
财务主管
7000-8000元/月
财务经理本科及以上
主要职责
财务管理
全面负责财务部的日常管理工作
组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行
制定、维护、改进公司财务管理程序和政策
制定年度、季度财务计划
财务核算与报告
负责编制及组织实施财务预算报告
编制月度、季度、年度财务报告
负责公司全面的资金调配、成本核算、会计核算和分析工作
审核公司各类会计报表,确保数据准确性
风险控制
监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动
建立财务数据跟踪体系,进行风险评估
完善内控制度建设,识别并管控财务风险
协调沟通
管理与银行、税务、工商等外部机构的关系
协助财务总监开展财务部与内外的沟通和协调工作
配合内外部审计工作
任职要求
教育背景
财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历
本科及以上学历优先
专业资格
有注册会计师资格者优先
中级会计师职称以上优先
工作经验
3-5年以上财务管理工作经验
至少2年以上主管岗位工作经验
有同行业工作经验者优先
专业技能
熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程
精通相关财税法律法规
熟练使用财务软件和办公软件
具备全面的财会专业理论知识
核心能力
较强的成本管理、风险控制和财务分析能力
良好的组织、协调、沟通能力
团队协作精神,能承受较大工作压力
坚持原则,廉洁奉公
财务主管
1-1.1万元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务综合管理
工作内容:
1、负责公司财务管理事务,包括票据申领、发票管控及会计报表的编制与上报;
2、办理日常现金收支及银行结算业务,完成记账凭证填制、银行账户核对,并做好单据审核与存档;
3、参与财务资料的整理、归档与保管,保障财务信息的准确性与完整性。
岗位要求:
1、熟悉常用办公软件操作,能有效支持财务流程的顺利开展;
2、了解税务基础知识,可配合完成各类税务申报相关工作;
3、具备全面的财务处理能力,能独立承担财务日常运作任务。
人事行政专员/主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
单休单休单休单休单休单休
一、总体职责:
全面负责人员招聘、配置、培训发展、绩效考核及薪酬福利等人力资源管理工作,主动融入企业运营,协助上级处理各类劳动关系事务。
二、具体职责说明:
1、开拓并维护各类招聘渠道资源;
2、发布及定期更新线上招聘信息内容;
3、依据各部门用人需求,开展简历筛选,并组织初试人选的接待与选拔流程;
4、统筹公司员工的招聘实施与培训安排;
5、办理员工入职、转正、离职、岗位调整、薪资变动等相关手续;
6、建立并管理员工名册和人事档案系统,确保个人信息与档案资料及时更新;
7、负责劳动合同的签订及日常管理事务;
8、协助上级制定、完善及落实各项人事行政管理制度与规范;
9、经办“五险一金”相关业务,每月末编制对应报表并于次月1日前递交财务部门;
10、管理员工考勤、休假及奖惩记录,每月按时汇总出勤数据提交至财务;
11、制定周度、月度及年度培训计划,并主导执行,承担培训讲师或辅助角色;
12、配合上级主管组织员工活动,做好沟通协调与问题咨询支持工作;
13、统筹管理员工薪酬福利体系的具体实施;
14、参与部门会议,积极投入日常管理,提出优化流程与提升效率的建议;
15、主动参加公司组织的专业培训,持续提升业务能力及相关技能水平;
16、严格执行公司规章制度,准确录入各类信息,定期整理数据并形成报告向上级汇报;
17、协同其他职能部门完成协作事项;
18、及时完成上级交办的其他临时性工作任务。
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控
工作内容:
1、全面负责人事部门的日常运营与管理,保障团队高效运转;
2、带领并培养团队成员,持续优化人力资源相关制度与工作流程;
3、协同各业务部门,推动人力资源支持工作的精准性与实效性。
岗位要求:
1、拥有扎实的人力资源管理实践经验,能独立应对和解决各类复杂人事问题;
2、具备较强的组织引领能力及良好的团队合作意识;
3、适应高强度工作节奏,具有优秀的沟通技巧与跨部门协调能力。
人力资源经理/主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化绩效管理培训与开发招聘与配置
1、依据公司人力资源战略及相关政策,制定并推行人力资源方针与行动计划,助力公司实现既定经营目标;
2、牵头组织编制、修订和完善人力资源管理制度及配套工作流程;
3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理工作;
4、组织各部门开展职位说明书的编制与更新工作;
5、定期开展人力资源数据统计分析,提交人力资源分析报告供决策参考;
6、结合行业动态与公司发展需求,参与设计薪酬体系与激励机制,并推动落地执行;
7、协助监督各部门绩效评估流程,持续优化绩效管理体系;
8、协同推进公司核心理念与企业文化的传播与落地;
9、参与拟定公司人力资源整体战略规划方案;
10、负责部门6S管理及员工关系协调事务。
11、主持部门日常运营管理,协助完成员工考核、激励实施、部门预算编制与成本控制等任务,以及公司交办的其他事项。
工作时间:夏季10:00--7:30冬季10:00--7:00(优先考虑有生产制造行业工作经验且具备驾驶能力者)
伊犁伊宁市工作单位:新疆摩力斯能源技术有限公司工作地址:伊宁市苏拉宫工业园区工作岗位:主管
7000-9000元/月
财务经理本科及以上金蝶K3总账核算中级会计师制造业投融资经验
工作单位:新疆摩力斯能源技术有限公司工作地址:伊宁市苏拉宫工业园区工作岗位:主管会计薪资待遇:7000+岗位要求:1.本科及以上学历,财务、会计专业;持有中级会计师及以上职称优先;2.4年及以上财务管理工作经验;具备制造业成本核算、供应链财务一体化协同经验;具备银行融资经验;3.能够独立完成全盘账务处理及所得税汇算清缴;具备较强的财务分析能力,能有效进行资金筹划和税务筹划;熟悉国家财税法规政策,有较强的风险管控意识和应对能力;4.熟练掌握办公软件及金蝶K3ERP软件的操作及应用,具备扎实的数据统计与分析能力;工作态度细致严谨,对目前主流的AI工具有一定了解,能够运用AI工具提升工作效率与准确性;5.责任心强,具备较强的沟通协调能力和团队管理经验,能适应快节奏工作,具备较强的抗压能力。工作内容:1.全面负责公司财务管理工作,包括会计核算、成本控制、资金管理、税务筹划等。2.编制财务报表,确保账务准确、合规,按时完成税务申报及审计工作。3.参与企业经营决策管理,针对重要经济合同开展财务风险评估,出具专业意见,保证合同条款契合公司财务利益与合规要求。4.负责公司投融资活动的财务测算与方案设计,统筹资金调度与使用效率,保障资金链安全。5.建立健全内部控制制度,完善财务管理体系,提升财务运营效率与风险防范能力。6.编制公司员工工资表,核算绩效奖金,及时办理五险一金及,确保薪酬发放准确合规;7.统筹管理审计、税务工作,提供所需财务资料。缴纳社保,带薪年假;公司提供宿舍,单休,试用期1-3个月,表现优异者可提前转正。联系方式:嵇女士:
从事劳务派遣工作2年有经验的优先!
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专及以上
要求有劳务派遣公司的经历,要找哈密地区经理,工资待遇优厚,买五金加提成!
服务员面点餐饮收银凉菜
招聘
炒拌面师傅工资8000-10000元
凉菜师傅工资4500-5500
服务员工资3800-4500
收银员工资4000-4600
工作地点昌吉市
联系电话
新疆昌吉招聘:五彩湾宜化生活区清歺牛肉面店招包子师一名,服务员二名。电话同号。
服务员面点包子
招聘:五彩湾宜化生活区清歺牛肉面店招包子师一名,
服务员二名。
电话同号。
昌吉昌吉市家具配送安装学徒工,25到30岁之间。要长期稳定的。
4000-8000元/月
家具安装工地学徒工长期3-5人月结活动家具吃苦耐劳
家具配送安装学徒工,25到30岁之间。要长期稳定的。
新疆昌吉步行街对面杂粮拌面诚聘配菜师傅一名,服务员一名。有工作经验者优先。要求干净利索。联
服务员配菜
步行街对面杂粮拌面诚聘配菜师傅一名,服务员一名。有工作经验者优先。要求干净利索。联系方式
收银员15-30天1-2人日结
招聘
玛纳斯县相约网吧招聘短期工一名,工作岗位;吧台收银,,,最少能工作一个月,上班时间早晨九点半点至15点,工资面议,联系电话
维修电工维修设备机修工
招工启事
因公司生产需要,现面向社会诚聘以下人员:
一、招聘岗位
1. 财务总监 1名
2. 生产主任 1—2名
3. 铲车工、叉车工 数名
4. 机修、电工 1—2名
二、岗位要求
- 财务总监:大专及以上学历,财务相关专业,中级以上职称,有多年财务管理、税务筹划、成本管控经验,熟悉工业企业全盘财务。
- 生产主任:有生产管理经验,懂现场管理、生产调度、质量与安全管控,执行力强,责任心重。
- 铲车工/叉车工:持有效操作证,熟练操作设备,吃苦耐劳,服从安排。
- 机修/电工:持有效电工证,懂设备维修、电路检修、日常保养,有工厂经验优先。
三、薪资待遇
薪资面议,包吃包住,购买社保,福利优厚,晋升空间大。
四、应聘方式
联系电话:
工作地址:鸿利制品有限公司
面试请携带身份证及相关资格证书。
鸿利制品有限公司
2026年
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理(J21671)
1.2-1.6万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
工作职责
1、搭建企业财务核算框架,制定预算管理、成本管控及资金运作制度,保障研发与生产环节的资金支持;
2、参与企业融资战略设计,协调银行、金融机构及政府产业基金资源,推进融资项目实施;
3、承担政府合作类项目(如科研补助、税收减免)的财务材料准备、审计协作及资金使用全过程监督;
4、完善税务筹划机制,合理降低整体税负,确保各项政策优惠充分落地;
5、深入业务决策过程,提供成本结构分析、产品定价依据及投资收益预测等财务支持;
6、主导ERP系统实施部署,促进财务数据与业务流程的无缝对接与信息共享;
7、构建内部控制体系,识别并规避资金安全与合规性风险,配合完成各类政府审计检查;
8、落实上级交办的其他工作事项。
任职资格
1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景;
2、具备5年以上财务管理工作经历,有制造行业或新能源领域全面财务管理经验者优先;
3、持有中级会计师或以上职称,注册会计师资质者优先考虑;
4、精通金蝶/用友等财务软件操作,具备较强的数据分析与可视化展示能力;
5、具备出色的跨部门协作能力,能够兼顾流程规范与业务实际需求的平衡。
人力资源专员/助理(科技企业)
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
一、岗位职责:
(一)人力资源基础工作
1、办理员工入职与离职手续,负责人事合同管理、档案归档及员工关系协调等日常事务;
2、执行考勤数据汇总、社保公积金申报及薪资计算等相关操作;
3、配合开展招聘实施、培训组织等人力资源相关支持性工作;
4、协助进行人力数据整理、分析及报表制作。
(二)经营管理支持
1、协助筹备公司层面的重要会议,涵盖会前通知、资料准备、现场记录及会后纪要撰写;
2、跟踪落实公司重点任务事项,确保进度可控并定期汇报执行情况;
3、参与制度文件的起草与优化,助力管理体系标准化建设。
(三)完成上级安排的其他综合性事务。
二、任职要求:
(一)教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑;
(二)工作经验:具备2年以上人力资源领域工作经验,掌握招聘、员工关系、五险一金等模块操作流程;
(三)技能要求:
1、熟练操作Office办公软件(Excel、Word、PPT),具有基本的数据处理能力;
2、具备较强的文字撰写功底,可独立完成会议纪要、督办反馈等文书编写;有会议统筹或项目跟进经历者优先;
3、综合素质:工作认真负责,注重细节,执行力强,具备良好的跨部门协作沟通能力;抗压能力强,能高效管理多项任务和时间。
出纳
4000-7000元/月
出纳学历不限
岗位职责:
1. 负责日常现金收付、银行结算及票据管理,确保资金安全与账实相符
2. 按时编制资金日报、银行余额调节表,及时核对往来账款
3. 协助会计完成凭证整理、原始单据审核及财务档案归档工作
4. 办理社保、公积金等业务,配合完成税务基础申报支持
5. 严格遵守财务制度与内控流程,定期汇报资金动态及异常情况
任职要求:
1. 学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先,具备基础财务知识
2. 有出纳或财务助理经验者优先,无经验者可接受应届生带教培养
3. 熟练使用Excel及主流财务软件(如用友、金蝶),具备较强数字敏感度
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的职业道德和保密意识
5. 具备基本沟通协调能力,能积极配合会计及各部门完成资金相关工作
出纳兼文员
3000-5000元/月
出纳经验不限学历不限混合办公
岗位职责:1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理,确保资金收付准确、及时、合规
2.按日编制资金日报,定期核对现金及银行存款余额,做到账实相符、账账相符
3.协助完成费用报销审核、凭证整理及会计档案归档工作,保障财务基础数据完整规范
4.配合会计完成月度结账、税务申报辅助工作,及时提供相关原始单据与台账资料
5.妥善保管空白支票、网银U盾、印鉴等重要财务物品,严格执行内控审批流程
任职要求:1.财会类相关专业背景,学历要求:不限(具备基础财务知识或有出纳实习/工作经验者优先)2.熟悉现金管理、银行结算流程及基本财税法规,能熟练操作办公软件及主流财务系统
3.工作细致严谨,责任心强,具备良好的职业道德和保密意识
4.具备良好的沟通协调能力,能积极配合财务团队完成各项基础性工作
5.无不良信用及财务违规记录,接受基础岗前培训与带教安排
昌吉昌吉市找坐班会计,有一定经验,有良好的职业操守和做人品德
4000-6000元/月
会计本科及以上
找坐班会计,有一定经验,有良好的职业操守和做人品德
统计员
运输车队招:1名结算员和1名调度,要求:在这能住能盯着的,电脑有一定的基础,有工作经验者优先,不懂者勿打扰,月工资5000元。地址阜东一区上户沟高速路口。
会计
招聘会计
因公司业务发展需要,现诚聘会计若干名:
要求:有会计实操经验,熟悉账务处理、税务申报等相关工作,人品端正、认真细致、责任心强、稳定性好工作地点:昌吉市北京南路
薪资面议,待遇从优,非诚勿扰,欢迎大家积极推荐!联系电话:
会计3-5年本科及以上
锋线助力招聘
招聘坐班会计、会计实习生:
岗位要求:
从事财务工作3-5年工作经验。有中级职称优先录取。
坐班会计待遇:享受法定节假日,双休,
月薪4500-6500元左右,加奖金加节日福利有社保。
实习生3-5名,有一定基础带补助。
工作地点:乌伊路西路和青年路十字路口凤凰台15号楼写字楼1823
联系电话:
昌吉呼图壁县诚聘会计因公司业务发展需要,现招聘会计一名,岗位职责:负责公司日常账务处理;定
7000-8000元/月
会计1年以下大专及以上
诚聘会计
因公司业务发展需要,现招聘会计一名,
岗位职责:负责公司日常账务处理;定期编制各类财务报表;做好税务申报与管理工作;负责公司财务档案的整理、保管,协助完成公司财务预算编制、成本控制及财务分析等工作。
应聘者:需携带个人简历、相关证书原件及复印件
有意者请拨打电话:
联系人:贺女士
电话:
新疆君鹏农业实业有限公司
2025年
会计
5000-6000元/月
会计经验不限大专及以上房地产/建筑
1、年龄***-45岁。
2、掌握财务管理制度及相关税务法律法规,熟练掌握建设工程施工领域的财务操作流程及各类手续办理。
3、具备两年以上相关工作经历。
4、具备较强的责任意识,工作严谨细致,执行力突出。
10000元高薪聘请财务总监
8000-10000元/月
财务总监3-5年学历不限高级会计师财务咨询公司餐饮/酒店财务战略经验
有财务总监经验者优先考虑
人力资源管理负责人
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业
负责项目的统筹管理及团队人员的招募工作
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供昌吉财务经理兼职在线招聘信息,主要招聘昌吉财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。