我们正在招聘一名专业的房产销售，致力于为客户提供优质的房地产服务方案。 工作内容： 涵盖客户接待、需求沟通、房源匹配、实地带看、签约协助等全流程服务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备房地产销售从业经历者优先考虑； 2. 熟悉房地产市场动态及相关政策； 3. 具备出色的沟通表达与谈判能力； 4. 能够为客户提供建设性的房产咨询建议； 5. 责任心强，善于长期维护客户关系。

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 置业顾问——链新生代——储备干部 【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-70%，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1.岗前新人培训A计划：正式上岗前，五天四夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2.租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3.租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】北京-全区域可安排 【应聘流程】 投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职

岗位：置业顾问/储备干部 单位：北京我爱我家（全北京就近安排） 要求：无经验要求，大专及以上学历，退伍以及有同业经验可放宽学历要求。 待遇：无责底薪7000-8000提成上不封顶，可以就近分配（免去搬家的顾虑），也可以提供新人住宿。 23年来，我爱我家不断迭代，感谢你对爱家的关注，春去秋来，我们遇到了更好的自己，也找到了最中意的你。忠于寻才，执着为你，我爱我家期待您的加入，方便发一份简历吗？

工作内容 1。负责客户接待咨询工作，为客户提供专业房地产相关咨询。 2。了解客户需求，促成房屋买卖，并负责业务进展和房屋过户手续办理等后续服务。 3。负责公司房源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 我们欢迎 1。年龄20周岁以上，高中及以上学历，有综合业务能力，有销售相关经验的学历可放宽； 2有良好的语言组织和沟通表达能力； 3。诚实守信，上进心强，能吃苦，抗压力，有优秀的服务意识和团队合作能力。 优越的薪酬州福利 快速的成长发展机会 良好的工作环境 系统的培训课程 期待你的加入!

上市公司高薪诚聘！想拼搏的你，或许只差一个优质舞台！无经验也无需担心，只要愿意学习、踏实做事，我们提供一对一导师带教！ 【薪酬待遇】 新员工入职享受最高6000元无责任底薪+30%-95%高额提成，能力强、付出多，回报自然更高，收入由你自己决定。 【公司福利】 五险一金、房产经纪人端口补贴、精英享有国内外旅游奖励、定期内部培训、学历进阶支持，在“爱家赢”企业文化的引领下，全方位关爱员工成长。 【晋升路径】 置业顾问—店经理（最快8个月）—商圈经理（最快13个月）—总监—区域总经理。具备同行业背景的优秀人才可直接申请更高职级岗位。 【岗位职责】 （1）开拓新客户与新业主资源，同时维护现有客户关系； （2）对接各类渠道，负责业主与客户的接待及咨询工作； （3）深入了解客户与业主需求，实现精准资源匹配； （4）陪同客户实地看房，参与商务洽谈，完成三方合同签署，推动房产买卖与租赁业务成交。 【任职要求】 （1）年龄19周岁及以上，热爱房地产经纪事业； （2）形象良好，富有亲和力，积极主动，心态阳光； （3）意志坚定，具备荣誉感，善于沟通与理解，学习能力突出，有明确的职业发展规划； （4）高度敬业，具备服务意识、团队协作精神及强执行力。若某项条件暂未完全符合但综合表现优异者，可提交管委会评估破格录用。

岗位内容： 1. 向客户推介公司产品或服务，提供专业的咨询与支持； 2. 深入了解客户需求，制定符合其实际需要的解决方案； 3. 协商合同条款、签署合作意向并推进合同执行； 4. 持续维护客户关系，妥善处理客户反馈与投诉。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好职业形象； 2. 工作态度端正，责任心强，具备良好的自我驱动能力； 3. 有团队协作精神及较强的环境适应性； 4. 学习能力强，能够快速响应工作变化与需求。

【招聘岗位】 房产经纪人/置业顾问（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道） 【岗位职责——顾问式经纪人】 1.通过互联网线上网络端口（贝壳找房/链家网）、店面接待、社区开发三大渠道获取客户； 2.根据客户的需求，为客户提供一手房、二手房、房产等高品质服务； 3.促成成交、并为客户办理后期相关手续服务； 角色担当：商圈社区专家、资产管理顾问、房产法律咨询顾问、社区公益者 【岗位要求】 （1）学历不限 （2）气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3）诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4）具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1.薪酬：本科毕业生6000-10000元（实习生4500）可拿到6000/8000/10000元不等；转正后可拿业绩提成，行业超高提佣30%-90%，上不封顶，入职1年平均工资8000-15000元不等。 2.福利保障： ①：养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险；享受免费健康检查 ②多重奖励： 新人奖、品质奖、价值范、刺激大奖、职能嘉奖、个人破纪录奖、个人月度销冠奖、团队月度奖、金牌区域，理得奖等等众多奖励…… 年度海内外旅——游迪拜；巴厘岛；泰国；韩国；日本；美国… ③重磅奖励：员工父母——每年第三季度固定嘉奖：人民大会堂国宴，可邀请你的父母一同共享国宴，人民大会上你可否和你的父母一起参加呢？ ④福利：链家员工互助金：当链家员工或亲属遭受“重”“急”等，重大事宜，对个人和家庭产生重大影响 如：重大疾病。给予一定资金帮助，所有权仅限于链家集团全体会员集体拥有。 3.解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息，例如合租员工约1000元左右； 4.链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1.岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2.租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3.租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！】 员工入职前后均有大量的培训：理论培训（12门课程）、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养了大量的优秀人才！ 新人训——从菜鸟到专业经纪人的迈步：入职前的4天半专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识； 师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶； 衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【多元化人才晋升发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 1、晋升体系和发展规划：助理经纪人——综合经纪人——店经理——高级店经理——精英社——亿元俱乐部 2、营销管理发展规划：经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——城市分公司副总——城市总经理 3、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 链家是一个非常年轻的团队，90后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台，接受公司授予的荣誉和使命。 【工作地点】北京就近分配 【应聘流程】 投简历——面试——发放offer——岗前培训（免费）——入职（正规公司不收取任何费用） 为什么要加入链家？ ①轻松过万的月薪，年均二十万的年薪，百万年薪的机会！ ②上市公司，对话500强CEO、高管，与社会领袖、明星零距离接触！ ③与北大、清华、本科优秀毕业生和硕士博士生在同一平台学习、进步！ ④广阔的发展机会！十七年的扩张平台！在全国建立32分公司，全国15万员工，北京1500多家门店，全国联动一大波经理、总监岗位来袭！ ④简单正能量、完全公平工作氛围，轻松的办公环境，轻松愉快工作氛围！ ⑤一对一师徒，全面带薪培训！ ⑦因人制宜，所有岗位均可内部转岗！ 有人说，你们要求太高了 你是什么样的人，你就会遇到什么样的人 人生不博不精彩，链家愿意陪你成长 为何不在链家遇到更好的自己呢？

带人看房长着嘴就行

只要努力！年薪至少20万！ 薪酬福利 1、转正前无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月 入职一年后平均薪资8000-10000元/月 提点30%-70%，提佣上不封顶！！ 2、公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间半小时之内，合租个人承担费用800-1500。 3、多个业务平台、各类福利待遇、全职业生涯培训、精英社出国游等你来 培训体系 链家学院新人训：（1500多位优秀讲师提供专业指导）+ 一对一师徒带教制培养（培训期间包吃包住） 内训：初级衔接训+产品运营培训+技能提升班+法务权证知识培训+金融知识培训+讲盘大课堂 外训：外聘专业讲师+PMBA课程+EMBA课程（参与知名培训机构及高校的高级管理研修班） 晋升路径： 1. 经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理（本科生平均半年至一年晋升一次） 2. 经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁，入职满6个月可申请调转至分公司或职能部门 职位福利：五险一金、绩效奖金、股票期权、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、员工旅游 职位亮点：提点30%-70%，提佣上不封顶！！！

地产公司食堂直聘厨师一人，五年以团餐工作经验，服从领导安排工作，团结同事，任劳任怨，提供吃住，五险一金。工作地点，顺义后沙峪欢迎致电：李厨

七鲜超市站点急招5名配送员 ★《名额有限，机会难得》 ★《包 吃 住》一口价:5.5/单《全北京都是阶梯式单价，最高不会超过6/单》 ★ 单量多《人均60单以上》 ★每周可预支工资 一、招聘条件： 18~48岁之间，身体健康，会骑电动车，会导航，无犯罪记录！ 二、岗位职则： ★只在一个门店取货，配送生活小件用品，打包好，不用等单拿就走。 ★一个门店取，全是顺路单，配送范围短，3公里之内居多。 ★单量多单量稳，日均60~100单，多劳多得。 ★0元入职 三、薪资待遇： 轻松干：8000-9000/月 认真干：9000-12000/月（不封顶） 努力干：12000-15000/月（不封顶）

京东七鲜超市配送急招： ★6元/单《全北京单价最高》 ★人均60-70单《绝对爆单》 ★首月免费住宿免车费 一、招聘条件： 18~50岁之间，身体健康壮实，会骑电动车，会导航，无犯罪记录！ 二、岗位职则： ★只在一个门店取货，配送生活小件用品，打包好，不用等单拿就走。 ★全是顺路单，配送范围短，3公里范围内配送。 三、薪资待遇： 轻松干：8000-9000/月 认真干：9000-11000/月 努力干：12000-15000/月（不封顶）

北京市丰台区招贴砖，修补350/8小时

北京房山区 1，诚聘，凉菜大工一名，要求会熏酱，工资8000 联系电话

1.负责客户来访接待、项目模型讲解、购房意向登记、来电咨询接听、产品价值介绍、陪同实地看房及客户跟进维护；建立并完善预约客户档案，系统梳理客户信息，持续积累并盘活意向客户资源。 2.负责与客户完成定单确认、购房合同签订等相关手续，及时做好合同归档及营销系统信息录入工作。 3.负责项目交付前成交客户的信息对接、咨询解答及投诉接待处理，全程跟进处理进度并及时录入营销系统，保障客户与公司信息传递高效、对等、畅通。 4.负责成交客户的全周期跟踪服务，主动参与客户活动组织与客户调研工作，及时收集、整理并传递客户信息，实现客户资源有效转化与复用。

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户渠道，通过线上线下方式开展有效获客与跟进维护 3.协助客户完成认购、签约、按揭、交房等全流程手续，提升转化率与客户满意度 4. 定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域楼市动态及竞品信息 5.配合团队完成销售指标，积极参与营销活动执行与氛围营造 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.积极主动，抗压能力强，有较强的目标感与执行力 4.普通话标准，熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 诚实守信，认同企业价值观，遵守职业操守与行业规范

岗位职责： 客户接待、产品讲解、签约跟进，开拓客户完成销售指标，维护客户关系参与案场活动 任职要求： 25-45岁，形象好善沟通，有房产销售经验优先，应届生可培养，目标感强能抗压 薪资待遇： 底薪4000-4700（含五险）+绩效，上不封顶 工作地址：遵义市新蒲新区中央公园玲珑府

置业顾问，有较强的语言沟通能力，做事认真踏实，有从业经验优先。

销售待遇： 千分之三—百分之一提点 产品300万起 货量充足 岗位职责： 1.为客户提供康养地产项目的专业咨询与置业建议，精准匹配其第二居所需求 2.负责客户接待、楼盘讲解、带看、签约全流程服务，提升转化率与客户满意度 3. 深入了解项目规划、产品优势及康养配套资源，持续更新行业与竞品动态 4. 主动拓展客户渠道，维护老业主关系，促进口碑传播与转介成交 5.协同营销、策划、物业等团队，推动客户全周期服务体验升级 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力，热爱服务行业 2.有房地产销售或高端客户服务经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习能力与抗压能力，认同康养生活理念 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应弹性工作节奏 5.诚信正直，责任心强，有团队协作意识

嘿，我们正在寻找一位热爱房地产、充满激情的销售伙伴！一起帮助客户找到他们的梦想之家吧！ 有无经验均可，公司免费培训，月薪第一年基本可稳定一万以上，老员工月薪基本在2到3万甚至更多，没有假大空，期待您的到来！ 你的工作将包括接待客户、推荐房源、带看和签订合同。让我们共同为客户打造完美的家！ 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！ 1.大专及以上学历，有销售经验更佳； 2.善于沟通，能了解客户的需求； 3.带看房源，为客户找到心仪的家； 4.热爱团队工作，有责任心。 我们期待你的加入，一起为客户创造美好的家居体验！ 公司名称

京顺医院保洁要求：男女不限，60岁以下，身体健康，无疾病，户口不限，需开具无犯罪记录证明。工作时间：月休4天，工资3200元，过节福利等；联系电话：电话

保洁招聘信息 位于东郊民巷附近写字楼招聘保洁员4名，要求年龄在55以下，不管吃住，单休3800元， 联系人： 李经理：

北京，宝46天，混合，单胎，带睡，阿姨和孩子一间，家庭面积：80平，3人，无宠物，需做家务，干净整洁，相关体检会去宣武医院重新做，会呛奶急救、哄睡、拍嗝、喂奶、通便等常规操作，尽快上户，薪资1.3w。

顺义售楼处6000月休三天 要求：年龄23-35岁 身高185以上**一些的 不要太瘦 身体健康 身材均匀 普通话标准，12小时早8晚8 岗位站一休一 工资6000/月 月休4天 包吃包住管两餐 住宿地上宿舍4人间 报道位置:懋源云纪营销中心 北京市顺义区后沙峪镇北京温榆河公园东北侧约200米。

工作职责 ① 信息采集——搜集社区内的楼盘资料及周边商业、生活配套设施情况，结合客户实际需求，提供房屋买卖、租赁以及资产配置等相关服务； ② 客源与房源拓展维护——借助O2O（线上到线下）模式，利用链家网、贝壳网、Link等数字化平台和工具开展房源开发与日常维护，为客户提供全流程的房产交易支持； ③ 需求洞察——深入了解客户个性化需求，量身定制资产管理建议，并提供基础性的房产法律咨询指导； ④ 业务洽谈——参与交易谈判环节，跟进业务进展，做好客户信息记录与关系维护，建立稳定持久的合作关系。 薪酬模式 ① 底薪保障：入职前6个月，实习生享4500元/月保底薪资，毕业生享6000元/月保底薪资 ② 高额提成：转正后综合提成比例达30%-90% ③ 提成阶梯式增长，助力经纪人实现可观的职业收益 ④ 缴纳社保五险一金

北京单位直招办公楼，公区和入室保洁员四名，有经验，干活利落，有责任心的优先，年龄55岁以下，身体健康，包住，住在项目里楼上，有暖气，有空调，月休四天，保洁工资3600—3800元 吃饭很便宜一天几块钱，也可以自己做饭，每天工作7小时，工作地点北土城，南礼士路，两个项目，工作轻松环境好，能洗澡，有洗衣机 联系电话赵主管 电话同步

明天马坡7点4小时保洁140有去的联系

4.16一手新单随时上户【订单类型】小时工【工作位置】大兴亦庄核心区大族周边（荣京东街，万源街，亦庄文化园，亦庄桥，旧宫，运城北小街，）【工作时间】11点-下午3点半（每周工作4天）【工作内容】3口人，简单家务，做饭清淡为主，适合糖尿病老人吃，有照顾老人经验优先，做饭好吃，做饭，把饭准备出来，肉类做饭，青菜洗好切好，性格好年龄58以内（每周来4天工工作，工作总时长18小时，每个月会提前排好上班时间表）【薪资预算】3500（每周工作4天）【地域要求】无【联系方式】。

链家.LianJia 总部 链+新生代 校园招聘 北京链家是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，北京市场领先的房地产服务企业，门店数量超过1700家，经纪人超过两万五千名，覆盖5000个社区和500万个家庭，拥有全面真实的房源信息，以及VR看房、房屋估价、智能推荐等业界创新的技术，以为2亿家庭提供品质居住服务为愿景。业务涉及二手房、新房、租房、旅居、商业办公、家装等，为消费者带来多元专业的服务，全面满足消费者的居住需求。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过3000亿！作为中国居住服务第一股！链家，连接每个家的故事。 【招聘岗位】 房产经纪人-置业顾问(新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向) 【岗位描述】 1、商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； 2、资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 3、房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； 4、社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【工作职责】 1、Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌 2、Offline负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判 4、陪同客户看房，促成二手房买卖和租赁业务 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 【任职要求】 1、年龄18周岁以上，统招本科及以上学历，20，21年毕业学生均可 2、强烈的成就欲望，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值 4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑 5、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗 6、可尽快到岗 【优厚的薪资福利】 1、21届实习生无责任底薪4500元；20届毕业生试用期无责任底薪6000元/月（转正后6000-10000的保障性薪资，为期一年）， 转正后享有行业超高提成30%-75%，租赁开单2000-4000奖励， 入职1年平均工资8K-12k元，更多新人激励； 2、提供员工住宿房源， 需要员工承担1000元左右房租； 3、实习期缴纳实习生意外伤害险(商业保险)，统一享有转正机会； 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，员工体检，企业互助金，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【人才发展通道】 1、清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开 2、可以选择 专家路线 或 管理路线 进行发展 专业路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 管理路线为：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【专业科学的培训】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取

一、公司介绍　　链家集团，中国最具影响力的房地产品牌经纪企业之一。致力于为经纪人提供支持、服务和优秀的生态作业环境，为客户提供优质的房地产经纪、金融、资产管理、互联网及装饰装修等业务的综合服务平台。 成立时间： 　　2001年，链家地产从一个27人的小团队起步，十年磨一剑，不断创新使链家终成行业翘楚，现在全国32个城市都有链家。 发展速度： 　　平均一年开设一家分公司，北京、上海、天津、青岛、济南、大连、南京、上海、杭州、苏州、成都、燕郊、深圳、重庆、惠州、广州、厦门、武汉、长沙、沈阳，郑州，无锡等。目前全国32家分公司，期待下一站，会出现在你的家乡。衣锦还乡，荣归故里。 二、招聘岗位　北京链家招聘岗位：销售岗/房产置业顾问/实习生 【申请条件】 　　1.即便您满腹经纶也必须是统招本科以上学历； 　　2.专业不限，乐于挑战，同时也欢迎英语专业期望从事销售岗位的同学入职高端社区置业顾问； 　　3.即便您活力无限也必须是40周岁以下； 　　4.即便您社会阅历丰富也要有互联网思维，会深度使用APP； 　　5.即便您是月光族，也要有为客户打理百万资产的理财意识. 【岗位职责】 　　1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 　　2.为客户提供优质的看房体验； 　　3.为客户的资金安全的提供保障； 　　4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作. 【薪酬福利】 　　1.基本保障：+带薪年假+商业保险++住房优惠+月度团建+季度团建+年度团建++节日礼品+生日惊喜+旅游抽奖奖不停 　　2.转正后40%起提成，新人平均薪资8000-12000元。 　　3.缴纳社保五险+公积金+商保(自选)++年度免费体检。 　　4.到京帮忙找住的房子，房租费用为800-1200元，视区域情况而定。 【其他】 　　内部员工租房、买房、租住自如房屋，享受员工折扣价； 　　老员工享有周年庆定制礼物； 　　精英社成员享有免费出国游； 　　公司激励活动，可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且。 【培养机制】 　　a.封闭式课程培训； 　　b.一对一带教体制； 　　c.多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习； 　　d.知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验 【晋升渠道】 1.经纪人---店长---MVP俱乐部成员---商圈经理---总监---大部副总---城市总经理 2.经纪人---职能专员---职能主管---部门经理---中心总监---副总 3.经纪人---分公司/事业部 （链家全国截止到目前，有32个城市，可进行调转） 链家地产全销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的高层管理者的后备人选。 　　 三、联系方式王军