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厂长/主管5-10年本科烘焙类技术研发配方研发
岗位职责: 1、负责公司产品从研发至量产阶段的工艺技术支持与指导工作; 2、主导公司产品在烘焙领域的应用研究,涵盖新品评估、配方构思、配方开发、小规模试验及生产线上中试的全流程执行; 3、跟进生产车间工艺落实情况,定期汇总并整理生产数据,分析工艺参数对产品品质与产出效率的影响,及时提出优化方案与改进对策,保障生产工艺的稳定性与高效运行。 4、配合生产团队处理生产过程中出现的各项工艺技术难题,针对突发性工艺异常提供迅速且有效的应对措施,确保生产连续性,降低因工艺问题引发的停机频率与物料损耗。 5、结合市场需求、研发规划及质量标准,参与新产品的开发过程,承担新产品生产工艺的设计、验证与完善工作,推动新产品由实验室阶段平稳过渡到规模化生产。 6、与品质管理部门密切协作,建立并优化烘焙生产相关的质量控制标准与检验规程,协助开展产品质量追溯与成因分析,从工艺层面制定预防性措施,确保产品满足食品安全与质量规范要求。 7、持续关注烘焙行业先进工艺技术发展动态,定期收集、归纳并研判前沿信息,结合企业实际需求,推进新技术、新方法在生产现场的落地应用,提升整体制造水平与产品市场竞争力。 任职要求: 1、食品科学、食品工程或相关专业本科及以上学历。 2、具备5年以上烘焙类生产加工工艺实战经验,熟悉烘焙产品完整工艺链路;有车间现场工艺跟踪与问题处置经历,或曾服务于国际品牌代工生产企业者优先考虑。 3、可独立完成工艺文件编写,确保内容条理分明,所有工序可细化至最小操作单元,无遗漏项。 4、思维缜密、表达精准,能清晰剖析关键问题,并主导跨部门协作完成各项目试产任务。 5、具备强烈的学习意愿,持续积累烘焙领域专业知识,拥有良好的迁移应用与举一反三能力
厂长/主管10年以上大专高低压成套柜
岗位要求: 1、统筹车间生产计划的实施,科学调配资源,确保各项生产任务及指标按时达成; 2、结合销售需求动态调整产能,识别生产瓶颈并制定有效应对方案; 3、负责车间团队管理,组织员工岗位技能培训,合理安排人员作业; 4、及时协调处理生产过程中影响进度的各类异常情况; 5、监控生产过程中的质量状态,主导品质异常问题的处置与跟进; 6、联动相关职能部门,推动车间质量问题的持续优化与改善; 7、每日汇总分析生产数据,挖掘改进空间,提升整体生产效率; 8、跟踪车间成本使用情况,制定切实可行的成本管控措施; 9、落实生产现场5S管理规范,对检查发现的问题立即整改; 10、负责车间安全管理,配合安环部门排查并消除安全隐患; 11、定期组织召开车间周会及月会,跟踪绩效目标与重点工作的执行进展。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限,机电、机械类或工商管理类专业优先; 2、10年及以上工作经验,其中至少3年车间管理或生产技术管理经历; 3、熟练操作ERP系统及Excel等常用办公软件; 4、学习能力突出,具备良好的沟通协调能力,吃苦耐劳;熟悉精益生产、QC小组活动、6S管理、TPM管理及卓越绩效模式等工具应用; 5、具备较强的职业操守、责任心和工作热情,拥有优秀的领导力和团队协作精神,保密意识强; 6、身体健康,性格稳重,踏实敬业,富有责任感,具备良好亲和力。
生产主管
9000-14000元/月
车间主任月结5-10年大专
岗位职责: 1.负责生产部门日常运作的监督与统筹,确保全体人员严格执行公司各项管理规定。 2.制定并持续优化生产排程,保障生产环节高效、有序开展。 3.定期召开生产例会,准确传递生产任务及管理层相关决策要求。 4.跟踪生产执行情况,及时发现异常并推动落实整改措施。 5.统筹生产团队管理,推动整体作业效率与产品品质提升。 任职要求: 1.大专及以上学历,具备较强抗压能力,工作积极主动,拥有良好的组织协调与团队管理能力。 2.具备优秀的沟通表达能力及团队合作意识。 3.熟悉生产作业流程,能快速定位并处理现场问题。 4.责任心强,能在高强度工作环境下按时完成既定生产目标。 5.适应高效工作节奏,具备出色的分析与应变能力。
车间主任
6000-10000元/月
车间主任包住1-2人月结3-5年大专全职有生产管理经验新能源经验涂料/油漆经验工装设备经验机电设备经验精密机械经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验焊接工艺经验钣金工艺经验表面处理工艺经验能源/环保/化工经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
岗位职责: 1.全面负责车间日常生产管理,统筹调度人员、设备与物料,确保生产计划按时保质完成 2.组织落实安全生产规范,定期开展安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故 3. 监督工艺执行与质量控制流程,协调解决生产过程中的技术与质量问题,提升产品一次合格率 4. 负责车间团队建设与员工培训,指导班组长开展工作,持续提升班组执行力与协作效率 5.推进现场5S管理及精益改善,优化作业流程,降低能耗与损耗,提升车间整体运营效能 任职要求: 1.具备3-5年制造业车间管理经验,熟悉机加工/装配/注塑等至少一类生产流程 2. 学历不限,具备中专/技校及以上学历,持有安全管理人员资格证者优先 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规,具备较强的现场问题分析与解决能力 4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理意识,责任心强,能适应倒班或加班安排 5. 工作地点明确,具备本地稳定从业意愿者优先
生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年高中有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验非标设备经验
任职要求: 1、具备高中及以上学历,机械或机电相关专业背景,年龄在35至45周岁之间; 2、拥有10年以上机械重工领域工作经验,其中至少5年从事管理工作;有电力发电设备、减速机、搅拌机等大型结构件制造经验者优先; 3、熟练掌握机械图纸识读,熟悉钻床、铣床、立式车床等加工设备的操作与应用; 4、逻辑思维清晰,具备良好的沟通协调能力; 5、能适应高强度工作压力,作风严谨,具有较强的执行力与责任意识。 岗位职责: 1、落实并优化机加工生产流程,持续提升产品质量与生产效率; 2、依据生产计划统筹安排机加工任务,合理调配机床资源与人员配置; 3、确保车间订单按期交付,跟踪生产进度,保障季度及年度生产目标达成; 4、推动生产成本管控,科学利用人力、设备和原材料,最大化发挥生产能力,减少资源浪费; 5、全面负责生产现场安全管理,定期组织车间安全检查,消除安全隐患; 6、推进6S管理体系实施,针对不符合项督促整改并复查落实情况; 7、严格按照机加工工艺规范执行生产任务,并结合实际提出工艺改进建议; 8、负责下属人员的选拔、配置与绩效评估,组织开展车间内部技能提升培训。
不锈钢橱柜主管
1-1.2万元/月
厂长主管经验不限学历不限接受无生产管理经验
岗位职责: 1.全面负责工厂日常生产管理,统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2.制定并落实生产目标与工艺标准,确保不锈钢制品加工交付及时、品质达标 3. 优化生产流程与设备使用效率,控制物料损耗与运营成本 4.组织团队培训与绩效管理,提升一线员工技能与协作水平 5.对接工程客户及项目需求,协调安装售后等全流程服务支持 任职要求: 1. 具备厂长或生产主管相关岗位3-5年实际管理经验 2. 熟悉不锈钢、五金、装饰材料行业生产工艺与质量标准 3.具备较强的现场管控能力、问题解决能力及跨部门协调能力 4. 责任心强,能适应生产型企业工作节奏,具备安全与成本意识 5. 最低学历不限,有制造业中层管理经验者优先
注塑车间主管
1-1.1万元/月
车间主任月结1-3年中专/中技注塑工艺经验有生产管理经验机械加工制造经验机电设备经验汽车经验
1.负责车间日常运营,熟悉五轴机械手操作,具备注塑机调试能力 2.负责注塑生产流程的组织与现场监管 3.监督生产计划执行情况,确保生产效率与产品质量符合公司规范要求 4.组织部门人员培训,落实现场5S管理执行工作
生产主管车间主任
7000-9000元/月
车间主任包吃包住20人以上月结5-10年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验其他精益改善经验电子/通信经验家居家具经验
工作地点:宁波北仑白峰 所在岗位车间员工:20-40人 车间类型:组装、包装、流水生产、家电类产品组装 岗位要求: 1、具备5年以上正规工厂车间生产管理经历 2、熟悉6S管理体系,能协同落实ISO管理流程 3、具有现代化车间运作理念及实际操作经验 公司待遇优厚,薪资结构含基本薪酬+绩效奖金+加班补贴 公司提供:工作餐补助、住宿补贴或交通津贴 作息安排:六天工作制,单休,加班按规定支付加班费 职业发展通道完善,具备晋升空间
主管
需要非标自动化设备生产管理,10年以上经验,带领团队完成过非标自动化设备/视觉质检设备的方案、设计、生产、测试、交付全过程,熟悉各环节质量把控、人员技能管理,有意者面谈。
生产负责人/副主管
6000-12000元/月
厂长/主管3-5年学历不限生产计划管理设备管理
【1】根据业务发展战略与目标,明确项目工作方向,制定可量化的目标体系,涵盖项目开发数量、覆盖范围、人员规模、产值、员工收入及毛利率等关键指标。 【2】推动团队对业务目标的共识形成,并制定相应的执行路径与行动计划。 【3】统筹项目开发与交付标准的对接工作,负责调配点位的规划、建设与运维,设计科学的调配机制与物流解决方案,确保经营目标顺利实现,保障业务长期稳定运行。 【4】全面跟进与管理项目调配及交付的全流程环节,包括项目培训、实操支持、交付前质量检查、成本控制、物料进出库管理、员工薪酬核算等内容,助力核心业务目标高效落地。 【5】强化资源整合与协同效率:维护辖区内的政府合作关系,开展各调配点的日常联络与能力提升,优化项目调度与物资统筹机制,持续改进作业流程,提升内外部协作效能。 【6】主导所辖调配中心团队的组织建设,培育积极进取、持续学习的团队氛围。 【7】按时完成日常数据的收集整理与系统录入,落实上级安排的各类临时工作任务。
网管
酷喵电竞招暑假工啦|爱玩游戏的同学看过来不用进厂!空调房上班,一边赚钱一边撸游戏岗位:场内服务员/网管要求:年满18岁,做事勤快,暑假2个月短期可做,工期结束全额结薪地址:酷喵电竞联系:()
舟山
6月25日 11:07拨打电话
保安1-2人月结
定海甬东春天里小区招聘保安员1名。薪资为3650元。工作时间为12小时二班倒。每月休息2天。提供年终奖、高温补贴和社保。提供宿舍。就餐可自行烹饪或订餐,幸福食堂餐费为9元一餐。要求会讲普通话,身体健康,能通过基本体检。持有保安证者年龄需在63岁以内,无保安证者年龄需在59岁以内,无证者需在入职后报名补考。
舟山 定海区
6月25日 11:07拨打电话
小工长期1-2人吃苦耐劳
宁波市北仑区招聘造船厂管道辅助小工,9小时280,工资发放准时,要求身体健康,无犯罪记录,要长期合作,想做短期的不要
舟山 岱山县
6月25日 11:02拨打电话
气保焊喷漆工CNC工厂焊工行吊
胜代机械招聘岗位普工、检验、焊工、喷漆工、CNC【普工】会行车,有机械厂经验的优先,24元/小时绩效【检验】会量具,能看懂机械图纸,有机械厂检验经验的优先,26元/小时绩效【CNC】熟悉法兰克系统,会对刀换刀,会量具看图纸,做过大件的优先,32元/小时绩效【气保焊、喷漆工】焊工有证,会焊三层六道,能接受打磨32元/小时绩效喷漆工会使用喷枪,有机械厂喷漆经验的优先,32元/小时绩效以上岗位,24-42岁,两班倒,免费工作餐,有住宿,15号发工资以上所有岗位绩效,按厂里考核标准!指定海尔思职业病体检入职需要无犯罪记录证明,无明显纹身面试不要穿拖鞋,中短裤周一到周五下午12点40门口集合地址:汤庄延河路。
舟山
6月25日 11:02拨打电话
舟山定海区招架子工
1-1.3万元/月
架子工长期6-10人月结高空作业证
舟山市定海区招架子工
舟山 定海区
6月25日 11:01拨打电话
生产经理
1-1.5万元/月
生产经理10年以上大专公关能力强,能喝酒,污水处理厂项目
岗位职责: 1. 全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位,解决现场技术与管理问题 3. 组织实施安全文明施工管理,落实隐患排查整改,杜绝重大安全事故发生 4. 监督施工过程质量控制,执行技术交底与工序验收制度,保障工程符合规范及合同要求 5. 配合项目总工、商务合约等部门完成进度确认、签证办理及现场资料归档工作 任职要求: 1. 具备建筑施工生产管理相关工作经验,熟悉房建/市政类项目全流程运作 2. 熟练掌握国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4. 责任心强,能适应施工现场环境,具备良好的沟通表达与抗压能力 5. 持有建造师(二级及以上)、安全员B证等执业资格证书者优先
安全生产管理人员(地下矿山,应
1.1-1.2万元/月
生产经理
矿山电气安装
生产经理,技术总工
1-1.6万元/月
生产经理5-10年大专
负责总包单位生产经理职务,要求会市政、水电消防、土建、绿化等有过相关经验5年以上,需要会造价的。
生产经理
道路景观及土建施工工程管理人员,吃苦耐劳,负责现场施工管理,把控施工品质,把控进度及成本,负责现场施工人员的工作调度及管理
生产经理
1.2-1.5万元/月
生产经理5-10年高中
工作职责 1. 负责项目现场施工技术指导与质量管控,严格执行施工图纸及规范要求。 2. 编制施工进度计划并监督执行,协调及安排各工种交叉施工作业,确保项目按节点推进。 3. 参与现场材料验收、隐蔽工程检查及分部分项工程验收,及时记录施工日志。 4. 落实安全文明施工要求,排查现场安全隐患并督促整改,保障施工安全。任职要求。 5.熟练使用专业测量仪器。 1. 建筑工程、土木工程等相关专业。 2. 掌握建筑施工技术规范、施工图识图及CAD等绘图工具,熟悉施工流程。 3. 具备5年以上土建施工员工作经验,有住宅、工业厂房或小市政项目现场管理经验优先。 4. 具备较强的沟通协调能力与问题解决能力,能适应施工现场工作环境。
船舶作业主管
1.3-2万元/月
生产组长/拉长3-5年大专不限
1.任何船舶技术工种修船经验3年以上。 2.造船经验5年以上。 3.吃苦耐劳,抗压性强。 上班地点
设备主管
1-2万元/月
生产设备管理员5-10年大专维修保养设备管理成本管理电气设备特种设备
职位描述: 1、全面负责公司设备的管理工作,建立完善的设备设施台账,保障设备安全稳定运行,并持续提出优化改进方案。 2、配合部门负责人开展新设备的选型、技术评估、安装调试及验收等相关工作。 3、指导班组实施设备的维修与保养作业,提供必要的技术支持;针对设备复杂故障,及时联系设备供应商进行沟通协调并推动问题解决。 4、对于重大或紧急维修任务,需提前制定施工方案和安全措施,并对维修进度、工艺标准及质量结果全面负责。 5、定期组织设备操作、维护及保养方面的专业培训,提升操作人员与维保人员的技术能力。 6、组织开展设备专项检查工作,对发现的问题进行闭环跟踪整改,有效降低设备故障发生概率。 7、编制设备点检表单及年度维保计划,并监督执行情况,确保落实到位。 任职要求: 1、大专及以上学历,机械或电气相关专业;具备三年以上修造船企业或风电装备制造行业设备管理经验,年龄原则上不超过45岁(特别优秀者可适度放宽条件)。 2、车辆设备主管:掌握高架车、叉车、平板车、汽车吊等车辆类设备的管理规范与流程。 3、移动设备主管:熟悉焊机、冷风机、防爆风机、超高压水机等移动式设备的运维管理流程。 每年提供一至两次晋升调薪机会,正式录用后享受优厚薪酬待遇。
空压机站运维专员
6000-7000元/月
生产设备管理员保险社保1-2人月结1-3年有设备管理经验五险电子/通信设备经验自动化设备经验能源/环保/化工设备经验
空压站的运行维保工作,保证生产安全
食品制造主管
7000-12000元/月
车间主任1-3年大专食品/饮料
工作职责: 1、根据生产计划统筹安排生产任务,保障生产有序进行,确保按时完成生产目标; 2、科学调配人员配置,优化产线布局与产能分配,提升整体作业效率; 3、对生产流程实施全程监督与指导,同步落实质量管控措施,确保产品品质达标; 4、参与产品质量异常问题的分析,提出改进方案并推动纠正及预防措施落地; 5、检查车间员工操作规范性,对不合规行为及时制止并纠正; 6、组织召开车间日常会议,协调处理各项事务,保证工作顺畅运转; 7、及时完成上级领导交办的其他相关工作; 岗位要求: 1、了解生产工艺流程及相关质量标准,掌握产品基本特性; 2、具备较强的沟通协调能力,能有效对接上下级工作交流; 3、具有一年以上生产主管实际工作经验; 4、食品类相关专业背景者可优先考虑;
文员内勤
工厂文员
新员工入职,记录工时
车间主任月结经验不限本科接受无生产管理经验
985、211院校不限专业,面向应往届优秀毕业生开放管培生岗位。 要求船舶、机械、自动化、动力与工程等相关专业,全日制本科及以上学历。 欢迎具备不同专业背景的同学积极申请。
项目经理
岗位职责 统筹项目给排水、电气、暖通、消防、弱电全专业现场施工管理、进度、质量、安全管控。 图纸会审、技术交底、班组管理、跨专业交叉作业协调。 对接甲方、监理、总包,负责验收、签证变更、资料及现场隐患排查。 任职要求 大专及以上,机电相关专业,5年以上机电安装现场管理经验。 持机电二建+B证优先,懂施工规范、识图及现场问题处理。 能驻场、抗压强,有住宅/商业综合体项目经验优先。 薪资福利 月薪10000–12000元,持证能力优秀可面议;包吃住、项目奖、节日福利、带薪休假。 工作地点 浙江省内工地驻场
生产部主管
1-1.5万元/月
生产总监经验不限学历不限有生产管理经验
工作内容 1.负责生产部门的日常运作与管理工作; 2.对产品生产、组装及检测流程进行全程监督; 3.及时识别并上报生产过程中出现的各类问题。 任职要求 1.身体健康,能够适应岗位工作要求; 2.作风严谨,具备较强的责任意识; 3.具备基础的组织与管理能力。
生产主管
1-1.5万元/月
生产总监经验不限学历不限有生产管理经验
工作内容 1.负责生产部门的日常运作与管理工作; 2.对产品的生产、装配及检验环节进行全程监督; 3.及时识别并上报生产流程中存在的各类问题。 任职要求 1.身体健康,能够适应岗位工作要求; 2.工作认真负责,具备较强的责任意识; 3.具备基本的组织与管理协调能力。
设备主管
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专不需要出差要求有设备维保经验电工证企业(甲方)不需要倒班3-5年设备维保经验不需要夜班重型机械经验
职位描述: 1、全面负责公司设备的管理工作,建立并完善设备设施台账,保障设备安全稳定、高效运转,同时提出优化改进方案。 2、配合部门负责人开展新设备的选型论证、安装调试及验收等相关工作。 3、指导班组实施设备的维护与修理,提供必要的技术支持;针对设备复杂故障,及时联系设备供应商协同处理。 4、对重大及应急维修项目,提前制定施工方案与安全措施,并全程把控维修进度、工艺标准及质量要求。 5、定期组织设备操作、维修及保养方面的专业培训,提升操作和维保人员的技术能力。 6、组织开展设备专项检查,跟踪落实问题整改,有效降低设备故障发生概率。 7、编制设备点检表和年度维保计划,并监督执行过程,确保计划落地实施。 任职要求: 1、大专及以上学历,电气或机械相关专业;具备三年以上修造船企业或风电装备制造行业设备管理经验,年龄不超过45周岁(特别优秀者可适当放宽条件)。 2、车辆设备主管:掌握各类车辆设备(如高架车、叉车、平板车、汽车吊等)的管理规范与流程。 3、移动设备主管:熟悉移动类设备(如焊机、冷风机、防爆风机、超高压水机等)的运行与管理流程。 每年安排一至两次晋升调薪机会,入职后享受优厚薪酬待遇。
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