一、岗位职责： 1、贯彻实施公司制定的营销方案，达成所负责区域的销售目标； 2、开展混炼胶新客户的开发工作，并做好现有客户的持续维护； 3、完善客户信息台账，建立并更新客户档案资料； 4、及时掌握区域内竞争态势及行业变化，向上级反馈相关信息； 5、配合完成上级交办的其他阶段性或临时性工作任务。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，年龄****以下； 2、具备3年以上市场营销相关工作经验； 3、具有较强的沟通协调能力，性格外向，工作主动，富有责任感，能承受一定工作压力； 4、适应在销售辖区内短期出差，拥有项目管理背景者优先考虑； 三、薪资待遇： 1、薪酬结构：基本工资+绩效工资+激励奖金，具体额度面谈确定； 2、社会保障：依法缴纳五险一金； 3、培训发展：公司为员工量身定制成长支持计划与职业发展路径，提供系统化的内部与外部培训机会； 4、其他福利：每周休息1.5天，享受节日慰问、工作餐补、通讯补贴、工龄津贴、年度健康体检等福利项目。

岗位职责 1.负责汽车型材及汽车零部件（如防撞梁、吸能盒、行李架等）市场的拓展工作； 2.维护现有客户关系（主机厂、一级供应商等），并持续开发新客户资源。 任职要求 1．具备铝制零部件上下游企业相关工作经验，熟悉产业链运作模式； 2．有金属类汽车配件行业背景，热爱销售岗位，具备良好的沟通能力与市场开拓经验； 3．思路清晰，反应敏捷，积极进取，学习能力强，能承受较高工作压力。 工资结构：基本工资+绩效工资+项目奖励

1．负责公司产品的市场开拓与销售，完成销售目标； 2．维护和拓展客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 3收集市场信息，分析竞争对手，提出有效的销售策略； 4．协同团队完成项目跟进，确保交易顺利达成；5.定期组织客户回访，了解客户需求，提供专业的解决方案。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2．有较强的市场洞察力和分析能力，能够快速适应市场变化； 3．具有团队合作精神，能够与团队成员有效协作； 4．熟练使用办公软件，能够处理销售相关文档与数据； 5．对销售工作充满热情，有强烈的进取心和目标导向。

岗位：售后服务销售维保经理； 任职要求：本科以上学历；最少2年以上相关行业销售经验，有电梯行业客户服务经验尤佳，良好的人际交往能力，熟练使用办公软件。 薪资待遇：外资企业；双休、法定节假日休、入职即缴纳六险一金、年度体检、带薪假期……

职责概要： 1.负责区域销售渠道开发与维护; 2.销售项目信息、销售跟进档案的建立及跟进; 3.负责销售合同的签订、执行、跟踪、应收应付款项的跟踪; 4.按照公司的部署完成公司战略、市场、客户的调研； 5.按照公司的产品和行业方向，自主开发新客户，完成公司年度、区域市场销售目标； 6.协助销售主管进行本部门核心职责所及内外客户的关系维护； 7.积极完成公司领导和上级主管交办的其它任务。 任职要求： 1.大专以上学历，性别不限，优秀者可放宽要求 2.且备独立运作区域市场的能力(信息搜集，开发代理商和客户，项目推进，合同执行等) 3.2年以上数控转台或者工装夹具，立式加工中心销售工作经验，了解加工工艺，优先考虑有资源者； 4.具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调、分析和解决问题的能力； 5.较强的事业心，能够独立跟进业务，完成销售任务。 6.能适应短期高频出差。 薪酬结构：底薪+提成 职位福利：定期团建、社保、双休、晋升机会、出差补贴 公司地点：芜湖市鸠江区武夷山路23号中国（安徽）自由贸易实验区芜湖片区

岗位职责： 1、定期开展客户走访，掌握客户实际需求，维系客户关系，及时跟进客户产品开发动向； 2、负责产品推广工作，获取客户需求报价（RFQ），组织内部完成报价分析、商务谈判，并推动项目落地； 3、跟进订单执行全过程，依据客户计划做好产品需求预判，协调资源保障按时交付； 4、配合财务部门完成对账及货款回笼工作； 任职要求： 1、具备全日制大专或以上学历； 2、拥有2年以上汽车电子领域工作经验，熟悉汽车电子产品特性与成本结构，具备新项目定点及价格磋商经历； 3、熟悉从产品立项至批量供货的全流程项目跟进流程； 4、具备较强的沟通协调能力与谈判能力。

销售经理或销售助理，减速机，电机销售，平台运营，渠道销售。

主要对接周边。厨柜家具店。装饰装修公司及下游配套加工厂。要求可以出差

岗位职责 1、规划并执行客户拜访安排，独立开展客户接洽及电力产品销售工作； 2、维护并拓展长期稳定的客户合作关系； 3、达成年度电力交易签约指标，推动光伏、节能设备及智慧用电产品的市场推广与销售； 4、以电力市场化交易为核心业务方向，为企业客户提供一体化电力解决方案； 5、负责指定区域内的合同签署与业务落地。 任职资格： 1、电力类或市场营销类专业优先，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上销售岗位经验，对销售工作有热情，认同电力行业发展； 3、拥有工矿企业、工业园区、大型商业用户等客户资源，或具备供电局、电网企业、发电厂、售电公司及相关领域从业经历者优先考虑； 4、具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧，思维灵活，应变能力强； 5、能承受较高强度的工作节奏，接受阶段性出差安排。 我们的优势： 1.入职即享系统化专业培训，企业成长快速，职业晋升通道畅通； 2.缴纳五险一金，周末双休，依法享受各类法定假期； 3.行业处于快速发展期，未来发展前景可观； 4.岗位福利包含六险一金、节日补贴、节庆礼品、带薪年休假、绩效奖励、定期团队活动、资深导师指导等。 【招聘区域】芜湖、安庆、合肥（三地各招一人） 【上班时间】9:00—18:00，周末双休 【薪资】无责任底薪4.5k+提成+油费补贴，综合月薪7-15K，上不封顶 【销售模式】线下实地推广、陌生拜访（面向企业客户）

线上营销团队通过EC派单精准客户下发到销售经理的电脑或手机，由销售经理负责跟单成交

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安徽凯乐仕科技有限公司招聘简章 1、装配工：2位，40岁以内，上班时间8:00-20:30，午休1小时，长白班，需配合加班，试用期底薪4500，综合薪资7000+，会看CAD图纸，三餐免费，提供双人间宿舍，入职缴纳五险一金。 2、工艺工程师：1位，大专以上学历，5年以上工艺工程师岗位经验，包吃包住，缴纳五险一金，薪资8000-12000元/月。 3、质量检验员：1位，学历不限，长白班，具备2年质量检验工作经验，熟练使用量具，能看懂图纸能配合加班，综合薪资6000-7000元/月。 4、二保焊焊工：1位，持有焊工证，能看懂基础的图纸，长白班能配合加班，综合薪资9000-10000元/月； 5、仓管员：1位，会开叉车，有叉车证，长白班能配合加班，综合薪资7000-7500元/月。 6、钣金学徒工；2位，能看懂加工图纸，做六休一长白班能配合加班，整合薪资6000-7000； 公司福利： 1、入职当月缴纳五险一金； 2、双人间宿舍，三餐免费； 地址：安徽省芜湖市湾沚区安徽新芜经济开发区科创二路 1211 号 联系人：吴先生 联系方式：（，请注明来意）

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岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略 5.协调跨部门资源，推动项目落地与客户签约 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先 2.具备1-3年团队管理经验，有较强的领导力与沟通协调能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧，能承受一定工作压力 4.积极主动，责任心强，具有良好的团队合作精神 5.有行业资源或成功销售案例者优先考虑

岗位名称：营销主管；服务员；兼职服务员（过年在岗）。 岗位要求：营销主管：1.具有市场营销、销售管理等相关经验；2.熟悉各类营销工具及渠道，具备优秀的沟通能力和组织协调能力；3.具备一定的市场调研和分析能力。 薪资待遇：营销主管薪资600010000。岗位要求（服务员）：1.具备良好的服务意识和沟通能力；2.有相关工作经验者优先考虑；3.形象气质佳，具有亲和力。 薪资待遇：服务员薪资5500–7000。岗位要求（兼职服务员）：1.工作时间主要为春节期间；2.具备基本的餐饮服务技能；3.具备良好的工作态度和团队合作精神。 薪资待遇：兼职服务员按小时计算薪资，每小时1820元。

岗位职责： 1.完成所辖区域内隐形矫治器及早矫套餐销售目标及回款目标； 2.根据营销战略，执行所辖区域内产品销售策略； 3.积极提供区域内口腔门诊、医院的售后服务，维护促使复购上量。 4.开发区域内目标大中小客户； 5.区域内的公立医院开发与维护； 任职要求： 1、2年及以上销售经验，有丰富的TOB销售经验优先；具备口腔行业销售经验、口腔门诊赋能经验优先；敢于陌拜，乐于与人链接。 2、能精准探寻客户痛点，塑造产品价值，从客户角度出发提供解决方案； 3、与客户建立长期信任关系，通过产品与服务帮助客户发展； 4、热爱销售、积极主动、善于沟通、良好的学习能力、应变能力和适应能力、团队合作意识和敬业精神； 职位亮点： 以结果为导向，双休，时间自由弹性，团队氛围好，收入可观上不封顶！ 学习力强、踏实肯干、自律负责任的伙伴欢迎自荐 Base成都川内出差

1.为客户提供保单咨询保单整理服务工作并整理客户档案。 2.负责保险产品的销售及后续服务工作。 3.新模式，新氛围。不用跟身边亲戚朋友兜售保险，不用担心客户资源，不用担心不够专业（有师傅一对一帮扶指导）。 4.底薪提成，还有季度奖月度奖。综合薪资8000—15000左右。 5.朝九晚五午休两小时（11点半—下午1点半）。周末双休，节假日正常休息。

招聘旺季仓库叉车司机，综合薪资7440-155（餐费）=7285元（12小时的工资标准）。 工作地址：繁昌经济开发区 联系方式（） 办公室电话：7528889

芜湖中世物流 工作地址:芜湖 两班倒 叉车工22一小时，长白班19/小时，两班倒20/小时，月工资6000～9000元，工作满3个月 18～50周岁

急招 搬运工招聘启事（学历要求） 因公司业务发展需要，现急招搬运工若干名，学历要求，只要你踏实肯干，欢迎加入！ 岗位职责 负责仓库货物的装卸、转运、码放，确保货物摆放整齐、安全损； 配合仓管人员完成货物出入库核对， 服从现场管理人员的工作安排，遵守公司的各项规章制度。 任职要求 年龄 18-58 周岁，身体健康，重大疾病史，能承受一定体力劳动； 吃苦耐劳，责任心强，做事认真细致，有团队协作意识； 认识基础汉字，能进行简单沟通，有相关工作经验均可。 薪资福利 薪资结构：计件，多劳多得，综合薪资 5000-10000 元 / 月； 福利保障：，包住（宿舍配备空调、热水器）； 每月准时发薪，不拖欠， 工作地点:芜湖 联系人：胡先生， 联系电话： 面试时间：周一至周日 9:00-18:00（可随时电话咨询） 温馨提示：面试请携带本人身份证，入职当天即可安排住宿！

岗位职责: 1.负责餐饮大区的日常运营及管理工作 2.监督区域内餐厅的服务水平与运营效能，并持续优化提升 3.策划并落实区域营销方案，促进业绩增长 任职要求： 1.具有优秀的管理能力及团队带领经验 2.善于与团队沟通协作，保障工作目标顺利实现 3.熟悉餐饮行业动态，具备敏锐的市场应变能力

岗位名称：拣货员、配货员、高叉操作工（多个岗位随机分配）； 岗位要求：1.适应倒班制度，包括纯夜班和纯白班；2.能够服从工作安排，完成拣货、配货、点货等相关工作；3.具有基本的电脑操作经验（某些岗位）。 薪资待遇：1.工资范围：1722元/小时，具体根据岗位和工时计算；2.提供吃住，或者包含餐食补贴；3.工作时间满足一定天数（如7天）可预支工资，年底前结清工资。

就近安排！就近安排！就近安排！ 兼职可日结！兼职可日结！兼职可日结！ 类似线上超市，只送一个店的单，不用到处去跑商家！ 不用二次打包，有专门的分拣都包装好了， 从1个固定门店取货，送门店周围3公里左右， 2轮电动车灵活方便，单量充足，不用抢单！ 【薪资福利】 无责底薪+按单提成+职级津贴等 工资工资：7000-12000 （正常干，每月7000+，努力干：）只要努力，工资没有上限！ 【工作职责】 只负责1个门店的订单配送，不用二次打包，取货就送，不用像外卖一样东奔西跑的，一次可带6-8单 【任职要求】 1、18-45岁 2、性格开朗、沟通交流好、有时间观念、渴望赚钱； 3、熟练使用智能手机，会骑电瓶车，会使用导航；

【全芜湖最大物流公司-中世物流】 【招聘岗位】:普工、叉车工、库管、点货员、检验员、牵引车司机. 【工作内容】主要生产汽车零配件，包装，分拣，配送，检验，点货. 【薪资待遇】：叉车工24元/小时月工资8500 【免费食宿】免费食宿，先吃后补，每餐10/元，8到8补20/元，宿舍香城湾、蓝鲸湾，元素宾馆，工作全程厂车接送，豪华住宿四人间（，水电平摊） 【发薪日】次月18号，发上月整月工资 【福利待遇】夏日饮料畅饮，每月固定应季礼品，节假日礼品多多. 【招聘要求】识字认字18-55岁男女不限 【工作时间】白班:8:00－20:00 夜班:20:00－8:00

码货员 综合工资6000—10000，计件工资＋500满勤（），前10天保底180元/天，要求必须做到 商保:奖励840元（做到）；奖励1080元（做到） 码货 工作时间:面议

岗位职责：（非全本科勿投递简历） 1.业务战略与开拓：主导区域市场业务规划的制定与实施，精准识别市场机遇，具备“从0到1”的项目启动能力，迅速实现业务破局。 2.渠道深耕与运营：全面统筹线下渠道（如连锁门店、智慧门店）的开发、维护与效能提升，优化终端运作模式；推进全渠道运营策略的执行落地。 3.营销增长与推广：策划并组织实施高效的终端促销活动、品牌宣传及线下引爆式营销动作，促进用户规模扩张与市场占有率提升。 4.团队组建与管理：负责销售与运营团队的搭建、培养、激励与日常管理，打造高战斗力、强执行力的专业队伍。 5.数据驱动与资源整合：依托数据分析与零售科技工具进行业务复盘与决策支持，高效协同内外资源（含政府、大客户等），助力业务持续增长。 6.用户体验与创新：聚焦终端消费体验与场景化设计，持续推进商业模式、营销手段及服务流程的迭代升级。 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业，年龄30-38岁。 2.5年以上新消费、新零售或快消品行业一线营销管理经验。 3.拥有营销总监、城市负责人或区域负责人同等级岗位经历，独立承担过业务条线或区域市场的整体业绩达成。 4.在渠道运营、终端推广、团队建设、数据化决策及用户增长方面具备可验证的成功实践。 5.具备成功主导“从0到1”零售业务拓展的实际案例。 6.有知名新零售企业、头部快消公司或优秀连锁品牌从业背景者优先。