沟通力，责任心

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，挖掘潜在客户资源并推动合作落地 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略 5.定期汇报销售进展，优化业务流程，提高客户转化率 任职要求： 1.具备1-3年锂电池销售相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具备较强的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 3.目标意识强，具备良好的市场敏锐度和客户服务意识 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力 5.学历大专以上，专业背景不限，有成功销售案例者优先考虑

目标清晰，有一定的管理能力，沟通能力强。

岗位职责： 1、主要面向本地区及周边区域的大中小B端客户开展售电业务拓展，服务对象以用电量较大的工商业企业为主； 2、具备一定的政企资源者优先考虑，无资源亦可，需工作积极主动，能接受陌生拜访，思维敏捷，具备良好的沟通能力； 3、须自行配备车辆，驾驶技术熟练； 福利待遇： 1、日常双休，工作时间朝九晚六，享受法定节假日。销售岗位以外勤作业为主，不强制要求坐班，支持外勤打卡。 必须自备交通工具（公司不提供公车），实行油费补贴政策，按0.9元/公里标准发放（燃油车与电动车同等适用），过路费、停车费等根据实际签到情况据实报销； 2、缴纳六险一金，薪酬结构为基本工资+补贴+提成奖励+年终奖金，月收入综合范围8-15k； 售电业务说明： 自2015年国家启动电力体制改革以来，“电”这一特殊商品逐步由计划经济模式转向市场化运作，不再由电网公司独家统购统销、统一核定电价，而是允许发电企业直接向用电单位售电。由于多数电厂属国有性质，原有体制中缺乏市场营销机制，因此我司与大型电厂建立战略合作关系，承担市场销售职能，代表电厂与用电企业签订次年度预购电协议。在整个交易过程中，我方不涉及资金往来，不影响客户原有用电方式及缴费流程，并采用国家能源局发布的标准合同文本进行签约。业务开展严格依据发改委相关政策文件执行，依托电厂授权资质，通过专业化的讲解与持续服务，助力用电企业实现长期稳定合作，达成多方共赢。该模式区别于传统销售形式，具有合规性强、服务导向突出等特点； 公司介绍： 成立于2018年，是一家以售电为核心，集能源增值服务与电力工程业务为一体的综合性能源服务集团。截至2025年，集团布局六大区域市场，覆盖全国30个省市区，设立超150个市级分公司，现有员工1000余人，累计完成售电量逾1000亿千瓦时，服务企业客户超20000家，致力于为全国用户提供高效、专业的能源解决方案。

重点来啦：我们是一家全国连锁企业，目前在南京、马鞍山、芜湖、滁州、宣城、合肥、武汉等地均设有分公司及门店，规模较大，团队人数达300-400人，管理体系完善，制度健全 1：入职即享带薪培训，专人对接安排老员工一对一指导，快速融入工作节奏，新人每日享有多种激励奖励（成功邀约客户上门有奖、成单额外提成） 2：系统化培训机制：每周固定开展专业课程培训，定期邀请全国各门店销售冠军及资深讲师分享实战经验与核心技巧，并组织前往总部参加专项提升班 3：清晰晋升通道：普通员工若表现优异，转正后即可参与晋升培训，最快三个月晋升为部门主管，享受更高薪资与发展资源；满六个月业绩突出者可晋升为区域门店经理，进入公司核心管理梯队 4：丰富员工福利：每周固定提供全员下午茶，营造轻松氛围。每月由员工自发组织体育活动，公司给予经费支持，关注身心健康。根据季度业绩排名，安排团队旅游，增强归属感与价值认同 工作内容为审核客户资质，筛选符合条件的客户并邀约到店即可，操作简单，提成丰厚 工作职责： 1. 通过电话沟通邀约客户到店，完成业务审核流程 2. 初期实行“1+1”岗位配置，主管全程带教，约三周内独立上岗，公司以邀约到店为考核标准，导师带徒不抽取任何分成 新人综合保底收入1.5万，转正后员工月收入不低于3万，业绩优秀者月薪可达5-20万以上，销冠月入30万，年收入普遍在25万至120万之间 （试用期：5000综合底薪+6000-9000阶梯提成+2000-9000奖金/当月达成业绩目标额外奖励1千房补） 公司福利待遇： 1、每周完成主管下达任务可领取三百元左右现金红包 老员工平均月收入1W-9W，销冠实发薪资30W+（提成上不封顶） 2、每年组织3-4次跨城外拓拓展，提供晋升为主管、区长等管理岗的机会，机制公开透明，内部竞聘上岗。员工开单即可参与幸运转盘抽奖（新人首单额外多一次机会），中奖红包实时到账，即抽即发 3、每周供应丰富下午茶，包含水果、零食、饮品等，定期举办员工生日会，每月不定期组织外出团建活动 4、设立月度、年度大型抽奖环节，苹果系列产品等你来拿，奖项不断 5、享受别墅聚会轰趴、国内国外高端旅行体验 我们以结果为导向，凭业绩说话，团队氛围活跃，成员多为90后，目标明确，达标即可提前转正

农户宣传光伏业务国家碳中和碳达峰能源改革

工作看千遍，不如来公司转一圈，百人团队，期待与你共同发展！！ 工作内容： 轻松型销售岗位，不排斥销售即可，给自己一个实现收入增长的机会！ 主要通过电话与微信方式对接客户，协助意向客户完成线上资料审核，后续引导至公司签约并配合银行放款流程即可。 岗位要求： 性别不限，普通话标准，具备良好的沟通与表达能力。 底薪4000+全勤500+话费补贴500+高额提成，多劳多得，新人综合薪资普遍过万。 老员工月入2-3万、3-4万、4-5万，综合收入12k-60k，上不封顶。 各类开单奖励+团队激励+排名奖金不断，轻松领取，奶茶咖啡随便喝~

一、岗位职责： 1、拓展业务渠道，带领团队实现业绩目标； 2、定期与合作客户保持联系，维护长期稳定的合作关系； 3、通过电话沟通深入了解客户需求，挖掘销售机会并推动成交； 4、依据公司下达的年度考核任务，达成既定的业绩指标； 5、利用电话与微信等工具开发新客户及潜在客户（全程有人带教）； 6、主动开拓目标客户资源，确保销售任务顺利完成。 二、任职要求： 1、性别不限，年龄要求*******，专业不限，经验不限； 2、热爱销售工作，具备进取精神，抗压能力强，愿意挑战高收入； 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，责任心强； 4、性格坚韧，目标明确，富有激情和积极的工作态度。

线上或者线下寻找合作伙伴

1、大专及以上学历，****以下，条件优异者可适度放宽要求； 2、具备良好的学习能力与沟通技巧，销售能力突出、善于沟通者优先考虑； 3、具有较强的团队协作精神及抗压能力，能服从公司统一调配与安排； 4、在团队负责人指导下，重点推进片区内小区的常态化营销、入户推广及社区物业联动等工作； 5、根据公司业务需求，积极开拓多元化的销售渠道； 6、负责拟定渠道拓展计划，并落实相关渠道活动的执行，整合销售资源，助力达成业绩指标； 7、负责渠道销售团队的日常管理与培训，打造专业化销售队伍

机电维修 高中/中专及以上学历，有相关工作经验。工作时间为长白班 薪资福利:8000 - 10000元/月 招工人数:10人 工作地址:安徽省滁州市来安县文山路10号

检包工 初中及以上学历;视力正常，近视需佩戴眼镜达到正常视力；经验不限，公司免费组织培训，加实习期工资补助，学习技能期间工资有保障；身体健康、有学习上进心。长白班 薪资福利:4000 - 8000元/月，免费工作餐、免费住宿、五险、节日福利、年终奖、生日现金卡、年度体检、定期团建 招工人数:16人 求职者扫码登记，扫码关注我们 工作地址:安徽省滁州市来安县经济开发区迎宾大道17号

技术工 高中以上学历，有相关经验优先。工作时间为长白班 薪资福利:5000 - 10000元/月 招工人数:20人 工作地址:安徽省滁州市来安县汊河镇长宁路39号

⑴小时工：【厂家真实工价】月保底工时28O小时以上，初期综合工资在82OO元至85OO左右，过了试用期综合工资在86OO元至9OOO元以上，工期1至6个月，工期自由（到期可续签，随走随结），离职需提前7天办理离职手续 ⑵正式工：试用期综合工资78OO元至82OO元，试用期后综合工资83OO元至875O元，针对长期工人员，新员工转正后给予留任津贴3OOO元，一年有4次调薪升职，工资每年上涨1O%以上，年终奖四倍工资，每月10号发工资，不压工资！打卡7天可预支1OOO，打卡15天可预支3OOO ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ★入职提示：由于新厂区扩建已完工，现已投产，急需现招聘有志青年加入，缴纳五险一金，每年带薪年休假25天等福利 ******************** 招聘要求：年龄16至45周岁（超龄勿扰），男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职，到达工厂当天面试、当天签订合同并安排宿舍，第二天开始正式上班 ******************** 工作时间：上六休一，长白班、两班倒都有，可以选择，每个班制中途均有两次吃饭休息，每天实际工作时长八九个小时，但计薪时长按照11小时算 公司产品：生产笔记本电脑、苹果手机、主机板、平板电脑、路由器、鼠标键盘等电子产品 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音、无辐射、不穿无尘服、坐着上班 ******************** 招聘岗位：普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等岗位，岗位职责主要负责电子产品组装、测试、外观检查、包装等，有无工作经验均可以，公司有免费岗前带薪培训 ******************** 职位晋升：公司为员工提供公平、公正晋升机会，员工内部提拔，如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等，公司基层管理岗位由普通员工晋升担任 ①普工 - 线长 - 领班 - 主管 - 经理 ②普工 - 技术员 - 助理工程师 - 工程师 ******************** 吃饭住宿：公司免费提供2至4人间宿舍，配洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ******************** 福利待遇：为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金），费用由公司按规定缴纳，员工离职时可转出或退保，员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天，员工生日当天可以领取生日蛋糕一份和800元生日礼金，年终奖3到5个月工资，新入职员工发放冬季、夏季工作服各2套，老员工每年更换2套新工作服 ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ******************** 工作地点：江苏省苏州市虎丘区，不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** 【友情提示】 外地员工面试通过后，我司厂区人事部会根据员工到达日期提前做好食宿安排，解决工作后顾之忧，出发时带好本人有效身份证原件及换洗衣服和日常用品

安徽滁州招聘桥梁市政工程技术员，请联系赵总。

[岗位职责] 1.依托基地所提供的用户资源，带领团队达成每月既定的销售目标； 2.结合业务整体发展情况，持续优化工作流程，升级迭代销售策略； 3.响应各业务线测试或产品调整对SOP带来的变更需求，确保项目顺利推进落地； 4.推动团队机制高效运行，通过指导与协作促进员工成长，系统化培养骨干力量，构建人才梯队，打造高绩效团队； 5.践行团队文化理念，强化规则意识与行为底线。 [任职要求] 1.具备教育行业从业背景，熟悉当前教育行业发展态势，认同素质教育理念； 2.拥有管理30人及以上销售或运营团队的实际经验； 3.具备较为完善的干部培养体系实践经验； 4.具备出色的跨团队、跨部门沟通能力，以及资源整合与协调能力； 5.价值观端正，性格踏实，保持乐观积极向上的态度。

工作内容： 1. 负责公司核心业务（政府投融资、企业投融资、工程全过程咨询、公共管理咨询等）的市场拓展与客户开发，重点对接政府部门、国有企业及平台公司； 2. 挖掘客户需求，精准匹配公司服务方案，推动项目立项、签约与落地执行； 3. 维护与拓展政府等核心客户资源，建立长期稳定的合作关系； 4. 参与项目前期商务谈判、方案沟通及合同签订，协同内部团队完成项目交付； 5. 跟踪行业政策动态与市场趋势，收集市场信息，为公司业务发展提供建议。 任职要求： 1. 具备政府部门、国有企业及平台公司相关人脉资源与业务对接渠道，能快速触达决策层，优先考虑有地方政府投融资、改革、工程建设领域资源者； 2. 大专及以上学历，金融、经济、法律、财务、工程管理、公共管理等相关专业优先； 3. 3年及以上政府相关业务、投融资咨询、工程咨询或市场拓展工作经验，有成功项目承揽案例者优先； 4. 具备优秀的商务谈判、沟通表达及资源整合能力；熟悉地方政府专项债、中央预算内投资、企业融资、工程全过程咨询等相关政策与业务流程；目标导向强，具备较强的抗压能力、执行力和客户服务意识；品行端正，诚信可靠，具备良好的职业素养与团队协作精神。 薪酬福利 1. 基本工资 + 高额业务提成 + 项目奖金 + 年终奖金，上不封顶，多劳多得； 2. 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训； 3. 清晰的职业晋升通道，参与重大政府与项目，积累优质行业资源，与资深专家团队共事； 4. 对业绩突出者提供专项奖励、资源倾斜及晋升优先。

岗位职责： 1.负责公司四轴、五轴转台及分度头产品的市场推广与销售工作，重点开拓新能源汽车、医疗、3C、电池及自动化行业客户 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案并完成技术沟通与商务谈判 3.维护现有客户关系，定期跟进项目进展，推动订单落地与回款 4.收集行业竞品信息及市场动态，协助制定区域销售策略 5.配合技术团队开展产品演示、样机测试及售后协同支持 任职要求： 1. 学历不限，机械、自动化、机电类相关专业背景优先 2. 具备工业设备、精密制造或数控系统类销售经验者优先 3. 熟悉新能源、医疗或3C行业供应链及采购流程者更佳 4. 具备良好的沟通表达能力、客户导向意识和抗压能力 5.接受短期出差，能喝酒有驾照及驾驶经验者优先

负责产品的市场开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划，与客户保持良好的沟通，做好服务工作，提升销售价值，控制成本等。

工作职责: 1、时间灵活，采用共享员工机制； 2、主要负责客户信息对接，维护客户关系并提供服务，快速响应客户诉求，开拓市场，跟进货款回收，推广商品与服务等。 任职资格: 1、具备拼搏意识，追求高品质生活； 2、欢迎应届毕业生，需有目标和远见； 3、熟悉或热爱建筑行业者优先，具备一定行业认知者优先； 4、认可公司价值观，拥有相关资源者优先；

负责分割猪肉零售

招聘下午4-7.30售卖卤菜地址城北惠民市场月薪2000（节假日期间需要增加上午9-11.30点早班）联系方式

金属仓库发运员 工作地址:安徽省除州市来安县汊河经济开发区科技路6号 早8点到晚8点，做六休一 7000-8000元/月 五险一金 做好金属仓物料管理工作，及时收发物料；及时整理仓库物料，确保仓库干净整洁；规范填写账物台账，做到账物相符合；配合好生产及物流，服从上级安排的其它工作物流或仓库工作经验 26-40岁，有叉车证

岗位职责： 1、负责指定区域内的快件收派工作，确保快件及时、准确、安全送达客户手中 2、规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作流程 3、每日完成早晚两批次派件任务，合理规划路线提升配送效率 4、主动维护客户关系，妥善处理客户咨询与简单售后问题 5、遵守交通安全法规及公司服务标准，保持车辆整洁与作业规范 任职要求： 1、会骑三轮车，具备实际驾驶经验者优先 2、身体健康，吃苦耐劳，能适应户外作业及一定体力劳动 3、责任心强，服务意识好，具备基础沟通能力与团队协作精神 4、学历不限，无犯罪记录，无重大交通责任事故记录 5、能稳定出勤，工作时间约早7点至晚7点，节奏规律、压力适中

蔚来汽车仓库 不体检 长白班 年龄：18-45岁，工人 叉车工：24.5/时＋1.5/时餐补，26/时 ⏰工作时间：8:00-18:00，长白班 住宿100元/月，水电均摊，厂区对面发薪日每月20号， ❗ ⏰面试时间:下午两点 ☎名单报备:柳广阳 政策:2元/时*6个月

仓管员兼叉车司机，1 叉车

装卸工 一、岗位要求： 需要健康证，要求身强力壮的，负责装货进车厢 二、薪资： 8500-15000/月，计件模式，每月25号发工资， 吃饭自理；提供住宿，水电自理 三、上班时间： 早上8:00，下班时间不固定，活干完下班

招聘：营业员 薪资：3500-4000元/月 吃苦耐劳

快递公司招聘 业务员数名 工资面议 联系电话

岗位职责： 1. 负责国内市场的调研与战略布局，开发并拓展潜在客户资源； 2. 维护现有客户关系，持续提升客户满意度与长期合作意愿； 3. 整合内部资源，保障销售目标的实现，跟踪销售过程及成果； 4. 参与销售策略的制定，优化工作流程，推动团队整体业绩提升； 5. 定期搜集市场信息与竞争动态，及时反馈并调整销售应对方案。 任职要求： 1. 大专学历，男女不限，食宿全部免费，具备销售经验者优先； 2. 熟悉内贸领域市场环境，掌握相关法规政策及行业发展趋势； 3. 具备较强的市场洞察力和问题处理能力； 4. 拥有良好的协作意识，能够带动团队共同完成目标； 5. 熟练操作办公软件，具有基础的数据分析技能； 6. 具备出色的客户沟通与谈判能力，可独立开展商务洽谈工作。