岗位职责： 1、统筹车间日常运营工作，推动管理流程标准化、有序化和科学化； 2、全面监管生产进度、产品质量、安全生产及设备运行，保障各项目标顺利达成； 3、依据生产排程安排作业计划，组织召开早会及相关协调会议，合理调配资源并跟踪执行情况； 4、负责车间团队的培训组织实施，提升员工操作技能与综合素质； 5、落实质量控制关键环节的监督，定期核查质量管理制度执行状况； 6、推进设备维护保养工作，按期开展检查与保养评估； 7、牵头完成每月生产物料的盘点任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具有5年以上车间管理相关工作经验； 3、熟悉不锈钢焊接工艺流程； 4、具备较强的现场问题处理能力、良好的沟通协调能力及团队合作意识。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5.对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

岗位职责： 1.统筹管理工厂整体生产运营及日常事务，对生产能力和效率承担直接责任； 2.推进工厂管理体系搭建，主导制定并优化生产运营相关的制度规范与作业流程，并确保有效落地执行； 3.负责生产运营工作的全局协调，牵头编制相关工作计划并跟踪落实； 4.严格把控产品质量环节，保障产品按时保质保量交付； 5.协调对接上级单位或地方政府职能部门以及外部合作机构的工作往来； 6.主抓工厂人才队伍建设，构建生产人员梯队，激发员工活力，提升整体工作效率。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，具备至少3年工厂管理实践经验，或曾在大型企业担任副厂长职务； 2.具备较强的沟通协调能力，逻辑清楚，能够适应一定强度的工作节奏； 3.具有务实肯干的工作态度和扎实的企业运营管理能力； 4.工作主动性强，细致耐心，具备良好的团队合作意识。

岗位职责： 1、制定生产计划，统筹安排车间生产作业； 2、推进车间精益化生产，优化生产流程并实现标准化管理； 3、提升产线运行效率，落实现场5S管理规范； 4、主导制造环节质量问题的识别与改善工作； 5、负责团队建设及厂区日常运营管理工作 任职资格： 1、具备车间现场管理相关工作经验； 2、工作认真务实，具备主动推进工作的意识和责任感； 3、具有良好的协作意识和团队合作精神； 4、掌握安全生产、质量控制、人员管理及生产运作等基础管理要求

岗位职责: 1.负责统筹并监管产品装配及标准化作业流程，确保产出质量达标。 2.带领团队落实生产项目的排程与实施，保障各阶段进度按时完成。 3.处理生产环节中的技术障碍，确保制造过程稳定运行。 4.持续改进装配工艺，提升产线效率与产品品质。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效推动生产任务落地。 2.熟悉机械装配与检测流程，可准确识读相关技术图纸。 3.具备快速判断与解决现场问题的能力，应对突发状况反应及时。 4.工作责任心强，具备良好协作意识，能积极配合上级完成各项指令安排。

岗位描述： 1. 协助美术经理开展游戏美术团队内外协作与日常运营，统筹并推进从需求对接、排期规划、内容制作、审核校验到交付结算的全流程工作； 2. 配合美术经理落实项目生产目标与执行计划，合理评估内外部制作能力，协调资源配置，推动各环节高效运转，并按阶段进行回顾与优化； 3. 协助推进美术生产流程体系建设及标准化规范在实际项目中的应用与执行； 5. 负责关键节点达成后的资产整合、资料归档、问题复盘等后续资源管理工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限。 2. 具备1年以上游戏、影视或动画领域制片相关工作经验，有参与游戏产品研发项目经历者优先； 3. 对游戏与美术创作有浓厚兴趣，具备良好审美能力，持续关注行业动态与美术趋势； 4. 掌握项目管理核心方法，如整体规划、进度预估、过程监控、风险控制、变更处理和状态汇报；熟悉敏捷开发或精益管理模式者更佳； 5. 具备优秀的沟通协调能力与责任意识，抗压能力强，积极进取，自我驱动力强，拥有团队协作精神，擅长人际互动，有团队带领经验或管理背景为加分项； 6. 具备扎实的数据分析能力； 7. 持有 PMP 或 Scrum Master 认证者优先考虑； 8. 熟悉UE、Unity、Max、Maya等主流游戏或影视制作工具，使用过ShotGrid、Ftrack等项目管理平台，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件以提升工作效率。

工作职责: 1.全面主持五金冲压车间及喷塑车间的生产运营与日常管理工作，统筹车间各项事务； 2.组织制定并落实本车间生产计划，监督执行过程，确保计划高效推进； 3.负责冲压/喷塑车间的技术支持与工艺改进，具备现场问题处理和技术优化能力，保障产品质量稳定、产能持续提升； 4.管理车间设备的使用与维护，合理控制物料消耗，推动降本增效； 5.建立并推行设备、模具及工装夹具的管理制度，确保规范运行； 6.组织开展本部门员工招聘推荐、操作技能培训及安全生产教育工作。 任职资格: 1.中专及以上学历，具备冲压模具钳工经验，能独立完成模具调试、维修与保养； 2.5年以上冲压车间管理经验，兼具喷塑工艺知识者优先考虑； 3.熟悉冲压及喷塑的工艺流程与基本原理，掌握相关技术与专业知识； 4.具备良好的沟通协调能力，有团队管理实践经验； 5.责任心强，具备领导力，拥有较强的自我驱动力和问题解决能力；

岗位职责： 1.贯彻执行公司质量方针与经营目标，落实各项管理制度，推动质量管理体系运行，组织相关知识的宣导、培训与监督，编制生产部门管理制度及作业流程 2.落实安全生产管理，开展安全宣传、培训与现场督导工作 3.组织编制并执行生产部年度、月度费用预算，确保预算合理使用 4.推动生产部人员绩效目标的落地实施，并持续优化改进机制 5.根据月度销售计划，制定月生产计划，统筹安排生产任务，确保生产达成率100% 6.保障所有产品符合工艺规定的合格率标准，设备利用率保持在90%以上 7.组织制定本部门周、月工作计划，并监督执行过程，确保计划完成率达到95% 8.负责员工上岗前的生产技能培训，实现岗前培训覆盖率100%；制定年度培训计划，确保培训完成率达95%，培训达标率达85% 9.负责生产区域6S执行情况的检查与监督，落实固定设备定人管理制度 10.关注员工思想动态，支持员工成长发展，增强团队凝聚力，控制人员流失率≤3% 11.参与新产品评审、试制及验收等环节的工作 12.完成上级领导交办的其他工作任务 知识技能： 1.掌握生产设备原理、生产工艺技术及生产管理相关知识 2.熟悉国家在技术计量、质量管理、安全生产与环境保护等方面的法规要求 3.熟知产品特性及技术工艺流程相关内容 4.具备良好的职业道德与职业操守，责任心强 5.具备较强的分析判断能力、沟通协调能力以及组织管理能力 可直接电话联系：***********微信同号

30-40周岁，大专及以上学历。 岗位职责： 1、依据订单情况科学调配资源，组织实施生产计划，保障产品准时交付； 2、跟踪生产各环节进度，及时处理现场突发状况； 3、持续改进生产工艺流程，提高作业效率，控制生产成本； 4、定期汇总分析生产相关数据（如产量、工效、物料损耗等），制定优化方案； 5、把控产品质量标准，追溯质量异常原因并推动整改，减少不良品产生； 6、统筹生产团队管理，开展人员培训、绩效评估及团队能力建设； 7、贯彻执行安全生产规范，定期开展安全巡查，防范安全事故发生。 任职要求： 1、具备3年以上车间主管工作经验； 2、具备良好的计划组织能力，了解服装或家纺类产品制造流程与技术要求； 3、执行力强，具备优秀的管理能力及跨部门协作沟通技巧； 4、有家纺或服装企业管理工作经历者优先，拥有熟练车缝工资源者优先。

1，合理规划生产计划，安排车间生产进度，统筹人员排班，确保生产任务按时完成； 2，建立并持续优化操作流程，监督员工按SOP规范作业，保障生产过程标准化； 3，完善车间管理制度，强化员工安全意识与GMP执行意识，提升整体管理水平； 4，确保车间产出产品质量达标，及时处理生产异常，达成各项经济技术指标； 5，负责车间技术管理工作，推动生产工艺的改进与优化； 6，组织召开早会及相关工作会议，定期向上级反馈生产进展与执行情况； 7，编制详尽的工艺作业指导文件，解决生产中的技术难题，为员工提供技术支持，并根据公司要求组织实施技术培训。

【海宁JK储能事业部（易易部门）】招聘行车工（有行车证）！18-40周岁｜男女不限提供三餐｜餐补20元/天招聘要求：男女不限，18-40周岁，身高160以上，初中以上学历，会背诵26个英文字母，无纹身烟疤，身体健康无色盲，没有前科，能适应12H两班倒。综合工资6500-7500元/月薪资结构：底薪+加班工资+各种补贴+年终奖+工龄奖+特殊岗位津贴。①底薪：2270元/月②绩效奖：2000元/月（前三个月绩效固定支付，三个月以后按照绩效系数1.0起）③夜班津贴：10元/天④加班工资：2000-3000元/月（平时1.5倍，法定节假日3倍)⑤岗位津贴：300元/月发薪：每月20日发上个月整月薪资吃饭：餐补20元/天住宿：150元/月体检费：100元保险：｜商保100元。工作内容：生产组装储能电池柜，恒温车间，干净整洁，人机配合辅助机器完成生产劳动强度低。代理：打卡10天返800元（）———温馨提示———①。②严禁给工人补贴，一经发现，企业直接清退。③晶科全基地离职人员不接收。。

打磨工22一小时工期15-20天左右20-50周岁[玫瑰]上班可以带手机，备注：身体健康服从管理有人随时可以面试。

谁的60小挖机，明天桐乡南港小区干，两台。

浙江嘉兴招补胎师傅一人，全部真空胎，包吃包住

晚班日结17～57岁可长时间做的每天优先安排快递卸车扎袋，年龄：[玫瑰]17到57岁17到53岁大约180/天，班次18.30-6.30要求：无不良记录不能穿短裤凉鞋拖鞋（要有身份证正反面）吃饭时间不算工时，园区有食堂，有超市。。海宁下午17.00出发有车送过去热线：[發][發]电话不接时请报名！（复，复）（电话不接时请报名）

要求有一定工作经验，操作承压蒸汽锅炉。年龄58岁以内。

【工作内容】 - 负责操作和维护自动烧柴火热风炉，确保设备稳定运行及热能供应； - 定期对炉系统进行检查、保养与清洁，及时处理设备故障； - 根据生产需求调整燃烧参数，优化热效率，保障安全生产； - 记录设备运行情况，完成交接班记录及各类报表，确保信息准确完整。 【任职要求】 - 初中及以上学历，有相关锅炉 或司炉工作经验者优先； - 熟悉自动烧柴火炉的操作流程及安全规范，具备基础机械常识； - 具备较强的责任心和团队协作意识，能适应轮班制工作； - 身体健康，无重大疾病史，能胜任体力劳动及高温环境作业。

蒸汽炉招司炉工一名，两班倒，要有司炉证，会开铲车叉车最好，月薪6500，包吃包住！

岗位职责： 1.负责锅炉设备的日常运行、操作与监控，确保安全稳定供汽/供热 2. 按规程进行锅炉启停、水位调节、压力控制及燃烧调整 3. 定期开展设备巡检、维护保养及简单故障排查与处理 4. 如实填写运行记录、交接班日志及水质化验相关报表 5.严格执行特种设备安全技术规范，配合完成年检与应急演练 任职要求： 1.持有锅炉操作工证（G1）并在有效期内。 2.熟悉常压/承压锅炉结构原理及安全运行规程 3. 具备基本机械识图与水质检测常识 4.责任心强，能适应倒班作业，无恐高及严重慢性疾病 5.遵守劳动纪律，服从管理，具备基础沟通协作能力

从事300MW、600MW、1000MW等级火电机组日常维护和等级检修业务。现招聘以下人员： 1.汽机队化水系统设备检修工5人。负责化学专业检修、消缺维护管理。 3.锅炉辅机检修副班长1人。负责锅炉风机检修、转机中心调整、油站系统检修等。 4.锅炉除灰检修副班长1人。负责锅炉捞渣机、干渣及、除渣机、除尘器检修等。 5.锅炉辅机系统设备检修高级工5人。负责锅炉除灰、除渣设备检修、处理设备异常缺陷。 6.锅炉制粉系统设备检修高级工9人。负责锅炉磨煤机、油站检修、制粉系统漏点处理、石子煤排放、夜间值班等。 7.电仪检修副队长1人。协助电仪队长管理专业日常工作，日计划审核、工作票审批、人员技能培训、组织缺陷消除、安全监护、定期设备维护检查等工作。 8.综合维护（班长）1人。负责组织保温架子工作及班组管理。 9.设备检修维护保温架子工4人。负责现场炉内、外脚手架设计、搭设，管道保温拆除及下料、恢复。

大专及以上学历，具备机械五金制造行业生产管理经验及团队管理能力， 熟悉剪板、冲压、折弯、激光切割、焊接等机加工、装配等工艺流程，能够将理论与实际操作有效结合。 具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，性格开朗，富有责任感和担当精神。

3年以上焊接管理经验；熟悉所有钣金加工焊接工序流程及图纸；具备良好的沟通能力、表达能力；能够合理的安排员工工作。年龄48岁以下

主要负责女装订单的报单与跟单工作，跟进订单执行进度，协调销售团队与生产厂家之间的对接事宜。 1.要求工作细致，具备责任心，拥有良好的沟通协调能力，能够确保任务闭环完成 2.具备一定的逻辑思维，做事有条理，对数据具有敏感度 3.8月份至过年期间工作时间为早上9点至晚上9点，次年2月至7月工作时间为早上9点至晚上8点，提供工作餐 4.需具备相关岗位工作经验

核心职责： 一、后整理车间管理（核心）： 1、编制并跟踪周/日生产排程，保障订单准时完成；实时巡查洗缩、定型、起毛/剪毛等工序，及时应对现场异常。 2、督导工艺标准落地，确保成品质量达标（如缩率、克重等指标）；参与新工艺试样并反馈改进意见。 3、提升产线运行效率，管控辅料使用与能源消耗；识别损耗环节并推动优化措施。 4、协同品质部门处理质量偏差，执行纠正及预防方案。 5、衔接设备保养与故障抢修；落实车间5S管理、安全生产与环保合规要求。 6、组织班组培训与绩效考核工作。 二、关键协同与支持： 7、联动研发团队，参与新工艺小试及问题汇总。 8、统筹本厂小批量织造安排，确保半成品及时供给。 9、担任华为项目生产侧对接人，调配资源保障交付进度。 10、定期向上级汇报生产运营数据，落实管理层交办专项任务。 任职要求： 1、学历：中专/高中及以上（纺织相关专业优先，经验突出者可适当放宽）。 2、经验：具备3年以上纺织生产管理经历（有后整理工段或项目协调背景者优先）。 3、核心能力： 3.1、能深入现场解决实际问题，保障生产目标达成。 3.2、熟悉后整理关键参数（如温度、车速）对品质的影响，具备常见缺陷判别能力。 3.3、具备跨团队沟通能力，协调生产、维修、质检等多方协作。 4、技能：熟练使用Excel进行基础数据记录，能用Word撰写工作报告；具备洗缩机、定型机操作经验或了解ERP系统操作者优先。

岗位职责： 1. 负责冲压生产线的日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 主导模具日常维护、故障诊断与简易维修，保障设备稳定运行 3. 监督生产过程中的工艺执行、质量控制及现场5S管理 4. 组织班组员工开展安全培训与技能提升，落实安全生产责任制 5. 协同技术、品质部门推进工艺优化与异常问题闭环处理 任职要求： 1. 具备冲压生产管理经验，熟悉模具结构与维修流程 2. 有较强团队管理能力与现场协调能力 3. 责任心强，具备良好的安全意识和质量意识 4. 能适应制造业生产节奏，吃苦耐劳 5. 持有相关特种作业操作证者优先

熟悉齿轮磨齿、滚齿加工工艺，掌握设备调试与操作技术

岗位职责： 负责公司研发部门的整体规划、管理与日常运作； 组织并领导材料及相关领域的研发项目，推动技术攻关与产品创新； 制定研发流程与标准，确保项目按时、高质量完成； 协调跨部门（如生产、品质、工艺等）合作，推动研发成果落地； 管理研发团队，包括人才引进、培养、考核与激励； 负责技术文档、专利等知识产权的管理与申报； 参与公司技术战略制定，为高层提供技术决策支持； 推动研发体系的持续优化与流程改进。 任职资格： 1、材料专业或相关领域本科及以上学历，研究生学历优先，优秀应届生（研究生及以上）可适当放宽经验要求； 2、具备 2-5 年铸造行业研发工作经验，有团队管理经验者优先，有独立承担小型研发项目或核心研发任务经历者优先； 3、熟悉材料研发流程、工艺优化与性能测试； 4、具备流利的英语交流能力，能进行跨文化沟通与技术交流； 5、具备良好的沟通协调能力、问题分析能力和团队合作精神； 6、责任心强，能承受一定的工作压力，有较强的学习能力。

岗位职责： 1. 学历专业：本科及以上学历，应用化学、材料学、电化学、电气工程、新能源材料等相关专业背景，具备硕士学历或拥有锂电/超容研发经历者优先考虑。 2. 核心经验（硬性条件）：具有扎实的超级电容器研发或实际应用经验，掌握双电层电容的材料特性、工作机理、充放电行为及失效模式；同时熟悉锂电池体系的性能表现，具备锂电与超容混合储能项目实践、车载启停系统开发经验者更佳。 3. 专业技能 • 精通超级电容在功率输出、高倍率放电、长寿命循环及低温环境下的性能优势，明确锂离子电池与超级电容之间的性能互补关系； • 熟悉汽车启停工况的技术要求与行业规范，能够独立完成混合储能系统的方案设计、参数匹配与性能调优； • 具备基础仿真能力，熟练使用MATLAB/Simulink等工具进行储能系统工况模拟、能量管理策略仿真者优先； • 熟练操作各类电化学测试设备，可独立开展循环测试、倍率测试、高低温测试、内阻检测等实验并完成数据分析。 4. 综合素质：具备自主研究、问题追溯与技术攻关能力，思维严谨，逻辑清晰，拥有良好的跨部门协作沟通意识，责任心强，能推动项目从研发到落地的全流程执行。 任职要求： 1. 混合储能技术研究：开展锂电池与超级电容器耦合系统的技术探索，结合两类储能元件的优势特性，构建锂电+超容混合储能架构，制定适用于车载启停工况的充放电控制策略与能量分配机制。 2. 工况适配与产品实现：面向汽车启停过程中瞬时大电流、频繁启停、温度波动等复杂使用场景，实施混合储能系统的性能建模、样机测试与参数优化，提升启停响应速度、运行稳定性与系统耐久性，减少锂电池的高倍率使用损耗。 3. 性能测试与技术突破：主导混合储能模组的电性能验证，包括循环寿命、低温启动能力、动态响应特性等，通过数据解析定位电压波动、功率失配、充放不协调等关键技术难题并提出解决方案。 4. 技术积累与成果输出：跟踪超级电容与锂电储能领域的前沿技术与工艺进展，整理研发过程数据，形成技术文档、测试报告及工艺标准，支持产品持续迭代与专利技术沉淀。 5. 项目协同与推进落地：联动结构、电控、测试及生产团队，全程参与混合储能产品从方案设计、样品调试、小批量试制到量产导入的各阶段工作，确保项目按节点高效推进并顺利落地。

岗位职责： 1、负责订单全流程跟踪与管控，确保交付周期及产品品质达到公司规范； 2、保持与客户及内部部门的高效对接，及时处理生产环节中的各类问题； 3、联动业务、仓储、生产等相关部门，保障货物准时准确出库交付； 4、持续维护客户关系，收集市场信息与反馈，助力客户满意度提升； 5、定期提交订单执行情况报告，参与流程改进，推动工作效率优化。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能同时处理多项工作任务； 2、熟悉ERP系统操作，具备扎实的文档处理技能； 3、工作认真细致，责任心强，能在压力环境下保持稳定高效输出； 4、具备良好的英语口语交流能力，通过大学英语六级及以上者优先，有相关行业跟单经验者更佳； 5、工作态度积极端正，学习能力强，能迅速融入新环境并胜任新任务。

岗位职责: 1.协助完成机械设备装配所需零部件的申领与进度跟进 2.配合团队推进生产任务，保障产品品质达标 3.参与生产环节中的问题排查与优化改进工作 任职要求： 1.具备较强的团队协作意识，能与同事高效配合开展工作 2.工作严谨细致，熟练操作ERP系统 3.具备分析和解决生产现场问题的能力，可提出合理化改进建议