岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解客户需求，提供针对性的产品或服务解决方案 3.参与商务谈判、合同签订及后续履约协调工作 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及市场推广支持任务 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.学历不限，有学习意愿和成长潜力即可 5.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏

新店开业 主要负责营销酒水饮料小吃等 有提成工资高 保底1w

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解客户需求，提供针对性的产品或服务解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续履约协调工作 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及市场推广支持任务 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.学历不限，有学习意愿和成长潜力即可 5.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏

浙江余姚区域诚聘业务员5名，20-45周岁，有C1驾照，沟通能力强，责任心强，吃苦耐劳，按时完成年度销售目标，提供交通车辆，底薪+加提成+社保+年底奖励.年薪6-15万 地址：余姚学弄38号

PS：是真实的，直招！ 喜欢自由工作，喜欢旅游，喜欢到处跑的来～ 薪资待遇： 1. 试用期底薪 4500+高提成＋日奖励 50-200元，一个月后转正底薪 6000+提成+奖金 多劳多得，出差岗9k 以上 2.可日结结算 3.免费包住宿，小区套房公寓楼，环境干净空间大，家具全部齐全 3.有日常团建和旅游 4.内部晋升发展空间大 外派出差团队一起带领～江浙沪著名景点杭州西湖、江西景德镇等.欢迎投递！

开班啦～不用等，职位不卡人！ 刚开班奖金翻倍，新人补贴翻倍！ 新就业方向，可以积累财富，积累经验，改善人际关系，提升能力，自由岗位（可各地出差） 免费包住宿免费包晚餐，拎包入住！ 可以日结～30%提成＋新人补贴、奖金，150-300一天，下班结算！ 薪资架构：试用期底薪 4500+提成5%-30%（一天150-200）奖金；转正底薪6000+提成5%-30％（一天200-400不等）+奖金，上不封顶，多劳多得 新人小白看过来！我们有师傅一对一教话术、经验、提供客户资源，3-5天就上手！ 旅游、团建，公司年轻人偏多，都哥们！刚来宁波也不怕孤单！ 待遇优厚，欢迎咨询！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4.协同售前、售后及运营团队，保障客户全周期服务体验 5.定期整理销售数据，提交周/月度工作报告，持续优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有快消、建材、工业品、B2B服务等行业经验者优先 3. 目标感强，积极主动，具备基础办公软件操作能力 4. 诚信踏实，具备团队协作意识与客户服务意识 5.工作地点灵活，能适应短期出差或区域驻点安排

【工作内容】 1、主要负责联通电话卡的外出推广括新用户。 2、负责中国联通业务的办理与推广; 3.、团队协作的方式，帮助个人更快提升 [工作要求] 1、年龄: 18周岁以上，男女不限。经验不限。 [岗位福利 4000+提成+绩效+免费住宿+年终奖; 工作时间:9.00-18.00，单休，节假日放假 可接受小白无经验者，公司都是00后，不定期聚餐，下午茶!

招聘：销售精英 工装面料的销售；需要对纺织面料有一定的了解和掌握一定的面料专业知识。

恒彩家装：开启你的职业新篇章！ 恒彩家装，专注于为每位客户营造温馨、舒适且富有个性的理想居所！薪酬体系：底薪+提成+绩效奖金+年终奖励，销售冠军年业绩破百万，月收入6-8万，新人起步月薪8K-1.5W，表现优异者可达2万+。 工作职责： 1：公司精准分配小区客户资源，通过电话及微信等方式邀请客户至体验馆面谈 2：向客户讲解定制家具的设计风格、材料特性与制作工艺，深入了解其需求与预算范围 3：结合客户需求，提供专业的软装搭配方案建议 4：把握客户心理动态，协同设计师推进签约流程，协助完成款项收取 任职要求： 1.性别不限，行业背景不限，只要具备才华、志向与创新思维，欢迎加入 2.具备一定销售基础，有家居行业销售经验或客户资源者优先考虑 3.善于沟通表达，责任心强，积极进取，渴望通过努力实现高收入的年轻人才 谈待遇，看成长，平台是关键—— （1）基础保障福利：约两周带薪年假+五险+国内外团建旅游+丰厚年终奖 （2）无经验也不担忧，入职即享系统化岗前培训+资深导师一对一指导 （3）每两个月进行业绩累计评估，提供晋升与薪资跃升机会，底薪随能力提升而调整 （4）清晰晋升通道：家装顾问→市场部主管→市场部经理→事业部经理→门店负责人 （5）企业文化倡导：快乐工作，品质生活，团队以90后为主，氛围轻松融洽，打造新型职场生态

明天7点天工一个到手200。

宁波梅山工厂食堂招大锅菜、称重厨师一名工资8000一10000元手法过硬联系闲人勿扰、电话同步电话

明天杂务 2 名，三天左右工期，18元一小时，包吃一餐，工作地点在慈东。自己上下班，要去的联系

 5月11面试 100 柴桥保险箱，男女不限 两班倒18-45岁以下 岗位1：打磨两名：6000-8000 岗位2：氩弧焊两名8000-12000 岗位3： 压铆两名6000-8000 上班时间：8—20:00工时-忙的时候到21:00 同工同酬计时+加班费+计件 ，，水电平摊，宿舍在厂区 工作地址：柴桥厂区 联系方式:英英

起重机维修工 工作地址:周巷尛淼水果对面阿玉五金 工作时间不固定 薪工资3000-9000 维修主要电焊，电器、装配为主，有师傅带，零基础可教 有驾照

招聘：运动主管 薪资：5200元以上/月 职责11.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等）3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务(线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 职责21.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责31.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责1.管理商店的日常运营2.确保商场内人员安全。3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。

招聘：储备干部 薪资：3000元以上/月 作为餐厅基层管理的培养对象，能始终如一地履行工作标准，协助上级带领团队提升顾客满意度，并通过训练提升团队综合素养与能力。大专以上学历，具备优秀的服务意识和沟通表达能力，酒店管理或销售相关专业优先。3800-4200

诚聘：招外单全能助理多名，做销售板，要求手工精细，有意者请电或私微。

【潘多拉 武汉TEMP需求】 工作内容： 1、维护卖场，协助对店铺的货物进行整理的相关事宜。  2、维护店铺客流，引导顾客购物。 要求： 40岁以下，，长相甜美，有亲和力，会化妆，不戴框架眼镜和牙套（必须要有销售经验，以及销售意识） 工作时间：- 薪资：22/h，法定三薪 需求门店：武汉梦时代 报名：。

主要是开发新市场

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 准确理解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、客户档案更新及例会汇报工作 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速适应业务流程 3. 诚实守信，责任心强，能接受阶段性目标考核与业绩激励机制 4. 学历不限，有快消、教育、互联网、本地生活等行业销售经验者优先 5. 工作地点灵活，需具备一定自主行动力与客户服务意识

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动商机转化与合同签约 4. 及时跟进订单执行、回款进度及售后服务反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期整理客户信息与市场动态，提交销售报表与业务分析建议 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与数据录入 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展规划4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训，欢迎应届毕业生投递 5. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作理念

岗位职责 1，负责维护和拓展客户关系，深入了解客户需求，提供专业的产品与服务解决方案； 2，制定并执行销售计划，完成公司设定的销售目标； 3，定期回访客户，收集市场反馈，协助产品优化；4，参与市场调研，分析行业动态，为业务发展提供数据支持。 任职要求： 1，具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够建立并维护良好的客户关系： 2，具有较强的市场洞察力和业务拓展能力，能够独立完成销售任务； 3，良好的团队合作精神，能够与团队成员有效协作； 4，对销售工作充满热情，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。适应出差

职责： 1. 熟悉自动化领域，掌握公司自研芯片及自动化控制类产品（PLC、运动控制器、工业网关）性能，开展产品推广与销售工作； 2. 洞察区域行业控制市场发展趋势，开发潜在客户与合作渠道，涵盖市场拓展、客户关系维护、技术对接及售后协同等环节； 3. 配合研发部门推进项目实施，及时掌握客户在项目执行中的实际需求与问题，整合资源推动问题解决； 4. 汇总行业动态与市场数据，进行信息整理、分析并编制市场调研报告； 要求： 1. 学信网可查专科及以上学历，机电一体化、电气自动化、工业自动化等相关专业优先； 2. 熟知国内PLC市场格局，熟悉三菱、西门子等主流PLC产品，具备相关产品销售经历； 3. 具备良好的市场洞察力，沟通能力强，能独立开展市场开拓与客户开发工作； 4. 责任意识强，表达清晰，能够适应短期出差。

公司直招 【岗位职责】 · 利用公司提供的客户线索库，通过专业、高效的电话沟通，向企业负责人或财务决策人介绍我司服务，挖掘潜在融资需求，并成功邀约其进行下一步深度面谈。 · 全力配合中台风控、产品顾问团队进行客户上门拜访，在拜访中承担前期沟通回顾、客户关系维护及部分商务协调工作，助力团队完成签约。 · 做好已签约客户的售后关系维护，提升客户满意度，获取转介绍资源，建立长期合作基础。 【职位要求】 · 大专及以上学历，1-2年工作经验 ，20-35岁 · 金融业背景优先，无经验可培养 · 具备良好沟通能力与服务意识 【工作时间】 · 08:30-11:30 13:00-17:30 周末双休，法定假日休息 · 到点下班不内卷 【薪资福利】 · 底薪5000+提成 · 社保 · 工龄工资 · 带薪年假 【你为什么选我们？】 钱多事少离家近：底薪4000-5000 + 绩效奖金，新人前三个月平均薪资6000+，老员工轻松过万！ 双休！双休！真的双休！：国家法定节假日全休，休息日不占用，让你有钱也有闲。 来了就有人教：师傅一对一带着跑业务/打电话，不用担心没经验，只要你会说普通话，态度好，包教包会。 【应聘方式】 直接投递或者电联；在线留言按顺序处理。

【你需要负责：】 1、达成上级下达的区域市场月度、季度及年度业绩目标。 2、维护区域内核心客户的合作关系，提升客户满意度。 3、协同客户制定区域市场销售目标、渠道布局及费用使用计划，及时传递公司经营思路与市场管理要求。 4、针对所辖市场运营方案提出合理化建议，规范费用管理流程，按时完成费用核销工作。 5、严格落实上级各项部署，保障铺市覆盖率、价格体系稳定，提升市场运作质量，强化市场秩序管理。 6、通过多种渠道收集竞品及行业动态信息，定期开展分析研判，并及时向上级汇报反馈。 【我们需要你：】 1、大专及以上学历，年龄在28周岁以下，特别优秀者可放宽至32周岁； 2、市场营销、国际贸易、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑； 3、具备2年以上销售岗位经验，熟悉通路精耕操作，拥有客户资源或团队管理经历者优先； 4、积极进取，乐于接受挑战，对工作持续保持高标准追求与高效执行力。 【你能得到】： 1、六险一金+餐补+话费补+交通补+房补+年度体检，全面福利覆盖； 2、享受机动假+带薪生日假+法定节假日，助力工作生活平衡； 3、收入与业绩强挂钩，打赢战役即享高回报； 4、快速晋升机制（一线→主管→经理），业绩达标即可破格提拔，凭能力不拼资历； 5、崇尚奋斗的清新文化氛围，与志同道合的战友并肩作战、共享胜利成果。

业务员地坪50名

销售 26～40 会开车

1.协助团队负责人达成业绩目标 2.整理客户资料与信息，完成客户资源分类管理 3.通过电话联系客户，配合负责人推进业务沟通 福利待遇 1.底薪6000+高额提成+各类奖金 2.入职满6个月可晋升为主管岗位 3.开单奖励、月度激励、年终奖金应有尽有 4.提供下午茶、生日会、团队建设活动及节日礼品等 任职要求 1.具备优秀的沟通表达能力，逻辑思维清晰 2.全日制一本学历者无责底薪额外增加1000！！！

一、岗位职责 1.联系客户：公司会给你精准的客户名单，你不用自己找客户。平时主要用电话、微信或者企业微信跟客户联系 2.完成业绩目标：公司会给你定每月的销售计划，你要努力完成，核心就是签多少客户、签的客户涉及多少金额。平时多想想自己跟客户沟通的过程，看看如何改进说话方式、更好地跟进客户，让更多客户签单。 3.维护老客户：客户签单后，你要跟进服务的进展，客户有问题就及时反馈给公司相关部门。跟老客户处好关系，要是老客户能介绍新客户来就更好了，让客户满意，也让更多人认可咱们公司。 二、任职要求 1、学历与经验：学历不限，1年及以上电销/网销经验（无经验者可接受公司系统培训）。2、沟通表达清晰流畅，具备较强的客户需求挖掘能力与异议处理能力，能从容应对客户关于债务优化的各类疑问；​ 3、熟悉电话沟通、微信等网络沟通工具的操作，具备基础的文档整理能力（如协助客户整理材料清单）；​ 三、福利待遇 1.工资待遇：有保底工资，最少3000元，最多5000元，具体看你的学历和工作经验。除了保底工资，还有很高的提成，签单金额的2.5%到16%都是你的提成，开单还有红包，年底还有年终奖。平均每个月能拿6000到17000元，做得好的话一个月能拿30000元以上，上不封顶，多劳多得。 2.基础福利：只要通过一个月的试用期，就能转正。工作时间比较灵活，当天开单或者连续开单的话，还能早点下班。 3.成长福利：入职前公司免费给你培训，专业知识、话术；上班后还会定期培训，讲行业里的新动态、怎么把沟通技巧变得更好。公司跟行业里厉害的律所合作，能给你最全面的专业指导和培训，新人还有专门的师傅带你，帮你快速上手工作。晋升路径也很明确：从销售专员升到销售主管，再到销售经理，最快3个月、最慢6个月就能晋升，全看你的业绩，业绩好就能升。 4.额外福利：每个月业绩达标的话，有团建基金，能跟同事一起聚餐、唱歌；季度优秀员工能免费国内旅游；年度优秀员工有丰厚的年终奖。公司办公环境舒服，每天有下午茶，端午发粽子、中秋发月饼这些节日礼品都不会少，团队氛围也很轻松愉快。 四、工作时间 每天上班时间是9点到18点，中间有1小时午休时间。周末一般休1天，要是你业绩达标了，直接就能休2天。法定节假日（比如春节、国庆）都正常放假，不会强制你加班。