岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源管理工作，保障各项人事制度顺利落地与执行。 2、参与招聘体系的搭建与优化，拓展多元招聘渠道，完成人才筛选与面试组织工作。 3、负责人事档案管理及员工关系维护，办理入离职流程、劳动合同等相关事务。 4、配合推进员工培训与发展规划的实施，助力团队专业能力持续提升。 5、参与推动企业文化建设，打造积极向上的工作环境，提升员工凝聚力与认同感。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与人际洞察力，善于处理各类员工关系问题。 2、掌握人力资源相关法律法规，能独立应对和解决日常人事管理中的实际问题。 3、拥有较强的活动策划与组织执行能力，可高效推动各项人力资源项目落地。 4、熟练操作常用办公软件，具备一定数据处理与分析能力，为人力决策提供支持。 5、具有良好的团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持稳定高效输出。

早九晚五工作，服从管理，不迟到早退

岗位职责： 1.主要负责人员接待及招聘相关工作 2.个人形象良好，气质端正 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与团队协作意识 2.对人力资源相关工作有兴趣，愿意从基层岗位开始学习成长 3.工作认真负责，打字速度达标 综合薪资：保底4-6k+提成，包五险 岗位福利：节假日按规定休假，每月休息4天

招聘人事部助理 我们公司现诚邀充满活力、细致认真且具备良好沟通能力的人事部助理加入团队。 （无相关经验者可带教上岗） 一：岗位概述与要求 1.岗位职责 -负责简历初步筛选、电话沟通初审及面试安排，协调面试官与候选人间的时间匹配，跟进面试进度并及时反馈结果。 -协助完成招聘流程的日常维护，拓展并管理各类招聘渠道，包括主流线上平台，提升招聘工作的效率与质量。 2.任职资格 -年龄18岁以上，初中及以上学历 -熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等，能熟练使用抖音、快手、视频号等新媒体工具 -具备良好的表达与协调能力，有团队协作意识，可高效处理日常行政支持事务 3.工作环境与文化 -办公地点临近海边，环境舒适，管理风格年轻化、人性化 -倡导创新思维与持续学习的企业氛围 -提供支持员工个人成长与职业发展的资源与空间 4.发展前景 -拥有公平的内部晋升通道 -定期组织职业技能培训与能力提升课程 -可参与跨部门协作项目，积累多元工作经验 二：薪资待遇与员工福利 1.（保底2600，入职人员提成200～500元/人）综合收入4000-7000元 2.员工福利：长白班，早8:30至晚5:30，（基本无需加班），每月休息4天；公司提供工作餐及住宿安排；定期组织团建活动、户外烧烤、旅游等福利，满1年员工享受额外关怀政策

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，支持业务部门人才需求落地 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，及时响应员工相关咨询与问题处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护，提升团队凝聚力与归属感 5. 负责考勤统计、假期管理及基础人事数据整理分析，为HR决策提供有效支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先，接受优秀应届毕业生 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强，熟练使用Office办公软件 3. 了解劳动法及基础人事政策，有制造型企业或外企HR实习/工作经验者优先 4. 认同福特继电器“持续改善、客户至上”的企业精神，具备团队协作精神与学习成长意愿 5.工作地点为宁波，能适应快节奏、规范化的国际化企业环境

1、沟通能力强、从事相关行业经验优先； 2、负责邀约以及面试司机； 3、五官端正、口齿清晰； 4、积极负责、吃苦耐劳。

在网上发布招聘信息，帮公司招人 没有什么技能要求，接受小白 工作轻松无压力，公司氛围好

工作内容：负责外卖业务骑手的招聘工作 1，负责各大招聘平台端口的发布与招聘以及开拓招聘渠道，加大简历进口端 2，根据招聘需求，进行线上求职者的在线沟通，简历的初步筛选，邀约候选人到面，跟进面试流程，完成结果转换3，不断完善招聘技巧，增加转换率。要求： 1，乐于学习，能尽快适应工作节奏 2。只需要负责邀约有专门的人面试 3，有蓝领招聘招工经验上班时间： 早上9:30点-17:30中午休息1.5个小时每月4天休息，福利待遇： 1，缴纳五险 2，享受带薪年假，法定节假日正常休息， 3，底薪+绩效奖金+招聘提成综合薪资5K-2w

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5. 整理人力资源相关数据报表，保障信息准确及时 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人力资源知识，有HR助理或实习经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

人事6大模块精通，行政注重制度管理，流程管理，文化管理，文档管理等，精通OA软件和WPS的PPT和表格数据函数和可视化图表制作，会自定义流程操作，重点就是人事与行政与OA的使用精通，此岗位需要亲力亲为，情商高，与人打交道，丰富经验统计数据分析，对oa和办公软件有硬性要求。跟进。公司管理过程中。的事项处理解决。进行月度经营会的组织。讨论与验收。

工作7小时日结工资300-500，当天做完当天结，不拖欠普

工作8小时日结工资300-500，当天做完当天结，不拖欠普

宁波市慈溪市招玻璃安装

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岗位职责： 1. 数据报表统计与分析； 2. 领导安排的其他工作。 3. 月休4天 任职要求： 1. 中专及以上学历，有上进心，执行力强，有工作经验者优先，年龄20-30岁； 2. 有责任，有原则，工作细致耐心，较强的抗压能力； 3. 具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力； 4. 普通话标准，发音、吐字清晰，说话有条理，熟练使用office办公软件。 薪资福利： 提供吃住，薪资面谈

诚招人事专员2名 主要是工作用boss 58等各大网站负责招聘和邀约面试，工作简单易上手 不需要打电话 要求18----30岁之内 会电脑基础操作，可接受小白 薪资待遇： 实习期3000+提成 一个月4500---5500不封顶 转正之后3500+提成 一个月5500---6600不封顶 上班时间8：30----12：00 2：00----- 6：30，上六休一

1.有招聘经验，3个月以上，精通58/Boss等招聘平台； 2.无责底薪3000-5000，面谈定无责底薪； 3.人员留存提成300-800/人，当天发放； 4.上班时间9:30-17:30，法定节假日正常放假，每月8号发工资。

轻松文员 直招 包吃包住 无内卷！90/00后年轻团队 超好相处 有责底薪6000+高提成 招1人直接提600 多劳多得 上不封顶 坐班轻松 环境舒服 管吃管住 无经验也可以 稳定高薪 想赚钱的直接来！

[工作职责] 1.负责人员招聘工作，对各大人才网上的简历进行筛选并跟进通知面试，接待面试和协助新人办理入职手续。 2.负责部门内部资料的整理和派发及完成经理交办的工作。 [工作要求] 1.男女不限，大专以上学历; 2.性格活跃开朗，擅于与人交流，有团队合作精神 [薪资福利] 1.上班时间:8:15~12: 00 14:30~17:30 2.周一~周六5.5天工作制，国家节假日休息 3.基本工资(基本工资2800-4000)+绩效工资+奖金+医疗+养老 4.每月有短线游，每季有长线游等团建活动

岗位职责 1.负责员工招聘、面试邀约、面试安排及入职跟进等全流程招聘工作 27办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，完善员工档案管理 3.协助完成考勤核算、社保公积金申报等基础人事事务 4.配合组织员工活动、团建及各类团队培训相关工作 5.完成上级交办的其他人事行政类工作 任职要求 1.有人事相关工作经验优先，熟悉基础人事流程 2.工作细心负责，沟通表达能力良好，有亲和力 3.熟练使用办公软件，具备基本的统筹协调能力 4.稳定性强，有团队意识，积极主动 福利待遇 5.五险一金 6.周末双休，法定节假日正常休假 7.朝九晚五 8.定期团队培训，助力个人成长提升 9.各类团建活动丰富，工作氛围轻松愉快

负责招聘团播主播 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各部门及同事保持顺畅配合。 2. 工作积极主动，有较强的责任感和落实能力，确保上级安排的工作按时完成。 3. 适应日常办公节奏，具备良好的自我管理能力，可高效推进任务执行。 底薪4000-5000+提成（500一个）

职位要求： 1、人力资源、企业管理相关专业 2、具有策略化思维，善于规划 3、沟通能力强，具有敏锐的洞察力、识人能力和较强的说服力，能灵活、妥善发现及解决不同诉求和复杂问题 4、有较强的抗压能力，责任心强，工作严谨细心 5、保密意识强，原则性强，待人诚信、忠诚 岗位待遇： 1、提供行业内有竞争力的薪资待遇和绩效激励，优秀者待遇从优 2、优异的工作氛围及职业上升空间 3、交通便利：大卿桥，假山新村附近 4、工作时间:8:30--17:30 5、底薪+提成+福利，综合月工资4K-30K，上不封顶

岗位职责： 1、负责集团下属各分院招聘团队的指导与管理工作； 2、负责业务条线人员招聘目标的制定、沟通、监督及数据统计分析； 3、开展岗位人力市场分析，合理优化招聘渠道，为公司人才发展策略提供可行性建议； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄30-45岁，具备大专及以上学历； 2、具有3年以上招聘团队管理相关经验； 3、有医疗行业、大型教育培训、房地产等领域工作经验者优先考虑 福利待遇： 1、基础薪资+绩效奖金+餐费补贴； 2、五险一金、法定节假日、带薪年假、高温津贴、节日福利等 工作时间： 9:00-17:30

招点位 各一名电话

钟点工 4点30一9点30 薪资福利:3000元 招工人数:一名

岗位职责: 1. 了解公司各职能部门的运作流程及相关管理制度 2. 承担新入职员工及一线员工的培训任务，结合企业实际制定科学的培训方案，配合人事部门组织实施入职培训、业务技能训练，落实培训安排并跟进培训成效评估 3. 负责对试用期满待转正人员进行企业文化与制度规范的考核评定 4. 完成上级交办的其他相关工作任务 岗位要求: 1. 年龄18-25岁，具备大专及以上学历 2. 具备良好的语言表达能力与团队协作意识 3. 作风踏实，积极进取，具备一定的分析判断能力 4. 能适应一定强度的工作压力 薪资待遇: 1. 基本工资+绩效+奖金（6000+元/月） 2. 新员工入职享受岗位专属一对一带薪培训（全程无任何收费项目） 3. 免费提供住宿（房间配备齐全家电） 4. 公司不强制加班，严格执行法定节假日休假制度，节日为员工发放福利品 欢迎充满活力、追求成长的年轻人投递简历并预约面试

招聘文员岗位 人事招聘文员岗位： 工作内容： 主要负责日常招聘相关事务，向投递简历的求职者发送面试通知（无需参与面试流程）。 无需外出，不涉及业务推广，全程线上操作办公！ 工作薪酬： 1、无责任底薪3000元+1000元绩效+招聘提成，综合收入7000-10000元以上 2、入职即配备工作电脑、工作资料及招聘所需资源 工作要求： 1、学历不限，******； 2、对人事招聘工作有兴趣，岗位内容简单易上手，前期有专人指导培训，敢于拨打电话即可； 3、有金融、门店、行政、客服或电话销售类文员经验者优先考虑； 4、晋升通道完善（招聘文员-招聘组长-招聘主管-招聘合伙人-招聘负责人） 5、每月休息六天，单双休固定安排，法定节假日正常休假！

岗位内容： 1. 负责项目投标全过程统筹管理，涵盖文件编制、申报提交、公告发布、报名参与、评标跟进及答辩组织等工作； 2. 协调联动各相关部门与团队，保障投标流程高效有序推进； 3. 开展竞争对手市场调研与分析，制定相应的竞争应对方案； 4. 审查合同条款，组织实施审计工作，并持续跟踪合同执行情况； 5. 具备带领5人及以上团队的管理经验。 任职要求： 1. 本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专），专业不限； 2. 具备3年以上政府类商务或人力资源相关项目投标经验，熟悉招投标流程及相关国家法律法规； 3. 拥有出色的组织协调能力，能够高效进行时间规划与任务分配； 4. 学习能力强，具备良好的理解力、分析判断力，以及优秀的沟通表达与团队协作意识；

具备扎实的HRBP招聘背景，专注销售岗位人才引进 拥有多年招聘实操经验者优先考虑 工作时间：上午9:00-下午5:30，入职即办理五险一金 要求大专及以上学历

项目于余慈地区