年龄18-40岁之间，有房产销售经验优先，包住宿

1. 形象良好，气质出众，学历无硬性要求 2. 为人诚信，具备优秀的协作意识和团队观念 3. 年龄需在18至38周岁之间 4. 薪酬结构：底薪+绩效提成+五险等相关福利待遇

还在为每天接送孩子无法兼顾收入而烦恼吗？ 还在因年龄问题难以找到合适工作而焦虑吗？ 现在，一个全新的机会就在眼前，欢迎继续了解！ 工作时间灵活，每日仅需5小时，兼顾家庭的同时也能拥有属于自己的事业。赚钱、带娃两不耽误，年龄与时间都不再是障碍！ 【工作时间】 9:00-12:00；13:30-15:30 【工作地点】 门店就近分配，选择您家附近的乐有家门店上班！ 【薪酬待遇】 月薪2400-2500元，享受55%-80%高比例业绩奖励，缴纳五险一金； 【您的工作内容】： 1. 新员工入职后，快速掌握所在商圈基本情况； 2. 学习公司内部与客户沟通的标准流程； 3. 逐步积累客户资源及房源信息； 4. 深入了解客户需求，实现资源精准匹配； 5. 根据客户意向，介绍周边生活环境与配套； 6. 参与商务洽谈，导师全程指导促成交易； 7. 持续提升个人学习能力与职业素养； 8. 为客户提供专业、贴心的服务体验； 更多员工福利：五险一金、节日慰问礼品、国内外团建旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖金、创新激励、仁杰奖、荣誉奖项、授课津贴、信息贡献奖、协助办理居住证、户口调动等

附近小区业主可入职 岗位职责 1、负责维护各线上平台的房源信息，确保内容真实、准确； 2、开展房源的开拓、维护与归集工作，与业主保持良好稳定的协作关系； 3、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 4、深入掌握客户需求，匹配合适房源，陪同客户实地看房； 5、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程的办理； 6、学习管理知识，配合店长完成门店日常运营管理 任职要求 1、不限专业背景，无经验要求； 2、性格积极乐观，富有热情； 3、踏实肯干，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人优先通道】 【工作时间】 每日工作5小时，9:00-12:00 14:00-16:00，周末双休 【担心上班距离远？】 就近分配工作站点，在家门口就业，告别通勤拥挤，节省出行时间 【害怕没经验？】 三级赋能培训体系，全面助力成长！ 培训机制：专属导师带教 + 每日专项训练/区域集中培训 + 乐有家学院系统课程 【需要符合哪些条件？】 1、年龄25-50周岁，形象端正，身体健康，品行优良，无不良习惯； 2、具备较强亲和力与进取心，虽受限于时间安排，但不甘平凡，渴望实现自我价值的优秀父母群体 【薪资如何构成？】 底薪+补贴+绩效（3000-3200元）+业绩提成（按55%-80%比例核算） 更多福利：缴纳五险一金（社保、公积金）、一对一导师免费带教、多种带薪假期、专业技能提升培训、节日礼金、国内外团建旅游等多项福利！ 心动不如行动，加入我们的辣妈战队、奶爸天团，一起闪耀职场，开启人生新篇章！

△▲△▲△▲△▲△△▲△▲△▲△▲△▲△△▲△▲△▲△▲△▲△△▲△▲△▲△▲ 快速到岗优先，五险一金 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 △△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△▲▲▲▲▲▲▲▲▲ ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ 薪资待遇 1、薪酬待遇 薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）可以选择级别+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ △△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 △△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ △△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ △△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△ 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

公司提供专业系统化带薪培训，诚邀具备相关经验的职场人士加入！（本岗位需熟悉房地产领域，工作地点位于该区域） 薪资待遇: 1. 底薪4000-5000+高提成20%-60%； 2. 工作时间：9:30～18:30，中午休息2小时，每周休息4天； 3. 社保+餐费补贴+带薪年假，全面保障员工权益； 4. 每月组织团建聚餐、唱K、文体活动、Patty及王者荣耀赛事；每季度安排国内外旅游等丰富轻松活动； 5. 团队氛围积极热情，以90后为主，朝气蓬勃； 7. 晋升通道明确：助理经纪人-店经理-商圈经理-大区总监-分公司总经理（所有管理岗均从内部优秀员工中选拔晋升） 工作内容: 1. 负责在平台线上回应客户咨询，收集客户资源，精准把握客户需求； 2. 记录并维护系统内客户访问数据，持续跟进客户并提供后续服务支持； 3. 高效处理客户售前与售后各类问题，确保服务质量及时到位。 职位要求：年龄20-45岁，有销售或客服工作经验者优先，具备基础电脑操作能力。 （本公司暂不接受实习生及应届毕业生应聘，宝妈群体可咨询专属岗位详情）

房产营销，本科9000，大专8000，业绩核算比例55%-80%。

楼盘现场接待，讲解介绍项目，跟周边配套，算一下价格

各个区地点就近安排 上班时间：8:50-12:0014:00-18:30，月休6天 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高6300元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高5500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇    毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准    五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善    拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色    集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁

招聘炒菜师傅一名工资11000底薪，西安菜品为主，会做牛羊肉，西北江湖菜。 面点师傅一名工资6500底薪，各种面食，西北面食小吃，干活麻利。 配菜师傅工资7000底薪，配菜速度快，工作区域干净整洁，服从厨师安排。 服务员两名工资5000底薪，懂得推菜和礼仪。 店长一名工资7500底薪，有6年以上的管理经验，沟通能力强，解决店里问题，可以独当一面。 住宿环境好，洗衣机，冰箱，WiFi，洗澡间，晾衣间。 工作地址广东东莞，正月十二统一买票。 联系电话

年后招三个制作工装的师傅，明年订单已经排满，准时出粮，初八开工欢迎咨询或者私聊工作地址韶关市

广东江门新会集装箱 年后正月初五()面试 18～45 岁，身体健康十指健全 招聘工种如下： 焊工：348-387元/天（有证） 包住水电平摊，有饭补 10 元/天 ，公司有饭堂。 随时可以安排宿舍。每周可借支生活费500-1000元！！！l。

南朗高叉 中山南朗顺丰仓库叉车 高叉司机要求：有叉车证， 有高叉作业经验， 工资30元/小时 提供住， 房租加水电费4元/天 愿意做正式工也可以的

急聘焊工 360-420 一天 人走账清 包吃住 生熟手都要 18-45岁

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.根据市场趋势，为客户挑选合适的房产； 3.维护客户关系，确保良好的客户服务体验； 4.积极参与团队合作，提高工作效率； 5.保持对房地产市场的持续了解，及时更新相关知识。 任职要求： 1.具有较强的沟通能力和表达能力； 2.具备良好的客户服务意识，解决客户问题； 3.有较强的团队合作精神，态度积极 4.有赚钱欲望，渴望高薪 5.有责任心，能够承担起为客户提供专业咨询的责任 6.形象好，气质佳 7.有主持主播经验的优先 8.年龄：25~40岁 薪资范围：6000~30000，提成高，上不封顶，多劳多得。 上班时间：早上9点~下午6点，中午2小时休息，月休4天，可调休。

岗位要求： 1.本科及以上学历，哲学、文学、历史学大类，经济学、管理学大类，农学大类，理学、工学大类专业； 2.年龄在35周岁及以下（1990年1月9日以后出生）； 3.具有1年及以上销售工作经验； 4.具有2年及以上销售工作经验的学历放宽至大专及以上。

职责： 1、负责案场及展厅客户接待及销售工作； 2、负责对接客户问题与投诉，并协助解决； 3、负责客户合同签订，资料收集，提醒客户并跟踪按揭办理流程； 4、负责进行市场动态监控，及时完善市场动态信息； 5、负责定期回访业主客户，维护公司品牌形象。 要求： 1、三年及以上房地产销售经验，有山东省高端住宅或别墅销售经验优先，过往项目业绩优秀（前三）；做过刚需住宅销售且素质较高也可以考虑； 2、精通销售及客户服务相关知识，熟悉济南高端住宅产品特征和销售、服务流程，了解房地产市场的发展动态和有关房地产政策； 3、具备奢侈品或高端金融理财产品的销售也可以考虑

职位详情1.高中及以上学历，年龄22-45周岁，可接受优秀应届毕业生。1.为人诚实正直，待人谦逊有礼貌。3.有上进心，目标明确，渴望赚钱或提升自我。4.性格活泼开朗，有团队合作精神。 薪资福利:1.薪资结构:新人入职无责底薪加提成40%-70%，据统计，80%的我爱我家的家人吗，入职2月后，平均月薪8000-12000，入职6个月后，平均月薪10000-15000，业绩优异者，月薪可达几万。2.丰厚福利:五险一金+商业保险+过节福利+法定节假日+季度城市旅游+年度出国旅游+内部购房租房享受优惠等政策。3:业务多样化，我们打破传统意义上的业务划分，在职员工均可自由开展二手房租赁与买卖，新房，金融，装修等业务。4:公平晋升没有空降兵，三个月一次晋升，销售路线:普通销售-资深销售-高级销售。管理路线:销售代表-门店经理-区域经理-区域总监-分公司总经理5:完善的培训机制:新人入职师父1+1带训+公司定期举行专业带薪培训。6.黄金搭档:伙伴儿作战，齐力造就辉煌。7:春节可享受10-15天带薪年假8.就近安排，面试通过后根据住址就近安排我爱我家连锁门店工作9.工作时间:8.45-17.30 选择我爱我家，就是选择一种积极向上的生活态度，你的青春你做主。关爱基金:为您和您的家人健康保驾护航！欢迎来我爱我家一同上班，只要你肯努力，房子车子不是梦，在也不会为了车贷房贷而烦恼了，快来加入我们吧。

【岗位要求】 1、年龄25~40周岁，学历不限，形象气质佳，会简单的拍摄和剪辑。 2、半年及以上房产销售经验者优先录用，带薪培训。 3、热爱销售工作，积极乐观，抗压，性格开朗，善于人际关系协调和沟通，具有良好团队合作精神。 4、具备较强的工作积极性和主动服务意识。 【岗位职责】 1、负责客户的接待、咨询、了解客户需求、提供合适房源、达成后续签约、业务跟进、客户关系维护等后续工作。 2、深度了解北京优质楼盘及周边生活配套，成为城市房产专家。 3、为顾客提供优质的房屋租赁服务体验，和业主、合作方建立深度链接，积累信任和口碑，房源开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。 【薪资福利】薪资范围：5000~30000，提成,40%-60％＋业绩奖金＋年终奖；缴纳社保；团建、旅游、聚餐。 【工作时间】9:00-18:00，中午2小时休息，月休4天，可调休。

急招抖音本地生活代运营业务员！你的赚钱机会 1. 高佣金+高保障，收入上不封顶：底薪3k-5k起，，提成加佣金，成功开拓餐饮、美业、休闲娱乐等本地商户，月入过万不是梦，成熟业务员平均月薪1.5w+。

电话销售顾问

【工作内容】 - 通过电话与客户建立有效联系，清晰介绍公司产品或服务，引导客户完成线上信息登记并推动转化； - 依据公司制定的销售任务与绩效目标，规划个人工作节奏并全力达成业绩指标； - 主动开发潜在客户资源，拓宽业务触达范围，提高客户覆盖广度与成交效率； - 协同团队推进销售流程中的各项环节，保障工作有序开展； - 定期复盘销售过程，积累实战经验，持续提升专业水平以应对市场变化。 【任职要求】 - 具备良好的语言表达与沟通技巧，能用普通话进行基本交流及文字记录； - 对销售岗位有热情，拥有较强的学习意识和抗压能力，适应电话沟通为主的作业模式； - 工作积极主动，有责任心，能够自主完成分配任务，具备基础客户服务理念； 【薪酬福利】 - 提供行业具竞争力的薪酬结构，底薪加提成，整体收入无上限； - 建立系统化培训机制，助力员工高效掌握技能、快速进阶； - 拥有透明晋升通道，业绩突出者可优先获得成长与发展机会； - 享有节日慰问、人文关怀等多样化员工福利支持。

我们专注于户外文旅、党建、AR互动、互动多媒体等领域，通过创意短片、数字展厅、数字互动游戏等产品与服务，为客户提供一体化综合解决方案。 岗位职责： 1. 负责公司投影设备类产品（含文旅内容与投影游戏）的市场推广与销售工作，达成个人业绩指标。 2. 主动开拓新客户资源，拓宽销售渠道，持续建立并维护稳定的客户关系。 3. 深入理解客户需求，提供专业的产品讲解及定制化解决方案建议。 4. 定期回访客户，跟进产品使用情况，快速响应并处理客户反馈，提升客户体验与满意度。 5. 参与市场调研，收集行业动态与竞品信息，为公司营销决策提供有效支持。 6. 配合上级完成销售策略与计划的制定，并高效落实执行。 7. 按规范整理和提交各类销售数据及工作报告。 8. 积极参与公司组织的培训学习，持续提升销售能力与业务素养。 任职资格： 1. 大专及以上学历，专业不限。 2. 有1年以上相关行业销售经验者优先考虑。 3. 具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能灵活对接各类客户群体。 4. 具备较强的市场拓展意识与客户维系能力。 5. 抗压性强，目标感明确，能主动迎接挑战并全力以赴完成任务。 6. 熟悉常用办公软件及销售管理工具的操作。 7. 工作态度积极，责任心强，具备良好的团队协作精神。 8. 年轻有活力，热爱生活，保持“胸中自有青山在，何必随人看桃花”的从容心态

岗位职责： 1、负责本地生活类商圈的拓展工作，对接商户并推动合作洽谈与签约，全程跟进上线进度； 2、结合商户实际需求制定运营策略，提供促销规划、团单策划及运营支持，借助短视频与内容营销在抖音平台进行推广分发，维护客户关系，助力交易额增长与优化； 3、统筹整合区域商圈资源，为商家输出综合性营销解决方案； 4、快速响应并处理商户与用户反馈的问题及投诉，闭环跟进处理进展，提升商家与消费者的双重满意度； 5、持续关注本地生活行业在抖音渠道的推广动向，定期组织商户培训，提升其运营能力； 6、定期回顾商家抖音企业号的运营表现，提出内容传播与营销效果的优化建议。 职位要求： 1、高中及以上学历优先考虑； 2、具备相关从业经历，有本地生活服务或O2O平台背景者优先； 3、拥有出色的销售技巧、客户维护能力、谈判水平及问题应对能力； 4、具有短视频内容运营实操经验者优先录用； 5、学习能力强，能承受工作压力，目标感强，反应迅速，具备良好的灵活性与应变素质。

职位详情 有海外NK营销经验，做过中东的最好，每日进粉稳定综合工资高[2w-4w] 职位详情 我司主要做跨境私域项目，要做过跨境私域的新单或复购(目前资源很多，薪资可聊)，对学历无要求(有翻译软件)!，无需外出，公司提供精准资源，纯网销模式!!! 需要有经验!!需要有经验!!!岗位职责； 1。负责海外跨境私域销售，通过国外社交媒体Message和WhatsApp回复客户 2。主要负责通过电脑端线上与客户沟通跟进成交；3。及时对接公司提供的客户，促成订单成交，多次成交客户的及时联系和跟进，和客户保持良好的沟通和关系维护，资源多任职要求； 无责底薪+阶梯式高提成+高奖金。上班时间：12:00-21:00周日休息

岗位职责： 1.负责公司产品的销售及推广 2.根据销售计划，完成销售指标 3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围 4.维护客户关系，为客户提供专业咨询和服务 岗位要求： 1.高中以上学历 2.具备良好的沟通能力和商务洽谈技巧 3.有医药销售经验者优先 薪资待遇： 薪资：底薪5-6K，具体面议；提成3个点

白酒销售，无需经验不看学历，肯吃苦耐劳，学习能力强，抗压能力强，每天早上九点上班中午休息两个小时六点下班。提供中午餐，偶尔加班。高额提成60%+月休四天+团建+员工生日福利+每个业绩达五万（+5000绩效奖）综合工资10000+（上不分顶）

【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，，； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班！

工作内容 1.负责与客户进行沟通对接，解答其在法律流程方面的疑问，并建立客户跟进档案。 2.本岗位属于前端销售性质，公司提供精准客户资源，通过电话或微信等方式联系客户，结合客户实际情况进行分析，提出合理建议，详细介绍律所能提供的服务内容，推动委托合作并协助客户完成签约手续。 3.完成日常前端销售工作任务，积极维护客户关系，提升客户满意度，促进长期合作达成。 薪资待遇与福利: 试用期底薪3500+200全勤+提成 1.无责底薪3800+200全勤+绩效奖+高提成(4-12%)+月度奖金、周奖金+节假日福利。 2.入职即购买社保(五险)，试用期为1个月。 3.上班时间：9:00-12:00，下午13:30-19:30，固定周日单休。 4.不要求具备法律知识基础，但需有销售经验，入职后可系统学习法律专业知识。 5.拥有公开透明的晋升通道（员工-主管-经理）。

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇： 收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪资最高7500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇    毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房    五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策    丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游    提供住宿解决方案    上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善    拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！  明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色    集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！