【薪资待遇】： 底薪5000+提成30％起； 入职2月以上稳定收入7K+， 90%员工月薪过万， 表现优异者可达2w以上！！！ 销冠月入5-8w，上不封顶！ 【重点】非电话销售！！非催收岗位！！ 属于法律咨询服务领域！ 【工作时间】上午10点至下午5点，周末双休！ 【工作内容】负责前端客户咨询与接待服务！ 通过公司配备的精准拓客工具，高效锁定目标客户，借助微信或电话开展沟通，了解需求并推动签约。完成接洽后，整理客户资料归档，并移交后端律师或法务团队跟进案件处理。 【公司业务】承接全案型法律服务订单，主要涵盖： 1. 个人信贷相关咨询； 2. 非诉讼类法律事务； 3. 诉讼类案件，覆盖刑事、民事、行政全类型； 4. 不合理费用申诉服务！！！ …… 【奖金补贴】全勤奖励·年终奖金·绩效激励， 每日最佳销售红包奖（天天有）， 每月销售冠军专项奖励 【晋升通道】目前全国设有1000+家分支机构（可从经理起步，晋升路径：分公司负责人-督导-副总裁） 【任职要求】有创业背景，或具备信用卡、贷款、POS机、保险、微商、地产、电销等相关从业经验者优先录用（注：本岗位非催收、非贷款放款岗）

工作内容： 1、负责团队的日常运营与管理，具备一定的团队带领经验 2、掌握银行产品体系，具备良好的沟通谈判技巧与职业素养 3、带领团队达成既定业绩目标，确保任务高效完成 4、督导成员持续与客户保持联系，准确把握客户需求，协助解决资金相关问题 5、有团队管理背景者优先考虑，支持带领团队整体加入 任职要求： 6、至少1年助贷领域管理岗位工作经验，计划长期在助贷行业深耕发展 7、责任心强，具备优秀的社交能力、人际互动技巧及公关谈判水平 8、具备良好的团队合作意识，出色的协调与沟通能力，能积极配合管理安排，执行力突出 9、有强烈的创收意愿，愿意承担助力团队成员实现收入增长的责任，目标清晰，规划明确，应变能力强，抗压能力佳

岗位内容： 1. 统筹销售团队的日常运作与管理，保障销售目标持续达成。 2. 策划并落实销售策略，开发新客户资源，巩固现有客户关系，提升客户满意度。 3. 传播企业理念与核心价值，强化团队协作意识，提升成员销售专业能力，助力企业文化落地。 4. 汇总整理销售数据与报表，研判市场趋势与客户需求，科学制定销售方案及预算规划。 任职要求： 1. 拥有相关销售管理经验，掌握销售流程及市场营销基础知识。 2. 具备出色的沟通协调能力，能高效联动各部门协同推进工作。 3. 具备较强的组织统筹与领导力，可有效带领并激励团队完成业绩目标。 4. 学习能力强，适应性好，能在高强度和快节奏的工作环境中稳定发挥。

【福利待遇】 1、办公区位于核心商圈，通勤便捷，外勤出行高效； 2、薪酬结构（无责任底薪+阶梯提成+年终奖金+期权激励，按个人能力匹配岗位及薪资）； 3、员工福利（新人专属补贴+竞赛类奖励+五险一金+年度健康体检+不定期团队拓展与境内外旅游）； 4、培养体系（入职前期培训+系统化在职进阶课程+专业管理类外部培训支持）； 5、清晰透明的月度绩效考核与晋升通道。 【岗位职责】 开展新客户拓展工作，深度挖掘客户需求，达成既定销售指标。 ① 整理并收集潜在客户信息，及时录入公司客户管理系统； ② 对接意向客户，安排预约拜访，推进商务谈判、合同签署及回款流程； ③ 持续维护客户关系，建立长期稳定的合作纽带； ④ 工作无需出差，无应酬要求。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，条件优异者可适度放宽标准； 2、拥有3年以上TB销售经验或1年以上电话销售团队管理经历； 3、熟练操作常用办公软件，具备良好职业素养和团队协作精神，沟通表达能力强； 4、思维敏捷，具有较强的市场敏感度，了解行业动态，并能提出独立见解； 5、管培生岗位需本科及以上学历，限2024、2025届毕业生，具备一定销售实践经历。

岗位职员： 1、岗位不需要法学专业知识，公司提供培训，前期一对一带教，纯小白或者兼职也可以 2、对当事人咨询的案件或债务问题进行沟通，了解并促成委托后，律师团队进行处理 3、适合想要不断学习，提升自己的人才 任职要求： 1、为人正派，遵纪守法！ 2、28-60岁 这是一份可以长久发展的事业 综合薪资1万+ 工作时间：早上9点半到12点，下午2点到5点半，周末休息 有合伙人意愿也可沟通！

【8090后的最后机会】 【三年内的风口，错过不会再有】 【平均月薪2W+】 工作内容： 1、对接本地生活类（吃喝玩乐）优质商家资源； 2、与中高端餐饮负责人洽谈抖音平台营销合作方案； 3、统筹协调商户与达人之间的协作，保障后续服务顺利推进。 薪酬待遇： 1、阶梯式无责任底薪（最高7000元）+阶梯纯利提成（最高50%）+五险一金+奖金+期权激励； 2、人均月收入2W-4W，历史最高月薪突破10W。 应聘要求： 1、【赚钱动力】具备强烈创收意愿和踏实执行力，对薪资目标低于2W者恕不接收简历； 2、【发展志向】看好短视频团购领域长期价值，渴望事业突破，短期投机心态者请勿投递； 3、【销售实力】需拥有TOP级销售经历（行业不限），曾为销冠或具备销冠潜质者优先考虑。 关于公司： 1、食物主义为全国规模领先的短视频代运营服务商及头部MCN机构，业务覆盖全国核心城市，已完成B1轮融资，投资方涵盖红杉资本、SIG、高榕资本等知名美元基金； 2、我们深耕短视频营销赛道，正处于行业高速增长阶段，因公司快速扩张亟需优秀人才加入，同时为高潜力人才提供具有竞争力的回报与广阔的成长空间。

1、承担集团下达的利润与业绩指标责任； 2、负责本单位团队的组建与管理，合理规划组织架构及人员配置，落实人才的选拔、培养、使用与保留； 3、统筹资金运作与成本管控，实施对资金流及运营费用的安全监督与有效控制； 4、健全并推行人、货、车等安全管理体系，制定培训计划并组织实施，开展效果评估，全面保障企业运营安全； 5、推动组织内部各项体系文件的落地执行； 6、维护公司对外合作关系，包括客户、政府部门等相关方； 年龄45岁以下，具备5年以上供应链或物流行业工作经验，其中至少3年团队管理经历； 1、聚焦高端制造业、新能源产业链、汽车产业链等领域深度发展； 2、拥有相关行业大客户资源，或具备相应的政企合作资源

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上等方式开展销售沟通 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.维护老客户关系，提升复购率与客户满意度 5.及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售类工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿与成长潜力 4.目标感强，执行力高，能适应灵活的工作节奏 5.具备团队协作意识，认同公司价值观

岗位职责: 1.负责团队日常运营及业绩增长的统筹管理。 2.策划并落实销售方案，确保完成公司下达的销售任务。 3.监督销售流程，保障各项销售工作符合公司规范要求。 4.开拓新兴市场资源，协同团队扩大业务覆盖范围。 任职要求： 1.拥有团队管理背景，能有效激励成员实现销售指标。 2.具备良好的沟通技巧和团队合作意识。 3.可独立规划销售策略，并推动高效落地执行。 4.对市场趋势具备敏锐判断力，能迅速响应环境变化。

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家用中央空调销售，开发有中央空调，新风系统或净水需求的客户，跟进，签约，维护老客户等工作

负责店内自来客接待，公司新媒体渠道维护和客资转化 感兴趣直接电话

线下寻找生鲜超市邀请商家做线上平台，美团饿了么京东需要满足蔬菜水果，调味品，肉类，鱼类等商家才能上平台，产品以及运营推广不需要商家参与平台全权负责业务员需要扩展商家开一家店开户奖加长期流水提成！做得好一天可以开两到三家店做两三个月一个月稳定流水就有9000至15,000！

岗位职责： 1、负责辖区内的新客户开发及维护，提高市场份额； 2、负责所在地已合作整形机构的售后上量工作（主要是集团大客户），完成所属区域年度回款目标； 3、负责执行公司各类营销政策，组织开展各类市场营销活动（学术会、专家会、行业展会等市场营销活动）； 4、负责协助区域代理商开展产品的推广销售工作，及时传达公司所执行的各类营销落地方案，协助代理商完成销售目标，实现产品的销售增长，同时维护当地靠前机构的客户关系； 5、负责销售合同的管理、定期回款工作，保证资金的正常流动； 6、其他上级交办事项。 职位要求： 1、大专或以上学历，两年以上医美或医药销售行业从业经验； 2、较丰富的医美市场开发和维护经验，能经常出差； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客情维护能力。 5、能够独立完成产品等相关培训。 6、优秀的执行力和创业心态。 能力、资源优秀者薪资可面谈；

岗位职责： 1、负责辖区内的新客户开发及维护，提高市场份额； 2、负责所在地已合作整形机构的售后上量工作（主要是集团大客户），完成所属区域年度回款目标； 3、负责执行公司各类营销政策，组织开展各类市场营销活动（学术会、专家会、行业展会等市场营销活动）； 4、负责协助区域代理商开展产品的推广销售工作，及时传达公司所执行的各类营销落地方案，协助代理商完成销售目标，实现产品的销售增长，同时维护当地靠前机构的客户关系； 5、负责销售合同的管理、定期回款工作，保证资金的正常流动； 6、其他上级交办事项。 职位要求： 1、大专或以上学历，两年以上医美或医药销售行业从业经验； 2、较丰富的医美市场开发和维护经验，能经常出差； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客情维护能力。 5、能够独立完成产品等相关培训。 6、优秀的执行力和创业心态。 能力、资源优秀者薪资可面谈；

电梯销售经理的岗位职责围绕销售目标达成、客户与团队管理等展开，具体如下： 1. 制定销售策略与达成目标：依据公司要求制定区域内电梯销售计划与策略，涵盖新梯销售、旧梯更新等业务，同时紧盯销售额、台量等指标，确保完成甚至超额完成任务。 2. 开拓与维护客户资源：挖掘房地产商、政府机构、物业公司等B端客户，拓展经销商与直销渠道；定期回访客户，处理咨询与反馈，维护长期合作关系，助力二次销售。 3. 跟进项目全流程：独立完成项目调研、方案定制、商务谈判与合同签订，还需协调技术、安装等部门保障项目落地，推进货款回收，降低坏账风险。 4. 把控市场与优化策略：收集电梯行业政策、竞品价格及市场动态等信息并分析，据此调整销售策略，同时参与招投标等活动，提升产品市场竞争力。 5. 搭建与管理销售团队：负责销售团队的招募、培训与调配，分配销售任务并监督进度，评估成员业绩，组织销售研讨活动，提升团队整体业务能力。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2.最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5.工作地点：以实际招聘城市为准，能适应短期出差

岗位要求及职责：（带薪储备学习1个月左右，就近意向地区开设分公司，主要负责分公司统筹管理，销售团队搭建和管理。重庆/云南/贵州/四川所有的区域都会开设意向地区可优先选择） 1、工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑 2、非工商、会计代帐、财税行业，需要电销团队至少一年以上管理经验 3、男女不限。 4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力； 5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控； 7. 城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！ 8.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先，有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，3800底薪+600过程里奖励+6000储备绩效+1000元驻外学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-2W） 2、城市经理：底薪5000元-12000元（无责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元 （新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W) 3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等 4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队） 5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

1. 负责汽车领域大客户的日常维护，开展市场调研与趋势预判，统筹项目推进并实现销售业绩目标； 2. 策划并落实销售方案，组织实施各类销售活动，确保销售任务如期完成； 3. 开拓潜在客户资源及新兴市场，与汽车行业客户构建持续、稳固的合作关系； 任职要求： 本科及以上学历，具备汽车供应链相关行业背景，熟悉主机厂及Tier1对接流程者优先

岗位职责： 1、按公司的营销战略和目标，制定具体的业务计划，落实各项工作指标； 2、负责客户信息的收集、整理，对客户的定期拜访； 3、进行市场开拓，参与配电工程项目的投标，项目客户的谈判，获取市场订单； 4、负责项目的跟进，督促合同的履行，及时收取应收账款； 5、老客户及时回访，做好售后服务。 任职资格： 1、男女不限，大专及以上学历，45岁以内，专业不限； 2、至少3年以上市场销售经验，有电力工程或新能源项目签订和执行经验者优先，电力或建筑行业有一定人脉关系者优先； 3、对市场有较强的灵敏度，具备市场开拓能力； 4、具备较强的人际交往能力，出色的组织沟通能力及团队协作能力； 5、工作积极主动，注重细节，服务意识强，责任心强； 6、具有风险控制意识，具备处理突发事件的协调及控制现场能力； 7、诚信、乐观、能承受一定的工作压力。 公司福利： 1、早09：00—晚17:30，周末双休，国家法定节假日； 2、； 3、享节日礼（品）金、生日礼（品）金、工龄工资、年末双薪等。

岗位职责： 1、全面负责分公司团队经营管理工作，根据外部市场情况和公司战略发展规划，制定分公司年度销售战略、销售计划及销售目标； 2、负责管理销售团队的全面工作，执行销售活动，完成销售指标，从全局上把控销售工作的方向和进度； 3、负责对区域市场的调研、分析，发现并引导新的市场机会和需求，并根据不断变化的市场情况及时制定和调整相应的销售策略； 4、负责对项目的实施、执行及回款等全过程进行全盘的把控，保证所有项目的顺利进行； 5、负责老客户关系的维护、新客户的开拓以及突发事件的处理，不断提升客户满意度。 岗位要求： 1、有10年以上销售工作经验 2、至少有5年以上与公安、或其它政府部门的销售经验 3、有大客户直销经验 4、适应出差 5、有带团队经验、有管理能力

公司简介：成都谷小智人工智能科技集团有限公司是一家专注于人工智能研发与推广的高科技技术公司。自创立以来始终深耕AI+新媒体领域，是国内首批响应国家“人工智能+”战略的本土企业。公司以“用AI重构企业增长”为核心使命，致力于为企业提供从品牌宣传，渠道搭建，私域运营到AI技术落地的一站式解决方案，助力企业通过AI实现降本增效，全链路数字化转型。 技术服务优势：目前已服务上市企业100+，服务商户30万+，平台用户4200万+，系统稳定运营2100天+，系统更新优化2400+，成为全国领先的Top技术服务商 AI重磅产品：AI超级员工机器人，企业GEO AI超级员工主要功能：1:我们这个主要是自媒体拓客，引流到私域，全程不需要人工操作，私域微信也是自动销售， 2:它可以代替人工操作你的电脑，帮你全自动获客和私域销售，全程不需要人工介入： 3:这是Ai员工自动工作的场景，只需要给它一台电脑，所有工作它自动完成，找客户、加微信、聊客户都交给AI员工做，你只需要对接高意向客户合作就行 一个AI超级员工机器人可以代替十个员工，砍飞整个营销，销售团队 岗位职责：公司拥有成熟的AI超级员工机器人，拥有当地的精准企业资源，由当地城市合伙人负责对接当地企业签约， 岗位收入：公司给到城市合伙人 一：售卖一个AI超级员工机器人5980的收入，跑的商家越多，收入越高，收益日结，收益日结，收益日结 二：无人直播，数字人，碰一碰，矩阵系统每售卖一个1000元—10000的收益，跑的商家越多，收入越高，收益日结，收益日结，收益日结 多劳多得，少劳少得，陪跑服务，包教包会包落地

报名电话：（） 报名，备注名字年龄电话！！！！ 进群看，最新人员需求！！！ 没有健康证的可以去办理健康证，我们长期要人！！！！ 兼职！！！兼职！！！日结！！！ 希尔顿酒店 招聘岗位：服务员/洗碗工 人员要求：55岁以下 工资待遇：13.5元/小时， ：管事部洗碗工（1人），18：00—22：00 ：宴会厅，16:00-22:30 1人 3人

1、完成各阶段既定目标，统筹资源配置，推动各产品线业务持续增长； 2、负责辖区内的渠道搭建与运营，开展临床重点客户及经销商的开拓与关系维护； 3、深度挖掘终端潜在客户，全程跟进并协同推进销售目标实现； 4、组织实施区域市场推广活动，维护专家资源网络； 5、定期向上级反馈辖区内重点医院合作进展及经销商拓展动态。 任职资格： 1、大专或以上学历，具备5年以上耗材领域从业经历； 2、精通医疗器械销售全流程，拥有5年以上相关行业销售实战经验； 3、掌握销售体系运作与渠道拓展方法，在医疗器械行业具备一定人脉资源者优先考虑； 4、具备良好的职业操守、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作节奏； 5、薪酬待遇可面议。 公司福利： 缴纳五险一金；餐补；每年一次国内旅游；每年一次全员体检；每年一次防暑用品发放；丰厚的节日福利：中秋节、儿童节、春节发放各种福利；工龄工资每年100元；工龄满5年，海外双飞7日游；话补、交通费报销等多种补助。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重启履约之路，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长支持60期分期还款 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利入行 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期市场开拓压力，抗干扰、耐委屈、扛挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000 + 高额提成 + 开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度荣誉表彰及奖金奖品 定期开展技能提升与专业知识培训 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书