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人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1.负责医院人力资源及行政事务管理,保障各项人力资源制度顺利落地实施 2.策划并参与人才引进、员工培养、绩效考核等核心人力资源工作 3.搭建并维护良好的员工关系体系,推动团队协作,提高组织运作效率 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识 2.能够高效推进各项工作,具备较强的应变与问题处理能力 3.持续关注人力资源行业动态,积极改进和优化工作方法
财务经理本科及以上金蝶K3总账核算中级会计师制造业投融资经验
工作单位:新疆摩力斯能源技术有限公司工作地址:伊宁市苏拉宫工业园区工作岗位:主管会计薪资待遇:7000+岗位要求:1.本科及以上学历,财务、会计专业;持有中级会计师及以上职称优先;2.4年及以上财务管理工作经验;具备制造业成本核算、供应链财务一体化协同经验;具备银行融资经验;3.能够独立完成全盘账务处理及所得税汇算清缴;具备较强的财务分析能力,能有效进行资金筹划和税务筹划;熟悉国家财税法规政策,有较强的风险管控意识和应对能力;4.熟练掌握办公软件及金蝶K3ERP软件的操作及应用,具备扎实的数据统计与分析能力;工作态度细致严谨,对目前主流的AI工具有一定了解,能够运用AI工具提升工作效率与准确性;5.责任心强,具备较强的沟通协调能力和团队管理经验,能适应快节奏工作,具备较强的抗压能力。工作内容:1.全面负责公司财务管理工作,包括会计核算、成本控制、资金管理、税务筹划等。2.编制财务报表,确保账务准确、合规,按时完成税务申报及审计工作。3.参与企业经营决策管理,针对重要经济合同开展财务风险评估,出具专业意见,保证合同条款契合公司财务利益与合规要求。4.负责公司投融资活动的财务测算与方案设计,统筹资金调度与使用效率,保障资金链安全。5.建立健全内部控制制度,完善财务管理体系,提升财务运营效率与风险防范能力。6.编制公司员工工资表,核算绩效奖金,及时办理五险一金及,确保薪酬发放准确合规;7.统筹管理审计、税务工作,提供所需财务资料。缴纳社保,带薪年假;公司提供宿舍,单休,试用期1-3个月,表现优异者可提前转正。联系方式:嵇女士:
供应链财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上团队搭建经验注册税务师高级会计师并购经验财务BP体系搭建经验财务综合管理线下零售财务信息化经验生活服务CPACMA物流总账核算中级会计师资金管理互联网
岗位职责: 1.负责供应链环节的财务管理工作,保障财务流程高效有序开展。 2.参与供应链项目中的财务策划与落地执行,提供资金保障与过程管控。 3.持续优化供应链成本体系,对采购、物流、仓储等环节的成本进行监督与调控。 4.对接供应商及客户,协调解决供应链链条中的各类财务事项。 5.配合供应链团队开展市场数据整理与分析,为管理决策提供财务依据。 任职要求: 1.掌握扎实的财务管理理论,了解供应链运作中的财务操作流程。 2.具备优秀的组织协调与沟通技巧,能妥善应对供应链相关的财务事务。 3.熟悉常用财务系统及办公工具,可高效完成账务处理和报表编制。 4.具备较强的分析判断力和团队协作意识,适应快节奏工作环境并保持积极状态。 5.能够独立拟定并落实企业财务管理制度,确保各项财务工作符合规范要求。 工作时间:单休,节假日正常休息
伊犁霍尔果斯市要求
3000-4000元/月
财务助理大专及以上
要求员工
人事管理负责人
4000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上销售,自由,高提成培训与开发
你好,现诚邀地推精英加入, 提成待遇优于业内水平, 市场潜力大,正处于起步扩张期。 有意挑战高收入、追求灵活工作模式的, 欢迎联系咨询
财务经理
1-1.1万元/月
财务经理本科及以上
岗位职责: 1、领导财务部团队,制定和执行公司财务战略与规划; 2、监督日常财务管理活动,包括但不限于资金管理、成本核算、财务报告等; 3、优化财务流程,提升财务管理效率和风险控制能力; 4、与各部门协作,提供财务支持,参与公司重要决策; 5、维护与外部审计机构、银行及税务部门的良好关系。 任职要求: 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上纺织行业财务管理经验,其中至少3年担任管理岗位; 3、精通国家财务、税务法律法规,具备优秀的财务分析能力; 4、具备团队领导能力,能够激励团队达成目标; 5、良好的沟通协调能力,能够在压力下保持决策质量。
人事主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化劳动关系绩效管理培训与开发企业文化建设招聘与配置
岗位职责: 1.负责招聘工作的全流程执行,包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估; 2.策划并落实员工培训方案,提升团队专业水平与个人职业素养; 3.维护员工关系,协调处理劳动纠纷,营造和谐积极的工作氛围; 4.协助制定人力资源相关制度,持续优化招聘与培训工作机制。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧与团队协作能力; 2.能够积极应对工作压力,具备较强的应变与问题处理能力; 3.学习能力强,适应变化,能迅速吸收并应用新知识; 4.具备良好的统筹规划能力,能高效安排和推进工作任务。
从事劳务派遣公司2年以上
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专及以上
待遇优厚,买五金加提成
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上税务管理财务综合管理风险控制
1、具备扎实的工程项目类企业全盘账务处理经验; 2、严格执行国家财经法律法规及上级单位相关政策要求; 3、牵头构建并持续优化本部门财务管理体系与会计核算流程; 4、对税务风险防控具备系统认知,能提出切实可行的改进建议; 5、组织编制部门财务预算,审核各项费用开支,有效控制实际支出规模; 6、具备较强的组织协调与团队管理能力; 7、依据公司财务制度和核算规范,全面负责公司各类经济业务的账务处理,独立完成全盘账务操作,涵盖预算分析、成本费用管控及税收筹划等工作; 8、按时或根据管理需要收集整理相关数据,编制、复核各类财务报表,完成信息汇总与审查,及时提交月度、季度及年度财务报告,为经营决策提供数据支持; 9、定期向主管领导反馈公司经营运行情况、盈利表现、资金流动及预算执行进展,并提出具有针对性的管理建议; 10、依照公司会计核算制度开展日常核算工作,主动识别流程痛点,提出优化改进意见,推动会计制度不断完善,提升整体工作效率; 11、与财政、税务、银行等政府机构以及会计师事务所等第三方专业机构保持良好沟通与协作关系。
人力资源经理/主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业
负责项目管理和人员招聘工作
机械维修工月结
设备巡检员 工作地址:新疆准东煤田 5000-7000 负责设备运行时不间断对设备进行巡逻检查,发现设备存在问题,并及时上报,有无工作经验均可 18-50岁
昌吉
1月5日 05:52拨打电话
电工机电维修高空作业月结
机电维修工 工作地址:新疆准东煤田 6000-8000元 机电维修对喜爱此岗位的员工,公司可补助进行学习,取证 18-50岁以内,有应急管理局电工证、焊工证、登高证其中一个均可
昌吉
1月5日 05:52拨打电话
新疆昌吉招白班,丁香园附近,新能源东风风神新车一万公里。
出租车司机
招白班,丁香园附近,新能源东风风神新车一万公里。
昌吉
1月5日 05:09拨打电话
配菜
奇台县圣水名城魏小妹辣子鸡 招聘: 尾灶一名:5000一6000 配菜一名:4000一5000 联系方式:
昌吉 奇台县
1月5日 05:02拨打电话
保洁开荒保洁3-5人月结
车间保洁 4人 53岁以内 身体健康 做事认真 听从调配 月休4天 可以连休 工资:4500+700饭补 联系电话:
昌吉
1月5日 04:40拨打电话
财务
5000-10000元/月
财务经理学历不限
吃苦耐劳,尽心尽责
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。 2、工作时间:8-17单休 3、薪资可谈:8k-12k
财务经理本科及以上
职能职责: 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性; 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性; 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性; 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性; 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率; 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地; 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新; 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范; 9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。 任职要求: 1.本科及以上学历,财经类相关专业; 2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验 3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理
1.账务与合规管理; 2.预算与资金管控; 3.财务分析与决策支撑; 4.团队与流程管理; 5.跨部门协作; 1.专业技能强; 2.具有管理统筹力; 3.风险把控与决策支撑; 4.具有初级、中级以上会计证; 5.财务管理相关专业优先。
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责: 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据; 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险; 3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等; 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告; 5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求: 1.财经类相关专业,全日制大专以上学历; 2.2年以上财务工作经验; 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神; 4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
统计员
运输车队招:1名结算员和1名调度,要求:在这能住能盯着的,电脑有一定的基础,有工作经验者优先,不懂者勿打扰,月工资5000元。地址阜东一区上户沟高速路口。
昌吉昌吉市找坐班会计,有一定经验,有良好的职业操守和做人品德
4000-6000元/月
会计本科及以上
找坐班会计,有一定经验,有良好的职业操守和做人品德
财务助理
4000-5000元/月
出纳3-5年大专及以上全职
记账,整理资料,熟练电脑。坐班,单休。
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
一、岗位职责: (一)人力资源基础工作 1、办理员工入职与离职手续,负责人事合同管理、档案归档及员工关系协调等日常事务; 2、执行考勤数据汇总、社保公积金申报及薪资计算等相关操作; 3、配合开展招聘实施、培训组织等人力资源相关支持性工作; 4、协助进行人力数据整理、分析及报表制作。 (二)经营管理支持 1、协助筹备公司层面的重要会议,涵盖会前通知、资料准备、现场记录及会后纪要撰写; 2、跟踪落实公司重点任务事项,确保进度可控并定期汇报执行情况; 3、参与制度文件的起草与优化,助力管理体系标准化建设。 (三)完成上级安排的其他综合性事务。 二、任职要求: (一)教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑; (二)工作经验:具备2年以上人力资源领域工作经验,掌握招聘、员工关系、五险一金等模块操作流程; (三)技能要求: 1、熟练操作Office办公软件(Excel、Word、PPT),具有基本的数据处理能力; 2、具备较强的文字撰写功底,可独立完成会议纪要、督办反馈等文书编写;有会议统筹或项目跟进经历者优先; 3、综合素质:工作认真负责,注重细节,执行力强,具备良好的跨部门协作沟通能力;抗压能力强,能高效管理多项任务和时间。
统计员
运输车队招:1名结算员和1名调度,要求:在这能住能盯着的,电脑有一定的基础,有工作经验者优先,月工资5000元。地址阜东一区上户沟高速路口。
昌吉昌吉市招出纳一名,工资面议!
3000-5000元/月
出纳经验不限学历不限
招出纳一名,工资面议!
运输公司统计员
3000-4000元/月
统计员
熟悉办公软件,
会计
3000-4000元/月
会计经验不限学历不限
岗位职责 1.负责财务核算,编制各类财务报表 2.进行成本核算与控制,优化成本结构 3.协助完成税务申报,把控税务风险 任职要求 1.会计、财务等相关专业 2.具备扎实的财务知识,熟悉财务软件 3.工作细致严谨,有良好的沟通协作能力 4.有会计从业资格证,2年以上会计工作经验优先 工作时间 周一至周五
会计
4000-5000元/月
会计学历不限
五险加双休
会计
4000-5000元/月
会计经验不限学历不限
会计职业,敬业五险双休
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