岗位职责： 1.负责现场勘查，深入了解房产的具体情况与核心优势； 2.开拓新客户资源，建立并维护长期稳定的客户关系； 3.提供专业的购房咨询，协助客户顺利完成房产交易流程； 4.持续跟进客户意向，及时响应需求，提升服务满意度； 5.与团队协同作业，共同推进并实现销售业绩目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及强烈的客户服务意识； 2.对房地产行业有高度热情，能够迅速捕捉市场变化； 3.具备独立分析和处理问题的能力； 4.拥有较强的团队协作意识，能积极配合团队完成各项工作； 5.能在高强度工作环境下保持稳定高效的工作状态； 6.工作时间早上八点至晚上六点，中午十二点休息两小时，下午两点继续，月休四天

岗位职责： 1. 负责房地产项目的销售与市场推广工作； 2. 研究市场动态，挖掘客户需求并开发潜在客户资源； 3. 持续维护客户关系，保持高效沟通与跟进。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及良好的团队协作意识； 2. 工作态度端正，积极主动，富有责任感； 3. 能够适应较强的工作节奏与压力； 4. 提供食宿保障； 5. 零经验可培训上岗。 薪资福利： 1. 薪资范围：5000-10000元/月； 2. 职位底薪：5000元/月； 3. 提成方式：按单提成； 4. 奖金补贴：包吃、包住。 5. 培训：带薪培训 6. 团建：不定期组织团建活动——年度可携父母参与 7. 年龄：18以上-50以下

负责客户售前与售后的支持服务

1.推动一二手房买卖成交，并负责后续相关服务工作

海景房销售精英招募 你是否向往在迷人的海滨，开启一段别具一格的职业旅程？ 我们正在诚邀有志之士加入海景房销售团队，携手缔造理想的滨海人居生活！ 职位亮点： - 高额底薪：薪资5000 加提成，保障您的基本收入稳定。（薪资中含1000元绩效奖及300元全勤奖） - 周到福利：公司提供食宿全包，统一安排部门住宿与用餐，免除后顾之忧。 - 全面保障：依法缴纳社保，为您的长远发展提供支持。 岗位职责： - 负责海景房产的推广与销售，向客户提供专业的置业咨询服务。 - 洞察客户需求，制定个性化的购房建议，推动交易顺利完成。 - 主动开发潜在客户，持续维护客户关系，提升服务满意度。 任职要求： - 具备出色的沟通能力与销售技巧，有房产销售从业经历者优先考虑。 - 热衷于销售岗位，富有责任心并具备良好的团队协作意识。 - 能够承受一定的工作强度，拥有较强的应变与抗压能力。 不限学历，唯才是举！ 若您对海景房销售充满热忱，期待在美丽的海岸线上实现职业理想，欢迎立即加入我们！ 联系方式：*********** 微信同步

岗位职责： 1.负责房地产项目的销售与市场推广工作； 2.研究分析市场动态，挖掘潜在客户资源； 3.保持与客户的良好沟通，做好关系维护。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及团队协作意识； 2.工作态度端正，积极主动，有责任感； 3.能够适应一定的工作强度和压力； 4.提供食宿全包； 5.零经验也可快速入门。 薪资福利： 1.薪资范围：5000-10000元/月； 2.职位底薪：5000元/月； 3.提成方式：按单计提； 4.奖金补贴：包吃、包住； 5.培训:带薪培训； 6.团建：不定期组织团建活动——年终带父母旅游； 7.年龄：18岁以上至50岁以下

工资5000（含绩效2000），置业顾问享1.5%高提成， 另有现金奖励5000-8000，实物奖励包括苹果、华为手机及平板等， 年底可参与分配所在部门公司纯利润的5%， 公司缴纳商业保险，免费提供住宿， 食堂用餐每餐仅需5元，福利待遇优厚， 欢迎有意者到公司详细了解。

工资5000（含绩效1000） 置业顾问享受总房款1.5%提成（上不封顶） 表现优异者可获得5000-8000元现金奖励 另有苹果、华为手机及平板等实物激励 年度优秀员工享一次免费旅游机会 年底参与所在部门公司纯利润5%分红 公司统一缴纳社保 免费提供住宿和工作餐 欢迎有意者咨询联系！

岗位职责： 1. 负责房地产项目的销售与市场推广工作； 2. 研究市场动态，挖掘客户需求并开发潜在客户资源； 3. 保持客户联系，做好日常沟通与关系维护。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力及团队协作意识； 2. 工作态度积极主动，富有责任心； 3. 能够适应高强度的工作节奏； 4. 提供食宿全包； 5. 零经验可培训上岗。 薪资福利： 1. 薪资范围：5000-10000元/月； 2. 职位底薪：5000元/月； 3. 提成方式：按单计提； 4. 奖金补贴：包吃、包住； 5. 培训：带薪培训； 6. 团建：不定期组织团建活动——年终可携父母参与； 7. 年龄：18岁以上-50岁以下

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一、岗位薪酬： 1、本科最高9000元 2、专科最高8000元 3、专科以下最高7000元 二、岗位要求： 1、欢迎应届毕业生，可签订三方协议； 2、性格开朗、善于表达、具备较强社交能力者优先； 3、具备良好适应力、认同企业价值观、无不良习惯； 三、岗位职责： 1、收集并整合周边社区、楼盘及商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持。 2、依托E2E（端到端）服务模式，高效使用乐有家APP等数字化平台，深耕社区场景，为用户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易服务方案。 3、在负责的社区与商圈内，通过走访互动等方式维护客户关系，深入服务邻里，实地勘察房源并给予专业指导，积极推动买卖双方达成商务共识。 4、借助平台资源支持，实行协作作业模式，团队联动服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本与风险，量身定制置业解决方案。 四、福利待遇： 1、应届生根据面试表现可直接转正入职，并报销来程交通费用； 2、配备专属导师进行一对一指导； 3、统一安排住宿，无需支付押金； 4、享有节日礼品等多项员工关怀福利； 5、应届实习生可申请事假返校修改毕业论文； 五、晋升机制： 入职后即可参与竞聘，每月开放一次晋升通道，入选“青年干部培训班”，作为储备管理人员培养，常态化参与门店管理工作，实行民主决策机制，协助店长开展日常运营，配备业务与管理双导师，定期参加营销总裁及中高层管理者专项培训，全面提升综合能力。 六、工作时间： 工作时段为早九晚九点半，满三个月后可根据个人情况申请调整为早九晚六点半；每周休息1.5天

【薪酬福利】 1、收入自主化机制，业绩决定收益，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 本科 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 ②转正后综合底薪6000/6800+享受55-80%高比例提成，目前团队中入职满一年的销售员工80%月收入超3万元，全体销售人员平均月收入已达2.3W 2、福利保障 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗可按公司标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼盒、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金支持 丰富多元的员工文化体育活动、国内精品旅游、海外高端游历 提供住宿安排 工作时间弹性灵活，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾生活与工作节奏 除法定假期外，公司设有员工专属12项关怀假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、体检假等 【晋升机制】 公开透明的发展平台，每月组织竞聘，全员均可参与，现有管理队伍中70%以上为95后，支持纵向晋升与横向轮岗 置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁

一、公司实力：行业领军，实力雄厚 乐有家控股集团自 2008 年创立以来，已发展成为以房地产经纪为核心，金融与互联网为重要支撑的大型企业集团，总部坐落于深圳。2020 年，集团交易额成功突破 5000 亿大关，在深圳房地产市场占有率长期稳居榜首，于粤港澳大湾区众多城市也名列前茅。卓越的业绩表现彰显了我们强大的市场影响力与行业地位。 二、任职要求：开放包容，广纳贤才 无论你是初出茅庐的新手、朝气蓬勃的应届生，还是经验丰富的行业精英，我们都热烈欢迎！公司拥有完善的导师带教培训体系，老员工也会热情助力，让你快速上手业务。只要你怀揣积极进取之心与勇于挑战的精神，就能在我们的团队中大展拳脚。 三、工作内容：多元服务，创造价值 信息整合与前置服务：深入挖掘并整合周边社区楼盘及商圈信息，精准匹配客户需求，为其提供全面、专业的置业前期信息服务。 数字化服务践行：依托乐有家 APP 等数字化大平台，秉持 E2E（端到端）理念，深耕社区，为用户量身打造从初步咨询到最终成交的一站式房产交易服务解决方案。 社区深耕与用户维护：在负责的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护工作。实地考察房源，提供专业建议，高效推动买卖双方商务谈判，促成交易。 组团协作与交易优化：借助平台强大资源，与团队成员搭档作业，组团为客户服务。致力于降低签约双方交易成本，把控交易风险，量身定制全新置业规划。 四、薪酬福利：丰厚回报，贴心关怀 薪酬自主，收入无上限： 行业超高业绩奖：业绩奖核算比例高达 55%-80%。 多级别底薪选择： A1 级：最高薪酬 4600 元（底薪 + 补贴 + 绩效）。 A2 级：最高薪酬 6000 元（底薪 + 补贴 + 绩效）。 A3 级：最高薪酬 6800 元（底薪 + 补贴 + 绩效）。 A4 级：最高薪酬 7500 元（底薪 + 补贴 + 绩效）。 平均收入可观：入职满 1 年的经纪人近一年平均月薪 22375 元，店长近一年平均月薪 27978 元。其他城市薪资可投递简历后详细了解。底薪补贴与业绩无关，考核优秀还可晋级加薪！ 成长助力：专属老员工带教，免费参加专业培训。 多元福利：五险一金、节日大礼包、不定期聚餐团建、外出旅游、大学生租房免佣金等超多福利等你来享。 五、发展路径：清晰规划，广阔前景 岗位晋升通道：置业顾问 - 置业经理 - 店长 - 营销副总经理 - 营销副总裁 - 营销总裁，每一步都有明确的晋升标准与培养机制。 学习资源支持：乐学堂 APP 移动学习平台、每年 2 亿培训专项经费、3000 多位专业培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000 多个培训基地、1000 多门丰富课程及 20000 + 精选配套考题，全方位助力员工成长。帮助下属晋级是考核上级的重要指标，职能与营销晋升通道均畅通无阻，支持员工多维度发展。 六、公司优势：卓越实力，铸就辉煌 业务优势：八不三真全城互动模式，助力新人轻松开单。 业绩优势：市占率稳居第一，深受业主与客户信赖。 营收优势：老板逆势全员加薪，人均收入行业领先，彰显平台雄厚实力。 发展优势：团队稳健发展，持续拓展，不断注入新鲜血液。 加入我们，开启月入过万的精彩职业生涯，携手共创美好未来！

乐有家控股集团2008年成立于深圳，以房地产经纪为龙头，金融、互联网为两翼打造综合服务生态。2020年度交易额突破5000亿，深圳市场占有率行业第一，粤港澳大湾区多城市占率稳居前列，集团化平台为职业发展保驾护航！ 任职要求：零门槛可投，新人专属扶持 应届生、行业新手均可报名，有房产相关经验优先； 总部配备专业导师一对一带教，老员工全程热心帮扶，系统化培训让你快速上手，敢拼敢闯、积极上进，就是我们要找的人！ 核心工作：轻运营高价值，深耕社区做专业置业顾问 1. 挖掘整合周边社区、商圈房源信息，精准匹配客户需求，提供前置化置业咨询服务； ​ 2. 依托乐有家APP数字化大平台，以E2E端到端服务理念，打造“最前一公里到最后一公里”全流程房产交易解决方案； ​ 3. 以走亲访友式服务维护社区用户关系，实地勘察房源并输出专业置业建议，推动买卖双方高效谈判； ​ 4. 平台强力支撑+团队搭档作业，为签约双方降低交易成本、严控交易风险，量身定制个性化置业规划。 薪酬福利：底薪无责+超高提成，收入上不封顶！ 核心薪资：无责底薪+超高业绩奖，月入过万是常态 薪酬分A1-A4四档自由选择，底薪+补贴+绩效均与业绩无关，考核优秀可晋级加薪： - A1级：无责综合薪酬最高4600元 ​ - A2级：无责综合薪酬最高6000元 ​ - A3级：无责综合薪酬最高6800元 ​ - A4级：无责综合薪酬最高7500元 业绩奖核算比例55%-80%（行业超高），入职满1年经纪人近一年平均月薪22375元，店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历详询，薪酬真实可查，收入无上限！ 专属福利：全方位保障，工作生活两不误 - 法定保障：五险一金全覆盖，入职即缴； ​ - 暖心福利：节日定制大礼包、不定期团建聚餐、免费外出旅游； ​ - 员工专享：大学生租房免佣金，更多专属福利持续解锁； ​ - 成长福利：老员工一对一带教，全程免费系统化培训，无需自费学技能！ 职业发展：横纵双通道，晋升路径清晰可触 清晰晋升通道：岗位晋级有标准，能力够就上 置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁→营销总裁 帮助下属晋级是上级核心考核指标，不用担心晋升被卡，有能力就有舞台！ 超强培训体系：集团重金投入，让你持续成长 - 集团每年投入2亿培训专项经费，打造乐学堂APP移动学习平台，随时随地学技能； ​ - 3000+专业培训讲师、1000+线下培训基地、1000+门精品课程、20000+配套考题； ​ - 特种兵闯关考核、导师一对一带教，从新手到专业置业顾问，全程有指导！ 多维发展：不止于营销，横向发展更广阔 职能、营销双通道畅通，可根据自身优势横向转岗，集团化平台为你提供全方位职业发展可能，拒绝职业瓶颈！ 企业文化：简单真诚，在阳光平台实现自我价值 乐有家秉持学习型组织、创业型团队、开放型文化理念，扁平化管理无职场内耗，阳光透明、简单真诚的工作氛围，让你专注搞事业；职业化风貌、专业化协作，在这里，你的努力都会被看见、被认可，全国最佳雇主，期待与你并肩同行！

【工作内容】 收集并整理周边社区、楼盘及商业区域的相关信息，为客户提供置业前期的咨询支持，满足其信息需求。 主动开发、积累并维护房产客户资源，充分运用公司提供的数字化工具（如好乐有家APP），深入扎根社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易顺利达成。 依托平台资源，与团队成员协同合作，以小组协作模式开展服务。致力于优化签约双方的交易流程，统筹管理交易各环节事务，协助制定购房规划，从而与客户建立长期、稳定、互信的合作关系。 【应聘要求】 年满十八周岁，不限专业背景及过往工作经验。 性格积极乐观，富有工作热情，做事踏实细致。 具备吃苦耐劳的品质，责任心强，敢于迎接新挑战，拥有良好的沟通与协调能力。 认同企业价值观，遵守公司规章制度，服从团队统一管理。 【特别欢迎退役军人应聘，公司已设立退役军人专属的入职通道。】 【薪酬福利】 薪资构成 收入与个人业绩直接挂钩，实现多劳多得。数据显示，入职满一年的经纪人近年平均月薪约为22375元，入职满一年的店长近年平均月薪约为27978元！ 新人适应期： 本科学历：最高可获得9000元，由基础薪资、补贴及绩效（合计6000元）和职务绩效（3000元）组成。 大专学历：最高可获得8000元，由基础薪资、补贴及绩效（合计5000元）和职务绩效（3000元）组成。 高中学历：最高可获得7000元，由基础薪资、补贴及绩效（合计4000元）和职务绩效（3000元）组成。 成长发展期： 薪酬结构涵盖基础薪资、各类补贴、浮动绩效、业绩提成等。在深圳，初期定岗薪资范围（A1级4600元至A7级11000元）叠加业绩提成比例（可达55%-80%）。公司提供广阔的发展空间与优厚回报，业绩提成上不封顶！ 其他城市的具体薪资标准请投递简历后详询。 【福利项目】 针对毕业当年及毕业后一年内的大学生，提供免佣金租房支持；应届毕业生报到时，可按公司政策申请一次来程交通费报销。 包含社会保险与住房公积金在内的全面保障、带薪年假、节日礼品、培训奖励、互助基金等福利。 定期组织员工文体活动、国内精品旅游及国际游学机会。 提供住宿协助。 工作时间安排灵活，设有周末双休、单休及调休等多种模式，助力实现工作与生活的平衡。 【培训与晋升】 配备完善的线上线下融合培训体系，公司每年投入大量资源用于人才培养，设有多个培训基地、丰富课程体系、专业讲师团队，并配套一对一导师带教、阶段性能力评估及“星火计划”等专项人才发展项目，加速员工成长进程。公司设有明确的晋升标准与人才培育机制，上级对下属发展的支持力度纳入考核重点；晋升路径多元畅通，支持专业与管理双通道发展，专业方向最高可至置业专家层级，管理方向最高可至营销专家层级。 【团队氛围】 我们是一家集团化运营的企业，倡导学习型组织建设，打造创业型团队文化，秉持开放包容的理念，汇聚充满活力的年轻力量，展现高度的职业素养，注重团队协作，实行扁平化管理模式，内部沟通公开透明，人际关系简单真诚。期待优秀的你加入我们！

岗位职责：1.在超市门口菜场入口等商圈附近进行口腔健康宣讲，做好品牌宣讲 2.不定期进入社区进行义诊等宣传活动 3.来院看牙陪诊 任职要求：1.26-60岁的上虞本地人或能够听懂上虞本地方言优先 2.做过导购或销售的优先考虑 3.上班时间充分自由适合宝妈和退休人员 岗位福利：1.五险一金2.有餐补3.生日福利4.绩效奖金

岗位职责: 1.主动推进业务拓展，利用多种途径挖掘潜在客户资源； 2.负责客户开发与日常维护，打造稳定的客户关系网络； 3.结合市场变化及客户需求，提供专业化的置业方案建议； 4.协助客户完成房产交易流程，保障各环节高效衔接。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与谈判协调技巧； 2.熟悉房地产市场动态，具备一定的市场判断力； 3.能独立应对工作挑战，同时具备良好的团队协作意识； 4.工作积极负责，适应较强的工作节奏与压力。

项目背景： 1、地铁官方本地生活团购平台 2、具备本地生活领域工作经验，拥有商户资源或曾在美团、抖音等平台实习者优先 3、有开拓商户的经历，熟悉市场运营者更受青睐 4、擅长维护客户关系，热爱美食娱乐及城市消费场景 岗位职责： 1、商务谈判：主导餐饮行业大型品牌商家在本地生活服务中的广告置换合作，如霸王餐、代金券等形式，涵盖商务洽谈、资源挖掘与配置，提升平台市场份额，积极拥抱本地生活新业态； 2、商家运营：与商家建立并维持深度协作关系，优化其品牌宣传媒介策略，完成设定的销售目标，包括但不限于营收指标； 3、营销方案制定：曾主导餐饮连锁品牌的市场营销布局，识别增长突破口，推进重点项目的落地实施，协同商户策划具有影响力的营销活动； 职位要求： 1、本科及以上学历，有交易平台相关从业经验者优先； 2、热爱餐饮行业，对行业竞争格局及潜在增长空间有一定洞察和理解； 3、具备咨询式营销思维，能根据客户需求设计切实可行的解决方案； 4、逻辑清晰，善于归纳总结，具备出色的沟通协调能力及语言表达技巧； 5、抗压能力强，勇于迎接挑战，自我驱动力强，结果导向意识突出；

【职位描述】 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 2、团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 3、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 4、用户关系管理：维护现有乐道车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 5、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 【薪资待遇】 1、10~15k/月，按单提成； 2、五险一金； 【职位要求】 1、高中及以上学历； 2、1年以上零售、行业销售、大客户销售经验（教培/地产/保险/互联网/中高端汽车等优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力；7、此岗位为第三方性质岗位。

岗位职责： 1、开拓市场同行及直接客户资源，推广公司核心产品，全力达成既定业绩指标； 2、维护并协调与同行及直客的良好合作关系，收集并传递行业动态信息； 3、对客户新增与流失情况及时反馈并开展分析，助力公司优化市场策略决策； 4、跟进客户运费结算，有效管理应收账款流程。 岗位要求： 1、大专及以上学历，交通运输、国际贸易、物流等相关专业优先考虑； 2、性格积极主动，具备良好的沟通表达能力、说服力以及团队协作精神； 3、形象良好，举止大方，语言表达得体，能适应工作压力，具有高度责任心； 4、接受应届毕业生应聘，需可全日制正常出勤。

安排至平安银行信用卡中心绍兴分中心提供业务拓展服务 工作职责 1、通过自主开发或协助开展业务拓展、客户关系维护等营销工作，主要在合规与风险管理框架内完成市场开发任务，并达成相应职级的业绩考核指标； 2、积极参与单位组织的培训及业务通关考核，配合市场与综合条线提升客户持续合作意愿，保障业务质量与合规服务水平，有效控制业务风险。 任职要求 1、本科及以上学历，条件优秀或具备相关经验者可放宽至大专，年龄21-40岁； 2、具有一年以上相关领域工作经验，拥有丰富业务资源者优先考虑； 3、具备较强的市场开拓与营销推广能力； 4、具备良好的职业操守，无不良征信记录； 5、满足信用卡团队日常管理及其他相关规范要求； 福利待遇 1、基本工资+责任职级绩效+绩效工资+激励奖金等，具体面议； 2、五险一金，节日福利，工会活动；

-开发维护个人及企业客户资源 -拓展渠道销售，完成大客户销售任务 -面向市场开展直销工作

任职要求： 1.具备良好的沟通能力和说服力； 2.为人诚信，具有强烈的责任感和职业操守； 岗位1：置业顾问 工作职责 1.主动开发有购房意向的优质客户 2.邀约意向客户参与公司组织的相关活动报名 3.定期进行客户维护与实地拜访，推进签约进程 4.每周五根据安排出差，配合上级带领客户看房，促进成交 岗位2：客户经理 工作职责 1.邀请客户前往项目考察或来公司面谈 2.组织客户参与活动并完成报名流程 3.根据工作需要不定期出差，带领客户实地看房，提供一对一专属服务 4.对已报名客户持续跟进维护，推动看房转化，促成签约 5.公司统一提供食宿 6.工作时间8:00-18:30 7.每周休息一天 任职要求：热爱销售工作，对房地产销售有兴趣，愿意主动表达，团队成员主要为90后、95后及00后，整体氛围积极活跃，每月安排丰富团建活动，享有公费客户带看旅游机会，包含国内游及出境游

项目背景： 1、地铁官方本地生活团购平台 2、具备本地生活领域工作经验，拥有商户资源或曾参与美团、抖音等平台相关实践者优先 3、有开拓商户的经验，熟悉市场运营逻辑者更受青睐 4、善于维护客户关系，热爱美食与休闲娱乐类消费体验 岗位职责： 1、商务洽谈：主导餐饮行业头部品牌在本地生活服务中的广告资源置换，如霸王餐、代金券等形式，涵盖谈判推进、资源挖掘与配置，助力平台提升市场份额，积极拥抱本地生活新业态； 2、商家管理：与品牌商家建立长期深度合作，优化其品牌宣传及媒体投放策略，确保完成约定的销售目标，包含但不限于营收指标达成； 3、营销策划：主导连锁餐饮品牌的市场推广规划，识别业务增长突破口，推动重点项目的落地实施，协同商家策划具有影响力的营销活动； 职位要求： 1、本科及以上学历，有交易平台运营相关经历者优先； 2、热爱餐饮行业，对市场竞争格局及潜在增长空间具备一定洞察与理解； 3、具备咨询式营销思维，能根据客户需求设计切实可执行的合作方案； 4、逻辑清晰，善于归纳总结，具备出色的沟通协调能力及语言表达技巧； 5、抗压能力强，勇于迎接挑战，具备高度自我驱动力与明确目标导向；

岗位职责：公司与多家主流平台达成合作，客户提交申请资料并留下联系方式后，负责及时对接客户，协助客户解决短期资金难题，成功办理业务即可获得提成！ 年龄要求：18—**** 薪资结构： 大专：无责底薪5000+提成 本科：无责底薪5500+提成 老员工年收入20W以上 岗位福利：团队建设活动、五险一金、高额奖金、高比例提成，客户到店接待无需外勤，节日专属礼品 工作内容简单易上手，开单周期短，见效快

岗位职责: 1.利用多种渠道开展房产销售及推广工作； 2.主动维护并拓展与客户的沟通及合作关系； 3.为客户提供专业、精准的购房咨询与建议； 4.密切关注市场变化，灵活优化销售方案。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和说服能力； 2.能够高效响应并解决客户的各类需求与疑问； 3.热爱销售岗位，具备抗压能力并保持积极心态； 4.拥有较强的客户服务意识，可提供专业的置业指导。