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厂长/生产主管
1-1.3万元/月
厂长/主管3-5年本科能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验其他成型工艺经验钣金工艺经验
岗位职责: 1、统筹泽邦工厂日常运营工作,保障生产环节高效有序运行; 2、编制并落实生产排程,跟踪生产执行情况,确保产品按时出货; 3、合理调配人力物力资源,持续提高生产效能,控制制造成本; 4、健全质量管控机制,监督执行质量标准,保障产品品质稳定达标; 5、带领团队开展业务培训,增强员工专业素养与团队协作精神。 任职要求: 1、拥有扎实的生产管理背景及团队领导经验; 2、精通制造行业生产工艺流程与质量管理体系; 3、具备出色的组织协调能力与现场问题应对能力; 4、适应快节奏工作环境,责任心强,执行力突出; 5、善于沟通交流,能有效激励下属并打造积极向上的团队氛围。
厂长/主管5-10年本科相机模组有生产管理经验电子电器经验半导体经验质量管理经验精益改善经验SMT汽车电子零部件
岗位职责: 1. 生产计划管理:统筹制定全流程生产计划,保障产品准时交付,并在既定资源与时间框架内提升生产运作效率; 2. 生产流程管理:主导生产流程的规划与持续优化,确保装配、调试、检验等各环节高效衔接与协同运行; 3. 质量控制:执行并监督质量管控体系,确保产品满足设计要求、技术规范及性能指标; 4. 设备维护和管理:组织设备的维修、保养与升级工作,保障设备稳定运转,最大限度降低非计划停机时长; 5. 供应链管理:对接供应商,保障原材料与零部件及时供应,支撑生产需求,同步推动供应链运作效率提升; 6. 人员管理:负责生产团队的招聘、培训与日常指导,营造协作氛围,落实员工安全与工作积极性保障; 7. 生产数据分析:系统采集并分析生产运行数据,输出有关效率、品质与成本的分析报告及优化建议; 8. 车规审厂:掌握并贯彻汽车行业相关标准与法规要求,如ISO/TS 16949,确保生产体系符合质量与安全管理规范。 任职要求: 1. 生产管理经验:优先考虑具备汽车制造背景者,需有制造现场生产流程管理实践经验,精通生产排程、品控及供应链协调; 2. 技术知识:熟悉车载摄像头模组的工作机制与生产工艺,了解汽车电子控制器等相关产品的制造流程及技术规范; 3. 领导能力:具备团队带领能力,能激发成员积极性,构建高效沟通与协作模式,推动整体生产效能提升; 4. 问题解决能力:善于应对生产过程中的突发状况与复杂问题,能够迅速判断并实施有效解决方案; 5. 数据分析能力:可熟练解读生产相关数据,发现潜在瓶颈,并提出可行性改进措施; 6. 组织和时间管理能力:具备良好的任务统筹与时间规划能力,能合理配置资源,确保生产任务按期达成
厂长/主管5-10年大专
岗位内容: 1. 统筹安排生产车间的日常运作,保障生产活动高效、有序开展,达成既定的质量与产量目标。 2. 监督生产各环节执行情况,确保作业流程符合公司制定的产品规范及工艺要求。 3. 优化生产资源配置,控制成本支出,减少不良品产生,持续推动流程改进与效率提升。 4. 编制并维护生产数据报告及关键绩效指标报表,定期分析生产运行状况并提出改进建议。 5. 主动参与各类改善项目,为提升生产效能和企业长期发展贡献创新思路与可行性方案。 任职要求: 1. 机械、自动化等相关专业背景,具备大专或以上学历。 2. 拥有5年以上生产管理实践经验,熟悉锂电池、新能源汽车或高端精密制造领域车间运作;具备动力电池Pack或模组产线管理经历者优先考虑。 3. 具备出色的沟通协调能力与团队领导力,能有效组织并推进项目实施。 4. 熟悉常用生产管理系统,掌握基础数据分析方法及报表制作工具。 5. 结果导向意识强,认同团队合作价值与企业文化,能够胜任高强度、快节奏的工作挑战。
汽车电子工厂厂长
1.5-2.5万元/月
厂长5-10年本科
岗位职责: 1.生产计划管理:制定全面的生产计划,确保按时交付产品,并在资源和时间限制下优化生产效率; 2.生产流程管理:负责制订和维护生产流程,确保组装、调试、质检等各个环节的高效协同; 3.质量控制:监督产品质量控制策略,确保产品符合设计、规格和性能标准; 4.设备维护和管理:协调设备维修、保养和更新,确保设备正常运行,最大程度地减少停机时间; 5.供应链管理:与供应商合作,确保原材料和零部件的供应,以满足生产需求,并优化供应链效率; 6.人员管理:招聘、培训和指导生产团队,建立团队合作精神,并确保员工安全和工作满意度; 7.生产数据分析:定期收集和分析生产数据,提供关于生产效率、质量和成本方面的报告和建议; 8.车规审厂:了解和遵守相关的汽车行业标准和法规,如ISO/TS16949等,确保生产过程符合和满足质量管理和安全标准。 任职要求: 1.生产管理经验:汽车相关制造经验者优先,具备在制造环境中管理生产流程的经验,熟悉生产计划、质量控制和供应链管理等方面。 2.技术知识:了解车载摄像头模组的工作原理和制造过程、汽车电子控制器等制造过程并熟悉相关技术标准和规范; 3.领导能力:能够领导和激励团队,建立有效的沟通和协作机制,促进生产效率和团队合作; 4.问题解决能力:具备解决生产过程中出现的问题和挑战的能力,能够快速做出决策并采取适当的措施; 5.数据分析能力:能够理解和分析生产数据,识别潜在问题,并提出改进建议; 6.组织和时间管理能力:能够有效地组织和安排生产计划,合理安排资源和时间,以确保按时完成生产任务
厂长/生产主管
2.5-3万元/月
厂长/主管5-10年本科车载域控ADAS汽车电子
注:薪资面议! 岗位职责: 1. 生产计划管理:统筹制定整体生产排程,保障产品按时交付,并在有限资源与时间条件下提升生产运作效率; 2. 生产流程管理:主导生产流程的规划与优化,确保装配、调试、检验等各环节顺畅衔接、高效运转; 3. 质量控制:落实质量管控措施,监督执行全过程品质管理,确保产品满足设计要求及性能规范; 4. 设备维护和管理:组织设备的检修、保养与升级工作,保障生产设备稳定运行,有效降低非计划停机风险; 5. 供应链管理:对接供应商资源,保障原材料与零部件及时供应,协同提升供应链响应速度与运作效能; 6. 人员管理:负责生产团队的组建、培养与日常指导,营造积极协作氛围,保障作业安全与员工满意度; 7. 生产数据分析:系统采集并分析生产运行数据,输出关于产能、品质及成本的评估报告与优化建议; 8. 车规审厂:掌握汽车行业相关法规与标准(如ISO/TS 16949),确保制造体系持续符合车规级质量管理要求。 任职要求: 1. 生产管理经验:有汽车零部件制造背景者优先,具备制造业现场生产管理实战经验,精通生产排程、品控及供应链协同; 2. 技术知识:熟悉车载摄像头模组、汽车电子控制器等产品的生产工艺流程,掌握相关技术规范与行业标准; 3. 领导能力:具备团队引领能力,能推动跨岗位协作,建立高效沟通机制,提升整体作业协同水平; 4. 问题解决能力:善于应对生产异常与突发状况,可迅速判断并实施有效解决方案; 5. 数据分析能力:熟练处理生产数据,能够挖掘运行瓶颈,提出可行性改善策略; 6. 组织和时间管理能力:具备较强的统筹规划能力,合理调配人力与资源,保障生产任务准时达成。
油漆主管
1-1.1万元/月
主管5-10年学历不限有生产管理经验
会调混油和半透工艺有责任心
生产管理储备人才
5000-6000元/月
厂长/主管经验不限大专电子/半导体
岗位职责: 1.作为车间核心管理人才进行储备培养,主要向技术员、工艺员、品质管理等方向发展; 2.配合车间主管完成日常运营管理事务; 3.参与班组基础管理制度的建立,并负责监督与检查制度的执行落实情况; 4.培训考核通过后予以定岗,指导车间开展传、帮、带工作,提升员工工艺技术水平,持续强化操作熟练度与规范执行能力; 5.协助车间负责人监控产品生产流程,确保各环节符合生产质量管理标准及公司内部管控要求; 6.完成车间交办的临时工作任务,确保各项任务高效推进并顺利完成。 岗位要求: 1.大专及以上学历,应届毕业生亦可(机械制造、机电一体化等相关专业优先); 2.对玻璃材料加工具备一定认知或浓厚兴趣; 3.工作主动积极,态度认真,具有良好的团队合作意识; 4.具备较强的沟通协调能力、分析判断能力及问题解决与创新思维能力; 5.责任心强,富有进取精神,能适应制造业工作环境,愿意在本领域长期发展; 6.需深入生产线进行为期1-6个月的学习实践。
厂务主管工程师
1.5-1.8万元/月
厂长/主管5-10年大专动力设备设备管理电工证
岗位职责 1. 负责事业部设备能源系统的日常维护与性能优化,科学制定生产线用能计划,及时处理公辅设备运行中的异常情况。 2. 承担事业部厂房设施的检修与保养工作,保障基础设施稳定运行。 3. 制定动力设备的维护保养计划,快速响应并解决现场设备突发问题。 4. 结合动力设备使用过程中的性能变化,梳理易损部件清单并做好备件储备,保障设备持续稳定运转。 5. 根据产品生产工艺要求,精准调控车间内的温度、湿度、供暖、通风及空调系统运行参数。 6. 主导新设备到厂后的入库手续办理,组织完成设备引入、水电气配套安装、调试、性能评估及验收工作。 任职资格 1. 具备统招大专或以上学历,理工科相关专业背景; 2. 拥有5年以上工程技术领域实际工作经验; 3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力; 4. 具有较强的团队协作精神和责任意识; 5. 持有高压、低压电工操作证
厂长/主管5-10年大专表面处理生产管理半导体零部件阳极氧化生产
岗位职责: 1、负责车间生产计划的统筹安排、协调推进与执行落实; 2、管理生产设备运行、生产环境维护、安全生产监督及突发事件应急处理; 3、处理车间日常运营相关事务性工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,掌握半导体零部件表面处理工艺,包括研磨、抛光、喷砂、阳极氧化等技术; 2. 具备机械设备管理经验者优先考虑; 3. 了解管理学基本理论,具备一定的财务基础知识; 4. 熟知车间各环节工作流程与实际操作,具备生产作业管理相关知识与技能; 5. 能熟练操作常用办公软件。
衢州龙游县天津市招氩弧焊
氩弧焊工1-4天1-2人日结点工技术好二把刀勿扰焊工证
天津市招氩弧焊
衢州 龙游县
5月17日 17:17拨打电话
衢州衢江区招美缝2万平对外发包
300-400元/天
美缝1-2人
衢州市衢江区招美缝2万平对外发包
衢州 衢江区
5月17日 17:14拨打电话
衢州衢江区招工地小工/杂工
200-300元/天
小工1-2人
衢州市衢江区招工地小工/杂工
衢州 衢江区
5月17日 17:11拨打电话
浙江衢州马车里要铲车带班一个
铲车司机1-2人
马车里要铲车带班一个
衢州
5月17日 17:10拨打电话
浙江衢州找轮挖干活
挖机司机
找轮挖干活
衢州
5月17日 17:10拨打电话
厂长
8000-10000元/月
厂长3-5年高中有生产管理经验机电设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
岗位职责: 1.全面负责水泥制品厂的日常生产管理与运营统筹,确保产能、质量与交付效率达标 2.精通水泥制品全流程工艺(配料、成型、养护、脱模、质检等),持续优化工艺参数与良品率 3. 主导生产设备的日常点检、维护保养及突发故障抢修,保障设备高效稳定运行 4. 落实安全生产责任制,组织安全培训与隐患排查,杜绝重大安全事故发生 5.配合公司电商化战略,协同供应链与物流团队提升订单响应速度与客户交付体验 任职要求: 1.熟悉水泥制品行业生产管理,具备扎实的工艺技术基础与设备维保能力 2. 责任心强、执行力突出,能高效承接并闭环落实各项经营指令 3. 具备团队管理经验 4.学历不限,有水泥制品厂管理经验者优先 5.吃苦耐劳,能适应生产一线工作环境
五险一金,长白班
8000-10000元/月
主管1-3年中专/中技有生产管理经验
现诚聘金鼎项目生产主管2~3名。 一、岗位要求 1、年龄:28-40周岁。 2、学历.:中专以上。 3、技能:有一定的产线管理能力。 二、工资:基础工资+绩效工资+各项补贴(7400元/月以上,,加班费另算)。 三、待遇: 1、五险一金。 2、年终奖.。 3、节日福利。 四、工作地点:蔡家坡。 联系人: 联系电话:
焊接主管
6000-9000元/月
主管1-3年高中有生产管理经验
工资6000~9000有买社保
生产主管工程师
1.5-2万元/月
主管3-5年大专
车间线束工作经验,有三年以上管理 企划主管/工程工艺主管/质量主管/ME主管;
车间工艺主管,包吃住,月薪15K +
1.5-2万元/月
主管3-5年大专
汽车线束工作经验,大专及以上学历;
车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结
现招聘100人,名额有限。有意向的请直接点申请职位 厂区主要生产新能源电池坐班比较轻松质检的岗位 当天安排住宿,免费提供吃住,工资不拖不压 要求:年龄在18-45周岁 薪资:月工资8500-9500每月15号统一发薪 吃住:吃住都在厂区 福利待遇 1、公司免费提供:健身房、KTV,理发店、水果店,篮球场,桌球,乒乓球等一系列,公司定期举行员工团建、比赛、运动会 2、住宿:豪华宿舍3人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等. 3、食宿:有米饭、面食,面条、馒头、饺子. 4、保险:缴纳五险一金,离职时可转出和. 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升. 6、岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位. 工作概况. 1:所有岗位统一面试、须经验、简单易操作、可坐着作业、任何辐射、危险性。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升如线长,组长,大组长,科长等。 3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示:请主动点击在线申请职位,方便及时沟通.
生产主管
7000-12000元/月
车间主任月结1-3年大专装配/总装工艺经验表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验AutoCAD机加工工艺经验机械加工制造经验钣金工艺经验机电设备经验焊接工艺经验
职位要求:具备车间现场管理相关工作经验,掌握安全生产、质量控制、人员管理及生产运作等基础管理能力。 工作内容: 1.制定生产计划,组织并协调车间生产活动,推进精益生产实施,落实生产流程标准化 2.熟练操作车床、钻床等加工设备 3.提升产线运行效率,推行现场6S管理 4.分析与改善制造过程中的质量问题 5.负责团队建设及厂区日常运营管理工作 薪资待遇:6000-9000,缴纳社保,提供餐补 工作时间:早上8点至下午4点半 联系电话:*********** 工作地址:江山市四都镇湖山路5号
食品厂包吃住大龄包装工
6000-7000元/月
饮料厂食品厂包吃夜班补贴包住20人以上月结大龄工 包吃住
果汁饮料厂免费包吃住。年龄18-55 薪资月休2天到手5500-6000
车间主管
8000-13000元/月
车间主任5-10年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验化工
任职要求: 1、大专及以上学历,化学类相关专业; 2、具备5年以上化工、制药类生产企业的从业经历,掌握化学品提纯相关的工艺流程及操作技能; 3、具有电子级湿化学品、电子特种气体等高纯度化学品的生产管理或分装经验者优先考虑;
砖厂搬砖
9000-10000元/月
工厂搬运工3-5人
砖厂搬砖
生产组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专化工生产班长
岗位职责: 1. 负责生产日常运作管理,保障生产计划有序实施。 2. 监控生产各环节流程,确保效率与产品质量符合公司标准。 3. 组织并指导生产班组作业,提升员工操作技能与工作效率。 4. 编制生产相关报表及记录,定期向上级反馈生产运行情况。 岗位要求: 1. 具备化工领域从业经历,拥有一定生产管理实践,掌握生产工艺及操作规范。 2. 具有较强的组织协调与沟通能力,能够及时应对和解决现场问题。 3. 具备良好团队协作意识,能胜任高强度、快节奏的生产工作环境。 4. 大专及以上学历,化工、材料、冶金等相关专业者优先考虑。
轿车机修维修工
5000-6000元/月
操作工普工1-2人月结
岗位职责: 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书及安全操作规程,确保产品质量与生产安全 3. 协助设备日常点检与简单维护,及时报告异常情况 4.配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5.参与质量改进与效率提升的合理化建议 任职要求: 1. 年满18周岁,身体健康,能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责,具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理,具有良好的团队协作意识和纪律性 4. 无不良记录,能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者可带薪培训
生产组长/拉长月结1-3年中专/中技
岗位职责: 1、生产管理 - 按照既定生产计划,科学分配班组工作任务,保障生产进度如期达成。 - 统筹调度生产所需资源,确保各环节顺畅衔接,快速响应并处理现场突发问题。 - 全程监控生产流程,严格把控产品质量,及时识别异常并采取纠正措施。 2、人员管理 - 负责班组日常管理,促进团队协作,提升整体作业效率,完成组员考勤汇总工作。 - 组织开展岗位技能培训与现场指导,帮助员工提升操作水平和作业熟练度。 - 实施绩效评估,对组员工作成果进行考核反馈,提出针对性优化建议。 3、质量管理 - 执行生产过程中的质量监督,确保产品满足规定质量要求。 - 对出现的质量问题进行追溯分析,制定有效改善方案,推动品质持续优化。 4、记录与报告 - 准确记录生产关键信息,包括产量数据、品质状况及设备运行状态等。 - 定期整理并提交生产总结报告,复盘当期表现,输出可行性改进意见。 任职要求: 1、中专及以上学历 2、具备3年及以上锂电行业(模组pack段)生产管理相关工作经验 3、能接受倒班安排
其他生产营运人员1-3年本科光刻工艺
1. 负责镀膜工艺流程的规划与实施; 2. 负责刻蚀设备的日常维护与优化升级; 3. 积极推进工艺技术的持续创新; 4. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求: 1. 本科及以上学历,工科类相关专业背景; 2. 具备1-3年镀膜岗位实际经验,熟练掌握镀膜设备及相关工艺流程
车间主任3-5年大专缴纳五险一金有生产管理经验包吃包住
岗位职责: 1.负责生产车间日常运营组织,保障生产任务按计划有序推进。 2.监控生产流程,确保生产效率与产品品质符合公司标准。 3.组织生产人员的管理与技能培训,提升团队作业能力与工作效率。 4.落实生产设备的日常维护与保养工作,确保设备稳定运转。 5.实施生产成本管控措施,有效降低制造成本。 岗位要求: 1.具备前驱体生产相关工作经验。 注:该产品不属于新能源前驱体
厂长/生产主管
1-1.3万元/月
厂长/主管3-5年本科能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验其他成型工艺经验钣金工艺经验
岗位职责: 1、统筹泽邦工厂日常运营工作,保障生产环节高效有序运行; 2、编制并落实生产计划,跟踪生产执行情况,确保产品按时交付; 3、合理调配资源,持续提高生产效能,有效控制制造成本; 4、健全质量管理制度,监督执行过程,确保产品品质达标; 5、带领团队开展业务培训,增强员工专业能力与团队协作精神。 任职要求: 1、拥有扎实的生产管理背景及团队领导经验; 2、精通制造行业生产工艺流程与质量管控机制; 3、具备出色的组织协调水平和现场问题处理能力; 4、适应高强度工作节奏,工作态度严谨,执行力强; 5、善于沟通交流,能调动团队积极性,推动良好工作环境建设。
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