
外延设备技术工程师
7千-1.1万/月
设备工程师1-3年大专半导体设备校验半导体设备安装调试半导体设备维护保养
1、承担外延设备及检测设备的安装、调试、验收以及量产过程中的跟进工作;
2、执行外延设备、检测设备及相关特气系统的日常检查与周期性点检,确保设备稳定达标运行;
3、制定并落实外延设备、检测设备及特气系统的维护与保养计划,快速有效地处理设备故障,保障生产连续性;
4、推进外延设备的技术优化与改进,持续提升产品品质与生产效率;
5、负责设备所需备品、备件及耗材的采购申请与日常管理工作;
6、按时完成上级交办的其他相关工作任务
设备工程师
1.1-1.8万/月
设备工程师5-10年大专
【岗位职责】
1. 负责生产车间各类生产设备的安装定位、精度校准、调试投产全流程跟进,保障新设备按节点顺利交付生产使用。
2. 牵头开展设备日常巡检、定期保养与故障抢修工作,快速定位设备机械、电气类故障根因并完成修复,最大化降低设备停机时长。
3. 搭建并迭代设备预防性维护体系,梳理设备易损件清单与维护SOP,指导一线操作人员规范开展设备日常点检作业。
4. 参与设备技术改造与效能优化项目,针对设备运行中的高...
设备工程师5-10年本科设备前期规划设备选型设备产线布置电动压缩机热管理电动压缩机设备相关经验
1. 负责压缩机设备的选型方案制定、预算编制及技术改造方案设计
2. 主导设备开发过程中的需求确认、招标组织、项目实施、验收管理及问题处理,把控进度与质量
3. 编制设备与电气相关规范和标准,开展设备/电气领域专项技术研究
4. 牵头解决新产品导入过程中涉及设备与电气方面的技术难题
5. 参与设备标准化体系及相关规范的建设工作
6. 跟踪业务范围内新技术、新工艺及行业发展趋势,开展信息收集、可行性分析及推广应用
设备工程师(导入)
1.1-1.5万/月
设备工程师1-3年本科非诚勿扰
【岗位职责】
1. 主导生产、测试、辅助非标自动化设备的设备组装、调试、验收、导入工作;
2. 负责设备技术异常维护、维修处理及改善支持;
3. 负责设备使用实际情况调查分析,提出二次升级改善方案并实施;
4. 负责设备生产过程中异常问题收集、整理、按照8D思路分析并提出有效的管理对策;
【岗位要求】
1. 本科及以上机械、自动化等相关专业,有自动化设备
加工设备技术工程师
7-9千/月
设备工程师1-3年大专维修/保养安装/调试非标设备电气设备自动化设备
岗位职责:
1、负责加工设备的安装、调试、验收及量产过程中的跟进工作;
2、开展加工设备的日常检查与周期性点检,确保设备稳定达标运行;
3、制定并执行设备的维护保养计划,及时高效处理突发故障,保障生产连续性;
4、推进加工设备的技术优化与改进,提升设备性能以满足工艺需求;
6、根据生产需要,组织实施备品、备件及耗材的采购申请与管理工作;
7、完成上级交办的其他相关工作任务
任职资格:
1. 能够独立开展工厂通用设备的日常巡检、故障诊断与维修作业,具备快速响应紧急维修任务的能力。
2. 熟练使用万用表、钳形表、扳手等常用维修工具,掌握设备拆卸、组装、调试及基础维护技能。
3. 具备液压/气动系统与电气线路的基本检修能力,可高效处理常见设备问题,减少停机时间。
4. 熟悉通用工业设备的结构组成与运行原理,具备电工知识和机械基础知识。
5. 能够识读设备机械图纸、电气原理图以及操作说明书等技术文件。
6. 掌握设备安全操作规程、保养流程及相关行业安全规范要求
设备维修技术员
9千-1.2万/月
设备工程师1-3年大专自动化设备机械设备电气设备精密设备维护PLC编程预防性维护计划制定
工作职责:
1. 负责公司核心生产设备的日常巡检、故障排查与维修工作,确保设备正常运转。
2. 编制并落实设备预防性维护方案,优化保养流程,减少设备异常停机。
3. 统计设备运行参数及维修记录,识别故障趋势,提供可行性改善措施。
4. 协同技术部门推进设备更新与改造,保障设备能力符合生产标准。
任职要求:
1. 大专及以上学历,机械、自动化、电子工程等相关专业背景。
2. 拥有2年以上精密设备维保经历,了解设备构造原理及常用维修工具操作。
3. 熟悉PLC编程、电气控制系统或机械传动技术,可独立处理复杂设备问题。
4. 具备良好的实操能力和故障分析能力,工作认真细致,具备较强责任感。
设备工程师5-10年本科工厂建设新车型导入英语口语流利
职责描述:
1. 负责涂装设备的技术开发、选型确认、技术任务书及技术协议的编写工作;
2. 参与涂装设备招投标过程中的技术支持与方案确认;
3. 承担设备招标阶段的成本核算及设备清单的分解分析;
4. 组织并推进涂装设备图纸审核、预验收、现场安装、调试、终验及交付实施;
5. 提供基地内涂装设备运行中突发故障与技术问题的解决方案支持;
6. 推动涂装设备相关技术标准的建立与规范化管理;
7. 开展新型涂装设备的应用探索与技术推广;
8. 主导“四新”技术课题的研究与落地应用;
9. 持续提升专业领域技术能力,参与技术知识体系构建;
10. 管控国内外涂装类项目(含树脂相关)的进度、问题识别与风险应对;
11. 统筹协调内外部资源,保障项目按既定计划顺利推进。
任职资格:
1. 本科及以上学历,汽车工程、机械制造及相关专业背景;
2. 具备8年以上相关领域工作经验;
3. 掌握机器人系统、输调漆与供胶装置、快速换色系统、工位室体等设备的工作原理与结构组成;
4. 熟悉项目全周期开发流程、招投标机制,以及上述关键设备在各开发阶段的核心内容与重点要求;
5. 能独立完成机器人、输调漆供胶、快速换色系统、工位室体等设备的技术开发、选型评估、技术文件编制、核价资料准备及清单审核;
6. 具备优秀的沟通表达与跨部门协作能力。
设备维修工程师
8千-1.1万/月
设备工程师1-3年大专不需要出差1-3年设备维保经验要求有设备维保经验新能源设备经验企业(甲方)不需要倒班不需要夜班
【岗位职责】
1. 负责公司充放电设备通道精度校准工作,按要求输出校准记录,确保设备精度满足生产及质量要求;
2. 按季度开展产线老化设备充放电通道精度校准,保障设备运行稳定、数据准确可靠;
3. 每半年度对接第三方计量机构,配合完成现场计量、校准及相关资料整理工作;
4. 负责计量规范的更新与优化,制定并完善计量方法,提升计量工作效率与规范性;
5. 根据使用部门提供的信息,完成设备接收、资产标签张贴及资产验收工作;
6. 负责设备台账、计量台账的建立、更新与维护,确保设备资产信息准确、完整、可追溯;
7. 参与设备日常维护保养及常见故障排查,保障设备正常运行。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,电子信息、电气自动化、机电一体化、测控技术、机械工程、质量管理等相关专业优先;
2. 具备 2 年以上电源类设备调试、校准、计量或设备管理相关工作经验;
3. 具备较强的动手实操能力,能够独立排查并处理设备及仪器常见故障;
4. 工作严谨细致,责任心强,具备良好的执行力、问题分析与解决能力;
5. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。
【加分项】
1. 了解温箱、振动台等实验室设备者优先;
2. 具备计量校准、检测行业相关工作经验者优先;
3. 熟悉设备全生命周期管理、资产管理流程者优先。
设备主管/设备经理/设备技术员
8千-1.2万/月
设备工程师3-5年大专特种设备生产设备设备管理安装调试
岗位职责:
1、【设备配置】参与设备的选型、评估与配置工作,确保所选设备符合公司实际使用需求;
2、【设备维护】制定并落实设备维护计划,持续监控设备运行状态及使用情况;
3、【设备台账建立】建立健全设备台账、卡片及档案,统一管理全厂设备技术资料;
4、【基础设施维护】定期开展基础设施巡检,协调维修人员及时处理故障与维护;
5、【危化品管理】负责公司危化品的日常管理及处置安排,确保合规安全;
6、【消防管理】牵头公司消防安全管理工作,定期组织安全隐患排查与整治;
7、【安全管理】负责安全生产管理事务,定期开展安全环保检查,推动措施落地,监督问题整改闭环;
【其他事项】完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业,具备2年以上设备管理相关经验;
2、熟悉机械维修及水电气等公共设施运维,能熟练操作办公软件;
3、具有设备管理实操经验,了解厂房布局与维护,有推挤、挤出、扩张类设备经验者优先考虑;
服务营销工程师
5-7千/月
设备工程师1-3年学历不限1-3年设备维保经验不需要出差需要夜班要求有设备维保经验维修服务商(乙方)家电设备经验不需要倒班不要求证照
需要有安装维修保养
小工包住包吃3-5人月结
招聘小工5人,有经验者优先。
岗位职责:协助焊工进行工件搬运、下料、打磨、清理等辅助工作。工作简单易学,工作地点为车间及施工现场。
薪资福利:月薪6-8k,包吃住,待遇按时发放。
工作地址:宁波前湾新区崇寿镇北园路。
气保焊电焊氩弧焊焊接包住包吃3-5人月结
电焊工有环保设备制作经验者优先。主要从事气保焊、氩弧焊作业,焊接设备构件与不锈钢钣金件。碳钢板,不锈钢板的焊接制作。薪资福利:8-10k,包吃住,待遇按时发放招工人数:5人工作地址:宁波前湾新区崇寿镇北园路518号(C#)一楼(绿色农产品加工基地内)
急招设备工程师+日薪60元/天+需出差
1.1-1.2万/月
设备工程师5-10年学历不限包吃住、接受出差、空调车间
【招聘岗位】设备机构调试工
【招聘要求】
1 40岁以内,需要接受出差;
2 能用SW软件看懂3D图,会使用千分表,独立作业;
3 ,要有5年以上调试经验;
4 必须要有线束处理和连接器焊接相关工作经验。
【面试方式】现场试工,
【薪资待遇】
总部:工价42元/小时,包吃住;
出差地南通:5人,包住,餐补30元/天;
出差地越南:2人,管住,餐补50元/天,补贴150元/天
设备工程师+电工证+萧山城南顺丰+薪资面议
8千-1.1万/月
设备工程师3-5年大专设备电工
杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名,薪资面议
岗位职责:
1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作(涉及设备:摆轮、皮带机、滚筒线);
2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作;
3.负责仓内各项设备类问题的对接处理;
4.负责仓内设备故障台账的记录及分析;
5.定期组织仓内操作人员,进行培训,降低操作故障;
6.完成上级交办其他工作事项。
工作时间:排班制节假日除外月休6-8天
设备维护工程师
9千-1.2万/月
设备工程师1-3年中专/中技
岗位职责:
1. 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障排除,保障设备稳定高效运行
2. 参与新设备的安装调试、验收及操作规程编制,协助完成设备技术改造
3. 制定并执行设备预防性维护计划,分析设备运行数据,提出优化建议
4. 编写设备操作、维修SOP文档,对产线人员进行基础设备使用培训
5. 配合生产、质量等部门完成GMP/ISO等体系审核中的设备相关工作
任职要求:
1. 具备设备维护相关工作经验,熟悉机械、电气或自动化设备原理
2. 能独立判断常见设备故障并快速响应处理,具备较强动手能力
3. 工作认真负责,具备良好的安全意识和团队协作精神
4. 学习能力强,能适应制造现场工作环境及阶段性加班需求
5. 持有电工证、焊工证、压力容器操作证等特种作业证书者优先
机械设备经理(铝压铸/机加工)
1.5-2.5万/月
生产设备管理员10年以上大专公司管理
【岗位职责】
1. 制定设备管理的各种规章制度,出具设备、设施巡检表,并推进其贯彻执行;
2. 保障设备的正常运行,及设备管理、维护、维修、保养,确保工程顺利完成;
3. 定期组织工程机动设备管理检查、考核;
4. 组织或参与重大设备事故的处理;
5. 组织审定技措、检修方案,参与竣工验收;
6. 负责部门员工的日常管理、考核,安全教育等知识的培训及技术管理和指导。
注塑车间组长
7千-1万/月
生产管理3-5年高中团队管理生产设备管理生产跟单机械设备/机电/重工新能源
上班时间为8点至20点,两班倒,每月月底轮换一次。要求具备2年以上领班或组长工作经验,熟练掌握电脑操作,曾带领过40人以上团队。需为人稳重、心胸开阔,具备良好的沟通、协调及培训能力,条件不符者请勿扰。
领班工作职责:
1、诚实守信、踏实可靠、遵守时间,具备较强的抗压能力与沟通技巧。
2、负责员工的操作培训与质量标准指导,掌握开机状况及人员动态,科学调配人力。
3、负责标签打印及生产过程中人员的调度安排(含停机期间的人力调整)。
4、生产期间如出现产品异常,须及时组织人员进行处理。
5、配合并协助相关部门(品质、仓库、计划)解决突发问题。
6、熟悉日常生产流程中的薄弱环节,发现问题及时调整优化。
7、监督并指导副领班完成日常工作。
8、下班前审核员工报表,核对数据,并向接班人员交接当班未尽事项。
生产储干
6-8千/月
生产组长/拉长经验不限大专
【岗位职责】
1. 深入生产一线,跟随产线实操作业,熟悉生产流程、设备操作、工艺标准;每日在岗 12 小时,适应车间生产节奏;
2. 协助线长开展产线人员安排、生产跟进、5S 现场管理、不良品统计、生产数据记录;
3. 学习异常问题处理:物料异常、设备小故障、产线效率跟进;
4. 储备培养方向:产线组长、线长,表现优秀可晋升管理岗位;
【岗位要求】
1. 中专 / 高中及以上学历,接受应届生,有无工厂管理经验均可,愿意从一
其他生产营运人员5-10年大专新能源汽车乘用车
1) 根据项目主计划制定壳体开发的三级与四级计划,并推进执行及动态更新;
2) 承担壳体系统零部件的设计工作及变更管理,编制ESOW、DFMEA、DVP、特殊特性、永久性标识方案、开模指令、ESER等技术文档;
3) 支持壳体系统零部件供应商定点过程,开展技术沟通,输出技术方案/制造可行性评估报告、CM表、PSAR预选供应商评估报告;
4) 编制并汇报壳体系统零部件TOS、DR设计评审所需材料;
5) 负责壳体系统零部件的概念设计与详细设计,完成3D、2D图纸设计,包含结构与成本对标,确保实现项目目标;
6) 组织各阶段DPA0设计自查工作,完成签审流程并归档相关文件;
7) 确认、归档壳体系统零部件在尺寸、材料、性能、清洁度等方面的DV检测报告,参与不合格件的技术评审;
8) 管理壳体系统零部件的设计变更流程;
9) 编制、汇总并归档交付物清单中所列的各项技术文件;
10) 跟踪样件阶段壳体零部件到货进度,协助进行样件质量控制,支持样件入库,负责2D图纸气泡图的编制与发布;
11) 参与壳体样件偏差申请的技术评审;
12) 编制壳体样件检查基准书(面向样件供应商);
13) 统计壳体试验前后相关数据,开展试验返回件的分析工作;
14) 针对装配或试验过程中引发的壳体零部件失效问题,开展原因分析,制定解决方案并策划验证措施;
15) 推进壳体系统零部件的质量改进与可制造性优化;
16) 落实壳体ISSUE问题的闭环处理,并推动经验横向展开;
17) 为生产工厂提供必要的技术支持;
18) 支持壳体首发后出现的售后研发类问题的分析与解决。
生产组长/拉长
8千-1万/月
生产组长包住3-5人月结1-3年学历不限全职生产设备管理机械设备/机电/重工
人员工种、岗位技能要求:
1、通用钳工:年龄不大于55周岁,熟悉炼铁烧结区域设备检修、安装要求,熟练掌握转动设备联轴器找正(调同心度),数量掌握转动设备轴承更换;
2、专业钳工:年龄不大于55周岁,熟练掌握烧结机弯轨更换、调整;熟练掌握单齿辊更换;熟练掌握头尾星轮齿板更换;熟练掌握烧结机柔传检修、轴承更换、左右箱体更换。
3、检修工:年龄不大于55周岁,熟知钢铁行业烧结区域设备检修安全、质量、工期管理要求,有两年以上烧结区域设备检修、维护经验,持焊工证、有意者联系
新产品导入质量工程师
7千-1.2万/月
其他生产营运人员月结1-3年大专新产品导入生产质量管理
工作内容
1. 负责工业工程类产品的装配、生产和质量检测任务;
2. 在生产过程中及时识别问题并提出改进建议。
任职要求
1. 身体健康,能够适应岗位工作强度;
2. 工作认真负责,具有较强的执行力;
3. 有工业工程相关领域工作经验者优先。
五金车间主任
8千-1.2万/月
车间主任5-10年高中有生产管理经验工装设备经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验
【岗位职责】
1. 负责五金车间的全面生产管理,确保生产任务按时保质完成;
2. 组织制定并实施生产计划,优化生产流程,提升生产效率;
3. 监督车间安全生产,落实安全管理制度,防范安全事故发生;
4. 协调各班组及相关部门,保障生产资源合理配置与高效运转;
【岗位要求】
1. 具备较强的组织协调能力和现场管理能力,能有效指挥生产团队;五金行业精工车间主任5年以上工作经验。
2. 熟悉五金加工工艺及设备操作,掌握基本的机械制造知识;
3. 责任心强,工作踏实,能够在压力下保持高效执行;
4. 具备良好的沟通能力和团队协作意识,能够及时处理突发问题;
一级消防工程师(国资背景)
9千-1.2万/月
消防工程师3-5年大专团队管理需要长期出差/驻场有消防工程经验消防检测维保经验一级注册消防工程师1-3年消防工作经验
【岗位职责】
1. 负责项目沟通对接协调,维保方案制定与技术把关;
2. 负责团队日常管理与团队建设,统筹团队工作安排;
3. 组织消防隐患排查,提出整改建议并跟踪落实;
4. 编制消防应急预案,指导应急演练与事故处置;
5. 负责消防技术培训、合规性审查及相关文档归档;
6. 对接消防监管部门,配合检查验收工作。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,消防工程、安全工程等相关专业优先;
2. 持有一级注册消防工程师证书,3年以上消防维保管理经验,有钢铁厂项目经验优先;
3. 3年以上团队管理经验,具有良好的团队管理能力;
4. 责任心强,沟通协调能力良好,能承受应急工作压力。
【福利待遇】
国资背景,缴纳社保,专业培训,节日福利。
栏目概述
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