有酒店人事工作经验，底薪5000

岗位：员工关系专员/主管（员工关系/招聘） 主管/专员根据面试结果定薪。 岗位内容： 1、拟定并落实人力资源相关制度，提供专业的人力资源支持与咨询服务。 2、负责员工关系管理，协调处理员工投诉与劳动纠纷，确保合规操作，妥善应对劳动争议。 3、管理劳动合同全流程，定期维护人事台账（含入职、转正、调动、离职等信息）。 4、策划并组织实施招聘计划，统筹面试安排、录用流程及入职手续办理。 5、负责绩效管理体系的运行，协助开展绩效考核工作，汇总数据并建立考核档案。 6、制定、评估并推行系统的员工培训方案，提升员工专业能力与综合素养。 7、维护员工信息系统，及时更新个人资料，解答和处理员工日常问题。 8、同步更新员工纸质与电子档案，组织职称申报相关事务。 9、完成公司交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。 2.具备5年及以上人力资源领域工作经验，其中至少3年聚焦员工关系或招聘模块。 3.熟知国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。 4.熟悉员工档案管理流程与规范。 5.有大型企业或国有企业从业经历者优先。 地址：距哈密市区120公里，双休，外地员工可享受集中调休待遇。

要求2年工作经验，主要对餐饮店里人员变动哥招聘流失人员。

岗位职责: 1、协助人事部门进行招聘活动，包括筛选简历、安排面试及跟进面试流程。 2、负责员工入职、离职手续的办理，以及员工档案的管理和更新。 3、处理员工日常关系问题，提供专业的人事咨询服务。 任职要求: 1、大专及以上学历，25至40岁之间 2、具备良好的沟通能力和协调能力，能够处理多任务并保持细节准确。

人事负责面试和招聘 营销负责维护和开发客户 服务员负责清理桌面

不限学历，8小时单休工作制，无底3000-8000，高提成，提供住宿，每月团建，市中心工作

工作内容： 1、负责人事关系协调，包括员工入职、离职等相关手续的办理与跟进； 2、参与人力资源各类项目及团队活动，助力提升员工体验与组织凝聚力； 3、配合完成人力资源日常行政支持工作，保障部门高效运转。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2、能独立应对并解决人事相关事务性问题； 3、熟悉人力资源管理基本流程与操作规范。

主要负责人员招聘、培训、员工关系、组织规划等人力资源全模块工作，完成员工入离职、劳动合同签订，办理社保公积金手续，员工考勤管理及工资核算，标书制作以及领导临时交办的工作。

不限学历，8个小时单休工作制，无责3000-8000，高提成，提供住宿，每月团建，市中心工作

岗位职责 协助建立和完善公司人力资源制度 管理人事档案 执行招聘流程，处理员工入职，离职等手续

乌鲁木齐金碧物业公司现招聘： 监控室消防员 1、4名50岁以下， 2、持消防证（国考），有一定工作经验者优先， 3、工资4500-5000元（）有餐补 保安员: 1、身高170以上， 2、无犯罪记录，汉语流利， 3、薪资4000-4500元/月，包吃住。 工作地点：乌鲁木齐市天山区悦珑湾、悦府、珺庭项目。 联系电话:

新疆巴音郭楞库尔勒市塔石化二期现招聘A照半挂车司机以及B照货车司机共两到三名，证件齐全且经验丰富的司机负责场内倒短运输工作，常白班制，有意者工资面议。

需要小工18人，干几天呢，一天300，室内干活不冷，管1顿饭，工资现结

今天10点到凌晨6点，粘纸盒子，经开万达广场，需要兼职2枚，联系电话

招聘 岗位: 营养保健品店员 1. 沟通灵活，有责任心，有销售经验优先，无经验可带教。 2. 年龄20-30岁 3. 底薪+提成，多劳多得上不封顶。福利:月休。 4.地址:叶城县人民医院对面 联系方式:

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