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高薪好岗缺人!共享养老小屋诚聘【入驻招募专员】轻松拓客接待咨询促成入驻零基础带薪培训新手也能上手底薪+高提成+绩效,薪资无上限氛围好、平台稳,适合长期做每单提成1200-1500元[强]尚不封顶,无责底薪直接私聊占位[666]。
南充南部县小区招工两名、50到60岁、不管吃不管住、3000块钱一个月地址、新区,联系:
3000元/月
临时工1-2人月结
小区招工两名、50到60岁、不管吃不管住、3000块钱一个月地址、南部新区,联系:
临时工20人以上日结
日结工,日结工
高坪物流园,现在需要 50 个选菜阿姨,大楷到 1-2 点到左右
18-60 岁,可以马上过来,15 元/小时,
联系电话:
临时工日结
好 消 息
招日结工操作员数名
待遇:120元/天
性别:男女不限,
年龄:25-60岁
要求:会操作智能手机。
工作时间:早九晚五
工作地点:顺庆区(熟悉后可居家办公)
联系电话:张先生
四川南充公司大量招人底薪4000要略微懂电脑的周末双休节假日有假联系方式
4000元/月
临时工月结
公司大量招人 底薪4000 要略微懂电脑的 周末双休 节假日有假 联系方式
四川南充公司大量招人底薪4000要略微懂电脑的周末双休节假日有假联系方式
4000元/月
临时工月结
公司大量招人 底薪4000 要略微懂电脑的 周末双休 节假日有假 联系方式
南充高坪区室内墙面腻子修补,面积大概2-4平方,有想法的和我联系
290-310元/天
修补墙面腻子工1-2人
室内墙面腻子修补,面积大概2-4平方,有想法的和我联系
南充营山县厨师、川菜厨师经验2年以上;熟练掌握川菜烹饪技巧,精通水煮、爆炒、红烧等做法;2
5000-8000元/月
川菜厨师包吃包住月结
厨师、川菜厨师
经验2年以上;熟练掌握川菜烹饪技巧,精通水煮、爆炒、红烧等做法;2年以上川菜后厨实操经验,能独立配菜、炒菜,口味地道;身体健康,持有有效健康证,吃苦耐劳,手脚麻利;讲究卫生、责任心强,有团队协作意识,服从管理;有餐馆、饭店从业经验者优先。负责门店各类经典川菜、江湖菜制作,把控菜品口味、分量与出餐效率;严格执行食材加工、卫生消杀标准,保持后厨干净整洁;合理管控食材损耗,定期维护厨具设备;配合后厨日常排班、备货,服从门店管理安排
薪资福利:薪资:5000一8000元/月(能力优秀可面议,技术好薪资上不封顶);福利:包吃包住、月休;待遇稳定,客源充足,工作环境良好,长期稳定发展
,查看详情
工作地址:营山县复兴路帝怡郡19栋3层1号
南充营山县咖啡店产品开发师熟悉精品咖啡体系,懂意式、手冲、冷萃、风味特调研发,有咖啡店/茶
3000-4000元/月
咖啡师月结
咖啡店产品开发师
熟悉精品咖啡体系,懂意式、手冲、冷萃、风味特调研发,有咖啡店/茶饮研发经验优先;具备独立新品研发能力,审美在线,懂饮品摆盘、色彩搭配、视觉呈现;了解食材成本核算,能够平衡口感、颜值与定价,适配门店经营;工作细致严谨,善于记录配方、调试口感,有较强创新思维;热爱咖啡饮品行业,执行力强,能接受不定期试饮、研发测试;有烘焙、甜品、轻食搭配研发经验者优先。负责咖啡、茶饮、特调饮品、烘焙轻食新品的研发、试做、配方定型与落地;结合季节、网红趋势、门店定位,定期更新菜单,打造差异化爆款产品;优化现有产品配方,调整口感、颜值、成本,控料损耗与出品标准化;完成产品SOP操作手册、配比、摆盘、出品标准制定,培训门店员工制作流程;调研市场竞品、原料趋势,筛选优质原料、耗材,对接供应商;配合门店运营、营销活动,研发限定款、联名款饮品及套餐搭配。
薪资福利:薪资:3000-4000元,能力优秀面议,新品爆款另有奖励;工作环境舒适,团队年轻化,自由创作空间大,研发资源齐全
工作地址:营山县泰合新天地三棟三层189-191号
临时工日结
[庆祝][庆祝]营口国补冲销量人员工作时间:9-8点(4个小时左右)工作内容:配合领队撸数码,家电国补,不需要自己垫付和操作,事多勿扰!保证纯正规绿色!自己领过国补也可以!!工资日结:500~1000元[红包]位置:营口市区内联系:。
质量工程师/主管
1-1.5万元/月
厂长/主管经验不限大专五大工具七大手法8D报告六西格玛PDCAPQE
岗位职责:
1. 接收制程品控员反馈的重大质量问题,迅速开展调查并推动解决;
2. 牵头组织质量改进方案的策划,并跟进实施效果的验证与确认;
3. 负责对制程制造环节进行系统分析,提出优化建议并主导推进落地;
4. 对现有检验方法与标准进行对比、评估和验证,针对过时或存在缺陷的内容组织修订与更新;
5. 组织推动各部门6S管理工作的执行与持续提升;
6. 高效应对客户反馈或投诉中的质量问题,协调相关团队制定应急拦截措施、开展原因分析并落实改善方案。
岗位要求:
1、掌握IS09001体系结构,能结合产品特性及制程失效模式设定质量控制指标并推动执行;
2、熟练运用QC改善与控制工具,对现场质量状况进行分析、优化及标准化作业;
3、了解6S推行方式,具备指导各部门实施6S改善的能力;
4、精通EXCEL数据统计分析,熟悉PPT汇报制作方法;
5、具备清晰的问题解决逻辑,可辅导品控人员及制程管理人员完成优化分析工作;
6、拥有良好的沟通协调能力,能通过多种途径推动改善目标达成;
7、具备较强的培训授课能力;
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、包吃、包住、免费班车、节日福利、每年多次调薪
职位亮点:材料行业龙头企业,提供双通道晋升发展路径
生产管理(班组统筹)
8000-16000元/月
厂长/主管3-5年大专生产成本管理生产进度管理生产现场管理生产质量管理生产工厂管理
1、依据事业部月度计划,统筹安排车间/班组各环节的生产调度工作;
2、落实车间/班组的人力资源配置与日常人员管理;
3、推进车间/班组现场6S执行,管控质量、损耗及设备运行状况;
4、推动车间/班组内的创新实践及相关组织工作;
5、营造良好的团队氛围,提升员工归属感与凝聚力;
6、完成上级交办的其他工作事项。
临时工20人以上日结
日结工,日结工
高坪物流园,现在需要 50 个选菜阿姨
18-60 岁,可以马上过来,15 元/小时,
联系电话:
设备管理主管
8000-15000元/月
生产设备管理员月结3-5年大专
工作职责
1. 负责产线设备团队的日常运作管理,组织制定设备维护方案及技术规范。
2. 主导设备异常的及时处理与根本原因分析,推进预防性维护机制实施,减少非计划性停机。
3. 组织开展设备性能提升与技术升级项目,联合研发、工艺团队,提高设备自动化程度与生产效率。
4. 统筹设备人员的技术培训与人才梯队搭建,强化团队专业水平与综合能力。
任职要求
1. 大专及以上学历,机电一体化、自动化等相关专业优先。
2. 3年以上电子/半导体行业设备管理经历,有团队管理或项目统筹经验者优先。
3. 熟练掌握设备保养、故障排查技术及传感器原理等自动化控制相关知识。
4. 具备良好的问题分析与解决能力,以及跨部门沟通协作能力,可独立推动设备优化方案执行。
四川南充招聘:小红书纠纷处理员(不内卷,月休6天,五险一金,轻松稳定,新项目晋升空间大)薪
3500-6000元/月
临时工月结
招聘:小红书纠纷处理员(不内卷,月休6天,五险一金,轻松稳定,新项目晋升空间大)
薪资:3500-6000元
处理小红书后台团咨询问题,解答并记录问题~
5险一金,节假日礼品赠送~生日小蛋糕~
广阔晋升空间
月薪3000-6000
工作:8小时工作制
接受无经验 办公环境安静,社恐福音~
有机分析工程师
1.4-2.4万元/月
其他生产营运人员月结1-3年硕士气相色谱仪液相色谱仪
工作内容: 1.需要具有从多组分体系提纯高分子、小分子,并完成结构、性能分析,有丰富实操经验; 2.天然材料提纯分析、药物提纯、石油、煤矿等提纯分析相关方向; 工作要求: 1.统招硕士学历 2.接受常驻成都,德阳、南充出差的工作模式
设备主管
8000-13000元/月
生产设备管理员月结3-5年大专维修保养设备管理生产设备故障诊断PLC编程团队管理
该岗位工作地点在南充或德阳
工作职责
1. 负责产线设备团队的日常运作管理,编制设备维保计划及技术规范。
2. 组织实施设备突发故障的应急处理与根本原因排查,推进预防性维护机制执行,减少非计划性停机。
3. 主导开展设备性能提升与技术升级项目,联合研发、工艺团队,提高设备自动化程度与产线输出能力。
4. 组织设备团队的专业培训与人才梯队搭建,强化团队技术水平与综合能力。
任职要求
1. 大专及以上学历,机电一体化、自动化等相关专业优先。
2. 3年以上电子/半导体行业设备管理经历,有团队管理或项目统筹经验者优先。
3. 熟悉设备保养、故障检测方法,掌握传感器原理及自动化控制相关知识。
4. 具备良好的问题分析与解决能力,善于跨部门沟通协作,能独立主导设备优化方案实施。
设备主管
1.2-1.5万元/月
生产设备管理员月结5-10年大专设备管理生产设备
1、具备3C、半导体领域或外资企业5年以上设备技术与管理相关工作经验;
2、曾直接带领超过20人的设备运维团队;
3、熟悉设备稼动率及MTTF、MTBF、MTTR等关键指标的趋势分析与管控;
4、具有SOP类技术文件的编制与管理实操经验;
5、主导并推动团队完成过设备改良创新或技术升级改造项目;
栏目概述
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