岗位职责： 1、全面深入分析公司财务状况，涵盖利润、成本、资金流等方面的数据解析工作。 2、熟悉公司业务流程与运营机制，协同业务部门深度参与经营规划及决策支持。 3、统筹财务团队高效完成核算任务，保障财务数据的真实性和完整性。 4、主导月度财务分析报表编制，协助撰写分析报告，为管理层提供有效决策支撑。 5、配合各单位开展年度预算编制，并持续跟踪执行进展，定期开展预算对比分析，识别偏差并提出优化建议。 6、监控并分析业务运营数据，及时发现潜在问题与风险点，输出可行性改进建议。 7、组织所辖公司财务人员开展项目全周期测算、动态管控及相关分析工作； 9、负责合并财务报表、审计对接以及相关报表事项的处理与跟进； 10、落实上级安排的其他工作，积极参与企业内部财务流程的优化与升级。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务管理、数据分析、应用数学等相关专业者优先考虑。 2、具有5年以上财务管理工作经验，有酒店、旅游行业背景者优先。 3、责任心强，具备良好的保密意识，工作细致严谨，逻辑清晰，善于解决复杂问题。 4、沟通协调能力良好，数据分析功底扎实，重视业务与财务的深度融合。 5、本岗位负责项目：雅安海子山

表格熟悉，做事情认真

人事主管岗位职责： 1、负责员工的招聘、入职、调动及离职等相关流程，完善人事档案管理；熟悉员工个人能力特点，配合进行内部人力资源的优化配置； 2、负责人事档案的归档与保管，组织劳动合同的签署与管理工作； 3、协助部门负责人构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通协调，参与推动员工思想建设工作，支持各部门团队氛围营造； 4、编制并维护人事花名册，定期核对与更新员工基本信息及资料； 5、完成上级领导安排的其他临时性工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，*****，具有3年以上人事管理工作经验，熟练掌握人事六大模块； 2、适应高效工作节奏，具备较强的抗压能力； 3、逻辑思维清晰，善于分析和处理问题，性格积极乐观，待人亲和； 4、有在200人以上规模企业工作经验者优先； 薪酬福利： 1、基础薪资+月度绩效奖金+餐补+月度激励奖金； 2、定期开展学习交流、生日会、下午茶、团队建设活动、集体旅游，以及节日礼品等员工关怀福利； 3、工作时间：9:00-18:00（目前实行单休制，可接受者欢迎加入，公司正处于快速发展阶段）； 4、公司主营业务：互联网医院+线下门诊； 上班时间：早九晚六 单休

岗位职责： 1、负责客户账务处理，包括日常做账及税务申报工作； 2、统筹并协调部门小组的各项工作安排； 3、维护客户关系，确保团队服务增值率、回款达标，有效控制客户流失； 4、接待来访客户，提供专业的财税咨询服务； 5、及时响应并解决客户提出的各类问题。 岗位要求： 1、大专及以上学历，会计或财务相关专业背景，须持有会计从业资格证书，具备初级会计职称或代理记账行业经验者优先； 2、工作认真踏实，责任心强，具备良好的沟通技巧和应急处理能力； 3、有2至3年相关工作经验者优先录用； 【我们能给你】: 1、舒适整洁的办公空间，配备冰箱、微波炉等生活设施。 2、直接谈薪酬的务实老板，收入透明无套路。 3、友善且担当的上级领导。 4、一支积极向上、充满活力的团队，工作中收获友情与支持。 5、健康正向的企业氛围，让你在轻松环境中专注成长与创收。 6、专业培训支持：系统化且免费的学习体系，持续提升个人综合能力。 7、公开清晰的晋升通道，提供充足的发展机会。 8、享受带薪休假制度——年假、婚假、产检假、产假、陪产假、丧假等均按标准执行。 9、周末安排：双休制。 10、法定节假日正常休息，留出时间给生活与远方。 11、节日福利礼品按时发放。 12、工龄奖励：入职满一年后享有工龄奖金。 13、每月设置多项考核维度奖金激励。 14、额外设立父母养老金，直接发放至父母账户。 15、依法缴纳社会保险五项。 16、其他福利包含生日礼物＋员工关怀＋不定期团队聚餐活动。 17、身处发展潜力巨大的财税领域，平台助力实现职业理想。 18、有经验者，提供舞台；无经验者，全程培养助你成才。 工作时间： 周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，按规定享受国家规定的各项法定假期。

一、公司介绍 我们是万馆体育——中国文体商综合体运营的引领者，AEG全球首支中国团队。用八年时间，成功将北京五棵松从零起步打造为中国首个商业化文体综合体标杆；同时运营成都凤凰山体育公园，推动其成为全国第三座实现商业冠名的大型体育场馆。 二、主要工作内容 1. 员工全周期管理：规范办理员工入职、转正、调动、离职等手续，确保流程高效准确，并通过数据复盘持续优化管理机制。 2. 关系与风险管控：统筹劳动合同全流程管理，主动识别用工风险，妥善处理劳动争议，保障企业劳动关系合规稳定。 3. 社保与档案统筹：负责总部员工社会保险及公积金的申报与维护，确保人事档案管理符合规范，做到安全、保密、可追溯。 4. 日常行政运营：承担办公环境日常管理，涵盖物资采购、资产登记与维护，保障行政后勤运行顺畅。 5. 制度与文化建设：起草、修订人事行政类制度文件及通知公告；配合开展员工关怀活动，助力企业文化落地。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，具备3年以上人事行政相关工作经验，有从0到1搭建人事行政体系或大型国从业背景者优先考虑。 2. 熟悉国家劳动法律法规，能独立操作社保事务并具备实际处理劳动纠纷的能力。 3. 具备扎实的文字表达能力，可独立完成制度和公文撰写； 4. 擅长人际沟通，情绪管理能力强，善于协调多方关系； 5. 承压能力强，自我驱动力强，富有韧性，能适应场馆类业务快节奏，具备多任务并行处理能力。 四、福利待遇 双休、法定节假日、灵活年假、朝九晚六、五险一金、餐补、过节费、奖金激励等

1. 具备一定实践经历，从事建筑工程相关工作满4年，持有初级会计证书 2. 工作态度认真，稳定性强 上班时间：9:00-18:00 包吃、五险、双休，年终奖

【工作内容】 -负责公司整体招聘策略的制定与实施，确保满足各部门的人才需求。 -分析招聘需求，设计并执行有效的招聘计划，提升招聘效率和质量。 -优化和完善公司的招聘流程及面试体系，包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等环节。 -拓展和维护人才库，建立和维护与外部招聘渠道的良好合作关系。 -对招聘团队进行管理和培训，提升团队的专业能力和工作效率。 -定期分析招聘数据，评估招聘效果，并提出改进建议。 【任职要求】 -本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。 -具备5年以上招聘相关工作经验，有招聘团队管理经验者优先。 -熟悉各种招聘渠道和工具，具备良好的人际沟通能力和谈判技巧。 -能够独立完成招聘流程的设计与优化，有较强的项目管理能力。 -制造业工作经验者优先。

岗位职责: 1. 独立完成各类企业外部账务工作，包括客户公司财务外账管理、会计核算及票据审核，依据原始凭证编制记账凭证，登记账簿，并进行相应财务操作；负责纳税申报及日常开票事宜； 2. 按照国家财务法规及公司制度开展记账、对账工作，审核账目与单据，编制相关财务报表，并按时向各企业提供所需报表资料； 3. 按月、季、年度周期完成税务申报任务，依法准确计提并缴纳各项税费； 4. 具备小规模纳税人和一般纳税人外账审核能力； 5. 解答客户日常财税相关问题，提供专业咨询与答疑服务； 6. 每月或每季度收集票据、采集数据，指导客户导出银行流水及回单等资料； 7. 维护客户关系，保持高效、顺畅的沟通协作。 任职要求: 1. 持有会计初级职称； 2. 具备1年以上税务账务工作经验，熟悉全流程账务处理（可接受已完成实操培训者）； 3. 熟练使用财务软件及办公软件，了解各类企业的代理记账、报税及做账流程； 4. 具备较强的自主学习与工作能力，态度踏实，细致认真，积极主动； 5. 具备良好职业道德和团队协作意识，拥有较强的沟通、理解与分析能力； 6. 能够独立承担岗位职责范围内的各项工作任务。 工作时间：早九晚六 中午休息两个小时 周末双休 法定节假日正常休 不加班！！！ 薪资：4-6k

25-40岁 性格细心对数字敏感 岗位职责： 1.负责公司日常财务记录与管理。 2.协助处理账款账务，确保财务数据的准确性。 3.参与月末和年末的财务结算。 任职要求： 1.具备良好的数据分析能力和组织能力。 2.能够熟练操作财务软件和办公软件。 3.具有良好的沟通能力和团队合作精神。 上班时间 9.00-17.30单休法定节假日正常休 薪资3.5k-4k不招实习生

1、负责公司日常核算、凭证装订等日常工作 2、编制公司、项目各类报表 3、协助部门负责人完成各项临时性工作（如开户、异地税务对接等） 4、能接受公司统一工作安排（涉及下项目从事项目会计工作） 5、能独立完成项目会计核算工作（包括但不限于项目会计账务处理、结算办理、外出收款、财务协调等工作） 6、语言表达能力强，善于跨组织沟通 其他要求: 1、本科及以上学历 2、具有中级职称 3、具有5年以上相关行业工作经验 4、能熟练运用办公软件以及用友、金蝶等财务软件 5、具有良好的沟通协调能力和解决问题的能力 6、工资待遇面议 7、有意向者请将个人简历发至公司邮箱： 职位福利：双休、五险一金、定期体检、绩效奖金、带薪年假、全勤奖、中午工作餐、年终分红

雅安市名山区城中心川厨小匠招中餐厨师2名（要求厨师技术过硬有自己的拿手菜）工资7500起联系电话：姓：赵

诚聘：安全员两名。人证合一。待遇优渥。现有项目：青铜峡能力突出、认真勤快、会开车附近者优先！欢迎加入！数量有限先到先得！有意者，电话联系。 。雅安招聘数名施工和资料实习生，薪资面议，有意者联系

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部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

岗位职责: 1. 负责整体会计核算及预算管理工作，确保财务运作符合公司制度要求。 2. 统筹日常财务事务，涵盖账款处理及相关财务管理环节。 3. 对财务报表进行深入分析，为管理决策提供数据支持。 4. 持续改进财务工作流程，提升运营效率与风险管控水平。 任职要求： 1. 精通会计准则以及税收政策相关法规。 2. 具备扎实的数据分析能力和解决实际问题的思维。 3. 有高度的责任意识和出色的协调组织能力。 4. 具备良好的沟通技巧，能与团队及跨部门高效协作。

1、负责成本利润分析，编制财务报表；统筹资金流水归集，确保记账准确、及时、完整。 2、编制财务资料并审核公司合同，做好归档管理；按时出具月度、季度及年度财务报表，具备扎实的财务分析能力，从多维度整理分析数据，完成会计凭证、账簿、报表、报税材料等财务档案的分类与存档工作。 3、定期更新仓库库存成本，组织每月本地库存盘点，落实进销存管理，完成公司资产负债表的统计工作； 4、熟练处理全盘账务，精通内账与外账操作，独立完成税务相关外部协调事务； 5、开展国内税收筹划，确保税务合规，有效识别并防控涉税风险； 6、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业； 2、具备5年以上工贸一体化企业财务工作经验，熟练操作金蝶等财务软件； 3、熟悉各类税务业务办理流程，精通全盘账务操作，掌握内外账处理，有外贸出口退税经验者优先考虑； 4、专业能力全面，尤其擅长成本核算，具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力； 5、沟通协调能力强，富有团队合作意识，工作细致，逻辑清晰，学习适应能力强，责任心强，能承受工作压力；

负责收集项目开支明细记录台账

岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 2.统筹税务申报与缴纳工作，确保增值税、企业所得税等税种及时准确申报，配合税务稽查与审计 3. 完善会计核算体系，优化总账流程，定期开展账务自查与往来款项清理，保障账实相符、账账相符 4.编制月度、季度、年度财务分析报告，为管理层提供经营决策支持 5.协同完成年度预算编制、成本费用管控及内控合规检查工作 任职要求： 1.财会类相关专业，本科及以上学历，持有初级会计职称，具备中级会计师职称者优先 2.3-5年制造业/建筑/商贸等行业总账会计实操经验，熟练使用用友/金蝶等财务软件及Excel函数 3.熟悉《企业会计准则》及最新财税政策，具备较强的数据敏感性与财务分析能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.遵守职业道德，无不良从业记录，能适应阶段性加班

20～35岁，工资1800加提成，周末双休，节假日休息，8:30-6:00，会基本的电脑操作

任职要求 专业知识与技能 ·会计专业知识：具备扎实的会计基础，熟悉会计原理、财务会计、成本会计及管理会计相关内容，能准确执行会计准则与财务法规，保障工程财务核算的合规性与准确性。 ·工程相关知识：熟悉工程项目运作流程，了解工程预算编制、合同管理等环节，助力项目成本管控与财务分析工作顺利开展。 ·财务软件应用：熟练操作用友、金蝶等主流财务系统，以及Excel等办公工具，高效完成账务处理、报表编制及数据整理分析任务。 工作能力 ·成本核算与控制能力：能够精准归集与分配工程项目中的直接与间接成本，开展成本差异分析，为优化成本管理提供可靠依据。 ·财务分析能力：基于财务数据进行深入分析，评估项目的盈利水平、偿债能力及资金使用效率，支撑管理层科学决策。 ·沟通协调能力：善于与工程管理部门、供应商、分包单位等多方对接，及时收集财务相关信息，推动财务事项高效解决。 ·风险防范能力：具备识别项目财务风险的能力，包括资金流风险、合同履约风险等，并能制定有效的应对策略。 职业素养 ·责任心：对待工程财务工作积极主动，坚持原则，确保各项财务资料真实、完整、准确。 ·严谨性：在日常账务处理和成本计算中保持高度细致，杜绝疏漏，保障工作质量。 ·保密性：严格执行信息保密规定，妥善保管公司财务数据及项目相关的敏感信息。

职责描述： 1、及时准确完成公司各项经济业务的财务核算，编制各类财务报表，确保报告的时效性、真实性和完整性，并按规定时间报送； 2、按月编制财务分析报表，参与财务分析报告的撰写工作； 3、负责税金的计算、申报与缴纳，协调维护日常税务对接关系，及时获取并合理运用税收优惠政策； 4、熟悉财务管理制度，严格审核各类经济业务的支付、报销流程及合同内容，确保其符合国家法规及公司规定，在支付标准、报销依据、税务合规及审批流程等方面把控风险； 5、定期开展对账工作，如发现差异须查明原因，高效完成财务结算任务，妥善处理结账期间的账务调整事项； 6、审核银行调节表，监督出纳相关业务操作； 7、编制年度及月度预算与资金计划，跟踪预算执行情况，发现问题及时反馈，形成月度预算执行分析和经营运行分析报告； 8、协助完成各类财务审计相关工作； 9、编制会计凭证，管控成本费用支出； 10、拟定财务相关的制度、流程及文件材料； 11、审核出纳现金日记账及资金收付日报表； 12、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、具备3年以上酒店或物业行业会计工作经验者优先； 3、具备良好的沟通能力，工作细致严谨，责任心强。

公司坐班会计一名，有资质，工作经验10年以上会开车，工作责任心强。工资待遇面谈。

学历不限，会做各种表格，20～30岁以内

一、行政部分： 1、在公司总经理的指导下，统筹开展公司行政保障相关工作； 2、参与拟定项目部行政管理规章，优化并细化办公管理体系与业务流程，经审批后组织实施并对执行过程进行监督； 3、全面负责行政团队的日常运作管理，科学分配岗位职责，合理调配人力资源，实现人岗匹配、发挥员工潜能，指导并安排下属各项工作任务，加强内部沟通，协助解决工作难题，提升团队协作效能； 4、监管中心后勤事务及公务车辆使用，建立健全行政后勤管理制度，严控各类成本支出，为公司运营提供高效后勤支持； 5、定期向上级反馈工作进展，收集部门运行信息，协助推进跨部门协作，推动各项事务及时妥善处理； 6、负责本部门员工的在职培训与绩效考评等日常事务，依据考核机制对下属工作成果进行评估； 7、跟踪检查各项制度与工作计划的落实情况； 8、严格执行行政类费用审核规定，确保所有开支控制在预算标准内； 9、参与组织并统筹安排项目各类会议及重要活动； 10、协同其他职能部门完成联动工作； 11、完成上级领导交办的其他任务。 二、人资部分： 1、落实公司人力资源相关政策与管理制度； 2、根据团队用人需求开展人员搜寻、邀约及初步面谈，并协调后续复试安排，促进新员工顺利融入与整合； 3、组织实施绩效与薪酬管理工作，监督绩效评估执行过程，每月按公司绩效管理节点完成数据汇总，定期提交考核结果报告； 4、管理员工入离职流程，落实新员工入职培训及离职交接手续，每月末完成人事档案整理归档； 5、负责月度考勤统计，并于次月3日前完成信息汇总上报； 6、每月汇总相关人员社保办理数据并完成资料整理与申报操作。

工作踏实，态度端正，细致严谨，务实肯干，品行良好 岗位职责： 1. 承担公司日常财务核算、报表编制及相关分析工作； 2. 负责税务申报及各项纳税事务的办理； 3. 参与公司内部审计与财务风险管控工作； 4. 协助开展财务管理及年度预算编制事务； 5. 推进财务制度完善与业务流程优化工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，会计、财务或相关专业背景； 2. 有1年以上相关工作经历，具备财务管理经验者优先考虑； 3. 熟知国家财经、税收政策及相关会计规范，熟练操作财务软件； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 5. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能独立承担工作任务。 以上为会计岗位的工作内容与基本要求，供您参考。

会计可以没证，做日常账目