岗位职责： 1、开展SaaS产品的渠道销售工作，拟定并执行销售策略； 2、推动渠道内现有及新晋代理商的采购转化，提供业务培训，助力产品推广与成交； 3、开拓新增业务机会，协同分公司商务拓展团队共同达成销售业绩目标。 任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理、经济管理等相关专业优先，欢迎行业新人加入； 2. 具备2年以上SaaS类产品的渠道或销售实战经验，有实际成功的渠道运营及市场拓展案例； 3. 具备较强的主动性和承压能力，能适应高强度、快节奏的工作模式； 4. 拥有良好的团队协作意识和职业操守，认同公司文化与核心价值观。

会务销售经理 岗位职责: 1.开发维护政企单位、企业公司、团队等协议客户，拓展新客源，建立长期合作关系； 2.主动对接客户会议需求，洽谈报价、合同签订、档期确认，跟进订单全程落地； 3.做好客户客情维护，定期回访老客户，解决客户接待问题，提升复购率，维护公司口碑； 4.熟悉公司各项业务，做好公司业务推广，收集市场竞品信息，给到销售优化建议 5.跟进订单回款、对账工作，整理销售台账、客户资料，提交销售数据。 任职要求： 1、年龄23-35岁，大专及以上学历； 2、具备良好的商务谈判与沟通能力，懂得商务接待，能适当应酬； 3、了解会务销售流程、合同签约流程，有本地政企、企业客户资源优先录用； 4、形象气质良好，性格开朗，责任心强，目标感明确，有团队意识，执行力强； 5、能熟练办公软件，能独立做报价、合同、销售报表； 6、能接受阶段性加班，有B端销售工作经验优先 薪资为底薪加高额提成，能力优秀者可面议。

租房管家 双休+朝9晚6 工作轻松无压力，双休朝九晚六准时下班，无业绩考核 公司提供充足资源，欢迎零基础新人加入 只需手机在线沟通，轻松月入过万，不限学历，不限经验 团队氛围融洽，拥有全武汉丰富房源，客户主动咨询 你！！ 入职即享两个月新人保护期，主管一对一指导出单！！ 新员工享受全武汉范围租房中介费全免福利！包资源！包资源！包资源！ 提成全部归你：例如客户通过你租下4000元的房子，到手就是4000元 【岗位职责】 1. 公司提供全武汉房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动联系） 2. 安排带看房，公司配备电动车，外勤时间灵活自主 3. 带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，享受100%提成（客户租金多少，提成就拿多少） 【薪资待遇及福利】 1. 月薪普遍8000～50000元以上（上不封顶），全员平均实收过万 2. 公司免费配发电动车，平台端口费用全额报销 3. 新人入职系统培训，首月安排扶持单，专人全程带教，无需担心无单可做 4. 员工享全武汉房源租房中介费减免优惠 5. 设立月度奖励、季度奖励、团队激励，表现突出者有机会参与利润分红

要求做过销售！年纪25-60

工作职责: 1、利用公司提供的客户资源进行联络、拜访，拓展新客户； 2、通过多种方式与新老客户保持有效交流，掌握客户需求，挖掘销售契机并达成销售目标； 3、定期与已合作客户互动，深入发掘客户价值，维护长期稳定的合作关系； 4、承担公司产品的介绍、推广及销售任务。 任职要求: 1、欢迎应届毕业生，表达清楚，普通话标准，声音具有亲和力； 2、意志坚定，反应迅速，对销售岗位充满热忱； 3、拥有良好的学习能力与出色的沟通技巧，态度积极乐观； 4、销售业绩突出者优先录用； 5、具备团队管理经历者优先考虑； 6、在房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业中有1-2个领域的项目销售经验者优先； 7、有智能化、安防领域从业背景者优先考虑。 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+餐补+交通补贴+多项奖金或年终奖励等； 2、福利体系：五险一金+节日福利+健康体检+团队活动； 3、调薪机制：每年享有多次调薪机会； 4、培训支持：提供带薪岗前培训+在岗培训+主管指导+公司定期组织的专业培训； 5、工作时间：8:30-17:30，单休； 6、团队氛围：年轻有活力，环境轻松，成员素质高。

工作职责： 1. 负责特殊资产项目的全周期管理，涵盖资产调查、价值评估、处置方案制定及实施推进。 2. 与银行、AMC等金融单位建立联系，开拓不良资产包获取渠道，巩固关键合作网络。 3. 牵头开展资产处置协商，整合律所、评估公司等第三方力量，保障项目依法高效运行。 4. 关注行业趋势与监管政策调整，完善处置方法体系，提高项目回收效率与收益水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、法律、经济类专业优先考虑。 2. 具备3年以上不良资产或特殊资产领域从业经历，掌握法拍执行、债务重组等操作模式。 3. 具有较强的财务分析与合规风控基础，可独立撰写尽调文件并完成风险判断。 4. 拥有稳定的金融机构或司法渠道资源，具备良好的沟通谈判能力与项目落地执行力。

PS：我们对您的过往行业经验没有硬性要求，因为我司提供系统完善的带薪培训，确保您能够快速上手并掌握所需技能。更关注您的学习能力、销售思维、服务意识以及积极的工作态度。 上班时间：8:30-17:30 周末大小周休息 法定节假日正常放假 薪资：15-20K不等，能力强的单月收入20W+也有可能 另有不定期奖励：现金5000-10000元、平板、手机、电脑、黄金、小汽车等，种类丰富，机会多多 ü行业前景良好，主要与工程类施工方或总包方合作，产品为工程保函（替代传统现金保证金），属于刚需产品，受国家政策支持，处于蓝海市场，发展空间大~ ü公司管理人性化，领导亲和力强，发薪准时，遇节假日只提前不推迟； ü团队氛围融洽，成员学历高、素质高，兼具专业与幽默感，公司倡导团结协作、互帮互助的文化~ ü办公环境舒适宜人，整洁有序的办公空间，绿植点缀其间，一桌一椅皆用心布置，助力高效工作~ ü福利待遇优厚，五险一金为基础配置，下午茶、团建活动、法定假期齐全，办公室常备小礼品，更有手机、平板、电脑、小汽车等大奖等你赢取~ 工作内容：（非保险、非贷款、非投资理财类） 1、负责开发区域内企业级客户（公司提供客户资源），达成公司下达的业绩目标； 2、开展市场调研及客户需求分析，挖掘客户的潜在需求； 3、维护所负责区域或行业内的客户关系； 4、与团队成员协同配合，共同完成销售任务指标。 您需具备的条件： 1、大专及以上学历； 2、年龄不超过27周岁； 3、为人诚信，孝顺父母，富有爱心； 4、有强烈的赚钱意愿，具备良好的沟通能力、出色的分析能力和较强的服务意识

【岗位职责】 1、团队管理与业绩达成： 组建并带领建造师证书招聘团队，负责人员培训与日常管理，推动团队完成公司下达的各项业绩目标（KPI）。 2、资源开发与维护： 深入开拓一级、二级建造师人才获取渠道，持续积累并维护高质量的建造师人才资源库。 3、客户开发与关系管理： 主动拓展建筑企业、工程设计类单位等核心客户，建立稳定合作关系，准确把握客户需求，提供专业化证书人才配置方案。 4、市场洞察与策略制定： 密切跟踪国家建筑业资质政策变化及市场趋势，及时优化招聘策略与业务布局，确保业务持续领先。 5、流程优化与风控： 持续完善人才筛选、推荐及入职全流程，提升服务效率与客户满意度，强化各环节风险防控机制。 【任职要求】 1、具备3年以上建造师证书招聘、高端人才寻访或中介服务相关工作经验，其中至少1年担任团队管理或项目主导角色。 2、拥有充足的建造师人才储备和建筑行业客户资源者优先录用。 3、熟悉建造师注册、继续教育、执业资格管理等相关政策法规及实操流程。 4、具备出色的团队领导力、激励能力和培训指导能力，能有效提升团队执行力与作战水平。 【我们提供】 1、极具竞争力的薪酬：综合月收入15-20k，具体薪资根据面试表现确定，无上限激励，为能力与贡献精准定价。 2、优质的资源支持： 依托公司品牌平台，配备初始客户线索与人才资源，助力快速开展业务。 3、广阔的晋升空间： 提供管理序列与专业序列双通道发展路径，表现优异者可晋升至总监或成为业务合伙人。

服务存量客户及售后、固定事情、灵活开发

“玉见膳小纤”源自内蒙古河套平原，是一家聚焦健康鲜食玉米的新型销售企业。产品坚持真有机、0添加、粗粮控糖理念，精准匹配当前健康饮食潮流，行业正处高速增长期。 我们是快速成长的初创型销售团队，组织开放、管理扁平，无冗长层级，每位成员的贡献都将被清晰看见。提供具竞争力的薪酬体系、清晰晋升路径（业务代表→业务主管→业务经理）及实战导向的培训支持。 如果你不愿在大企业中沉寂，期望在高速发展中实现能力跃迁、冲击高收入目标，甚至未来担纲省区核心管理者，欢迎加入“玉见膳小纤”，携手共进，彼此成就。 一、岗位职责 1、客户开拓：主导区域新客户开发全流程（客户调研→意向跟进→签约落地），完成市场布点规划。 2、树立样板：快速将新客户培育为区域示范点，输出可复制的运营模型。 3、策划主题营销：针对KA卖场、社区门店、生鲜连锁等不同渠道特点，制定差异化促销方案，拉动终端动销。 4、模式复制与渠道深耕：依托标杆案例进行规模化推广，推进渠道覆盖并达成业绩指标，制定本地化营销策略，提升市场份额。 5、团队管理与带教：统筹业务代表及导购人员，指导并带领团队完成日/周/月度目标。 二、任职要求 1、大专及以上学历，年龄不超过38岁。 2、具备3年以上零售渠道管理经验，曾独立负责地级市商超或连锁系统入场及持续运营。 有成功打造地市级标杆渠道的实际案例（面试需提供证明）。 3、掌握城市多层级渠道运营能力（从KA到社区店），擅长打造样板并实现批量复制，能结合品牌调性设计爆款营销活动。 4、具有团队管理经历，具备一线销售团队激励与辅导能力。 5、接受湖北省内常态化出差，适应高强度工作节奏。 三、我们提供 1、高激励薪酬：底薪+绩效+补贴+奖金+长期激励组合。 2、快速晋升通道：业务经理 → 省区经理 → 大区经理（表现优异者1-2年内可晋升）。 3、充分授权机制：公司倡导“小步快跑、快速迭代”，允许区域自主设计营销方案与资源调配。 4、成长型平台：作为处于发展初期的销售驱动型企业，管理扁平，你的决策直接关联区域成果，发展空间广阔。 5、健康食品赛道优势：鲜食玉米属高复购率、高增长潜力品类，市场前景广阔。

武汉市洪山区招拆除/运渣

洪福新村招冚车冚T恤，袖口有松紧，能冚的联系！

后厨 4000+ 工作地点：和润城负一楼 岗位要求：待人友善，吃苦耐劳 福利待遇：月休2天+包食+节假日福利 联系方式：

湖北襄阳中基 锂电设备：热压机、配对机 电工大工38/时 电工中工33/时 调试大工38元/时 年龄24岁到42岁 包吃包住、需自带工具 线上面试 苏州吴江区项目储备 电工大工42/小时 电工中工33/小时 钳工大工38/小时 钳工中工32/小时 提供吃住 年龄23岁-38岁 工期半年左右 新能源换电站 现场面试 苏州吴江区 包吃住， 现场面试（一天两场面试） 通过率超高 上班可以带手机 电工中工30  钳工中工28   备注:  电工下周一面试 钳工每天面试，周日不面试 ☎

招长期零工2名 手脚快一点就行

国网出行服务有限公司大型餐超即将开业 5000平米超大面积，等你来发挥 挑战10000+薪资 岗位如下： 中餐厨师薪资挑战：10000+ 销售薪资挑战：8000+ 切配帮厨薪资挑战：5000+ 凉卤师薪资挑战：10000+ 蒸菜师薪资挑战：10000+ 寿司加工师薪资挑战：7000+ 鲜榨果汁师薪资挑战：8000+ 酒水销售薪资挑战：10000+ 餐厅销售薪资挑战：10000+ 经理助手薪资挑战：10000+ 工作地址：昆明市官渡区君安路魅力之城一期 联系电话：

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：目前是龙泉大道448号（以后陆续开分店）薪资范围：8000-10000万及以上行业信息：不限

南昆山温德姆温泉酒店热招岗位： ✨高级销售经理 ✨销售经理 ✨热厨主管 ✨西餐厅服务员 ✨温泉服务员（急招） ✨温泉清池员 ✨温泉PA员 ------------------------ ✨物业保安员（中级消防证） ☎联系电话：

长沙市雨花区温德姆至尊豪廷大酒店（筹建)招聘： 销售经理：2人 薪资5000-12000元/月 洗碗工2人 薪资：3400-3700元/月 福利待遇：月休6天，提供食宿， 联系方式：

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向明确，具备数据分析与策略制定能力 4. 具备较强的责任心与职业道德，能适应阶段性出差 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

岗位职责： 1. 负责市场开发工作，主动对接医疗机构的医疗产品及服务需求，提升企业品牌影响力与市场份额。 2. 全面推进医院渠道的开拓与维护，构建稳定合作关系，为公司VIP客户搭建就医绿色通道，夯实业务发展基础。 3. 系统收集市场相关信息，持续关注行业趋势与竞争动态，及时向上级反馈市场变化情况，为管理决策提供有效支持。 4. 敏锐捕捉潜在合作项目机会，积极推动项目启动与落地执行，助力公司实现更高的商业收益。 5. 细致做好客户关系维护，快速响应客户需求与疑问，增强客户满意度与长期忠诚度。 任职要求： 1. 专业知识：需掌握扎实的医学、生物学基础理论，尤其熟悉细胞学、遗传学、围产医学等领域知识，具备清晰准确的技术讲解能力。 2. 人际交往与关系构建能力：具备良好情商，擅长与各类性格和层级的医务人员沟通互动，能够建立互信并维持长期协作关系。 3. 合规意识：严格遵守医疗行业相关法律法规及职业操守，杜绝虚假或夸大宣传行为，合作方式须符合医疗机构管理制度。 福利待遇： 1、享受国家法定节假日带薪休假，缴纳五险，享有带薪年假、婚假、产假、节日福利、生日福利，公司设有员工食堂，优秀员工可享免费医疗等多重福利； 2、全新办公大楼，工作环境宽敞舒适；工作节奏合理，管理人性化； 3、交通便利，公司楼下配备公交站、共享单车停放点及停车场。

1:无需坐班，无需打卡，20-30%提成 2:销售川酒集团的纯粮白酒 3:川酒集团是大型，年销量额400亿 4:销售范围咸宁六区县

岗位内容： 1. 策划并执行企业销售战略，拟定销售方案与实施路径，编制销售预算，并对销售数据进行动态监控与分析。 2. 联动市场团队推进促销项目，参与展会活动以开发潜在客户资源。 3. 组织开展多样化的销售培训，提升团队成员的业务拓展能力与专业水平。 任职要求： 1. 具备扎实的销售管理功底和敏锐的市场意识，拥有成功销售管理实践经历者优先。 2. 对销售工作富有热情，具备强烈的目标导向和应对挑战的应变能力；认同企业核心价值观，能迅速融入公司文化氛围。 3. 拥有良好的统筹协调能力、语言表达能力及团队协作意识，可高效推动销售团队任务落地。 4. 学习能力强，富有创新思维，能够持续吸收行业前沿信息与技术知识。

[公司简介] 总部成立于2015年，目前武汉在职人数300+，旗下7家子公司，襄阳长沙以及南昌贵州都有自己的分公司，涉及的业务范围有法律咨询服务/资质办理/工商财税/工程招投标，每个部门做的业务不一样，部门内部资源可以互通，公司大部分是90.00后伙伴，和谐轻松的工作氛围，老带新，快速成长 [岗位优势] 公司提供精准的资源，新人1至3天就能开单，上手后平均每天最少可以出1到2单，担心做不出业绩的小伙伴大可放心 工作职责： 公司是做中小型企业一站式服务的，本岗位主要负责用电话或者微信的方式初步寻找筛选意向客户，联系沟通，然后达成合作。 1．对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求， 2．负责与客户之间的谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 3．负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度 ［任职要求］ 1、接受小白实习生和应届生都可以投递，我们有系统的培训（薪资都是等同不打折扣） 2、沟通表达良好，工作积极向上； 3、了解计算机基础办公软件 ［工作时间］ 8:30—17：30，午休1.5小时，法定节假日按国家规定放假， ［薪酬待遇］ 薪资结构:底薪无责4000+全勤＋提成20%＋各种激励奖金等，部门平均收入8000-20000／月，上不封顶，熟手高薪不是梦。 晋升渠道 销售专员﹣高级销售﹣团队负责人﹣主管﹣-经理﹣公司合伙人（晋升机制公平公正公开） ［福利待遇］ 1、公司内部食堂，行政小姐姐每天准备下午茶； 2、享有法定节假日、婚假、产假、年假、病假等福利； 3、工作氛围好，扁平化管理，完善的培训和晋升机制； 4、部门活动经费节假日福利、年终奖等。 ［工作地址］ 武汉市洪山区杨家湾D出口五环天地写字楼11楼整层(2号线杨家湾地铁站D出口）。

【岗位要求】 1、通过电话沟通、社交平台互动及实地拜访等方式，开发国内外有语言翻译需求的B端企业客户； 2、具备B端客户销售实战经验，尤其在大客户拓展与业务推进方面表现突出，拥有优秀的谈判能力和市场洞察力，能高效协商合同细节与报价方案； 3、具备出色的口头表达与书面表达能力，可与各层级客户顺畅交流，准确传递产品价值与定制化解决方案； 4、擅长客户关系的建立与长期维护，具备以客户为中心的服务意识，能深入理解客户需求并提供针对性服务，目标感强，能制定并执行销售策略，达成个人及团队业绩指标； 5、具有强烈的自我驱动力和主动性，能独立主导销售全流程，同时具备协作精神，可与内部团队紧密配合，整合资源共同推动项目落地； 6、适应快节奏、多变的销售环境，灵活应对各类客户需求与突发挑战。 【岗位说明】 1、公司为新三板挂牌翻译服务机构，团队规模超600人，主营全球240种语言的本地化翻译服务（涵盖口译、笔译、机器翻译后编辑与排版等），服务领域广泛，包括游戏、医疗、制造、文化宣传、专利、金融及旅游/短剧等行业； 2、需具备3-5年销售相关工作经验（如外贸实体销售、B端客户开拓等），能力优秀者可适当放宽年限要求； 3、大专及以上学历，熟练操作Office等办公软件； 4、具备敏锐的市场嗅觉，积极进取，自驱力强，对语言服务行业有兴趣且有一定了解，善于制定客户开发策略并持续推进跟进； 5、沟通协调能力强，必要时可联动各部门协同处理项目问题，保障客户反馈及时响应与交付顺利完成； 6、试用期3-6个月，提前达成转正标准可提前转正；连续六个月完成月度业绩目标，有机会提前晋升至管理岗（需具备团队管理经验），组建专属销售团队； 【福利待遇】 1、薪酬结构：底薪＋绩效奖金＋销售提成＋全勤奖励＋年终奖金＋公司年度分红 2、七险一金：入职即缴纳社保与住房公积金，满一个月增配商业意外险，满一年享受重大疾病保险 3、工作时间：上午九点至下午六点，弹性打卡机制，周末双休 4、其他福利：节日礼金、入职周年纪念礼品、父母孝顺金、员工旅游、定期下午茶与团建活动、年度健康体检、带薪年假与病假等 5、晋升通道：销售专员→团队组长→部门经理→分公司总经理（成为公司合伙人） 如果你敢于迎接挑战，渴望突破自我，成功之路已为你铺就，期待你的加入……

无责底薪4800+不打电话 可日结主要推广公司的优惠卡时入60～120 薪资待遇:纯无责底薪4800+销售额10%提成，综合前期.6k+，后期8k--15k，师傅一对一带教，月休4天不定期聚餐 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、面销发展周边客户群体，邀约进店参加活动;. 3、体验式消费，发展会员客户。 任职资格: 1、不限经验，不限专业 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 3、有团队协作精神，主动学习意识及能力，善于挑战。

直营中心——业务经理 1、主动开发并持续维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全流程客户服务工作； 3、严格执行公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议与洞察； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪酬 正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月无责任底薪5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含补贴）；第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部深化职业素养”的多元化培养路径，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力激发等方面，强化专业水平，挖掘管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期项目基础上，系统化培养基层管理者科学的管理思维与职业习惯，持续提升管理团队整体素质及其所辖团队的工作成效。

岗位职责： 1、通过电话与客户交流，邀请客户到店沟通； 2、详细记录有意向客户的相关信息； 3、及时响应客户需求，保持高效沟通； 4、持续维护老客户关系，定期联系，发掘潜在合作机会； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄20-30岁，语言表达清楚，普通话标准； 2、对销售岗位充满积极性和热情； 3、具备良好的学习能力与人际沟通技巧； 4、反应迅速，具备较强的抗压性与应变能力； 5、拥有敏锐的市场感知力，工作主动进取； 6、具备相关从业经验者优先考虑。 福利待遇： 1、公司提供五险 2、享受各类节日福利+员工生日会+每月团队活动+年度旅游+丰富下午茶+带薪年假+春节假期14天+广阔晋升空间+年终奖金+专业带薪培训

想从事租赁行业的快来加入，无套路 无服装要求，期待长期发展的伙伴 门店直招！适合年轻人干 橙心驿站直招，无需垫资，工作氛围佳，欢迎想稳定发展的你 上班时间： 9:30-19:30 岗位要求： 1、工作认真负责，具备良好沟通能力 2、年龄21-40岁 无大面积纹身，会骑电动车 岗位职责： 1、在公司平台发布公司房源，客户选中后主动联系你咨询 2、确认客户需求，流程如同自己在外租房一般简单 3、客户为自主找房，需带客户实地看房 薪资结构： 无责底薪4000+提成 有责底薪4200+50%提成+奖金+工龄奖+年终奖+每年15天年假 每单提成约1000+，收入上不封顶，综合月薪10k+ 阶梯式底薪+储备津贴+职级晋升，最高底薪达10700元 公司福利： 1、提供端口资源，无需个人前期出资开通 2、拥有全武汉近城区超10000间房源，支持短租 3、员工租房免收管理费，仅需支付押金和租金 4、每日开单即发现金红包 5、安排专人一对一指导带教 6、开单奖励388-2500元不等 不定期组织下午茶、月度团建、运动会及高温补贴 晋升通道： 出房销售—储备主管—出房主管 出房销售—收房管家（合伙人）—商圈经理 工作地点可就近分配 王家湾，菱角湖，小东门，虎泉，关山 面试地址如下 武昌 ——金都华庭B座404 徐东 ——福星惠誉国际城8号二单元 虎泉 ——虎泉翡翠城1-1-1809 汉阳 ——人信汇SOHO公寓1107 汉口 ——菱角湖万达A1座公寓楼511

上班时间:早九晚六，周末双休，午休1.5小时，法定节假日正常休息。 ，工作生活完全分开。 商家险客服，全部意向客户:商家险续保，录入提交信息;;入职后带薪培训一周，朝九晚五，;月薪10000起步。