岗位职责: 1.协助建立公司培训工作的标准规范、流程及整体培训体系，参与培训方案的设计与优化； 2.按照公司既定的培训规划，高效执行培训任务，涵盖训前调研、训中实施及训后跟踪评估等环节； 3.参与培训课程内容的开发与迭代，定期组织培训项目复盘与优化讨论； 4.结合营销目标与销售实际情况，开展门店管理、产品知识、销售技巧等方面的专项培训； 5.围绕人才发展策略，推动人才梯队建设与关键岗位人才培养工作。 任职资格: 1.大专及以上学历； 2.具备一年以上零售行业培训授课相关工作经验； 3.热情积极，对零售业务及门店销售顾问的辅导培训有浓厚兴趣和独立思考； 4.具备较强的沟通亲和力与表达感染力，文字撰写与口头表达能力良好，普通话流利； 5.熟悉或了解大疆品牌，能熟练使用PPT及其他Office办公软件。

和田玉龙物资再生利用有限公司分公司 工作内容：操作电脑，办业务，剪视频 工作位置：观景台托运部对面 早上10:00-10:30上班下午19:30-20:00下班午休时间2个小时工资3千如果你不嫌远的话也可以再回家吃饭不回家的话午饭和田市的因为我们这边是不包住的离市区有点距离工作地点在沙漠观景台这边

职位背景： 1、新疆磐升专注于医疗大健康领域，公司定期组织招商会议及各类行业交流活动，需面向参会客户开展大健康知识的讲解与分享。 任职要求： 1、具备良好的表达能力与授课水平，能够清晰传递专业知识。 2、认同团队协作，愿与团队成员共同优化培训内容与效果。 3、工作积极主动，具有高度的责任意识和成长动力。 4、反应灵敏，临场表现稳定，自信大方，期望获得高收入者优先。 5、如有实力，欢迎直接沟通，待遇极具竞争力，远超行业平均水平。

基本要求 1. 学历与经验 - 大专及以上学历（条件优秀者可放宽至高中，需具备相关从业背景）。 - 有直销、保健品、美容护肤、健康管理等领域工作经验者优先考虑。 - 具备销售推广、培训授课、公众演讲或团队管理经历者更具优势。 2. 专业知识 - 熟悉公司产品体系，能够准确传达产品核心价值与优势。 - 掌握直销行业相关政策法规及运作模式（如《直销管理条例》）。 3. 个人素质 - 热衷于大健康产业发展，具备良好的学习能力，能迅速吸收新产品知识与市场信息。 核心能力 1. 演讲与培训能力 - 擅长进行公开宣讲，可通过线上或线下活动有效吸引潜在客户及合作代理。 - 具备培训课程设计能力，可独立开发内容涵盖产品知识、销售策略、团队成长等主题。 2. 销售与沟通能力 - 善于洞察客户需求，通过专业介绍推动产品成交或团队拓展。 - 具备较强的亲和力与表达能力，能够维系长期稳定的客户关系。 3. 团队协作与领导力 - 能够指导代理团队成员，协助其提升业务能力与业绩表现。 - 具备目标分解与过程管理能力，带领团队达成既定业绩任务。

可以随时联系，最好长期干最少能干6个月

岗位职责： 1. 在业务部门进行轮岗，承担银行风控领域的培训支持工作。 2. 制定并执行培训方案，提升团队专业素养与服务效能。 3. 基于银行风控流程，研发适配不同职级员工的培训课程内容。 4. 跟踪评估培训成效，汇总反馈意见，持续完善培训体系。 5. 参与银行风控相关事务，包含催收经验交流与分享工作。 任职要求： 1. 具备1年以上培训工作经验，可独立完成培训项目的设计与落地。 2. 学习能力突出，能迅速吸收新知识，并高效传递给团队成员。 3. 沟通表达流畅，能够准确传达培训要点与目标。 4. 熟悉银行风控流程，具备将实际业务融入培训的能力。 5. 必须具备催收实操经验。

岗位职责： 负责向各类机关、企事业单位开展健康急救知识的普及宣传，前往各单位组织健康与急救培训课程，推动全民掌握安全健康急救技能。欢迎具备培训、演讲或主持经验的人才加入我们的团队！ 任职要求： 1、富有爱心，政治立场坚定，热衷公益事业，乐于表达，具备较强的公众演讲能力，拥有社会责任感和奉献精神； 2、有医疗健康行业从业背景者优先；具备会议营销讲师或销售经历者优先；退伍军人优先；持有健康管理师、社工等相关资格证书者优先。 3、无相关经验但综合素质突出者亦可考虑，公司提供系统化的讲师成长培训体系。 4、以考证、升学为目的者请勿投递。 工作时间： 依据课程计划安排，工作日每日两场课，每场课时90分钟，周末固定双休，享受法定节假日休假。 福利待遇： 周末双休＋五险＋带薪年假＋法定假日＋节日福利＋生日礼金＋公司承担费用的聚餐与旅游＋完善的晋升通道等。 薪资结构： 无责任底薪＋各项补贴＋提成＋业绩奖励＋个人激励＋团队奖励＋年终奖金＋年度分红

吉木萨尔县宸宇智能自习室(上市品牌读书郎——吉木萨尔县读书郎AI智习室)招聘一名督学师，要求大专或以上学历，性格开朗，细心且有耐心，沟通能力强，无教师资格证也行，有教育培训，视频剪辑，直播和销售工作经历的优先录取，详情垂询微电

负责学生授课内容安排，课前准备教案，课后完成考勤记录与教室清洁维护，以及与家长的日常沟通等相关工作

招聘周末零时工数名

店员 有快递物流工作经验，能使用国家通用语言交流 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:阿图什市

前台收银 形象气质佳，身高165cm及以上，有工作经验优先 薪资福利:3500元/月 招工人数:1名 （上班时间联系） 工作地址:阿图什市鑫骑仕时代广场B栋

装卸送货工 20周岁—55周岁，有电动车驾照 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:阿图什市

保安 有保安证，能使用国家通用语言交流，有相关工作经验 薪资福利:2800元/月，提供食宿 招工人数:1名 （上班时间联系） 工作地址:阿图什市鑫骑仕时代广场B栋

招聘：上什大工【7000~8000元/月+提供食宿+五险】 薪资：7000-8000元/月 岗位职责： 1. 精湛掌握各类菜品制作流程与烹饪技巧，展现卓越厨艺水平。 2. 严格确保菜品出品契合餐厅质量标准及卫生规范，维护高品质餐饮形象。 3. 积极协助完成厨房日常运营工作，促进团队高效协作，营造良好工作氛围。 任职要求： 1. 拥有良好的团队合作精神与沟通能力，实现顺畅协作交流。 2. 能够高效达成上级分配的任务，展现出色执行力。 3. 对烹饪工作怀有浓厚兴趣且具备强烈责任心，全身心投入烹饪事业。 本岗位薪资待遇优厚，可达7000-8000元，提供食宿福利，享有节日福利、工作餐及免费培训，拥有广阔晋升空间，诚邀有志于烹饪事业者加入！

硬性要求： 1、本科及以上学历，年龄30周岁以内，具备扎实的文字表达能力； 2、普通话达到二级甲等或以上水平，具备良好的跨部门协调沟通技巧； 3、持有计算机二级或以上相关证书，熟练掌握各类办公软件操作，擅长PPT制作与演示； 4、具备良好的人际互动与沟通交流能力； 5、具备培训课程设计与开发经验，能够独立授课，开展培训效果调研，具备教练式引导能力； 6、拥有2年以上培训工作经历，有教育行业背景者优先，具备电销类岗位培训经验者优先考虑； 软性要求： 1、品行良好，诚实守信，具备较强的团队协作意识； 2、性格开朗积极，具备处理跨部门冲突的实际经验，情商较高，语言表达与组织能力强； 3、思维灵活敏捷，富有创新意识和开拓精神，具备强烈的责任感与执行力； 岗位职责： 1、配合培训主管开展培训需求分析，参与制定培训总体规划、实施计划及具体方案，协助推进课程执行与管理，确保培训内容与实际需求相匹配； 2、承担培训授课任务，深入理解学员学习诉求，参与课程讲授，编写培训材料，完成课前准备，优化教学内容，规划课程逻辑结构，把控课堂节奏，并根据反馈持续迭代课程质量； 3、针对培训管理体系及课程设置提出改进意见，对培训成效进行跟踪评估，并形成数据分析报告提交上级； 价值观要求： 1、具备优良的道德品质，有荣誉感与奉献意识； 2、心理素质良好，敢于突破创新，具备前瞻性思维和坚韧的意志力； 3、为人正派，乐于助人，具有服务意识与合作精神。

岗位职责: 1、 深入业务一线，作为战略协同伙伴，洞察行业趋势对人才结构与核心能力的影响，预判潜在组织风险，制定契合业务发展战略及关键痛点的人才发展与能力建设规划，并主导落地执行，对实施成效负责； 2、 以专业培训视角持续优化终端培训体系、机制、流程与管理模式，与业务团队建立稳固互信的合作关系，针对组织架构、人员配置与能力建设提出可行性建议，推动团队效能与业务目标达成； 3、 扮演员工成长顾问角色，识别人才成长中的机遇与瓶颈，策划并推行系统性发展方案，提升关键岗位人员能力，增强组织整体战斗力； 4、 构建科学的培训评估机制，运用考核测评、过程追踪等手段，量化衡量培训成果，为人才梯队建设与绩效管理提供数据支持； 5、 协同各职能部门，整合内外资源，强化联动协作，为业务团队提供集成化培训服务，提升跨部门协同效率与公司运营水平； 任职要求: 1、 本科及以上学历； 2、 具备10年以上大型企业培训管理背景，有成功主导培训体系优化或新建项目者优先； 3、 熟练掌握各类培训工具与方法，拥有出色的跨部门沟通协调能力及问题分析解决能力； 4、 对市场动态与行业发展具备敏锐判断力，能依据业务调整及时迭代培训策略，支撑企业持续发展需求。

主要工作职责： 1、推动关键岗位人才的专业能力提升，涵盖能力框架梳理、学习发展路径规划、课程开发与实施落地等工作 2、负责新任主管领导力项目的执行与优化，包括课程内容迭代、培训交付及后续学习成效的跟踪辅导 3、组织开展内部课程体系搭建与讲师资格认证工作 4、构建并推行专业能力评估与认证机制 5、推动组织内专业知识的系统化沉淀与实战经验提炼 教育背景与工作经验 - 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、理工类等相关专业优先考虑 - 具备6年以上培训发展、人才发展或组织发展领域工作经验 - 至少拥有2年大型制造企业同岗经历，理解制造行业组织运作模式与业务特点 专业技能要求 - 项目策划与执行能力：可独立设计并全流程运营人才发展项目（如专业人才梯队建设、领导力培养、高潜人才发展等），具备从无到有搭建体系及实现闭环管理的能力 - 课程研发与授课能力：掌握课程开发模型（如ADDIE、SAM等），能独立完成课程结构设计、案例编写与教材制作；具备出色讲授能力，可承担TTT、通用管理或专业类课程授课任务 工具应用能力： - 具备优秀的文案撰写与方案输出能力，能够高效完成项目计划书、汇报资料、学习指南等文档编制 - 熟悉在线学习平台操作及数据分析工具者优先 - 方法论积累扎实：在人才建模、胜任力体系搭建、学习路径图设计、知识管理体系构建等方面具有系统的理论认知与实操经验，能推动专业工具升级与标准化应用

【岗位介绍】 此岗位所属是我们集团人力资源中心培训与人才发展组，非外包外派乙方。目前我们的培训岗位分为培训助理、初级、中级、高级、专家级别等架构，该展小组主要负责企业内部培训，员工层培训，管理层培训，以及干部管理，人才发展等工作。 无需出差。适配有通用培训经验、愿意接受跨行业重启，渴望突破成长的你！ 【我们可提供的】 1、 格局提升，视野拓宽：深耕大型企业内训体系，直接对接集团各业务线管理层，深度接触企业核心人才战略布局，跳出基础培训执行层面，拓宽职业视野，提升全局思维与格局，快速完成从“基础执行者”到“战略参与者”的认知升级。 2、经验全面，能力沉淀：覆盖“基层员工基层管理者中层管理者”全层级培训体系，完整接触企业人才培养、孵化全流程，系统掌握人才发展逻辑。无论你此前是哪类通用培训经验，都能在这里实现经验整合与升级，积累可迁移的核心专业能力，适配跨行业后的快速落地。 3、精准带教，快速成长：配备专属一对一导师带教，从综合沟通、项目统筹到专业授课、体系搭建，全方位赋能，助力跨行业快速适配岗位。同时提供独立负责培训项目的机会，以实战倒逼能力提升，无需担心跨行业的适应压力，稳步实现职业进阶。 【工作时间】 早九晚六，午休1.5h，月休6天，周末大小周。 法定节假日正常休，春节假期15天左右。 【工作内容】 1、根据企业现有培训体系完成相关培训工作，包括培训准备、课程开发、课程授课、培训分析报告书写、培训效果评估和反馈； 2、负责新员工入职培训、制度培训、企业文化培训、管理层通用力提升等课程讲授；负责业务内训师的选拔与管理、监督； 3、完善集团人才机制，设计员工多通道发展方向，搭建人才发展体系，持续根据公司发展优化人才环境，做人才测评、储备评估、人才盘点与面谈工作； 4、根据公司发展情况，针对现有培训体系和人才发展体系提出有见解的优化与改善意见。 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、市场营销、工商管理等管理学相关专业优先，对于人力资源六模块和三支柱等有基本认知； 2、具备一年及以上独立开发培训课件、独立授课能力者优先；具备企业内训、管理层培训、员工层培训、新人培训、企业人才通道搭建经验者优先； 3、熟悉企业管理层培训，掌握多种授课技巧，能独立进行授课； 4、具备良好的沟通和协调能力，执行力，有较强的口语表达能力和文字功底； 5、普通话标准流利（二乙及以上），形象气质佳，讲师风范； 6、具有较强的学习能力，能够较快的自我学习与成长。 【薪资福利】 试用期：基本工资+岗位职级工资+保密费（以上三项无责，占比70-80%）+绩效工资（需考核日常工作表现，占比20-30%）； 转正在试用期的结构基础上+全勤100+餐补100； 入职就购买社保。购买公积金。试用期1-3个月左右，鼓励提前转正。 目前岗位招聘薪资预算是在4-6-8k，分别对应我们内部所设定的助理、初级、中级、高级培训职级。 能力适配和岗位价值有区别，具体需要经过面试评估之后确定可适配的职级，再谈薪定薪。 如果超过预算范围的能力优秀的、行业项目特别匹配的，面试流程要多加一轮。 其他福利： 购买公积金。餐补、话补、车补、全勤奖、工龄奖、孝敬金、带薪年假、带薪病假、婚假、丧假、法定假； 高职级包早晚餐，企业文化节、活动期、各节假日有精美礼品、下午茶、团建聚餐费用补贴，内购福利，合作商家（周边餐饮店、美容健身沙龙等）套票优惠价、社区商城兑换券，租房平台优惠免押金等等。 【面试信息】 面试流程： 简历投递之后--招聘HR初筛--了解基础情况。 邀请【到场面试】，合适+效率高的情况下可以到场1次就完成所有环节： 一轮初面沟通，培训主管/专家沟通。 关于授课能力的评估需要安排试讲环节，初试通过之后进行试讲。可以提前做好准备：任意主题培训课程讲解展示，课件PPT自带（脱敏处理），试讲试课时长20分钟左右即可。 二轮复试沟通，HRM沟通。 不接受线上面试。异地人员请确定到了成都后再沟通。因为岗位急招，没有很长的可等待的周期。 【发展晋升】 如果长期稳定在集团工作，工作表现优秀+认可并践行企业文化与规则制度， 我们为每一个员工公平公开提供的发展路径有以下： - 管理层发展 ：专员-组长-主管-经理-业务负责人--集团总经理--副总裁，职级SGMO，管理的宽幅和人员规模、权限逐步加大。 专业层发展 ：助理--专员--初级--中级--高级--专家--战略咨询顾问， 职级S0S7/某些序列是P0P7; 如果您有了新的职业发展规划和向往，在公司有需求的情况下，可以主动申请跨部门发展，转岗调岗，去往新的部门或者难度更高的岗位继续工作，拓展个人的能力边界； 公司的长线战略发展里有很多【创业项目】和新的业务模式和领域的尝试， 你若勇于承担，可以去成为创业发起人或者团队合伙人。 【公司情况】 鱼爪集团，主营业务以“无形资产服务”为核心，包括电商服务、法律服务、知识产权、企业服务、品牌营销、传媒mcn等to B、to G业务，下属多个子公司/品牌（易店无忧、汉聪、江雀、鱼爪网、鱼爪传媒、播豹传媒、鱼爪智企、鱼爪智云、麦创智汇、十权法律、初巧鲜炖燕窝等等）。核心业务办公地是在成都锦江区，区内重点企业，政府机关高度重视。 在职人员规模2000多人左右，前端业务团队与后端后勤职能团队划分清晰专职专责。各部门细分专业协作。集团业务线多，平台广阔， 发展空间大，2013年创立至今已走过十余载春秋，根基牢固，抗风险能力强。

一、岗位名称： 培训讲师（内训师） 二、年龄要求： 26—40岁 三、性别要求：不限 四、工作经验： 5年以上 五、薪资范围： 5-7K 六、学历要求：本科 七、专业要求： 无 八、从业经历要求：3年培训行业相关工作经验，至少2年培训讲师工作经验 九、主要工作内容: 1. 培训需求分析与规划： 参与或配合开展员工、部门及组织层面的培训需求调研与评估。 结合企业战略方向、发展目标及实际问题，识别核心岗位的能力需求与现状差距。 依据调研结果，参与拟定或优化年度/季度/专项培训计划。 2. 课程设计与开发 独立或协同完成培训课程的整体设计与内容开发任务。 制定适宜的教学策略、授课方式、互动环节及考核机制。 编制高质量的培训资料，涵盖培训手册、演示文档（PPT）、案例素材、测评题目等。 确保课程内容体现并契合公司文化理念与价值导向。 3. 培训授课与实施 核心职责：高质量、专业化地完成培训讲授任务。 灵活运用多种教学工具与授课技巧开展教学活动。 统筹培训前的准备工作及相关资源协调，保障培训顺利执行。 4. 培训效果评估与改进 制定并落实培训成效评估方案。 汇总、整理学员反馈、测验成绩、行为表现等多维度评估信息。 撰写培训总结与评估报告，为后续优化提供依据。 十、任职要求: 1. 人力资源管理、教育学、心理学、企业管理、相关业务领域专业优先。 2. 具备独立开发课程及制作培训材料的能力。 3. 具备出色的表达能力与课堂掌控能力。 4. 熟练操作Office办公软件（特别是PPT）。 5. 具备一定的培训项目统筹经验。

给学员上课3天

岗位职责： 1.负责中小学/成人英语课程的教学设计与授课，确保教学内容符合课程标准及学生实际水平 2.定期开展课堂评估与学习反馈，制定个性化辅导方案，提升学生听说读写综合能力 3. 参与教研活动，配合团队优化教学资源、开发校本课程或教辅材料 4. 与家长保持良好沟通，定期反馈学习进展，协同促进学生持续进步 5.配合学校完成教学常规工作，如作业批改、考试命题、学情分析等 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有亲和力与课堂感染力 2. 普通话标准，英语发音纯正，具备扎实的英语语言基础和教学应用能力 3.持有教师资格证（英语学科），熟悉主流英语教学法（如CLT、TPR等） 4. 具备基本的信息技术应用能力，能熟练使用多媒体及在线教学平台 5. 学历不限，经验不限，欢迎优秀应届毕业生及资深教师加入

招聘信息 阿图什市水云见云汇广场的儿童游乐园需要招数名工作人员，，会国语，年龄18—40岁，需要的赶紧联系名额有限。 联系电话：

沙湾市联合救援救护中队队员 22 - 28岁，高中及以上学历，身体健康，体能耐力好，无不良嗜好，服从管理。面试时对体能进行测评：跑步2公里10分钟以内完成，引体向上一次性8个。以上项目成绩要求必须达标。中队是一支职业性、技术性、军事化、正规化的专业抢险救灾队伍，肩负着矿山应急救援及全市地震地质、洪水等自然灾害抢险救灾工作，承担处置各类应急突发事件的任务 薪资福利:食宿：包食宿。应聘人员录用后签订试用期劳动合同，试用期为3个月，试用期内工资为1900元，考核不达标不予录用。经3个月试用期考核达标后转正，正式签订固定期劳动合同，转正后工资核定为7000 + 元（含五险一金）。单位另有补贴，津贴为：工龄补贴：每年30元；学历补贴:本科120元、大专90元、中专60元。保险：单位按照国家以及本地相关政策规定缴纳五险一金，此外单位另增加购买人身意外伤害保险，全面保障人身安全。 招工人数:6名 工作地址:沙湾市东湾镇傢什窑村附近

员工 学历及专业不限 薪资福利:2000 - 10000元/月 招工人数:5名 工作地址:乌恰县城内

岗位职责： 1.负责中小学/成人英语课程的教学设计与授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2. 开展课堂互动、作业批改、学习反馈与阶段性测评，持续跟踪学生英语能力提升情况 3.参与教研活动，配合团队优化教案、课件及教学方法，提升整体教学质量 4.与家长或学员保持良好沟通，定期反馈学习进展，提供个性化学习建议 5. 配合机构完成教学管理、招生支持及日常教务协作工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的英语表达能力与课堂感染力，普通话标准 2.持有教师资格证（英语学科）及英语专业四级（TEM-4）或同等以上语言能力证书 3.具备扎实的英语语法、词汇、听说读写基础，熟悉主流英语教材及教学体系 4.亲和力强，责任心强，具备较强的沟通能力与团队协作意识 5.学历不限，经验不限，欢迎优秀应届毕业生及资深教师加入

员工服务意识强、主动热情。招工人数:1名

短期工也招 临时工。

钟点工 学历不限，干活干净利索，有相关经验优先。 薪资福利:面议 工作地址:青年路县一小斜对面

给学员上课包来回