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注塑品质主管
1.5-2.5万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】 1. 负责逆变器及环境电器配套注塑件的全流程品质管控,编制与维护检验标准(SIP)、外观限度样与封样件,确认量产首件,按频次组织过程巡检与关键尺寸抽测; 2. 主导缩水、飞边、缺料、熔接痕、变形、色差等常见缺陷的判责与根因分析(8D、5Why、鱼骨图),推动模具、工艺、材料整改并验证关闭,防止同类问题复发; 3. 处理客户投诉与退货分析,按客户要求按时提交 8D 报告,并组织同类在库、在制批次排查。
车间主管
1-1.5万/月
车间主任月结3-5年大专工程机械经验焊接车间有生产管理经验质量管理经验精密机械经验自动化设备经验生产管理机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验焊接工艺经验非标设备经验
有焊接车间主任工作经验2年以上 岗位职责: 1、统筹管理生产部门的人员调配及各项生产相关事务,确保运作顺畅 2、制定并下达生产任务计划,组织落实生产作业,把控生产进度 3、实时监控生产进度、产品需求、制造流程及产值达成情况,保障生产目标按期完成 4、开展员工日常管理,组织实施培训与人才梯队建设 任职要求: 1、年龄在45周岁以下 2、具备3年以上机加工企业同岗位工作经历
金工车间主任
8千-1.2万/月
车间主任1-2人10年以上中专/中技
【岗位职责】 1. 全面负责金工车间的日常运营管理,制定并执行生产计划,确保订单按时交付。 2. 主导车间生产流程优化与工艺改进,提升生产效率、降低制造成本。 3. 建立并落实质量管控体系,监督产品全流程质量检验,减少不良品率。 4. 负责车间安全生产管理,组织安全培训与隐患排查,确保零重大安全事故。 5. 管理车间团队,包括人员排班、技能培训、绩效考核,打造高效协作的生产队伍。 6. 协调与技术、采购、仓储等部...
建筑施工生产经理/负责人1-3年本科
【岗位职责】 1. 统筹公司项目管理中台工作,负责项目信息收集、项目进度、预算、质量及合同等综合管理工作。 2. 分析项目问题,提出管理建议和举措。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,英语可作为工作语言。 2. 2年以上海外能源、电力、环保领域项目管理相关工作经验。 3. 具备较强的组织、协调、沟通和统筹能力,抗压能力强,能适应多项目并行的快节奏工作环境。
厂长/主管5-10年本科车载域控ADAS汽车电子
注:薪资面议! 岗位职责: 1. 生产计划管理:统筹制定整体生产排程,保障产品按时交付,并在有限资源与时间条件下提升生产运作效率; 2. 生产流程管理:主导生产流程的规划与优化,确保装配、调试、检验等各环节顺畅衔接、高效运转; 3. 质量控制:落实质量管控措施,监督执行全过程品质管理,确保产品满足设计要求及性能规范; 4. 设备维护和管理:组织设备的检修、保养与升级工作,保障生产设备稳定运行,有效降低非计划停机风险; 5. 供应链管理:对接供应商资源,保障原材料与零部件及时供应,协同提升供应链响应速度与运作效能; 6. 人员管理:负责生产团队的组建、培养与日常指导,营造积极协作氛围,保障作业安全与员工满意度; 7. 生产数据分析:系统采集并分析生产运行数据,输出关于产能、品质及成本的评估报告与优化建议; 8. 车规审厂:掌握汽车行业相关法规与标准(如ISO/TS 16949),确保制造体系持续符合车规级质量管理要求。 任职要求: 1. 生产管理经验:有汽车零部件制造背景者优先,具备制造业现场生产管理实战经验,精通生产排程、品控及供应链协同; 2. 技术知识:熟悉车载摄像头模组、汽车电子控制器等产品的生产工艺流程,掌握相关技术规范与行业标准; 3. 领导能力:具备团队引领能力,能推动跨岗位协作,建立高效沟通机制,提升整体作业协同水平; 4. 问题解决能力:善于应对生产异常与突发状况,可迅速判断并实施有效解决方案; 5. 数据分析能力:熟练处理生产数据,能够挖掘运行瓶颈,提出可行性改善策略; 6. 组织和时间管理能力:具备较强的统筹规划能力,合理调配人力与资源,保障生产任务准时达成。
厂长
具备较强的团队管理,协调和沟通能力,能够有效组织和指导生产团队。 熟悉产品质量体系,能够确保生产过程符合质量标准。 具备成本控制和预算管理能力,能够优化生产流程,提高生产效率。
生产设备主管
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专智能硬件机械设备/机电/重工
岗位职责: 1. 全面负责TPM设备管理工作,组织制定并审核厂区机械设备管理制度、设备维保SOP及相关日常运维流程,保障机械装置稳定高效运行; 2. 主导厂区内机械设备及装置的故障排查、外部协作维修、故障原因分析及优化改进措施实施; 3. 针对设备缺陷或潜在安全风险等不合理情况,组织实施技术改造、变更评估与风险识别工作; 4. 负责新进机械设备及装置的安装调试、运行验证及最终验收流程; 5. 熟悉电气行业相关法规标准,掌握洁净与防爆区域规范要求,并能应用于实际作业场景; 6. 参与数字化工厂推进工作,熟悉AGV系统导入与Mes平台建设,主导设备OEE数据采集及指标体系搭建; 7. 为生产班组提供设备保养、点检等操作类专业培训支持; 8. 推进团队建设,落实班组成员技能培训与人才梯队发展规划。 任职要求: 1.年龄45岁以下,机械、自动化类专业大专及以上学历,具备5年以上相关领域工作经验,具有较强的实务操作能力; 2.精通企业设备的工作原理、结构组成及运行特性; 3.拥有丰富的设备维修与维护实践经验; 4.具备现场技术指导能力,熟练使用PLC逻辑编程及人机界面组态软件; 5.有完整项目实施经历,独立承担过项目从启动到落地全过程管理; 6.综合素养:具备良好沟通协调能力,抗压性强,富有自我驱动力; 7.管理能力:具有团队管理经验,在人员组建、培养、激励及梯队建设方面有清晰规划并能有效执行。
厂长/主管3-5年大专QCQAQE来料检验(IQC)制程检验(IPQC)成品检验(FQC)
岗位职责: 熟悉机械图纸解读,掌握质量管理体系,熟练操作CAD软件; 任职要求: 具备三年以上质量管理相关工作经验,有高精度产品项目经历,具备团队管理经验,了解机械精密零部件加工流程与工艺
车间主任包吃包住有提成1-2人月结5-10年学历不限全职有生产管理经验工装设备经验机电设备经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验焊接工艺经验机械加工制造经验
岗位职责: 1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务,确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程,持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员,开展培训、考核与团队建设,提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理,落实安全生产责任制,及时排查并整改安全隐患 任职要求: 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产运作流程及质量管理体系 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强,具备良好的沟通表达与团队管理能力 5.有挂车箱车独立设计、生产能力(重要️)
舟山岱山县招工地小工/杂工
200-300元/天
小工1-2人
舟山市岱山县招工地小工/杂工
舟山 岱山县
10月31日 06:41拨打电话
浙江舟山招抹灰粉下线槽有几个平方加气砖要做
抹线槽抹灰
舟山市招抹灰 粉下线槽 有几个平方加气砖要做
舟山 海华路
10月31日 06:34拨打电话
铁皮保温长期6-10人
浙江舟山鱼山岛招聘上皮大工6人,包棉工15人,常年有活。要求干活认真,技术不熟练或偷懒耍滑者不予录用。
舟山
10月31日 06:06拨打电话
电焊工地学徒工
中铁宝桥(舟山)有限公司招聘电焊工。薪资为7000-8000元/月,接受应届生,学徒工薪资为4000-5000元,有师傅带,转正后加薪,多劳多得。做六休一,月休至少4天。有意者可申请投递简历。
舟山
10月31日 05:53拨打电话
保洁开荒保洁3-5人月结
舟山儿童公园保洁人员招聘信息一、垃圾清运:1人(要求:员工,55岁以内,会开电瓶三轮车)3300元/月月休四天每天工作8小时二、乐园保洁员:3人(男女不限55岁以内),3000元/月月休四天每天工作8小时备注:1.不包吃不包住(可以回家吃饭);2.区域内纸皮瓶子都是他们自己的;3.上下班时间:08:00-11:3013:00-17:304.应聘电话:(微同)
舟山
10月31日 05:53拨打电话
生产经理
7-8千/月
生产经理经验不限大专塔吊电梯生产管理
塔吊电梯生产管理
生产经理
1.綦习高速公路桥梁生产经理一名,具备高墩挂篮施工经验,职业资格证书,安全考核证书(B)职称证(中级以上),社保证明材料,近三年同类业绩(不少于两项) 2.质量员、劳务员、资料员,(要求持证并在高速公路上有三年业绩)
生产经理10年以上高中公路或市政专业
岗位职责: 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种,解决现场技术与管理问题 3.组织实施安全文明施工管理,落实隐患排查整改,杜绝重大安全事故发生 4.监督施工过程质量控制,执行技术交底与工序验收,保障工程符合规范及合同要求 5.配合总包方等各部门完成进度确认、签证办理及现场资料归档工作 任职要求: 1.具备建筑施工生产管理相关工作经验,熟悉公路市政类项目全流程运作 2.熟练掌握国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4.至少有公路市政工程管理经验10年 5. 责任心强,能适应项目驻场工作,具备良好的职业素养与沟通表达能力
生产经理
高薪急聘|商砼生产部经理(全盘生产+调度+车队运输) 本搅拌站业务稳定、订单充足,现诚聘全能生产经理一名,熟手优先,新手勿扰! 岗位职责 全权负责站内生产、调度、罐车运输全盘管理工作: 1. 统筹日常生产排产、机台管理、人员排班,把控生产效率与出料质量,严控损耗; 2. 负责全站调度工作,对接销售、工地、试验室,合理安排订单先后、错峰配送,处理工地突发问题、压料、改方、加急单; 3. 全面管理罐车车队,管控出车效率、运输纪律、时效、司机管理,杜绝拖单、漏单、投诉; 4. 落实安全生产、现场管理、设备日常衔接,保证站点平稳有序生产; 5. 做好日产台账、数据统计、成本管控,优化生产及运输流程,提升整体效益。 任职要求 1. 有2年以上搅拌站生产管理、调度、车队管理经验,懂商砼行业整套流程; 2. 懂工地对接、路况调度、突发问题处理,抗压能力强; 3. 执行力强、责任心强,能带团队、管得住现场; 4. 人品正直,踏实稳定,能长期共事。 待遇福利 • 高薪面议(能力过硬工资可谈,不亏待实干人) • 工资准时不拖欠,站点稳定、氛围简单 • 包吃包住,长期稳定干事业 招真心做事、懂全盘管理的老手!混日子勿扰! 欢迎有能力、想稳定发展的兄弟加入! 联系: 地址:大新县宝圩乡
项目生产经理
1-1.5万/月
生产经理10年以上大专
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控,确保项目按期优质交付 2.组织图纸会审与技术交底,协调解决施工过程中的技术与管理问题 3.主导项目商务对接工作,包括合同履约、进度款申报、签证索赔及分包管理 4.编制并落实项目实施计划,统筹协调设计、施工、监理及甲方等多方关系 5.定期组织项目例会,编制工程报表与总结报告,及时向上级汇报项目动态 任职要求: 1. 具备建筑工程项目管理相关工作经验,有完整项目全过程管理经历者优先 2. 熟悉建筑工程图纸识读、施工规范及验收标准 3. 具备良好的商务沟通与谈判能力,能独立开展对外协调与对接 4.责任心强,具备较强的组织协调、风险预判与应急处置能力 5. 学历不限,持有一级/二级建造师证书者优先
机电项目经理
1-1.2万/月
项目经理5-10年本科
任职要求:1.具备机电工程类相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上)2. 机电工程一级注册建造师,B证,机电中级职称;5年以上化工机电安装管理经验,具有GC压力管道+10kV变配电同类厂区项目项目经理业绩,熟悉特种介质管道、高压电气施工及特检报验。
生产部主管
1-1.5万/月
生产总监经验不限学历不限有生产管理经验
工作内容 1.负责生产部门的日常运作与管理工作; 2.对产品生产、组装及检测流程进行全程监督; 3.及时识别并上报生产过程中出现的各类问题。 任职要求 1.身体健康,能够适应岗位工作要求; 2.作风严谨,具备较强的责任意识; 3.具备基础的组织与管理能力。
食品制造主管
7千-1.2万/月
车间主任1-3年大专食品/饮料
工作职责: 1、根据生产计划统筹安排生产任务,保障生产有序进行,确保按时完成生产目标; 2、科学调配人员配置,优化产线布局与产能分配,提升整体作业效率; 3、对生产流程实施全程监督与指导,同步落实质量管控措施,确保产品品质达标; 4、参与产品质量异常问题的分析,提出改进方案并推动纠正及预防措施落地; 5、检查车间员工操作规范性,对不合规行为及时制止并纠正; 6、组织召开车间日常会议,协调处理各项事务,保证工作顺畅运转; 7、及时完成上级领导交办的其他相关工作; 岗位要求: 1、了解生产工艺流程及相关质量标准,掌握产品基本特性; 2、具备较强的沟通协调能力,能有效对接上下级工作交流; 3、具有一年以上生产主管实际工作经验; 4、食品类相关专业背景者可优先考虑;
车间主任
6-8千/月
车间主任1-2人1-3年高中
岗位职责: 1.全面负责车间日常生产管理,确保生产计划按时保质完成 2.统筹人员调度、设备维护与现场安全管控,落实5S管理标准 3.监督工艺执行与质量控制,协调解决生产过程中的技术与流程问题 4.组织员工培训与绩效考核,提升团队专业能力与执行力 5.定期汇总分析生产数据,提出降本增效优化建议 任职要求: 1. 具备车间管理相关工作经验,熟悉水产行业生产流程 2. 具有较强的组织协调能力、抗压能力及责任心 3.熟悉安全生产法规及质量管理体系(如ISO9001) 4. 具备基础数据分析与报告撰写能力 5.能适应倒班或加班安排,服从公司统一调度
厂长/主管3-5年大专Tribon船舶结构设计
一【岗位信息】 1. 承担(涂装/船体/机电/舾装/管系/自动化/液压/轮机方向)领域的生产设计任务。 2. 协同项目主管完成各类材料应用的审批及等级变更事宜。 3. 参与改装船舶的生产设计工作。 二【任职要求】 1. 本科或以上学历 2. 具备一定的英语沟通能力 3. 拥有三年以上相关领域工作经验 4. 熟悉CAD、tribon等设计软件操作 5. 有设计院或造船厂实际项目经验
车间主任月结经验不限本科接受无生产管理经验
985、211院校不限专业,面向应往届优秀毕业生开放管培生岗位。 要求船舶、机械、自动化、动力与工程等相关专业,全日制本科及以上学历。 欢迎具备不同专业背景的同学积极申请。
厂长/主管10年以上本科不需要出差团队管理经验芯片/半导体经验半导体经验量产工程师(PE)经验电路板/集成电路经验
【岗位职责】 1. 团队管理与日常运营 1.1 负责干法刻蚀工艺团队的日常运营、绩效考核及人才梯队建设,提升团队在等离子体物理与气体化学领域的专业技术能力。 1.2 负责DRY ETCH模块日常工艺异常(Out of Control/Spec,如CD偏离、刻蚀停止、终点检测失效等)的高效响应,建立严密的风险防范机制,严控大批量晶圆报废风险。 1.3 与设备管理团队(EE)紧密合作,优化反应腔室(Chamber)的乾洗/湿洗(Dry/Wet Clean)周期、Focus Ring(聚焦环)等高价值耗材的更换PM计划,提升设备综合效率(OEE)。 2. 工艺优化与形貌/CD控制 2.1 负责持续优化并稳定以下核心干法刻蚀工艺指标: 2.1.1 介质刻蚀(Dielectric Etch):严控氧化物(Oxide)和氮化物(Nitride)接触孔(Contact)、通孔(Via)以及深沟槽(Deep Trench)的高深宽比刻蚀轮廓、倾角(Taper Angle)及底部形貌。 2.1.2 导体刻蚀(Conductor Etch):优化多晶硅(Poly-Si)、金属层(Al/Cu/Ti等)以及硬掩膜(Hard Mask)的刻蚀,严控关键尺寸偏差(CD Bias)、微负载效应(Micro-loading Effect)及刻蚀选择比。 2.1.3 去胶工艺(Ashing):优化刻蚀后原位(In-situ)或独立机台的光刻胶灰化剥离及聚合物(Polymer)清除工艺。 2.2 熟练运用SPC、FMEA、8D等工具实施根本原因分析,解决由刻蚀引起的特殊缺陷(如Etch Stop刻蚀停止、Micro-trenching微沟槽、Profiles Bowing侧壁外鼓、Particle颗粒等)。 3. 新工艺开发与量产导入 (NPI) 3.1 主导或配合研发团队进行高难度新型刻蚀气体配方、多步刻蚀程序(Multi-step Recipe)的开发与评估。 3.2 负责新机台的选型技术澄清、工艺能力评估(如高密度等离子体源、静电吸盘性能)、验证(Qualify)与量产导入。 3.3 针对先进图形化需求,主导开发自对准、高选择比刻蚀及原子层刻蚀(ALE)等前沿工艺解决方案。 4. 成本控制与精益生产 (Cost Down) 4.1 推动DRY ETCH模块的降本增效项目,包括反应腔内部件(如Silicon/Quartz Ring)寿命延长与国产化替代验证、减少刻蚀气体(如氟基气体、稀有气体)单片耗量、缩短Recipe稳定时间以提升产出。
修船工艺主管
1.5-2.5万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】 1. 牵头船舶修理项目的全流程工艺管理,根据船舶勘验结果、船东要求及行业规范编制专项修理工艺方案,明确施工流程、技术标准与质量管控节点。 2. 深入修船现场开展技术交底与作业指导,及时解决钢结构修理、轮机检修、管系改装、涂装工程等各环节出现的工艺难题,对施工偏差及时纠偏,保障修理质量符合船级社检验标准。 3. 协同生产、安全、质量等部门梳理工艺执行风险,优化特殊作业(如密闭空间作业、动火作业)...
生产主管
1.2-1.3万/月
车间主任月结3-5年大专机械设备/机电/重工汽车团队管理生产计划与物流控制
制定生产计划,配合销售部门推进生产工作,确保产品品质达标、数量准确、交付及时
厂长
【工作内容】 1、全面负责车间生产计划制定与调度,确保生产线任务按时保质交付; 2、统筹现场人员管理、设备运维及安全生产标准化建设,杜绝安全事故发生并优化作业流程; 3、监控生产成本控制指标,分析物料损耗数据,落实节能降耗措施以提升整体运营效率; 4、协调跨部门资源对接,处理突发生产异常问题,保障制造环节顺畅运行和及时交付; 5、主导员工技能培训与绩效考核体系落地,提升团队专业技能水平及岗位责任意识。 【任职要求】 1、大专及以上学历,机械自动化、机械设备或相关专业背景,具备5年以上生产管理实战经验; 2、熟悉激光切割机,焊接工艺,设备组装(气化炉,燃烧器相关方向); 3、精通精益生产理念,具备优秀的现场问题分析解决能力及突发事件应急处置能力,熟悉ISO9001质量管理体系及EHS安全规范; 4、拥有良好的沟通协调能力与团队领导力,工厂的加班工作节奏; 5、责任心强,原则性强,具备高度的成本意识与结果导向思维,无不良职业记录。
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
1. 具有船舶消防系统检修及空气瓶检修工作经验3年以上; 2. 根据项目内容编写维修方案、试验大纲、维修记录等; 3. 有一定的人员分配管理经验,善于与人沟通; 4. 具体工资面议。
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