岗位职责： 1、统筹管理工厂的生产运作，全面把控质量、成本控制及交付周期。 2、带领团队高效推进生产计划，保障产品品质与交付时效。 3、推动精益化生产实施，优化流程降低成本，提升运营效率与整体效益。 4、负责团队组织建设、人员培养及安全生产管理。 任职要求： 1、具备5年以上服装制造企业全面运营管理经验，熟悉工艺流程，管理能力强，执行力突出。 2、熟练掌握服装生产工艺及品质管控体系，有外贸订单管理经验者优先。 3、具有优秀的领导才能和团队协作能力，抗压性强，工作责任心强。 我们为您提供： 有竞争力的薪酬： 丰厚年薪 + 绩效奖金 + 年终分红，具体面议。 广阔的发展平台： 全面负责工厂运营，施展才华，实现个人价值

一、工作内容：全面统筹23亩地供应链的运营管理工作，确保各项经营与管理目标顺利达成。 1、主导制定23亩地供应链的生产规划、运营计划及组织架构搭建； 2、推动落实23亩地供应链整体经营与管理目标的实现； 3、制定并执行23亩地供应链生产组织策略； 4、监督重点工作的实施进度，并开展相关人员的工作评估； 5、编制生产计划，保障销售需求的有效满足； 6、统筹管理23亩地供应链相关生产数据； 7、负责23亩地供应链各仓储环节的日常运营与管理； 8、确保23亩地供应链在安全与质量方面全面达标； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备10年以上生产管理经验，其中至少5年在同岗位或类似岗位履职。 2、具备良好的领导力、人际交往能力、沟通协调能力、影响力以及计划与执行能力。

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2. 统筹人员调度、设备维护与现场安全管控，落实安全生产责任制 3. 优化生产流程，推动工艺改进与效率提升，降低物料损耗 4. 监督产品质量检验标准执行，协调解决生产过程中的技术与质量问题 5. 组织班组培训与绩效考核，打造高效协作的生产团队 任职要求： 1. 具备车间管理相关工作经验，熟悉制造业生产运作流程 2. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理经验 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，持有相关管理类证书者优先 4. 责任心强，执行力高，能适应生产一线工作环境 5. 具备基础办公软件操作能力，能进行简单数据分析与报表编制

岗位职责： 1、负责公司产品从研发至量产阶段的工艺技术支持与指导工作； 2、主导公司产品在烘焙领域的应用研究，涵盖新品评估、配方构思、配方开发、小规模试验及生产线上中试的全流程执行； 3、跟进生产车间工艺落实情况，定期汇总并整理生产数据，分析工艺参数对产品品质与产出效率的影响，及时提出优化方案与改进对策，保障生产工艺的稳定性与高效运行。 4、配合生产团队处理生产过程中出现的各项工艺技术难题，针对突发性工艺异常提供迅速且有效的应对措施，确保生产连续性，降低因工艺问题引发的停机频率与物料损耗。 5、结合市场需求、研发规划及质量标准，参与新产品的开发过程，承担新产品生产工艺的设计、验证与完善工作，推动新产品由实验室阶段平稳过渡到规模化生产。 6、与品质管理部门密切协作，建立并优化烘焙生产相关的质量控制标准与检验规程，协助开展产品质量追溯与成因分析，从工艺层面制定预防性措施，确保产品满足食品安全与质量规范要求。 7、持续关注烘焙行业先进工艺技术发展动态，定期收集、归纳并研判前沿信息，结合企业实际需求，推进新技术、新方法在生产现场的落地应用，提升整体制造水平与产品市场竞争力。 任职要求： 1、食品科学、食品工程或相关专业本科及以上学历。 2、具备5年以上烘焙类生产加工工艺实战经验，熟悉烘焙产品完整工艺链路；有车间现场工艺跟踪与问题处置经历，或曾服务于国际品牌代工生产企业者优先考虑。 3、可独立完成工艺文件编写，确保内容条理分明，所有工序可细化至最小操作单元，无遗漏项。 4、思维缜密、表达精准，能清晰剖析关键问题，并主导跨部门协作完成各项目试产任务。 5、具备强烈的学习意愿，持续积累烘焙领域专业知识，拥有良好的迁移应用与举一反三能力

岗位职责： 1、统筹管理工厂的生产运营，确保质量、成本与交付周期的有效控制。 2、领导团队高效推进生产工作，保障任务按时保质完成。 3、实施精益化管理模式，持续优化流程，降低运营成本，提升生产效率。 4、主导团队培养、员工技能提升及安全生产体系的落实。 任职要求： 1、具备5年以上服装制造企业全面运营管理经验，熟悉工艺流程，具备优秀管理与执行能力。 2、熟练掌握服装生产各环节及品质管控要点，具有处理外贸订单经历者优先。 3、拥有较强的组织协调与团队领导能力，能承受高强度工作压力，责任心强 我们为您提供： 有竞争力的薪酬： 丰厚年薪 + 绩效奖金 + 年终分红，具体面议。 广阔的发展平台： 全面负责工厂运营，施展才华，实现个人价值

岗位职责： 1. 研发管理与执行 协助拟定年度研发规划、新产品布局及产品更新节奏； 主导研发项目全周期管理：包括立项、样品制作、测试验证、评审推进、上市落地及后期复盘。 2. 连锁门店产品研发与标准化 负责连锁体系内面包、蛋糕、西点及现制类产品的开发与优化升级； 制定可复制、易执行、低损耗且风味稳定的配方方案与标准操作流程（SOP）； 把控门店出品的一致性，涵盖口感、外观、摆盘、造型及陈列匹配度。 3. 工厂量产与品质实现 推动新品由研发端向工厂及门店的高效转化； 解决规模化生产中的关键技术问题：如发酵控制、烘烤工艺、冷却方式、保鲜技术、抗老化措施、出品率提升与成本优化； 建立完整的BOM表、工艺指导卡、质量检验标准及产品稳定性评估机制。 4. 门店渠道技术支持 配合门店完成产品开发、样品提供、调整优化、合规审核及保质期改进工作； 支持商超渠道在成本管控、标签规范、供应商资质审查等方面的协同需求。 5. 质量、合规与食品安全 严格遵循国家食品法规要求，落实过敏原管理、营养成分标识等合规事项； 牵头开展产品风险分析、留样管理、客户投诉的技术溯源与改进，完善门店食品安全技术标准。 6. 团队管理与跨部门协作 统筹研发团队运作，包括研发经理、专员、中试人员及感官评价小组； 联动市场、运营、门店、生产、采购与品质控制等多部门协同推进项目落地。 二、任职要求 1、食品科学与工程或烘焙相关专业，本科及以上学历； 2、具备6–10年烘焙领域研发工作经验，其中3–5年以上研发团队管理经历； 3、有连锁烘焙品牌背景，兼具门店产品开发与工厂量产经验者优先； 4、熟练掌握面包、蛋糕、西点等全品类产品的研发技术； 5、精通门店标准化建设、SOP制定、损耗管理及现制工艺流程； 6、熟悉工业化生产流程，掌握保质期管理、保鲜方案、成本测算及法规合规要求； 7、执行力出色，具备带队能力、抗压能力与结果导向意识； 8、既能独立负责专项模块，也可全面承担研发体系管理工作。

工作内容 质量管理体系建设：构建、维护并持续优化企业质量管理体系（IATF 16949等），确保满足一级供应商、主机厂及相关行业标准规范要求。 1、生产过程质量控制：全程监控从原材料入库到生产制造至成品出库各环节的品质管理，有效降低产品不良率。 2、客户与供应商管理：对接汽车主机厂及一级供应商内外饰大客户，准确响应其质量需求，妥善处理客户投诉与索赔事项；开展供应商质量能力评估，推动其持续改进与能力提升。 3、团队建设与目标管理：设定部门关键绩效指标（如一次合格率、客户投诉率等），带领团队完成既定质量目标；组织实施品质人员技能培训，强化全员质量意识与专业水平。 4、质量改进活动：主导重大质量问题的根本原因分析（如8D/5Why方法），推进跨部门协同改善措施实施；推广质量工具应用，完善工艺流程与检验标准体系。 招聘要求 学历专业：大专及以上学历，质量管理、机械工程、材料科学等相关专业优先。 工作经验：具备3年以上汽车塑胶零部件领域质量管理经验，其中至少1年担任企业质量团队负责人职务（有汽车外饰件企业背景者优先）。 专业技能： 熟练掌握IATF 16949、VDA 6.3标准及五大核心工具（APQP/FMEA/PPAP/MSA/SPC）； 熟悉汽车内外饰件生产工艺（如注塑、包覆、焊接、装配）及典型缺陷成因分析； 能熟练运用8D、5Why、PDCA等质量分析方法及常用数据统计软件； 了解外饰件相关环保与安全法规要求； 客户与行业经验：具有与主机厂或一级供应商合作经历，参与过新能源汽车内饰件项目者优先考虑。 能力素质：具备较强抗压能力，善于协调生产、研发、采购等多部门联动，拥有良好的沟通协作能力和团队管理能力。 薪资：1.2-1.6万左右 具体面议。

主抓车间生产（产品质量和货期）

针织板块，精通，

工作职责: 1、负责公司设备及设施的规范化管理，持续提升设备管理水平与运行效率。 2、参与设备技术改造与性能优化实施，审核改造图纸并制定可行方案，协助开展设备故障诊断与维修作业。 3、完善设备台账体系，建立并维护设备技术资料档案，落实设备管理各项日常事务。 4、统筹编制设备及电气系统检修计划，并跟踪监督计划执行情况，确保落实到位。 任职资格: 1.具备3年以上冶金行业生产设备电气点检、维修及管理相关工作经验； 2.有新建项目电气工程实施经历，熟悉精益生产模式，具备电气设备管理实际操作经验者优先考虑

【岗位要求】 1．男 21-63 岁，女 21-55 岁， 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入最高400-500元，综合月收入最高9000-15000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

【岗位要求】 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入最高400-500元，综合月收入最高9000-15000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

【岗位要求】 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入最高400-500元，综合月收入最高9000-15000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

【岗位要求】 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入最高400-500元，综合月收入最高9000-15000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:男21-60岁，女21-55岁; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!!~ 欢迎联系~~~~~~

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程，提升运营效率与合规水平 3. 领导团队完成安全生产目标，定期开展安全检查与员工培训 4.协调采购、仓储、物流及销售等环节，保障供应链稳定高效运转 5. 分析生产数据，持续优化工艺流程与资源配置，推动降本增效 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力与团队管理经验，能有效激励下属 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，具备风险预判与应急处置能力 4.具备基础数据分析能力，能运用管理工具支持决策 5. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

岗位职责： 全面负责片材挤出车间日常生产管理，统筹人员、机台、订单排产； 调试挤出生产线，优化配方工艺，解决厚薄、气泡、晶点等品质不良； 管控生产损耗、良率，制定降耗改善方案，控制生产成本； 落实设备保养、车间 5S、安全生产管理，杜绝安全事故； 人员培训、排班、绩效考核，每日提交生产数据报表； 对接品质、仓储、及品质异常处理。 任职要求： 3 年片材挤出生产经验，2 年以上主管管理经验； 精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控； 熟悉人员排班、现场管理、损耗管控； 能适应车间两班倒，责任心强，有良好沟通协调能力； 有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。 【招聘要求】年龄25-52岁，能吃苦，身体健康没有疾病 工作时间：早8晚8，晚8早8，两班制，可接受上夜班 吃住问题：免费工作餐，提供住宿

岗位职责： 1. 负责工件表面喷漆作业，确保涂层均匀、无流挂、无颗粒、附着力达标 2. 按工艺要求调配粉末、稀释剂，规范使用喷枪及通风除尘设备 3. 做好喷漆前工件清洁、遮蔽及喷漆后晾干、质检工作 4. 定期维护保养喷涂设备，及时报告设备异常并配合维修 5. 严格遵守安全生产与环保规范，正确佩戴防护用品，保持作业区域整洁 任职要求： 1. 有工厂喷漆相关工作经验，熟悉金属件喷涂流程者优先 2. 能识别常见油漆类型及施工参数，具备基本色差判断能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，适应站立作业及局部通风环境 4. ，身体健康，能接受常规倒班安排 5. 学历不限，有喷漆上岗证或相关培训经历者更佳

LED商业照明生产管理经验，必须接触过，筒灯/射灯/板面板/T8T5支架，净化灯，电工产品，开关插座等产品，熟悉LED灯具结构，光源材料选择和驱动电源匹配。组装线效率提升。了解行业标准：UL/CUL/CE等安规认证、能效标准、IP防护等级。管理能力：至少管理过人团队，具备生产计划排程、成本控制、良率提升的实际案例。质量意识高，精通BOM表成本结构，薪酬面议

公司主营，机器人底座，塑胶设备，漏斗，圏圆，自动化设备，机架，机箱不锈钢制品，

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5.对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力

一、岗位职责1. 依据公司订单需求及生产能力，编制日/周生产排程，科学统筹人力与设备资源，保障产品按时、按量、保质交付。 2. 全面监管生产现场运作，推行5S/6S管理体系，持续优化作业流程，减少浪费，提升车间整洁水平、物流效率与人均产出。 3. 监督工艺规范与作业指导书的执行，组织实施首件、巡检及末件检验，严格管控制程质量，降低不良品率与返修成本。 4. 负责生产团队日常管理，包括考勤、绩效考核与人才梯队搭建，开展技能培训，提升员工操作标准化水平与团队凝聚力。 5. 落实安全生产责任制，定期开展安全巡查、隐患排查及消防应急演练，杜绝工伤、设备故障与电气安全事故。 6. 跟进生产进度、物料使用及能源消耗情况，进行数据分析并推动改善，有效控制制造成本，提升设备利用率与材料合格率。 7. 协同研发、品质、采购、仓储等职能部门，协调解决物料供应、技术方案与工艺难题，确保生产流程连续顺畅。 8. 负责生产设备与工装的维护管理，执行日常点检、保养及故障报修，降低停机时间，保障设备稳定高效运行。 9. 及时应对生产过程中的异常状况（如质量、设备、物料问题），迅速制定纠正措施并跟踪闭环，防止问题重复发生。 10. 完成上级交办的其他生产管理相关工作，定期汇报产能达成、质量表现、成本控制、安全状况及改进成果。 二、任职资格 1. 学历专业：大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、工业工程等相关专业优先。 2. 行业经验：具备3年以上电气、家电或五金制造行业生产管理经验，熟悉装配、钣金、注塑等生产工艺流程。 3. 管理技能：熟练掌握生产计划编排、质量控制与成本管理，了解ISO9001体系、精益生产理念及ERP系统应用。 4. 综合素养：具备较强的领导能力、跨部门沟通协调与问题处理能力，责任心强，能适应制造现场快节奏工作及加班要求。

1.服从工作安排，适应加班，吃苦耐劳 2.40周岁以内五名，58周岁以内五名

欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：28/小时，月工资保底8500，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：28/小时，月工资保底8500，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：28/小时，月工资保底8500，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：28元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 地址在：安徽芜湖

浙江嘉兴斜桥镇路仲村谈花浜34号招聘袜子包装临时辅助搬运工，提供具有竞争力的薪资福利，诚邀应聘者加入。

浙江嘉兴食品厂（长白班）坐班 包吃住 一；20名普工6000-7000元（工作内容穿烧烤串）二；2名剔骨8000～10000元，（剔鸡腿骨）三；长白班，包吃包住，车间常年温度8-15度四；要求：18-50岁，身体健康，无传染病，能吃苦耐劳，服从安排，适应加班。

1、全面负责本班组的生产安全、设备运转、工艺调控及人员组织工作，确保当班期间炼钢泵房、连铸泵房及其附属系统安全稳定运行。 2、组织开展班组现场安全检查，识别并消除安全隐患，严格执行安全作业规范，定期组织安全培训活动，监督和指导操作人员完成设备点检、巡检、日常保养及基础故障处置，遇重大设备异常及时上报并协助维修处理。 1、具备2年以上钢铁行业循环水系统运行相关工作经验。 2、大专及以上学历，环境工程、化学、给排水、机电类专业优先考虑。 3、熟练掌握水处理工艺流程、设备工作原理及水质控制参数（如pH、悬浮物、硬度等）。 4、熟悉水泵、冷却塔、过滤装置等核心设备的操作要点与维护要求。 5、能熟练操作办公软件及控制系统（HMI）。 6、能够适应钢铁企业连续化生产的倒班制度。

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高 10800！： 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000 【可以预支工资在职满7以上700-800元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇」小时工、：22-23小时，综合收入7000-7500元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底7000-8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工中晚2餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）异地招工；工作地址在杭州

企业主要生产电子产品 不是流水线！ 长白班，不用上夜班！ 坐着上班为主 包吃包住 年龄18-48周岁！ 工价19一小时！ 每天上班11-12小时 月薪综合工资5500-6500元 工资！ 招聘需求50人！要求初中以上文化！ 每天下午13:30面试！

工作职责 1、负责厂务系统中水、电、气、动力及暖通等设备的规划、维护、检修与安装工作； 2、负责动力设备相关标准操作规程（SOP）的编制、更新与归档管理； 3、确保生产所需的水、电、气及暖通供应稳定，落实厂务运行的安全规范； 4、负责厂房工程基础设施与辅助动力设施的安全管控、5S执行及持续优化； 任职资格 1.学历要求：本科及以上学历； 2.专业要求：机电一体化、暖通工程或相关专业； 3.经验要求：具备3年及以上厂务公共设备维修经验，熟悉暖通、电力及压力管道系统； 4.技能要求：掌握水电气系统运维，了解厂房设施TPM管理流程； 5.其他要求：具备良好的组织协调能力与项目管理能力。