岗位职责： 1.负责供应链、物资、询价、比价、采购。 2.负责工程项目物资采购。 3.负责供应商对比，建库。 4.从事建材设备采购等物资工作。 任职要求： 1.对市场信息敏感，通过互联网平台收集信息。 2.具有沟通能力、谈判技巧。 3.对公司忠诚，具有大局观。 4.能出外勤，会开车。 岗位福利:五险一金、周末双休。

岗位职责 1.负责一个或多个品类的采购管理及供应链评估工作； 2.搭建并完善供应商与客户的开发、维护、跟进及评估机制，有效控制采购成本，增强采购竞争优势； 3.结合业务发展阶段，制定科学的采购计划管理体系，并推进落地执行； 4.参与并监督供应商商务谈判，跟踪合同执行与落实情况，协同线上运营、客服及物流团队，保障各项供应链策略顺利实施，确保各环节高效运转； 5.关注中心仓核心指标表现，持续配合仓储团队优化运作流程； 6.具备优秀的团队建设能力，持续提升团队专业能力与工作效率。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上电商供应链相关工作经验，有参与创业团队从1到100发展过程者优先； 2.具备出色的跨部门协作能力，推动执行力强，落地效率高； 3.拥有丰富的供应商资源（如品牌方、一级代理商）或具备OEM产品开发经验者优先； 4.有参与创业型项目或团队中仓配体系搭建经验者优先； 5.具备极强的成本与数据管控意识，熟练使用相关管理工具，能独立完成效率优化与执行落地，责任性强且具备自主操作能力。

岗位职责 1.寻找原料供应商、联系、报价、对比； 2.维护供应商关系; 3.负责产品质量文件的修改,整合； 4.及时了解市场变化，设法降低采购成本; 5完成领导交代的其他任务 任职要求 1.本科及以上学历，生物、化学、食品方面等相关专业优先； 2.有生物行业采购经验者优先； 3.具备良好的理解能力,学习能力,交往能力； 4.熟练使用办公软件. 福利待遇： 1.公司提供五险一金 2.提供带薪年假， 3.上班时间9.00-5.30周末双休 4.国家法定节假日正常休息，不提倡加班，

岗位职责： 1、密切关注药品行业市场动态、竞争格局及政策法规变化（如带量采购、医保谈判、药品流通监管政策等），分析其对公司品种引入的影响，为品种引入提供数据和政策支持； 2、供应商的拓展、选择及维护：拓展并维护上游供应商关键人物的良好合作关系，建立稳定的客情关系，评估合作风险的同时挖掘潜在合作机会； 3、目标产品引入：根据公司产品规划，结合销售需求、市场环境、政策等情况，对接上游供应链，负责目标产品的谈判、引入（内容包含不限于价格、付款方式、购进渠道、购进数量、供货周期、售后服务等），组织各类商务谈判并确保谈判结果符合公司利益； 4、产品降本及优化：根据国家政策、厂家政策，集采、挂网等行业信息变化，适时提出现有产品的价格、政策、渠道、付款方式等降本和优化方案，并推动、执行，实施与落地。 5、产品保障供应：根据公司现有经营的产品销售情况，和上游供应商保持沟通，保障产品供货渠道、价格、数量等的供应，确保安全库存。 6、产品信息审核及政策催收：负责产品价格、政策、账期、订单、产品补差、供应商选择的审核并督促相关政策的催收、落地工作。 职位要求： 1、大专以上学历，医药相关或者采购管理相关专业优先； 2、3年以上医药采购工作经验，熟悉医院产品采购经验者优先； 3、具备独立的商务谈判能力和独立的供应商开发能力； 4、廉洁公正、勤奋、责任心强，能熟练的操作办公软件及供应链管理系统； 5、具备良好的学历能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力。

岗位职责： 1、配合采购主管/专员完成供应商的询价、比价及议价工作，积极采取有效方式控制并降低采购成本； 2、定期对现有供应商进行评估与管理，同时参与新供应商的开发与筛选。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件； 2、具备良好的沟通技巧和人际交往能力。非销售岗位。 上班时间冬季8:30-17:30；夏季8:30-18:00，周日单休，薪资4000-6000有经验可谈转正后根据表现加薪

粮草源（四川）生物科技有限公司诚招采购部主管，优先考虑具有同行业工作经验或对接厂家资源的人才，薪资面谈，工作地点成都市，能接受出差。

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1.学历与经验： 高中以上学历，行政管理、企业管理、文秘、人力资源等相关专业优先。 ·5年以上行政管理工作经验，其中至少2年以上同岗位（行政主管/办公室主任）或全面负责人经验。 2.专业知识与技能： ·精通行政管理体系：熟悉国家相关劳动法规、社保政策及消防安全规定，具备完善的行政管理知识和理念。 ·出色的文书功底：具备优秀的公文写作能力，能独立撰写通知、报告、总结、制度文件等。 ·熟练的办公软件技能：精通Word、Excel、PPT等办公软件及自动化设备。 3.核心能力素质： ·卓越的组织协调与统筹能力：能够高效策划、组织公司级会议和大型活动，善于协调内外部资源，推动事务落实。 ·强大的沟通表达能力：具备出色的口头和书面沟通能力，逻辑清晰，具备良好的谈判和说服力。 ·团队领导与管理能力：有下属管理经验，懂得目标分解、任务分配、绩效跟进和团队激励。 二、个人素质与工作态度 1.高度责任心与服务意识：工作积极主动，能站在公司及员工角度思考问题，提供支持与服务。 2.严谨细致，原则性强：处事稳重，注重细节，尤其在印章、档案、资产管理方面有高度的原则性和保密意识。 3.抗压能力与解决问题能力：心理素质好，能在高压下工作，面对突发状况能保持冷静，并快速提出有效解决方案。 4.保密意识：能严格保守公司商业机密和重要信息。 ·有行政管理经验者优先 ·持有C1驾驶证并可熟练驾驶

###招聘文案：报价师/回收/评估/采购/质检 ####职位描述：我们是一家专注于数码产品回收与销售的企业，长期为客户提供高性价比的二手数码设备。已与多家主流回收渠道建立稳定合作，拥有自主运营的销售网络。 核心优势在于具备独立完善的销售渠道体系。 现诚邀志同道合的伙伴加入 岗位1：需具备丰富经验的采购报价人员，负责在各大线上平台完成手机及3C类数码产品的采买作业，主要通过竞拍、暗拍等方式获取货源，保障公司采购目标达成。 岗位2：依照APP操作流程执行入库登记、质量检测、产品拍照及上架发布等工作。 ####工作职责： -全国多个连锁门店会上传二手手机图文资料，需依据所提供信息进行估价判断，并参与线上竞价采购，后续销售由公司专业团队统一运作。 -有1-2年二手手机报价经历或从事过手机维修相关工作的候选人优先考虑。 -具备良好沟通协调能力，踏实肯干，能独立开展工作，同时具备协作意识。 -无需电话沟通，无销售任务，不涉及上门收货，免去客户接待压力，不必迎合他人情绪，不受琐碎干扰，全程在办公环境中借助手机和电脑完成操作，工作环境轻松高效。 -收入水平与所采购商品产生的利润直接挂钩，个人成长空间由自己主导掌控。 ####工作时间与福利： -工作时间：9:30-18:30，中午休息60分钟。 -每月安排4天休息。 -提供维修技术培训机会。 -零基础但愿意学习者也可带教培养。 -定期组织团队建设与聚餐活动。 如有意向，欢迎联系了解详情！

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踏实肯干，能吃苦耐劳，不挑三拣四，听从指导 工作职责：开荒保洁，家庭深度保洁，日常保洁

岗位职责： 1、策略与成本管理： （1）负责协助采购总监制定采购策略和规划，制定采购成本年度预算，以及通过过程管控来实现采购成本和质量目标。 （2）常态化跟踪原物料市场行情（如大宗商品价格波动、农产品供需变化），建立成本预测模型，输出行情分析报告支撑决策。 2、供应商全生命周期管理： （1）负责自采类原物料供应商的开发、资质审核与分级评估，建立后备供应商库降低断供风险。 （2）产能瓶颈原料供方识别、质量异常原料供方识别及改进方案. （3）主导合同谈判与签订，明确质量标准、交货周期及售后条款，定期开展供应商绩效考核与优化整合。 3、负责建立并完善供应商开发、管理、评价体系。 4、负责部门员工管理及部门管理体系的运行维护。 任职要求： 1、廉洁自律，具备较强的红线意识； 2、5年以上采购或供应链管理经验，其中至少3年快消品/食品行业深耕经历，熟悉速冻食品原物料（如面粉、肉类、油脂、包装材料等）特性者优先。 3、拥有成功的成本控制、新品原料开发或供应商整合案例（需提供具体数据，如成本降低幅度、供应商优化数量等）。 4、具有较强的市场调研信息搜集、市场分析能力、谈判能力。对速冻食品消费趋势、原料替代技术有敏锐感知，能预判原物料价格走势并调整采购策略。 5、精通采购相关的业务流程、技能和管理技术；熟悉国家相关法律法规等知识； 6、熟练运用各种工具，数据分析能力和总结能力突出。

一、岗位职责： 1、战略采购与供应商管理 负责制定和执行公司传感器视野保障产品的采购战略，确保与公司业务目标一致。 主导全球范围内电子元器件（如芯片、处理器、图像传感器）、光学元件、封装材料、线束连接器等关键物料的供应商寻源、评估、认证和引入工作。 建立并动态管理合格供应商名录，定期对现有供应商进行绩效评估（QCDS-质量、成本、交付、服务），实施分级管理和淘汰机制。 主导与核心供应商的战略谈判，签订长期框架协议，确保供应链的稳定性和竞争优势。 2、成本控制与降本增效 深度分析成本结构，通过价值工程、谈判、目标定价、国产化/本地化替代等多种策略，实现年度降本目标。 密切关注汽车半导体、传感器等关键物料的市场行情、价格趋势及供应风险，提前制定应对策略。 监控采购预算执行情况，控制采购成本，提高公司利润率。 3、供应链风险与质量保障 建立并完善供应商风险管理体系，对关键物料进行供应风险识别、评估和规避。 推动供应商建立并贯彻IATF16949质量管理体系，确保所有采购物料符合公司质量标准和车规级要求。 协同质量部门处理供应商端来的质量问题（8D报告），推动供应商进行根本原因分析和持续改进。 4、跨部门协同与流程优化 与研发部门紧密合作，在新产品开发阶段（APQP）早期介入，提供供应商资源、物料选型和成本分析支持，推动物料标准化。 与生产计划、物流部门协同，优化库存水平（如设置安全库存），确保物料准时交付，支持生产计划的顺利执行。 梳理和优化采购流程与制度，推动采购信息化建设，提升整体采购效率。 5、团队建设与管理 领导和管理采购团队，设定团队目标，分配工作任务，并负责下属员工的指导、培训和绩效考核。 二、任职要求： 1、基本要求： 1）本科及以上学历，供应链管理、机械电子工程、汽车工程、微电子、材料科学等相关专业。 2）5年及以上采购工作经验，其中至少3年在汽车零部件行业担任采购经理或高级采购工程师职位。 3）必须具备传感器、车载摄像头、雷达、芯片模组等相关领域的采购经验，熟悉其技术参数、生产工艺和主流供应商。 2、知识与技能 1）行业知识：精通汽车行业质量管理体系（IATF16949）及核心工具。 2）供应链知识：具备深厚的供应链管理知识，熟悉VMI、JIT等现代物流模式。 3）采购技能：具备出色的商务谈判技巧、成本分析能力和合同管理能力。 4）市场洞察：对全球汽车电子供应链，特别是半导体供应链有深刻的了解和敏锐的洞察力。 5）语言能力：具备良好的英语听说读写能力，能够与全球供应商进行无障碍沟通。 三、优先考虑条件 1、拥有智能驾驶、ADAS、传感器领域头部企业的采购工作经验者优先。 2、有成功主导关键物料国产化替代或本地化采购项目经验者优先。 3、熟悉SAP、Ariba等ERP及采购管理系统者优先。

装饰采购经理 要在（大型装饰公司待过如：金螳螂）或（在大型装饰布展公司）做过5年 1，熟悉各种材料，有完整的各材料厂家资源。 2，成本压缩。 3，装饰审美高 4，薪资6K～8K

招聘职位：采购主管 任职要求：性格外向、本科及以上学历，财务会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，具备财务背景优先，熟悉采购流程及财务制度，具备良好的数据分析和沟通协调能力，有良好的职业操守和团队合作精神，有较强的责任心和抗压能力，能适应多任务并行的工作节奏 工作时间：12点-21点 薪资待遇：6000-9000

吃苦耐劳，任劳任怨

会电脑，做表格，接打电话

1、工作内容： ①维护公司现有资源，保持良好的公共关系与客户互动； ②整理公司业务及产品的宣传材料，策划并执行各类公司活动； ③负责办公室日常公文撰写及内部资料的归档管理； ④协助人事部门处理人事与行政相关事务； ⑤完成上级临时交办的其他工作任务。 2、职位要求： ①身高155cm及以上，形象良好，气质出众，综合素养较高； ②具备较强的公文写作能力； ③掌握商务接待礼仪，可适度饮酒； ④性格活泼开朗，善于人际交往与处事应对； ⑤拥有良好的亲和力、沟通协调能力及应变处理能力，工作认真踏实，责任心强，富有进取心

1、基本要求：年龄******，具备2-3年机电领域相关从业经历，持有C1驾驶证，熟练掌握常用办公软件操作。 2、经验要求：了解ERP管理系统，具备同行业采购实操背景者优先。 3、能力要求：执行力强，能适应一定工作压力，具备良好的责任意识与职业素养。 4、工作职责： 1）依据公司采购需求开展比价、供应商筛选与确认、报价审核及供应商绩效评估； 2）负责请购单据处理、台账维护、采购费用申报与报销流程；合同及协议的签署跟进； 3）主导与供应商就价格、付款条件、交货周期、供货数量等条款进行协商； 4）落实外协加工任务的具体执行与调度，并跟进加工进展； 5）跟踪采购订单执行情况，协调物流运输、到货验收及付款安排； 6）严格把控采购品质，积极配合相关部门解决使用过程中出现的技术或质量异常； 7）负责各类生产主材与辅料的采购执行，处理来料数量与品质异常问题； 8）对接供应商完成对账，收集发票并提交付款申请，持续跟进款项支付进度； 9）处理供应商相关投诉、退货及索赔事宜； 10）编制供应商月度付款计划表； 11）参与年度供应商评审与考核管理，开发新供方资源并推动培育成长，收集市场价格、替代物料、新产品动态及供应商资料； 12）协助完成供应商对账工作，配合办理货款申请与支付手续； 13）完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位薪资待遇： 缴纳六险、享带薪生日假、年度组织两次大型团建（含旅游）、每周单休、免费提供中餐、享受法定节假日福利、不定期开展小型团队活动 作息时间： 1．冬季上午8:00-11:50，下午13:00-18:00； 2．夏季上午8:00-11:50，下午13:30-18:30 职位福利：加班补贴、节日津贴、六险

工作地址：全遂宁就近安排 全职短期均可，月结工资，系统派单，无犯罪记录 公司承诺面试到入职无任何费用 收取任何费用的均属不正规招聘场所，如有意向可直接电话联系可优先安排 面试通过当天即可入职 一、工作要求： 1.年龄18—45岁，年龄18—45岁，年龄18—45岁 2.熟练驾驶电瓶车 3.熟悉智能手机操作 二、薪资待遇： 1.日常接单收入4800-6000元 2.稳定勤勉可得5000-9000元 3.努力冲刺可达6000-12000元 广阔的职业发展通道，优秀员工具备一定学历可纳入干部培养计划。 有上进心者可晋升方向： 1.（骑手→组长→副站长→站长→管理层） 2.骑手→站长助理→站长→区域经理 3.职能岗→行政负责人 上班时间：早上9:30-14:00下午17:00-21:00 三、岗位职责： 1.性格开朗、反应灵敏，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力 2.吃苦耐劳，具备较强的抗压能力与团队合作意识，积极进取 3.保持与客户及商家的顺畅沟通，提供高效优质的即时配送服务 四、福利优势： 1.提供商业保险 2.团队氛围活跃，管理团队年轻化，沟通无障碍 3.完善的线上办公管理体系 4.定期组织团建活动 5.享有员工生日福利 应聘方式： 1.直接微聊，等待工作人员回复联系 2.拨打联系电话预约面试 3.发送短信“姓名+年龄+性别+微信号+工作意向地”至人事主管 薪资详情 薪资范围：5000-9900元/月 发薪日：20日（奖励4-5日发放） 底薪：2330元/月（有责） 提成方式：按单计酬 每单提成：3.85元-7元/单 日均单量：30单-70单 奖金补贴：高温补贴，夜班补助，星级奖励，全勤奖，夜间配送补贴，恶劣天气配送补贴，远距离配送补贴，大额订单补贴，冲单奖励，工龄奖 （平台提示：平均月薪=每日单数×每单提成×月出勤天数+其他提成/补贴，请仔细核对确认）

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负责管理公司文件.工作时间朝九晚五，月薪4000加奖金综合工资五到七千

负责接待，数据管理，协助公司活动开展，亲和力强。会办公软件。

岗位职责： 1.负责董事长日常行程的统筹安排及会议的组织协调； 2.协助处理各类文件资料，包括撰写、审核、整理与归档工作； 3.协助办理董事长日常事务，如接待访客、接听电话、回复邮件等； 4.搭建并维护董事长与公司各部门之间的沟通协作机制； 5.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.本科985及以上学历，英语水平6级以上，商务管理、行政管理等相关专业优先； 2.3年以上董事长秘书或相近职能岗位经验，具备外资企业或上市公司工作背景者优先； 3.具备优秀的文字表达与沟通协调能力，熟练操作各类办公软件； 4.责任心强，具有敬业精神，能适应一定强度的工作节奏； 5.形象良好，具备良好的职业操守和保密意识； 6.持有驾照，可随时接受出差安排

全职短期均可 月结工资 系统派单 无传染疾病 无犯罪记录 美团公司承诺面试到入职无任何费用 收取任何费用的均属不正规招聘渠道，如有意向可直接电话联系，优先安排 面试通过当天即可入职 工作地址：全遂宁就近分配 一、工作要求： 1.年龄18—50岁，年龄18—50岁，年龄18—50岁 2.熟练驾驶电瓶车 3.熟悉智能手机操作 二、薪资待遇： 1.按部就班4800-6000 2.踏实肯干5000-9000 3.努力拼搏6000-12000 广阔的发展平台，优秀员工具备一定学历可参与干部培养计划。 有发展意愿者可晋升： 1.（骑手—组长—副站长—站长—管理岗） 2.骑手—站长助理—站长—区域经理 3.职能岗位—行政负责人 上班时间：早上9:30-14:00下午17:00-21:00 三、岗位职责： 1.性格开朗、反应迅速、具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力 2.吃苦耐劳，抗压能力强，具有较强的团队合作意识，积极进取 3.保持与客户及商家的顺畅沟通，提供高效优质的即时配送服务 四、福利优势： 1.配备商业保险 2.团队氛围融洽，管理团队年轻化，沟通无障碍 3.健全的线上办公体系 4.定期组织团建活动 5.享有员工生日福利 应聘方式： 1.直接微聊，等待工作人员回复 2.拨打联系电话预约面试 3.发送短信“姓名+年龄+性别+微信号+工作意向地”至人事主管 薪资详情 薪资范围：5000-9900元/月 发薪日：18日（奖励4-5日发放） 底薪：2330元/月（有责） 提成方式：按单计提； 每单提成：3.85元-4.45元/单； 每日单量：30单-70单； 奖金补贴：高温补贴，夜班补助，星级奖励，全勤奖，夜间配送补贴，恶劣天气配送补贴，远距离配送补贴，大额订单补贴，冲单奖励，工龄奖。 （平台提示：平均月薪=每日单数×每单提成×月出勤天数+其他提成/补贴，请仔细核算）

行政主管 实行单休制，法定节假日正常休息，入职满1年可享受带薪年假 8K-1W/月，具体根据个人资历及面试表现核定 享有全勤奖、工龄工资（按入职年限递增） 具备3年以上人事行政管理经验，及10人以上团队管理经验，熟悉人力资源各模块，精通劳动政策法规，擅长员工关系处理；具备独立规划与目标管理能力，能有效推动执行与监督；熟练使用办公软件，掌握人事行政管理体系与制度建设方法，执行规范严谨；具备优秀的组织协调能力、分析解决问题能力、多任务统筹能力及公文写作能力 38周岁以下，持有人力资源管理师一级或二级证书者优先，本科及以上学历

岗位职责: 1.负责原材料市场信息的收集与分类统计工作，并建立信息档案。 2.协助部门经理建立供应商评估体系，并跟踪原材料库存情况。 3.根据生产计划制定提货计划，并跟踪采购订单和合同履约进程，打印物流单据，售后跟进。 4.执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程。 5领导安排的其他工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和表达能力。 2.对工作具有责任心和上进心。 3.能够独立处理和解决问题。 4.具有团队合作精神，能够适应团队工作。 5.了解采购相关法律法规，并能够遵守公司规章制度。 福利待遇：五险一金、双休、包吃、带薪年假、定期体检等