杭州市余杭区板式家具厂招聘厂长一名，要求经验丰富，能制作房门护墙板，熟悉整条线的生产，工资1.2起，另招聘封边机师傅工资0.9起，加班绩效另算，招聘开料师傅工资0.75起，加班绩效另算招聘打包员，

招副厂长一名负责仓库发货配货 工资7000起步 后续陆续加

【岗位职责】 1. 协助厂长进行生产调度、计划制定以及进度跟进，确保生产流程顺畅高效； 2. 参与生产现场的质量控制，协助实施改进措施，提升产品质量； 3. 协调各部门资源，解决生产过程中的突发问题，保障生产连续性； 4. 协助管理生产数据，定期汇总分析生产绩效，为决策提供支持。 【岗位要求】 1. 熟悉制造业生产流程，具备生产管理（PMC）经验者优先； 2. 良好的组织协调能力和沟通技巧，能够有效推动跨部门合作； 3. 具备较强的问题解决能力，能够在高压环境下保持冷静并作出合理判断； 4. 熟练使用Office办公软件，能够处理日常生产数据和文档工作。

工作职责： 1、调试类：负责现场调试协作、识别调试风险、排查调试问题并判断运行状态或采集相关数据，保障项目调试顺利完成并通过验收； 工代类：熟练使用办公软件、具备机械图纸识读能力，以现场安装指导和风险排查为重点，及时反馈并闭环处理问题，掌握锅炉工作原理与结构，确保锅炉安装质量达标； 2、项目运行后故障的分析与处置； 3、应急备件协调及运行中突发故障的诊断与排除； 4、具有调试或运行岗位经验，具备仪器仪表单体调试经历或安装单位技术员背景者优先考虑； 5、以长期外派出差为主，辅助承担后勤资料整理及问题追踪工作。 任职资格： 1、具备机械、热能等相关专业大专及以上学历； 2、身体状况良好，具备良好的沟通协调能力。

1、负责车间员工每月工时统计、出勤记录及薪资计算与复核工作 2、负责车间生产项目在信息化系统中的报工及入库操作 3、统筹组织车间生产运行，保障产品按时保质交付 4、针对车间生产过程中的质量问题进行原因分析，提出改进措施并推动实施 5、组织开展车间质量提升活动，推进QC小组、精益制造等先进生产模式落地 6、落实生产管理制度与流程，执行现场6S管理要求 7、协助做好车间工装设备的使用协调及日常维护保养工作 8、组织实施员工岗位技能培训、安全培训及班组文化建设 9、负责劳保用品的申领发放，监督个人防护装备的规范佩戴与使用 10、牵头完成质量管理体系、环境与职业健康体系及相关专项检查中发现问题的整改闭环 11、传达并督导执行公司规章制度和各类通知要求，对班组员工违规行为承担管理职责 知识技能 熟悉企业装配图纸、BOM清单及作业指导书（SOP），能理解机械/电气/线束/结构类装配工艺要求 具备6S现场管理实践经验，掌握工位整理、区域划分与目视化管理方法 能够协同质检、技术、售后等部门，推动异常问题跟踪解决与闭环 掌握日计划及小时段生产进度跟进方法，控制产线节拍，确保交付节点达成 能力素质 具备安全、质量、效率与成本综合意识 原则性强，公正管理团队，工作认真细致，执行严谨

招聘：厂长 薪资：面议 【岗位要求】 1、5-10年相关行业经验，宁波周边工作经验优先，熟悉牛皮真皮生产流程，油边，花样机: 2、沟通能力好，能妥善处理员工关系； 3、任心强，有团队协作精神； 【岗位职责】 具备车间管理、生产管理、物料管理及成本管理能力; [工作时间] 具体时间班次面议 [薪资福利】 -综合薪资:面议

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉窗帘加工全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应现场管理节奏

【岗位职责】 1. 贯彻执行公司、部门的各项规章制度，严守公司秘密，维护公司利益。 2. 负责组织召开班组会议，实行日清管理。 3. 负责新员工上岗前操作技能培训，监督、检查班组员工严格执行岗位作业指导书及工艺技术要求。 4. 负责首件产品的检验和生产巡线，确保产品质量的稳定。 5. 负责分解落实生产计划，组织成员按计划完成生产任务，做好交接班等记录。 6. 组织车间生产员工做好产品标识工作，按要求定点定置。 7. 负责车间的生产安全、环境保护、工作纪律等工作，制止并处理本车间违纪违章现象；贯彻落实安全生产规章制度，查找安全隐患，提出整改意见。 8. 确认每批产品拆分后的生产图纸和关键质量控制点，做好防呆措施。 9. 组织做好产品首检、制程、终检工作，按流程阻止不合格品继续生产和流转。 10. 参与不合格品的评审，提出相关意见，按纠正措施执行，组织本产线员工做好返工、返箱等工作。 11. 完成上级交办的任务。 【岗位要求】 1. 年龄30－50岁。 2. 有相关职业3年以上工作经验。

【工作内容】 1、全面统筹汽车焊接产线的日常运营，协调生产计划与工艺实施，保障焊接质量满足整车制造规范； 2、牵头推进焊接工艺改进与核心技术攻关，有效解决焊点不良、工件变形等现场技术问题，提高生产效率与产品合格率； 3、制定并执行车间安全作业制度，定期组织安全隐患排查与治理，确保安全生产零事故及合规运行； 4、负责焊接团队人员调配与绩效管理，组织实施技能提升培训与多岗位能力建设，增强团队技术水平与协同效能； 5、联动质量部门开展新项目落地，主导新车型试制阶段焊接验证及量产后持续优化工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，焊接技术与工程、机械工程或相近专业，具有五年以上汽车零部件焊接现场管理背景； 2、熟练掌握电阻点焊、激光焊等工艺技术，具备焊接机器人编程调试及自动化生产线维护能力； 3、了解IATF16949质量管理体系及汽车行业标准，拥有较强的现场问题处理能力和数据分析改善经验； 4、具备优秀的组织协调与团队管理能力，能够适应灵活工作安排，抗压性强，高度重视安全作业管理； 5、持有焊接工程师相关资质者优先，有大型整车厂或知名零部件企业同类岗位工作经验者予以加分。

企业专业生产新能源汽车动力电池精密结构件，车间自动化程度高，管理规范人性化管理。厂区订单常年稳定，部分岗位恒温作业，环境整洁，入职有师傅带教，适合长期稳定发展。 【招聘岗位】 自动化操作工：机台值守、上下料及产品整理 冲压工：冲床辅助、物料转运及自检 注塑工：注塑机取料、修边、分拣 插框工：成品装框、标识及入库交接 IPQC巡检：首件检验、过程抽检、尺寸外观记录 【招聘要求】 男女不限，18至40周岁。 简单认识26个英文字母。 身体健康，服从工作安排。 巡检岗细心、有相关经验优先。 【工作时间】 白班：08:00至20:00 夜班：20:00至08:00 点对点计薪11小时，两班倒，半月倒班一次。 中间安排就餐休息，工时透明，不强制无偿加班。 【薪资待遇】 基础工时价：20元/小时 岗位补贴：+1元/小时 连班补贴：+1元/小时 学历补贴：+1元/小时 夜班津贴：20元/天 高温补贴：200元/月 （以上补贴可叠加，综合时薪22至23元） 计时算薪 每天下班准时发钱 不拖不欠 月综合工资：7500至8000元左右 【吃饭】 免费提供工作餐，荤素搭配，营养卫生，减少生活开支。 【住宿】 厂外6人间宿舍，空调热水齐全，步行15分钟到厂区。 住宿费150元/月，水电费平摊，生活便利，交通方便。

招服装仓库工，入库，配货，先优上架，打包，做事麻利，年龄20-40岁，早8.30晚5.45，单休，有工作经验者优先，能吃苦耐劳，有责任心，试应期:5500 转证6000，加班另算 地址:海宁长安镇修川路1189号A栋北门2楼 电话:

嘉兴市南湖区木门安装师傅

工厂介绍 厂区环境良好，订单稳定，适合长期稳定上班，岗位自由。无需穿无尘服，不看显微镜，不过安检上班可以带手机，提供免费工作餐。 工作内容 工厂主打新能源动力电池铝壳、电池盖板等锂电精密金属结构件，车间主要有冲压、机加工、质检、组装、仓储几个岗位 招聘岗位 自动化操作工/冲压/注塑/插框 IPQC /巡检 岗位要求 1. 男女不限，年龄18至40周岁 2.基础识字、面试简单、无任何门槛 3. 服从厂区正常工作安排，做事踏实稳定 4.管理人性化，上班可在手机，不卡小纹身。 薪资待遇 点对点计薪11小时，岗位补贴+1连班补贴+1 夜班津贴+1学历补贴+1，高温补贴200补贴可叠加 日发薪240-280，月综合薪资7500+ 注:，。 食宿待遇： 六人间住宿，宿舍设施齐全，配备空调、独立卫生间、热水器等 免费提供两顿工作餐，荤素搭配合理，每日菜色不重样，节约了吃饭成本 宿舍距离厂区很近，步行10分钟以内，周边设施齐全，节约了通勤时间成本

主营新能源汽车动力电池精密结构件 岗位：自动化操作工 / 冲压 / 注塑 / 插框 IPQC、巡检 车间管理人性化，上班可带手机，上手简单 男女不限｜18–40 周岁 案底、大花臂已满 纹身不超过身份证大小可接收 薪资待遇： 基础工价：20 元 / 小时 岗位补贴 +1｜连班补贴 +1｜学历补贴 +1 夜班津贴 20 元 / 天 高温补贴 200 元 / 月 所有补贴可以叠加 发薪规则： 打卡3天，开始持续日结，全额发放，不拖欠 工期60天，做满可长期稳定留任 短期须知：打卡不及60天，前三天按一百结清 所有岗位、夜班、高温、绩效补贴，每月15号统一补齐 免费工作餐： 厂外 6 人间宿舍，步行约 15 分钟 宿舍 150 / 月，水电平摊 离职需要提前 7 天申请，走正常离职无乱扣费 岗位缺口充足，想干稳定日结活的工友欢迎咨询！

北京冬季烧锅炉 工资4500 北京顺义俸伯地铁站附近

有两台低碳 立式蒸汽发生器设备 要有调试设备 一台在用 一台需要连接水电

年龄18-64岁 有无经验均可 岗位职责： 1.负责锅炉设备的日常运行、操作与监控，确保安全稳定供汽/供热 2. 按规程进行锅炉启停、水位、压力、温度等参数调节与记录 3. 执行定期巡检、排污、清灰及简单故障排查与应急处理 4. 配合完成锅炉保养、检修及环保指标（如烟气排放）合规管理 5. 严格遵守特种设备安全技术规范及企业安全生产制度 任职要求： 1.持有效《特种设备作业人员证》（锅炉作业G1或G2类） 2.熟悉常压/承压锅炉结构原理及操作流程，具备实际操作经验 3.责任心强，安全意识高，能适应倒班或值守工作安排 4.身体健康，无妨碍从事锅炉作业的疾病或生理缺陷 5.具备基础机械常识和应急处置能力，有相关行业从业经历者优先

十号基地找司炉工10名，要求年龄不超过62岁，有司炉工证优先，会开小铲车的也可以，工资面议。

锅炉维修工，

岗位职责 1. 设计评审与分析：主导PC整机、主板及结构件的DFA（设计for装配）分析，参与NPI（新产品导入）全流程设计评审；从装配可行性、自动化适配性角度，输出风险评估报告与优化建议，推动研发解决零件干涉、装配复杂、易损等核心问题，重点降低破屏、卡扣断裂、螺丝滑牙等不良风险。 2. 规范与标准搭建：制定并维护PC DFA设计规范、Checklist清单、设计基线，搭建DFA案例库与问题库，沉淀最佳实践，统一跨团队设计装配标准。 3. 产线工艺协同：审核BOM清单、装配图纸、SOP作业指导书，评估治具/夹具方案可行性；配合产线规划、节拍平衡、OEE提升等工作，支撑自动化产线高效导入，解决试产及量产阶段的装配类异常。 4. 跨部门协作推进：对接研发、结构、硬件、NPI、PE、ME等团队，主导DFA需求落地与闭环；组织FMEA（失效模式与影响分析）、DRBFM（设计失效模式与影响分析）及DFA培训，提升团队整体装配设计意识。 5. 成本与效率优化：通过优化零件数量、装配工序、防错设计等方式，降低装配工时、返修率与报废成本；评估DFA优化方案的投入产出比，优先落地高性价比改进，提升整体生产良率与效率。 任职要求 专业能力 1. 掌握PC产品结构、装配流程及核心零部件特性，熟悉DFA/DFM/DFT设计理念，能独立完成装配性分析与优化。 2. 熟练使用Creo、中望等CAD设计软件，能读懂装配图纸、BOM表，具备结构件公差分析与防错设计能力。 3. 了解电子制造业NPI流程、产线工艺特点及自动化装配逻辑，熟悉SCR、MPM等项目管理相关术语与流程。 工作经验 1. 本科及以上学历，机械设计、工艺工程、工业工程、结构开发等相关专业优先；5年以上电子制造业（优先PC/消费电子）DFA、PE（工艺工程）或NPI相关工作经验。 2. 有PC整机DFA实践经验，参与过新产品导入全流程，能独立解决装配类量产异常者优先。 核心技能 1. 具备扎实的结构设计与装配逻辑思维，能精准识别装配风险并提出可落地的优化方案。 2. 熟练使用Excel、PPT等工具整理数据、输出分析报告与设计规范，具备良好的文档沉淀能力。 3. 强跨部门沟通协调能力，能推动研发、产线等多团队协同解决问题，具备较强的项目推进与落地能力。 职业素养 1. 严谨细致，对良率提升、成本控制有较强敏感度，具备成本意识与性价比思维。 2. 抗压能力强，能适应制造业项目节奏，主动攻克技术难点，持续优化专业能力。 核心KPI 1. 装配良率提升幅度（如PC整机装配良率、破屏率下降比例）。 2. DFA设计规范落地率、跨部门问题闭环效率。 3. 装配工序优化数量、工时/返修率/报废成本下降比例。 4. DFA案例库/知识沉淀完善度及团队培训。 注：有PC结构开发或整机工艺，DFA岗位工作经历者优先。

主要负责车间工作， 入职缴纳社保 有食堂，有宿舍 12小时两班倒

工作职责 1. 负责蔬菜分拣包装环节的生产进度跟踪、质量把控及成本管理； 2. 组织工人开展作业流程培训，并合理安排人员班次； 3. 配合厂长应对生产过程中出现的突发情况，提出有效对策，落实问题整改，保障生产有序进行。 任职要求： 1. 高中及以上学历，不限专业，不限工作经验； 2. 为人踏实肯干，有责任心，具备较强的主动性； 3. 具备良好的组织协调能力，能承受一定工作压力，富有团队协作意识； 4. 掌握基本办公软件使用技能。

岗位职责： 1.制定并推动落实精益生产改进计划，达成年度成本降低指标 2.牵头开展生产流程优化工作，持续提升产线运行效率 3.推进标准化作业流程（SOP）建设，实现90%以上生产工序覆盖 4.策划并实施精益生产相关培训，全年培训人数不低于200人 任职要求： 1.具备5年以上食品制造领域精益管理实践经验，有完整落地项目案例 2.拥有六西格玛黑带或LeanMaster资质者优先考虑 3.精通VSM、5S、TPM等各类精益生产工具的应用 4.具备良好的数据处理与分析能力，可独立编制生产效能评估报告

管理15人车间，根据订单合理安排生产，并管理好质量。

岗位职责： 1. 研发管理与执行 协助拟定年度研发规划、新产品布局及产品迭代周期； 主导研发项目全生命周期管理：包括立项、样品制作、测试验证、评审验收、上市推进及项目复盘。 2. 连锁门店产品研发与标准化 负责连锁体系下面包、蛋糕、西点及现制类产品的开发与优化升级； 构建可在门店高效复制、操作简便、损耗可控且风味稳定的配方体系与标准作业流程（SOP）； 把控门店出品的一致性，涵盖口感、外观、摆盘、造型及陈列匹配度。 3. 工厂量产与品质实现 推动新品从研发端向工厂及门店的顺利落地转化； 解决规模化生产中的关键技术问题：如发酵控制、烘烤曲线、冷却工艺、保鲜方案、抗老化处理、出品率提升与成本优化； 建立完整的BOM表、工艺指导卡、质量检验标准及产品稳定性评估机制。 4. 门店渠道技术支持 配合门店完成产品开发、样品交付、调整优化、合规性确认及保质期改进； 支持商超渠道的成本管控、标签规范符合性及供应商审核相关技术配合工作。 5. 质量、合规与食品安全 严格执行国家食品法规要求，落实过敏原管理、营养标签合规； 负责产品安全风险评估、留样管理、客户投诉的技术分析与改进，制定门店食品安全技术规范。 6. 团队管理与跨部门协作 统筹管理研发团队成员，包括研发经理、专员、中试人员及感官评价小组； 协同市场、运营、门店、生产、采购及品质控制等多部门高效联动。 二、任职要求 1、食品科学与工程或烘焙相关专业，本科及以上学历； 2、具备6–10年烘焙行业研发工作经验，其中3–5年以上研发团队管理经历； 3、有连锁烘焙品牌背景，兼具门店产品开发与工厂量产落地经验者优先； 4、精通面包、蛋糕、西点等全品类产品的研发创新； 5、熟练掌握门店标准化建设、SOP制定、损耗管理及现场制作工艺； 6、熟悉工业化生产流程，了解保质期管理、保鲜技术、成本核算及法规合规要求； 7、执行力出色，具备带队能力，能承担压力，确保项目有效落地； 8、既能独立主导模块工作，也可全面承接整体研发管理体系。

胶黏剂及膜类新材料研发

岗位内容： 1. 制定生产排程，保障生产目标按期达成，兼顾生产效率与产品质量。 2. 监控生产执行情况，掌握各环节动态，快速响应并处理异常问题。 3. 汇总及整理生产相关数据，通过数据分析协助制定改进与优化措施。 任职要求： 1. 有一定生产计划管理实践经验，熟悉ERP等生产管理工具的操作与应用。 2. 具备良好的组织协调与沟通能力，认同团队协作的工作方式。 3. 注重工作实效，条理清晰、态度严谨，能够适应一定的工作强度。

1、根据公司战略规划与生产发展计划，完善生产体系的管理流程、操作流程、工艺流程等，组织制定实施细则，并负责实施、检查、监督和控制。 2、负责技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织生产； 3、规划与督导生产线设备、环境的维护、保养、改良、更新，不断提升生产效率与产品良品率； 4、根据公司质量管理体系文件，在生产运行中全面贯彻落实质量、安全、生产进度的要求，保障生产目标实现； 5、负责对生产成本、采购成本进行严格的预算与分析，有效进行成本控制； 6、协调与监督生产作业计划的调整与变更，保证生产计划完成的及时性； 7、教导、培养下属，创造有凝聚力、奋斗力的团队； 任职要求： 1. 正规本科及以上学历，必需是相关的专业背景。 医学、化学、生物技术类等 2. 英语4级以上， 具有英语读， 写 等基本沟通能力; 3、具有3年化学，生物， 体外诊断试剂相关产品生产技术管理经验 4、具有企业生产管理流程、运作模式及特点，熟悉生产现场管理方法及技巧； 5、通晓成本控制的方法与手段，具有较强的成本控制意识； 6、具备良好的沟通表达能力、协调能力、预算管理能力。

物料需求分析和物料采购申请计划制定和提报。 【岗位职责】 1. 生产计划的编排、制定与实施安排； 2. 物料进度的督促跟进，出现异常情况及时与相关部门沟通跟进； 3. 负责组织协调跨部门关于生产过程的各类异常情况的解决，保证生产顺畅，各关联部门信息沟通及时有效； 4. 生产数据的统计分析、产能统计分析等，确保生产计划的合理性； 5. 销售订单评审并反馈交期； 6. 负责监督和指导计划执行过程中的各个环节，确保项目按照计划进行； 7. 负责建立和维护公司的计划和进度模型，并及时调整和更新； 8. 组织仓库一起进行物料状态回顾，检查物料的准确使用，以防止生产停线，根据生产计划研究并更新安全库存； 9. 负责收货和发货事宜； 10. 上级安排的其他工作事项。 【岗位要求】 1. 年龄：28-43岁； 2. 学历：大专及以上； 3. 经验：50人以上制造企业不低于5年计划管理相关工作经验，熟悉生产计划、项目管理流程和方法，具备良好的项目计划管理能力和经验；具备数据分析和统计能力，能够对项目进度和计划进行分析和优化； 4. 素养：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和层次的人员有效沟通； 5. 会黑湖小工单系统的优先。

【岗位职责】 1. 负责汽机运行班组的日常生产调度与安全管理工作，确保机组安全、稳定、经济运行； 2. 组织执行运行规程、两票三制，监督操作规范，及时处理异常工况； 3. 协调设备巡检、定期试验与维护工作，配合检修部门完成消缺任务； 4. 开展班组培训、考核，提升团队技能与应急处置能力； 5. 完成运行数据记录、报表填报及上级交办的其他任务。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，热动、电气或相关专业； 2. 3年以上电厂汽机运行经...