可以兼职不用坐班，公司提供租房意向客户资源 本岗位为集团旗下新模式住宅租赁业务板块，对于房屋出租过程中，可以免费为租客垫付租房押金和租金给房东，租客只需要每个月支付房租就可以，减轻租客资金压力，提高租房的成功率。 工作模式：根据公司提供的意向客户，对接房屋中介公司，为客户匹配合适的房源，并为租客提供免押付一服务，促进客户租赁签约。 岗位职责： 1、对接房源方和租客方，维护与房屋中介、房源平台以及租客之间关系。 2、为租客提供专业的住宅租赁咨询服务，匹配合适房源，促成租赁合同签约； 任职要求： 1、熟悉房屋租赁市场，1年以上住宅租赁、房屋中介相关经验者优先； 2、熟练使用办公软件积极主动，有责任心，能够自我驱动完成工作目标。 工作时间： 早九晚六，月休6天（可调休），法定假日正常休息 薪资待遇： 全职综合底薪4000++租赁服务费提成10%-20%+社保公积金 兼职模式：

招聘：创家房产大量招人 薪资：5000-20000元/月 招人、招人、夹江创家房产经纪有限公司招聘有理想、有追求，想月入上万的房产经纪若干名。无套路底薪+提城+社保+节假日福利+生日福利，月休四天，早九晚六，完美的团队欢迎各位的加入，应聘电话：

1、了解并热爱生态农业； 2、擅长销售与客服；

房产经纪人

带客人看房，找房源，提成高，有工作经验者优先，工作自由

大健康产业，医养相结合！

岗位职责: 1.负责公司产品的市场推广与销售执行 2.维护客户关系，促进长期稳定合作 3.达成既定销售指标，持续优化业绩表现 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售实战经验 2.可独立开展工作，工作态度认真负责 3.性格积极进取，能适应高强度工作节奏

周末双休，先居家办公，后续转线下办公室，底薪2000+300通讯补贴+200餐补，有销售经验最好，接受小白，接受实习，可盖实习章。

公司成立于2002年，总部设在西安，目前在全国拥有1000多家分支机构 自有生产工厂及研发团队，实行自产自销的经营模式 一、薪酬结构： 1、基本薪资4500元＋高额提成＋绩效奖励＋年终奖金（表现优异者可享特别激励） 特殊情况下支持申请日结工资《支持日结》 收入上不封顶，多劳多得 2、营销方式：采用新零售模式，结合线上平台与线下实体体验（专属购物小程序+线下实景体验式推广），真实呈现优质产品给客户 晋升通道：销售专员－业务主管－区域副经理－分公司负责人 晋升机制透明清晰，不讲资历先后，只看实际能力，人人平等竞争，凭实力脱颖而出 年龄要求17—32岁，接受零经验入职 能力远比学历更重要 二、员工福利： 1、企业统一安排免费住宿，配备齐全的高端电梯公寓，环境整洁舒适，通勤便捷，步行至办公地点仅需5分钟 2、享受国家规定法定节假日休假安排 3、年度大奖评选、定期组织团建聚餐、生日关怀、节日礼品发放、集体旅游活动等 4、提供带薪岗前培训，初期由资深销售主管一对一辅导带教，快速掌握工作技能 工作地址：成都市锦江区东大街东方广场A座1509室 交通路线：可乘坐48路、141路公交至芷泉街站下车，或搭乘地铁2号线至东门大桥站直达 本单位郑重声明：所有岗位均不收取任何形式的入职费用《住宿无需缴纳任何费用》，请广大求职人员知悉

工作内容 1、负责门店内顾客接待，指导顾客正确使用店内仪器和设备；公司与成都中医药大学有合作项目，主要开展专业健康管理服务（包括运动、饮食、营养干预等方面） 2、带领顾客体验相关产品； 3、及时与顾客沟通，了解其身体状况及实际需求，解答客户疑问，并就饮食、作息及日常注意事项提供专业建议，推荐合适的健康管理方案（重点为专业健康方案的制定与推荐） 任职要求： 1、年龄20岁****，大专及以上学历，性别不限，医学类相关专业优先考虑（其他专业亦可，公司提供带薪培训，培训期间薪资无责任底薪3000元） 2、具备吃苦耐劳精神，性格积极乐观，能服从工作安排 薪资福利： 1、综合收入5000+学历补贴+提成｛3-10%｝+奖金+年终奖+健康管理师证书补贴 学历补贴标准：二本300元、一本600元、211院校900元、985院校1200元（入职当月起按月发放） 健康管理师证补贴：200元/月（非强制持证，持证者额外享受补贴） （如具备丰富行业经验且业绩突出，可直接分派团队，独立带队并晋升） 2、缴纳六险二金，提供住宿 3、入职即享带薪年假15-20天 4、享有企业人才成长计划及学习提升机会 晋升方向：店经理→店长 店长待遇：享有门店利润30%分成+个人提成及团队提成，徒弟开设门店可获其门店利润21%分成，依此类推至三级、四级门店等

招聘： 工作地点新广场 招外卖切菜师傅，会简单炒菜就行，工作简单，男女不限，包吃包住，工资电话联系 联系电话:

做屋顶光伏安装做过联系包公

招聘：拖挂车驾驶员 薪资：4.2-12K/月 持有A2驾照，具备3年驾龄，且有1至3年实际拖挂车驾驶经验

招聘：电梯维保 薪资：4-8K/月 有电梯操作证，电梯维保工作经验2年以上

招聘：梳棉挡车工 薪资：3.8-4.3K/月 优先员工，因为要推筒，看台数量较多。年轻的，38岁以内，吃苦耐劳，高壮为主。

全成都招聘 不打电话、不需要穿工装、不发传单、不地推。薪资待遇: 6000-32000(可查工资表) 上班时间:9:30-17:00 招三个岗位 (三个任选其一也可灵活更换) 1.小红书抖音运营： 轻松6000-12000 负责拍摄发布很新帖子，回复流量群体整理。不需要外出晒太阳。 2.租房管家: 平均最低8000-24000 负责带看客(开门我相信都会吧)整理合同陪伴签约 3.资源整理: 不需出门12000-34000 维护房东业主合作公司挂房业务(手机登记信息，业主和公司发的信息如实填写就这么简单) 薪资详情 薪资范围：6000-34000元/月 职位底薪：5000元/月 提成方式：按单提成；

岗位职责： 1.开发客户与房源，负责房产的买卖或租赁业务。 2.带客户看房，进行价格谈判，促成交易。 3.跟进交易流程，协调签约、过户、交房等手续。 4.维护客户关系，提供专业的市场咨询。 5.遵守行业规范，完成公司安排的各项任务。 --- 任职要求： 1.高中或以上学历，有销售经验者优先。 2.沟通能力强，有服务意识和抗压能力。 3.具备房地产经纪人资格证（按当地规定）。 4.会使用电脑和手机办公软件。 5.有驾照、熟悉本地市场或有资源者优先。 --- 我们提供： ·底薪+高提成+奖金 ·专业培训与师徒带教 ·清晰的晋升通道 ·社保与其他福利

岗位职责： 1、接待客户并提供专业的房地产置业咨询服务，解答客户关于房源、区域发展及购房政策等方面的疑问； 2、深入了解客户需求，精准匹配并推荐合适房源，陪同客户实地看房，协助完成交易流程； 3、积极开发新房源，维护现有业主关系，建立长期稳定的合作网络； 4、参与商务谈判，协助客户与业主达成买卖或租赁协议，提升成交效率； 5、持续跟进市场动态，掌握片区房价走势，为客户提供专业建议。 任职要求： 1、学历不限，有销售经验者可适当放宽条件； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，性格积极向上，乐于与人交流； 3、诚实守信，工作主动性强，具有较强的责任心和团队协作精神； 4、欢迎无经验但有志于从事房产销售行业的人员加入，公司将提供系统培训； 5、持有相关从业资格证书或熟悉当地房产市场者优先考虑。

岗位职责： 1.开发与维护房源：寻找新房源，核实信息，并进行实勘。 2.接待与匹配客户：接待咨询，了解需求，为客户精准匹配合适房源。 3.带看与促成签约：陪同客户看房，协调双方价格，协助签订合同。 4.跟进交易流程：协助办理贷款、过户等后续手续，维护客户关系。 任职要求： 1.高中或中专以上学历，有销售经验或服务意识者优先。 2.沟通表达能力强，有亲和力，具备抗压能力和目标感。 3.能使用手机和电脑办公，有交通工具（如电瓶车）者更佳。 薪酬福利： ·“底薪+高额提成”，多劳多得，收入上不封顶。 ·提供社保、专业带薪培训及清晰的晋升通道。 --- 一句话总结：寻找客户和房源，促成房产交易，收入靠业绩。

一手，二手房交易，租赁，

岗位职责： 1.开展新客户开发工作，利用公司提供的资源与潜在客户进行高效沟通。 2.向客户详细介绍服务项目，回应其关于工商注册及税务方面的咨询。 3.主动参与团队例会，听取并落实团队提出的改进意见与建议。 4.按时参加公司安排的各类培训，持续提升专业素养与服务质量。 任职要求： 1.年龄在20-38岁之间，不限性别（能力突出者年龄可适当放宽）。 2.形象良好，无不良生活习惯。 3.熟悉基础办公软件操作。 4.具备较强的沟通表达能力，积极进取，性格外向乐观。 薪资福利： 1.月薪4000元起加绩效提成 2.实行双休制，法定节假日正常休息 3.缴纳五险，享有生日礼品、团建聚餐及周年纪念礼物 4.定期开展团队建设活动，配备日常下午茶点 5.享受额外年假待遇，参与新人欢迎会，配备专人带教支持 晋升空间： 公司提供完善的职业发展通道，可从顾问逐步晋升为主管、经理、总监，表现优异者有望担任分公司总经理职务

要求性格乐观积极向上，学习能力较强。

岗位名称：业务员 薪资：底薪+提成+奖励 任职资格： 1.持有C1驾驶证且驾龄满2年以上 2.是否具备销售经验均可，入职后有人指导 3.年龄要求23至45岁，无经验者提供带教 招聘电话：*********** 招聘地址：乐山市市中区马边河小学旁

招聘银行临时服务人员， 工资保底2500++奖金， 峨眉山市区 联系人黄先生

工作职责：完成每日分配的工作任务 福利待遇：月薪4000+，每月休息8天，每天工作8小时，无需加班 节假日期间享受三倍工资

工作职责：完成每日assigned工作任务 福利待遇：月薪4000+，每月休息8天，每日工作8小时，无需加班 法定节假日享受三倍工资

负责在4S店面向购买新车及进行售后保养的客户，介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转接，只需对接客户完成讲解与销售签约工作。（注：本岗位不涉及车辆销售或保险业务） 工作内容： 1、为客户详细说明并办理延长保修服务的销售事宜。 2、维护与店内各方的良好合作关系，树立公司专业形象。 3、完成合同签署及相关资料整理归档工作。 4、遵守团队管理要求，落实上级安排的各项工作任务。 工作时间： 9:00—17:30（无加班） 采用调休制度（节假日正常补休） 工作地点：乐山哈弗wey沃尔沃等 四川地区门店较多，统一就近分配 面试通过后安排为期两天集中培训，随后分配至对应店面，全程有资深员工或销售督导带教 薪资待遇： 无责任底薪3000元+业绩提成 月均收入7000-30000元，收入水平取决于个人销售表现 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日关怀+节日福利礼包； 4、设有周度激励奖金+月度激励奖金+年终绩效奖励； 5、丰富激励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日惊喜、法定节假日福利、团队聚餐、K歌滑雪等多样化团建活动）； 6、公司规模大，晋升机制完善，优先内部提拔，提供广阔职业发展空间。 【任职要求】 1、具备高中及以上学历，有销售工作经验者优先； 2、年龄22岁****之间，形象良好； 3、性格积极外向，具备良好沟通能力，工作态度认真，服从团队管理。

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入职反费奖励金模式：同工同酬➕一次性稳岗补贴5000+1000元，工期至2026年，起同工同酬，补贴发放条件：如果期间累计缺勤≤56H，且出名单在职，补贴发放（无需在职）；如果期间缺勤＞56H，工期顺延至，出名单在职才享有，补贴发放（无需在职）

主要是负责销售商品