""1.吃苦耐劳，服务意识、团队协作能力良好，服从排班安排，可适应早晚班及节假日轮值。工资待遇：月薪2500元，包食宿。岗位名称3：工程部主管（水电+基础维修）1名岗位要求：初中及以上学历，熟练掌握水电维修、强弱电、给排水、墙面地面修补、木工等基础维修技能，熟悉水电暖通运维，持有电工证、维修工证或有高端酒店工程经验者优先，可适应轮班及应急抢修。工资待遇：月薪3600元。岗位名称4：工程技工1名岗位要求：持有低压电工证，熟悉酒店各类工程维修工作，有高端酒店从业经验者优先。工资待遇：面议。工作地点：遂宁市船山区圣莲岛遂宁首座万豪酒店联系方式：

工程技工持有低压电工证，熟悉酒店各类工程维修工作，有高端酒店从业经验者优先薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:遂宁市船山区圣莲岛遂宁首座万豪酒店

招聘：养殖场维修工薪资：5000-8000/月有低压电工证

注：该岗位主要工作地点为四川南充/四川德阳 岗位职责： 1、全面负责生产现场的人力、设备、物料、工艺及环境的统筹管理工作 2、落实所辖区域内的生产合同履约、团队管理、成本控制、薪资分配及现场6S执行 3、推动所辖范围内降本增效相关举措的实施与落地 4、组织开展所辖团队人员的能力提升、培养计划及日常培训工作 岗位要求： 1、基本要求：第一学历须为统招大专及以上 2、专业要求：不限专业，需具备电子、半导体或新能源行业5年以上生产现场管理经验 3、管理能力：具备扎实的团队管理与现场管控经验，拥有良好的沟通协调能力，能独立主导并解决实际问题 4、工作素质：具备较强的主动性、责任感及抗压能力

岗位职责: 1. 监督员工操作流程，跟踪产线设备运行、工艺执行及质量状况，发现异常及时汇报并配合处理。 2. 推动部门间协作，优化资源配置、减少浪费，落实车间安全、清洁及5S执行情况。 3. 负责统计报表的编制与核对，确保数据准确后交由统计文员归档。 4. 应对设备突发故障及安全事件，监测工艺用水、废水处理及锅炉系统运行状态，迅速上报并参与处置。 5. 组织新进人员岗前培训，主持每日班前班后会、传达工作任务，出席周例会并跟进决议事项。 6. 对接政府环保主管部门，确保生产活动合规运行；完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1. 学历专业：国家统招本科及以上，给排水科学与工程、水质科学与技术、环境科学与工程等相关专业优先。 2. 工作经验：具备3年以上水处理或污水处理领域工作经验，含1年以上现场管理经历；熟悉水处理生产工艺、流程及主要设备原理。 3. 能力要求：具有计划统筹、团队管理与协调沟通能力，能科学安排岗位任务、把控关键环节，指导下属技能提升，高效解决生产中出现的问题，执行力突出。 4. 培训经历（优先）：接受过班组管理、质量管理、5S管理或ISO9001/14001体系培训者优先考虑。 5. 职业素养：作风认真务实，吃苦耐劳，能适应一定强度的工作压力；具备良好成本控制意识、强烈责任感、敬业态度及团队协作精神。

工作职责 全面主导金属门（装甲门、铸铝门、非标门等）生产全过程管理，编制并落实生产排程，确保产品准时交付。 持续改进制造工艺与作业流程，控制生产成本，提高产线效率与产品质量合格率。 统筹管理生产团队，推行标准化操作规范，落实安全作业与质量管理体系。 联动供应链、技术等相关职能，及时解决生产中出现的技术难点与资源调配问题。 任职要求 高中或以上学历，具有金属门领域生产管理相关工作经验。 掌握装甲门、铸铝门等产品的完整生产工艺流程，熟知生产技术要点与品控标准。 具备2年以上厂长/副厂长/生产经理类岗位经验，可独立组织和管理生产团队。 具备良好的抗压性与现场应变能力，能有效处理多变的生产突发状况。

设备日常维护巡检，户内报修

懂全套卷帘门制作流程，熟悉常用卷帘门材料。身体健康、做事认真仔细、要有很强责任心等！

岗位职责 负责外协生产厂家的全流程管理，包括合作对接、产能调配、生产进度跟进，确保产品生产计划准时、保质、保量完成，及时处理生产过程中的各项衔接问题。 协助推进生产环节的全过程管控，协同技术部门落实产品生产工艺与标准要求，监督外协厂执行质量规范，降低次品率，确保产出符合公司技术指标。 负责产品售后维修工作的协调，联动外协厂、售后团队及客户，跟踪维修进展，优化维修流程，提高维修响应速度与服务满意度。 持续维护与外协厂商的合作关系，定期组织沟通会议与复盘总结，评估其产能水平、服务质量和合作资质，提出改进建议或调整合作策略。 协助整理生产及维修相关数据资料，完善台账记录，为企业的生产规划与外协管理体系优化提供可靠的数据支撑。 协同公司内部相关部门（如技术、销售、采购等），开展与产品制造及外协事务相关的协作任务，保障各项工作高效有序开展。 任职要求 大专及以上学历，电子信息工程、电气工程、物联网工程、电子技术等相关专业背景，掌握扎实的电子类基础知识。 具备1年及以上生产管理或外协管理工作经验，有物联网设备、电子类产品外协生产管理经历者优先考虑； 熟悉外协生产运作流程，具备一定供应商管理能力，能够统筹多方资源，妥善解决生产执行与合作过程中的各类问题。 了解电子产品制造工艺、装配流程及常见故障维修原理，能快速与技术团队对接，准确传递生产与维修规范要求。 具有较强的质量控制意识与成本管控思维，能有效监管外协厂的产品质量，合理控制生产与维修支出。 具备良好的沟通协调能力和问题应对能力，可高效连接外协单位与公司各部门，推动任务落地执行。 工作态度认真严谨，责任心强，执行力高，能够适应一定的工作强度与压力。 具备团队合作意识，表达清晰，逻辑性强，拥有一定的统筹规划与事务管理能力。 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基本的数据分析与报表编制能力。

【岗位要求】 1. 有多年高端女装从业经验。 2. 擅长生产线的设备设施以及人员的配置和管理。 3. 懂服装从面料到成衣的全部工艺流程，有较强的组织统筹能力。 4. 会制版、懂羊绒及丝绸新中式制作工艺者优先考虑。 5. 综合素质强者也可以考虑做合伙人。

岗位职责： 1. 负责汽配厂内小件零部件的装卸、搬运及分类整理工作 2. 按生产计划及时将物料配送至指定工位，确保产线供应顺畅 3. 规范使用托盘、手推车等搬运工具，保障货物安全与作业效率 4. 协同仓管员完成出入库登记与数量核对，确保账实相符 5. 保持作业区域整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无重大疾病或传染性疾病 2. 吃苦耐劳，责任心强，能适应工厂节奏及站立作业环境 3. 具备基本识字能力，能简单操作手机（用于考勤、沟通等） 4. 无犯罪记录，服从管理，遵守厂区安全与劳动纪律 5. 有工厂普工经验者优先，学历不限

遂宁市蓬溪县招随车吊司机

保定明天需要一名薅草人员。

寻找空闲的搅拌车司机。

遂宁市蓬溪县招外墙漆/真石漆

招聘：办公楼综合维修2人，普通话良好，年龄55岁以下。须开具无犯罪记录证明，有办公楼综合维修相关经验。持水电相关证件优先。薪资待遇面议，地址:呼和浩特市区成吉思汗西街祥生东方樾附近，电话:乔女士

【招聘信息】项目名称：南翔印象城地址：上海市嘉定区南翔镇陈翔公路2299号（11号线陈翔公路地铁站）岗位：综合维修（兼职）班次：做1休1，（10月双号班），最好会电焊薪资：税前5600（福利：生日卡，13薪，高温费）要求：需要低压证，50岁以下联系人：蒋师傅

【招聘信息】项目名称：西交通枢纽（虹桥火车站）岗位：综合维修（兼职），需持有低压电工证，55岁以下上班时间：做一休一（班次08:00-20:00，10月单双号都可）薪资标准：税前5000，年底13薪联系人：王女士

这个宾馆要维修，有时间的联系

招聘：综合维修工薪资：4500-5500元要求：年龄：25-45岁，1、持有电工证、焊工证或高空作业证、熔化焊接与热切割证者优先录取；2、具有2年以上相关工作经验，服从工作安排，能适应夜班，责任心强，能吃苦耐劳，身心健康；提供无犯罪记录证明。

1、在公司生产副总经理的指导下，全面主持车间各项管理工作 2、统筹车间生产运营、质量管控、安全生产及设备管理，保障各项目标达成。强化车间主任作为“产品质量第一责任人、安全生产首要负责人”的职责意识 3、落实生产计划执行，确保生产任务按时保质完成 4、贯彻执行公司会议精神及相关管理制度与措施要求 5、抓好车间人身安全与设备安全，推动实现安全、规范、文明生产 6、负责车间设备设施的日常管理、使用维护及保养工作 7、加强车间人员日常管理，持续提升员工专业能力与综合素养 8、监督本车间工艺纪律的执行情况，确保流程合规 9、对车间各类报表及原始记录的及时性、真实性承担管理责任 10、具备5年以上化工或环保行业工作经验，持有环保工程师资格者优先 职位福利：绩效奖金、通讯补助、带薪年假、节日福利、五险、交通补助

公司经营主要陶瓷类目。 【岗位要求】 1. 有类似同行业经验者优先，无经验者愿意学习也可。 2. 会用电脑操作、会打字。 【岗位职责】 1. 工作内容：轮岗学习公司核心业务（如市场、运营、风控等），接受系统化培训，作为公司未来管理层的后备力量。 2. 后期正式做组长的时候需要对组员进行培训！ 【福利待遇】 周末双休。 【工作时间】 上班时间：9:30-12:00，下午13:30-16:00。

一、岗位职责： 1、配方开发与优化：依据客户实际需求及产品性能指标，独立开展注塑类产品的配方设计工作，研发适配注塑工艺的新型改性材料配方；对已量产的现有配方实施持续优化，消除配方中存在的问题，在确保产品性能达标的基础上实现原材料成本的有效控制； 2、工艺落地与技术支持：配合工艺团队明确注塑与混炼工序中的核心工艺参数，制定并输出标准化的配方作业指导文件； 3、原材料适配与质量管控：跟踪原材料市场动态，完成新型原料在配方体系中的适配性验证，构建可行的替代方案；协同质量团队制定来料检验标准及成品性能测试规范，确保产品质量的稳定性和一致性； 二、岗位要求： 1、学历专业：具备本科及以上学历，高分子材料、材料成型、化学工程等相关专业背景者优先考虑； 2、工作经验：具有5年以上注塑领域配方研发相关工作经验，熟练掌握橡胶、塑料、尼龙、PVC、PE、PP等常用材料及各类改性填料、助剂的应用特性，有大型注塑制造企业从业经历者优先； 4、综合素质：工作态度认真细致，责任心强，具备较强的分析解决问题能力以及良好的跨部门沟通协作能力； 三、福利待遇： 1、公司提供具有市场竞争力的薪资水平，依法缴纳五险一金，并享有多种补贴及其他福利； 2、公司设有员工食堂，并提供住宿安排； 3、享受节日慰问福利，同时定期组织多样化的员工文化活动； 4、针对核心技术人才，薪酬与福利细节可面议。

注塑调试 岗位职责：处理注塑过程中遇到的问题 任职要求：具备5年以上相关工作经验

【岗位职责】 1. 负责新项目产品可行性评估和成本评估。 2. 负责直接与客户及供应商进行技术问题沟通及支持。 3. 负责产品项目跟进，针对开发或生产出现的问题及时与客户和内部进行串联沟通。 4. 负责制定并发布输出产品技术文件，包括：图纸、BOM、包装规范、PFMEA、技术协议等。 5. 负责客户的样件准备和相关认可文件提交。 【岗位要求】 1. 10年以上制造行业开发工作经验，电子行业优先考虑。 2. 机械、电子、机电一体化相关专业。 3. 熟练使用三维绘图软件：UG/PROE等。 4. 良好的分析能力及合作沟通能力。

【岗位要求】 1. 年龄：******；学历：大专（含）以上；机械、机电类理工科专业背景； 2. 2年以上连接器行业产品工程师工作经验； 3. 熟悉连接器生产工艺流程； 4. 有创新能力及思维能力活跃； 5. 具备良好的交际能力，英语读写熟练； 6. 能看懂零件图纸，熟练使用办公软件； 7. 工作务实、有责任感，服从上级领导安排，良好的团队协作能力精神。 【岗位职责】 1. 负责公司产品生产规划培训； 2. 对生产工艺流程优化改善，提高产品合格率，降低公司生产成本； 3. 对生产不良原因进行分析，并提出改善与预防措施； 4. 公司标准工时产能制定评估； 5. 协同质量工程师分析处理客诉异常； 6. 对采购新型物料的材料验证，进行可靠性实验； 7. 新产品的导入评估，工艺文件编写； 8. 与销售进行沟通，样品的制作确认； 9. 及时与客户进行产品技术沟通，客户产品技术参数、规格的确认； 10. 根据客户或公司其它部门的要求进行产品设计和产品的改进； 11. 协助体系工程师做好审核方面的工作； 12. 对其他部门提供产品技术支持； 13. 上级领导安排的其他工作内容。 【工作时间】 8:00-17:30（周末双休） 【福利待遇】 五险一金、加班补助、包吃包住、带薪年假、定期体检、员工旅游

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

岗位职责: 1.负责生产与销售相关内勤事务，如文件归档、信息录入等日常支持工作。 2.配合主管完成生产计划的制定及跟进落实。 3.对接各职能部门，做好沟通衔接，保障生产流程有序推进。 任职要求： 1.具备良好的人际沟通能力及团队协作意识。 2.熟练操作常用办公软件，能高效处理文档与数据信息。 3.工作认真负责，具备较强的主动性和责任心。

公司主要经营景德镇陶瓷类目。最好长期在遂宁发展。 【岗位要求】 1. 有类似同行业经验者优先，无经验者愿意学习也可。 2. 会用电脑操作、会打字。 【岗位职责】 1. 轮岗学习公司核心业务，接受系统化培训，作为公司未来管理层的后备力量。 【福利待遇】 1. 享受专业的免费培训，助力业务能力的提升。 2. 不定期团建，公司氛围好。 3. 工作时间：上午9:30-12:00，下午13:30-16:00。 4. 享受法定节假日。

【岗位职责】 1. 生产计划统筹：分解车间年度经营目标，制定月度生产执行计划、原材料需求计划；召开日/周/月度生产例会，统筹生产排布，根据现场实况动态调整工作计划，保障产能达成。 2. 人员绩效管理：根据生产负荷提报人员需求，统筹车间内部培训带教工作；搭建车间绩效考核方案，落地绩效考评，并根据运行效果持续优化调整。 3. 设备全周期管理：搭建车间班组梯队建设，落实人员选拔、带教工作；编制设备年度/月度维保、...