招置业顾问

【招聘岗位】 置业顾问——链新生代——储备干部 【岗位职责】 （1）商圈社区专家：调研并整理社区楼盘及周边商业配套信息，为客户提供生活咨询与解决方案； （2）资产管理顾问：采集、分析、匹配并维护房产数据，进行房源推广，提供资产配置建议； （3）房产法律咨询顾问：解答客户关于房产交易中的法律相关问题； （4）社区公益者：积极参与邻里互助，关怀社区内有需要的居民。 【岗位要求】 （1）统招本科及以上学历，专业不限，热爱房地产、金融或互联网领域者优先； （2）形象良好，具备出色沟通能力，服务意识强； （3）品行端正，富有团队协作精神，心态积极，敢于面对挑战； （4）学习意愿强烈，自主学习能力强，能适应高强度工作节奏； 【薪酬福利——行业领先提佣机制】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月；转正后，依据工作量、业绩、单量等多维度考核，责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，提成上不封顶！！ 2. 全面保障：实习协议员工享有实习意外险，签订劳动合同者入职首月即缴纳六险一金（含补充医疗、意外伤害险），另有健康体检、法定公休、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、节日关怀等福利； 3. 住宿支持：为应届毕业生提供合租房源信息，合租月均花费约1000元； 4. 链家互助金：面向员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母，因重大疾病、意外事故、自然灾害等情况可申请基金救助，获得经济援助。 【系统化培训体系——贯穿职业发展全程】 1. 岗前新人培训A计划：上岗前享受六天五夜带薪专业技能培训与拓展训练； 2. 租赁专项培训：入职第1-3个月，涵盖商圈讲解、合同签署、风险防控等内容； 3. 租转售衔接培训：聚焦买卖业务流程、税费计算、贷款政策等专业知识； 4. 买卖全阶段进阶训：按业务发展阶段设置初、中、高级课程，内容涵盖业主维护、谈判斡旋、合同签署、高效沟通、协同合作等核心技能； 5. 晋升管理培训：为储备干部及晋升人员提供MVP、SVP、商圈经理专项课程，助力新任管理者快速胜任岗位。 每年组织两次专业能力测评，持续提升置业顾问的专业敏感度与综合素养。

房地产置业顾问，早九晚六要求大专学历以上，有同行业经验优先，底薪5000起提成40%-60%，一对一师徒值，行业小白随时欢迎

岗位内容： 1. 向客户推介公司产品或服务，提供专业的咨询与支持； 2. 深入了解客户需求，制定匹配的解决方案； 3. 协商合同条款、签署合作意向并推进合同执行； 4. 保持客户关系稳定，及时响应并处理客户反馈。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与良好职业形象； 2. 工作态度端正，责任心强，能有效进行自我管理； 3. 有团队协作精神，适应多变工作环境； 4. 学习能力强，能够迅速应对各类工作挑战。

【岗位要求】 1、年龄25~40周岁，学历不限，形象气质佳，会简单的拍摄和剪辑。 2、半年及以上房产销售经验者优先录用，带薪培训。 3、热爱销售工作，积极乐观，抗压，性格开朗，善于人际关系协调和沟通，具有良好团队合作精神。 4、具备较强的工作积极性和主动服务意识。 【岗位职责】 1、负责客户的接待、咨询、了解客户需求、提供合适房源、达成后续签约、业务跟进、客户关系维护等后续工作。 2、深度了解北京优质楼盘及周边生活配套，成为城市房产专家。 3、为顾客提供优质的房屋租赁服务体验，和业主、合作方建立深度链接，积累信任和口碑，房源开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。 【薪资福利】薪资范围：5000~30000，提成,40%-60％＋业绩奖金＋年终奖；缴纳社保；团建、旅游、聚餐。 【工作时间】9:00-18:00，中午2小时休息，月休4天，可调休。

[诚聘]: 保洁员 花乡桥附近私立医院 工薪：4000元（月休4天） 工作时间：8小时制 （7:00-16:30） 要求：60以内，形象好，有保洁经验《不管吃住》有责任心。 联系电话：

兄弟们，共配区域，需要两人，有意者电联，鸽子勿扰

地库保洁 工资：3400/ 工作时间：早7点～晚4点，加班另算，综合工资4000左右，上六休一 要求：年龄58岁以下 管住 不管吃，24小时热水，免费洗澡。 地址：望京南地铁口附近写字楼 联系方式：

1.30店里集合 【亦庄新建汽配厂】可转正，五险一金，男女不限，普工，18-37周 岗位：叉车，库房，配料 模式一：底薪2540，全勤200，绩效1780，夜班补贴15，加班1.5倍工资，周六日双倍工资，法定3倍工资 福利宿舍（6人间有空调） 年龄18-37，公司每月免费给充500饭费，每天加班够2小时额外用餐补贴15 综合工资7500-8000 模式二：25元/H，管三餐 工作时间8-11小时，白夜两班倒（目前长白班，后期两班倒） 免费三餐，福利宿舍 上班地址：博兴七路 静姐

招修剪, 薪资7500元以上/月, 有经验者优先! 联系李老师

新手小白，宝妈，宝爸，创业者， 不需要你有经验，只要想赚钱、肯学习、能坚持，我就能把你带出来 二、工作时间灵活，收入无上限，努力的人月薪过万很正常

销售待遇： 千分之三—百分之一提点 产品300万起 货量充足 岗位职责： 1.为客户提供康养地产项目的专业咨询与置业建议，精准匹配其第二居所需求 2.负责客户接待、楼盘讲解、带看、签约全流程服务，提升转化率与客户满意度 3. 深入了解项目规划、产品优势及康养配套资源，持续更新行业与竞品动态 4. 主动拓展客户渠道，维护老业主关系，促进口碑传播与转介成交 5.协同营销、策划、物业等团队，推动客户全周期服务体验升级 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力，热爱服务行业 2.有房地产销售或高端客户服务经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习能力与抗压能力，认同康养生活理念 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应弹性工作节奏 5.诚信正直，责任心强，有团队协作意识

上班时间：9:00-12:00 13：30-15：30 每周双休 还在为每天要接送小孩不能有自己收入发愁吗？ 还在为年龄问题找不到合适的工作而苦恼吗？ 现在就有一个工作机会等着你，请往下看！ 工作时间自由，每天上班5小时，照顾家庭也能拥有一份自己的事业。挣钱、陪娃两不误，年龄和时间都不再是问题！ 【工作时间】 9:00-12:00；13：30-15：30 【工作地点】 就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任你选择！ 【薪酬待遇】 薪资2200-2300元，享有55%-80%高额业绩奖核算比例，购买五险一金； 【您的工作内容】： 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈； 2.学习在公司如何跟客户进行沟通； 3.学习积累客户与房源资源； 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户意向，向客户进行周边环境介绍； 6.进行谈判，导师会带教如何促成业务成交； 7.提高自身学习力和修养； 8.为客户提供良好的客户服务； 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户等

乐有家招聘销售岗位，招无经验小白+培训带教、不限学历 工作内容：通过网络、小红书等进线客户，为有购房租房需求的客户提供相应的房产咨询服务，带客户看房，提供置业前期的信息服务，促使交易成交 工作地点：深圳、龙岗、布吉、坪山、罗湖、福田、南山、民治、宝安 等地 年龄：22-37岁 工作时间：朝9晚9：30，午休2小时（12：00-14：00、晚饭1小时，6点-7点），标准周休息时间是每周休1.5天 薪资： 置业助理薪酬构成： 选择助理岗位必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 有行业经验或离职返聘或新手均可选择 高中学历级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 大专学历级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 本科学历级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 宝妈宝爸岗位：每天上班5小时，时间自由 有意向可联系我咨询 晋升空间： 公司的发展空间非常广泛，提供横向纵向均畅通的发展通道，你可以走专业线，也可以走管理线，我们充分尊重你的个人意愿。 在乐有家提拔新人是很大胆的，只要你有胆、有能力、有意愿，公司就敢大胆提拔、就敢用，我们包容新人的成长，给新人试错的机会，每月区域会安排一次竞聘会。

岗位要求： 1.本科及以上学历，哲学、文学、历史学大类，经济学、管理学大类，农学大类，理学、工学大类专业； 2.年龄在35周岁及以下（1990年1月9日以后出生）； 3.具有1年及以上销售工作经验； 4.具有2年及以上销售工作经验的学历放宽至大专及以上。

岗位职责： 1.负责工商注册、资质申办、税务筹划、税务代理、资质审批及各类行政审批相关业务的办理。 2.通过电话、微信、网络等渠道开发新客户，精准了解客户需求，高效推进沟通并达成销售目标。 3.持续维护现有客户关系，深入挖掘客户潜在需求，推动增值业务合作。 任职要求： 1.欢迎有志于销售岗位的应届生或转行人员加入，公司将提供系统的岗前培训及持续的在岗能力提升支持。 2.性格积极乐观，具备良好的沟通主动性与自我驱动力； 3.具备工商注册、医疗器械或医疗行业销售经验者优先录用； 4.发展通道完善：销售代表—销售主管—销售经理—销售总监 福利待遇 【工作时间】：早9:00-18:30，午休1.5小时，周末双休 【薪资待遇】：高底薪+高额提成（行业领先水平）+多项激励奖金 【福利】：五险一金、法定节假日及双休、节日福利（礼品/礼金）、带薪年假、年度健康体检、丰富下午茶、团队团建聚餐、月度奖金、激励奖品等

岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限，可接收长期实习 2．具备较强的学习能力 3．性格积极向上，踏实肯干，务实进取，有目标有抱负 4．拥有良好的心理素质，善于团队协作 5．对营销管理方向有兴趣，希望在管理方向长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房产信息发布与推广，建立个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务体验； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订及产权过户等相关流程。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，提成比例30%-90%； 2. 实习生可享受最长3个月论文答辩假期； 3. 实习期间购买实习意外险，转正后统一缴纳五险一金，另含商业保险（补充医疗、意外伤害）； 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富礼品，享有带薪年假和法定假期，员工享租房购房优惠，月度团建及短途出游； 5. 开单即有机会赢取海外旅游奖励，年度精英社提供奖金奖品及免费出国游，优秀者可携家人出席人民大会堂荣誉盛典并享国宴待遇； 晋升空间： 1. 横向发展（业务方向）：销售岗位设15个等级A1-A15，等级提升同步提高薪资与提成比例，最高达30%--90%； 2. 纵向发展（管理方向）：房产经纪人---门店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年可晋升为商圈经理） 培训体系： 1. 入职前：新人培训（系统了解房产业务基础知识） 2. 入职一个月：开展法律知识、实战操作、谈判技巧等专项培训 3. 入职三个月：组织专业能力进阶训练 一个人要想成功，要么组建团队，要么融入优秀的团队！选择志同道合的伙伴，加入充满活力的集体！大平台，强团队，期待怀揣梦想的你共同前行！

北京昌平保密单位招人 18号到位 周期：30天 要求：18-35周岁，可以接受封闭式管理，不允许用苹果手机，政审过关！ 每天工作2～6小时 包吃住，自备黑色鞋子，有想法的联系

岗位职责： 1、在移动营业厅内负责手机、配件、号码卡等通信类产品的推介与销售 2、办理中国移动相关增值业务 3、接待客户并提供专业咨询，准确把握客户需求促成交易 4、严格执行公司制定的销售服务流程，确保客户获得优质体验 晋升通道：营业员-店长-督导-店面经理-店面总监 任职要求： 1、性别不限，年龄*******，高中及以上学历，形象良好，气质端正 2、具有较强的沟通技巧和主动服务意识 3、性格积极乐观，为人诚信，工作认真负责 4、对销售岗位有热情，能适应零售业的工作节奏与时间安排 5、有相关从业经验者优先考虑 福利待遇： 1、企业依法缴纳五险一金 2、提供完善的职业发展机会 3、享受带薪年休假及节日福利 4、生日当天可领取员工专属礼品 本公司直接招聘，不收取任何费用！

1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题 2、引导、陪伴客户听服务课程，完成免费客户向付费客户的转换 3、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 4、负责向客户提供与证券经纪业务相关的服务工作

一.薪资待遇：高底薪！高提成！上保险！上意外险！等 1、具有竞争力的薪酬：底薪5000-10000+高额提成（通提30%-70%）+六险一金+员工综合福利； 2、贴心员工关怀：满一年员工享定制西装、节日礼金、带薪年休假、年度表彰大会及年会礼品等福利； 3、舒适办公环境：宽敞明亮，设施齐全，提升工作体验； 4、荣誉激励机制：定期评选优秀员工，给予嘉奖与认证； 5、广阔成长平台：提供多元晋升通道，可选择业务深耕或管理发展路径； 6、系统化培训支持：配备完善培训体系，助力职业稳步进阶； 二.工作内容： 1、协助客户完成商铺选址服务 2、协助业主实现商铺高效出租 3、公司具备自主收房并对外租赁运营权限 职位要求： 年龄******，不限经验，具备良好沟通能力与语言表达能力； 积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越； 有相关销售从业经历者优先，学历不限 工作时间： 早9:00-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，享受带薪年假 薪资结构： 底薪5000-10000＋高提成（30%-70%）＋六险一金＋年度调薪机会（每年一次），收入随业绩增长，表现优异者月薪两万起，具体面议 晋升空间： 当前正处于分公司拓展阶段，大量储备管理岗位虚位以待，晋升机会丰富，成长空间广阔

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岗位介绍： 1. 高端养老规划师是一项新兴职业，依托于养老大健康生态系统，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2. 该职业自2018年底创立以来，集团持续战略投入，致力于打造一支具备高学历、高素质与高绩效的专业化营销团队。 任职要求： 1- 年龄：24-50岁 2- 学历：本科，学信网可查；特别优秀者可放宽至大专学历。 3- 工作经历不限，原年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑。 4- 具备较强的责任意识、团队协作精神、出色的沟通协调能力，能吃苦耐劳，工作积极主动。 薪酬待遇： 1- 薪资范围：20000-80000/月 2- 底薪标准：20000、40000、80000、160000/月 3- 收入结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+管理津贴 4- 完善的福利保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多重保障。 5- 多样化激励机制，涵盖阶段性现金奖励、旅游激励、成长奖励及实物奖励等。 6- 入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速融入与成长。 晋升机制： 倡导内部晋升，表现优异者半年内可晋升至管理岗位，并享受相应管理津贴。 工作时间： 朝九晚六，周末双休，无需出差，法定节假日正常休假。 岗位职责： 1- 公司提供客户资源，采用线上邀约、线下运营模式，组织客户参观养老社区，通过体验式服务推动签约达成。 2- 落实总部高端客户服务战略，结合战略部署与客户回访反馈，推进具体执行工作。 3- 负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户关系并推动深度开发。 4- 策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户粘性，实现客户维护与二次转化。 高端养老社区简介： 1- 已在全国35个城市布局42家社区，支持全国范围内候鸟式旅居养老。 2- 社区设四大服务区域：活力生活区、协助护理区、专业照护区、认知障碍照护区。 3- 社区文化配套：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行机制。 4- 五维一体服务体系：温暖的家园、开放的学习平台、优雅的社交空间、专业的医疗健康中心、长者心灵归属的精神港湾。

【岗位职责】 （1）负责线上及线下的客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； （2）深入沟通客户需求，推动二手房买卖或租赁成交，业务可延伸至装修、家政等配套服务，并承担后续跟进、交易过户及相关手续办理工作，持续维护客户关系； （3）提前掌握社区楼盘动态及周边商圈配套设施情况，为客户提供精准的居住解决方案； （4）收集、整理、匹配并维护房产信息资源，开展有效推广，提供相应的资产配置建议。

1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产经纪服务。 2. 协助业主挂牌出售房源，匹配合适买家。 3. 带领客户实地看房，推动房产买卖或租赁交易达成。 4. 吃苦耐劳，热爱销售工作，有挑战高薪意愿者优先考虑。 我们是一支表现优异的团队，位于海淀区北三环。门店连续三年稳居公司前30强，并多次获得大区排名第一，拥有丰富的房源资源，新人转正率高，80%客户来源于线上渠道。 我于2017年本科大四期间加入北京链家实习，从零经验新人逐步成长为商圈经理。链家是我职业生涯的起点，我认为这里是应届毕业生理想的发展平台。虽然工作内容可能与所学专业不完全对口，但销售行业积累的实战经验与综合能力极具价值，收入水平也较为可观。 已取得毕业证者可入职，试用期3-6个月，无责任底薪6000元；转正后享受30%-70%高比例提成。未取得毕业证者可先以实习生身份加入，无责任底薪4500元。我今年5月带教的徒弟目前月收入稳定在1万至1万3之间，工作一年以上将逐步积累个人资源。本店员工平均月薪约2万5，公司依法缴纳五险一金。

30岁以下，没有经验要求

本地生活BD营销经理（五险一金+周末双休+无责底薪） 薪资范围：25000-60000元/月 底薪：8000元 社保类型：五险一金 提成激励：按销售额提成及管道收益，商家持续运营即持续享有对应收益 岗位职责： 1. 聚焦本地生活餐饮领域，主动挖掘商业合作机会，拓展并维护与商户的长期合作关系。 2. 结合公司产品特点，创新性开发潜在客户资源，增强客户合作意向。 3. 主导与商户的商务洽谈，提供合作方案，并依据客户需求制定及落地个性化营销计划。 4. 保持团队内部定期交流，促进成员间高效协作与信息互通。 5. 积极承接团队任务，以高度的责任感和自我推动力，在团队中发挥正向带动作用。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力，能快速响应并妥善处理客户问题。 2. 对业务增长有强烈目标感和内在驱动力。 3. 拥有团队协作意识，善于与同事进行有效沟通与配合。 4. 渴望开拓市场、开发客户，对业绩达成有清晰规划和强烈追求。 5. 能够适应动态变化的市场环境，具备良好的抗压与自我激励能力。 6. 大专及以上学历，具备互联网销售经验，曾从事某团某平类平台运营，或拥有渠道拓展、本地生活餐饮行业客户开发经验者优先。 公司福利： 1. 实行周末双休制度，依法享受国家法定节假日。 2. 薪酬由无责底薪与业绩提成构成，保障收入稳定性与成长性。 3. 定期开展团队活动，提供多元化员工关怀及职业晋升通道。

本公司主营CBD区域商铺、底商、写字楼及公寓的租售业务，支持代理房源合作。 招聘职位：房产经纪人（置业顾问） 岗位要求： 1、年龄20-45岁，大专及以上学历； 2、性格积极向上、务实进取，有目标感，认同通过自身奋斗达成职业成长； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；富有亲和力，工作主动，心态乐观开朗。 工作时间：上午10:00～下午18:00（周一至周五）。 福利待遇：高额提成、收入轻松过万、广阔晋升通道、年终奖励、节假日完整休息、免费使用平台端口、缴纳五险一金、补充商业保险、定期组织聚餐、郊游及团队旅行活动。

空气源热泵销售。及销售暖气。

招聘置业顾问房地产经纪人招聘要求 1.学历与专业：高中及以上学历，房地产、市场营销等相关专业优先。 2.经验要求：有无房地产销售经验均可，有同行业经验者优先；应届生可带薪培训。 3.核心能力：具备良好的沟通表达与谈判能力，能精准把握客户需求；抗压能力强，目标感明确，有积极的销售心态。 4.职业素养：诚实守信，遵守行业规范，有较强的服务意识和团队协作精神。 5.其他要求：熟悉当地房产市场者优先；持有房地产经纪人资格证者优先；能熟练使用办公软件及房产销售相关工具。