岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售需求，及时提供产品资料、报价单及投标文件等业务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑和客户服务意识，学习能力强 4. 有销售助理、商务助理或行政支持类实习/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

1.全日制大专以上学历。 2.负责对接客户，跟踪订单，统筹对账，库存管理等。 3.熟练使用办公软件。 4.具有良好的沟通能力，可协调销售、仓库、财务、客户多方工作，细心稳重，能长期稳定任职。

2026年二月份招聘文员一名，年龄25/40周岁，会电脑程序编排，单休，工资3500/4000元/月，交社保，南通本地优先，江苏省南通市如东袁庄镇双辰船舶舾装件制造有限公司，电话，

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岗位职责: 1.负责五金类产品订单的全程跟进，保障各环节有序衔接与高效执行 2.与客户进行及时沟通，确保产品品质及交付时间满足约定标准 3.组织协调内部各部门资源，推动生产计划与供应链环节紧密配合 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能妥善维护客户关系并完成跨部门协作，具备1-3年相关跟单经验 2.具备团队意识，能迅速融入集体工作氛围并协同推进任务 3.具备应对突发情况的应变能力，可在问题出现时提出合理解决方案

1、维护客户，跟踪一票货流货，异常处理 2、开发市场，了解客户需求，促进合作 3、 4、法定节假日放假 5、固定周天休息 6、上班时间：早上8：30-晚上18：00，中午12：00-13:30休息 7、保底工资6300，转正6900

岗位职责： 1. 负责便利店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 熟练操作收银系统，准确完成商品扫码、收款、找零及电子支付核验 3. 主动接待顾客，提供基础咨询与导购服务，妥善处理退换货及简单客诉 4. 核对交接班库存与销售数据，协助完成日结盘点及损耗登记 5. 遵守食品安全与门店安全规范，及时上报设备异常或安全隐患 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 无经验要求，接受应届生及转行人员，入职提供带教培训 3. 能适应倒班制，服从排班安排，确保七小时在岗履职 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基础算术与手机操作能力 5. 提供工作餐及住宿，薪资按时足额日结

明天继续招聘抱辣子的人员，工资140元，管饭，伙食自带，车接车送。有意者请尽快报名。

现招测量员一名，工作地点位于甘肃省兰州九合镇。主要施工范围为土方填挖、边坡放样。薪资待遇为9000--12000元。

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（）——————————————【桃城镇文职跟单岗】岗位：电脑跟单员薪资：底薪5000+满勤500+绩效500+提成，上不封顶作息：周一至周六半天班，周日及法定节假日休息地址：永春桃城镇电话：

招聘跟单员，月薪13500元。岗位职责包括：与外贸公司对接与沟通，跟踪订单及生产进度，整理托盘（搬运产品），操作激光打字。无需使用英文沟通，要求思路清晰。

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拣货18--40岁男女不限；高中以上学历熟悉26个英文字母。拣货，复核打包，拣货，打包薪资福利:入职第一个月21元每小时；第二月开始个人计件！多劳多得。注意:；商业保险每月扣80元。熟练工月综合工资:7000--15000左右；包吃一餐提供住宿节日礼品；每月15-20号发上月工资节假日顺延上班时间:13.00--24.00左右；住宿离上班位置走路10分钟仓库对面；入职福利：在职满7天送保温杯一个，在职满一个月送烧水壶一个，上班满7天可预支700；

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1. 挪车司机：负责车辆挪运调度，熟练骑行三轮车，保障作业效率薪资6000-8000 2. 换电员：负责电池更换、配送，日常户外作业薪资6000-7000 3. 摆放员：负责电单车规整摆放，简单体力工作，不限男女薪资3000 工作时间：白班/晚班。 职位要求：会开三轮车，会看手机导航。 工资：计件，多劳多得，上不封顶。

【岗位职责】 1. 车辆调度：根据件量波动分析运输需求，制定运力配置方案，匹配合适的运力资源，跟踪运输全流程，处理途中异常（如晚点、车辆故障、费用纠纷等）。 2. 承运商管理：拓展、评估并维护运力供应商（如司机、车队）资源池；对接内部需求部门，确保运力满足业务要求；维护与外部运力供应商的合作关系，处理合作中的问题。 3. 成本管控：监控运力资源投入合理性，优化线路节点及线路资源配置，控制运输成本。 4. 数据管理与分析：统计运力相关数据并分析（如线路装载率、运输时效、成本），定期分析并输出报告，为决策提供支持。 【岗位要求】 1. 学历：大专及以上学历。 2. 经验：具备同行业数据分析相关经验。 3. 能力：沟通能力强、抗压能力强、执行能力强、具备闭环思维及良好的社交能力；业务方面必须熟练使用VLOOKUP，具备PPT制作能力及数据报表输出能力。 【福利待遇】 1. 上班时间：8:30-18:00，单双休。 2. 薪资：5-9K（固薪）。 3. 入职交五险。 4. 管住。

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【岗位要求】 1. 大专及以上学历，过程装备、化工机械、焊接、机械制造等相关专业；5年以上压力容器生产制造现场经验，3年以上车间管理经验。 2. 熟悉压力容器生产全流程：下料、卷制、组对、焊接、热处理、试压等；熟悉TSG特种设备法规、GB150、NB/T47014等标准，能读懂图纸、工艺文件（WPS/PQR），了解监检流程。 3. 具备生产计划编排、人员调度、物料统筹、成本管控、现场5S管理能力，可统...

文职岗 1.长白班，月薪7450； 2.负责货物清点、入库出库整理，简单台账登记； 3.工作环境室内，可缴纳五险，要求会基础电脑操作，能吃苦耐劳。

招聘：快递分拣员（）薪资：2000-2500元/月点击岗位下方电话联系我们，不看简历。1.快递自动化设备摆件2.站点扫装车3上班时间:早7:00-10.30午14:00-15:30

【岗位职责】 1. 负责汽车维修车间的日常运营与管理，确保维修工作高效有序进行。 2. 组织并监督维修任务的执行，把控维修质量与服务标准。 3. 协调团队资源，提升整体工作效率与客户满意度。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨岗位协作。 2. 有较强的责任心和执行力，能够承担管理岗位的工作压力。 3. 熟悉汽车维修流程及相关技术规范，具备实际操作经验。

市政项目招聘安全员1名，要求人证合一，待遇从优。工作地点位于甘肃兰州，有意者可报名。

1、根据客户每日需求下达车间计划，建立并维护好准确的生产计划时间表。2、跟进生产过程中的各类情况做到及时通知和调整，确保生产进展顺利。3、与上级和仓储等部门紧密合作，掌握并能给客户提供准确的数据信息。

岗位福利： 1. 薪资5000-8000+不定时奖金 2. 月休四天调休、有五险、加班有加班费 3. 工作时间9-18午休1小时 【岗位职责】 1. 订单跟进：审核订单、跟进生产全流程，保障按时准确交付。 2. 生产管理：协助排产、监控生产进度，及时处理异常、调整计划。 3. 物料管理：核对物料需求，跟进采购到货，管控库存、控本防积压。 4. 品质管控：跟进各环节质检，协调质量问题整改，保证产品达标。 5. 对接协调：对内协调各部门，对外对接客户与供应商，定期汇报工作。 6. 资料台账：整理归档各类单据，统计生产数据，做好档案追溯。 【岗位要求】 1. 熟悉服装成品跟单全流程，具备相关服装成品跟单工作经验； 2. 服装设计专业优先录用。 3. 具备基础生产、物料、品质把控认知，沟通协调能力良好，能高效对接内外部门。 4. 熟练整理各类生产台账资料。

参与车队管理，大专以上文凭，懂电脑，会统计！

岗位使命：通过完成生产部基础性事务及人事行政辅助性事务，为生产部各职能处及相关部门的日常事务提供协助与支持。 岗位职责及权重 一、部门常规性事务40% 1.部门内会议工作对应：会议召集、会议场所安排协调、会议纪要整理、跟进闭环等。 2.负责公用办公设备的管理，保管、故障报修、异常信息收集、反馈等。 3.部门内外信息上传下达，根据工作需要，拟写各类文书（如临时会议纪要、行政部通知信息转发、培训记录梳理等）；汇集整理相关信息，发现问题及时上报给各主管和部门经理。 4.生产部相关资料的收、发、存。 5.生产部部门活动的组织、执行等。 6.协助生产部经理对日常事务进行跟踪闭环，发现问题并及时上报。 7.完成上级领导布置的其他工作及协助顶岗作业。 二、人事行政辅助性工作30% 1.接待相关工作： 1.1 接听电话，如有后续推进工作需进行登记，并闭环跟进到位。 1.2 接待来访客人，有预约的根据预约事项给予推进，没预约的问清来由，可推进的给予推进，不可推进的婉转拒绝。 1.3 临时接待场所的安排协调。 1.4 根据会议召集岗位的需求准备会议桌椅、投影仪、录音笔、激光笔等用品。 1.5 会议结束后的现场整理。 2.招聘相关工作：根据需求，粘贴招聘广告/海报；接待应聘人员、引导应聘人员填写应聘登记表/笔试问卷并将结果与关联岗同步。 3.新员工报到相关工作： 3.1 入职手续办理：入职资料核验、入职信息登记、员工手册打印与发放，并将结果与关联岗同步。 3.2 入职培训：入职培训场地安排、入职培训闭环考试安排及阅卷，并将结果与关联岗同步。 4.门禁考勤相关工作： 4.1 新增信息录制：指导新员工使用钉钉考勤系统；录门禁指纹、录人脸识别系统以记录考勤； 4.2 离职信息删除：离职员工相关手续办理（门禁指纹和钉钉注销&删除等）并同步给关联岗。 5.福利相关工作：根据需求，签收、保管物品（生日礼物、贺卡、购物卡等）并推进福利发放相关工作，将结果与关联岗同步。 三、数据的统计25% 1.负责生产部（各职能处主管安排的）相关报表收集，数据统计，汇总、整理与存档。 2.负责生产相关文件、表单的收发、打印、制作、发放与保管等。 3.负责现场各类标识的制作、张贴和其他需要统计与制作的相关资料等。 四、生产部耗材及办公用品管理5% 1.负责收集每月生产部各职能处零星物料的需求提交给采购文员。 2.负责生产部耗材和办公用品的管理入库、领用、统计、核查，摆放、整理及使用状况的监督，杜绝浪费。 3.负责办公耗材、办公工具需求的登记。 4.负责协助行政部做好固定资产和办公工具的盘点等工作。 答疑解惑： 1. 灵珞的特点： 丨诚信履约——信守承诺，言出必行。自2005年创始至今，灵珞没有一例失信记录（包括但不限于供应商货款、员工工资、奖金等，均按时合规足额支付）。 丨共同成长——人才是灵珞发展的基石！为有追求有潜质的员工提供成长的平台，培养人才、孵化梦想是灵珞对员工的高级尊重和终极承诺，只要你够牛，各级管理层均虚位以待，每一位员工的发展均没有天花 板。 丨追求卓越——见微知著，5个90%连乘就已不及格。要做就做最好！灵珞认为，做到最好不是利益算计，而是与生俱来的使命！超越对手只是生存的起点，而超越自我才是灵珞的永恒追求。 2. 灵珞的氛围： 丨尊约定，重事实，讲逻辑，对事不对人。 丨“人微言轻？”不存在！谁对听谁的。 丨工作以“解决问题”为核心，找问题、找原因、找方法。 丨定制度、建流程，工作有依据，协作不扯皮。 丨绩效考核凭案例、不打分，没人能给你“穿小鞋”。 丨弱化等级、相互尊重、平等轻松，坚守“不损人利己”的人品底线，杜绝办公室政治。