沟通能力强，服从领导安排

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及营业准备 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2. 工作经验不限，有餐饮行业经验者优先 3. 形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 责任心强，具备团队协作精神和抗压能力 5. 遵守服务规范，服从门店管理安排

邵阳市邵阳县招汽车拆解内饰

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动观察顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 年龄18-28岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度即可

注意：学生兼职是月结，社会人士可周结，不可自由选择，介意勿扰 肯德基兼职or灵工 【工作内容】 1 外场：餐区配餐、发餐、清洁及基本的顾客服务等工作 2、 内场：食品制作（解冻腌制、预制产品等）、清洁工作（器具清洁等） 【任职资格】 1、 年龄满18-40周岁，高中或同等以上学历； 2、 热情开朗、正直诚信、有团队精神； 3、 至少稳定供班3个月及以上 4、 能接受早、中、晚轮班工作时间，晚班居多。晚班：15：00-24：00。每周至少稳定供班3天，空余时间多可以安排每周6天（具体时间需要看门店，请发附近门店名字给我查询，谢谢） 【薪酬福利】： 1、 可周结，综合每月2000-3000左右 2、 月休4-8天，每天工作8-9小时。 3、 工作期间用餐可享有员工优惠套餐价；

点菜，上菜，收桌子，搞卫生 上班时间下午4点到凌晨3点，要求认识字，会操作手机，也需要洗碗串串的阿姨， 有提成，奖金，有工龄奖， 包吃住， 可以到厨房做其他 做的好可以晋升管理人员，无限发展，地址长沙县黄兴镇

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等用品 3.主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、物料整理及基础卫生消杀工作 5. 参与岗前准备与收尾工作，遵守食品安全与操作规范要求 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

岗位职责： 1.负责顾客接待、上菜等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4.配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1.年龄18–45周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

【招聘】力力渔村正招聘收银员/餐厅服务员，洗碗 薪资待遇 基础底薪 + 全勤奖 绩效奖金多劳多得 工龄工资逐年上涨 节日福利、日常福利通通有 包吃包住，吃住全包不用操心 统一面试： 面试通过： （周一） 统一培训 培训地点：君山力力渔村 培训期间：包吃包住有薪资 前厅联系电话：王店

韶山宾馆，保安，，55岁下，包吃住（三餐）工资3000一3400元。李经理：

湘潭吉利 招聘岗位：焊装普工，不需要证（待遇同正式工） 岗位要求： 18-40周岁，身高不低于165cm，中专及以上学历； 2.裸露处无纹身，无案底； 3.，费用280左右，入职3个月； 4.汽车制造业班组管理经验、钣金工、适应制造业两班倒经验优先 岗位信息： 1.工作内容：车身零部件的焊接工作，需带相关劳保防护用品； 2.工作时间：两班倒，早上7：20-晚上19：00（夜班相反），15天倒一次班； 3.薪资结构：底薪+绩效5000-8000+夜班补贴10元+餐补400+住宿补贴200…，综合薪资6000-8500 4.交五险，，（五险个人承担450左右，公积金300左右，合计700+） 重要说明： 1.（）； 2.发票需妥善保管，到期作为报销凭证

诚招：运维岗位人不定越多越好工作时长：每天八至九小时薪资待遇：9000--10000这个是师傅要有高空作业证，电工证，的人员，打扫卫生的一个月是4000至5000元薪资发放：每个月15号生活补助师傅：1/人每月2000，小工就是打扫卫生的一个月补助1000工作内容：打力矩补机油，电路排查，还有就是打扫卫生的，岗位要求：身份证、高空证、低压证、4人一组，每组需搭配1名低压薪资构成：，如果没有干到三个月，，但是还有一个事情呀！每个工人必须要做到年低才，开车的，凭加油站的税务发票，坐火车的，都要！如果没有做到过年，。窝工补助：因为工作票原因或其他非个人因素导致的不能正常出勤，按正常工时计算，如果下大雨就不要上班，下小雨都要上班，，如果我知道谁，旷工，一天就，如果是公司原因一至三天开不了工，至于第四天就按每个工人的工资计算，年龄20岁至55岁中间，超过55岁的就不要了，只有，的，以上还有不清楚的，各位兄弟，可以打电话号码是给董老板吧

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18-40周岁，身高不低于165cm，中专及以上学历； 2.裸露处无纹身，无案底， 3.，费用280左右，入职3个月； 4.汽车制造业班组管理经验、钣金工、适应制造业两班倒经验优先 岗位信息： 1.工作内容：车身零部件的焊接工作，需带相关劳保防护用品； 2.工作时间：两班倒，早上7：20-晚上19：00（夜班相反），15天倒一次班； 3.薪资结构：底薪+绩效5000-8000+夜班补贴10元+餐补400+住宿补贴200…，综合薪资6000-8500 4.，（五险个人承担450左右，公积金300左右，合计700+）

合肥项目招聘劳资员、质检员各一名，要求有证，工资六千块钱一月，包吃住。联系电话:杜。非诚勿扰

招聘劳务人员2名。要求具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；具备履行岗位职责所需的文化程度与专业技能；具备良好的职业操守与个人品行，无不良嗜好，责任心强，能吃苦耐劳；身体健康，适应一线服务岗位要求。有下列情形之一者不得报名：因犯罪受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；因违纪违规被原单位开除或处于处分影响期内的。试用期为2个月。正式录用人员与指定合作的第三方单位签订劳动合同，由该单位负责社会保险、住房公积金缴纳及工资事宜。请于2026年8月2日17点前，将个人简历材料发送至指定邮箱，报名邮件需注明岗位和姓名。工作地址：南通市崇川区。

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模式一：底薪：5000+10%提成 模式二：纯提成50% 月综合8000-15000（上不封顶） 二选一 岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程劳务手续办理 2. 管理劳动合同签订、续签、归档及台账更新，确保合规性 3. 核算与发放工资、社保、公积金等基础劳资数据，及时处理异常 4. 协助开展员工考勤统计、休假管理及劳动关系协调工作 5. 配合完成劳动监察、审计等相关检查材料准备与汇报 任职要求： 1. 专业不限，学历不限，欢迎应届生及无经验者投递 2. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心 3. 熟练使用Excel等办公软件，能快速学习系统操作 4. 了解《劳动合同法》等基本劳动法规者优先 5. 有志于在人力资源方向长期发展，接受带教培养 主要是通过 58同城，BOSS，鱼泡等网络平台，发布职位，加微信聊天，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，有老员工教）苏州

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一、劳务管理计划与制度 • 参与制定项目劳务管理计划 • 参与组建劳务管理机构、制定劳务管理制度 • 贯彻执行公司/项目部劳务管理规定 二、分包与人员管理 • 核验劳务分包队伍资质、办理备案；参与分包合同签订与队伍考核 • 审核劳务人员身份、资格，办理实名制登记备案 • 负责劳务人员进出场、考勤与日常用工管理 三、合同与社保管理 • 监督劳动合同签订、变更、解除、终止 • 督促/协助办理劳务人员社会保险 • 建立合同与人员信息台账 四、工资与结算管理 • 监督工资支付、负责工资公示与台账建立 • 收集整理劳务结算资料，参与劳务费结算 • 处理工资异议、保障按时足额发放 五、培训与纠纷处理 • 参与组织劳务人员安全、技能、法规培训 • 参与编制劳务纠纷应急预案 • 调解劳务纠纷、处理工伤事故善后 六、资料管理 • 编制、汇总、整理、移交劳务管理全套资料 • 建立并更新各类劳务管理台账