岗位职责： 1、了解挖掘客户的真实需求，提供咨询服务，制定购房方案，促成成交。 2、跟进交易流程，协助处理签约、贷款、过户等事宜，确保交易顺利完成。 3、维护客户关系，建立长期信任，获取转介绍资源。 4、持续学习市场动态、政策法规及公司产品知识。 5、岗位晋升，不唯工龄、不唯经验，只唯能力。 任职要求： 1、热爱销售，对赚钱有强烈欲望； 2、善于与人打交道，快速建立信任，表达清晰，理解能力强； 2、认可“付出与回报成正比”，不惧挑战，目标感强，抗压力强； 3、学习能力强，渴望成长：愿意学习房产专业知识、市场动态和销售技巧，不断提升自我。 4、有责任心，诚信可靠：对客户负责，对公司负责，对自己负责。 验者可适当放宽要求） 福利待遇： 1、综合收入：8000-12000左右，上不封顶薪酬； 2、每月无限量分配精准客户； 3、人性化管理，弹性工作制； 4、定期团建。

1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高7500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇   1）毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准   2）五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策3）丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 4）提供住宿解决方案 5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善   拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入 2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁

行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的小伙伴请看过来！ 我们通过电话、网络等方式精准匹配盘客资源； 我们通过三公里辖区和全城互动满足客户需求； 我们通过直播、互联网运营方式进行广域推广； 我们致力于用更多创新的渠道和方式实现价值！ 【薪酬福利】 1、高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+绩效1000+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+绩效1000+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000+绩效1000+3000职务绩效！ 无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月!三个月后根据个人能力定薪+拿高额业绩奖金 2、五险一金、小区宿舍、多种带薪假、节日福利、团建文体活动，应有尽有 3、乐享假期： 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等等 【岗位职责】 1、我们是不像“销售”的销售团队，半职能半营销，和传统的老销售不同，也不是天天打电话，我们不需要喝酒应酬，工作方式很健康，主要做二手房买卖和房屋租赁以及新房销售 2、带客户看房，促成成交签合同，处理交房工作，维护客户和业主关系，日常上业主家里拜访， 3、网络发布房源，挖掘潜在客户促成成交，和传统的老销售不同，也不需要天天打电话 【任职要求】 1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 【欢迎随时联系我】 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚！ 【职位福利】每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、五险一金、定期团建、多次晋升机会、年轻化团队、可视频面试 （温馨提醒：电微同步，近期面试者较多，建议投递简历时可同步添加HR的微信或主动电话联系喔！大学生专场面试）

尊敬的退伍军人朋友们： 我们非常尊重和感谢您为国家做出的贡献，也为您的勇敢和坚韧深感敬意。我们正在寻找一批优秀的退伍军人，加入乐有家团队，共同为客户服务，创造价值。 【任职要求】 1、不限专业(接受应届生/无课实习生) 2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP 3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住 4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态 5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力 PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~ 薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、【发展路线】 可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁

薪酬方面 1、入职1年收入2-5万，入职2年稳定3-6万 2、保底薪酬，专科8000，本科9000 福利待遇 1、每周休息1.5天，一个月休息6天，国家节假日：错峰休假，连休5-7天不等 2、提供住宿条件，应届生，节假日福利 3、入职3-5天，有能力可以晋升店长以及副总，带领团队，做管理，公司没有天花板的舞台，你有才你就来 工作内容 1、负责全深圳新房，二手房，租赁业务的开发、推广和营销。 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系 3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、微信，面对面沟通等 团队氛围 1、人均月收入3-5-8-10万不等 2、90-00后清一色小哥哥小姐姐 3、深圳市占率连续6年第一，遥遥领先

岗位职责： 1.负责深圳商品房，房源的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，及时了解客户需求及竞争对手动态 4.参与制定销售策略，配合团队完成整体营销计划 5.定期汇报工作进展，做好客户档案及销售数据的记录管理 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱销售工作，有积极进取的精神和较强的抗压能力 3.有销售工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.具备较强的学习能力，能快速掌握产品知识和业务流程 5.工作地点在本地，能适应阶段性外出拜访客户

岗位职责： 1、了解挖掘客户的真实需求，提供咨询服务，制定购房方案，促成成交。 2、跟进交易流程，协助处理签约、贷款、过户等事宜，确保交易顺利完成。 3、维护客户关系，建立长期信任，获取转介绍资源。 4、持续学习市场动态、政策法规及公司产品知识。 5、岗位晋升，不唯工龄、不唯经验，只唯能力。 任职要求： 1、热爱销售，对赚钱有强烈欲望； 2、善于与人打交道，快速建立信任，表达清晰，理解能力强； 2、认可“付出与回报成正比”，不惧挑战，目标感强，抗压力强； 3、学习能力强，渴望成长：愿意学习房产专业知识、市场动态和销售技巧，不断提升自我。 4、有责任心，诚信可靠：对客户负责，对公司负责，对自己负责 福利待遇： 1、综合收入：8000-12000左右，上不封顶薪酬； 2、每月无限量分配精准客户； 3、人性化管理，弹性工作制； 4、定期团建

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇  ①、毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准    ②、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 ③、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游  ④、提供住宿解决方案 3、培训及晋升机制完善    拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色    集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

一、薪资：收入自主制 本科薪酬9000元（5000+1000行动量化津贴+3000职务绩效） 大专薪酬8000（4000+1000行动量化津贴+3000职务绩效） 还有可转岗置业顾问机会 【置业顾问】统招本科薪资最高6000元（深圳），经纪人共有15个职级，后期晋级，最高职级的置业总裁底薪补贴+绩效可高达25.2万，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 【底薪补贴】A3是4800元，A4是5500元，主要和出勤及日常表现挂钩，不跟业绩挂钩，即使没有业绩底薪也会在每月发放，保证咱们的基本生活，这一点也是跟其他同行的区别，很多同行底薪只有3个月后面就是0底薪了。 【行动量化绩效】最高2000元，与经纪人日常量化及业务行动加减分挂钩，根据你每个月完成的行动量化分计算对应系数，多劳多得，这个不难，都是作为经纪人的基础量化工作，导师会带教指导你对应完成。 【业绩奖】55%-80%的高额核算比例业绩奖金 二、要求： 来吧！大专及以上学历的小伙伴！ 这里会是你发光发亮的舞台！ 你还在等什么呢？ 你可以是， 也可以是， 逻辑思路倍儿清的“理性主义者”or伤春悲秋的“感性主义者” 总之，品质控+细节控+文艺范+…… ——我们统统照单全收 三、岗位职责 直播带看，多电话销售，网络销售，面对面营销，促成客户跟业主的买卖房交易，一二手买卖，租赁方面均涉及。 四、培训 我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到： ◆专业导师带教 ◆每日一考+每日一训 ◆乐有家学院：行业内规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地 五、晋升 当你战斗力指数达五颗星 请选择以下职业发展路线，继续升级打怪： 管理线：营销管培生（储备干部）——店长——区域总监 业务线：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——精英会超级业务骨干 六、福利 此外福利多多，满满的幸福感： 1、带薪假期+节日关怀礼+培训+无限发展机会 2、提供住宿：小区房；带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 3、五险一金，各种节日福利，12项特享福利假期，平台费下调5%，“乐助金”福利保障。 （建议主动出击把握机会，可视频面试，面试通过后上岗，可提供住宿） 优先录取可以一周内报到的人员 上班地址：纯大学生团队：罗湖区、南山区、龙华区、福田区、宝安区、龙岗区、光明区~（深圳各大区域优先根据意向安排） 总部实验基地欢迎你的加入 路程远的可线上面试哦~

寒假工，短期工 工作内容：装卸货物，大小件的都，吃苦耐劳的都能做 免费住宿（包住）+400元餐补/月。 1.薪资：月综合收入6000元/月以上； 2.加班费：超出月综合排班以外按24元/时支付加班费 【发薪】每十天可以预支一次+年后结束人走账清； 【班次】两班倒：弹性工作制； 【体检】免体检； 【宿舍】4人间空调宿舍，独立卫生间及冲凉房； 【水电】平摊； 【伙食】餐补（工作区域内有食堂）； 【工期】入职至， 报名方式：（同步）周小姐

里水需要一台轮挖 现金

【化州市家和酒家招聘启事】 招聘岗位: 服务员 多名 传菜员 多名 洗碗工 多名 任职要求 年龄18-45周岁 2. 有相关餐饮行业工作经验者优先录用 薪资待遇：薪资面议，待遇从优 工作地址：化州市鉴江街道石龙路8号广伦山新辉广场2楼家和酒家 ☎：朱经理

招电脑钉中格里袋 0.15 一条线，模已做好，直接车，1000 个，车完结算，电话

广州市海珠区招工地小工/杂工、工地力工

一手房二手房租售

工作时间：早9晚9 工作收入：底薪+个人业绩提成 工作地点：可就近安排全上海区域 工作要求：线上视频号新媒体渠道+安居客，线下拜访，前期所有内容都有师傅一对一指导帮带。 经验要求：所以房产同行无要求，汽车保险类需面试

工作地点：全北京门店就近分配（朝阳区、海淀区、东城区、西城区、顺义区等） 一、工作职责： 1、熟悉了解公司产品信息（京、沪、深、美、英、澳洲、加拿大、日本、德国等项目）； 2、了解豪宅客户核心诉求，精准匹配适合的产品； 3、与客户面对面沟通，通过工作手机、豪宅数据分析报告、豪宅APP、楼盘字典等营销工具线上线下全面的做好产品信息提供与展示； 4、带客户进行豪宅实勘、讲解，磋商、谈判、签署合同、过户及物业交割等； 二、任职要求 1、统招本科及以上学历 2、年龄：21—32岁 3、没有同行业实习或者工作经历（房地产开发商、房地产中介公司、小猪找房或者民宿等） 4、身高要求： 身高170-190（上限），体重上限不超过体重（举例：身高175，体重不超过175斤） 身高155-175（上限），体重上限是对应身高*0.9（举例：身高160，体重在160*0.9=144斤） 三、薪资待遇：综合底薪，7000是普本学历，8000是211本科学历，9000是985本科学历 四、工作时间：早9晚8/8点半,月休6天排班轮休 五、晋升 每半年一次的公开透明的晋升机会，晋升看能力，更看你的意愿，平均晋升周期8~15个月，不论资排辈，没有任何空降兵： 1、精英路线：（A0初级顾问——A15资深顾问，可跨级晋升） 2、储备管理：（B初级管理——C中级管理——区域高级管理——运营总监） 3、内部转岗：培训中心、招聘中心、信息科技中心、渠道中心、经管中心、人力资源中心、国际部......让更懂市场，更了解客户的豪宅顾问做更精准的后方支持保障

接待客户，带看楼盘，日常维护客户，有一定日常沟通经验

1.具有良好的沟通、协调能力和市场开拓能力； 2.具备团队管理能力且富有合作精神； 3.熟练掌握销售技巧和谈判技巧； 4.高中及以上学历，房地产销售或相关专业。 提成20%-55%提供宿舍

任职要求： 1.具备销售相关工作经验 2.有物流行业背景或熟悉ERP系统者优先考虑 3.为人正直、踏实肯干、积极进取、工作专注 岗位职责： 为跨境电商卖家提供巴西、墨西哥美客多、虾皮、TikTok、Temu、希音本土店等平台的本地化服务，包括巴西及墨西哥商标注册、香港公司设立、出口退税等相关业务支持。 通过参加展会、行业活动、媒体工具、陌生拜访及合作渠道等多种方式开发客户，达成既定业绩目标。

[薪资待遇] 薪资8000+高提成+奖金(3000-3w)+月度、年度激励+团队奖励+开单奖+上门奖 [福利待遇] 提供每日下午茶、法定节假日、婚假、产假、超长带薪年休假、忠诚奖(工龄工资)、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助、股份分红等！配备专业带薪培训，拥有清晰的职业发展路径！ [任职要求] 1、不限学历，欢迎零基础人员加入，支持内部晋升，入职安排系统培训，专人指导带教 2、具备优秀的沟通与协调能力 3、性格乐观，工作态度积极主动

1、从事高端机电与家居配套产品的销售工作，业务范围包括家用电梯、中央空调、新风系统、中央热水、中央净水、地暖系统、增压泵、提升泵、家电配套、门窗系统、不锈钢定制以及太阳能/储能系统等。 2、表现突出者将有机会晋升为分公司总经理，并纳入公司股份激励计划。 3、工作地点可就近安排，支持在顺德广进店或禅城博皇店上班。

岗位职责： 1、根据市场动态制定年度销售方案，包括但不限于销售方式以及宣传计划等，完成销售任务; 2、通过线上、线下渠道开展销售工作，包括但不限于：电话、互联网、外出拜访等形式； 3、负责销售合同签订，建立客户档案，定时做质量跟踪与反馈，提高客户满意度，及时了解客户需求，做好二次销售准备； 4、收集市场信息，包括但不限于展会、日常与客户同行交流等方式，及时向公司提供开发产品的信息和建议； 5、完成领导交待的其它临时性任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，食品或市场营销相关专业最佳； 2、性格外向、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧； 3、有责任心，能适应外出拜访客户； 4、爱岗敬业，服从安排，有良好的团队协作精神。

岗位职责 1.拓展电信、联通宽带业务; 2负责新客户开发，维护老客户; 3.服从领导临时安排的工作任务。 任职资格 1.男女不限(年龄22-30岁) 2.可接受小白 3.对销售行业有强烈的事业心及责任心A.抗压能力强，沟通能力好，执行力强 4.须自备交通工具，小车或电瓶车 三、岗位情况 1.底薪8000+提成 2.上班时间:9:00-18:00 3.固定月休4天，调休制 面试地址：公司，兴华智慧城T6栋512室

远程办公，全国招日结兼职，月入8000 难度低，全是在合作的顾客，电话回访跟进 无压力轻松上手，只要沟通力强，说话标准，有电话销售的优先

各位想加入房产行业的朋友，大家好！我是贝壳平台的商圈经理，今天想邀请志同道合的你一起深耕本地房产市场。 我在房地产中介销售领域已经摸爬滚打了近20年，从市场行情研判到交易流程把控，从客户需求匹配到销售技巧落地，积累了一套实战性强的经验方法，能帮新人少走很多弯路。同时，我对咱们这片区域的小区分布、户型特点、配套资源甚至房价走势都了如指掌，不管是带看选房还是跟客户沟通区域优势，都能给大家精准的指导。 如果你想找一个懂行业、熟片区的引路人，和团队一起在房产行业踏实赚钱、成长提升，欢迎加入我的团队，咱们一起把业务做好，把收入做高！

【注意：必须具备同行业方向销售经验，不符合要求者请勿投递。同行业方向包括：芯片IC、集成电路、微控制器、MCU、单片机、DAC、ADC、MOS、场效应管、IGBT、碳化硅、氮化镓、电源芯片、DC-DC、电源驱动等；有原厂或代理相关工作经验者优先；熟悉功放、音响行业者更佳】 一、岗位职责（消费电子行业招聘4人） 1、负责LED大灯驱动及音响功放类产品的市场推广与客户销售工作。 2、制定个人销售策略与行动计划，达成公司设定的业绩目标及个人考核指标。 3、通过线上方式（电话沟通、邮件联络、企查查、1688等平台）或线下方式（实地拜访）开发新客户资源。 4、深入对接客户需求，主导商务条件协商，推动合作落地执行。 5、全程跟进客户订单流程，协调需求响应，确保合同顺利履行完成。 6、负责客户应收账款管理，协同财务部门完成增值税发票开具事宜。 7、定期回访维护客户关系，整理分析客户反馈与市场动态信息。 二、任职要求：（满足以下第1至第3条中任意一项即可） 1、有经验者优先：具有电子元器件销售背景或芯片代理从业经历，自带客户资源者尤佳。 2、无经验可培养：电子电气类专业毕业，了解PCBA及常用电子元器件，或对功放、音响领域有一定认知。 3、跨行业销售人才：具有一年以上陌生拜访或面对面销售实战经验。 4、需持有C1驾驶证，能独立驾驶开展客户拜访工作。 5、具备良好倾听意识，沟通表达清晰，擅长协调并具备市场开拓能力。 6、遵守职业规范，遵纪守法，服从公司各项管理制度安排。 7、工作态度端正，责任心强，具备较强的学习力、执行力和抗压能力。 8、公司配备资深销售人员带教，提供充分的成长发展机会。 9、期待你性格外向、善于社交，为人豁达开朗，不拘小节。 岗位待遇： 1、薪酬结构为底薪+岗位补贴+绩效奖金+全勤奖+车补+工龄奖，底薪范围5-6k，综合收入区间10-20k； 2、包吃包住，公司设有员工餐厅及宿舍，免费提供食宿条件； 3、试用期为6个月（若业绩达到35万元可提前转正）； 4、入职满6个月后开始计发工龄奖，每月50元起累积； 5、节日发放福利礼品，法定节假日按规定正常休假； 6、工作时间：每日8:30至18:00，中午休息1.5小时，每周日固定休息。

需要懂得全屋定制市场，产品，能说设计。不用外出陌拜，扫楼，公司提供高精准客户，，线上跟进

【薪酬福利】 1、薪酬自主制 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 ②三个月后转岗后综合底薪4600-7500+享有55-80%高额奖金，目前团队入职满一年的销售员工80%薪酬3万以上，全部销售同事平均薪酬已经达到2.3W 2、福利待遇 ①毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 ②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 ③丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 ④提供住宿 ⑤上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 ⑥除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等 【晋升机制】 公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展 置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1.大专及以上学历 2.有意向往管理上发展的优先考虑 3.价值观正，简单真诚阳光透明 4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的，特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。 5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 【岗位职责】 1.主要做住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房二手也可做（不做要求） 2.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目； 3.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 4.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 5.与客户进行商务磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等 6.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务 【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排。

【高能预警！这里招的不是地产经纪人，是“人间印钞机”！】 --- ###**如果你符合以下症状，请速来报到！** 看见空房子就想“这房我能卖爆”！ 手机通讯录里房东比亲戚还多！ 带客户看房走到腿断，但听到“成交”瞬间满血复活！ 朋友圈文案能让买家哭着打钱，房东跪着说“服”！ --- ###**我们找的不是打工人，是“地产超级赛亚人”！** **你能获得什么？** **佣金比房东的血压涨得还快！** （提成比例高到同行想“举报”我们） **培训比追剧还上瘾！** （新人也能3个月变身“销冠剧本”主角） **团队氛围比抢红包还嗨！** （上班像团建，下班还想赖着唠嗑） --- ###**我们只要这样的“狠人”：** 1.**嘴皮子开过光** ——能说服北极熊买冰箱，让房东主动降佣金！ 2.**腿脚比外卖小哥还勤快** ——日行2万步，微信步数长期“屠榜”！ 3.**心态比防弹玻璃还刚** ——客户说“再考虑一下”？你回“好的，明天带您看第18套！” --- ###**入职就送“超神三件套”**： **海量房源库**（够你卖到下辈子） **客户资源包**（精准到连买家宠物名都知道） **黑科技工具**（AI帮你写文案，带看路线自动规划） --- ###**投简历暗号**： “我要当**房产界灭霸**，一个响指让全城房源归我管！” （微信/电话：XXX，24小时等你说“盘它！”） --- **慎重警告**： 入职后可能出现以下“副作用”： -朋友聚会总被问“哪买房好？” -路过中介门店会不自觉分析竞争对手 -银行卡余额让你怀疑财务自由来得太突然 --- **跑断腿不如早入队！** **这里不画饼，只分钱！** （毕竟老板的梦想是——靠你们实现财富自由去环游世界） --- **P.S.简历附带“最离谱成交经历”者，HR优先翻牌！** （比如：靠朋友圈段子卖掉了凶宅/带客户看房顺便促成TA离婚又结婚…）