1. 负责车间生产管理，确保生产计划按时达成； 2. 持续优化作业流程，提升生产效率； 3. 组织人员管理，落实操作规范与安全生产要求； 4. 协同相关部门保障物料及资源供应顺畅； 5. 监督设备保养与维护工作的执行。 期待你的加入，共创团队价值！

职位描述 工作内容 ： 1. 全面负责车间各项日常管理工作； 2. 组织制定车间年度工作计划并推动落实，确保月度、年度生产目标顺利完成； 3. 监督生产流程运行，把控生产进度，落实现场安全文明生产管理要求； 4. 执行工艺技术文件、操作规范及相关管理制度； 5. 组织开展车间员工的技能培训、日常教育及绩效考核工作； 6. 指导并监督车间人员薪酬、福利等相关核算与发放事务； 7. 控制车间各类生产材料及低值易耗品的使用消耗； 8. 推动车间质量、安全、环境及职业健康管理体系的有效实施； 9. 落实车间成本管控措施，提升生产效率； 10. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职条件： 1. 学历：大专及以上学历； 2. 工作经历：具备五年以上整车或专用车生产管理相关工作经验； 3. 技能：掌握生产管理流程及产品结构知识，熟悉制造工艺和车间设备运行状况，了解员工技术水平，具备良好的组织协调与沟通表达能力，熟悉车间薪资体系与成本管理； 工作时间及福利待遇： 工作时间：8：30-17:30； 福利待遇：五险，节日福利，不定期旅游，户外拓展训练，年终奖，良好的职业发展平台和晋升空间。 四川爱瑞特是安徽爱瑞特的分公司，上班地址：南充市顺庆区

岗位职责 班组管理：全面负责5M1E的统筹与管理工作。 1、确保生产计划顺利完成，组织人员培训，管理员工出勤与计件薪酬核算，落实各项激励措施； 2、监督设备的正常使用、维护保养及异常情况的确认处理； 3、核算物料需求，提出采购申请，并按规定合理使用物料； 4、严格按照SOP执行工艺流程和作业标准。 岗位要求 具备大型企业生产管理经历，曾在电子类生产车间担任管理职务，有洁净车间工作背景者优先，熟悉MES生产管理系统，具备普通员工的选拔、培养、使用与保留实践经验。性格开朗，学习适应能力强，执行力出色。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

薪资及岗位： 工资：9月22元/H，10月21元/H，11月20元/H，综合薪资6000-7000左右 工作内容：主要是生产冰箱家电贴标签组装需要能接收站班无需任何经验新人师傅一对一教学上岗。 企业要求及优势： 女16-45 男16-50 ②包住提供吃8-10/顿 ④时间8:00-20:00 ⑤ ⑥每月20号发薪可每周预支

维修主管/维修经理 1. 学历：大专及以上，机械、机电、自动化类专业优先； 2. 经验：具备5年以上光伏单晶炉、铸锭炉设备的维修、运行维护及班组管理经历，掌握车间全套设备日常维保流程，熟练进行故障诊断与处理，具备较强的统筹协调能力； 3. 证书：持有高压电工证、低压电工证，具备水暖相关从业资格者优先； 能力要求：精通机械设备水暖管道及电气线路检修，可独立制定设备维保方案，合理安排人员调度，组织实施隐患治理与备品备件管理； 4. 管理能力：具有现场维修团队组织经验，擅长工单调度、安全管理及维修记录归档，执行力高，能积极配合厂区各项管理要求。

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们及损失，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：需要到总部杭州工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

【大量招聘免费入职，长期短期都可以】可预支！免费提供床上三件套，人走账清！每周可以预支500-1000！直接【投递简历】，新员工零费用入职！公司包吃住 【工作环境】 可带手机，包吃包住，24小时中央空调，不过安检。 【薪资待遇】 24-30/小时，综合工资6500-8500月。缴纳五险一金，每月10号打卡发放（工资不押不扣）随走随结 【工作时间】 正常班5天8小时（8：00-17：00）加班自由选择 超出算加班计算（平时1.5倍，周六双倍，节假日3倍） 【工作内容】 负责产品包装、贴标、扫描、搬运、守夜看监控、时间自由（可自主选择及申请安排） 简单轻松，无需任何工作经验。 【招聘条件】16-45周岁，不限学历，不限经验。能吃苦耐劳，服从安排。 公寓式住宿，空调，洗衣机，热水器，冰箱，独立卫生间，4 人间，环境好 各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始上班。符合要求请直接投递简历，我们及时联系您！

1、头脑灵活，思路清晰，有2年以上工厂管理经验，擅长生产计划与组织、能合理安排资源和人力，确保项目按计划进行；沟通协调能力强，与设计师、项目经理及客户沟通协调施工过程中的设计变更等，保证施工进度不受影响； 2、工厂管理：监督和管理工厂施工现场，确保生产的安全与质量。制定和执行施工方案，协调各个施工环节，解决生产中的技术和质量问题。 3、人员管理：组织和管理工厂生产队伍，包括工人、技术人员、和管理人员等。培训适合的人员，确保工厂生产队伍的组织和协作，保证工厂生产进度和质量。 4、质量控制：制定质量控制标准，并监督实施，对生产过程进行严格的质量检查，确保工厂产品符合相关标准和规范。生产过程中的质量问题及时采取措施进行纠正。 5、成本控制：生产过程中进行成本分析，及时发现和解决成本偏差问题，确保项目的经济效益。制定和执行项目的成本控制策略，确保生产在预算范围内进行。

工作内容：不穿无尘服，主要是上料投料，包装，气碎 上班时间：8.30-20.30，20.30-8.30白夜班两班倒，一个月倒班一次 薪资：2500底薪+450餐补+150交补+绩效+加班费，综合6000-7000 招工要求：18-38岁，身体健康

招聘安全员，要求年龄在50岁以下。

嘉陵区花园招聘铲车司机。

四川南充嘉陵区商砼站招聘全能技工1人，要求会搅拌站操作、调度、设备维保、简单机电、铲车；另招普工1人，负责清理主机、场地卫生等事务。有相关经验者优先。薪资为保底加绩效，工资按时发放，不拖欠。有意者可报名。

南充市嘉陵区招工地小工/杂工、强电

南充市西华路罗记柴门招聘炒菜师傅一名，要求技术过硬服从安排待遇优长期工作，联系电话何厨，非诚勿扰，平台！

招聘：车间主任（建材生产车间） 要求 1. 全面负责生产车间日常管理：排班调度、人员管理、工序管控、质量把控、按期按量交付，把控交货工期。 2. 工艺落地监督：严格执行把控成品合格率，处理生产次品、工艺异常问题，对接技术部优化改良生产流程。 3. 安全生产管理：落实车间消防、设备操作、原材料堆放安全规范，定期巡检压机、窑炉、切割、烘干设备，规避工伤、火灾风险，做好安全台账。 4. 成本管控：管控原材料损耗，辅料领用管控，优化排班降低人工浪费，月度统计损耗数据并整改。 5. 设备与现场5S管理：安排设备日常保养维修，车间物料分区摆放、卫生整理，半成品、成品分区标识管理。 6. 对接部门：对接业务接单、仓库入库出库、质检、采购，每日同步生产进度，异常问题及时上报老板/厂长。 7. 人员管理：车间工人考勤、培训、绩效考核，稳定一线员工流失率，调解车间内部问题。 任职要求 1. 学历不限，3年及以上加工厂车间管理经验 2. 熟悉车间整套生产流程，看得懂生产工艺图纸，能独立排产、等常见工艺故障； 3. 懂基础设备维护常识，具备安全管理意识，过往无重大安全事故记录； 4. 执行力强，能抗压，可跟进赶单加班，擅长人员统筹、沟通协调； 5. 会基础Excel，可做每日生产报表、考勤、损耗台账。

中高定酒柜、衣柜，待遇丰厚，欢迎联系。

具有5年以上汽车底盘生产管理工作经验

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度与执行，确保订单按时保质交付 2. 组织落实安全生产制度，定期开展安全检查与员工安全培训，杜绝重大安全事故 3. 监督工艺执行与质量管控，协调解决生产过程中的技术与质量问题，提升产品一次合格率 4. 管理车间人员绩效与排班，指导班组长开展团队建设与技能提升，营造高效协作氛围 5. 控制车间成本，优化物料使用与设备利用率，持续推动降本增效和精益改善 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位经验，熟悉制造业生产全流程 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，有安全管理员证或生产管理类证书者优先 4. 责任心强，执行力突出，能适应倒班或加班安排 5. 沟通表达清晰，具备基础办公软件操作能力

核心职责： 计划并组织生产，确保产品准交付；规划部门周期性的数字化、自动化、智能化战略举措，持续提高人效；作为技术人才和产线一岗多能培养第一责任人规划和落地人才培养工作。 详细职责： 1、核准制造主任拟定的生产计划；关注生产计划的关键节点和质量；生产过程中重大、疑难问题的处理，确保生产计划顺利进行。 2、做好制造成本管控，持续优化人员配置、产线效能、生产工艺、节能降耗等，持续降低生产成本。 3、部门周期性的数字化、自动化、智能化战略项目统筹落地，持续提高人效。 4、作为部门负责人后备、技术人才培养、产线人员一岗多能培养的第一责任人，规划和落实培养，向工厂管理班子定期汇报培养成效。 5、做好部门体系的有效运行，持续推动产品高质量和岗位流程的优化；部门安全管理与落实，预算和KPI达成分析改善（对连续异常，成立改善小组推动），确保各项指标的提升。 6、与内外部业务关系维持良好沟通，建立和谐内外部生产环境。 任职要求 1、统招本科，食品或机电相关专业，38岁内。 2、具有快消行业体系化大企业生产管理相关经验（饮料最佳）任职生产经理/制造经理/厂长后备等岗位 3、素质要求：高责任心高自驱力，沟通协调能力佳，能主动作为和突破、创新意识强、喜欢钻研 加分项：既精通生产运作管理，又熟悉生产线设备能力者优先考虑

南充三环电子正式工大量招聘 ==================== 岗位：设备操作岗 / 品质检验岗 薪资：综合月薪 4000-7000 元，计件工资 + 补贴 + 全勤 + 加班费，多劳多得上不封顶 时间： 设备岗：男女不限，18-45 岁，两班倒（早八晚八），半月倒班，月休 2-4 天 检验岗，18-35 岁，/两班倒，部分车间需穿防尘服 要求： / 传染病 / 暗疾，无案底，视力良好，接受无经验，师父一对一带教 福利： 食堂餐费超便宜：早 1 元，中晚各 2 元，夜宵免费 宿舍 6-8 人间，空调 / 洗衣机 / 热水器齐全，仅付水电费 + 年终补贴

[岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-53.9 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

工作职责 1. 负责产线设备团队的日常运作管理，制定设备保养方案及技术规范。 2. 主导设备异常的及时处理与根本原因分析，推进预防性维护机制实施，减少突发性停机时长。 3. 组织开展设备效能提升与技术升级项目，联合研发、工艺团队，提高设备自动化程度与产线输出能力。 4. 统筹设备人员的技术培训与人才梯队搭建，强化团队专业技术水平。 任职要求 1. 大专及以上学历，机电一体化、自动化等相关专业优先。 2. 3年以上电子/半导体行业设备运营经验，有团队管理或项目统筹经历者优先。 3. 熟悉设备保养、故障排查技术，掌握传感器原理及自动化控制相关知识。 4. 具备良好的问题分析与跨部门协同能力，可独立主导设备优化方案执行。

南充电子厂240一天高工资，18-45岁，大量招人

现场主管，2人，年龄30-45岁。 5000～9000元。 工作内容: 调度现场人员作业。协调处理汽车零部件质量问题。维护各部门人际关系。 职位要求： 擅长交际，有质量管理、生产管理经验，熟练使用各办公软件，汽车行业经验优先。 每周至少休一天。

岗位职责： 1、依据事业部月度计划，统筹安排车间/班组各环节的生产调度工作； 2、负责车间/班组人员的日常组织与管理工作； 3、落实车间/班组现场6S管理、质量管理、成本控制及设备运行维护； 4、推动车间/班组内部创新活动的策划与实施； 5、营造良好的团队氛围，提升员工归属感与凝聚力； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上制造型企业管理实践经验； 2、熟悉电子行业及相关领域专业知识或有相关从业经历； 3、工作责任心强，具备出色的执行能力； 4、逻辑思维清晰，具备良好的沟通与协调能力； 5、能够适应基层岗位工作，具备较强的抗压素质；

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薪资待遇 1、底薪5500元＋全勤500 元(22天全勤）＋绩效奖1200/月 2、补助 2000-3000 元/月（补贴出发前财务支取） 3、学历补贴300-600元/月＋ 季度奖 1500-300 4、月综合工资8000，10 号准时发工资！可预支工资 5、年终奖根据公司效益决定，保底6000起！ 【工作内容】 1.负者到客户公司以及下属公司简单的登记记录不良 品。 2.记录我们的产品数据以及不良品数据、及时做好产品 的跟踪、以及做好客户公司所反馈的信息的记录。 3.需要能接受外出，每次外出均已总厂记录员身份到客 户公司和子公司、每次1-3人--组、由组长带队！

岗位职责： 1、编制并执行设备的维护保养方案，减少设备故障发生频率； 2、对在用设备实施优化改进，提升设备运行效率； 3、负责设备备品备件的管理，确保设备齐全可用； 4、快速响应并处理现场设备异常，保障生产顺利进行； 5、所辖设备包括辊道炉、网带炉、箱式炉等类型。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，机械、电气、自动化相关专业优先； 2、掌握设备日常维护及故障诊断处理技能； 3、了解设备管理相关流程与规范； 4、理解常用机械设备的基本工作原理； 5、工作地点：四川南充