岗位职责： 1、主持采购部门的日常运营，搭建标准化的采购管理机制，优化采购流程与制度体系，提升整体采购运作效率； 2、统筹分析销售计划与业务需求，研判企业内外部资源环境，实施战略性采购策略，推进供应商开发与管理工作，持续降低采购综合成本； 3、依据生产与销售实际需要，落实物料需求计划、生产排程及资源配置，主导订单议价、下单执行、交期跟进与质量验收，保障采购在品质、交付和成本方面达成既定目标； 4、搭建采购数据信息库，定期整理并输出采购相关分析报表与总结报告； 5、构建并完善供应商管理体系，优化供应链结构，定期开展供应商监督、评估与绩效考核工作； 任职要求： 1、本科及以上学历。 2、具备3-5年塑胶、五金类物料采购经验，有电子、卫浴、家电行业背景者优先考虑。 3、熟悉塑胶及五金类物料特性，掌握其成本结构、交货周期、价格走势、主要产地及质量判定标准； 4、具备扎实的成本核算能力、谈判议价技巧以及供应商关系维护能力； 5、具备较强的计划组织、协调沟通与应急处理能力，成本控制意识突出； 6、富有团队协作精神，品行端正，具备良好的职业道德与责任心。

岗位职责： 1、全面负责采购部门的日常运营，搭建标准化采购管理机制，优化采购流程与制度体系，提升整体采购运作效率； 2、系统分析销售需求，结合企业内外部资源环境，实施战略性采购策略，推进供应商开发与管理，有效控制采购成本并提升执行效能； 3、依据生产与销售计划，统筹物料需求预测、生产排程及资源调配，主导订单议价、下单执行、交期跟进及质量验收，保障采购在品质、交付、成本方面的目标达成； 4、搭建采购数据管理系统，定期完成采购数据整理、分析与汇报工作； 5、构建完善的供应商管理体系，持续优化供应链结构，对供应商进行常态化监督、评估与绩效考核； 任职要求： 1、本科及以上学历。 2、具备3-5年塑胶、五金类物料采购工作经验，有电子、卫浴、家电行业背景者优先考虑。 3、熟悉塑胶、五金等物料特性，掌握其成本结构、交货周期、价格波动趋势、主要产地及质量判定标准； 4、具有较强的成本核算、商务谈判及供应商关系维护能力； 5、具备优秀的计划组织、沟通协调与应急处理能力，成本管控意识突出； 6、富有团队协作精神，品行端正，具备良好的职业道德和责任心。

作为门窗厂长，其核心要求可以概括为：“保质、保量、控本、增效、安全”。 以下我将门窗厂长的要求分为“硬性技能要求”、“软性素质要求”和“核心职责目标”三个层面来详细阐述。 ------ 一、硬性技能与知识要求（专业基础） 这是担任厂长的“入场券”，必须具备： 1.精深的产品与技术知识： ◦材料学：精通铝合金、断桥铝、塑钢（UPVC）、木材、玻璃（钢化、中空、夹胶、Low-E等）、五金配件（铰链、锁具、执手）等材料的特性、规格、性能及优劣。 ◦生产工艺：完全掌握下料、切割、铣削、钻削、组角、注胶、压条、装配等全流程工艺。能解决生产中的技术难题。 ◦设备操作与维护：熟悉数控切割机、双头锯、组角机、加工中心等核心设备，懂得基本的维护保养和效率优化。 2.全面的质量管理能力： ◦熟悉门窗行业的国家标准（如GB/T8478-2020）和验收规范。 ◦能建立和完善质量管理体系，精通来料检验（IQC）、过程检验（IPQC）和成品检验（FQC）。 ◦能运用QC七大手法等工具进行质量分析和持续改进。 3.卓越的生产运营管理能力： ◦计划与调度：能根据销售订单，制定科学的生产计划，合理排产，确保订单按时交付。 ◦成本控制：精通原材料、人工、制造费用等成本构成，能通过优化工艺、减少浪费、提高材料利用率等方式有效降低成本。 ◦效率提升：擅长现场管理（如推行6S管理），能发现生产瓶颈，优化工艺流程，提升整体生产效率（OEE）。 4.基本的财务与供应链知识： ◦能看懂财务报表，理解工厂的盈亏平衡点。 ◦具备供应商管理能力，能评估和选择优质的原材料及配件供应商。 ------ 二、软性素质与领导力要求（成功关键） 这决定了厂长能在岗位上走多高、多远。 1.强大的领导与团队管理能力： ◦能激发和带领整个生产团队（包括车间主任、班组长、一线工人），营造积极向上的工作氛围。 ◦善于沟通，能清晰地传达指令，也能倾听员工意见，解决团队冲突。 ◦知人善任，善于培养和留住关键人才。 2.出色的问题解决与决策能力： ◦生产现场问题层出不穷（如质量异常、设备故障、交期紧急），厂长必须能快速分析问题根源，做出果断、正确的决策。 3.高度的责任心和抗压能力： ◦对产品质量、交货期、生产安全负全责。能承受来自客户、销售和老板的多重压力，并保持冷静。 4.持续改进与创新思维： ◦不满足于现状，始终关注行业新技术、新工艺、新材料，并推动工厂的技术革新和流程优化，以保持竞争力。 5.客户导向意识： ◦理解产品质量直接关系到客户满意度。能积极配合销售和客服部门，处理与生产相关的客户投诉和特殊需求。 ------ 三、核心职责与工作目标（考核指标） 老板或董事会会对厂长的工作成果进行量化考核，主要看以下几个方面： 1.交付目标：保质保量按时完成生产任务。 ◦关键绩效指标（KPI）：订单准时交付率（>95%）、计划完成率。 2.质量目标：生产出符合标准、让客户满意的产品。 ◦关键绩效指标（KPI）：产品一次交验合格率（>98%）、客户投诉率、质量成本（内/外部损失成本）。 3.成本目标：在保证质量的前提下，持续降低生产成本。 ◦关键绩效指标（KPI）：单位生产成本、材料利用率、人均产值、制造费用占比。 4.效率目标：不断提升生产效率。 ◦关键绩效指标（KPI）：设备综合效率（OEE）、生产周期缩短率。 5.安全目标：确保安全生产零事故。 ◦关键绩效指标（KPI）：工伤事故率（目标为0）、安全隐患整改完成率。 6.团队建设目标：打造一支稳定、高效、有战斗力的生产团队。 ◦关键绩效指标（KPI）：员工流失率、多能工培养数量、团队士气。 总结 一个优秀的门窗厂长，是一位“技术专家+管理大师+团队领袖”的复合型人才。他不仅要知道“怎么把门窗做好”，更要知道“如何带领团队更高效、更经济、更安全地把门窗做好”，并且能应对市场变化，推动工厂的持续发展。

岗位职责： 1.承担并落实契合公司战略方向的采购工作。 2.负责供应商的开发、筛选及日常管理，持续优化采购流程与体系。 3.策划并实施谈判方案，推动供应商合作落地。 4.跟踪评估供应商表现，实施全周期绩效管控。 5.与供应商开展商务谈判，有效控制成本支出。 6.达成采购成本降低及利润增长相关目标。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备独立开展工作的能力。 2.拥有3年相关领域工作经验，熟悉弱电或工业品行业者优先考虑。 3.熟悉采购运作机制，具备出色的谈判与合同执行能力。 4.具备领导才能，以及良好的组织协调、分析判断和决策水平。 5.善于沟通协作，执行力强，富有团队意识，学习适应能力突出

岗位职责：负责公司商品的线上采购与销售 工作时间：早九晚五 薪资待遇：有责底薪4500元+500元全勤+提成 任职要求：不限经验，可接受无经验人员

【岗位职责】 1、开发符合公司鲜食品类需求的供应商与生产厂家，收集相关资料并完善供应商信息档案； 2、承担鲜食品类采购任务，包含询价、比价、综合评估、商品筛选及反馈整理工作； 3、持续优化供应商服务表现，确保其严格执行合同条款，按时交付符合质量标准的产品与服务； 4、主导所辖品类供应商的销售协议谈判、新品上架、定价管理、促销活动协商，有效管控采购成本； 5、管控大仓商品库存周转周期，完成季度与JBP厂商的业务复盘，制定门店商品陈列规划及棚割图； 6、按月开展商品绩效评估、供应商贡献分析，达成部门销售、毛利及库存周转等核心指标； 7、定期开展同业市场调研与趋势分析，掌握同类商品供应路径及市场变动，优化采购策略； 8、负责门店商品陈列执行监督，落实损耗商品的管控措施； 9、协调采购团队与其他职能部门之间的沟通协作； 10、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，供应链管理、市场营销或相关专业者优先考虑。 2、具备3年以上鲜食采购工作经验，了解鲜食商品市场走势及供应链运作模式。 3、有大型商超、电商渠道或连锁餐饮企业采购背景者优先。 4、熟悉采购作业流程与供应商管理体系，具有较强的谈判技巧和成本控制意识。 5、具备数据分析能力，能依据市场数据调整采购方案。 6、熟练操作办公软件（如Excel、ERP系统）。 7、适应出差安排，具备较强的工作灵活性。 8、具备良好的职业操守和团队协作能力。

职位名称：VM资源管理（资源采购方向） 所属部门：资源采购部 汇报对象：资源采购部门经理 薪资福利：周末双休+六险一金+绩效奖金+年终奖+年度调薪+年度体检 通过系统性资源规划与整合，为翻译、配音等本地化项目提供高效、优质的人才及供应商保障，达成“降低资源成本+提高供应商复用率”的核心目标。 岗位职责 全语种资源拓展与成本优化：开发覆盖全球多语种的翻译/配音人才资源（以英语为主，兼顾小语种），主导供应商引入、能力评估、商务谈判、合同签署及结算流程，构建分层分类的资源储备体系。 供应商全周期管理体系搭建：建立并维护供应商信息库，跟踪关键表现指标（如翻译准确度、配音匹配度、响应速度、价格变动）；提升优质供应商合作深度，推动形成长期稳定的战略协作关系。 业务协同技术支持：支持销售端报价工作：及时响应稀缺语种需求，输出成本分析与潜在风险提示； 配合PM进行资源调配：依据配音项目的声线风格、语速节奏、设备配置等具体要求精准分配任务，应对突发加急订单。 任职要求 具备英语六级、专业四级或相当水平，熟练掌握翻译审校及配音文本术语核验能力（需提交相关证明材料）； 1年以上本地化行业资源管理经验，熟练操作Trados等CAT工具及供应商管理平台； 具有较强的成本意识：能够基于数据分析（如千字报价、返工率）评估资源性价比与稳定性。

岗位职责: 1.优化并统筹食品生产工艺流程，保障生产效能与产品品质稳定达标。 2.落实生产现场的卫生及安全管理措施，确保符合国家相关法规要求。 3.执行生产设备的日常巡检、维护与保养工作，保障设备高效运转。 4.制定并推进生产排程执行，确保各阶段生产目标按时达成。 5.管控生产环节的成本投入，持续提升作业效率与产品质量水平。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队管理能力，能高效带领生产队伍开展工作。 2.熟知食品加工流程及设备操作规范，具备较强的现场问题分析与处理能力。 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够与团队成员顺畅配合完成任务。 4.具备系统的计划与统筹能力，可合理调配生产资源与任务分工。 5.对生产质量与安全具有强烈责任感，严格执行各项法规与标准要求。

岗位内容： 1、市场调研与供应商管理 市场调研：定期开展市场信息收集与分析工作，掌握价格走势、产品更新及供应商动态。通过展会、线上平台等多种途径获取最新行业资讯，并整理形成调研报告，为采购决策提供依据。 供应商开发与维护：配合采购经理拓展优质供应商资源，参与资质审核及现场考察工作。保持与现有供应商的日常沟通，维护良好的合作关系，持续完善供应商信息档案。 2、采购计划与执行 采购计划拟定：根据各部门实际需求，协助制定月度及季度采购方案，明确采购品类、数量、技术参数及预算范围。 订单处理：在审批完成后，具体落实采购订单操作，与供应商确认交货周期、结算方式及运输安排，确保物资按时保质到货。 3、文件管理与数据分析 3.1文件管理：负责采购合同、发票、到货单等相关资料的分类归档，保证文件资料的真实、完整与可追溯性。 3.2数据分析：对采购各环节产生的数据进行汇总与分析，编制相应统计报表，提供数据支撑，助力采购流程优化与策略调整。 4、跨部门协调 内部沟通：与生产、销售、财务等部门保持密切协作，及时掌握业务需求与反馈，动态调整采购安排。 问题解决：针对采购过程中出现的异常情况，主动联动相关部门沟通处理，提出有效应对措施并推动问题闭环。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上制造类企业采购相关工作经验； 2、具有较强的成本控制意识和质量把控能力；熟悉基本财务知识，能独立完成成本核算工作； 3、具备良好的团队协作与跨部门协调能力，擅长商务谈判与人际交流； 4、有金属材料类产品采购资源或从业经验者优先考虑。

岗位职责: 1.全面负责饲料厂的运营管理工作，统筹生产、品质管控、物流等环节的协同与调度。 2.建立并持续优化生产工艺流程及作业标准，保障生产效能与产品品质稳定达标。 3.跟踪生产计划实施进度，确保各阶段生产任务按时保质完成。 4.组织生产团队的日常指导与监督，推动人员技能提升和工作效率改进。 5.参与生产端相关的市场调研分析，为产品升级与服务优化提供可行性建议。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队管理能力，能高效带领团队完成目标。 2.熟知饲料加工工艺及设备运行原理，具备同行业从业经历者优先考虑。 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够与各部门顺畅交流配合。 4.具备较强的应急处理能力，可快速响应并解决生产现场突发问题。 5.对市场动态具有敏锐判断力，能依据需求变化灵活调整生产方案。

凤台谢郢粮库招聘一名工作轻松简单的跟车送货员，性别不限，工作地点在安徽淮南。

淮南市寿县招木地板安装3个包厢

在安徽淮南的郭总工厂，现急需招聘丝印工进行11寸左右盖板的制作，工资每日300元且包含食宿待遇，工作地点灵活便利，员工离开即可结清工资。

有没有安徽淮南做epdm的施工队。

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

岗位职责: 1.负责肉品采购、仓储及销售环节的全程监督与管理 2.保障肉品品质达标，确保供应链运行稳定 3.开展供应商对接工作，保持长期稳定的协作关系 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能高效推进各项工作任务 2.适应高强度工作节奏，具备较强的突发情况应对能力 3.富有团队意识，善于协作，能与团队共同达成工作目标

岗位职责： 1、负责公司X86、信创服务器配件采购询比价、合同谈判及签订以及付款与跟进发票等各项采购工作； 2、参与供应商引进、认证，评估及优化的供应商全生命周期管理； 3、及时响应反馈行业讯息，配件市场动态报告给领导与其他相关部门； 4、负责采购成本的控制和优化，各类采购报表的制作和分析，对采购数据进行汇总、统计和分析； 5、公司或上级交代的其他相关事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，38岁以下； 2、三年以上服务器IT/制造型企业采购经验，与服务器或电脑零部件(硬盘、GPU、显卡、网卡、主板、CPU，内存等）相关； 3、有一定寻源、议价能力，具有服务器上游资源； 4、性格开朗乐观，具备良好的学习能力和独立解决问题的能力、自我驱动力强。

岗位职责: 1.负责一汽大众4S店配件的采购及日常管理，保障配件品质与供货的持续稳定。 2.与客户保持顺畅沟通，精准把握需求，提供专业化的配件咨询与支持服务。 3.负责配件库存的统筹管理，持续优化库存结构，控制成本，提升销售运作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与客户及内部部门高效配合、协同推进工作。 2.熟悉一汽大众4S体系配件相关知识，能够准确理解并响应客户的实际需求。 3.具备较强的问题分析与处理能力，面对突发情况能快速判断并落实解决方案。

采购员： 1、负责日常采购工作，管理采购合同及供应商相关档案资料。 2、对接供应商的沟通与接待事宜。 3、编制各类采购数据的统计报表。 上班时间：早9:00-18:00 试用期薪资3800+200满勤＋提成，周末单休 转正薪资4500+200满勤＋提成，周末双休 试用期1~2个月，表现优秀可申请提前转正。 待遇：五险一金，节假日正常休假。免费提供住宿，距离公司很近。工作初期有人指导带教，不收取任何费用。

采购员： 1、负责日常采购工作，整理并归档采购合同及相关供应商资料。 2、对接供应商的沟通与接待事宜。 3、编制各类采购数据的统计报表。 上班时间：早9:00-18:00 试用期薪资3800+200满勤＋提成，周末单休 转正薪资4500+200满勤＋提成，周末双休 试用期1~2个月，表现优秀可申请提前转正。 待遇：五险一金，节假日正常休息。免费提供住宿，距离公司很近。工作初期有专人指导带教，不收取任何费用。

岗位内容： 1.负责车间日常生产运营，确保生产任务按时完成并维持产品质量的稳定性； 2.规划生产作业流程，调配生产线人员工作安排，优化设备与人力资源配置； 3.建立并执行安全、环保、质量等方面的管理制度，保障生产活动符合国家法规及公司标准。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能高效推动生产计划实施； 2.熟知车间生产工艺流程，掌握现代生产设备的操作方法； 3.拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能够适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1、负责团队日常运作管理，保障生产环节高效有序进行； 2、把控并优化产品质量，确保达到公司既定标准； 3、统筹协调内外部资源，及时应对和解决生产中的各类问题； 4、带领团队成员成长，持续提升整体作业水平与工作效率； 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力，能有效激励成员完成工作目标； 2、了解注塑产品生产工艺流程，有相关领域管理经验者优先； 3、拥有良好的沟通与协调技巧，能够妥善处理多方协作关系； 4、责任心强，具备出色的应变与问题解决能力，适应快节奏工作环境； 5、关注细节，坚持高标准，确保产品品质与客户体验。

【工作内容】 -承担公司日常物料与办公耗材的采购任务，保障物资供应及时、采购成本可控； -对接供应商资源，保持稳定高效的沟通协作关系； -监控采购订单执行流程，及时解决采购环节中的各类异常情况； -配合完成采购相关单据的收集、整理及归档管理。 【任职要求】 -大专学历，具备三年以上汽车零部件领域采购工作经验者优先考虑； -具有良好的沟通协调能力与团队合作意识； -工作态度严谨细致，责任感强，能适应一定的工作强度； -熟练操作电脑，掌握常用办公软件的基本应用。

配合生产车间主管完成生产任务安排及相关交办事项。 具备吃苦耐劳精神，执行力强，听从工作调配。 要求初中及以上学历，年龄不超过40周岁。

岗位内容： 1.制定并落实车间的生产计划，保障生产任务按时完成； 2.组织协调车间各工序间的衔接，及时处理问题以提升作业效率； 3.监督生产现场安全管理，确保质量控制规范有效执行。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力与应急处理能力，能迅速应对突发状况； 2.熟悉车间生产工艺流程及设备操作，具备灵活调整工艺的能力； 3.掌握生产过程中品质管理和安全作业的相关知识，并有实际操作经验。

岗位职责： 1、全面主持车间的日常运营管理工作； 2、统筹车间团队的组织管理与人才梯队建设； 3、推进员工绩效考核实施及生产效率优化提升； 4、组织开展员工培训教育，推动人才成长与综合素质提高； 5、落实车间安全生产责任制，强化安全运行管理； 6、严格执行生产计划安排，确保各项生产任务按时保质完成； 7、定期评估车间生产加工能力，提出人力配置与设备优化建议； 8、监督生产全过程的质量管控，保障产品品质稳定达标； 9、跟踪落实生产调度会、质量分析会等会议决议事项的执行情况； 10、推行精益化管理模式，持续实现降本增效目标； 11、高效完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、设备制造或机械制造类相关专业全日制本科及以上学历。 2、具备8年以上制造业从业经历，其中5年以上汽车五金零部件领域生产与质量管理经验。 3、熟悉汽车五金零部件制造业务流程，掌握现代制造企业管理理念及相关专业知识。 4、具备优秀的沟通协调能力、生产统筹规划能力、公共关系处理能力和应急应变能力，能有效应对突发状况，抗压性强，逻辑思维清晰。

【工作内容】 -负责公司日常物料及办公用品的采购，保障物资供应及时且成本可控； -与供应商保持有效沟通，建立并维护稳定的供应合作关系； -跟进采购订单执行情况，及时解决采购流程中的各类问题； -配合完成采购相关单据的整理、录入与归档工作。 【任职要求】 -大专学历，具备三年以上汽车零部件行业采购工作经验者优先； -具有良好的沟通协调能力及团队合作意识； -工作态度严谨细致，责任心强，能适应一定的工作压力； -熟练操作电脑，掌握常用办公软件的基本应用。

工作内容 1.负责生产部门的日常管理与工作协调； 2.对生产流程中出现的问题做到及时识别并迅速上报； 任职要求 1.身体状况良好，能够胜任岗位要求； 2.工作踏实认真，具有较强的执行力； 3.有制造行业生产管理经验者优先录用。

具备2-3年电子行业采购工作经验者优先考虑，学历要求为大专。

岗位职责： 1、全面主持车间日常运营工作； 2、统筹车间团队管理及组织建设相关事务； 3、推进员工绩效考核实施与生产效能优化； 4、组织开展员工培训培养，提升队伍专业素养与综合能力； 5、落实车间安全生产责任制，强化安全运行管理； 6、执行并保障生产计划的顺利实施与按时达成； 7、分析车间生产加工水平，及时提出人力配置与设备资源调整建议； 8、把控生产环节中的产品质量，确保符合标准要求； 9、监督生产调度会、质量专题会等会议决议事项的执行进度与成效； 10、推动精益化管理，实现成本降低与效率提升； 11、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，须为设备制造、机械制造或相关专业统招毕业。 2、具备8年以上制造业从业经历，其中至少5年专注于汽车五金零部件领域的生产与质量管理。 3、精通汽车五金零部件制造流程及相关业务体系，掌握现代制造企业生产管理理论与专业技术知识。 4、具有较强的沟通协调能力、生产组织规划能力、对外关系处理能力及应急处置能力，能有效应对突发状况，抗压性强，思维条理清晰。