岗位职责: 1. 负责房产租赁广告的投放及房源信息的维护与更新。 2. 深入挖掘客户实际需求，精准推荐符合其条件的房源。 3. 组织客户实地看房，详细介绍房屋情况及周边配套。 4. 协助推进交易流程，保障租赁合同顺利签署与执行。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力与条理性，能高效处理客户咨询与问题。 2. 熟悉房屋租赁市场动态，可提供专业化的租赁建议与服务。 3. 工作态度积极，责任心强，能在高强度工作中保持稳定表现。 4. 具有团队协作意识，能与同事顺畅配合、信息共享。

岗位职责： 1. 负责各类渠道房源的日常维护，确保信息真实、准确； 2. 洞察客户置业需求，精准匹配合适房源，陪同看房并提供专业房地产咨询，做好客户接待与答疑工作； 3. 协调买卖双方沟通，提供全流程专业服务，推动交易顺利达成； 4. 承担商务洽谈、合同签订及房产过户等相关手续的办理工作； 5. 开发新房源资源，持续维护现有房源，与业主建立长期稳定联系； 6. 参与门店日常推广、品牌宣传及各类营销活动的执行。 岗位要求： 1. 年龄20-35岁，具备高中或同等以上学历； 2. 语言表达流畅，思维条理清晰，学习能力强，抗压性好，性格积极向上，敢于接受挑战； 3. 认可行业发展方向及职业路径，有通过自身奋斗实现成长发展的意愿； 4. 具备销售、客户服务或物业管理相关经验者优先考虑。 薪资待遇： 1. 试用期无责任底薪+高比例提成，入职满一年员工平均月收入超10000元 2. 缴纳社保+节日福利+带薪春节假期12天+定期团队建设活动 3. 健全晋升通道：资产管家-店长-片区负责人-合伙人-业务总监-总经理 4. 项目方免费提供住宿，包午餐和晚餐

公司简介到家了网络科技有限公司成立于2016年，前身为2009年创立的广积粮，是一家集房地产线上交易平台、线下交易渠道、金融服务、经纪公司智能化管理及品牌加盟为一体的综合性房产服务运营商。2019年8月，重庆实体门店数量突破1000家，员工规模超10000人，业务覆盖重庆主城区。2017年9月正式布局成都市场，2019年9月战略重心全面转向成都，致力于成为西南地区房产经纪行业的领军企业。 1、旗下拥有多品牌运营子公司：重庆华谊诚详、重庆到家了、四川到家了等 2、合作成立多家合资企业：重庆万仓房地产营销策划有限公司、乐山恒居房地产营销策划有限公司、宜宾安乐窝房地产营销策划有限公司、绵阳隆达房地产经纪有限公司等十余家 3、平台生态涵盖：易融值信（金融支持）、易快安房产咨询（权证服务）、人人居（科技赋能）、立育咨询等多元板块 薪酬福利（行业领先，综合待遇高于同行2倍以上） 1)经纪人：底薪3000元，网络端口由公司承担，个人业绩提成比例高达70% 2)店长：底薪5000元，公司承担端口费用，个人业绩提成60%-70%，团队业绩提成16%-24% 3)区经：底薪5000元，个人提成60%-70%，团队提成16%-24%，区域整体业绩提成8%-12% 4)月度激励：个人月业绩达3万、4万、5万，分别奖励900、1200、1500元现金；店长管理业绩达10.8万、13.8万、16.8万，分别奖励3800、5800、7800元现金。单月完成买卖单3笔及以上，奖励500元；月度销售冠军奖500元；月度最佳服务奖300元；师傅带徒弟成功开单，奖励300元。 5)团队激励：若店长所辖团队当月全员开单，额外奖励店长500元现金 6)季度激励：季度内排名前15的店长与置业顾问，享国内3-5日游奖励；季度最佳服务人员前12名，同样获得国内旅游奖励；企业精神标杆人物奖1000元现金 7)年度激励：参与年度梦想PK，个人年业绩达26万、36万、48万、60万，分别奖励5000、10000、30000、50000元；店长管理年业绩达84万、96万、108万、120万，对应奖励5000、10000、30000、50000元 8)年度百万经纪人：奖励宝马汽车一辆；年度200万店长：奖励宝马3系一辆；区域经理年业绩破千万，奖励宝马5系一辆 9)年度荣誉奖项：十大领军人物奖3000元+1万股期权；金牌店长奖2000元+8000股期权；金牌置业顾问奖1000元+6000股期权；最佳新锐奖500元+4000股期权；十佳服务之星奖1000元+5000股期权 10)期权计划：在职满一年的经纪人授予6000股期权，店长满一年授予10000股期权；中高层管理者中，将选拔区域经理级以上30人成为公司法人股东，享受年底期权分红 11)晋升通道：经纪人→店长→区域经理→大区经理→总监→城市总负责人

首月转正奖励6000，次月转正奖励3000 工作时间： 9.30-122-6.00避开早晚高峰期 月度团建、季度旅游、员工生日会、节气礼物、下午 茶、全天供应饮料、冰淇淋超长年假等 工作内容 我们销售模式主要以网络端口贝壳找房为主。工作内容就是通过线上平台给客户匹配合适的房源。然后线下带看，最终成交。 1:熟悉公司资源 2:公司提供客户，根据客户需求匹配合适房源，约客户 看房达成签单 3:一对一带教上手快 4:不加班、无强制业绩考核 5:工作氛围好 任职要求 1:学历不限、经验不限、接受小白 2:良好的沟通技巧

不服来战，全职或兼职宝妈

诚招房产伙伴！全00后团队氛围轻松无霸凌，经理帅气耐心好沟通，带客户拓客，每月固定团建，新人友好易上手。

一、薪资福利： 1、底薪3000+高额提成+绩效奖金+社保+旅游基金+年终奖+开单激励，综合收入2W+，表现优异者月薪可达5W以上。新入职员工快速成单，新人首单即可获得1W+薪资回报 2、工作时间：上午9:30-下午18:00，不涉及加班，可提前下班；法定节假日正常休息 3、培训机制：公司提供免费岗前带薪培训，安排资深员工一对一指导，团队主管全程协助支持 4、公司定期组织在职提升培训、团建活动、团队出游及拓展训练，享有生日关怀福利 二、岗位职责：（线上销售！线上销售！纯线上模式！无需电话沟通） 1、接待主动咨询的客户（均为意向客户），无需自行开发或外出拓展客户资源 2、主要负责与客户在线沟通，并完成邀约流程 三、岗位要求： 1、性格积极外向，具备良好的语言表达和沟通技巧 2、学历不限，欢迎优秀应届生及无经验者加入（零基础可培养）

创新租房流程配合流水线作业线上招租客线下带看找房源三部分独立分开流水线配合效率更高碾压传统出租模式独具优势欢迎了解

1.负责抖音、小红书、视频号、公众号等平台账号的日常运营 2.内容创作。深挖楼盘核心卖点(区位、户型、配套、价格)图文文案编辑;参与拍摄与剪辑工作，把控内容质感，提升账号影响力。 3.具备良好的沟通协作能力、数据思维，抗压能力强，能适应房产行业快节奏工作。 快租侠大平台，纯直营公司 平台提供大量的客源、房源。无需电销、无需地推。 纯直营晋升通道透明 公司免费培训相关知识，轻松上手，一对一带教 新人4500-8000收入，老人基本1万往上走，租房精英每月30000-80000（真实数据可查）。65%-100%高额提成+每月团建+日常奖励等福利 不愁客户!!不愁客户!!!每天会分配意向客户 1、全成都5万多套房源可选。 2、只做租房，不做买卖。!!!!! 3、单间、套一、套二、套三、套四、别墅、写字楼、商铺均有.. 4、没有区域限制，全成都可跑。 5、远的区域，也可以甩给同事，全成都2400个业务伙伴可以接单 6、全成都的提成没有比我们还高的。 7、全公司每月800人+拿到【上万】收益。 8、最高的一月可到手12万左右。 9、有长期主义，晋升想法者，均会被合伙人全力扶持。

【岗位职责】 # 公司派单，无需抢单，时间自由 固定一家门店取货，不用到处跑 就近分配/优先派单/单量稳定 # 按订单信息取货配送，0-3公里短途配送 【职位要求】 # 全职、兼职均可 # 会骑电动车或摩托车，有方向感，会看导航就可 # 沟通能力强，踏实肯干，吃苦耐劳，没有经验也有人教 【工作时间】 # 上午9：00，下午8：00 # 其余时间自由安排，可选择休息或继续跑单 【薪资福利】 # 薪资：1底薪+单价6-9元，月入8000-10000元正常水平 # 现金奖励+各种补贴（全勤奖、夜宵补贴、恶劣天气补贴等） # 提供车辆、提供住宿 工资可日结/周结/月结/预支~ # 工龄奖、月贡献奖等多种奖励每月发放

肯德基后厨及前台岗位 年龄18 - 45，要有健康证，0基础可带训。主要工作为后厨烹饪及前台服务，后厨工作简单易上手但是不算轻松 薪资福利:工资时薪制，加班有补贴，法定节假日三薪 团队构成年轻化，氛围轻松愉快，好学肯干的可晋升为楼面经理

店长 薪资福利:底薪4千元+奖金 招工人数:1名 上班时间：8点至下午3点，下午3点至十点半

成都清洗空调长白班 长白班+高工资+新手小白+全成都安排。 年龄25-38岁以内 会使用导航，有过销售经验优先~ 1、内容：家庭深度保洁、开荒大扫除、家电清洗、清洗空调，家居养护床品除螨、沙发保养等服务 2、上班时间：8：00-12：00，下午14：00-18：00，一天2单，每单4小时，做六休一，月休4天 3、工作地点：手机派单，不用抢单，就近安排，在家附近出单（12公里内）不用每天来公司打卡。 4、薪资待遇:一天200-300元，月平均7000-9000 5、提供免费岗位培训6天+岗前实践3天有工资100元/天，无押金也不用考证 6、入职后公司给免费购买意外险，签订劳动合同，新手小白师傅教师傅带 上班地址:全成都安排， 目前区域:郫都区，新都区，龙泉区，暂时安排不了，其他区域都可以安排。

安装工-青白江区给水管道巡检抢修（需本地人） 薪资：面议 地址：四川省成都市青白江区华金大道一段11号自来水公司综合楼2楼 工作性质：长期

深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息，根据客户需求提供置业前期的专业资讯服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，实行协作作业模式，团队联合服务，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制购房规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业背景与工作经验不限； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬结构 本科 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 大专 最高薪酬8000元 ：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 收入自主化机制，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区入职最高薪资可达9000元（具体面议）！无业绩考核压力！新人享有最长3个月专属培养期！ ②发展阶段：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报，奖金上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利体系 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生报到时可按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金支持 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游机会 提供住宿配套支持 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、培训与晋升体系健全 配备完善的线上线下融合培训系统，年度投入2亿元用于人才培养，拥有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，实施导师一对一指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才工程，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才培养机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业技术路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁级别！

一、薪资待遇 本科9000（底薪补贴绩效6000，职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴绩效5000，职务绩效3000） ②发展期：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩奖励核算比例55%-80%。公司提供广阔成长平台与优厚收入回报，业绩提成上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后进一步咨询！ 二、工作内容 【工作职责】 1、掌握深圳主流热门新房项目信息，根据客户需求高效精准匹配并推荐，组织客户实地看房，推动成交达成 2、利用网络、电话及小红书、抖音、闲鱼等新媒体渠道开展新房项目宣传，吸引潜在客户咨询对接 3、落实售后跟进服务，持续维护客户关系，提升客户体验与品牌认同感 PS：入职门槛低，无需经验，配备专属导师全程指导，收入可观，无需应酬饮酒 三、任职要求 1、年满十八周岁，专业背景、从业经历不限； 2、性格积极外向，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，有担当意识，乐于接受挑战，拥有良好沟通表达能力； 4、认可企业价值观，遵守规章制度，服从团队管理安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人优先录用通道】 四、福利保障 毕业当年及毕业后一年内大学生享免佣租房支持，应届生到岗报到可按公司标准报销单程交通费用 五险一金、带薪休假、节日礼品礼包、授课激励奖、仁杰荣誉奖、员工互助基金 定期举办多样化的文体活动，涵盖国内精品旅游、海外高端游等 提供多元化住宿支持方案 工作时间灵活可选，周末双休、单休或调休自由组合，平衡工作与生活 五、培训与晋升体系 构建完善的线上线下融合培训机制，年度投入2亿元专项培训资金，设有1000+培训中心、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专项“星火计划”人才培养项目，加速个人能力提升！ 晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升路径畅通多元，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁级别！ 六、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，人际简单真诚，行业标杆雇主期待您的加入！

【岗位职责】 1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈资源，及时响应客户需求，提供置业前期的信息支持服务； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方匹配专业高效的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，实行协作搭档模式，团队联合服务，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避潜在风险，量身定制购房规划，持续构建稳定互信的长期合作关系。 【任职资格】 1、不限专业背景与从业经历； 2、具备积极乐观的性格，富有热情，工作细致认真； 3、踏实肯干，责任感强，敢于面对挑战，具备良好的语言表达与人际互动能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 【培训及晋升机制完善】 配备完善的线上线下融合培训体系，年度专项培训投入达2亿元，设立超1000个培训基地，开设2000余门课程，拥有3000多名专职讲师，配套一对一导师辅导、实战闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，全面加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，建立后备人才梯队培养机制，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业技术路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁级别！ 【团队特色】 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，年轻化团队结构，职业化形象，专业化分工协作，扁平化管理模式，坚持阳光透明、简单真诚的行事风格，连续获评优秀雇主称号，诚邀加入！ 招聘旺季已至，提前参与面试即赢得职业发展先机！欢迎主动联系HR获取更多信息或预约面谈 【公司另设合作经纪人模式，无业绩考核压力，享受高额服务奖励（分配比例55%~80%），具体政策请咨询HR】

【职业发展】： 营销管培生-置业经理-店长-营销副总经理-营销副总裁-营销总裁 【薪资待遇】 1、收入自主模式，收益高低由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期3个月：薪酬结构含底薪、补贴、绩效 高中最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 ②发展期：薪酬构成包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台与优厚的薪酬回报，业绩奖金上不封顶！ 2、五险一金、节日关怀礼、带薪年假。配备专属导师指导，公司资源全面开放，助你把握职业机遇，边学边赚。 【岗位职责】： 1、社区资源：熟悉辖区楼盘情况，掌握实地勘察信息；建立良好的业务协作关系； 2、市场资源：拓展房源与客户资源，挖掘潜在需求；录入公司系统；为企业发展提供建设性建议； 3、置业服务：提供房产咨询、买卖、租赁等全流程服务，达成日常量化任务； 4、商务谈判：精准对接客户与业主需求，发挥桥梁作用，推动谈判及签约进程； 5、集团重点储备：定向培养为业务骨干、门店主管、营销管理层或子公司负责人等管理岗位。 【任职要求】： 1、专业不限，有学生干部经历、大型活动组织经验、市场营销背景者优先； 2、具备良好沟通表达能力，性格积极外向，富有热情，工作认真细致； 3、心理素质佳，抗压能力强，责任心强，志在实现个人事业突破。 联系人：张主任 1 3 5 ---- 77 3 7 - - 7 6 3 8 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、住房补贴、节日福利、餐补、房补 职位亮点：实习证明，提供住宿，导师带教，大学生团队

【薪资待遇】 底薪3000+社保+高提成（30%-60%） 【岗位职责】 1、公司有自己的网站和app，贝壳网，贝壳找房app，安居客，不需要你自己去寻找客户哦。 2、你的任务就是在系统录入房源，然后就等着客户联系你！ 3、客户联系你了，然后根据客户的需求，你为客户筛选几套合适的房源，并且发给客户，客户觉得房源找的可以的话，你就带客户实地看一看，然后 签订合同办理权属转移。就这么简单！（新房、二手房、租赁、商业地产都有的。选择适合自己的业务线发展就可以了。） 【岗位要求】 1、20-45周岁年龄不是问题，只要你肯学肯干！ 2、有一颗想赚钱的心！！这个非常重要！！ 3、有经验者当然更好！但没有经验者也没关系，我们有老同事带你，还有公司不定期的培训 ～ 接下来是HR废话时间：我们这个门店人都超级好~都特别可爱~工作氛围不需担心，同事都很nice。 老板也很平易近人哦~看到这里了还不滴滴我吗～私聊我吧同学！ 立即沟通

晚六！周末双休！不穿正装！节假日正常休！不是电销！ 公司提供资源，精准客户，线上引流，不用担心资源问题哦 租赁高峰期，欢迎挑战高薪的你！ 工作内容 1、线上发布房源 2、根据客户需求匹配合适房源,带客户实地看房,促成写字楼成交 岗位要求 1、接受想从事销售行业的小白，提供师徒一对一带教 2、有目标感，挣钱欲望强 3、欢迎广大优秀应届生 [薪资福利] 1、责底薪+高额提成+六险一金+其他福利(带薪年假、生理假、员工生日、不定期团建、旅游等)+00后年轻活泼的工作氛围+清晰的晋升通道 2、新人入职3个月左右在职员工月均7K+,优秀者2W+。 [工作时间] 周末双休!!!工作日早9:00-18:00节假日正常放假! 带薪年假! 生理假! 生日假! [工作地点] 东方希望天祥广场A座2509

薪资待遇 1、底薪4000元，提成比例最高达70%，缴纳五险一金 2、多重现金激励+节日福利+生日关怀+法定节假日休假 3、租赁业务奖金500-2000元 （注：业绩越高，提成比例越高，永久保障底薪！！！） 工作要求： 1、年龄20岁以上，不限经验，不限性别 2、性格积极向上，具备良好沟通能力，愿意表达 3、敢于突破自我，有强烈的致富目标 工作时间： 上午9:30-晚上7:00，中午休息一个半小时 工作内容： 1、维护贝壳平台线上房源信息，确保内容真实、准确 2、开发、维护及积累房源资源，与业主建立稳定合作关系 3、带领客户实地看房，讲解房源情况，推动租赁或买卖成交，操作简单，零经验可上手。只要踏实肯干，月入过万并不难 超多福利： 团队氛围融洽，成员年轻有活力，定期组织旅游与团建活动。追求工作自主、渴望高收入的你，别再犹豫！ 我们提供优质的平台支持，只要你敢拼，月薪过万触手可及~

【岗位职责】 1、通过网络渠道搜集并发布房产、商铺、写字楼的买卖与租赁信息； 2、接待来访客户，精准把握客户需求，提供合适房源推荐； 3、陪同客户实地看房，协助完成房屋交易流程； 4、为客户提供后续服务，持续维护良好的客户关系； 5、公司配备网络端口及新媒体账号资源，无需自行开发客户。 【公司福利】 1. 个人福利：免费使用公司端口及电话资源，弹性工作制、六险、带薪年假、内外部培训机会、节日礼品； 2. 团队活动：定期组织节日联谊、文体赛事、户外拓展等丰富团建活动； 上班时间： 1、每日上午9:00上班，中午休息两小时，晚上19:00下班； 2、实行弹性工作制，每周单休一天可调休（每月至少保障四天休息，支持双休）； 3、享受国家法定节假日正常休假； 薪酬福利 底薪5000元+最高70%提成+额外奖励 收入轻松达标，操作简单，上手不难

全国范围内车位销售工作 电话销售个人客户（To C）面销/陌拜 不接受居家办公 车位销售岗位 月入过万不是梦！！！ 晋升通道广阔，团队氛围积极向上！！ 公司成立于2018年，目前全国员工规模超800人，专注于高端住宅楼盘地下车位的运营与销售，现为西南市场车位资产管理领域的领军企业，在管项目达800余个，已与多家港资企业、大型国有企业、一线品牌开发商及地方城投类开发企业建立深度合作关系，如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。 福利待遇： 1、缴纳七险一金，提供国内外旅游机会、生日福利、节日礼品、年度健康体检；公司统一安排住宿。 2、实行师徒制，由经验丰富的师傅一对一指导，无论是否有经验均可快速上手。 工作内容： 1、负责客户维护、接待咨询、沟通洽谈、合同跟进；派送活动礼品，参与策划并执行营销活动； 2、晋升机制公开透明，凭能力说话。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 2、具备良好的沟通能力，工作态度积极，抗压能力强 3、有销售工作经验者优先考虑 4、退伍军人优先，需有强烈的进取心、目标感和奋斗精神，善于交流，理解力强 重点说明：提供精准客户资源！均为主动留资的意向客户，每日定时分发新线索，无需自行拓客。 薪酬结构： 1、无责任底薪3000元+500元补贴+高比例提成，享有七险一金；车位单个提成区间为500-2000元，具体根据项目收益及任务达成情况核算 2、新人入职平均月薪8000-9600元 3、熟练后平均收入1.2万-1.6万元 4、销售冠军提成不设上限 这是一份稳定的事业平台，工作地点固定，无需外出奔波，客户资源由公司统一提供，只需专注沟通转化，只要个人能力突出，其余皆非难题。

职位描述 1、负责跟进公司优质主播带来的留资客户（每月至少100-200组），依据公司服务流程为客户提供专业的置业规划与解决方案； 2、熟练掌握各主流楼盘信息，能够精准匹配客户需求，推动客户成交并维护长期关系； 3、主动热情接待客户，细致讲解房源信息，全程耐心服务，确保客户满意度。 任职资格: 1、具备2年以上房产销售经验，能力突出者条件可适当放宽； 2、熟悉成都房地产市场动态及相关政策法规，热爱房产经纪事业，工作积极主动，目标导向强； 3、具备良好的沟通协调与谈判能力，擅长营销推广与客户说服。 薪资待遇： 1、高比例提成54%-94%+多项现金奖励，月均综合收入3W+ 2、公司提供月度团队活动、节日福利、下午茶点、弹性工作时间及高端舒适的办公环境 3、工作时间：9:00-19:00 4、部门选择其一：新房部 / 二手部 5、工作地点（三选一）：华府悦景 / 汇融国际广场 / 奥园国际中心 公司优势： 1、公司运营多个优质主播账号，如：“火星菜菜” “成都小张哥产房” “小钟说房”， “强说仔房”， “子龙侃房(成都)” ， “花木兰说房” 等。 2、通过头部达人稳定获取线上客户资源，留资量大且精准，确保每月分配100-200组有效客户。 3、诚邀优秀人才加入，携手共创事业高峰，实现财富自由！

在这里，你的工作将被看见、被需要、并能创造真实改变。企业价值观：让优秀的员工做到老板、让勤奋的员工做到退休。人均收入高， 在这个角色中，你将创造核心价值 我们期待的你：我们更看重你的潜力、热情和学习能力，而不仅仅是清单上的每一条经验。 承诺给你的： 有竞争力的回报： 有竞争力的薪资 +月度、 年度绩效奖金 +季度、半年度、年度精英游

一、岗位定位： 作为公司房产销售业务主管，您将负责新房、二手房及租赁业务的整体运营，需要亲自开拓业务并带领团队，通过高效的营销方式与团队管理，完成个人及团队销售业绩目标，实现公司合作及自持房产的快速去化与价值最大化。 二、岗位职责： 业务管理与业绩达成 1.主导并参与客户引流、房源筛选、带看沟通、合同签订等全流程关键环节。 2.制定并执行月度/季度销售计划，确保个人及团队完成业绩目标。 3.建立并维护高效的销售渠道与客户网络，提升团队获客能力与转化效率。 资产销售与去化执行 1.针对公司合作及自持房产，制定切实可行的销售方案，推动并参与落地执行。 2.协调内外部资源，解决销售过程中的各类问题，确保交易顺利推进与回款。 市场洞察与团队赋能 1.了解本地房产市场动态、竞争态势与政策导向，及时调整销售策略及复盘。 2.负责团队组建、培训与日常管理，提升成员专业能力与销售技巧。 合规与风险控制 1.确保所有房产交易操作符合法律法规及公司流程规范，严格控制交易风险。 2.妥善处理客户投诉与交易纠纷，维护公司品牌与信誉。 三、任职要求 1.大专及以上学历，金融、经济、财税、市场营销或相关专业优先。 2.1-3年及以上客户培训、解决方案宣讲、销售支持或专业咨询相关经验。 3.有独立策划并成功实施客户培训活动、并直接助力成单的清晰案例者优先。 四、我们提供： 1.极具吸引力的“高底薪+绩效奖金+团队激励”复合薪酬方案。 2.充分授权，让您在公司核心业务中扮演关键角色。 3.清晰的“管理+专业”双通道职业发展路径。

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