高端养老社区销售经理 岗位内容： 1. 统筹社区活动运营，组织线上与线下互动项目，增强住户参与度与长期粘性； 2. 制定并落实社区品牌推广方案，扩大影响力并吸引潜在客户群体； 3. 监测并分析运营数据，洞察用户行为与市场动态，适时优化运营策略； 4. 主导社区对外公共关系事务，维护企业品牌形象与社会声誉。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备2年以上房地产、社区运营或品牌营销、活动策划相关工作经验； 2. 具备出色的方案策划与落地执行能力，能高效推进多任务项目管理； 3. 对用户需求及行业趋势具有敏锐判断力，能够基于洞察制定有效运营举措； 4. 拥有良好的跨部门协作意识、沟通技巧及目标导向执行力； 5. 思维活跃，学习能力强，能快速适应不断变化的市场节奏与业务需求。

工作职责: 1、负责区域内项目开发，拓展地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等领域的大型工程类项目； 2、主动挖掘潜在客户并整理客户资料，具备独立开发新客户的能力； 3、开展市场推广与销售执行，维护大客户长期稳定的合作关系。 任职资格: 1、年龄25-33岁，大专及以上学历，具备3年以上大客户项目销售实操经验。 2、熟悉房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业之一的项目运作流程，有智能化或安防领域从业经历者优先。 3、具备出色的沟通技巧与商务洽谈能力，具有一定的团队组织与协作能力。

【岗位职责】 1.通过项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供涵盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障解决方案，并进行方案解读与规划服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔及续期缴费等相关流程，长期维护客户关系，依托线上线下载体提供高效优质的售后支持； 3.参与营业处整体发展建设，推动建立高效的团队运作机制与积极向上的团队文化，持续引进优秀人才，制定业务发展目标与执行策略； 4.负责营业处日常运营管理，包括对下属团队成员的出勤管理、绩效考核、行为规范监督等；同时承担团队成员的成长辅导工作，组织并实施日常培训、项目带教及过程纠偏； 5.主动开展市场信息调研，制定相应市场应对策略，带领团队深耕客户经营，确保团队及个人业绩目标达成，完成公司下达的各项任务指标。 【我们需要你】 1.具备大专或以上学历；认同公司发展战略、经营模式及企业文化理念；具有一年及以上金融行业销售团队管理及人员培养经验； 2.保持开放学习心态，具备较强的自我驱动与总结反思能力，逻辑清晰，执行力强；工作踏实稳重，抗压性好，拥有出色的沟通协调技巧和明确的职业晋升追求。 【薪资福利】 1.薪资结构：基本薪、绩效薪、处室管理津贴、业务提奖、年终奖 2.公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

年龄：****及以下，全日制大专及以上学历。 从业经历：具有银行正式编制工作1年及以上；或在正规且具备一定规模的非银金融机构工作满两年及以上；或具备两年及以上管理经验。

岗位职责： 1、开发并维护客户关系，推动食材供应链销售业务的持续增长； 2、制定切实可行的销售方案，完成既定销售指标，扩大市场份额； 3、整合内部资源，保障供应链高效运转，及时响应客户需求； 4、跟踪市场动态，收集客户反馈，助力产品与服务持续优化； 任职要求： 1、具备出色的沟通协调与谈判能力，善于处理内外部合作关系； 2、了解供应链运作流程，有相关领域销售背景者优先，拥有光谷资源，葛店及鄂州华容区资源者更佳； 3、目标意识强，具备敏锐的市场感知力和业务开拓能力； 4、具备良好的协作意识，能在高强度环境下保持稳定高效输出。

我们的工作： 1.销售策略与规划：拟定销售战略及年度销售方案； 2.团队管理与培训：搭建并带领高效的在线教育销售团队，清晰划分岗位职责与工作分工； 3.销售业绩达成：跟踪团队业绩执行情况，设定销售目标并合理分解至个人，保障整体任务顺利完成； 4.沟通与协作：与研发、运营等相关部门高效联动，整合资源，确保销售流程顺畅推进。 我们希望你具备： 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑。 2、拥有5年以上在线教育领域销售工作经验，其中至少3年团队管理经历。 3、具备出色的沟通协调、谈判技巧及销售实战能力，能熟练操作各类线上销售工具与系统平台。 4、薪资待遇面议。

岗位职责： 1、完成既定的销售业绩指标； 2、积极开拓市场资源，识别潜在商机，推动销售流程，负责合同洽谈与签署； 3、维护客户关系，持续提升客户满意度与合作深度； 4、只要踏实肯干，具备强烈的意愿进入本行业，欢迎加入我们的团队。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备证券类软件销售经验者优先考虑； 2、熟练使用Office办公软件，包括Word、Excel、PPT等； 3、性格外向，具备良好的应变能力和语言表达沟通技巧； 4、具备较强的抗压能力与持续学习能力； 5、入职即缴纳五险一金，享受周末双休、法定节假日休假，公司定期组织团建活动及员工生日会； 6、提供底薪加高额提成薪酬结构

年龄18-36。工作轻松待遇好

【薪资待遇】 小时工、日结工：30/小时，综合收入7800-9800元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底7800元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭时间算上班） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：不限年龄，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 无锡

循礼门要木工两名，电话，330一天直接打电话

爱帝工业园 扎实 组招车工了2名，生意好都是追单，组的都是年轻人，做事快 好沟通，8对8不拖班， 想挣钱的直接电话联系， 非诚勿扰，电话联系 感谢平台

顺昌工业园，品牌厂，月休四天，（每个星期天休息）因生意火爆，小组诚招车工3名，组长好打交道，不吃生，联系电话：梅

本公司JlT小组诚招，上工序2名，中工序2名，厂在盘龙城横店顺昌工业园，联系电话：宋

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程督导、技能培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售闭环高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教与目标分解能力 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟悉销售全流程及CRM系统操作 4. 具备行业相关资源者优先 5. 学习能力强，认同公司文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3. 目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与激励能力 4. 具备行业相关资源或客户积累者优先 5. 学习能力强，认同公司文化，愿意长期发展

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效辅导 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 逻辑清晰，擅长数据分析与销售漏斗管理 4. 具备行业资源者优先，有B2B或项目型销售经验更佳 5. 学习能力强，认同长期价值导向的销售文化

王经理 3.司机兼业务（建材）：3名，8000元+，高中及以上学历，区域内的业务+配送工作，有一定的销售经验 4.销售导购：2名，5000元+，高中以上学历，店内产品销售，适合有店内销售经验的姐姐 5.业务经理：5名，6000-10000元，高中及以上学历，适合哥哥，有一定的销售经验，平度、胶州、莱西、即墨市场拓展 6.仓库管理员：2名，4500元+，应届毕业生也可 福利：交五险，节日福利 ☎联系电话：

我司从事智能AI自动售货机的投放及相关运营，招当地业务拓展经理，要求40岁以下，能吃苦耐劳，有一定销售经验，负责拓展工地、工厂、医院、影院、自助棋牌台球、景区等场景的售货机投放，底薪加分成，工作时间自由！

招聘送货业务员 1. 主营：盒饭、冰块配送业务推销洽谈 2. 职责：配送货品，确保准时完好；核对签收、反馈客户需求 3. 要求：20-45岁体力好沟通能力好 4. 薪资：综合5000-8000元 5. 月休4天

岗位职责： 1. 基于公司提供的销售平台及客户资源信息，拓展政府，园区，孵化器，企业服务类公司，明确客户需求，建立客户关系，促成签单达成合作 ； 2. 解决客户在知识产权、项目申报等方面咨询或反馈的问题 ； 3. 收集、整理客户信息，维护⽼客户资源，提高客户满意度； 4. 根据部门要求达成⼯作任务和业绩⽬标。 任职要求： 1、⼤专及以上学历，有责任心。知识产权从业1年以上以及优秀者可以适当放宽条件； 2、灵活外向，富有开拓精神和良好的团队合作意识，具有良好的客户服务意识； 3、有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战； 4、有互联网、电子商务、知识产权等行业销售经验优先考虑。 【薪资待遇及福利】 1.薪资待遇：底薪+高额提成+绩效奖励+年资+话补+提供公车+交通补贴+差旅费报销+丰厚年终激励+带薪假+节日福利+生日福利+五险一金+购车20%补贴； 2.培训机会：入职一个月内，部门组织开展完整新人培训，安排师傅一对一带教； 3.聚餐福利：团队聚餐，公司提供午餐，不定期加餐； 4.各项福利：员工关怀（生日礼物，生育礼品，结婚礼品等），茶话会，读书会，生日会，每周、每月专业技能培训及经验分享； 5.多项多样奖励：除常规月度激励、员工期权奖励、年终奖励外，还设置了冠军奖、产品奖、内推奖等等。入职3个月轻松收入1w+，半年以上员工普遍收入2w+； 6.团队活动：公司组织团队出游或者团建活动； 7.股权奖励机制：入职优秀员工可享受股权，年底分红； 8.晋升通道：晋升考核公开透明化：商务专员---商务主管---商务经理---商务总监---区域分总 。 【中佳优势】 1.我们是一家企业综合服务集团，总部在郑州，已成立14年，技术人员200余人。团队5年以上从业者近70%，10年以上从业者近30%，经验丰富，技术功底扎实； 2.全国各地均设有分公司：北京，广州，深圳，武汉，西安，南阳，济南，贵阳，苏州，太原等地。秉承百城百亿的经营理念，拥有自己的培训基地----中佳大学，公司内部资源共享互相学习，可不断提升自我； 3.拥有广泛的客户群体，合作客户有：统一企业，旺旺集团，好想你，思念，正大集团，中国铁建，稳健医疗等； 4.文化氛围好：一群有理想有抱负的年轻小伙伴，轻松诙谐的团队氛围，“极致”与“三高”的企业文化； 公司领导层格局高，没有疯狂加班文化，支持无干扰的午休小憩（1.5小时）。 【行业需知】 1. 国家政策扶持，中共中央发布《知识产权强国建设纲要（2021-2035）》，统筹推进知识产权强国建设； 2. 朝阳行业，发展前景好； 3. 行业不靠非常强的销售技巧，服务优先； 4. 服务对象为优质企业，客户群体稳定，接触高层，扩大人脉 公司地点：武汉市东湖新技术开发区光谷大道现代世贸中心A栋12楼 交通路线：公交718、757、758、759、787直达，现代世贸中心公交站点；靠近地铁2号线金融港北站或黄龙山路站

一、职位名称 快消品销售经理 二、岗位职责 1、合作对接：无需开发客户，主要负责与已合作的政企部门主任进行对接，深化合作关系，共同制定年度供应方案并推进商务条款协商； 2、统筹管理产品选品、订单交付、库存控制及促销落地执行，保障供应链运作顺畅与客户满意； 3、定期拜访各省政企单位，收集并分析终端销售数据，优化商品陈列布局与补货机制； 4、跟踪区域市场变化与竞争态势，提出快消品类结构调整与优化建议； 任职要求 三、任职要求 教育背景：具备大专及以上学历，市场营销、供应链管理、商务管理等相关专业者优先考虑。 工作经验：三年以上快消行业从业经历，有大型企业渠道协作经验者优先；具备政企客户对接背景者更佳。

岗位描述： 1、掌握武汉各区域楼盘基本情况，对客户信息进行归类整理与分析，开展高效沟通； 2、通过电话形式对接客户，了解其装修需求与意向，建立并维护良好客户关系； 3、及时回应客户关于家装方面的各类咨询，提供专业且实用的建议与解答； 4、持续积累潜在客户资源，深入挖掘客户需求，做好客户关系管理，推动客户面谈邀约； 5、无需固定外勤，可根据个人情况灵活选择电联或外出方式完成客户邀约，不涉及直接销售，主要协助设计团队与客户对接，准确传递客户需求，由设计团队跟进签约事宜； 任职要求： 1、具备良好的学习能力、语言表达能力及人际沟通技巧； 2、积极投入工作，对家居装饰领域有热情； 3、目标明确，富有进取心，渴望通过努力实现收入提升； 岗位福利： 1、无责任底薪+提成+奖励，平均月薪1万元以上，表现优异者可达2-4万，收入上不封顶；（适合追求高薪的奋斗者） 2、清晰的晋升路径，广阔的成长平台，人际关系简单透明，一切以个人实力为准衡量发展机会； 3、温馨融洽的企业氛围，定期组织下午茶、团建活动、健康体检、带薪休假、生日关怀、节日礼品等福利； 4、武汉本土家装行业领先企业，办公面积超3000平方米，员工规模达500人，配备独立工位与办公区，环境舒适，配有冰箱、饮水机、咖啡机等日常设施，一应俱全； 5、健全的人才培养与晋升体系，公司处于快速发展阶段，重视员工成长，定期开展专业技能培训和学习分享，免费提供持续学习与职业发展支持；

岗位职责： 1. 作为产品专业顾问，全面掌握小米全品类产品（手机/电脑/智能家居）的核心功能与优势亮点，通过专业演示引导客户深度体验智能科技生活。 2. 实施场景化销售策略，根据客户需求进行个性化推荐，结合生态链产品组合，提升多品类联动销售转化率。 3. 协助店长完成商品陈列调整、库存安全管控及门店环境维护，确保品牌形象展示符合统一标准。 4. 快速响应客户反馈，主动跟进售后问题处理，协调资源高效解决，保障服务体系口碑与用户满意度。 5. 以优质服务和良好沟通传递品牌价值，打造沉浸式购物氛围，增强客户粘性与复购意愿。 岗位要求： 1. 学历：中专及以上，对智能电子设备有浓厚兴趣（优秀应届毕业生可酌情培养）； 2. 经验：具备苹果、华为等知名品牌零售工作经验者优先考虑； 3. 特质：具备较强表达能力与服务意识，能适应高强度快节奏的零售工作环境。 薪资待遇：

1、维护现有经销商关系； 2、协助经销商拓展分销网络； 3、支持分销商运营：开展产品知识培训，分析区域竞品动态，提供定价建议； 4、指导分销商建立水工服务团队，协同对接装饰公司合作渠道； 5、组织经销商业务人员及分销商在新建小区开展市场推广活动； 6、监督市场价格秩序，打击跨区销售与假冒伪劣产品； 7、统筹市场广告资源投放工作。 任职要求 1、大专及以上学历，年龄不超过36岁； 2、语言表达清晰，沟通顺畅； 3、执行力强，能够高效落实公司各项安排，具备责任心与担当精神； 4、具备渠道管理或开发经验者优先考虑； 5、欢迎优秀的应届毕业生投递，公司提供系统化成长培养机制；

薪资范围：3000—6000元/月 职位底薪：3000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 工作时间：8：30—18：00，周末双休 职位详情 软件/企业服务产品；对企业/机构（ToB）销售经验；企业服务；互联网/科技；销售专员 简介：公司主要负责中小学校园学习软件服务、销售。属于实体行业（不受双减政策影响）非教育培训类，不受政策影响。业务范围覆盖全国。目前公司业务正常高速发展中。工作内容： 1、根据公司给予的资源开展销售工作，不需要自己找客户，负责新客户的开发、老客户的维护。 2、根据公司的营销战略，扩大所负责区域的销售，积极完成销售指标。 3、收集市场信息和客户意见，对公司营销策略、售后反馈的问题等提供参考意见。 4、公司有老员工一对一培训开展工作。 岗位要求： 1、20-40岁左右，学历不限，可接受外勤和出差（当天可回）； 2、从事销售或者服务行业1年工作经验以上优先，沟通能力强； 3、做事细心，有责任心，敢于挑战自我，思维活跃； 4、需要拥有基础的英语听，说，读能力。此条不做硬性要求，能力优秀者可放宽。

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！ 【高薪挑战等你来】 社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理~ 最快1个月可晋级为资深/星级人员，每次晋升均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD晋升储备主管绩效奖励最高达5000元/月 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜机的市场拓展，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源，如CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场所 2、维护重点客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作 备注：产品投放不收取客户任何押金或费用，设备放置于企业办公区域，仅需约1平米空间，后期由专业团队负责运营支持 【我们期待你具备】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、学习能力强，具备客户开发意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴 【我们为你提供】 运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展能力的舞台 激励机制丰富，奖金待遇优厚，助你快速实现高收入目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持协作，理解你在工作中的每一份付出 培训体系完善，配备多样帮扶与经验分享机制，助力你快速成长蜕变

职位描述 岗位职责 1、策略规划与执行：依据区域战略方向及年度经营目标，承接特渠销售任务并制定相应举措，具备较强的策略统筹与落地推进能力 2、经营数据分析：基于业务数据开展月度、季度、半年度及年度分析，及时向上级汇报分析结论，具备扎实的经营敏感度与数据解读能力 3、特渠拓展与运营：负责全国重点特通系统的入场谈判，开拓特渠市场，结合公司产品特性及特通渠道特点，落实产品上架、铺市、陈列管理、价格管控、人员培训及促销推广等全流程合作实施，具备优秀的资源整合与运作能力 4、创新优化：针对运营中发现的问题运用零基思维进行思考，提出创新性建议与改进方案，并推动特渠销售新模式、新策略的落地执行，具备良好的创新意识与实践能力 5、外部沟通协调：持续关注政府政策、行业动态及竞品动向，积极争取外部支持资源；建立并维护良好的外部关系网络，提升企业形象，营造有利的外部发展环境，具备出色的对外沟通与人际协作能力 岗位要求 1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先考虑 2、熟悉食品快消行业营销体系，有全国或区域特渠市场操盘经验 3、具备扎实的商务谈判实战能力 4、3年以上快消品行业工作经验，其中至少1年担任同类岗位 5、拥有特渠资源者优先，具备铁路、公路、机场等交通枢纽渠道经验者优先 6、常驻华中区域，主责湖北省内市场，能接受频繁出差

岗位职责： 1. 依据公司战略规划制定项目拓展策略； 2. 负责商业综合体、购物中心、商业街区、写字楼等轻资产类项目的资源开拓； 3. 主导与政府机构、业主单位等相关方的商务接洽与谈判； 4. 组织项目方案的编制与执行，推进谈判进程，签署合作协定，并完成各项配套手续办理； 5. 推进项目实施落地，持续跟踪产品销售进展； 6. 维护与开发商客户及相关部门的长期合作关系，动态掌握客户需求与动向。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备5年以上大型商业或写字楼企业项目拓展经验，具备成功落地案例； 3. 在武汉、宜昌、襄阳、郑州、洛阳、长沙等城市拥有丰富的商业轻资产项目资源； 4. 具备出色的谈判能力、公关协调能力以及较强的抗压素质； 5. 能够适应华中区域范围内频繁出差。

为中小微企业经营者提供资金支持解决方案

岗位职责： 工作内容简单易学，会微信打字，沟通能力强即可，无工作经验者，公司有专业人员带教，会不定期的培训。 1、负责网络销售，用微信或者渠道寻找需要注册公司以及代账报税的客户 2、建立及维护与客户的良好互动关系； 3、负责解答客户财务问题咨询，跟进客户财务需求，从而完成销售任务。 任职要求： 1、18-32岁，口齿清晰、形象良好、普通话流利、语音富有感染力； 2、大专及以上学历； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 6、热爱销售类型工作； 福利待遇 1、薪资结构：无责任底薪3000-4500+五险+竟升机会+高额提成+各项奖金，综合收入6000-12000元，优秀者工资可达2W-3W： 2、公司福利：高档写字楼+综合补助+法定假日休假+带薪年假+五险+过节礼品/礼金+不定期团建活动等； 3、提倡公平的晋升体系：所有管理层均从内部员工提升，内部需要大批优秀管理人才，只要你能力出众，2-3个月即可晋升，（晋升职位：销售组长--销售主管--销售经理--销售总监--区域总经理）公司给每位员工提供广阔的发展平台，让你无限成长。 5.双休，节假日带薪休假 6.公司不定期组织旅游及各种晚会等文化活动，丰富员工生活。 公司地址：武汉市楚河汉街总部国际A栋1207室