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世纪城附近新增叉车工岗位，招聘2名20-45岁的熟练工。薪资为每小时25元，另加2餐补，工时稳定，综合工资可达8500元以上。工作地址位于滨海四路附近。面试时间为上午8点半和下午12点。

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宁波市余姚市招工地小工/杂工做过变电站的，经过培训考过安全测试的

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16-46岁都可以包吃包住，主要看机器设备是否正常运行，不需要费用上班

招聘：招聘刀工（工作6个小时）薪资：4500-4800元/月分割猪肉，5个小时工作，4500元以上工作时间：10点-到4点，6个小时的工作，年龄25-50之间，

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岗位职责： 1. 通过电话与潜在客户建立联系，清晰介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2配合团队完成阶段性销售目标，定期复盘通话质量与转化效果 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力，亲和力强 2. 有无经验均可，公司提供系统化话术培训与销售流程指导 3. 学历不限，责任心强，具备基本的电脑操作能力 4. 抗压能力良好，愿意在实践中持续提升沟通与成交能力

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主要协助主管完成公司产品的销售与推广工作，积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖范围。 任职要求 1、年龄16-25周岁，性别不限，有无经验均可考虑。 2、性格外向，具备团队意识，勇于挑战，富有进取心。 3、工作认真，勤奋努力，具备目标感和发展意愿。 4、接受零基础实习生及应届毕业生，提供系统带教，全程指导直至独立开展工作； 5、暑假兼职需保证2个月以上服务期。 福利待遇优厚 1、底薪6000元（无责4500+有责2000）+日奖+周奖+月奖+提成，综合收入8000-20000元以上，在职员工平均月薪达15000元以上（转正后提成比例超30%，上不封顶，多劳多得）；暑期工按实际工作时长协商薪资。 2、表现突出者可提前转正，并享有晋升机会。 3、无需经验，入职后公司统一安排免费食宿，宿舍位于公司旁，步行仅需3分钟，配备齐全电器设施，四室一厅两卫标准配置； 4、每年组织2-3次集体旅游，发放年终奖金、父母孝顺金，定期举办员工生日会、聚餐、K歌及各类团建活动。 5、设立多重奖励体系：日奖励、周奖励、月奖励、团队奖励、年终奖励。 晋升通道 销售专员→销售主管→销售队长→副经理→团队经理，晋升依据个人能力定夺，不看资历，唯才是举。

岗位职责： 1、负责客户资源的开发、建立与日常维护工作； 2、根据公司产品及服务特点，向客户进行专业推荐与方案介绍； 3、保持与客户的及时沟通，处理咨询事项并做好信息反馈与后续跟进； 4、客户来源：主要由公司提供，包括咨询客户+CRM系统精准资源+少量自主拓展； 5、销售方式以电话及网络沟通为主，无需陌生拜访，非传统电销模式，面向企业级客户，整体客户质量较高。 任职要求： 1、具备大专或以上学历，有意愿在销售领域长期发展； 2、具有一年以上销售相关经验，对互联网行业有一定认知和兴趣； 3、拥有良好的团队协作精神、语言表达能力和人际沟通技巧； 4、性格亲和，擅长与客户建立并维持长期稳定的关系。 福利待遇： 五险一金 双休 1、稳定的收入结构=5000元底薪+高比例提成（无上限）+多项奖金激励 2、健全的培训体系=专业带薪岗前培训+实用在职提升课程+系统化阶段成长计划 3、人性化的休假制度=周末双休无加班+法定节假日正常休息+带薪年假+带薪婚假，团队稳定性强 4、明确的发展路径=以业绩为核心考核标准+简单和谐的工作氛围+公开透明的晋升机制

【工作职责】 1、掌握产品相关知识，具备开发新客户并独立完成签约的能力 2、配合部门负责人落实目标规划、策略及执行方案，保障既定任务顺利完成 3、协助部门负责人营造积极的团队氛围，增强团队凝聚力与工作热情 【岗位要求】 1、大专及以上学历 2、能适应高强度工作环境，具备良好的抗压与自我调节能力 3、具备出色的沟通表达能力和快速学习能力 4、善于团队协作，富有集体意识与合作精神 5、认同企业价值观，期望与公司共同发展进步 有意向者可将简历发送至指定渠道

职位描述 没有绩效要求！！！ 岗位职责: 1. 按时完成上级安排的各项工作任务 2. 与团队成员协同配合，推进项目顺利实施 3. 不断改进工作方法，提高整体工作效率 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧，能与团队顺畅交流协作 2. 能在既定时间内高效完成工作，并确保质量达标 3. 拥有积极的团队意识，能够快速融入团队工作氛围

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