【招聘岗位】置业顾问—销售经理—储备店长(新房/二手房/海外/旅居综合业务方向)【岗位职责】1、维护各个线上渠道的房源（如链家网），保证信息准确真实2、接待客户，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系6.主要业务，房、客、带、签【任职要求】1、专业不限，统招专科及以上学历2、有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值3、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑4、良好的沟通能力，积极，乐观、开朗，良好的自驱力和进取心【薪资福利】1、试用期无责任底薪本4000元（专3500）+绩效2000元，转正后享有行业超高提30%-80%，能力优秀者直接定高级别2、其他福利：提供员工住宿房源信息、春节11天带薪年假、工作满1年有12天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国内国外旅游、公司互助金等【人才发展路线】1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展2.管理路线为：经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——事业部总经理——城市公司总经理——集团总部董事Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部人才储备管理池，支持优秀的人员晋升，成为运营或职能序列管理层【系统培训】1、理论培训入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识2、实战演练师徒制，师傅将带你近距离接触

你卖房，我发钱，给平台，高奖励

【招聘岗位】置业顾问—销售经理—储备店长(新房/二手房/海外/旅居综合业务方向)【岗位职责】1、维护各个线上渠道的房源（如链家网），保证信息准确真实2、接待客户，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系6.主要业务，房、客、带、签【任职要求】1、专业不限，统招专科及以上学历2、有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值3、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑4、良好的沟通能力，积极，乐观、开朗，良好的自驱力和进取心【薪资福利】1、试用期无责任底薪本4000元（专3500）+绩效2000元，转正后享有行业超高提30%-80%，能力优秀者直接定高级别2、转正后统一购买五险一金其他福利：提供员工住宿房源信息、春节11天带薪年假、工作满1年有12天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国内国外旅游、公司互助金等【人才发展路线】1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展2.管理路线为：经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——事业部总经理——城市公司总经理——集团总部董事Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部人才储备管理池，支持优秀的人员晋升，成为运营或职能序列管理层【系统培训】1、理论培训入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识2、实战演练师徒制，师傅将带你近距离接触

[太阳]弘创地产诚聘房产销售[太阳]福利待遇：1.4000元底薪+提成五险一金2.同业跳槽可直接高提成3.月度年度奖励+月度团建年度旅游工作地点：静海县城只要你有赚钱的欲望那就赶紧来试一下月薪过万很简单招聘热线：

一、 岗位概述适老化改造家装业务员/业务主管是负责推广和实施适老化家装改造项目的关键角色。他们不仅需要具备敏锐的市场洞察力和客户开发能力，还需要深入了解老年人的生活需求和适老化改造的专业知识，以提供个性化的解决方案并达成销售目标。二、岗位职责业务员岗位职责：1.市场调研与客户开发：通过市场调研，了解适老化改造市场的需求和趋势，积极寻找潜在客户，建立和维护客户关系。2.客户需求分析与方案制定：与客户深入沟通，了解其具体需求和预算，根据老年人的生活习惯和身体特点，制定个性化的适老化改造方案。3.销售与合同签订：向客户推荐适合的改造产品和服务，引导客户完成购买决策，并跟进合同签订过程，确保合同内容的准确性和合法性。4.材料选择与预算控制：为客户提供关于适老化改造所需材料的建议，包括材料的环保性、耐用性、易清洁性等因素，并协助客户制定合理的装修预算，确保装修过程的经济性与合理性。5.项目协调与监督：与施工团队密切合作，确保设计方案得以准确实施。监督施工进度与质量，及时发现并解决问题，确保装修工程的安全与顺利进行。在改造项目实施过程中，与客户保持密切联系，及时跟进项目进展，协调解决可能出现的问题6.售后服务与客户关系维护：提供改造后的售后服务，解决客户在使用过程中遇到的问题，并保持良好的客户关系，获取客户反馈和口碑。业务主管岗位职责（在业务员职责基础上增加）：1.团队管理与培训：负责业务团队的组建、培训和管理，提升团队成员的专业能力和销售技巧。2.业绩目标制定与考核：根据公司整体战略，制定业务团队的业绩目标，并对团队成员的业绩进行考核和评估。3.市场策略规划与执行：根据市场情况，制定适老化改造家装业务的市场推广策略，并带领团队有效执行。4.客户关系管理：建立和维护与重要客户的长期合作关系，提升客户满意度和忠诚度。5.跨部门协作：与公司其他部门（如工程部、项目部等）保持紧密合作，确保改造项目的顺利进行。三、任职要求1.教育背景：大专及以上学历，市场营销、室内设计、建筑学等相关专业优先。2.工作经验：具有家装行业或相关领域的工作经验，熟悉适老化改造流程者优先。3.专业知识：了解适老化改造的相关法规和标准，具备一定的家装设计和施工知识。4.沟通能力：具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够与客户建立良好的合作关系。5.其他能力：具备较强的市场分析能力和销售技巧，能够独立完成销售任务。业务主管额外要求：1.管理能力：具备团队管理经验，能够带领团队完成销售目标。2.战略规划能力：能够根据市场情况制定有效的市场策略和推广计划。3.决策能力：在复杂的市场环境中能够迅速做出决策，并承担相应责任。三、薪资待遇1、综合薪资5000元+交通补贴+综合公司福利+优厚个人提成（业绩达标业务员月均收入能达到2万以上），销售管理职位：6000-15000+交通补贴+综合公司福利+个人提成+团队提成2、乐龄家医康养集团有9大业务模块，旗下目前48家医疗、养老机构，销售、运营、管理、行政各岗位发展晋升机会很多，可以为加盟的各位人才提供更广阔的职业发展平台。电话：屈老师/赵老师面试地址：乐龄家总部杭州市上城区客运站场大楼二楼204室。

招聘招长期销售员5名（23～40岁）每天工作8小时（无晚班）底薪提成奖金，月薪5-8千，具体面谈。地址：人民医院斜对面二楼晚安家具电话

以上岗位需不良习惯。要有赚钱欲望以及服务意识，有团队精神，合作共赢。

新能源小车司机接人，公司配车，保底1万1，工资周结，一周2600多，综合薪资13000-15000，找工作直接电话联系我

1、年满23-58周岁2、驾驶证满三年3、需要会开车，熟练开车，日常只负责开车。综合10000底薪+日常生活补贴+公司奖金，年纪22岁以上，有想法留个联系方式，看个人是否接受这份帮公司开车工作

工作内容：负责接送公司安排的乘客每天上午从内江发车拉四个人送往成都，下午从成都拉四个人回内江。工资按乘客人头数算钱综合纯收400-600一个往返！400-600一个往返！400-600一个往返，送到后结现钱！要求：1.驾龄满3年2.65岁及以下无酒驾毒驾犯罪记录！

【年底放假人走账清】年前短期工➕天津静海自行车➕长白班➕不体检➕日结日结16/小时日结16/小时招聘18--50岁工人18--45岁工人✅岗位：擦灰 套袋 上下胶套 转线 吹风 冲孔 打眼 折弯，校正 挂件下件 看机器人 打磨 组装 车轮 ，装箱 成品打包 拉低牛。工作简单。✅厂内免费提供住宿，免费工作餐，水电费平摊，。✅要求最低工作到年底放假。名单报备：

招押运一名拉盐酸，芦台

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有中沙证的联系我，明天小王庄上车，几天的活，

天津东丽区需要装卸工40人工资面议需要长期的包吃一餐不包住附近老乡合适电话联系

招聘职业顾问销售房地产租房卖房新房均都可以做，租房提成每周二发一次，售房提成每月18号发，底薪每月8号发放。

置业顾问精准客源合作氛围好薪... 链家始终致力于为消费者提供“专业、诚信”的优质房产服务体验，用诚实和专业赢得客户信任:1.保障薪2000+提成，专科3500+提成，本科4500+提成，年保证收入5万以上;2.提成35%-80%(有经验提成50%~80%)，入职一年月均工资1万，两年经验2万以上;3.购买五险一金+专业培训+晋升机制+国内外旅游+户外拓展培训;4.绩效多样，晋升飞快，团队氛围很好，合作共赢的理念;5.晋升空间:经纪人-作战组长-储备商圈-商圈;6.一对一的师傅带教，师傅教不好会影响师傅的绩效;7.完善的培训体系，冠军团队、目前招3人招满为止;8.工作模式、线上作、懂数据优先，有足够的自信+执行力强、会聊天情商高，贝壳找房大平台，链家直营店;9.我们客户全部通过贝壳链家网进线，客户需求精准。岗位要求:1.无学历到统招大专及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;2.气质亲和，具有较强的沟通能力，思维应变能力，有良好的服务意识;3.诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。5、欢迎宝妈加入工作时间自由方便接送小孩上下学。主招新房经纪人，二手经纪人，租赁经纪人主要对门店附近的小区搜集房源，接待客户，每周参与出去踩盘学习。欢迎您的加入…

1，房管5名，要求：有责任心、上进，自信、有决心能在一件事情上持续坚持下去。（年收入大概在20-50个w）2，房屋中介若干名，要求：勤快，活波开朗有朝气，有比较强的自控能力，工作八小时可以用到工作上，不去浑水摸鱼。（主要以挣提成为主，提成可以达到90%。挣多少上不封顶）

贝壳BEKE：纽交所上市企业，市值超700亿美金，中国最大的居住服务互联网平台，103个城市，连接265个房产经纪品牌；链家：业务涵盖二手房，新房、租房、海外置业、房屋托管、装修保洁等居住产业链，提供数据驱动的线上线下一体化服务．岗位职责：1．收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务．2．通过o2o(OnlinetoOffline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及大数据通过AI人工智能完成房客源的匹配、开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务．3．参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立良好的业务合作关系．4．深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。薪酬福利：①新人入职保障薪资②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！③转正后提成比例范围20%~70%福利待遇：1．住宿福利：在校大学生（入职三个月内）通过链家租房，佣金全免；选择自如惠蕾计划可享受50％押金减免的租房福利2．多元化福利：带薪年假，超长春节假期（10天起）、陪护假，女神假，亲子假，宝妈假，节日礼物、生日礼物、赢亲情（全国获奖员工人民大会堂荣誉晚宴）、定期团建、精英社获奖员工季度国内旅游和学习、跨品牌折扣（内部购房员工折扣）3链家互助金：凡在职六个月以上员工，员工本人以及员工配偶、子女、父母等直系亲属遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请帮助。4．亲情福利金，入职满三年的员工，每月发放亲情福利金给员工父母培训体系：1．岗前培训：上海链家新人训为"链人计划"系列课程，30天带薪脱岗培训；2．租赁专业训：入职1-3个月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；3．租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；4．买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、有效沟通、合作共赢等各项进阶技能的初／中／高等级培训；5．晋升培训：针对储备干部及晋升干部，提供"领航家"、"宇航员"、NGR、LGR、MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者进入新岗位；6．每年两次专业提升"搏学"考试测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度。欢迎加入上海链家！

【薪资待遇】：我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，回报越高；国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴。【工作职责】：1.通过网络端口Online（链家网）、店面接待Offline、社区开发三大主要渠道获取客户。2.根据客户的需求，为客户提供一手房、二手房等服务。3.通过开发、匹配、带看、维护、斡旋、谈判，促成成交、并为客户办理后期相关手续服务。【岗位要求】：1.有互联网思维，会使用APP；2.普通话流利。3.阳光，踏实，有梦想。4.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑；

企业聘两个小轿车司机负责开车接送（可日结），日常开车安全送达目的地，为客户提供满意用车服务的人员（有晋升岗位）薪资待遇：个人底薪+绩效提成+政策补贴+月奖金，由多种薪资构成，月薪10000元左右。收入多劳多得，上不封顶，每个月都有最低工资保障上下班时间：朝九晚六（9:00—18:00），工作天数大于22天，每天至少有6小时，长期从业或短期过渡均可个人要求：①驾驶证满三年，②无酒驾记录，③无案底或其他不良记录

C1司机招聘，我出车你出人！周结收入稳定有保障，车辆全险更安心！多劳多得！无需网约车资格证，无需经验，上岗后专人指导，工作简单，上手快！免费预约办理网约出租车驾驶员资格证（本市外地人均可）名额有限，公司直招，非中介！投递简历或电联即可了解详情！【工作内容】1．负责接送网约车平台乘客；2．一人一车，车辆24小时由司机自己保管（司机负责自己汽车保洁）;3．平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客。【服务时间地点】1.工作时长：早7：00-9:00，17:00-19:30，其他时间自行安排，自由无限制；2.无固定工作地点，天津范围接单送乘客；【福利待遇】1.平台优先派单，收入稳定有保障；2.每日保流水600元，全职司机，多劳多得；3.接单收入可周结（司机可自行提现到指定账户），手机就近接单，上手快；4.晋升空间大：司机-优秀司机-副队长-队长-司管-运营经理-负责人。【司机要求】1．年龄21-59岁，男女不限，驾龄一年以上2．无不良驾驶记录，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作；3．有责任心，有服务意识，能吃苦耐劳。【车辆配套】1．公司提供合规营运车辆，新能源车和混动车均有。2．车辆保险，保养，自然损耗由公司承担。3．车辆不限平台，不锁流水。投递简历或电联即可了解详情，公司业务繁忙，可直接电话联系。

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岗位:公司直招网约小车司机模式:上班模式，流水分成，公司每周三发放车辆:公司配车，开公司的车，不租不买单量:公司直招司机，直接派单，不需要抢单，按照派发任务跑单就可以了流水收入:每天工作8～10小时，综合收入收入8000～10000左右，多劳多得时间自己安排，比较自由，月休息四天，自己合理安排时间

一.工作内容给客户打回访电话有话术，公司提供资源，正规外呼系统，无业务考核，完成基本通时就可以，工作简单。二.上班时间上八点半下六点，午休一个半小时，周末双休三.薪资待遇无责底薪3000+提成

年龄21岁以上，没有酒驾，没有案底，需要会开车，熟练开车，日常工作就是负责开车。综合7000底薪+公司奖金+日常津贴。有想法可以留个联系方式，看看个人是否愿意接受这份负责开车接送人员的工作

任职资格：1、负责公司产品的销售及推广；2、大专及以上学历、品行端正、身体健康、无不良嗜好及不良过往史、个人征信无不良记录3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。7、有印刷制品、装饰材料、家俱板材等行业销售经验者优先、有驾驶经验和较强的个人表达能力

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工作内容：1、通过公司内部数据库、互联网、电话、展会会刊等各渠道进行客户开发；2、通过电话或客户拜访的形式与客户进行有效沟通，深入了解客户需求，推荐相应的展会项目；3、最大度的挖掘新客户，开发、跟进，完成销售目标；4、定期跟进维护老客户，搜集客户反馈意见，以便进一步提高服务质，建立良好的合作关系，针对性地为客户提供专业、全方位的营销方案；5、完成公司制定的各阶段销售目标；6、负责展会活动现场的其它辅助性工作；7、按时完成上级领导办的其他事宜。

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