岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4.具备基本服务礼仪意识和团队协作精神 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

【工作内容】 1. 负责包厢酒水递送、开酒、桌面清洁、点单服务 2. 维护包厢环境卫生，响应客户基础需求 3. 配合门店活动，简单推广酒水套餐，有无经验均可 【任职要求】 1. 年龄18-27周岁（严禁未成年）男女不限，沟通大方 2. 有无服务经验都行，新人一对一免费培训 3. 服从门店管理，踏实肯干，能稳定长期做 【薪资待遇】 1. 每月15号准时发工资，绝不拖欠 2. 包吃包住+免费员工宿舍（空调、WiFi、独立卫浴配齐） 3. 月休4天，团队定期团建 【工作时间】 15:00-23:00，中途有休息，不用通宵熬夜 【入职说明】 1. 正规门店绿色经营 2. 面试通过当天安排宿舍 原标题：《ktv服务员》

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保用餐体验顺畅愉快 2. 保持餐桌、服务区及公共区域整洁卫生，及时清理餐具与垃圾 3. 主动了解顾客需求，提供合理建议并妥善处理简单客诉 4. 配合厨房与收银工作，准确传递信息，保障服务流程高效协同 5. 参与岗前准备与收尾工作，遵守门店各项服务标准与操作规范 任职要求： 1. 年龄18-28周岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 学历不限，有服务意识，性格开朗，沟通表达清晰 3. 能适应轮班制工作，服从排班安排，稳定性强 4. 无经验者可带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 认同团队协作理念，责任心强，具备基本抗压能力

招5名日结工 450一天绝不拖欠 感兴趣点击立即沟通！！！ 年龄在18-50周岁之间

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责:接待、点餐、收拾卫生，煮水饺，收碗洗碗 2.薪资待遇:每月15号发工资，店员综合薪资3000-5000元 3.18-40 岁，男女不限 4.能吃苦，手脚勤快，爱干净 干活主动麻利.

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、周到 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理台面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4. 配合厨房及吧台工作，准确传达订单信息，保障出品与服务衔接顺畅 5.参与日常班前准备、收尾盘点及交接工作，遵守门店各项操作规范 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 3.具备基础服务意识与团队协作精神，无经验者可带薪培训 4.身体健康，持有有效健康证 5. 学历不限，年龄18-35周岁

1.收银员，18—30岁，有夜场工作经验，上夜班者优先，工资4000+ 月休3天，包食宿 2.迎宾主管，18—30岁，有夜场工作经验，上夜班者优先，工资4000+ 月休3天，包食宿 3.楼面服务员： 18—35岁，男女不限，上夜班，工资4000月休3天，包食宿。 4.量贩客户经理： 18—40岁，男女不限， 底薪2500元+绩效提成8% 包食宿！

负责出餐，点单，收餐

【工作内容】 1、 外场：餐区配餐、发餐、清洁及基本的顾客服务等工作 2、 内场：食品制作（解冻腌制、预制产品等）、清洁工作（器具清洁等） 【任职资格】 1、年龄满18-55周岁，学历不限； 2、 热情开朗、正直诚信、有团队精神； 3、 至少稳定供班3个月及以上 4、 能接受早、中、晚轮班工作时间，晚班居多。早班：06：00-15：00，中班：09：00-18：00，晚班：15：00-24：00。每周至少稳定供班3天 【薪酬福利】： 1、 时薪月结，综合薪资2500-3000，时薪+全勤奖+早晚班补贴+节假日补贴 2、 月休4-8天，每天工作8-9小时。 3、 工作期间用餐可享有员工优惠套餐价；

湘潭吉利 招聘岗位：焊装普工，不需要证（待遇同正式工） 岗位要求： 18-40周岁，身高不低于165cm，中专及以上学历； 2.裸露处无纹身，无案底； 3.，费用280左右，入职3个月； 4.汽车制造业班组管理经验、钣金工、适应制造业两班倒经验优先 岗位信息： 1.工作内容：车身零部件的焊接工作，需带相关劳保防护用品； 2.工作时间：两班倒，早上7：20-晚上19：00（夜班相反），15天倒一次班； 3.薪资结构：底薪+绩效5000-8000+夜班补贴10元+餐补400+住宿补贴200…，综合薪资6000-8500 4.交五险，，（五险个人承担450左右，公积金300左右，合计700+） 重要说明： 1.（）； 2.发票需妥善保管，到期作为报销凭证

诚招：运维岗位人不定越多越好工作时长：每天八至九小时薪资待遇：9000--10000这个是师傅要有高空作业证，电工证，的人员，打扫卫生的一个月是4000至5000元薪资发放：每个月15号生活补助师傅：1/人每月2000，小工就是打扫卫生的一个月补助1000工作内容：打力矩补机油，电路排查，还有就是打扫卫生的，岗位要求：身份证、高空证、低压证、4人一组，每组需搭配1名低压薪资构成：，如果没有干到三个月，，但是还有一个事情呀！每个工人必须要做到年低才，开车的，凭加油站的税务发票，坐火车的，都要！如果没有做到过年，。窝工补助：因为工作票原因或其他非个人因素导致的不能正常出勤，按正常工时计算，如果下大雨就不要上班，下小雨都要上班，，如果我知道谁，旷工，一天就，如果是公司原因一至三天开不了工，至于第四天就按每个工人的工资计算，年龄20岁至55岁中间，超过55岁的就不要了，只有，的，以上还有不清楚的，各位兄弟，可以打电话号码是给董老板吧

湘潭市岳塘区招强电

18-40周岁，身高不低于165cm，中专及以上学历； 2.裸露处无纹身，无案底， 3.，费用280左右，入职3个月； 4.汽车制造业班组管理经验、钣金工、适应制造业两班倒经验优先 岗位信息： 1.工作内容：车身零部件的焊接工作，需带相关劳保防护用品； 2.工作时间：两班倒，早上7：20-晚上19：00（夜班相反），15天倒一次班； 3.薪资结构：底薪+绩效5000-8000+夜班补贴10元+餐补400+住宿补贴200…，综合薪资6000-8500 4.，（五险个人承担450左右，公积金300左右，合计700+）

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合肥项目招聘劳资员、质检员各一名，要求有证，工资六千块钱一月，包吃住。联系电话:杜。非诚勿扰

招聘劳务人员2名。要求具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；具备履行岗位职责所需的文化程度与专业技能；具备良好的职业操守与个人品行，无不良嗜好，责任心强，能吃苦耐劳；身体健康，适应一线服务岗位要求。有下列情形之一者不得报名：因犯罪受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；因违纪违规被原单位开除或处于处分影响期内的。试用期为2个月。正式录用人员与指定合作的第三方单位签订劳动合同，由该单位负责社会保险、住房公积金缴纳及工资事宜。请于2026年8月2日17点前，将个人简历材料发送至指定邮箱，报名邮件需注明岗位和姓名。工作地址：南通市崇川区。

大家好，今日推荐岗位已更新；如正在可以或，并推荐给身边有需要的朋友。辣动时代自助小火锅岗位：服务员，收银员，配菜，配锅，煮肉，上冷链3000-3500元点链接投简历————————————粥三粥四广场店岗位：包子工3500元/月点链接投简历————————————平川区菁烨信息技术服务中心岗位：网课老师小助理3000-10000元点链接投简历————————————白银赛诺生物科技有限公司岗位：车间普工，工艺员，菌种员，人事专员等4000-6000元点链接投简历————————————甘肃恺亿房地产集团有限公司岗位：房建安全员，施工员，装饰装修技术员5000-7000元点链接投简历————————————了解更多平川本地工作井号服务号:平川在线平川在线招聘网①简历完善度达80%更容易得到企业的回复②点击相应的蓝字链接即可查看岗位详情③为了快速找到好工作，一定要主动投递简历！主动拨打电话！效率更高！。

模式一：底薪：5000+10%提成 模式二：纯提成50% 月综合8000-15000（上不封顶） 二选一 岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程劳务手续办理 2. 管理劳动合同签订、续签、归档及台账更新，确保合规性 3. 核算与发放工资、社保、公积金等基础劳资数据，及时处理异常 4. 协助开展员工考勤统计、休假管理及劳动关系协调工作 5. 配合完成劳动监察、审计等相关检查材料准备与汇报 任职要求： 1. 专业不限，学历不限，欢迎应届生及无经验者投递 2. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心 3. 熟练使用Excel等办公软件，能快速学习系统操作 4. 了解《劳动合同法》等基本劳动法规者优先 5. 有志于在人力资源方向长期发展，接受带教培养 主要是通过 58同城，BOSS，鱼泡等网络平台，发布职位，加微信聊天，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，有老员工教）苏州

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东山大桥饭醉分子夜宵店，招聘服务员两名45岁以内，联系电话汪

洗碗，择菜杂事

一、劳务管理计划与制度 • 参与制定项目劳务管理计划 • 参与组建劳务管理机构、制定劳务管理制度 • 贯彻执行公司/项目部劳务管理规定 二、分包与人员管理 • 核验劳务分包队伍资质、办理备案；参与分包合同签订与队伍考核 • 审核劳务人员身份、资格，办理实名制登记备案 • 负责劳务人员进出场、考勤与日常用工管理 三、合同与社保管理 • 监督劳动合同签订、变更、解除、终止 • 督促/协助办理劳务人员社会保险 • 建立合同与人员信息台账 四、工资与结算管理 • 监督工资支付、负责工资公示与台账建立 • 收集整理劳务结算资料，参与劳务费结算 • 处理工资异议、保障按时足额发放 五、培训与纠纷处理 • 参与组织劳务人员安全、技能、法规培训 • 参与编制劳务纠纷应急预案 • 调解劳务纠纷、处理工伤事故善后 六、资料管理 • 编制、汇总、整理、移交劳务管理全套资料 • 建立并更新各类劳务管理台账