一、【新人专属】若你初入行业，可优先选择置业助理岗位，薪酬采用自主收入模式，收益多少由你决定。入职满1年的经纪人近一年平均月薪为22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元。 ①新手培养期：包含底薪、补贴及浮动绩效，深圳地区入职薪资最高可达9000元（具体面议），行业新人享有最长3个月的专属成长期！ ②发展期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚薪酬，业绩奖励上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后进一步了解！ 二、【追求高业绩回报】无论新手或熟手均可应聘置业顾问岗位，根据见习表现评定A1-A4等级 A1级：最高月收入4600元：底薪补贴3600元+行动量化绩效1000元+业绩奖55%-80%，月度考核目标9000元 A2级：最高月收入6000元：底薪补贴4000元+行动量化绩效2000元+业绩奖55%-80%，月度考核目标11000元 A3级：最高月收入6800元：底薪补贴4800元+行动量化绩效2000元+业绩奖55%-80%，月度考核目标12000元 A4级：最高月收入7500元：底薪补贴5500元+行动量化绩效2000元+业绩奖55%-80%，月度考核目标13000元 三、福利待遇 ①毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费；五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等全面覆盖 ②定期组织丰富文体活动，涵盖国内精品旅游、国外豪华出行 ③提供多元化住宿支持方案 ④工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 四、培训与晋升体系完善 配备成熟的线上线下融合培训机制，年度投入2亿元用于人才培养，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专业讲师团队，并设有一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才工程，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向转岗，专业路线最高可至置业总裁，管理路线最高可升任营销总裁！ 五、团队特色 大型集团化平台，打造学习型组织、创业型团队，倡导开放文化，团队年轻活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光真诚，期待优秀人才加入！

【岗位职责】 1.为客户提供在线咨询服务，了解客户需求根据客户需求完成匹配盘源、 2.带客户看房等一系列基本工作，为客户提供最优质的全程代理服务，最后促成买卖/租赁双方的交易！ 【任职条件】 1、有志向追求、敢拼搏的有志青年； 2、有正能量，有较强上进心，具有良好的团队精神意识； 3、诚实、正直、有热情，有韧性，有抱负，具有拼搏精神； 4、善于沟通，心理素质强，勇于接受更高挑战； 5、能吃苦耐劳，受较强的工作压力； 6、学习能力强，适应能力强，做事认真勤奋。 【薪酬福利】 1、置业助理薪酬：首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+职务绩效模式 大专A02最高薪酬8000元 本科A03最高薪酬9000元 2、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会； 3、五险一金 全深圳可就近安排，线上/线下面试。

本部门招兵买马，百万年薪不是梦 部门同事全是00.90年轻有活力 热情团结，冲劲十足的正能量部门 够胆你就来 1:学历大专以上，年龄（20岁-45岁）有经验无学历要求 2:有良好的沟通能力，做事认真踏实 3:有无经验都可以，积极乐观肯学习 4:想挣到钱，想实现自身价值 5：主要以电话，面谈，自媒体，推广项目情况，促进成交。 6：负责带客看楼，成交，项目信息推广 7：工作六天休息一天， 8：薪资3000-20000元 9：高提成（提成高达75%）公司提供获客平台，业绩一般者月薪7000━30000以上不封顶，业绩高者大有人在 10：专业培训 有17年地产经验的经理一对一辅导房产专业知识及技巧，上手快！ 11：业务种类：一手/二手/租赁/家装 [太阳]爱拼你就来

岗位职责： 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2.负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职要求： 1.年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2.性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3.能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4.认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 薪资福利： 1.薪资构成 ①新手培养期： 大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效4000+1000行为量化绩效+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效5000+1000行为量化绩效+3000职务绩效 ②发展期：底薪4600-11000元+业绩奖金比例55%-80%。 2.其他城市薪资可投递简历后了解。 3.培训及晋升机制完善，拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长。 4.明确的晋级晋升标准和后备培养机制，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁。 工作地点： 乐有家在深圳有上千家门店，针对深圳全区域招聘，覆盖福田区、罗湖区、盐田区、南山区、宝安区、龙岗区、龙华区、坪山区、光明区、大鹏新区；可就近分配。 住宿： 提供住宿，由公司付，入住员工平摊房屋租金和水电等费用；住宿环境为上班门店的周边小区，2人左右一间房，电器齐全，拎包入住。

公司直招，深圳1000多家分店均可就近安排 无行业经验，应届毕业生均可， 薪资7000-9000.不考核业绩，免费培训 ------------------------------------------------------------- 有同行业经验的/非首次入职可以应聘置业顾问：底薪+高额奖金 【薪资待遇】底薪补贴+55%业绩奖；业绩越高收入越高~ A1:底薪补贴绩效4600；底薪补贴3600+行动量化绩效1000 A2:底薪补贴绩效6000；底薪补贴4000+行动量化绩效2000 A3:底薪补贴绩效6800；底薪补贴4800+行动量化绩效2000 A4:底薪补贴绩效7500；底薪补贴5500+行动量化绩效2000 收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80% ------------------------------------------------------------- 【岗位职责】： 1、在房源平台（58、安居客、公司自有网站）刷新维护网络房源，给客户在线答疑，收集客户基本需求信息； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,邀约客户现场看房； 3、维护老客户的业务，维护老客户转介绍； 4、整合周边小区租、售房源信息，并进行跟进维护； ------------------------------------------------------------- 【任职资格】： 1、18-45岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； （公司提供免费培训，帮助新人掌握房屋买卖的知识和业务技巧） （随时欢迎志同道合的伙伴加入，主动联系可优先安排优质门店及带教导师）

【薪酬福利】 1、薪酬自主制 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 ②三个月后转岗后综合底薪6000/6800+享有55-80%高额奖金，目前团队入职满一年的销售员工80%薪酬3万以上，全部销售同事平均薪酬已经达到2.3W 2、福利待遇 1、毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 3、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 4、提供住宿 5、上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 6、除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等 【晋升机制】 公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展 置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1.大专及以上学历 2.有意向往管理上发展的优先考虑 3.价值观正，简单真诚阳光透明 4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的，特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。 5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 【岗位职责】 1.主要做住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房二手也可做（不做要求） 2.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目； 3.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 4.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 5.与客户进行商务磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等 6.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务 【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排。 特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职

工作内容： 深入了解高端客户的购房需求和偏好。 为客户提供一对一的定制化购房服务，包括房源推荐、购房咨询等。 陪同客户看房，提供专业的购房建议。 提供后续的购房指导和售后服务，确保客户满意度。 要求： 具备丰富的房地产销售经验，熟悉高端房产市场。 具备良好的沟通能力和客户关系管理能力。 具备高度的责任心和敬业精神，为客户提供卓越的购房体验。 福利待遇： 丰厚的薪资待遇。 提供高端客户资源和优质的办公环境。 弹性工作时间，注重员工个人发展。

深圳乐有家核心岗位招聘：与行业标杆共赴置业新征程 一、公司亮点 乐有家作为深圳本土头部经纪机构、“深圳品牌百强”企业，是房地产行业首批华为鸿蒙原生应用合作伙伴，更是市消委会“放心消费双承诺”示范单位，以“以旧换新”等创新模式引领行业发展，深圳区域门店覆盖率稳居第一，为你提供广阔的业务舞台。 二、热招岗位及核心职责 （一）置业顾问/营销管培生 •整合楼盘与商圈资源，通过乐有家数字化平台开发房客源，为客户提供租赁、新房及二手房买卖全流程专业服务； •精准匹配客户需求，提供实地带看、置业规划、交易撮合等服务，把控交易风险，建立长期客户合作关系； •参与团队协作与业务攻坚，配合完成门店业绩目标，同步积累管理经验。 （二）储备店长/门店经理 •协助或负责门店运营管理，搭建优化团队架构，制定并落地销售计划，推动业绩持续增长； •统筹房客源、网点资源整合，监督业务合规性，解决运营中的各类问题，打造高效作战团队； •参与人才培养与团队建设，贯彻公司策略，维护门店及公司品牌形象。 （三）区域总监 •管辖片区整体运营，统筹多家门店业务，制定片区经营与人才培养计划，承接并达成公司业绩目标； •整合跨片区资源，协调内外部合作关系，防范区域业务风险，优化成本控制； •搭建片区人才梯队，推动下属晋升成长，维护区域公共关系与行业口碑。 三、任职要求 •学历不限（大专及以上优先），经验灵活：应届生、行业小白、转行人士均可，有销售或团队管理经验者优先； •年龄20-40周岁，具备良好沟通表达能力、客户服务意识与团队协作精神； •有事业心、目标感强，愿意挑战高薪，认同公司“简单真诚、专业协作”的企业文化。 四、薪酬福利体系 •阶梯底薪+超高提成：深圳入职薪资最高7500元（本科可达9000元），业绩奖比例55%-80%，入职满1年经纪人平均月薪22375元，店长平均月薪27978元，收入无上限； •多元福利保障：五险一金+免费住宿/租房补贴、12项特享福利假（随心假、生日假、孝顺假等）、节日大礼包、境内外旅游、员工互助金； •额外激励：利润分红（最高40%）、年终奖、授课奖、创新奖等多重奖金，毕业一年内大学生可享免佣租房。 五、成长与晋升 •千亿级培训支持：每年2亿专项经费，1000+培训基地、2000+课程、3000+讲师，一对一导师带教+特种兵闯关考核，小白快速成长为行业专家； •畅通晋升通道：每月竞聘机制，纵向可从置业顾问晋升至营销总裁，横向支持多维度发展，70%95后担任管理岗，最快3个月竞聘店长、2年升营销副总； •工作灵活便利：周末双休/单休/调休任选，深圳各大行政区门店就近安排，实现工作生活平衡。 六、应聘方式 面试全程无费用，支持视频面试，一经录用即刻上岗！我们期待有梦想、敢拼搏的你，加入乐有家年轻化、创业型团队，在深圳这座城市实现职业成长与财富自由的双重突破！

【我们的工作】： 一：电话沟通。无需经验，会打电话即可（新人入职，经理全程带教） 二：微信邀约客户。熟悉微信操作，具备基本沟通能力。（公司提供客户资源，无需自行拓客） 三：线上获客。会打字，了解网络基本特性。（由优秀员工指导网络工具使用） 四：实地带看。善于交流，乐于面对面互动，性格外向爱跑动。（新人初期安排学习项目知识，资深同事陪同带看） [晋升空间]： 置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 [我们的目标]： 门店每位成员，都能实现有车有房，在深圳扎根立足！ [我们的梦想]： 我们虽非富二代，但要通过奋斗让下一代成为富二代！ [我们的格言]： 全力以赴直至无能为力，奋力拼搏直到感动自己！

我们相信，奋斗是为了更好的生活，为家人和自己创造更多可能。如果你也渴望在深圳这片热土上实现职业理想，欢迎加入乐有家！我们期待这样的你： 一、学历要求：高中及以上学历（含应届毕业生） 二.、核心素质： 1.积极向上，有较强的进取心和目标感； 2.具备良好的沟通能力和服务意识； 3.能适应一定的工作压力，心理素质良好，勇于接受挑战； 4.工作勤奋踏实，学习能力和适应能力强。 三、薪酬结构： 1.新手培养期（入职前3个月）薪酬福利包括底薪、补贴、绩效 高中最高薪酬7000元:底薪补贴绩效4000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元:底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元:底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 2.发展期：深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。薪资不打折，业绩越高，提成越高，收入上不封顶！团队入职满一年的员工平均月薪20k。 四、享有五险一金，专业导师带教培训，带薪年假，生日惊喜，节假日福利等。 乐有家致力于为有梦想、肯拼搏的人才提供实现价值的平台。选择乐有家，脚踏实地，收获成长与回报！ 工作地址:深圳区域，就近安排。 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、住房补贴、节日福利、餐补、房补 职位亮点:大学生团队，没有勾心斗角，提供住宿，社保

海珠同福西白班 【工作类型】白班 【工作地址】海珠同福西 【工作内容 煮饭5人（阿姨会自主安排菜单）、粤菜，卫生100平、清洗狗用品狗碗换尿垫. 【工作时间 8点30-7点30 薪资待遇】6500（月休4天） 【联系方式】陈雨老师电话（）

(发简历） 花都区上午钟点（地铁：马鞍山公园） 【客户情况】主要做饭搞卫生 【工作时间】8:00-10:00 【工作内容】用餐人数：2大2小 卫生面积：100平 【薪资待遇】2000月休4天+法定节假日 【工作地址】花都区 马鞍山公园附近 【其他备注】客户家距离地铁站约500 【联系方式】

珠海市，做夜宵潮汕砂锅粥，招水台1名工资6500 煮粥煲台1名工7500 月休2天，

本人急招帮什一个6000底薪 打荷4300-4500二个 水台4300-4500二个，新场，地址在江南大道中，筹备中，有兴趣朋友联系我，，邝厨

招聘：绿化工 薪资：2-3K/月 一岗位职责 1.负责小区内绿化区域的日常养护，包括浇水施肥除草修剪等； 2.负责小区花卉苗木的补种和更换工作； 3.维护和保养绿化工具； 4.完成领导交办的其他相关工作。 二任职要求 1.身体健康，吃苦耐劳，年龄60岁以下。 2.有绿化养护或园林工作经验者优先。 3.服从管理安排。 三工作地点德庆县中房美苑小区

房产销售，置业顾问 太平洋房屋是一家31年的企业，是上海第一家注册在档的房地产公司！当初的我是被太平洋房屋门店的社区服务和利他的理念所吸引！ 欢迎志同道合之人加入我们，一起创造美好生活！

房屋租赁买卖有经验者优先！

岗位职责：带客户实地看房，办理房产相关交易手续 年龄18到50岁。性别男女不限 月入过万，上不封顶 发展空间很好

有经验者优先一对一带

岗位职责： 1.负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额。 2.制定营销计划，完成销售指标。 3.开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系。 4.收集行业、市场信息。 任职要求： 1.具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2.性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3.热爱销售，并专注于销售工作。 薪资福利： 1.底薪：3500元+500元/月。 2.35%-55%提成。

职位要求和描述： 1.通过网络、电话、网站等多种渠道，积极开拓有国际物流需求的跨境电商客户，推广邮政小包、海外仓、FBA头程海运及空运等服务； 2.深入了解客户需求，制定匹配的电商物流整体解决方案，独立处理客户询盘、报价及日常沟通，达成个人销售业绩目标； 3.定期进行客户回访，维护客户关系，推动业务持续深入发展； 4.及时向团队传递市场动态与客户反馈，助力优化内部系统与工作流程； 5.解答客户关于货物操作流程的相关疑问，提供专业支持。 招聘要求： 1.具备抗压能力，热爱销售工作，思维敏捷，沟通顺畅，富有团队意识，责任心强，执行力高，拥有良好的人际互动技巧； 2.有传统物流、货运代理或B2B、B2C相关经验者优先，若无经验但综合素质突出者亦可适当考虑；中专或大专以上学历，专业不限，欢迎优秀应届生或实习生加入； 3.具备基本的沟通协调与信息核察能力，能及时准确地传递工作反馈； 4.熟悉跨境电商物流运作模式。 福利待遇： 1.薪酬：底薪+高额提成+其他补贴，月收入8000-13000元，具体面议； 2.作息时间：早九晚六，大小周休息制； 3.福利：五险、员工体检、生日礼金、团队旅游、餐费补贴、下午茶点； 4.假期：享受年假、婚假、产假、丧假及法定节假日等人性化休假政策； 5.培训：定期组织专业技能提升培训； 6.晋升机制：提供公平开放的竞争环境，鼓励员工竞聘晋升岗位，管理岗位80%由内部员工晋升产生。 上班地点：广州市白云区有趣创意社区A座306

公司直招信贷主管，可带领团队（支持合伙制模式） 1、统筹团队的人才搭建、日常管理与梯队培养，带领成员开拓市场，达成公司既定业绩指标； 2、组织开展员工的业务流程培训，并实施常态化的指导与监督； 3、配合处理客户签约过程中的相关事宜； 4、主导重点客户的定期维护、回访及综合服务方案的规划与执行。 ［任职要求］ 1、具备1年以上同行业销售团队管理经验，（欢迎带团队加入） 2、具备较强的组织协调能力、管理能力及人际沟通技巧； 3、反应迅速，抗压性好，具有良好的风险识别意识； 4、工作积极主动，适应高强度挑战和快节奏工作环境，具备良好的职业操守、责任感及团队协作精神。 ［薪资待遇］底薪+绩效奖金+个人业绩提成50%+团队提成（具体面议） 【上班时间】9:10-12:0014:00-19:30不加班，午休两小时，下午茶歇半小时 周末：每周休息1.5天 ［客户资源］无需外拓，公司统一提供高质量客户资源，显著减轻销售压力；

广东深圳招聘家装顾问，需熟悉业务流程，具备专业装饰装修知识，主要面向深圳有房产的业主群体，薪资面议。

岗位亮点 •薪资无上限：月薪由底薪+提成+奖金+日/周/月达成奖构成，新人前两个月稳定收入8000-15000元，2个月以上稳定在15000-30000元， •一年以上老员工月均收入3-5万以上，更有不定期大额现金奖励、苹果手机实物奖励及10万元俱乐部竞争活动。 •发展不设限：晋升不靠关系，三个月内可晋升主管，一年内可到经理，是储备干部的摇篮，平台前景好、发展空间大。 •工作超舒心：（9:00-12:30），午休2小时，下午（14:30-18:30） 法定节假日正常带薪休假； （无需外出风吹日晒，纯内勤坐班，独立办公室席位，玻璃写字楼办公环境优越；90-00后销售团队，氛围轻松无勾心斗角、无代沟） 工作内容 1.依托公司通过抖音、头条、百度等自媒体提供的精准客户资源，联系客户，解决客户疑虑和抗拒点，推荐合适的课程和老师。 2.对咨询过的客户进行回访，通过微信联系跟进成交。 3.通过老师直播间引流客户，邀请进入直播间听课（非骚扰式营销）。 任职要求 •年龄25-38周岁，大专以上，入职提供带薪培训。 •具备学习能力和说话逻辑，有野心、有赚钱欲望。 员工福利 •保障类：缴纳深圳二档社保，注意：提成周结/是一周发一次哦，底薪每月10号准时发薪不压工资。 •福利类：享受国家法定节假日及节日福利，生日福利（生日聚会/派对）、零食下午茶、团建聚餐、员工旅游；全勤奖、保底工资、绩效奖金、分红奖金。 •成长类：免费参与公司所有直播课、内训课，不定期有华为课程内训，还有机会到五星级酒店学习创业知识；部门领导手把手教做业绩，成熟岗前培训系统+师傅带徒弟指导，助力新人7天快速出单。

工作内容： 负责接待及安排顾客用餐，协助顾客点餐，关注顾客用餐进度，与顾客保持联系。

广东广州大源中路527号3楼急需熟练叠衣员，任务要求午前完成且限时二十分钟，仅限熟练工，不接受新手，详细任务信息可通过广东广州的联系渠道获取。

岗位职责： 1、通过微信进行一对一交流，采用顾问式销售模式，结合护肤品的产品功效特点，提供专业的产品讲解服务，促进客户持续复购，达成销售目标； 2、公司提供充足的精准客户资源（无需自行开发客户）； 3、定期跟进客户关系，及时回应客户咨询，处理退换货等基础售后事宜； 4、负责工作微信号的日常运营，按时更新朋友圈内容，维护客户情感联系，提升品牌影响力； 5、公司统一配备工作手机与工作微信，无需电话沟通、无需外出拓展客户，全程在办公室内完成工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验，有快消品/护肤品/化妆品线上销售或客服经验者优先考虑； 2、热爱销售岗位，具备良好的服务意识和责任感； 3、对工作充满热情，目标明确，具备强烈的进取心和收入提升意愿，踏实勤奋，积极乐观； 4、普通话标准，沟通表达能力强，具备优良的服务态度。 其他说明： 1、试用期为3个月（表现优异可提前转正，最快1个月）； 2、薪酬结构：无责任底薪+提成+奖金+补贴。（底薪可根据面试表现协商，区间为4000-7000元）

派西现在来两个人，19块钱一个小时，下班结账

岗位职责： 1.是房屋托管类型销售，收房源和出房双重提成！！！ 2.有优质的客户资源，和有丰富的带团队经验优先； 3.有1-3年以上住宅租赁经验，有资源优先； 4.有新媒体推房经验优先 个人要求： 1.良好的沟通谈判能力，可独立拓客； 2.良好的自驱力及较高的职业道德，责任心强的人来； 3.性别不限，年龄45周岁以下，年纪超过有经验愿意干也欢迎投简历 需要人品好，踏实可靠。 薪资福利： 无责底薪根据经验4000-6000/月+提成。 提成制度达到50%面谈非常可观。 月休4天，！ 早九晚六！！！ 福利购买社保且工作自由灵活，没有太多条条框框，领导和同事们都很人性化！ 咱们是公司，也可以有兴趣的作为外部合伙人来加入给到！ 公司背景是从北京现来发展深圳地盘，公司开发程度未来可期！！！ 另外也要新媒体运营岗位～做过地产且会新媒体的更好，我们现在要搭建运营和直播间，有兴趣的可以找我聊聊

1.公司提供资源，通过微信及微信群营销方式为客户介绍并推广银行装修分期业务，详细介绍分期业务各项优惠政策; 2.客户经理坐班制，以银行身份为客户提供专业的咨询，协助客户办理装修分期业务; 3.负责协助银行装修分期业务各种市场活动的开展，跟进客户进行批量转化，促进客户办理业务。[任职要求] 1、经验不限，高中及以上学历; 2、对销售工作有较高的热情，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有责任心和积极的工作态度。 3、能吃苦耐劳，有良好的沟通能力及团队精神，为人诚恳，虚心请教;福利待遇: 1、底薪+提成+奖金(最佳业绩奖+最佳进步奖+季度优秀员工奖+团队基金奖+个人季度奖+年终奖)综合薪资 1.5w-2w;因为是做装修分期业务，帮客户拿到装修资金进行装修，是市场刚需业务，做单非常容易; 2、带薪培训，入职签订劳动合同，为员工购买社保(养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险、); 3、不定期组织团队活动，每月下午茶，生日礼品，节假日礼品等; 4、入职满一年即享有5天年假，每增加一年，年假增加一天; 5、依法享有婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等 6、公司拥有良好的工作环境、健全的晋升机制和人性化的管理方式; 编辑 开放职位