1.5-3万/月
财务经理5-10年本科总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析中级会计师高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师电商
一、岗位职责
(一)团队与制度管理
负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核;结合业务特性,搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程,建立业财联动机制。
(二)账务与报表
统筹月/季/年度结账,编制财务报表及跨境业务专项报表;负责全盘账务审核,精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。
(三)税务管理
全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴;熟练处理出口退税、免税等业务;结合多国财税政策,进行税务优化,保障合规与权益最大化。
(四)跨境资金与外汇管理
统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理,监控资金收支,预判资金缺口;负责跨境回款核对、结汇、换汇,管控汇率风险,优化资金流转路径,降低结算成本;精通外汇核销、外管备案等流程。
(五)风控与合规
建立常态化财税风控机制,排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险,制定整改方案;配合工商、税务、外管局等部门核查。
(六)成本与预算管理
搭建跨境电商成本核算体系,核算运营成本及单品、店铺、项目利润;负责年度财务预算编制与执行管控,严控费用超标。
(七)经营分析与外部对接
定期开展经营财务分析,分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因,输出优化建议;负责财务资料归档,配合外部审计、银行对接,完成上级交办的其他专项工作。
二、任职要求
(一)基础条件
35-40周岁,本科及以上,财务、会计、税务等相关专业;持有中级会计师及以上职称,CPA、税务师优先。
(二)行业经验
熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则,具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验,有中型同岗经验优先。
(三)专业技能
1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程,熟悉行业合规要求与风控要点。
2.掌握多国税会政策,能独立搭建财务核算体系,处理复杂账务与税务问题。
3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具,精通Excel及财务分析
(四)跨境资金与外汇能力
具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验,能优化多国结算路径,降低汇损与结算成本。
(五)管理能力
具备财务团队管理经验,能统筹日常工作、搭建流程,沟通协调与执行力突出。
(六)综合素质
严谨负责,严守保密制度;理解跨境电商运营逻辑,抗压能力强,适配快速发展节奏。
财务经理
1.5-3万/月
财务经理5-10年本科财务综合管理成本管理预算管理财务分析风险控制中级会计师高级会计师国际类会计资格电商物流医药海外业务经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
一、岗位职责
(一)团队与制度管理
负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核;结合业务特性,搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程,建立业财联动机制。
(二)账务与报表
统筹月/季/年度结账,编制财务报表及跨境业务专项报表;负责全盘账务审核,精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。
(三)税务管理
全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴;熟练处理出口退税、免税等业务;结合多国财税政策,进行税务优化,保障合规与权益最大化。
(四)跨境资金与外汇管理
统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理,监控资金收支,预判资金缺口;负责跨境回款核对、结汇、换汇,管控汇率风险,优化资金流转路径,降低结算成本;精通外汇核销、外管备案等流程。
(五)风控与合规
建立常态化财税风控机制,排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险,制定整改方案;配合工商、税务、外管局等部门核查。
(六)成本与预算管理
搭建跨境电商成本核算体系,核算运营成本及单品、店铺、项目利润;负责年度财务预算编制与执行管控,严控费用超标。
(七)经营分析与外部对接
定期开展经营财务分析,分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因,输出优化建议;负责财务资料归档,配合外部审计、银行对接,完成上级交办的其他专项工作。
二、任职要求
(一)基础条件
35-45周岁,本科及以上,财务、会计、税务等相关专业;持有中级会计师及以上职称,CPA、税务师优先。
(二)行业经验
熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则,具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验,有中型同岗经验优先。
(三)专业技能
1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程,熟悉行业合规要求与风控要点。
2.掌握多国税会政策,能独立搭建财务核算体系,处理复杂账务与税务问题。
3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具,精通Excel及财务分析
(四)跨境资金与外汇能力
具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验,能优化多国结算路径,降低汇损与结算成本。
(五)管理能力
具备财务团队管理经验,能统筹日常工作、搭建流程,沟通协调与执行力突出。
(六)综合素质
严谨负责,严守保密制度;理解跨境电商运营逻辑,抗压能力强,适配快速发展节奏。
双休-食品行业-财务主管
6千-1万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格:
1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。
2、经验知识:
① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
全面财务管理
薪酬待遇:
1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖,年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
会计助理
4-5千/月
会计1-3年学历不限配合度高混合办公应收应付税务不可兼职
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
人力资源总监/经理
1-2万/月
人力资源经理/主管5-10年本科人力资源规划绩效管理薪酬福利
核心岗位职责
人力资源战略规划:根据公司发展战略,制定中长期人力资源发展路径,统筹人才储备、人力配置与组织结构优化方案,结合研发、养殖、销售三大业务板块实际需求,确保人力规划与企业成长节奏一致,有效支撑业务规模持续扩张。
人力体系搭建与优化:主导构建并完善人力资源全模块管理体系(涵盖招聘配置、薪酬绩效、培训发展、员工关系及合规管理等),梳理并升级各项管理制度流程,推动人力资源管理由基础规范向专业高效转型,解决制度缺失或执行不到位等问题。
核心人才队伍建设:全面负责关键岗位人才(如研发、养殖技术、销售管理等)的引进、选拔与梯队建设,开拓多元化高端人才渠道,建立长效人才储备机制,快速填补核心岗位空缺;系统规划高潜人才发展路径,搭建晋升与发展体系,增强核心团队稳定性与战斗力。
组织效能与团队管理:设计科学合理的薪酬激励与绩效评估机制,优化分配逻辑,提升员工积极性与组织活力;牵头人力资源团队组建、培养与日常管理,强化专业能力输出;推进组织架构调整,明确部门职能边界,提高跨部门协同效率。
员工关系与合规管理:统筹员工关系维护工作,建立畅通的沟通反馈机制,妥善协调处理重大员工诉求及劳动争议,营造积极健康的职场环境;严控人力资源合规风险(包括劳动合同、社保公积金缴纳、用工合规等),保障公司运营合法稳健。
战略落地与协同赋能:深入对接研发、养殖、销售等业务条线,精准识别其人力资源需求,提供定制化支持方案;促进人力资源与业务发展的深度融合,通过机制设计与资源调配助力业务目标实现;高效完成高层管理层交办的其他战略性人力任务。
核心任职要求
学历与专业:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、组织行为学等相关专业背景,硕士优先,具备系统的人力资源战略管理理论基础。
工作经验:5年以上人力资源总监或副总监级别工作经验,有从初创期向快速发展阶段过渡的企业经历者优先,具备多业务板块(尤其是养殖、设备研发或销售领域)人力资源管理实践经验更佳;拥有完整的人力资源战略制定、体系构建及团队领导经验,能够独立主导全模块人力资源运作。
专业能力:精通人力资源各职能模块,擅长人才战略布局、核心岗位招聘实施、薪酬绩效体系设计及组织变革推动;具备突出的招聘统筹能力,可在短时间内响应并解决关键岗位用人需求;熟悉国家劳动法律法规,具有较强的法律风险预判与管控能力。
综合素养:具备良好的战略思维、全局意识与决策水平,能依据企业发展阶段匹配相应的人力资源策略;拥有出色的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力,可有效推进制度落地与组织升级;工作认真严谨,责任心强,具备高度的职业操守与保密意识,认同企业文化与发展方向,愿意长期共同发展。
财务专员
5-6千/月
会计1-3年大专会计初级职称
岗位职责:
1. 负责外购入库单、委外出入库等相关模块单据的审核工作。
2. 建立物料编码,依据需求部门提交的料号申请单,核查是否存在重复料号,判定物料类别及分类归属。
3. 承担BPM系统中报销、请款、合同类单据的审核与归档,及时维护台账信息,跟进采购端合同续签情况,确保收到合同按时完成归档。
4. 开展供应商对账工作,核对材料及委外加工对账单内容,同步更新并维护相关台账,年末组织实施年度对账,汇总对账结果并装订成册。
5. 执行委外物资对账流程,每月末根据委外加工供应商提供的对账单,与ERP系统数据进行比对,确认金额及在途物料数量的准确性。
6. 编制会计凭证,负责材料相关业务的记账凭证制作。
7. 核对送货单据,检查采购入库单与供应商送货单的一致性,并据此编制外购入库相关的会计凭证。
8. 提供月度分析支持,包括产品库存状况、账龄结构以及在制品情况的数据分析。
9. 发票认证管理,收集进项发票并登记台账,完成鼎捷系统发票审核与认证操作;每月登记发票台账,月末执行发票认证,并核对鼎捷系统数据一致性。
10. 完成上级安排的其他工作任务。
岗位要求:
1. 财务、会计类相关专业背景。
2. 具备2-3年材料会计或制造业会计岗位工作经验。
3. 熟悉财税法规政策,熟练操作常用办公软件。
高级会计
7千-1.2万/月
会计3-5年本科会计中级职称CPA中国注册会计师会计高级职称成本会计核算会计财务分析高新技术企业
工作职责:
1、承担财务核算相关事务,包括 Oracle 与云星空系统的开账、关账,完成成本计算与结转,并编制各类财务报表。
2、管控薪酬与资金管理流程,执行每月薪资复核、资金预算表审核及工资模块的月度结账工作。
3、负责云星空系统中的数据维护与业务协调,核对生产、销售、库存等关键数据,推动系统上线期间跨部门协作与问题解决。
4、统筹资产管理与审计全流程工作:拟定并实施资产盘点方案,出具包含盘盈盘亏明细的盘点报告;对接内外部审计及评估机构,配合开展资产监盘与减值测试;归集资产全生命周期资料,落实审计发现问题的整改要求。
5、处理日常财务事务及审计文档管理:组织日常财务运作,管理财务档案与证照;依规归档审计底稿、报告等文件,建立借阅记录台账,确保资料安全与审计追溯高效。
6、主导内控自查与审计整改工作:依据审计规范定期开展财务内控检查,识别费用、资金等环节风险并推进整改;跟踪审计整改进度,制定问题清单与整改计划,定期反馈执行情况。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务管理、会计学等相关专业,能力突出者可放宽至大专;
2、具备大型制造业会计岗位丰富经验,且有3年以上成本核算工作经验,或拥有3年以上会计师事务所审计经历,具有团队管理经验者优先考虑。
3、持有中级会计师、税务师、CPA等资格证书者优先。
人事专员
3-8千/月
人力资源专员/助理1年以下高中不接受居家办公从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验运输/物流/配送招聘与配置
岗位要求:
1、******左右
2、高中及以上学历,无需工作经验,公司提供带薪岗前培训。
岗位职责:
1.负责招聘邀约工作;
2.办理新员工入职相关手续等。
待遇:
底薪3000元+提成(100-500元/人),综合收入平均5000-8000元
国家法定节假日按规定休假
工作时间:
9:00-12:00,13:30-18:00,每日工作7.5小时
出纳会计
4-6千/月
出纳3-5年大专出纳工作经验账务处理能力周末双休
岗位内容:
1. 负责日常现金管理及银行相关账务操作。
2. 负责公司各项业务支出、采购成本的账务核算工作。
3. 完成上级领导安排的其他出纳相关事务。
任职要求:
1. 具有相关出纳岗位工作经验,掌握基本出纳操作及账务处理流程,
2. 工作态度严谨,执行力高,具备良好的时间规划与逻辑分析能力。
3. 具备出色的沟通表达与协调能力,能高效协同其他部门,助力业务推进。
人事行政主管
8千-1万/月
人力资源经理/主管10年以上本科
岗位职责:
1、负责行政管理制度及工作规范的制定与持续优化;
2、主导公司组织架构规划,统筹招聘计划编制,提升人力资源配置效率。
3、搭建培训发展体系,支持员工能力成长与职业路径拓展。
4、构建并完善绩效管理体系,为薪酬调整、晋升激励等人事决策提供有效支撑。
5、维护积极的员工关系,妥善处理员工反馈与劳动争议,确保用工合规,规避法律风险,落实环保等相关政策要求。
6、统筹后勤事务管理,包括固定资产、食堂运营、宿舍安排、环境卫生等,保障员工工作生活需求。
7、配合其他部门协作事项,高效完成领导交办的各项工作任务并及时汇报进展。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、行政管理或相关专业;
2、具备10年以上人事行政管理工作经验,有大型制造企业、事业单位、快消行业背景者优先考虑。
3、熟练掌握EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件操作。
岗位福利:
薪酬范围:8-10k +绩效 +年终 五险 包两餐
工作时间:单休 08:30-12:00 13:30-17:30
代理记账会计
4-5千/月
会计1-3年大专五险一金集团公司周末双休
岗位职责:
1、负责企业税务登记及设立阶段相关税务事宜;
2、整理日常财务资料,完成账务录入与归档工作;
3、对接税务机关及银行相关事务(包括发票申领与开具、税务申报、异常处理、银行对账等);
4、负责与客户单位的沟通协调及资料交接;
5、协助处理其他财务相关文书及日常行政事务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,形象良好,气质端正;
2、具有一年以上财务工作经验,能独立完成全盘账务操作;
3、有会计代理记账行业背景者优先,具备较强的沟通协调能力。
薪资待遇:4k,双休,工作时间:8:30-12:00,13:30-17:30
工作地址:福州市长乐区金峰镇金港路综合文化站4楼
栏目概述
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