工作内容： 1、负责招聘、培训、员工关系、薪酬福利等人力资源模块的辅助支持； 2、管理员工人事档案及基础信息数据； 3、协助开展资质管理及招投标相关事务； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验； 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、严谨、有责任心； 5. 能够适应加班，无家庭牵绊。

岗位职责: 1.筛选简历，组织安排面试，确保招聘活动高效进行 2.社保公积金的办理，了解国家补贴政策 3.独立开展新员工入职培训，掌握一定培训技巧，能够独立制作高质量培训课件PPT等 4.负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等 任职要求： 1.优秀的沟通协调能力和团队领导力，能够激励团队成员，推动跨部门协作； 3.具备较强的数据分析能力，能够根据人力资源数据提出改进建议； 4.具有良好的职业道德，高度的责任心和敬业精神，能够在快节奏环境中保持高效工作。

【朝九晚五 【朝九晚五，周末双休】 【年轻团队，活力满满】 岗位职责及要求 1、根据公司业务发展需求和战略计划，执行招聘计划并完成月度招聘指标;主动开拓渠道并利用各种招聘渠道发布招聘 告，联络并实施天津市内以及周边省份高等院校的校园招聘会及宣传会。 2、负责目标简历的搜索和跟进 3、心态开放，学习能力佳(萌新也没关系有前辈带教团队氛围超nice!团队HR都是90后，颜值超高) 4、相比工作经验，公司更看重学习力和担责能力，虽然是基础岗位，但也是公司对外的窗口 5、享受专业的培训，定期会有游学活动 6，年龄在21岁以上， 7，学历要求本科，能力优秀者可放开到专科 8、不接受实习 福利 薪资水平:6K-10K 1.无责底薪+奖金+各类补助(交通补助、餐补等)+待遇，新人入职后公司提供专业系统的岗前培训，上手快 2.5A写字楼办公，办公环境高端时尚，配套休息室，大型节假日各种礼品发放3公司不定期举办团建活动，聚餐、看电影、轰趴等，福利优厚 4.公司工作氛围轻松愉快，一群充满活力的年轻人团队 5.工作时间8小时制，双休， 8:30-12:00中午休息两小时 14:00-17:30无需加班，享受带薪休假 6.公司所有管理层均从内部提拔，每一位管理层都来自基层给每位员工充分展示自己的舞台及发展空间!打造全国最年轻的三高团队，高学历高颜值高绩效!

一、岗位职责： 1、招聘管理： -结合业务部门实际用人需要，拟定招聘方案，开发并整合多元化招聘渠道； -推进招聘执行工作，涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调等环节，保障招聘进程高效有序； -持续更新招聘数据，开展招聘成效分析，迭代优化招聘机制，提高人才引进效率。 2、培训管理： -协助完善企业培训体系，覆盖新员工入职引导、专业技能提升及通用素质培养等内容； -开展培训需求收集，编制年度或季度培训规划，整合课程内容与讲师资源； -组织实施培训项目，开展过程跟踪与效果评估，推动培训质量持续改进。 3、员工关系管理： -负责员工入离职、岗位变动、合同续签等手续办理，管理员工人事档案，落实社保公积金申报与缴纳等相关事务； 4、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业背景，具备三年以上人力相关工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定，持有企业人力资源管理师等资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队协作意识，工作积极主动，富有责任感； 4、具备扎实的数据处理与逻辑分析能力，能独立识别问题并提出有效应对策略。

岗位要求 1.负责招聘工作，招聘渠道的开发、发布招聘信息、应聘人员的预约，接待及面试； 2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、保密协议、续签与管理； 3.负责考勤核算； 4.负责监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核； 5.协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划并执行； 6.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； 7.负责部门一些日常行政事务，客户接待安排，配合销售部做好客户接待迎审工作； 8.负责组织企业文化建设工作，包括公司团建、年会安排、会务组织、文体活动安排等 9.协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作； 10.负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括申购、清点、维护、登记等； 11.负责公众号、抖音号、网站的文案与图片设计； 12.领导交办的其他任务。 任职要求 1.年龄：30-40岁，工商管理、企业管理、人力资源等相关专业专科以上学历，三年以上同岗位经验，具有制造业岗位经验优先，招聘渠道开发经验优先；有组织培训经验优先； 2.熟练操作办公软件，有一定的数据分析能力，有公众号推广经验者优先，有图片设计经验优先（PS/CAD）； 3.有较强的理解能力，出色的沟通能力，乐观进取，形象良好，学习能力强、有团队合作精神。

工资3k每月单休，500全勤，300饭补上九下六中午休息一小时

岗位职责； 1、主要负责人事招聘相关事务，利用招聘工具开展面试邀约及新员工入职手续办理。 2、落实公司政策的传达与执行，组织内部活动，统筹礼品发放、数据汇总及客户信息归档工作。 3、学历不限，年龄不限，接受零经验人员应聘。 4、能熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用技能。 工作时间： 上8；45下5点，周末双休，法定节假日休息。

1、配合部门主管开展招聘及面试相关事务 2、办理员工入职、试用期管理、转正、调岗、离职等手续 3、负责考勤统计、绩效支持、社保公积金缴纳等日常人事工作 4、完成领导交办的其他临时性任务 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理、心理学等相关专业优先 2、具有一年以上人力资源工作经验，熟悉招聘、薪酬或员工关系模块者优先 3、熟练使用Office办公软件、钉钉及其他企业常用办公系统 4、性格积极乐观，责任心强，具备良好的沟通技巧与组织协调能力

岗位职责/工作内容： 1、制定个人月度招聘目标，依据目标规划并执行具体的招聘实施方案。 2、独立负责整个招聘流程，涵盖职位发布、简历筛选、人员录用等环节。 3、根据实际用人需求推进日常招聘任务，安排面试流程，并跟踪反馈面试结果。 任职要求： 1、学历不限，性别不限，能熟练操作常用办公软件。 2、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，易于交流。 3、有新媒体领域人力资源工作经验者优先考虑。 4、虽无相关经验但对传媒行业有一定了解者亦可优先录用。 薪资待遇：试用期三千，转正后四千。 公司总部位于武清，人力资源岗位需在总部办公，请注意办公地址信息。 公司提供食宿及带薪培训机会，欢迎有意者进一步沟通详谈。 上班时间：早班10:00-20:00，晚班12:00-22:00，每周日固定休息，法定节假日按规定休假。 公司统一安排住宿并提供两餐，宿舍为四人间，生活设施配备齐全。 职位福利：带薪年假、年度多次调薪机会、资深导师指导、弹性工作制、包吃、包住、员工食堂、团队年轻化

岗位职责： 1. 负责劳务招聘全流程支持，包括简历筛选、电话邀约、面试安排及入职跟进 2. 维护招聘台账与应聘者信息库，确保数据准确、及时更新 3. 协助发布招聘信息、对接招聘渠道并统计分析招聘效果 4. 办理员工入职、离职、转正等手续，整理归档人事档案 5. 协同部门完成日常行政事务，如文件收发、会议记录、物资管理等 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/微信） 2. 沟通表达清晰，有责任心和较强的服务意识 3. 工作细致耐心，能适应快节奏招聘支持工作 4. 有招聘助理或文员相关经验者优先 5. 接受应届毕业生，提供带教与成长支持

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【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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小王庄饺子酒招聘服务员两名，后厨包饺子大姐小时工，服务员工资3300，全勤200，加瓶盖每月工资3700左右，有意者联系电话

集团招募 一、岗位: 社区服务管家/网格员/婚介服务 主管/金融保险售后人事助理/讲师/内勤 网络、视频宣传运营 二、条件与要求: 大专以上学历，男女不限，25 - 45周岁，有管理、售后服务经验者优先。 三、上班时间【宝妈也适合的工作】： 上午8:15 - 10:30，下午2:00 - 4:00；节假日正常休息。 四、福利待遇 ①工资待遇3700元 （优秀者可享半年保底3.6万、全年保底10万年薪机制） ②； ③集团公司，实力保障，晋升空间无限； ④定期组织免费培训，团建、旅游等。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

厂区人事！！！工作环境1级，办公室氛围好，同事融洽，00后公司！ 薪资： 1、底薪4000+10%提成月入8k-1.2w，月薪9000-25000元/月，上不封顶！ 2、无责任高提成模式50%，10000-18000元/月，上不封顶！！！ 越久工资越高，公司提供公寓式标准4人间住宿 福利待遇： 住房补助，公司提供免费的工位，时不时下午茶+现金奖励+炸鸡可乐，节假日团建 入职及分配老员工全程带着，社交型牛人专属职位！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

岗位职责： 1、负责日常招聘信息的发布与更新，确保信息的准确性和时效性； 2、协助筛选简历，初步评估候选人资格，安排面试流程； 3、维护人才储备库，记录并跟踪候选人状态，确保招聘流程顺畅； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和协调能力，能够高效处理多任务； 2、熟悉基本的办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； 3、具有较强的责任心和细致的工作态度，能够独立完成分配的任务； 薪资待遇：每天100～300元，工资日结，时间可自由安排，每天工作半小时即可，喝着咖啡就可以完成工作了，可以居家简单轻松！

尊宝比萨招聘全职，兼职，工资4000到6000元月休4天管吃管住。地址三大街千百惠尊宝比萨。联系人王，电话。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及员工关系维护工作 5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

招聘建筑资料员成熟半成手，工作地点武清区

任职要求：18-35周岁，大专及以上学历，表达流畅，具备良好的沟通协调能力，积极进取，工作认真负责不敷衍 工作内容： 主要负责发布招聘信息、对接求职骑手，介绍岗位详情并进行线上沟通与面试邀约 无需相关经验，0基础也可上手，全程有人带教逐步熟悉流程 工作环境舒适，团队氛围轻松融洽

入职缴纳五险一金，公司内部岗位。 一、岗位职责： 1. 招聘策略与规划。 分析客户用工需求，制定并落实季度/月度招聘方案； 拓展并维护多元化招聘渠道，涵盖线上招聘平台、劳务市场、中介资源、社群运营及内部推荐等方式； 2. 招聘团队管理与运营。 统筹招聘团队（含招聘专员、招聘主管等）的组建与日常运作，负责任务分配、过程跟踪、能力培训及绩效评估； 搭建并持续优化招聘全流程标准操作流程（SOP），覆盖需求确认、信息发布、简历筛选、面试安排、组织面试至入职跟进环节，保障流程高效且合规； 管控招聘预算，定期开展招聘数据汇总与分析（如渠道转化效率、人均招聘成本、到面比例、入职率、人员留存率等），输出优化建议并推动落地。 二、任职要求： 1. 基本要求： 大专及以上学历； 5年以上招聘或销售领域工作经验，具备劳务派遣、人力资源外包、制造业、服务业或蓝领密集型行业团队管理经历者优先考虑。 2. 核心能力： 团队领导力： 具备较强的团队管理与激励经验，能够带领团队达成既定招聘目标； 数据驱动： 熟练操作招聘系统及常用办公软件，善于通过数据洞察问题并调整招聘策略； 抗压与执行力： 结果导向，能适应高强度、快节奏的工作模式，具备优秀的应变能力和问题解决能力。

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我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司各项人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的事务性支持与执行。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，条件优异的应届生亦可接受； 3. 熟练使用各类办公软件，具备较强的沟通能力、协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度端正、责任心强。

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