
人力资源经理
1-1.2万元/月
人事经理5-10年本科及以上
职位描述
1、全流程人力资源管理经验、必须有300人以上公司人力资源管理经验,劳动密集型工作经验优先,十年以上人力资源管理经验,其中五年以上公司人力资源统筹管理经验,有人力资源总监经验,有行政管理经验优先;
2、本科以上学历,有人力资源管理证书;
4、情商高,统筹管理能力强,事业心强,执行力强,沉稳,自驱力强,逻辑严谨,心态好,抗压能力强,人品端正;
5、必须有车,能适应川内各项目出差。
6、公司大小休,介意勿投。
考勤为冬夏时间:冬早九晚六,夏早八点半晚五点半,午休一个半小时,有免费午餐。有年终奖,每年一次加薪机会,每年一次国内游。
财务主管
8000-9000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务管理
岗位职责:
1.财务与会计:统筹所负责业务板块的财务管理工作,组织推进财务审核、账务核算、报表编制、财务分析及数据治理等相关工作;跟踪重点难点事项的解决进展,妥善处理特殊业务问题;对所辖业务的合规性与风险点进行持续监督,定期复盘并推动管理优化。
2.优化与提升:挖掘本领域流程改进机会,协同制定流程优化方案,并牵头推动落地实施;统筹各类财务制度的修订与完善;主导识别共享运营模式下的管控薄弱环节,提出可行性改进建议,助力提升整体风控能力。
3.团队管理:制定团队年度及季度/月度工作计划,并推动执行落地;组织实施员工绩效考核与评估;开展内部培训与制度宣导工作;注重团队氛围建设,强化协作机制,提升团队凝聚力与执行力。
4.沟通协作:协调共享中心内各小组间的联动配合;配合完成外部审计、内部审计及相关风险检查工作;对接成员单位,收集共享服务需求及反馈意见,保障服务响应质量。
任职要求:
1.统招本科及以上学历;
2.3-5年财务管理工作经验;
3.持有中级及以上会计职称,具备高级会计职称或CPA资格者优先;
4.具备较强的组织协调能力与领导才能,能高效带领团队达成目标;
5.具备良好的沟通技巧和团队合作意识,可与多元背景人员顺畅交流;
6.熟悉财务管理体系与流程优化逻辑,能够输出有价值的优化建议;
7.具备突出的问题应对能力,能在高压环境下保持理性,妥善处理各类突发挑战。
该岗位单休+法定,介意者慎投。
团餐财务主管
8000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责
1、独立负责整体账务处理工作
2、指导库管人员并参与每月项目库房的抽样盘点
3、监督各会计岗位作业,确保账务数据准确无误
4、执行财务总监交办的其他工作任务
任职要求
1、会计或财务管理相关专业,全日制本科及以上学历
2、年龄不超过40岁
3、具备3年以上财务主管工作经验
4、熟悉银行融资流程及相关操作
5、持有中级会计职称证书
建议薪资范围8000--9000
需求人数1人
财务助理本科及以上
招聘会计助理实习生,无经验可安排专人带,26届毕业生优先
主要工作内容:
1、申报个人所得税、增值税、企业所得税、财务报表
2、在会计的辅导下,完成小规模纳税人的全套账务处理。包括单据整理、会计凭证录入打印、总账明细账比对及打印、科目余额表的分析与核对
3、掌握各类税收优惠政策,并运用
任职要求:
1、财税专业本科及以上学历
2、有初级职称证书
3、自带笔记本电脑上班
公司待遇:
1、无经验需要专人一对一带,实习期间工资50每天。能独立完成工资面议
2、早9晚6不加班、周末双休,节假日休息、春节休假15天左右
4、端午、中秋、春节均有福利。全年下午茶福利
5、公司有浓厚学习氛围,注册税务师带队工作,进步空间很大,见识各类财税事项,干1年收获其他岗位3年才能拥有的经验
高薪诚聘人资主管(周末双休)
8000-12000元/月
人事经理1-3年大专及以上混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验互联网从业经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
职位概述
我们正在寻找一位经验丰富、充满激情的人力资源主管,作为人力资源团队的核心领导者。您将全面负责公司人力资源的日常运营和管理,包括但不限于招聘、员工关系、绩效管理、培训发展和薪酬福利等模块。您将是业务部门的战略合作伙伴,通过制定和执行有效的人力资源策略,吸引、保留和激励优秀人才,推动组织文化建设,为实现公司的业务目标提供坚实的人才保障。
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核心职责
1.人力资源战略与规划:
·协助制定并执行与公司发展战略相匹配的人力资源规划。
·分析人力资源数据,为管理层提供决策支持(如人才梯队、离职率、招聘效率等)。
·持续优化人力资源流程和制度,提升人力资源运营效率。
2.招聘与配置:
·领导并执行全面的招聘计划,管理从职位发布、筛选、面试到录用的全过程。
·建立和维护多元化的招聘渠道,确保关键岗位人才的快速到岗。
·优化候选人及新员工的体验,提升公司雇主品牌形象。
3.员工关系与企业文化:
·构建并维护和谐、积极的员工关系,成为员工可信赖的合作伙伴。
·处理员工投诉、劳动纠纷及其他员工关系问题,确保合法合规。
·策划和组织员工活动(如团建、年会、文化活动等),推动企业文化的落地与传承。
4.培训与发展:
·进行培训需求分析,制定年度培训计划与预算。
·组织并实施新员工入职培训、管理层培训及专业技能培训。
·协助搭建人才发展体系,管理员工职业发展规划和继任者计划。
5.绩效管理与薪酬福利:
·负责公司绩效管理体系的推行、监控与优化(如OKR、KPI等)。
·组织实施年度绩效评审,确保过程的公平、公正。
·管理薪酬福利体系,进行市场薪酬调研,确保公司薪酬的竞争力和内部公平性。
·准确、及时地处理薪资核算及相关福利事宜。
6.合规与人力资源运营:
·确保所有人力资源政策与实践符合国家及地方的劳动法律法规。
·管理员工劳动合同、人事档案等,确保资料的完整与保密。
·负责人力资源信息系统的维护与数据管理。
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任职要求
必备条件:
·本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业。
·5年以上人力资源工作经验,其中至少2年以上人力资源主管或经理岗位经验。
·精通劳动法及相关法律法规,具备丰富的员工关系处理经验。
·在招聘、绩效、培训等至少两个以上核心模块有扎实的实操经验。
·出色的沟通协调能力、谈判能力及解决复杂问题的能力。
·具备强烈的责任心、职业操守和保密意识。
·熟练使用Office办公软件及HRIS系统。
优先考虑:
·持有国家人力资源管理师(一级/二级)或CIPM、SHRM等专业资格证书者。
·有在[请填写特定行业,如:互联网科技、制造业、金融等]行业工作经验者。
·有从0到1搭建或全面优化人力资源体系的经验。
·具备优秀的数据分析能力,能通过数据驱动人力资源决策。
财务助理
3000-5000元/月
财务助理经验不限大专及以上
招聘:
1、会计实习生(财务公司)
2、业务员(建材公司)
任职要求:
1、财会相关专业
2、认真细致,爱岗敬业,有良好的职业操守
3、开朗大方,性格外向,脾气差的勿扰
工作时间:
9:30~17:30+中午餐
福利待遇:
周末双休,法定假日正常休息,带薪年假
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上总账核算成本管理税务管理餐饮/酒店互联网财务综合管理风险控制电商
工资待遇:
4k+食宿自理
早九晚六、单休、可调休
岗位职责:
1.编制企业财务规划,监控预算执行过程,保障财务目标达成;
2.组织开展会计核算、报表编制与财务数据分析,为管理决策提供依据;
3.负责企业资金调度与管理,提升现金流使用效率;
4.早九晚六,单休,支持调休安排
任职要求:
1.掌握扎实的财务专业知识,具备一定管理素养;
2.熟练操作财务系统及常用办公工具;
3.具备良好的人际沟通意识和团队协作态度;
4.适应快节奏工作环境,责任心强,恪守职业操守
医药财务经理
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上总账核算中级会计师投融资经验财务BP体系搭建经验财务综合管理医药IPO经验
我希望你是一个合格而又牛的财务经理,我们公司现在是一个稳定的发展期,我希望你是一个勇于挑战自己的人员,不是躺平的那种财务或者会计。
老板对于财务非常重视,可以说是左右手。
你可以专业知识不够宽泛,但是老板愿意和你一起成长,但是你需要满足基本社交,政府关系处理,业务能力管理等。
如果你是一个硕士学位,那么恭喜你,在这里的老板是非常尊重知识和学历的。
如果你是在一线城市有过经验,那么你一定不要错过这份工作,我们就在成都
尽管来吧,不要犹豫。
岗位职责:
1、准备、分析、核对税务相关问题,负责基础财务报销及税务事宜,严格按财务制度及核算管理规定,负责各项经济业务原始单据的审核工作,确保经济业务及经营成果准确、真实、全面;
2、领导安排的其他临时性工作。
3、主要负责公司全盘帐目;
4、审核、整理会计原始凭证,编制会计凭证,登记会计帐簿,编制会计报表;
5、负责公司增值税专用发票和普通发票保管及开具;
6、负责各部门费用报销、统计、跟踪管理工作;
7、熟悉相关财务系统;
任职要求:
1、财务或财务管理相关专业,本科及其以上学历;学历不符合的就不要投简历了。
2、3年以上会计工作经验,2年全盘账务工作经验,熟悉各项财务工作流程;
3、熟练计算机操作、财务软件应用,能熟练运用EXCEL函数;
4、年龄:******之间;
5、具备市场活动组织策划能力,执行力强;
6、性格开朗,善于沟通协调处理各种人际关系,形象气质佳,有很强的团队意识和服务意识;
7、从事出纳、会计等相关经验者优先,有会计资格证优先,有过综合岗位经验的优先
四川广元雪峰一大型餐饮招聘招炉子一名工资5500-6000有炉子基础配合公司管理包吃住每月
5500-6000元/月
炉台1-2人月结
雪峰一大型餐饮招聘
招炉子一名 工资 5500-6000
有炉子基础 配合公司管理 包吃住 每月 10 号准时到米
联系人 欧
缝纫工
本厂招双针车花边1名,双针袖口下摆2名,定主标2名,定期标1名,地址观田后罗村南钢围墙旁边,臻广制衣,万
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责:
1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据;
2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险;
3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等;
4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告;
5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。
职位要求:
1.财经类相关专业,全日制大专以上学历;
2.2年以上财务工作经验;
3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神;
4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
会计专员
4000-7000元/月
会计1-3年大专及以上财务分析不可兼职代理记账公司中级会计师审计税务
1:负责工商注册、变更、注销等相关工商业务的办理;
2:前往客户单位收集并整理业务办理所需的各类资料;
3:配合会计人员向税务机关递交材料,协助完成税务相关外勤事务;
4:协助会计到客户公司采集并归集做账所需资料(包括银行对账单、发票及费用票据);
5:维护客户关系,保持与客户的良好沟通与对接;
6:完成上级交办的其他临时性工作任务;
7:表现突出者,有机会晋升为工商主管或会计主管助理;
8、具备记账公司工作经验者优先考虑。
上班时间:8:30-17:30周末双休节假日正常放假
行政人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、负责公司人员招聘与面试安排,办理员工入职、离职、合同签署及人事异动等相关事务;
2、负责日常考勤统计及员工薪资核算工作;
3、负责处理公司发货订单,并跟进订单物流状态;
4、工作细致认真,具备责任心和良好的职业判断能力;
5、能按时完成上级交办的临时工作任务
招聘要求:
1、大专及以上学历,行政管理类相关专业,具备1-2年相关工作经验;
2、熟练操作WPS、Word、Excel等常用办公软件;
3、普通话表达清晰标准
岗位薪资:
早九晚五,单休
主办会计
5000-6000元/月
会计1-3年大专及以上税务总账成本固定资产核算财务分析审计应收应付风控
具备会计做账经验,能够独立完成建账、做账及报税工作。
拥有财税相关工作经验者优先,持有中级会计职称者优先考虑。
财税顾问—广元双休五险一金
3000-8000元/月
财务顾问3-5年中专及以上销售/客服工作经验客户开发维护客户关系维护
岗位职责:
1.根据公司分配的客户资源,主动跟进客户线索,深入了解客户需求,推动业务成交。
2.协同相关部门做好现有客户的长期关系维护与后续服务工作。
3.按照公司规范及时更新客户管理系统中的客户资料信息。
4.通过抖音、微信、电话等多种方式拓展代账及相关财税业务,持续探索新获客渠道。
任职资格:
1.具备财税行业相关工作经验,销售成果优异者优先考虑。
2.热爱营销与销售工作,追求职业成长,不满足于平庸的职场状态,勇于接受挑战。
3.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力以及客户服务意识。
4.性格外向积极,有毅力,目标明确,渴望收入增长,富有工作热情,能适应一定强度的工作节奏。
工作时间:
9:00-12:0013:00-17:30周末双休,节假日正常休息
薪资待遇:
3000+全勤100+签单提成+五险一金+生活补贴+日用品补贴+生日福利+带薪亲子福利假+带薪年假+不定时团建
综合收入8000-10000能力强者10000-上不封顶
兼职会计,统计
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上弹性工作制
有会计证,负责公司台账,兼公司统筹,可不到公司坐班,完成任务就行,平常很闲,工作任务不多,试用期三个月,月薪三千, 公司买社保,签订正式合同,加工资
财务会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上成本收入账预算不可兼职代理记账公司中级会计师风控审计
1:负责工商注册、变更、注销等相关工商业务的办理;
2:前往客户单位收集并整理业务办理所需的各类资料;
3:配合会计人员向税务机关提交材料,协助完成税务相关外勤事务;
4:协助会计到客户公司收取并归集做账所需资料(包括银行对账单、发票及费用票据);
5:维护客户关系,保持与客户的顺畅沟通与良好互动;
6:完成上级交办的其他工作任务;
7:表现优秀者可获得晋升机会,如工商主管或会计主管助理岗位。
上班时间:8:30-17:30周末双休节假日正常放假
广元财务顾问-双休五险一金
5000-8000元/月
财务顾问1-3年学历不限电话销售
通过多种途径开发潜在客户,推动签约成交。
工作时间:
9:00-12:0013:00-17:30周末双休,法定节假日正常休息
薪资待遇:
无责任底薪3000+100全勤奖+签单提成(5%-20%)+五险一金+生活补贴+日用品补助+生日福利+带薪亲子假+带薪年休假+不定期团队建设活动
综合收入7000以上,业绩优异者可达10000+,上不封顶
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供广元财务经理兼职在线招聘信息,主要招聘广元财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。