办公室坐班不外出！ 【工作内容】 这是一个事务型岗位，主要和系统后台、客户信息打交道： 1. 资料接收与初审：在公司内部系统里，在线查看客户提交的基础资料，检查是否齐全。 2. 信息告知与核对：通过电话或在线方式，礼貌告知客户资料的审核进度，并协助客户核对关键信息点。 3. 预约协调：确认信息无误后，根据客户的时间，在系统里预约好客户来公司的具体时段，交接给后续同事。 （注：只需要做好手上的信息流转即可，无外出，无应酬。） 【我们对您的期待】 基础门槛：18岁及以上，会基本的电脑操作，沟通时能让对方听清你说什么就行。 经验要求：应届生或跨行小白均可，入职有老员工带教流程。 性格特质：细心一点，遇到问题愿意主动问。我们不提倡勾心斗角，更看重做事踏实。 【关于报酬与福利】 保底收入：无责底薪6000元。 绩效激励：开单红包，话补，全勤 ，提成， 综合薪资：目前在职同岗位月均稳定在9000到1.5万之间。 额外福利：馋了会有下午茶，累了会有团建或周边游，主打一个劳逸结合。 【工作时间】 上午：8:50 - 12:00 · 下午：14:00 - 18：00 休息制：周六固定休息（不用调休，不用加班，到点关电脑走人） 福利：公司团建，员工生日福利，每周一次下午茶，员工每年旅游，应有尽有！节假日正常放假，丧假，病假，产假，正常放！

岗位职责: 1. 负责所辖区域的业务统筹管理，组织团队完成销售目标与市场拓展任务。 2. 制定区域工作计划并分解执行，跟进销售进度，协调资源推动业务落地。 3. 客户关系维护与渠道管理，提升客户满意度及市场占有率。 4. 定期分析区域市场动态，提出优化建议并推动改进措施实施。 5. 培养团队成员业务能力，指导工作方法，提升团队整体绩效水平。 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力与市场敏锐度，能有效推动跨部门协作。 2. 有较强的目标管理意识与执行力，能够带领团队达成业务指标。 3. 熟悉快消品行业运作流程，具备一定的客户资源或渠道资源者优先。 4. 工作责任心强，能适应一定程度的出差与外勤工作。 5、襄阳市区及周边县市谷城、老河口、宜城、保康、枣阳、南漳需大量人员最好是本地人。

1、负责对接所辖区域市场并维护客户关系。 2、负责区域团队的日常管理与团队体系建设。 3、依据公司战略部署，带领团队达成区域销售目标，推动市场稳步成长。 任职要求： 1、具备3年以上银行贵金属从业经历，有2年以上管理岗位经验者优先。 2、拥有良好的业绩记录及行业信誉。 3、具备成熟的系统化运作方法。 4、擅长团队搭建与人才培养。

湖北盛世华沣陶瓷有限公司是一家专注于精工抛光砖生产的现代化建陶企业，设备先进，管理规范，产品畅销全国。我们致力于为员工提供广阔的发展平台和具有竞争力的薪酬福利，现因业务发展需要，诚邀销售精英加盟： 1.业务员：3名，年龄20-45周岁，中专或高中以上文凭，男女不限。 2.自己有车，能适应出差，月休三天。 3.薪资待遇：基本工资+提成工资+高价奖励+深加工提成，，享受公司各项福利待遇。 4.具备优秀的道德品质，良好的抗压能力，有瓷砖销售经验者优先。 地址：当阳市锦屏大道1号 联系人：文生

基础要求： 年龄20-38岁，形象好气质佳，沟通能力强，做过销售行业的优先,男女均可。 1.工资待遇 无责底薪4500+绩效奖2500+超高佣金15%-45%+开单奖+奖金（3000-30000） 奖金多多无上线!!!各种红包福利奖金。 还有不定时下午茶~~ 新员工月收入7000~15000，老员工稳定20000~30000，销冠60000-150000。 2.培训学习 带薪培训，专业有经验老员工，一对一培训， 辅助成单轻松开单。 3.缴纳社保，法定节假日正常休息。 4.每周下午茶，零食，饮料，水果，以及每个月的团建放松~~ 个人奖金，团队奖金，多劳多得不是梦!!! 5.岗位职责 公司有一手客户群体（100%投流精准意向客户） 6.切记： 不需要疯狂打无效电话，客户均为后台自愿申请 不求人，电话邀约客户即可，简单易上手 7.新手开单轻松，随便两单工资过万， 每月100%成单。 能力越大，收入越多，阶梯式提成，各种提成福利，拿到手软!!! 节假日美美享受当下，工作娱乐两不误。 只要你性格开朗，能说会道，公司提供精准客源，开单率高到爆表。

1:具备优秀的行业资源与客户开拓能力，擅长公关及谈判，思维敏捷反应迅速。 2:能利用多种海外社交媒体平台拓展合作机会，有销售背景者优先考虑。 3:负责销售合同的签订，协调解决各类问题，配合完成订单跟踪及客户服务。 4:及时跟进客户回款进度，确保账款按时回收。

年龄：****及以下，全日制大专及以上学历。 从业经历：具有银行正式编制工作1年及以上；或在正规且具备一定规模的非银金融机构工作2年及以上；或具备管理经验2年及以上。

岗位职责： 1.全面负责所辖城市区域的业务拓展、团队管理及运营落地，达成公司年度销售与市场目标 2.统筹区域内经销商开发、渠道建设与终端维护，确保品牌在本地市场的专业形象与口碑 3.负责区域客户的开发及维护，搭建合理的经销商体系。 4. 负责市场费用的执行与跟进，按照公司制度规范费用使用。 5.市场协访，城市业务骨干，打造高执行力、高责任心的属地化管理团队 任职要求： 1.有快消品行业经验者优先，经验要求：3-5年 2. 学历要求：大专及以上 3.在当地有客户资源优先 4.有激情，具备较强抗压能力

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄25-40岁，大专及以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。

恩施土家族苗族自治州恩施市招水电

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄：21-60； 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

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订单:住家阿姨 地址:长阳京西印月 薪资:8000单休 双胞胎男宝宝，2岁，两个阿姨一人带一个，分别房间带睡。 要求:50岁以下，经验丰富，性格温和。没有口音。 电话: 新单。

武汉市江夏区招开槽/切割

招聘：龙岗区域主管 + 各区域业务员（多名）--广氏菠萝啤厂家 一、龙岗区域主管（主任）1 名 岗位职责： 1.负责龙岗区域市场规划布局，重点客户维护与拓展，统筹餐饮、渠道、经销商开发。 2.管理区域团队，跟进执行情况，确保公司各项指标与任务目标完成。 3.负责区域经销商日常管理、销售跟进及售后服务，维护客情关系。 任职要求： 1.年龄 25～38 周岁，高中以上学历，品德优良，身体健康。 2.熟悉市场及客户，有管理经验，市场敏感度高，具备开拓与统筹能力。 3.抗压能力强，积极乐观，责任心强，执行力强，吃苦耐劳。有饮料、快消品、餐饮销售、渠道拓展经验优先。 3.熟练使用电脑及 PPT，对数字、报表敏感。 5.持有驾照，自带车辆，公司每月提供油补。 岗位福利： 1.月薪：10K-14K，综合年薪 14 万以上，薪资可根据能力与业绩上调。 2.入职五险一金，，年终奖、高温补贴、每月车辆油补，节假日补贴齐全。 3.试用期 1 个月，每周日休息。 4.工作满一年享有年假，节日各类福利完善。 二、各区域业务员（共 4 名） 1.罗湖区域业务（1 名） 2.福田区域业务（1 名） 3.布吉区域业务（1 名） 4.平湖区域业务（1 名） 岗位职责： 1.负责对应区域客户开发、维护与渠道拓展，完成个人销售任务。 2.反馈市场信息，服从区域主管管理，配合团队达成业绩。 任职要求： 1.年龄 20～45 周岁，学历不限，能吃苦耐劳。 2.能吃苦耐劳，沟通能力强，有快消 / 饮料 / 餐饮销售经验优先。 岗位福利： 1.月薪：7K-10K，收入上不封顶 2.五险一金、年终奖、高温补贴、每月车辆油补、节假日福利齐全 3.试用期 1 个月，每周日休息 4.工作满一年享有年假，节日各类福利完善。

工作职责： 1. 配合销售团队根据客户需求及BOM表完成物料选型与匹配； 2. 协同市场部门提供应用方案迭代建议和产品选型参考，支持销售经理开展客户分级管理与信息更新； 3. 针对团队重点客户，协助销售经理制定相应的销售策略； 4. 根据客户实际需求，搭建模拟应用测试环境，执行应用层级测试，并输出测试分析结论； 5. 撰写完整的产品应用测试报告，为销售团队和客户提供有力的技术数据支撑； 6. 制作重点客户所需的销售演示PPT、推广素材及半导体产品技术资料； 7. 汇总整理典型客户应用案例文档，用于市场宣传与推广 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子类相关专业背景； 2. 掌握复杂电路逻辑原理，能够熟练操作示波器、电桥等常用测试设备； 3. 性格开朗积极，具备良好的团队协作精神； 4. 具备持续学习和自我提升的能力

【岗位定位】 负责公司面向B端企业客户（物流车队、网约车平台、工矿企业等）的油品批发零售及新能源充电业务的整体策略制定与落地执行。该岗位需兼具“传统能源+新能源”双重视角，通过输出“油+电”一体化能源补给方案，驱动公司在B端市场的业务扩张与占有率提升。 【岗位职责】 1. 业绩目标：承接B端客户（物流公司、网约车平台、工矿企业等）在油品批零及新能源充电板块的销售任务，对销售GMV、毛利水平与客户规模达成全面负责。 2. 大客户攻坚：主导重点客户开发与商务谈判，设计定制化“油+电”综合能源服务方案，维系核心决策链关系。 3. 渠道拓展：开拓产业链合作资源（如车联网系统商、供应链金融平台、车辆租赁公司等），促进线上线下B端客户的转化并推进预付模式落地。 4. 团队管理：组建并带领能源供应团队，设定绩效指标，强化团队在商务拓展、渠道运营方面的专业能力。 5. 市场协同：跟踪成品油市场价格波动、充电行业政策导向及新能源商用车发展趋势，联动运营侧优化客户服务流程与体验。 【任职要求】 1. 经验：具备5年以上B2B销售背景，其中至少2年深耕于能源领域（油品/充电/天然气）或商用车、物流行业的销售管理岗位。 2. 资源：掌握物流运输协会、网约车平台或大型工矿类企业的客户网络，具备快速实现客户转化的能力。 3. 能力：精通油品账期运作与定价机制；熟悉充电站运营逻辑、电卡结算方式及峰谷电价应用策略；拥有复杂项目谈判与解决方案设计经验。 4. 素质：抗压能力强，结果导向明确，能适应高频次出差；具备良好的跨职能协作意识与沟通效率。 【加分项】 - 具备能源领域数字化SaaS产品销售经历者优先。 - 拥有或集中采购招投标实操经验者优先。 - 有过从0到1组建销售或运营团队的成功案例者优先。

【岗位定位】 负责公司面向B端企业客户（物流车队、网约车平台、工矿企业等）的油品批发零售及新能源充电业务的整体策略规划与落地执行。该岗位需具备“传统能源+新能源”双轨销售思维，通过输出“油+电”一体化能源补给方案，驱动公司B端业务规模扩张与市场占有率提升。 【岗位职责】 1. 业绩目标：开展B端客户（物流公司、网约车平台、工矿企业等）在油品批零及新能源充电板块的销售工作，对销售GMV、毛利贡献与客户增长指标负责。 2. 大客户攻坚：牵头重点客户开发与商务谈判，设计“油+电”综合能源服务方案，维系核心决策链关系。 3. 渠道拓展：开拓产业链合作资源（如车联网企业、供应链金融、车辆租赁公司等），促进线上线下B端客户转化及预付模式落地。 4. 团队管理：组建并带领能源供应团队，设定绩效考核标准，强化团队商务拓展、渠道运营与专业服务能力。 5. 市场协同：跟踪成品油价格走势、充电行业政策及新能源商用车发展趋势，联动运营侧优化客户服务流程与体验。 【任职要求】 1. 经验：具备5年以上B2B销售背景，其中至少2年在能源领域（油品/充电/天然气）或商用车、物流行业从事销售管理工作。 2. 资源：掌握物流运输协会、网约车平台或大型工矿企业客户资源，具备快速转化客户的能力。 3. 能力：精通油品账期运作与定价机制；熟悉充电站运营逻辑、电卡结算方式及峰谷电价应用；拥有复杂项目谈判与定制化方案输出能力。 4. 素质：抗压能力强，结果导向，能适应高频出差；具备良好的跨部门沟通与协作意识。 【加分项】 - 具备能源类数字化SaaS产品销售经历。 - 拥有或集中采购招投标实操经验。 - 有从0到1组建销售团队的成功案例。

科技项目申报 岗位职责： 1。负责与客户进行有效沟通，国家创新平台等业务市场开拓与客户开发 2。推介公司专家资源，政策能力与服务体系，完成方案沟通 3。协助完成销售流程中的各项任务，推动业务顺利开展 4。维护客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1。善于沟通，按时完成上级交给的工作 2。拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3。具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

1. 战略目标管理：根据公司整体战略部署，制定年度与季度销售规划，将目标逐级分解至团队及个人；实时监控销售进展，定期开展业绩数据分析，灵活优化策略，确保销售任务高质量达成。 2. 客户全周期运营 1. 开发拓展：带领团队通过陌生客户拜访、社会资源对接等方式开发新客户，持续提升市场占有率； 2. 深度维护：主导重点客户关系维护，定期开展回访了解需求，组织商务宴请、产品品鉴会等活动增强客户黏性，挖掘复购与推荐机会； 3. 需求转化：指导团队处理客户异议，推进合同签订、款项回收及后续服务跟进，实现销售全流程闭环管理。 3. 团队建设与管理 1. 人才培育：负责销售团队搭建，组织实施产品知识、销售技巧、商务礼仪等培训，提升团队综合专业水平； 2. 激励考核：建立绩效考核机制，落实奖惩制度，调动成员积极性，打造积极向上的竞争氛围； 3. 协作优化：统筹团队内部工作分工，推动经验交流与协同合作，提高整体执行效率。 4. 资源整合与成本管控 1. 流程优化：梳理销售业务流程，联动产品、物流、售后等部门完善服务环节，提升客户满意度与作业效率； 2. 成本控制：科学规划销售费用支出，管控品鉴会、客户接待等预算使用，合理配置资源，实现降本增效目标。 5. 品牌与市场协同 1. 品牌推广：结合公司品牌发展方向，在客户沟通中传递品牌理念，策划实施营销活动扩大品牌影响力； 2. 市场反馈：收集行业趋势、竞品动态及客户需求信息，定期整理分析报告，为经营决策提供支持依据。 6. 制度执行与风险把控：严格执行公司销售管理制度，监督业务操作合规性，防范合同履约、应收账款等各类业务风险，保障运营稳定。 任职要求 1. 学历：市场营销、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2. 经验：具备5年以上市场营销工作经验，有团队管理及市场开拓经历者优先考虑。 3. 技能：熟练掌握Excel高级功能及市场调研工具，具备线上线下的营销策划能力。 4. 能力：具备优秀的沟通协调、领导统筹与团队协作能力，能高效应对问题并适应市场变化。 5. 其他：年龄28-42岁，身体健康，抗压能力强。

诚聘一位细心且富有服务意识的拍卖顾问，主要承担公司客户资源的订单处理与维护工作，并持续跟踪客户具体需求。需熟悉每件藏品的基本情况与历史背景，为客户提供专业化的咨询服务，通过深入交流建立持久、稳固的客户关系。 薪资待遇： · 月综合收入约8000-15000元，由基础薪资加绩效提成组成，业绩优异者收入上不封顶； · 欢迎无经验者及应届毕业生加入，公司设有系统化培训机制，提供带薪岗前培训； · 可按规定缴纳五险一金； 工作时间与休假： · 工作时段：9:00 - 18:00（中午12:00 - 13:30为午休时间）； · 每周工作六天，休息一天，法定节假日按国家规定执行休假安排。

有想创业的，没有项目的，可以了解一下我们公司新赛道，成人用品行业，可以自己开店，公司扶持政策，也可以成为公司合伙人，更快速的打开市场

岗位职责： 1.借助公司提供的优质客户资源，主动与客户交流，维护客户关系，促进长期稳定合作； 2.通过电话方式推广公司自营的车抵贷产品，协助客户完成产品申请全流程； 任职要求： 1.学历：中专及以上学历，具备电销经验者优先考虑； 2.能力：具备良好的语言表达与沟通能力，工作态度积极主动； 3.性格：乐观向上，抗压能力强，具有较强的客户服务意识； 岗位福利： 1.月薪：无责任底薪+绩效提成+社保+公积金，综合月收入平均8000-15000元/月 2.假期：严格执行国家法定节假日制度，享有年假、婚假、产假等各类假期 3.文化：公司设有员工关怀机制，针对生日、下午茶、入职周年等节点开展暖心激励活动 4.培训：提供系统化带薪岗前培训，实行一对一专人带教，助力快速适应岗位节奏 上班时间： 上午9:30至晚上7:00，有效避开早晚高峰，周末实行大小周休息制度

一、岗位职责 1、开展国际货运领域的海外市场拓展工作，达成既定销售目标； 2、在现有客户资源基础上，深入挖掘并引导客户需求，推动新业务落地； 3、带领团队整合并构建稳定的国际物流运输渠道，涵盖国际海运（阳逻港/上海港/深圳港发运）、国际空运（武汉/郑州/深圳起飞）、中欧班列、中欧卡航、美国/英国/德国/日本/马来西亚等海外仓，以及武汉周边拖车及报关行的信息归集，并对上下游服务商进行实地考察，掌握其企业规模与服务水平； 4、依据客户在国际货运方面的需求，制定投标策略，完成标书编制、合同起草、业务执行跟踪、异常情况处理及应收账款催收等工作； 5、严格执行公司各项管理规定，配合事业部负责人推进国际货运业务板块的运营优化与模式创新，完善货运操作流程； 二、任职要求 1、大专及以上学历，物流管理、市场营销、国际贸易、英语等相关专业优先； 2、工作经验： （1）具备5年以上物流企业或货代企业管理工作经验，有从0到1组建团队、建立流程与制度者优先； （2）熟悉湖北区域产业布局或特定行业客户分布情况，拥有一定客户资源者优先； （3）精通国际空运、海运进出口物流业务，具备丰富的国际物流项目开发、运作及管理实践经验； 3、具备一定的英语应用能力，市场开拓能力强，具备良好的商业敏感度； 4、沟通表达顺畅，性格积极乐观，热爱销售工作，责任心强，富有进取心和团队协作意识。 三、薪酬福利 优势：国有企业背景，职业发展空间广阔 薪酬：月综合收入10000-15000元+提成（最终薪资根据面试表现确定） 福利：五险一金（入职当月即缴纳） 休假：周末双休，按工作年限享受带薪年假 上班时间：9:00-17:30 地址：湖北省武汉市东西湖区新城十八路武汉汉鹏物流发展有限责任公司-北门

岗位职责： 1、负责新客户的开发及现有客户关系的维护，提高产品在目标市场中的份额； 2、落实销售策略，达成既定销售任务，定期反馈销售进展与市场变化情况； 3、深入理解客户需求，提供专业的咨询与解决方案，推动项目成交； 4、参与各类市场推广活动，增强品牌影响力和产品认知度； 5、汇总市场信息与客户反馈，配合产品团队持续优化产品与服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄******，具备三年以上相关工作经验，市场营销、商务管理等专业优先考虑； 2、具备出色的沟通协调与谈判能力，能独立推进业务开展； 3、工作积极主动，责任心强，具有较强的市场分析能力和客户拓展经验； 4、有电缆料或电缆行业销售背景者优先； 5、熟练掌握常用办公软件操作

1、深入了解各类保险产品，涵盖寿险、高端医疗险、养老险、财产险等 2、关注每位客户的个性化需求，依托专业服务团队与多元化产品体系，致力于成为客户信赖的私人风险管理顾问 *打破传统保险销售模式，推动从产品导向向咨询式分析与综合顾问服务转型 3、为客户提供家庭资产配置与保障规划的专业建议，并提供持续的售后支持（如理赔、保全等） 4、拓展并维护个人、家庭及企业客户关系 5、以客户需求为导向，坚持长期主义经营理念，具备职业操守，拥有专业能力，熟练运用现代工具，持续精进自我 6、学习理财规划相关知识，鼓励有能力者考取更多专业资质认证 任职资格（所需人才）： 1、年龄22-45岁（优先考虑80后、90后；具备金融、保险、医学、法律等行业背景者优先） 2、***本科及以上学历（重点院校及海外归国人才加分，硕博学历加分；有同行业经验者可适当放宽学历要求） 3、认同保险行业价值（此项尤为关键） 4、不限制过往行业背景，团队中有来自各行各业的转型人才，多元的专业积淀与人生阅历将带来差异化的展业视角，百花齐放 5、具备良好的自我管理能力与内在驱动力 6、具备较强的学习能力、信息整合能力、分析判断能力与沟通表达能力 薪酬及福利待遇： 1、业绩提成+季度奖金+津贴+激励奖励+年终分红 2、签订正式劳动合同，享受法定节假日及周末双休 3、公司提供系统化的产品培训与销售技能提升课程，包含团队内训及新人一对一带教 4、享有团体意外险、重疾险、寿险及中高端医疗保险 5、工作时间灵活自主 职位福利：绩效奖金、员工旅游、补充医疗保险、不加班、弹性工作、周末双休 职位亮点：公司提供客户资源支持，周末双休

1、负责开发客户在小红书/快手/抖音等平台进行广告投放； 2、与客户进行有效沟通了解客户需求,推荐最匹配的广告投放方式； 3、挖掘客户潜在需求，协助运营提升客户广告效果及消耗； 4、维护客户关系，深耕垂直行业，满足客户需求； 任职资格 1、大专及以上学历；同类广告1年以上销售经验； 2、谈吐大方，热爱销售工作，强烈的赚钱欲望； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、大学学生社团干部或学生会主席/及创业大赛获省金以上的核心成员优先。 公司简介： 国家一级广告企业资质； 湖北省广告人才培训基地； 湖北省及武汉市著名商标； 2024-2025年上市后备银种子企业； 小红书广告湖北首批区域代理商； 腾讯广告湖北首批区域代理商； 快手广告“S级”区域代理商； 徐东超5A甲级写字楼1500平办公环境； 双休法定节假日/朝九晚六； 底薪5K-9K+绩效+提成（新开及续费）+日常激励+年终奖 优秀者可挑战团队主管岗，薪酬面议。

职位描述 1. 负责武汉及周边区域水厂、智慧水务、直饮水、二次供水设备的市场信息收集与调研； 2. 面向自来水公司、水务/水利局以及各类小区物业，深入挖掘客户实际需求，提供专业的饮水安全工程解决方案； 3. 主导项目招投标流程，完成合同签署及回款工作； 4. 协调处理项目执行过程中的各类问题，并持续跟进客户关系维护； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上设备或工程项目类销售工作经验； 2. 擅长与政府部门、物业公司进行沟通对接； 3. 工作态度积极主动，责任心强，品行良好，作风严谨； 4. 具备较强的团队协作意识和快速应变能力； 公司福利： 1、双休，按照国家法定节假日正常休假； 2、提供员工宿舍、生日津贴、带薪病假、婚假、丧假、带薪年假等福利待遇； 3、无办公室政治，拥有宽松且和谐的工作环境。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款落地 4.定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与复购转化 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有销售经验者优先

岗位职责： 1、负责接待客户并提供专业化的租赁咨询解答服务； 2、以房屋租赁业务为主，操作流程清晰，快速掌握； 3、准确把握客户需求，推动租赁交易顺利完成； 4、积极拓展并维护公司房源资源，与客户建立长期稳定的协作关系。 岗位福利： 1、公司发展至今已开设100多家实体门店，在职员工达8000人。 2、业绩4500元以内享22%提成，超出部分按100%提成，业内领先的激励机制，月收入3-4万元员工占比超30%。 3、具备健全的晋升体系，所有岗位均从内部提拔，拒绝空降，依靠个人实力实现职业成长。连续两个月达成4500业绩目标，即可申请晋升为智能店长。 晋升路径： 业务合伙人-智能店长-部长-区域经理-区域总监。 工作时间： 朝九晚六，无需加班，周末双休，支持灵活调休。