岗位职责： 1、全面深入分析公司财务状况，涵盖利润、成本、资金流等方面的评估与研究。 2、熟悉公司业务流程与运营机制，协同业务部门参与经营规划及决策支持工作。 3、组织财务团队高效完成核算任务，确保财务数据真实、完整、准确。 4、主导月度财务分析报表编制，参与撰写分析报告，为管理决策提供有力支撑。 5、协助各单位开展年度预算编制，并持续跟踪执行进展，定期开展预算差异分析，提出优化建议。 6、监控并分析业务运营数据，识别运营过程中的潜在问题与风险，制定应对措施。 7、统筹所辖公司财务人员开展项目全周期测算、动态管控及相关分析工作； 9、负责合并财务报表、审计配合及各类报表相关事务的处理； 10、完成上级安排的其他工作，积极参与财务流程的优化与改进。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、数据分析、应用数学等相关专业优先考虑。 2、具有5年以上财务管理工作经验，有酒店、旅游行业背景者优先。 3、责任心强，具备良好的保密意识，工作细致严谨，逻辑清晰，善于解决问题。 4、沟通协调能力良好，数据分析能力强，注重业务与财务的深度融合。 5、本岗位负责项目：雅安海子山

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有7-8年会计工作经验，住龙泉驿区附近最好，上班早九晚五，双休，法定节假日放假等和政府行政部门一样。待遇面谈。

代理记账公司，能独立完成记账报税。

岗位职责： 1、负责公司日常会计核算工作，包括但不限于收入、费用、成本等的账务处理； 2、编制并审核财务报表，包括资产负债表、利润表及现金流量表； 3、进行税务申报，包括增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费的准确计算和申报； 4、管理发票，包括进项税发票的认证及抵扣，确保税务合规； 5、参与年度财务审计，协助完成内外部审计工作。 任职要求： 1、具备扎实的会计专业知识，熟悉国家财务政策、会计准则及税法； 2、熟练使用财务软件及办公软件，有较强的数据处理能力； 3、良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立解决财务相关问题； 4、具有较强的责任心和保密意识，工作细致认真； 5、有相关会计从业资格证书者优先。

工作内容： 1.负责线上汇总并提交发票申领，按客户需求开具相应票据，归集整理每月发票台账； 2.运用财务U盾完成月度对账工作，归档管理合同资料，办理收据开具； 3.收集员工报销单据，审核各类凭证合规性，编制报销明细表、收款记录等； 4.每日按时更新对账信息，生成日报表格，处理往来账务的登记与核算； 5.通过公司内部系统执行采购操作，审核销售及退货单据并完成入账流程； 6.协助内勤完成快递收发，配合处理门店日常事务。 任职要求： 1.熟练操作Office办公软件； 2.工作细致，态度端正，具备良好的职业操守与责任意识； 3.工资：3k-5k 4.工作时间：9：00-18：00、单休。

一、岗位要求： 1.负责日常账务处理、工资核算发放、收款、对账、资金台账更新、开票等 2.负责系统流程的审批，应收账款的管理及监控 3.负责月度应收款项明细表整理 4.负责结算系统应付对账(系统对账，网银对账，催发票等) 5.协调内外部审计，处理税务事宜，维护良好的税务关系。 6、完成每月的结账工作，以及领导安排的其他工作 二、任职资格: 1、学历不限，24-31岁，1年以上工作经验会计、财务管理等相关专业； 2、熟悉现行企业会计制度和财税政策法规，能够独立进行账务处理; 3、品格端正、没有不良嗜好,为人诚实、和善、易相处; 4、工作细致、沉稳有耐性,有较强的责任心及团队合作精神: 5、熟练运用Excel等，熟悉开票系统 三、福利待遇: 1、工资待遇：底薪+奖金+五险 40000-6000元/月，薪资可议（用实力说话） 2、工作时间：9:30-17:30，双休，节假日正常休

薪资：3000+提成 内容：负责本地现有客户的日常关系维护及工商外勤事务，同时开拓新客户资源。岗位具备一定销售属性。 岗位优势： 1、入职即分配数十户存量客户，主要承担客户维护工作（包括上门拜访、合同续约续费、日常沟通协调等）。老客户产生的二次合作及转介绍是主要客户来源，业绩达成更具保障。 2、办理本地客户的工商类业务可享受额外单项提成。 3、客户续签率高，续签提成获取机会更多。 4、职业发展路径清晰：达到相应条件后（1、服务客户数超过100户；2、掌握基础财税知识并具备相关实操经验），可申请转为会计助理岗位，实现收入稳步提升。

岗位职责: 1、负责记账会计团队的日常运作管理、任务分配及绩效评估工作。 2、审核下属会计编制的记账凭证、纳税申报资料及财务报表，保障账务处理的准确性和合规性。 3、建立健全公司内部账务审查机制与质量控制标准。定期抽查客户账套并实施复核，及时识别并修正问题，防范财税风险。 4、维系核心客户关系，深入理解客户实际需求。回应客户提出的复杂财税咨询，提供专业建议与筹划支持。定期开展客户财务数据分析，输出基础管理报表或分析简报，辅助客户经营决策。妥善处理客户异议与投诉，持续提升服务满意度与客户黏性。 5、持续优化做账、报税等核心业务流程，推动工具引入或升级，提高团队整体作业效率。把控项目进度，确保所有客户的账务及申报事项按时完成。 6、确保账务处理、税务申报及相关纳税工作的规范执行。 任职要求: 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景。 2、具备不少于2年代账行业从业经历。 3、具有至少3年团队管理或项目统筹经验，有代理记账团队带领经验者优先考虑。 4、熟悉会计准则，精通代理记账业务，掌握高新技术企业、直播电商等常见行业的账务操作；具备较强的审账能力与客户沟通技巧。 5、性格沉稳成熟，思维清晰，能够独立提出专业见解与改进建议。 福利待遇: 1.薪资:底薪(面试定薪)+绩效+做账提成+奖金; 2.工作时间:周一至周五:9:30-18:30，周末双休，法定节假日正常休 3.其他福利:过年假期(10-15天)、每年公司外出团建、旅游、生日福利、社保、每月营销激励、年会等。福利多多，欢迎你的加入!

**岗位职责** 1.**日常账务处理：** *负责公司电商平台的财务核算工作，准确完成收入、成本及各项费用的归集与结转。 *审核各类原始单据，规范编制记账凭证，确保账务操作及时、准确并符合相关制度要求。 2.**平台账款核对与管理：** *定期比对各电商平台后台结算数据、账单明细与银行实际流水，保证账实相符。 *跟进平台应收款项，及时确认销售收入，并与运营人员同步核对销售信息。 *处理平台涉及的退款、服务佣金、推广支出、违规扣款等财务事项。 3.**成本与存货核算：** *核算电商业务相关成本，涵盖采购、物流、包装等环节的成本归集与分摊。 *参与库存盘点工作，核对商品进销存数据，分析库存周转效率，协助评估滞销品及损耗情况。 4.**税务管理：** *负责电商板块增值税、企业所得税等税种的计算与申报工作。 *掌握电商领域税收政策，合理开展税务管理工作。 *规范执行发票开具、进项认证及相关票据的日常管理。 5.**报表与分析：** *编制电商专项财务报表，如销售利润表、平台效益分析表等。 *定期输出财务分析报告，包括毛利率分析、平台费用投入产出、产品线盈利表现等，为管理决策提供数据依据。 6.**内控与流程优化：** *协助完善电商业务相关的财务流程和内部控制机制，保障资金与资产安全。 *与运营、供应链、客服团队协作，持续优化订单至回款、采购至付款的全流程财务管理。 --- **二、任职资格要求** **必备要求：** 1.**学历与资质：**财务会计、金融等相关专业大专及以上学历，具备初级会计职称或以上资格。 2.**工作经验：**拥有**3年以上**企业财务岗位从业经历，**其中至少1年专注电商行业会计工作**，了解主流电商平台财务规则。 3.**专业技能：** *熟悉会计准则及税务法规，掌握一般纳税人全盘账务处理与纳税申报流程。 *熟练操作财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公工具，尤其精通Excel中VLOOKUP、SUMIF、数据透视表等函数应用。 *对数据敏感，逻辑思维清晰，具备较强的分析能力和学习适应能力。 4.**核心素质：** *工作认真负责，作风细致严谨，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 *能够适应快节奏、多变的电商工作环境，具备一定抗压能力。 **优先考虑：** *具备ERP系统（如金蝶云星空、用友U8、聚水潭等）操作经验者优先。 *熟悉跨境电商平台（如Amazon、Shopee）财务流程者优先。 *有中型及以上规模电商企业工作经验者优先。

招聘：材料员 薪资：5-7k 职位详情： 1、全面负责工程材料收发和整理； 2、建立管理台账配合工程移交和协调；

招聘: 1、工资底薪＋全勤加提成＋补助＋奖励，均包吃包住。 2、要求：全职 3、工作时间：日平均工作8小时轮班制， 4、工作内容:给上网顾客优质服务，定时检查网咖内设施安全，维护好网咖卫生情况，需要细心有耐心懂礼貌，五官端正的小伙伴参与进来[让我看看] 岗位职责：收银员，服务员 为顾客开卡、结帐、制作饮品、促销饮品。 任职资格：年龄18－26周岁，活泼开朗、乐于沟通、能适应轮班及快节奏工作。有亲和力。工作时间：每天8小时，休息时间可以安排。 薪资待遇：月薪3000-5000 1、家庭般温馨的工作环境，乐观且快乐的朋友，不断获得学习与成长的机会 2、员工每掌握一项技能，可报考升迁晋级，晋级后升职加薪 3、公司定期举办旅游，门店聚餐，多店联谊等员工活动 4、免费饮品、过节礼品、生日带薪假、年假

萝卜岗片区 三角洲暗区大量招打手 男女都要 3500-5000保底＋高额提成信息真实有效

名山本地，熟手280元一天，中午一顿伙食，家装工装都有，主要门窗量尺，下料，组装，安装，详细面谈

工作地点雅安市雨城区草坝镇 叉车工 要求有叉车证，长期工，入职购买社保，底薪3500提成加班工资。月工资5000-5500左右。 年龄不限制，男女不限，草坝周边居民最好。

计财经理，管理现场所有合同的付款，审核施工单位的土建、安装工程量每月进度款。如果能兼通会计相关知识最好。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整 3.按时完成税务申报及发票管理工作，确保合规操作 4.协助进行成本控制与费用分析，提供财务决策支持 5.管理公司往来款项，定期开展账目核对与清理 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.持有会计从业资格证书，熟悉财务软件操作 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力 4.能独立完成基础财务工作，适应快节奏的工作环境 5.有企业全盘账务处理经验者优先考虑

职责描述： 1、及时准确完成公司各项经济业务的财务核算，编制各类财务报表，确保报告的时效性、真实性和完整性，并按要求定期报送； 2、按月编制财务分析数据，参与财务分析报告的撰写工作； 3、负责税金的计算、申报与缴纳，协调维护日常税务对接关系，及时获取并合理运用税收优惠政策； 4、熟悉财务管理制度，严格审查各项经济业务的支付、报销流程及合同内容，确保其符合国家法规及公司规定的条款、金额、支付标准、税务要求及流程规范； 5、定期开展对账工作，如发现差异需查明原因，高效完成财务结算，妥善处理结账期间的账务调整事项； 6、审核银行调节表，监督出纳相关业务操作； 7、编制年度及月度预算与资金计划，监控预算执行进度，发现问题及时反馈，形成月度预算执行情况分析及经营运行报告； 8、协助完成各类财务审计相关工作； 9、编制会计凭证，管控成本费用支出； 10、起草财务相关的制度、流程及管理文件； 11、审核出纳现金日结账目及资金收付日报表； 12、完成上级安排的其他工作事项。 任职资格： 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、具备3年及以上酒店或物业行业会计工作经验者优先； 3、具备良好的沟通能力，工作细致严谨，责任心强。

公司坐班会计一名，有资质，工作经验10年以上会开车，工作责任心强。工资待遇面谈。

一、行政部分： 1、在公司总经理的指导下，统筹开展公司行政保障相关工作； 2、参与拟定项目部行政管理规章，优化并细化办公管理体系与业务流程，经审批后组织实施并对执行过程进行监督； 3、全面负责行政团队的日常运作管理，科学分配岗位职责，合理调配人力资源，实现人岗匹配、发挥员工潜能，指导并安排下属各项工作任务，加强内部沟通，协助解决工作难题，提升团队协作效能； 4、监管中心后勤事务及公务车辆使用，建立健全行政后勤管理制度，严控各类成本支出，为公司运营提供高效后勤支持； 5、定期向上级反馈工作进展，收集部门运行信息，协助推进跨部门协作，推动各项事务及时妥善处理； 6、负责本部门员工的在职培训与绩效考评等日常事务，依据考核机制对下属工作成果进行评估； 7、跟踪检查各项制度与工作计划的落实情况； 8、严格执行行政类费用审核规定，确保所有开支控制在预算标准内； 9、参与组织并统筹安排项目各类会议及重要活动； 10、协同其他职能部门完成联动工作； 11、完成上级领导交办的其他任务。 二、人资部分： 1、落实公司人力资源相关政策与管理制度； 2、根据团队用人需求开展人员搜寻、邀约及初步面谈，并协调后续复试安排，促进新员工顺利融入与整合； 3、组织实施绩效与薪酬管理工作，监督绩效评估执行过程，每月按公司绩效管理节点完成数据汇总，定期提交考核结果报告； 4、管理员工入离职流程，落实新员工入职培训及离职交接手续，每月末完成人事档案整理归档； 5、负责月度考勤统计，并于次月3日前完成信息汇总上报； 6、每月汇总相关人员社保办理数据并完成资料整理与申报操作。

任职要求 专业知识与技能 ·会计专业知识：具备扎实的会计基础，熟悉会计原理、财务会计、成本会计及管理会计相关内容，能准确执行会计准则与财务法规，保障工程财务核算的合规性与准确性。 ·工程相关知识：熟悉工程项目运作流程，了解工程预算编制、合同管理等环节，助力项目成本管控与财务分析工作顺利开展。 ·财务软件应用：熟练操作用友、金蝶等主流财务系统，以及Excel等办公工具，高效完成账务处理、报表编制及数据整理分析任务。 工作能力 ·成本核算与控制能力：能够精准归集与分配工程项目中的直接与间接成本，开展成本差异分析，为优化成本管理提供可靠依据。 ·财务分析能力：基于财务数据进行深入分析，评估项目的盈利水平、偿债能力及资金使用效率，支撑管理层科学决策。 ·沟通协调能力：善于与工程管理部门、供应商、分包单位等多方对接，及时收集财务相关信息，推动财务事项高效解决。 ·风险防范能力：具备识别项目财务风险的能力，包括资金流风险、合同履约风险等，并能制定有效的应对策略。 职业素养 ·责任心：对待工程财务工作积极主动，坚持原则，确保各项财务资料真实、完整、准确。 ·严谨性：在日常账务处理和成本计算中保持高度细致，杜绝疏漏，保障工作质量。 ·保密性：严格执行信息保密规定，妥善保管公司财务数据及项目相关的敏感信息。

工作内容： 1.负责开票及报税相关事务，兼顾部分工商类外勤工作（零基础可带教） 任职要求： 1.财务、会计等相关专业背景者优先考虑 2.熟练使用常用办公软件； 3.性格积极外向，具备良好的沟通能力与应变能力，善于人际交往； 薪酬福利： 1.无责任底薪+绩效奖金+提成奖励 2.工作时间朝九晚六，周末双休，法定节假日照常休息，杜绝加班文化 3.晋升路径：会计助理→主办会计→部门主管→部门经理→总监→分公司总经理/合伙人

岗位职责 1、优化现有财务流程与核算体系，全面负责财务部日常运营工作，涵盖税务合规体系构建、资金运作、库存管理及成本管控等方面； 2、报表管理：主导公司进出口业务的财务统筹，开展财务数据分析与决策支持，准确及时完成财务报表编制，确保数据真实可靠，为经营管理提供有力的数据支撑； 3、预算与分析管理：组织实施公司预算编制、财务分析及经营预测等管理工作，围绕各业务线的运营效率、盈利水平、偿债能力及可持续发展能力进行深度分析，助力战略实施与经营优化； 4、税务统筹：统筹境内外业务的税务规划与执行，规范涉税流程，强化风险前置管理；持续跟踪国内外最新税收政策法规，熟练掌握出口退税操作及申报流程； 5、资金管理：全面管理公司资金运作，包括资金调度、周转安排及年度预算执行；加强支出与成本控制，推动降本增效，保障资金安全，提升存量资金使用效率与预测精度； 6、牵头维护与工商、税务、银行及第三方服务机构等外部单位的良好协作关系，协调处理重大对外事务； 7、参与企业重大经营决策的论证与评估，开展项目经济效益测算，提出专业性建议与解决方案； 8、负责财务团队搭建与人才培养，制定内部管理指标，落实绩效考核机制；促进财务与其他职能部门间的协同配合； 9、完成上级交办的其他工作事项 任职要求 1.为人诚信务实，工作积极主动，具备基本财务知识，学习能力强（可靠性和稳定性为首要考量） 2、本科及以上学历（统招），财务、会计、金融等相关专业，持有中级或以上会计职称 3、3年以上跨境财务管理工作经历，曾在跨境电商企业担任财务经理或高级财务经理职务；主导过年营收3亿以上的财务管理体系，熟知主流跨境电商平台运营规则，必须具备成功的跨境电商财税合规落地实操经验 4、熟悉国家财税法律法规及会计准则，精通全流程账务处理，具备扎实的成本管控、风险防范能力以及突出的财务分析功底 5、拥有丰富的财务管理实践经验，具备较强的数据敏感度与商业洞察力，精通财务管理体系，具备全局思维与财务统筹能力 6、具备优良的职业操守，作风严谨，责任心强，富有敬业精神，同时具备优秀的组织协调与沟通协作能力

岗位职责：负责与银行等金融机构的日常沟通与关系维护，准备融资所需财务资料，办理融资相关手续，编制和整理财务报表，进行成本费用核算和税务处理，协助完成日常账务处理等工作。 任职要求：财务、会计相关专业，有融资相关工作经验者优先，具备独立完成财务报表合并及调整能力者优先，持有中级会计职称者优先。需熟练使用主流财务软件和Office办公软件，对数字高度敏感，有较强的沟通协调能力和抗压能力。 薪资待遇：月薪5-10K（底薪+项目提成），部分公司有13薪，还有标准双休、带薪年假等福利。

岗位职责: 1、负责统筹公司业务的会计核算，保证其合规、准确、完整； 2、制定、贯彻执行准则相关规定，保证会计核算信息质量； 3、日常财务工作，负责发票的开具，记账凭证的填制打印装订，各类财务资料的保存及归档； 4、熟悉全盘账务处理，财务报表编制； 5、及时进行税务申报及报表报送，熟悉最新税收法规政策，具备职业敏感度； 6、提供各部门所需财务数据，领导交办的其他工作； 任职资格: 1、3年以上工作经验，有建材、贸易行业企业经验者优先； 2、大专及以上学历，财务管理、会计、审计等相关专业； 3、需具备初级会计职称，需要具备全盘财务经验； 4、可熟练使用办公软件及财务软件，具备良好的学习适应能力，优秀的沟通协调能力，工作认真细心，有责任感。 周末双休朝九晚六

1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求： 1.统招本科以上学历，3年及以上人力资源工作经验； 2.有tob行业猎头及HR工作经验者优先； 3.了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验； 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 5.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。

工作内容： 1、全面预算管理 1）依据公司预算编制方针及相关要求，协同营销中心完成年度预算的编制及下达工作； 2）根据审定后的预算数据，对经济指标进行细化分解，与营销中心负责人共同落实预算考核绩效指标的层级划分，并组织执行，确保责任明确； 3）结合实际经营状况，对各业务单元的预算执行过程实施监督与管控，推进动态化管理，保障年度考核目标的实现； 4）汇总并编制营销中心滚动预测报告，确保预测数据的真实性和准确性。 2、参与经营决策，提供财务分析 1）协助营销负责人制定销售业务发展计划，涵盖年度计划、销运规划以及月度、季度规划等； 2）编制收入、费用及利润的汇总分析材料； 3）参与经营管理决策，开展财务分析工作，通过对销售额、增长驱动因素、利润率、投资回报率等核心经营指标的深入剖析，对各区域、各渠道进行整体性与对比性分析，挖掘业务机会与增长潜力，为销售团队提供切实可行的经营建议； 4）为新产品或创新项目提供财务评估与决策支持； 5）指导营业中心相关职能人员开展决策辅助工作； 6）统筹管理与营销中心相关的各类财务报表； 7）响应营销业务部门提出的其他财务分析需求。 3、流程优化与过程管控 1）参与销售体系内控机制与风险防控建设，实施风险管理，针对销售运营中的潜在风险提出预警及应对方案； 2）建立存货管理预警机制，持续跟踪进销存数据变化并开展有效期分析； 3）参与合同谈判过程，提供财务专业意见，并审核涉及财务条款的合同内容及相关政策； 4）负责客户准入与退出、信用额度核定及评级审核，出具专业判断并持续跟踪评价； 5）配合营销负责人组织召开经营类会议，参与营销各业务单元的月度经营会、半年度总结会等； 6）对市场费用从提报、申请、审批、执行、结案、预提、冲销到付款/入账的全流程进行管控；强化费用使用分析，提升投入产出效率； 7）参与营销中心相关财务管理制度和流程文件的起草与落地执行； 4、信息化建设 1）参与业务与财务信息系统建设，并推动系统功能的迭代优化。 团队管理职责： 1）识别并培育团队人才，为直属下属设计职业发展路径、继任者计划及培养措施； 2）评估直属人员的工作表现与能力水平，针对短板提出改进建议，并推动内部流程优化。 预算职责： 参与本部门费用预算的编制工作，并依据批准的预算目标组织实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业； 2、持有中级会计师或以上职称； 3、在快消行业从事财务工作满2年及以上，具备账务处理和税务操作经验； 4、掌握扎实的财务专业知识，熟悉预算管理、风险控制及财务分析等工作内容。