岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户意见与市场动态 4.协同策划、案场团队推进营销活动，协助达成销售目标 5. 维护老客户关系，挖掘转介资源，持续拓展客户渠道 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有房地产销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强抗压能力与目标感 4.熟练使用办公软件，能适应灵活工作时间与阶段性高强度节奏 5.遵纪守法，诚信正直，认同企业价值观与职业操守

薪资详情 · 薪资范围：6000-11000元/月 · 社保类型：六险一金 · 提成方式：销售额提成；合作 · 奖金补贴：作业激励，丰厚 职位描述 认真找工作是对人生的一种态度：五百强企业也不会在这招聘 传统认知： 人们总觉得做销售必须能说会道，但你有没有注意到，那些一味滔滔不绝推销的人，反而容易引发戒备，更接近人们对“骗子”的刻板印象？ 真正把客户关系做长远的人，都懂得用真诚对待每一位客户。交朋友是这样，服务客户更是如此。我们非常清楚，能购买几千万元房产的客户，智商和判断力绝不低于我们，玩套路、耍手段太过低端且无效。 在当今时代，销售早已不再是口才的比拼，而是真诚的较量。因此，性格内向或外向，在这个行业里根本不存在先天的优劣之分。 销售真的需要每天拨打数百个电话吗？ 在链家所代表的互联网化销售模式中，最初的客户大多主动咨询。我们要求在接到咨询后一分钟内迅速响应，把握沟通先机。通过解答客户疑问、介绍房源情况，获取有效联系方式及核心购房需求，并据此精准匹配房源。随后通过线上方式邀请客户进行VR带看——这种形式高度还原实地看房体验。若客户对线上看房满意，便进一步约定线下实地带看。而线下带看是离成交最近的关键环节，全程有师傅一对一指导讲解，直到你能独立完成全流程作业。 实操与工具的结合： 1. 依托线上平台link（链家网、贝壳网）获取客户资源，结合线下门店接待客户与业主。深入了解客户需求，推荐合适房源，实现一带多看；同时向业主传递市场动态，登记并维护房源信息，建立长期信任关系，及时反馈客户带看后的意向情况。 2. 带看结束后第一时间跟进客户反馈，若有心仪房源，则协调买卖双方见面，主导谈判过程，推动交易达成。 3. 成交后全程参与后续流程，包括资质审核、房屋核验、贷款办理、缴税过户及物业交接等环节。 4. 协同团队成员共同推进业务进展，参与并协助签约全过程。 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、大牛带队、公司重点项目

租赁带看成交

【岗位职责】 （1）商圈社区专家：调研社区楼盘及周边商业配套设施信息，提供专业咨询与解决方案； （2）资产管理顾问：采集、整理、分析并维护房产数据，实现精准匹配与推广，制定个性化资产管理建议； （3）房产法律咨询顾问：解答客户关于房产相关的法律疑问，提供合规指导； （4）社区公益者：关注并协助社区内有困难的邻里，积极参与邻里互助。 【岗位要求】 （1）统招本科及以上学历，专业不限，热爱房地产、金融或互联网领域者优先考虑； （2）形象亲切，具备良好的沟通技巧和客户服务意识； （3）品行端正，富有团队协作精神，心态积极，敢于面对挑战； （4）学习主动性高，具备较强的自我驱动能力和抗压能力； 【薪酬福利——业内极具竞争力的提成机制】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月；转正后，依据工作量、业绩、成交单数等多维度考核，责任绩效保障月薪6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资达8000-10000元/月，提点区间30%-70%，提成上不封顶！！ 2. 周全保障：实习期员工享有实习意外险，签订劳动合同者入职首月即统一缴纳六险一金（含补充医疗、意外险），另有健康体检、法定公休、租购优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等多项福利； 3. 住宿支持：为应届毕业生提供租房资源信息，合租月均花费约1000元； 4. 链家互助金：面向员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外事故或自然灾害时，可申请基金救助，获得经济援助。 【完善的培训体系——贯穿职业发展全程】 1. 新人岗前培训A计划：上岗前开展为期五天四夜的带薪专业技能培训与拓展训练； 2. 租赁专项培训：入职第1-3个月，系统学习商圈讲解、合同签署、风险防控等租赁业务技能； 3. 租转售衔接培训：针对买卖业务开展流程、税费、贷款计算等内容的专业过渡培训； 4. 买卖全阶段进阶训：按业务发展阶段设置初、中、高级课程，涵盖业主维护、谈判斡旋、合同签约、高效沟通、协同合作等核心能力提升； 5. 晋升岗位培训：为储备干部及晋升人员提供MVP、SVP、商圈经理等管理岗专项培训，助力新任管理者顺利履职。 【多元化的晋升发展通道——公开透明】 Lianjia.链家人才选拔机制根植于企业核心文化。倡导奋斗精神，鼓励员工为团队与长远目标攻坚克难，开拓新商圈或新城市并取得突破。重视传承与培养，设有内部公开透明的人才储备池（MVP、SVP、DVP、U俱乐部），70%异地分公司管理者源自北京链家。 【工作地点】 北京-全区域可安排 【应聘流程】 投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职

年龄20岁以上没有经验要求

(1)任职要求: 1、对北京行政区、商圈、地理位置、地铁线路等有一定了解； 2、拥有半年以上销售经验，从事过房地产租赁、买卖的优先； 3、对自媒体网络销售感兴趣，有账号运营和获客转化经验的优先； 4、具备出色的沟通能力和学习能力； 5、有团队合作精神。能够与团队成员协作！ (2)薪酬福利 1.薪资构成=底薪+提成+开单奖+团队奖励+带看奖 2.我们建议您长期从事，从业时间越久收入越高也越稳定，提成比例更高 3.工作地点任您选，您可以去任意一家门店，同事友爱，环境舒适 (3)工作职责 1.深度了解北京优质楼盘及周边生活配套，成为城市房产专家， 2.为顾客提供优质的房屋租赁、买卖服务体验，让房产交易化作美好的生命互动， 3.和社区业主建立深度链接，积累信任和口碑，以公益之心扎根社区，成为社区友邻。 (4)任职资格 1.年龄22-45周岁，中专及以上学历，专业不限，退伍军人学历不限， 2.正直真诚善良，强服务意识，良好的职业素养和操守， 3.致力于学习成长，勇于自我挑战，自强不息的进取之心！

没有经验也没有关系只要你肯学肯做我们就愿意教，师傅一对一的教！ 【新薪酬待遇】 入职底薪5000-6000元+绩效+高提成30-75% 高能力+高付出=高回报，你的收入取于你自己。 【公司福利】五险一金、房产经纪人端口补助、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。 【晋升渠道】 置业顾问—店经理（最快8个月）—商圈经理（最快13个月）—总监—区总。 有同行业经验的优秀人才可以直接竞聘高职级。 【岗位职责】 （1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护； （2）负责网络，社区，店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询； 【任职要求】 （1）年满20-45周岁，热爱房地产经纪行业； （2）有亲和力，主动积极，阳光乐观； 【招聘流程】 1.面试流程短：初试通过进复试 2.面试结果反馈快：面试通过候选人当天可获得面试结果。 【工作地点】 工作地点是根据您的意向安排：北京700余家店面，可就近分配可住宿。

装卸工 两班倒/白班：7:00-19:00 /晚班：19:00-7:00/半个月班一次。长夜：19:00-05:00 底薪➕计件工资，节假日按国家规定实行双倍，三倍工资，装卸工综合工资7000元 -8000元左右，平均5800元-6200元，每月20号发工资 保险公司承担装卸工岗位满月公司补贴100元 针对已分拣货品进行分区整理打包装车，卸车

北京生鲜超市招聘收银员5 名，售货员5名，年龄在18- 45岁，包吃包住，工资 4500-7000元，能吃苦耐劳 长期干的，有意合作联系（同步）

大兴机场用架子工一人要求有高空作业证室内作业，工资500联系

招兼职： 1.高低压证和空调证 2.无犯罚证明 3.健康证 4..年龄48左右 5.上一休三工资3800 6.上班时间：8:00至次日8:00 工作地点：五棵松电信大厦附近 电话：

西客站附近写字楼招聘以下人员： 1、工程主管1名，有电工证，对写字楼水电设备运行熟知，具有运营管理能力。五险一金。待遇6000-7500元 2、工程高压2名，待遇4500-5000元，正常班，轮休，同时可兼职岗位夜班。可提供住处。五险一金。 3. 水暖空调运行(有电工证)人员2名 ，4500-5000元，正常班，同时可兼职本单位夜班，可提供住处，五险一金。 4. 招白休白休兼职人员，熟悉写字楼设备运行，4000.—4500元 有写字楼经验优先。 联系电话： 岳女士

乐有家招聘销售岗位，招无经验小白+培训带教、不限学历 工作内容：通过网络、小红书等进线客户，为有购房租房需求的客户提供相应的房产咨询服务，带客户看房，提供置业前期的信息服务，促使交易成交 工作地点：深圳、龙岗、布吉、坪山、罗湖、福田、南山、民治、宝安 等地 年龄：22-37岁 工作时间：朝9晚9：30，午休2小时（12：00-14：00、晚饭1小时，6点-7点），标准周休息时间是每周休1.5天 薪资： 置业助理薪酬构成： 选择助理岗位必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 有行业经验或离职返聘或新手均可选择 高中学历级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 大专学历级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 本科学历级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 宝妈宝爸岗位：每天上班5小时，时间自由 有意向可联系我咨询 晋升空间： 公司的发展空间非常广泛，提供横向纵向均畅通的发展通道，你可以走专业线，也可以走管理线，我们充分尊重你的个人意愿。 在乐有家提拔新人是很大胆的，只要你有胆、有能力、有意愿，公司就敢大胆提拔、就敢用，我们包容新人的成长，给新人试错的机会，每月区域会安排一次竞聘会。

销售待遇： 千分之三—百分之一提点 产品300万起 货量充足 岗位职责： 1.为客户提供康养地产项目的专业咨询与置业建议，精准匹配其第二居所需求 2.负责客户接待、楼盘讲解、带看、签约全流程服务，提升转化率与客户满意度 3. 深入了解项目规划、产品优势及康养配套资源，持续更新行业与竞品动态 4. 主动拓展客户渠道，维护老业主关系，促进口碑传播与转介成交 5.协同营销、策划、物业等团队，推动客户全周期服务体验升级 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力，热爱服务行业 2.有房地产销售或高端客户服务经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习能力与抗压能力，认同康养生活理念 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应弹性工作节奏 5.诚信正直，责任心强，有团队协作意识

岗位职责： 新人前期主要工作是发掘、积累业主客户，维护好客户，积累越多，续签越多，绩效也越高，且工作越轻松，往更高职位发展 网络渠道寻找租户，带客户看房；跑盘或挂盘地产公司 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备较强的学习能力与服务意识，能快速掌握行业及产品知识 3.有销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培养 4.学历不限，踏实肯干，目标感强，执行力佳 5.普通话标准，熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.根据市场趋势，为客户挑选合适的房产； 3.维护客户关系，确保良好的客户服务体验； 4.积极参与团队合作，提高工作效率； 5.保持对房地产市场的持续了解，及时更新相关知识。 任职要求： 1.具有较强的沟通能力和表达能力； 2.具备良好的客户服务意识，解决客户问题； 3.有较强的团队合作精神，态度积极 4.有赚钱欲望，渴望高薪 5.有责任心，能够承担起为客户提供专业咨询的责任 6.形象好，气质佳 7.有主持主播经验的优先 8.年龄：25~40岁 薪资范围：6000~30000，提成高，上不封顶，多劳多得。 上班时间：早上9点~下午6点，中午2小时休息，月休4天，可调休。

上班时间：9:00-12:00 13：30-15：30 每周双休 还在为每天要接送小孩不能有自己收入发愁吗？ 还在为年龄问题找不到合适的工作而苦恼吗？ 现在就有一个工作机会等着你，请往下看！ 工作时间自由，每天上班5小时，照顾家庭也能拥有一份自己的事业。挣钱、陪娃两不误，年龄和时间都不再是问题！ 【工作时间】 9:00-12:00；13：30-15：30 【工作地点】 就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任你选择！ 【薪酬待遇】 薪资2200-2300元，享有55%-80%高额业绩奖核算比例，购买五险一金； 【您的工作内容】： 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈； 2.学习在公司如何跟客户进行沟通； 3.学习积累客户与房源资源； 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户意向，向客户进行周边环境介绍； 6.进行谈判，导师会带教如何促成业务成交； 7.提高自身学习力和修养； 8.为客户提供良好的客户服务； 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户等

置业顾问10人

王府井网吧 招聘一个保洁长期干 工资3300公休2天 打扫卫生，还要擦鼠标键盘电脑 上班时间 1点一第二天上午11点 10个小时，诚心干的联系

负责北京城区内的公寓租赁业务无需坐班 无需打卡 自由 聊天方式挣钱 到手薪资9000-50000＋多劳多得提供单人公寓住宿 行业很多 咱家属于第一家新模式，不抽佣，没套路，只想大家一起发财 优点:1.不用做班不用打卡在自己住的地方办公 2.免去租房费用，不用跑通勤工作! 3.，在同行业中占据很大优势，能更好的促进成交! 4.只在自己驻场地方带客户看房，不需要跑盘!其它区域有客户看房话，联系驻场地同事帮忙带看 详情加微

房地产销售总监，有销售经验优先，可定级享受高级别

【岗位职责】 *驾驶公司提供的网约车，完成乘客接送服务 【职位要求】 *年龄21周岁以上 *会用智能手机，会看导航，无犯罪记录 *具有较强的安全意识 *持有C1/C2/B1驾照，驾龄3-5年 *无酒驾、醉驾及重大交通事故记录 【薪资福利】 *月收入轻松过万，上不封顶 *公司提供车辆，无需自备 *车辆保养、保险由公司负责

夜班招聘司机 招B1司机，各个门店取送衣物，满勤综合工资7500元 每周休一天 要求：有B1驾照，不限学历，45岁以下，身体健全，无纹身，无犯罪记录 上班轻松无压力，有意向联系！ 上班时间：19：00-5：00 可报名或者直接来店里报名

住家保姆 工作地址:北京东坝 随时上户 7000～8000单休 打理家务和饮食起居，做饭好吃，有独自管理一个家的能力。宴请时做辅助摆台、上菜。会开车 42岁以下

招聘临时保洁一名，打扰屋子卫生，擦玻璃，等零活儿，轻松不累，地点九州街里！ 联系电话同步！

260210陪伴师西城区 2岁4个月宝宝，带睡，35-48岁，家里160平，白天有老人过来帮忙，辅助家务做饭，不要打呼噜的，东北河南，10000单休或滚动，。

招聘职位：地产中介 什么是链家置业顾问： 商圈社区专家、房产法律咨询顾问、资产管理顾问、社区公益者 目前在链家，90后占比约71.4%，81%置业顾问拥有高等学历。成熟市场的置业顾问是一个高技术含量的职业，综合能力要求高，岗位极具锻炼价值，付出与回报高度匹配 怎样的薪资保障： 1、转正前无责任底薪6000元，转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均薪资8000-10000元，提佣30%-70%上不封顶！！ 2、提供住宿房源 3、实习期缴纳实习生意外伤害险+商业保险（补充医疗、意外伤害险） 顺利转正，意味着置业顾问已具备一定业务能力并积累相应经验，进入自我提升与能力发挥阶段，越努力越有机会，后续提成比例随职级提升持续增长，无上限； 收入最终取决于个人工作投入度与专业能力。房地产服务行业具备挑战性，未来在经验、收入、能力等方面的发展空间广阔 专业和房产置业顾问工作不对口？ 根据人才市场大数据，应届生从事本专业工作的不足30%。链家的优势在于包容性强，更看重人才潜力。置业顾问工作涵盖税费计算、房产法务、市场金融等知识，服务的客户来自各行各业，所学内容不仅有机会实践，还可能转化为个人优势 无论专业是否对口，每个人进入职场都是从零起步，关键在于所选平台是否具备核心竞争力，是否有清晰的晋升路径以及完善的培训体系 工作压力大吗？ 高压力常伴随快速成长，每个行业都有其压力，只是体现方式不同。观察市场，发展迅猛、品牌影响力强、口碑良好的知名企业普遍工作强度较高，而员工的职业发展也相对突出。在链家，最年轻的城市总经理为90后，超过30%中层管理者为90后 选择在大城市求职，本身代表了尝试的意愿，压力往往与机遇并存

房产销售

你好：简单自我介绍一下（介绍有点长哦！） 我是来自于河北承德市兴隆县一个小山村，18岁来京，从事过的工作种凡事你能想到的基本都做过！最后在链家一直干到现在，09年入职经纪人，2010年荣升店长，12年荣升商圈经理，19年亦庄大区链家总监，直到23年。现再次任职商圈经理一职，找回那股劲，目前店面18人，90-00后占比60%，中间的荣誉区域都知道！2014.5.6进公司 赢亲情活动，2019年蝉联大区第一，进入公司最高荣誉金鹰社！一单超1.88亿成交。20-22大区排名公司第二。行业16年链家入职马上15年，期待下一个15年！一起加油努力，通过我们自己的努力改变自己和家人的生活品质，有梦想的一起来拼欢迎你的加入。 链家.LianJia 总部   链+新生代 校园招聘 北京链家是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，北京市场领先的房地产服务企业，门店数量超过1700家，经纪人超过两万七千名，覆盖5000个社区和500万个家庭，拥有全面真实的房源信息，以及VR看房、房屋估价、智能推荐等业界创新的技术，以为2亿家庭提供品质居住服务为愿景。业务涉及二手房、新房、租房、旅居、商业办公、家装等，为消费者带来多元专业的服务，全面满足消费者的居住需求。20年8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过3000亿！作为中国居住服务第一股！链家，连接每个家的故事。 【工作职责】 1、Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌 2、Offline负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判 4、陪同客户看房，促成二手房买卖和租赁业务 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，24，25年毕业学生均可 2、强烈的成就欲望，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值 4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑 5、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗 【优厚的薪资福利】 1、25届实习生无责任底薪4500元；24届毕业生试用期无责任底薪6000元/月，转正后享有行业超高提成40%-90%，租赁开单2000-4000奖励， 入职1年平均工资8K-12k元，更多新人激励； 2、提供员工住宿房源，需要员工承担1000元左右房租； 3、，统一享有转正机会； 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，员工体检，企业互助金，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情与家人在 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【人才发展通道】 1、清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开 2、可以选择 专家路线 或 管理路线 进行发展 专业路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 管理路线为：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家

1、负责为客户提供专业的房屋租赁与买卖的咨询服务 2、通过各网络端口渠道、店面接待、社区开发等，寻找优质客户资源，并做好跟进与维护; 3、根据客户需求，为其匹配合适的房源，进行价格谈判关促成签约; 4、负责业务跟进、房屋过户手续办理等服务工作，促进业务成效; 5、负责客户信息登记及客户关系维护等后续工作，并与业主建立良好的协作关系: 6、根据公司要求，完成公司内部房源系统的更新与维护工作。 任职资格: 1、年龄20--45岁，男女不限，优秀者可放. 2、学历不限，只要你有能力，有信心，我们欢迎您的加入; 3、沟通能力强，执行力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗; 4、做事认真负责，为人正直诚恳，具有良好的团队精神 5、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑 6、无经验要求，公司提供全面系统的职业培训。 薪资待遇 1、无责任底薪3500+高额提成35%--70%+带薪培训+节日福利+年终奖金; 2、各项奖励制度，月度表彰，年度巨奖。奖励公司优秀的经纪人; 3、公平公正的晋升空间，广阔的发展舞台 4、一经录用，公司提供完整业务和各方面技能提高培训，师徒制的新人培训，让您充分了解房产经纪知识地产行业的专业知识学习，是您专业的保证; 21世纪不动产竭诚欢迎每位有志之士的加盟，我们期待着与您共同谱写未来