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岗位职责： 1、统筹人员招聘工作； 2、组织实施员工内部培训； 3、负责行政类岗位KPI跟踪及积分管理； 4、推进企业文化建设与员工关系维护。 任职要求： 1、22****，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、性格外向，富有亲和力，具备良好的表达与沟通能力，熟练使用办公软件； 3、1年以上招聘或培训相关经验，可独立完成工作任务，掌握2-3项HR辅助工具； 4、学习意愿强，理解能力佳，工作细致，具备一定的组织与策划能力。

工作日期：6.10-7.5 工资：25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间：25号之前9:30-18:30，25号随公司作息 要求：30岁以下，专科及以上学历

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那曲申扎县招聘装修木工师傅4人，包吃住，包路费，工资待遇需电话联系。

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海南有活，做到年底，按照月算，有空的联系

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

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人力行政专员 行业类型： 即时零售（线上平台+线下门店+即时配送） 工作地点： 拉萨市 薪资范围： 5,000-8,000元/月（优秀者可面议） 1、我们是谁 我们是一家以供应链驱动的即时零售公司，致力于为社区居民解决家庭消费需求，线下零售+线上售卖，为用户提供“线上下单、线下30分钟送达”的便捷购物体验。目前在拉萨已开设多家线上线下一体化门店，业务正处于快速扩张阶段。这里没有复杂的人际关系，只有实干、高效和快速成长的空间。 2、这个岗位在做什么？ 这不是一个坐在办公室处理文件的传统行政岗。你需要深入业务一线，理解门店和配送团队的运作方式，为人资行政工作提供扎实的支持。 3、你将负责： 人事类 全流程执行一线员工（拣货员、配送员、店员等）的简历筛选、入离职手续办理，确保人事档案完整合规； 负责员工考勤核对、请假管理及薪酬数据的基础整理； 协助开展招聘工作：发布职位、筛选简历、电话邀约、面试安排及入职跟进； 负责社保的申报、缴纳及相关政策咨询解答； 协助组织员工培训及企业文化活动，推动团队融合。 行政类 管理办公物资及门店运营物料的采购、入库、发放及台账登记； 维护办公环境及门店行政后勤保障； 对接物业、社区、社保机构等外部合作方，处理日常行政外联事务； 协助门店证件办理、年检及相关合规事务跟进； 完成上级交办的其他工作任务。 我们希望你 本科及以上学历，专业不限，人力资源、行政管理相关专业优先； 有1年以上行政或人事基础工作经验（零售、物流、连锁行业经验者优先，优秀应届生也可考虑）； 具备快速学习的能力； 熟练使用Office办公软件（Excel数据整理、Word文档处理）； 性格踏实、细心，有服务意识，能高效处理多线程事务； 认可即时零售行业的节奏——偶尔需要快速响应一线需求，适应灵活的工作安排； 有拉萨本地生活经验优先。 4、我们提供 薪资保障：5,000-8,000元/月，年度调薪机会； 社保齐全：按拉萨标准足额缴纳； 假期福利：法定节假日、带薪年假、婚丧假等； 成长空间：清晰的晋升通道（专员→主管→经理），公司业务扩张期，晋升速度快； 氛围简单：扁平化管理，做事不内卷。 特别说明 即时零售行业节奏较快，门店一线员工数量多、流动性相对较高，这意味着你每个月都会接触到大量的入离职手续和招聘工作。如果你希望找一份“朝九晚六、按部就班”的工作，这个岗位可能不适合你；但如果你希望在快速成长的公司中积累实战经验、获得比同龄人更快的晋升速度，这里会很适合你。

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工作地点：新疆昌吉 招聘要求 26-45周岁。身体健康，无重大疾病，无重大手术，无不良征信记录，无犯罪记录。 有工厂工作经验，能接受高温工作 工作内容：电解炉面维护，捞渣。 工作时间：四班三倒8小时，加班有加班费 薪资待遇 试用期：8000/月，餐补20/天 转正后：10000+ 按政策缴纳五险一金，每月600高温补贴，免费宿舍（独立卫浴）

招聘人员 人力资源专员、助理文员、新媒体运营人，视频剪辑，文头文件编写