岗位职责： 1、负责区域内业务拓展，完成公司制定的各项业绩目标； 2、维护并深化客户关系，提升合作质量； 3、定期梳理渠道运营数据，识别问题并推动优化措施落地； 4、统筹门店促销活动及营销方案的执行与落实； 5、配合区域经理开展数据整理、统计分析及相关资料汇总工作 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备1-3年销售岗位经验，有家电、建材、家装连锁或传统KA卖场从业背景者优先考虑； 3、具备出色的沟通协调能力及市场开拓能力； 4、具有一定市场洞察与判断力，服务意识良好； 5、能承受工作压力，责任心强，执行力高，接受出差安排； 6、熟练操作办公软件Word、Excel、PPT；掌握复盘类管理工具的使用方法 工作性质 全职

我司是国内大型限时速运服务提供商，现面向社会诚聘销售人才，提供公司行政车辆接送、五险一金、月度奖金、带薪年休假、职业晋升通道、内部经验交流会、生日假期等多项优厚福利，无责任底薪约6000元，主要职责为维护现有客户关系并拓展新客户资源，有意者可交换联系方式深入沟通。 年龄要求：24至34周岁

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（一）工作内容： 1. 负责公司信贷APP在指定区域的推广工作，通过线下地推、上门拜访等方式引导客户体验产品 2. 扎实推进实地推广任务，完善客户信息记录，并持续维护客户关系 3. 推动区域内用户规模与销售业绩提升，确保达成既定目标 （二）岗位要求 1.*******，大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽 2. 具备地推、快速消费品、直销等相关经验者优先，有信用卡推广、房产销售经历者更佳，能接受短期出差 3. 形象良好，品行端正，执行力强，对现状收入有突破意愿 4. 具备团队协作精神，热爱销售工作，敢于迎接挑战 （三）薪酬福利 1. 薪资构成：底薪（3500～5800）+绩效提成+激励奖金=月综合收入15000以上 2. 福利待遇：五险一金、健康体检、定期团队活动、节日及生日礼品 3. 发展通道：提供入职培训、业务提升培训、管理能力培养及晋升支持 所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔，无外部空降，成长空间广阔，机会丰富！ 表现优异者，3个月可成为储备主管，6个月有机会转正为主管岗位

高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备： （1）法律知识：深入了解房地产相关的法律法规，包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如，清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等，以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 （2）行业动态：时刻关注房地产市场的动态和政策变化，比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等，这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息，能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发： （1）渠道拓展：利用多种渠道寻找潜在客户，如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系，获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息；参加房地产行业的展会、研讨会等活动，收集潜在客户名单；通过网络平台、社交媒体等进行线上推广，吸引客户咨询。 （2）陌生拜访：具备勇气和技巧进行陌生拜访，例如到商业写字楼、社区等地方，寻找有房产的企业主或个人业主，介绍保房法律服务的重要性和优势，挖掘潜在需求。 3.需求分析：与客户沟通时，能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题，分析客户的需求痛点，为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧： （1）表达能力：清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息，让客户能够充分理解服务的价值。例如，在介绍房产纠纷的解决方案时，能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 （2）倾听能力：认真倾听客户的诉求和担忧，给予客户充分的关注和回应，让客户感受到被尊重和理解。同时，通过倾听客户的反馈，进一步了解客户的需求，及时调整销售策略。 （3）谈判能力：在与客户进行合作谈判时，能够把握谈判的节奏和主动权，争取有利的合作条件。例如，在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商，达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理： （1）客户维护：定期与客户保持联系，了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受，及时解决客户遇到的问题和困难，提高客户的满意度和忠诚度。 （2）二次销售：根据客户的需求变化和业务发展情况，适时向客户推荐其他相关的法律服务产品，如企业法律咨询、知识产权保护等，实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力： （1）内部协作：与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合，共同为客户提供优质的保房法律服务。例如，与律师团队沟通客户的案件情况，协助律师收集证据和材料；与市场推广人员分享客户的反馈和需求，为公司的市场推广策略提供建议。 （2）外部合作：与外部的合作伙伴，如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系，为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理： （1）目标设定：根据公司的业务目标和市场情况，制定个人的销售目标和计划，并将目标分解到每个月、每周甚至每天，确保工作的有序开展和目标的实现。 （2）业绩分析：定期对自己的销售业绩进行分析和总结，找出业绩增长的亮点和不足，分析原因并制定改进措施。例如，如果发现某个渠道的客户转化率较低，就需要分析原因，是渠道质量问题还是自身销售技巧问题，然后针对性地进行改进。

销售顾问主管

本工作室招聘业务经理若干名，男女不限，会玩智能手机善于沟通，有销售能力优先，宝妈也可以，上班时间自由，月入3000至8000不等，联系电话：

我司为国内大型限时速运服务企业，现面向社会诚聘销售人才，提供公司行政车辆接送、五险一金、月度奖金、带薪年休假、职级晋升通道、内部培训交流会、生日假期等多项福利，无责任底薪约6000元，主要承担老客户关系维护与新客户资源拓展工作，有意者可互留联系方式进一步沟通 年龄要求：24至34周岁

市场开发与维护： 负责辖区内的市场开发，包括医院、药店、诊所等终端客户的开发和维护，定期拜访客户，协调与客户的关系，解决实际问题，扩大产品覆盖率 学术推广与活动组织： 参与制定并执行辖区内的学术推广活动和市场推广计划，组织策划各类推广活动，提升产品市场份额2。

职位描述 1、开发电力市场中的工商业企业客户； 2、制定切实可行的短期与中长期市场营销策略及执行方案； 3、负责客户日常沟通与关系维护工作； 4、完成客户资源的有效收集、整理积累及相关事务处理； 【我们的业务】 售电服务。 1、帮助企业客户获取更具优势的电价或更合理的用电解决方案，助力降低用电成本； 2、合作过程中无需改变企业原有的电费缴纳方式，不涉及线路与设备改造； 3、无需加装额外用电设施，企业无需承担附加费用； 4、非产品销售类岗位，专注对接工商业电力用户，推进合作洽谈。 【我们希望您】 1、具备两年以上销售相关工作经验； 2、可熟练驾驶车辆开展市场拓展工作（享受油费补贴）； 3、对销售工作充满热情，反应灵敏，具备良好的沟通表达能力。

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招OPP印刷二班作一名，文员一名，联系电话:

本公司生产软包装复合塑料包装袋，汇通印刷机，因生产需要，招有经验的印刷机长2名，望有材人士加入。联系电话：

大学城工学院食堂早餐店招做饼师傅： 时间：周一至周五3点半到10点 周末时间晚点，只做一上午 要求：会做酱香饼和鸡蛋饼，熟练工 工资：面议 年龄：55以下的 联系电话

招聘信息 本公司因业务发展需要现面向社会扩招乙烯槽车驾驶员，具体如下： 一、工作地点：服从安排 二、工资待遇：绩效 11000-15000元/月，， 三、工作搭配：双驾 四、工作模式：不定时工作制，可立即上车 要求如下： 1、具有A2驾驶证，危险品驾押从业资格证，3年及以上半挂车工作经验 2、驾驶技术好，学习能力强，高度责任心，做事稳重、吃苦耐劳、服从调度 3、身体状况良好，年龄要求55周岁以内 诚邀符合要求的驾驶员加入我们的大家庭，有危险品车辆操作经验者优先，欢迎有意向者来电咨询或面议。 4、短期勿扰 安庆市华风特种货物运输有限公司 王

岗位职责： 1. 依据公司营销战略，牵头制定本区域市场年度计划及阶段性营销策略； 2. 协助收集行业相关政策、竞品动态及客户资料，开展市场趋势分析； 3. 根据年度营销发展目标，分解区域目标，制定竞争对策及阶段营销方案； 4. 主导市场开拓，拓展销售通路，落实公司渠道政策，达成区域销售指标； 5. 结合区域特性，提出市场推广建议，配合开展市场调研与推广执行； 6. 组织客户管理事务，维护重点客户关系，定期实施客户满意度评估，保持良好沟通； 7. 负责投标文件审核（商务标、技术标、资信标），参与合同谈判及签署工作； 8. 承担团队工程预付款催收任务，协同项目部完成增项、变更、结算等商务报价，并协助推进工程进度款与结算款回收。 任职要求： 1. 具备幕墙、精装修、机电、消防、电梯、空调等相关领域5年以上销售工作经验； 2. 拥有3年以上团队管理经历； 3. 能够接受长期外出差。 薪资待遇： 基础工资+五险一金+交通补助+通讯补助+午餐补助+节日福利+司龄工资+定期团建

1，线下营销活动的规划与实施 a. 协同集团及银行体系内各子公司开展协作，整合内部客户资源，推动试乘试驾类营销活动落地执行； b. 联动外部广告供应商，组织大型车展及深度试驾项目，统筹内外宣传推广工作； c. 监督并指导团队完成线下营销任务，协同总部达成月度营销目标。 2，线上线索管理与用户群体运营 a. 按要求完成每日线索电话跟进任务； b. 带领团队执行线索拨打，优化话术与沟通技巧，高效使用总部提供的数字化营销工具； c. 配合总部开展社群运营，制定运营规范、更新互动内容、响应客户咨询与参与。 3，支持总部完善营销机制 a. 关注竞品市场动作及相关数据变化； b. 梳理团队在营销过程中遇到的难点与需求，及时向总部反馈流程优化建议； c. 参与营销功能的线上测试与培训工作； d. 协助维护线上门店资料、发布营销活动、完成内部审批流程及其他相关事务。 任职要求： 1，本科及以上学历，具备两年以上银行或汽车销售领域工作经验，有营销策划项目经历者优先考虑。 2，熟悉B端与C端联动营销模式，善于整合内外部资源，具备较强的资源协调与策划能力。 3，具有良好的项目推动力，思维主动，自我驱动力强，能承受工作压力，具备团队合作精神。 职位福利：节日福利，高温补贴，定期团建，带薪年假，绩效奖金，五险一金，年轻化团队，晋升机会 薪资待遇：职级底薪+绩效奖金

一、岗位基本信息 • 岗位名称：坚果销售经理（京津冀区域） • 工作地点：河北省、北京市、天津市（需出差） • 汇报对象：销售负责人 • 薪资结构：无责底薪 6000-10000元/月+提成 （开口大榛子2%-3% + 榛子仁2%-3% ）+ 出差补贴（实报实销）+ 年终业绩超额奖金（年销200-400万达标额外奖励5-10万） • 招聘人数：2-3人 • 招聘状态：急招，优先3天内安排面试，5天内完成首批入职 二、岗位职责 1. 区域市场拓展：负责北京、天津及河北石家庄/保定/唐山/邯郸等地商超、连锁零食门店、烘焙原料渠道、餐饮客户以及团购与直播销售渠道的开拓与关系维护。 2. 双线产品运营：推动开口大榛子（现炒休闲食品、节日礼盒）和榛子仁（用于烘焙、餐饮辅料）在区域内的铺货执行与动销提升，依托自有工厂保障供应，加速扩大市场份额。 3. 客户全周期服务：主导客户从签约、订单处理、物流配送到回款的全流程跟进，及时响应售后需求，持续优化客户合作体验。 4. 市场信息收集：定期调研竞品价格策略、渠道激励政策及终端客户需求，输出有效数据助力公司调整产品规划与定价机制。 三、任职要求 1. 行业背景：具备2年以上坚果炒货或烘焙原料类快消品销售经验，熟悉京津冀地区食品流通渠道者优先考虑。 2. 渠道资源：须拥有京津冀区域内商超采购体系或烘焙、零食类渠道的直接对接资源，具备独立完成产品上架能力。 3. 综合素质：执行力出色，能承受高强度工作压力，适应频繁出差；沟通表达清晰，擅长商务谈判与客户签约，具备良好协作精神。 4. 其他条件：认同源头直供商业模式，诚实守信，无不良职业记录。 四、公司及产品优势 1. 供应链优势：自建生产基地直发货物，剔除中间环节，确保成本优势与供货稳定性，利润空间更具竞争力。 2. 产品优势：开口大榛子壳薄易剥、果仁饱满；榛子仁粒型均匀、等级分明，满足零食消费与加工应用双重场景需求。 3. 薪酬支持：提供高额度保底薪资（6k-12k），搭配低门槛提成比例（2%-3%），达成目标轻松，收入可持续增长。 五、福利待遇 1. 收入前景：底薪保障+提成收益+超额绩效奖励，常规履职月薪可达1.5万元以上，表现优异者年总收入可实现30-50万元。 2. 运营支持：配备系统化产品培训、宣传资料及试吃样品，供应链交付与产品质量问题由总部统一承担。 3. 员工保障：差旅开支据实报销，享有节日礼品、年度健康体检及团队建设活动。 4. 发展通道：晋升路径明确（销售主管→区域经理），个人能力决定成长速度，机会向高绩效者倾斜。

岗位职责： 1、负责工程类客户资源拓展及业务推进，及时收集行业动态与市场信息，助力公司产品在市场中的份额持续增长。 2、带领团队开拓地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等领域的重点客户，聚焦项目落地，建立长期战略合作关系，全面开展产品的推广与服务支持工作。 3、严格执行公司各项管理规范与流程，保障公司资产安全，提升产品市场覆盖率，确保客户满意度与品牌口碑的同步提升。 任职要求： 1、年龄22～35岁，大专及以上学历，男女不限。 2、具备3年以上销售工作经验。 3、有安防领域从业背景者优先（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界防护、停车场管理系统、一卡通解决方案、公共广播、网络设备等相关方向），或曾从事交换机、服务器、网络存储等网络类产品销售。 4、熟悉智能楼宇、学校、医院、房地产等建筑类项目的运作流程，具备相关项目实操经验。 5、具备良好的职业操守，拥有出色的沟通协调能力与商务谈判技巧，为人正直，作风严谨。

岗位职责： 1、负责汽车销售团队的日常管理与工作协调，制定并落实销售方案； 2、开发并维护客户关系，增强品牌认知度与市场份额； 3、研究市场趋势及销售数据，持续改进销售策略与客户服务流程。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户导向的服务意识； 2、了解汽车领域销售模式及市场运行规则； 3、具备良好的团队组织能力和目标推动能力； 4、拥有较强的市场敏感度和业务开拓实力。

芙文水烙馍店招聘：工人各一名，要求60岁以下，手脚麻利，要长期工。工资面议，电话，

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1、能吃苦耐劳，热爱销售岗位，性格开朗、善于交流，具备较强的责任心和进取心； 职位要求： 1. 性别不限，年龄******。 2. 具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，有耐心和敬业精神。 特别说明： 新员工享受带薪培训，全程专人指导，实战教学，助你快速成长并长期受益。 福利：六险、绩效奖金、提成奖励、年终奖金、工龄补贴、话费补贴、餐费补贴、交通补贴、定期团建、下午茶点、节日礼品等 加入我们，公司业务持续拓展，团队氛围轻松融洽，无复杂人际关系，全员以90后、00后为主，晋升通道畅通，发展空间广阔。 公司地址：安徽省安庆市通配建材大市场3楼 每月8号准时发放薪资！！！ 期待敢于挑战高收入的你加入联系

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包子店售卖员 下午不进店 薪资福利:工资6000，包住，包中餐一顿 招工人数:一名 ！ 工作地址:安徽安庆望江

太湖学院南侧商业广场餐饮店招店员、月薪4500—6000、月休两天、具体面谈，（或者兼职三小时也可）、联系电话王

宿松东北新城单位食堂招聘领班1名（45岁以下），勤杂工2名（60岁以下）有意向者请电联：陈经理

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