
主办会计+待遇优厚福利佳+双休
8000-10000元/月
会计3-5年大专及以上周末双休代理记账公司总账结算审计
我们是代理记账公司,具备相关工作经验者优先,熟悉纳税申报流程者优先
工作职责:
1、可独立处理各类企业(直播、工业、商业、服务业等)全套账务操作,包括税务申报、税收筹划及日常财务事务管理。
2、掌握小规模纳税人和一般纳税人做账流程,在代理记账行业有从业经历,具备代理记账实操经验者优先。
3、了解各类财税政策法规,能完成发票认证与抵扣等相关操作。
4、按规范组织并执行各项财务核算任务,按时编制财务报表,准确完成纳税申报。
5、独立开展成本核算工作,出具各类所需报表。
6、负责税务申报事项,审核全盘账务并进行检查。
9、能独立完成年度汇算清缴及工商年报工作。
10、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、财会类专业,大专及以上学历,持有初级会计职称,熟悉国家财税法律法规。
2、具有2年以上会计岗位工作经验,有代理记账行业从业背景者优先,具备1年以上一般纳税人企业实操经验者优先。
3、掌握增值税、企业所得税、个人所得税、房产税等主要税种的相关政策知识。
4、熟练使用财务办公软件及主流财务系统软件。
5、具备良好的沟通表达能力,性格友善,富有团队协作意识。
6、为人成熟稳重,工作严谨细致,责任心强,保密意识高,恪守职业规范。
我们能提供的:
1、舒适融洽的办公氛围,配备冰箱、微波炉等生活设施;
2、福利待遇:五险+15天春节假期+节日福利+法定节假日+团建旅游;
3、培训支持:公司提供专业领域的系统化培训;
4、工作时间:9:30-18:30,中午休息1.5小时,周末双休,节假日正常休假;
6、无责任底薪+业绩提成+奖金,综合收入8000-10000元;
会计
5000-7000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责:
1、主持公司日常财务核算、预算编制、决算处理及财务报表生成,确保账务数据真实准确,持续优化操作流程,提升整体工作效率;
2、办理工商与税务相关事务,涵盖企业注册、信息变更、纳税申报及对外联络,统筹管理各类票据(增票、普票、收据)工作;
3、执行资金统筹安排,落实预算控制与财务资料归档,审核各类费用支付、请款及报销单据;
4、牵头资产管理事务,组织资产清查与账目核对,负责台账登记、折旧计提、定期盘点,跟进应收应付账款的催收与清理;
5、负责税务资料及财务报表类档案的整理归集,组织实施会计凭证装订与报表归档工作;
6、开展经营数据统计与分析,按时提交分析结果并有效沟通;承担项目全周期账务处理,归集成本支出,建立独立核算台账;
7、核算项目盈利水平、盈亏临界点,分解内部账务结构比例;依据实际数据形成分析报告,为管理层提供项目可行性评估与收益预测支持;
岗位要求:
1、财会类专业背景,本科及以上学历,具备初级或以上会计职称;
2、3年以上项目型内账会计工作经验,有制造业从业经历者优先考虑;
3、熟练掌握内账核算流程、利润测算及盈亏平衡分析,精通财务软件及Excel应用;
4、对数据敏感,思维条理清晰,保密意识强,能独立完成财务分析并提出决策参考;
5、熟练使用财务管理系统及办公自动化工具,具备扎实的账务处理能力、税务规划能力和协调沟通技巧;
6、拥有较强的成本管控、风险防范意识以及财务综合分析能力;
薪酬福利:
1.综合薪资:月收入5K-7K,根据职级与绩效结果匹配相应薪酬标准;
2.具体福利:基本工资+全勤奖+五险+法定节假日+年终奖金+带薪年休假+传统节日福利+生日关怀+团队建设活动等,目前公司处于快速发展阶段,提供良好的成长空间,诚邀具有一技之长的您加入!
人事行政主管
4000-9000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化
一,招聘统筹。
二,培训规划。
三,人员协调。
四,薪资计算。
五,活动策划。
-本科及以上学历(条件优异者可放宽至大专),人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
一、工作经验:
2年以上人力资源领域从业经历,其中至少1年担任团队管理职责(涵盖招聘、员工关系、绩效薪酬等模块)。具备房地产、建筑、销售类企业行业经验者优先(适用于相关行业企业)。
二、核心能力要求
1.人力资源专业素养
招聘统筹:掌握招聘全周期流程,可独立拟定招聘方案,精通多渠道资源拓展(如猎头合作、校园招聘、社交平台引才等),尤其在销售类岗位(如地产经纪人)招聘方面具备实操成果。
2.员工关系处理:能妥善应对离职争议、劳动纠纷,通晓《劳动法》及相关地方性法规政策。
3.绩效与薪酬管理:可参与优化绩效评估体系(如KPI、OKR应用),熟悉薪酬架构设计及社保公积金实务操作。
4.培训与发展:具备员工培训组织能力,支持人才梯队建设与发展规划落地。
5.熟悉办公日常事务管理(包括固定资产管控、后勤支持、档案归集等),可主导大型会议或集体活动的执行。
三、合规与风险防控
-确保人事管理制度合法合规,有效防范用工法律风险(如劳务派遣规范、社保缴纳合规等)。
软性素质要求
四、沟通协作能力:善于跨部门联动(如对接财务、业务条线),推动人力资源制度有效实施。
1.数据分析能力:能基于招聘转化率、人员流失率、人均效能等数据报表,持续优化人力配置策略。
2.抗压适应力:适应高强度工作节奏,具备多任务并行处理能力(如紧急用人需求响应、突发事件协调等)。
五、优先录用条件
-熟练使用HR信息化工具(如钉钉、企业微信等)或数字化办公系统。
-拥有集团型企业或多地分支机构人事管理实践经验。
-具备企业文化建设或员工激励机制设计实际经验。
电商会计
4000-5000元/月
会计大专及以上应收应付结算总账税务收入账电商不可兼职
公司主营成人用品外卖业务,介意的勿扰!
要熟手,不能独立做账和报税的勿扰!
岗位职责:
1、独立完成全盘账务处理,使用财务软件做账,月末明细账对账;
2、负责企业各项税金计算、申报纳税、公司开票等税务工作;
3、负责公司社保医保登记缴纳、出工资表;
4、每月统计各电商平台如美团、饿了么、京东等平台的收入项目,出具收入报表以及公司总报表;
5、负责公司的行政和人员招聘工作,办公用品购买等,不接受的勿扰!!!
岗位要求:
1、财务、会计专业大专以上学历,持有会计中级证书(初级的话需要报税方面的工作一年以上);
2、熟悉财务做账软件及办公软件;
3、能独立进行全盘账务处理和税务申报;
4、良好的学习能力、独立工作能力和财务预警能力;
5、工作细致谨慎和良好的沟通能力,较强的责任心和保密意识;
6、有批发零售类行业会计经验优先。
薪资待遇:月休6天,薪资4500,买社保。节假日按法定放
试用期1-3个月薪资3500,优秀者可提前转正
福利:公司下午茶、不定期团建聚餐、节假日福利等
上班时间:9:00-18:00点上下班,午休12-13点一个小时。
双休/朝九晚六主办会计(非销售岗)
5000-6000元/月
会计1-3年大专及以上不可兼职
朝九晚六,周末双休,节假日按国家法定放。集团性公司,已成立11年,主要做企业服务,注册、注销、代理记账等。
一、职位概要:
负责多行业客户纳税申报与账务管理,提供专业高效的财务基础支持服务。
二、岗位职责:
1、独立操作各类企业(工业、商业、服务业等)全流程账务,包括税务申报、税务规划及日常财务事务处理;
2、配合顾问完成税控盘清卡、抄报税、明细表打印、发票开具等相关工作;
3、完成新接手客户资料核对、账目核查及期初余额录入;
4、接收会计助理提交的原始票据,审核记账凭证,执行结账流程,并指导助理提升账务能力;
5、通过系统推送客户财务数据及相关优化建议;
6、动态跟踪客户经营状况,实施合理税务规划,协助顾问输出专业指导意见;
7、汇总客户特殊财务问题并反馈至财务顾问;
8、开展各项财务核算,按时编制财务报表,完成纳税申报工作;
9、按需为各企业提供所需的各类财务报表资料;
10、独立开展成本核算工作;
11、完成企业工商年报、所得税汇算清缴、残保金核定等年度申报事项;
12、配合客户应对税务部门查账、票据检查等工作;
13、具备解决复杂账务问题的能力;
14、承担每月账务审核任务;
15、指导和带教会计助理,促进其业务成长。
三、任职资格:
1、大专及以上学历,财会类相关专业;
2、可独立操作“商贸、建筑、生产加工”等行业账务处理;
3、能独立完成“个税、增值税、附加税、企业所得税”申报流程;
4、能独立办理“工商年报、汇算清缴、残保金申报”等事项;
5、能独立完成票据整理与凭证归档装订;
6、持有初级会计职称,具备中级会计职称者优先考虑。
财务经理
9000-12000元/月
财务经理5-10年本科及以上财务分析税务管理风险控制中级会计师CPA注册税务师
一、岗位描述
负责服务客户企业内账、外账,财务外包等
能及时与客户进行有效沟通,解决客户的疑难问题;每月负责为服务的客户进行财务报表的讲解及分析;
能独立完成各类企业(工业、商业、服务业等)整套账务处理,税收申报;税收筹划及日常企业各项财务事务;熟悉各类税收政策法规;能独立完成成本核算,所得税年度汇算清缴申报等财务专业工作;
熟悉财务制度及流程体系,能独立领导财务团队完成各项工作部署、开展及监督,包括并不限于财务核算、报表编制、纳税申报、增值税发票开具及专票抵扣、认证等,确保每月工作有序进行;
及时与客户联系且有效沟通,能根据客户需要对所代理的企业提出合理的财务规划和经营指导。
热爱财务会计工作,工作认真细致,具有一定的凭证审核和处理账务疑难问题能力。
二、任职要求
会计、财务等相关专业毕业
有3年以上从业经验,精通各大行业账务处理,风险预估。
对税务政策了解,有税务筹划相关经验。
拥有独立项目经验者优先
做事仔细,善于沟通
财务主办会计
6000-8000元/月
会计3-5年本科及以上
一:岗位职责
1、独立完成公司的全盘账务处理、会计报表编制及财务分析工作;
2、独立审核公司所有原始凭证,根据各类原始凭证编制记账凭证;
3、准确核算收入、成本、费用,准确及时编制财务报表,按时提交财务报告;
4、独立及时完成纳税申报工作,具备运用税收政策依法纳税、合理避税的能力,熟悉应对税务自查、纳税评估;负责银行、财税、工商相关业务办理等等;
5、及时购买、注销、认证各类税务发票,并做好使用登记;
6、定期与外部往来单位核对账目,为业务部门提供往来单位的财务信息;
7、审查公司对外提供的会计资料;
8、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务报表和其它会计资料。
9、具有较强亲和能力及沟通能力
二:任职资格
1、财务及会计专业大专以上学历。
2、有一般纳税人/小规模全盘账务处理经验;
3、熟悉国家金融政策、企业制度及流程、施工单位建筑类会计电算化,精通相关财税法律法规;
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析能力;
三:薪酬结构
1.月薪:面议+餐补+五险+年终奖金+过节费。
2.我们的假期:双休、法定假日
广元剑阁县找一个凉菜中工。工作4-5000。有意就联系:说彭介绍
4000-5000元/月
凉菜1-2人月结
剑阁找一个凉菜中工。工作4-5000。
有意就联系:
说彭介绍
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责:
1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据;
2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险;
3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等;
4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告;
5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。
职位要求:
1.财经类相关专业,全日制大专以上学历;
2.2年以上财务工作经验;
3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神;
4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
人力行政助理
3000-4000元/月
人事专员经验不限中专及以上混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务快消/零售餐饮/酒店企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
负责公司全部人员的入职培训离职,社保缴费,等人事工作,同时听从总经理交待其他工作
会计
5000-10000元/月
会计5-10年大专及以上
岗位要求:
1、年龄30-40岁,财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历
2、具备6年以上财务工作经历,其中至少2年在建筑或工程项目领域从事财务工作
3、持有中级会计师职称者优先考虑
4、熟练掌握财务与税务相关知识,具备较强的数据分析能力,能够独立解决问题并善于归纳总结
5、需踏实稳定,有长期从事本岗位工作的意愿
岗位职责:
1、负责日常账务处理、预算编制及财务数据分析,以及相关税务事务的办理
2、负责各项目资金收支管理及相关税务事项的执行与跟进
3、协调公司内部各部门及外部单位之间的财务对接与沟通事宜
4、完成上级安排的其他临时性工作任务
工作时间:早上九点至下午六点,周末双休,缴纳五险,享有年终奖金
工资待遇:面议
财务专员
3000-4000元/月
财务助理大专及以上
工作内容:
1、负责日常财务事务,包括但不限于票据申请、发票管理及会计报表的编制与提交;
2、处理现金和银行的收付工作,确保记账凭证的准确性,以及银行对账和单据审核;
3、参与财会文件的整理、归档和保管,以及固定资产和低值易耗品的登记与管理。
岗位要求:
1、熟练掌握办公软件的使用,以便高效完成财务相关工作;
2、具备税务知识,能够协助处理税务申报事宜;
3、能够与银行、税务等部门进行有效沟通,确保财务工作的顺利进行。
实习会计
1000-3000元/月
会计1-3年大专及以上总账收入账税务预算
1、工作内容无销售性质;
2、负责记账凭证的整理、装订、保管及财务资料的归档管理;
3、配合会计完成企业纳税申报及相关事务的处理;
4、积极学习财务做账与税务相关政策知识;
5、承担工商注册、税务登记、银行开户、工商信息变更等事项的办理及日常业务对接;
岗位要求:
1、具备较强的学习能力与理解能力;
人事管理专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
年龄******;具备1年以上人力资源相关工作经验;
工作内容:负责人员招聘、入职手续办理及后续跟进,完成领导交办的其他任务
薪资待遇:4~4.5K,缴纳社保、大小周休息、年终奖
财税顾问(苍溪+双休+社保)
5000-9000元/月
财务顾问经验不限学历不限一对一带教入职透明化生日节假日福利
岗位职责:
1.利用公司分配的客户资源,主动开拓客户群体,深入挖掘客户需求,推动业务成交
2.与客户保持长期稳定沟通,建立良好互动关系,提供专业且及时的解决方案
3.跟进已有客户,定期回访,确保服务延续性,促进客户续费合作
财税顾问
任职要求:
1.年龄在30至40岁之间(具备相关从业经验者可适当放宽年龄限制)
2.具备较强的表达能力和客户服务意识,能精准把握客户实际需求
3.善于团队配合,拥有协作精神,能与团队成员共同推进任务完成
上班时间:早九晚六、周末双休、法定节假日正常休息
薪资:2800元底薪+600元过程量奖励+2000元绩效+提成
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供广元财务经理招聘在线招聘信息,主要招聘广元财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。