研究产品 分析客户需求与市场趋势 可主导并讲解产品相关会议

岗位职责： 1、结合公司经营目标与岗位招聘需求，拟定面向高层人才、核心骨干及中基层员工的培训规划，组织实施针对核心人才与中高层管理者的专项培养项目； 2、建立并优化公司层面（含部门级）专职讲师团队及部门内兼职培训人员队伍； 3、围绕核心业务流程及客户价值实现的关键环节，设计并持续完善系统化培训课程体系； 4、依据既定培训方案推进培训执行，全程跟踪实施过程，开展效果评估与培训考核工作； 5、对接外部优质培训机构，筛选符合公司培训目标与实际需要的合作资源； 6、协助上级持续推进培训体系的迭代与优化。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、公共关系、新闻传播、汉语言文学等相关专业优先，形象良好，具备硕士学历者更佳； 2、三年以上相关工作经验，其中至少两年专注于培训领域，熟练掌握课程研发、授课实施、培训组织及成效评估等专业技能； 3、具备出色的文案撰写能力及办公软件应用能力，尤其擅长PPT制作与呈现； 4、拥有良好的沟通协作能力与活动组织策划能力。 职位福利：五险一金、定期体检、节日福利、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、加班补助、高温补贴

岗位内容： 1. 制定并组织实施公司内部培训方案，保障员工能力与知识体系的持续优化； 2. 策划并搭建培训课程体系，涵盖新员工入职、专业技能提升及行业最新动态等内容，并通过多样化形式进行推广实施； 3. 定期汇总员工对培训项目的意见与评估结果，据此推动课程内容与教学方式的迭代升级。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先； 2. 拥有3年以上培训管理或相关领域工作经验； 3. 熟悉人才发展机制及企业文化建设的相关流程与方法； 4. 具备良好的语言表达与组织协调能力，逻辑清晰，工作细致，责任心强。

岗位内容： 1、结合公司作为研发型企业的定位与发展目标，构建并持续完善企业培训体系，确保培训内容紧密围绕技术研发、项目推进及产品升级等核心业务需求。策划多元化课程体系，涵盖技术类（如编程语言、算法设计、软件架构）、职业素养类（如沟通表达、团队协作、时间管理）以及管理类（如领导力发展、团队激励、项目统筹）培训模块，助力员工综合能力提升。 2、常态化对接各业务部门，通过调研问卷、一对一访谈、绩效数据分析等方式，精准识别研发人员、技术骨干、新入职员工等不同群体的培训诉求。依据公司战略方向与个人成长路径，制定年度、季度及月度培训规划，科学调配培训周期与资源配置，保障培训计划有序推进、落地见效。 3、统筹内外部力量开展课程建设，组织内部专家与外部讲师共同开发实用性强、具备前瞻性且贴合实际需要的培训课程。针对技术课程，紧跟行业发展趋势与公司研发重点，动态更新教学内容。全面负责培训实施过程，包括场地协调、设备调试、资料分发等工作，全程跟进培训执行情况，把控进度与质量，确保达成预期成效。 4、搭建系统化的培训评估机制，采用笔试测试、实操考核、项目成果评审等方式对学员学习成果进行量化评价。同步收集参训人员对课程设置、授课方式等方面的反馈意见，持续优化培训方案。定期汇总培训进展与效果数据，向管理层提交专项报告，为人力资源策略调整提供有力支撑。 5、统筹管理企业内部培训资产，涵盖讲师资源、课件材料、培训场所等。组建并培养内部讲师团队，定期开展教学能力提升活动与经验交流，提高授课专业度。积极拓展外部合作渠道，与专业培训机构、高等院校、行业协会建立联系，引入优质课程与行业专家，拓宽培训资源来源，提升培训多样性与专业性。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、教育学等相关专业优先考虑。具备系统的培训理论知识，能够应用现代培训方法独立开展体系建设与项目运作。 2、具有5年以上培训管理相关工作经验，其中至少3年服务于研发类或技术驱动型企业。熟悉技术团队运作模式与人才发展特点，拥有丰富的培训项目策划与全流程执行经验。 3、精通培训需求诊断、课程开发设计、培训效果衡量等关键技能。能灵活运用案例研讨、角色模拟、小组互动等多种教学手段提升参与度与转化率。了解研发领域基础知识，如软件开发流程、硬件设计逻辑、项目管理规范等，可与技术团队高效协同，定制专业化培训内容。 4、具备优秀的跨部门沟通与组织协调能力，能有效联动各方推动培训任务落实。学习能力强，关注培训行业新趋势与新技术，具备持续改进意识。富有团队精神与责任感，能在高强度工作环境下保证工作质量和时效性。

1、负责手法培训、创新研发手法 2、有团队意识 3、抗压能力强、不斤斤计较！

岗位职责： 1、负责少儿编程课程的讲授，指导学生完成自己的编程作品，并在此基础上做创新； 2、做好学生和家长的沟通工作，做好课后反馈； 3、认真备课，并参与研发新课程，针对学生情况，进行个性化的课程讲授，为学生提供高质量教学服务； 4、做好用户维护和复购，配合市场部做招生推广活动； 5、同助教协同配合提高授课趣味性，实用性； 6、在授课期间定时组织阶段性检测，并撰写学生培养方案和课堂反馈，以检验学生每阶段的学习成果； 7、关爱小朋友的身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的生活习惯。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，计算机相关专业优先； 2、爱好科技，具有科技指导老师资格证； 3、爱好编程，有少儿编程机器人老师1-3年工作经验优先，熟练掌握python，c++，javascript等一种或多种编程语言； 4、善于沟通，有良好的互动能力，授课风格活泼幽默，能抓住学生的注意力； 5、具有较强的亲和力，喜欢小朋友，善于互动和沟通。

小语种教师（法语、德语、西班牙语）/法语教师 岗位职责： 1. 承担小语种课程的教学任务，保障授课质量与学生学习成效 2. 参与课程内容设计及教学资料的编写与整理 3. 保持与学生及家长的有效互动，掌握学习需求并提供针对性辅导 任职要求： 1. 具备小语种授课经验，能灵活运用多种教学方式提升学生学习积极性 2. 拥有团队协作意识，积极参与教研活动以促进整体教学水平提升 3. 具备较强的沟通表达能力，能够顺畅与学生和家长进行交流反馈 4. 招聘优先考虑法语、西班牙语、德语专业背景教师 福利待遇： 1）五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 2）项目奖金+交通补贴+不定期团建活动； 3）享受国家法定节假日以及婚假、陪产假等相关假期； 4）每年两次晋升机会，双通道发展路径： 教学路径：初级教师—中级教师—高级教师—资深教师； 管理路径：教师—教学主管—教学经理—教学总监/分校校长—教学副总/大区校长 工作地区：全国 薪资福利：5000-10000

岗位职责: 1.负责快手账号内容的投放工作 2.提升账号影响力 3.监控账号数据 任职要求: 1.男女不限，年龄不限，学历不限 2.可居家办公，可兼职，可全职

薪资待遇： 1、无责任底薪+高额提成+交通补贴 2、缴纳五险，享受双休及法定节假日休息 3、当前在职员工最低月收入1万元，收入上不封顶，普遍月薪1万2至3万5 4、表现优异者可快速成长为公司核心成员 5、仅招聘全职人员！岗位紧急，只面试已离职求职者 6、食宿需自行解决，公司不提供相关安排 7、在职人员请勿打扰 工作内容： 1、前往指定单位开展产品讲解与授课工作； 2、客户资源由公司专属渠道对接并精准提供，无需自行开发客户，专注讲好课程即可； 3、实际日均工作时长约3-4小时，时间灵活，无需返公司，也无需打卡考勤 任职要求： 1、具备3年以上销售经历及培训讲师经验者优先录用 2、能吃苦耐劳，有强烈赚钱意愿，渴望改善经济状况 3、身体健康，无癫痫史及传染性疾病 4、形象良好，气质端正 5、居住地为宁乡市或长沙市均可，独立上岗后无需回公司坐班，课程单位由公司就近分配 福利： 提供专业系统的带薪岗前培训，资深员工一对一帮扶指导。晋升通道畅通，为每位优秀员工制定清晰的职业发展路径！产品正规，非保健品，欢迎符合条件者投递面试！

岗位职责 1.午托，晚托班日常工作的安排与维护，管理好班级的秩序，环境卫生；2.看管好学生的人身安全；3.保持与学生的经常性沟通，和家长的及时联系，了解学生学习和生活状况；4.与学生和家长建立好良好的关系，挖掘潜在客户和转介绍；5.合理安排学生学习娱乐的时间；6.晚托班学生作业辅导，课外知识的补充；7.协助任课老师的一些工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历 2.热爱教育事业，喜欢孩子，对学生有爱心 3.有家教等相关的教学经验 4.具备良好的沟通和协调能力、组织能力、表达能力 5.语数英知识丰富，熟悉当地小学生教材者优先考虑 6.欢迎优秀的应届毕业生、实习生 薪酬及福利： 1.提供免费岗前培训 2.健全成熟的员工发展空间 3.包吃包住， 4.薪资待遇：3000～5000元/月

衡阳市祁东县招工地小工/杂工

衡阳多多买菜招聘： 分拣岗:30人，装卸岗位10人 岗位要求：优先安排18-50岁，能吃苦耐劳，长期服从安排 工作内容:手机扫码，按规定的数据放相应的点位。 工资待遇5000~7000(多劳多得)200全勤+计件工资 工作时间：16:00-凌晨2:00左右下班(根据仓内实际情况调整时间) 面试时间：16.00 (带身份证，不穿拖鞋，短裤和裙子，手机充好电面试通过可以直接安排上班） 不包食宿，工作地址在雁城物流园内 联系电话:

招聘：装配电工 薪资：4000.0-6000.0 职位详情： 环境类仪器设备电控部分安装工作。

衡阳市蒸湘区招门窗安装/塞缝、打胶

辣妹子集团3月招聘 银行专业水电维修工一名 ，年龄60岁以内，须持有高、低压电工证，具有相关工作经验，有较强的服务意识和团队合作精神，服从工作安排。（交通工具：自己必须要骑电动车） 薪资待遇：3200-3500/月，。 应聘电话：陈 工作地点：衡阳市区内

（一）岗位职责： 1、承担电气类课程的教学工作； 2、统筹讲义与教材的编制及审核，保障授课质量； 3、牵头开展实验教学、项目研讨等实践环节，促进学生对知识的掌握与运用； 4、参与课程建设与教学反馈优化，持续提升教学水平； 5、配合部门完成相关协作任务。 （二）任职要求 1、具备机器人工程、机电一体化、自动化、机械电子工程或相关专业本科及以上学历，具有2年以上工作经验，可独立承担控制系统项目方案设计，精通工业机器人、电气控制系统的安装、调试与维护； 2、专业功底深厚，掌握PLC语言，熟练运用PLC、变频器、继电器等自动控制元器件的工作原理；熟悉西门子、施耐德、三菱中至少一种PLC的编程与维护； 3、掌握组态软件的开发与运维，如WinCC、Intouch、组态王、MSCG中至少一种； 4、具备传感器、机器视觉等相关领域的基础知识及实际应用能力。

岗位职责：1. 根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代培训课程体系（含新员工入职培训、岗位技能提升、管理能力发展等模块）2. 面向不同层级员工开展线上线下授课，灵活运用案例教学、情景模拟、行动学习等多元化教学方法，确保培训效果落地3. 开展培训需求调研与效果评估（含满意度、行为改变、绩效改善等维度），持续优化培训流程与内容质量4. 协同业务部门梳理关键岗位胜任力模型，参与人才梯队建设与内训师培养项目5. 管理培训档案、课程资源库及数字化学习平台运营，保障培训数据可追溯、可分析、可复盘 任职要求：1. 具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，有授课经验者优先2. 熟悉主流培训方法论（如ADDIE、SAM、柯氏四级评估等），能独立完成课程开发全流程3. 学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景优先4. 工作经验不限，有制造业、互联网、服务业等行业培训实战经验者更佳5. 具备责任心、服务意识与持续学习意愿，适应灵活工作节奏

岗位职责： 1、针对企业健康产品开展系统化课程设计与授课，提升客户认知与购买意愿； 2、策划并执行各类健康主题会销活动，引导客户参与并达成转化目标； 3、结合客户反馈不断优化课程内容与演讲技巧，提升整体培训效果； 4、协助团队完成客户关系维护及销售目标推进工作； 任职要求： 1、具备较强的语言表达能力和现场控场能力，能独立完成课程讲授与会销主持； 2、熟悉健康行业趋势，对健康产品或服务有较深入的理解； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能有效配合销售推进工作； 4、有会销培训或相关授课经验者优先，具备强烈的客户服务意识。 跟保险公司合作的，有保险公司讲师经验更加，有细胞类，nad+等讲师经验更加 单休，福利待遇优厚，需要能适应出差，有讲课经验

分公司成立招聘： 培训讲师， 主讲育婴月嫂 家政、养老、营养、岗前技能等 接受新手讲师，全科讲师还有名额 综合工资2～5w休四，有意向的联系

因公司发展需要，现面向社会招聘母婴培训老师1名。 岗位职责：负责月嫂、育婴师、产康等课程授课、学员培训、教案编写。 任职要求：热爱母婴行业，表达清晰，有责任心、亲和力强；有教师、幼师、护士、月嫂、培训经验者优先。 薪资待遇：底薪4000-5500 有意者请致电： 工作地址：樊城区长虹路汉水华城写字楼702

急招专职客服人员及储备主管各两名，工资3000-8000千 工作时间：周一至周六，8：20~11：30 下午2：30-4：30 要求：25一45岁，男女不限，大专及以上学历。 工作内容：整理资料为主。 有意请速联系我 陈经理： （）

岗位职责： 1. 班级及学员管理 （1）与学员家长维持良好沟通，掌握学员学习情况，及时解决学员在学习过程中遇到的问题； （2）布置课后作业，按时收集并批改学员作业，将批改结果及时向家长反馈； （3）定期组织学员进行学习内容测评，并将测评结果反馈至家长； （4）课前课后与学管师做好工作衔接，全面了解学员信息，提升与家长及学员的沟通与服务质量； （5）负责班级日常运营事务，统筹安排试听课、长期课程及升学推进等相关工作 2. 升学工作 （1）定期组织所在班级开展家长会； （2）家长会结束后与家长进行沟通，并发放报名确认单据； 3. 教研工作 （1）根据教学大纲与课程要求制定教学计划，完成备课、练课、授课等常规教学任务； （2）结合课堂教学需要，准备相应的教学用具和材料； （3）参与教学研究、课程改革、课题探索以及教育教学理论的相关研究工作； 4. 完成上级主管交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，教育类相关专业优先，具备1年及以上相关工作经验者优先 2. 具有少儿英语教学经验，对儿童教育行业有热情 3. 了解儿童心理发展特点，具备良好的亲和力、责任感及沟通协调能力

根据学生的实际需求，制定个性化的教学计划，提供专业且高效的教学支持

1、承担备课与教学任务，同时负责试卷的命题及作业批改工作； 　　2、根据学生的具体情况，实施针对性的教学辅导； 　　3、在教学过程中结合实际，分阶段开展测试活动，以评估学生的学习效果。

岗位职责： 1. 面向3-12岁学员开展全英文教学，及时解答学生学习过程中遇到的问题； 2. 与学管老师协同配合，有效对接家长需求，提升家校沟通与服务质量； 3. 依据课程大纲制定教学方案，完成备课、试讲及日常授课等教学任务； 4. 参与教学研究、课程优化及相关教育理论的探索与实践工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语或教育相关专业优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2. 持有教师资格证及大学英语六级或同等以上证书，具备教学经验或口语能力突出者条件可适当放宽； 3. 英语口语流利，发音准确规范； 4. 热爱教育事业，喜爱儿童，具备创新意识和持续学习能力； 5. 具备良好的沟通技巧与团队协作精神。 薪资构成： 无责底薪约3000元+房补+课时费+教龄补贴+续班奖金+成交提成+绩效奖金+社保，综合收入（7-20k） 【福利待遇】 丰厚奖金：不定期激励奖金、季度奖励、岗位考核奖励、期权股权分红机会 法定福利：社会保险、意外伤害险、节日福利、生日礼金 人性福利：享受法定节假日、超长带薪寒暑假、婚假、定期团建、员工旅游 丰富培训：入职引导培训、导师带教、内部专项培训、管理能力提升课程

工作周期：长期兼职（至少3个月） 每周工期：不限 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结（每月10号结算上月） 招聘截止时间：2026-12-31 工作薪资：40元/小时 工作内容： 通过公司提供的教学软件，采用标准化流程开展线上一对一授课，课程为AI辅助教学模式，备课简单轻松 任职要求： 英语专业者优先考虑 非英语专业需具备大学英语四级或以上水平 口语标准，无明显地方口音

1、根据教学大纲及课程要求制定教学方案，完成备课、试讲、授课等常规教学任务； 2、策划并实施英语类拓展活动，如英语角、口语练习营、外教互动等； 3、负责班级日常运营管理，统筹安排课程教学、沉浸式学习及升学辅导等相关工作； 4、参与教学研究、课程改革及教育理论探索，持续提升专业素养与教学能力； 5、指导并培养学习顾问团队，推进人才梯队建设目标的实现； 6、与学员保持积极沟通，掌握学习进展，及时解决学习过程中出现的问题； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 薪资结构：无责任底薪2500+课时费+续费奖励 上班时间：周一固定休息，主要集中在周末授课，平时工作时间为上午九点至下午六点，中间含两个半小时休息

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-01 岗位职责： 1.承担英语课程的授课与教学管理，保障教学过程的质量与效果 2.与学生及家长维持顺畅沟通，掌握学习情况，提供针对性辅导建议 3.参与课程内容的设计以及教学资料的整理与准备 任职要求： 1.具备扎实的英语教学技能，能有效调动学生的学习积极性 2.拥有团队协作意识，积极配合团队优化教学流程与成果 3.具备较强的沟通能力，能够清晰、准确地与学生和家长互动交流

张小姐 ====== 石鼓区合江街道招见习生两名。要求：离校两年内未就业高校毕业生；有文字综合能力和有较强电脑操作能力者优先。待遇：月补贴2000元，提供早、中餐。周休2天，联系电话：

初中英语备课磨课教学。